010国培计划江西省中小学体育学科培训在职
中小学国培计划培训计划
中小学国培计划培训计划一、前言中小学国培计划是国家为提高我国中小学教师教育水平和专业素养而全面启动的一项培训计划,旨在通过提高中小学教师教育水平,改善教育教学质量,培养更多高素质教育人才,推动中国基础教育进一步发展。
本文旨在对中小学国培计划的培训方案进行系统的阐述,为实施该计划提供可行性的指导。
二、培训目标1. 提高中小学教师的教学和管理水平,培养学生的创新能力和实践能力;2. 推动中小学教师专业素养的提升,提高中小学教育教学水平;3. 加强对中小学校长和中小学教师的培训;4. 推进教师队伍建设的整体发展。
三、培训内容1. 教育教学理论知识中小学国培计划培训中将重点围绕教育教学理论知识,包括教育学、心理学、管理学等方面,使教师掌握更加全面深刻的专业知识,使其理论和实践相结合。
2. 素质拓展中小学国培计划将注重提高教师的综合素质,培养教师的创新意识和实践能力,通过多样化的培训形式,拓展教师的视野,引导教师养成积极进取的专业态度。
3. 教学方法中小学国培计划将结合教学实际,注重提高教师的教学方法,不断更新教学理念,推广现代教学技术,培养教师多元化的教学技能。
四、培训形式1. 线上培训中小学国培计划将依托现代信息技术,开展线上培训,为教师提供多元化的学习资源和在线辅导服务,使得教师无需时间和空间的限制,便可进行学习和交流。
2. 线下培训中小学国培计划也将通过举办各类学术研讨会、专题讲座、集体备课等线下培训形式,实现师资的互动交流,为教师提供全方位的学术支持和培训指导。
3. 实践体验中小学国培计划将鼓励教师积极参与实践活动,如组织教师实地考察、参与教育教学改革试验和实践活动,实现实践教学相结合,促进知识的灵活运用。
五、培训评估为了确保中小学国培计划的培训效果,将建立完善的培训评估体系,秉承全程评估、结果导向的原则。
通过教师自评、同行评议、专家评价、学生评估等多种形式,全方位地评价教师的培训效果,为教师提供个性化的培训反馈和指导。
浅析江西省“国培计划”实施方案
浅析江西省“国培计划”实施方案江西省“国培计划”是指江西省政府针对国家职业教育改革与发展的需要,结合本省职业教育现状和发展需求,按照国家职业教育改革实施方案的要求,制定并实施的一项重大的职业教育改革和发展项目。
该计划的目标是提高江西省的职业教育质量,培养高素质技能人才,促进就业和经济发展。
一、实施方案的背景和意义江西省是中国东部的一个内陆省份,地处长江中游,自古以来就是重要的农业和农村经济大省。
近年来,随着国家经济的快速发展和产业结构的转型升级,江西省的经济也在不断发展,各种行业对高素质的技能人才需求量也在不断增加。
由于历史原因,江西省的职业教育体系相对滞后,职业教育质量不高,与工业现代化和信息化发展的需求不相适应,所以急需进行改革和发展。
为了解决这一问题,江西省政府制定了“国培计划”实施方案,通过对职业教育的各个方面进行改革和提升,以此来适应经济发展的需要。
二、实施方案的主要内容1. 职业教育课程设置和教学内容的更新根据各行业的实际需求,调整和完善职业教育的课程设置,加强核心能力的培养,为学生提供更加适应社会发展需求的职业技能培训。
更新职业教育的教学内容,引入新的技术和理论知识,让学生接受更加全面和实用的教育。
2. 教学设施和实践基地建设加大对职业教育教学设施和实践基地的建设力度,提升学校的教学能力和水平,打造现代化的职业教育实训基地,为学生提供更加丰富的实践机会,增强他们的实际操作能力。
3. 师资队伍建设加强职业教育师资队伍的建设,提高师资队伍的整体素质,增强教师的职业技能和教学水平,为学生提供更加优质的教学服务。
4. 校企合作机制的建立推动职业学校和企业之间的紧密合作,建立校企合作机制,充分利用企业资源,向学生提供更加真实的实践机会,提高学生的就业竞争力。
5. 职业教育质量评价体系的建立建立健全职业教育质量评价体系,对职业教育的实施情况进行全面的监督和评估,为学校的改革和发展提供及时的数据支持和反馈。
浅析江西省“国培计划”实施方案
浅析江西省“国培计划”实施方案江西省“国培计划”是江西省人力资源和社会保障厅自2015年开始实施的一项人才培养和创新创业计划。
该计划旨在提高江西省的人才培养水平,促进创新创业能力的提升,推动江西省实现经济转型升级和可持续发展。
下面将对江西省“国培计划”实施方案进行浅析。
江西省“国培计划”实施方案主要分为四个基本要素:培训,项目资金支持,政策扶持和评价考核。
江西省通过开展各类培训活动,提高参与者的创新创业能力和专业技能。
培训内容包括市场营销、人力资源管理、财务管理等,旨在提升参与者的全面素质和实践能力。
江西省通过资金支持来帮助创新创业项目的发展。
这些资金包括创业补贴、创业贷款、技术转移费用等。
通过资金的补贴和支持,可以有效减轻创新创业项目的经济压力,鼓励更多的人参与到创新创业中来。
政策扶持是江西省“国培计划”的重要内容之一。
江西省通过制定一系列的创新创业政策,为参与者提供更好的创业环境和政策支持。
为参与者提供税收减免、创新创业园区优惠政策等。
评价考核是对江西省“国培计划”实施效果的检验和治理手段。
江西省会对参与者的创新创业项目进行评估和评价,鼓励优秀的项目继续发展,淘汰低效的项目,实现资源的优化配置和效益的最大化。
通过对江西省“国培计划”实施方案的浅析,可以看出该计划具有针对性强、政策扶持力度大、项目评价科学等优点。
但也需要注意的是,在实施过程中还需要进一步完善相关配套政策和措施,加强项目的跟踪和指导,提高培训和评价的质量,以确保计划取得更加显著的成效。
需要加强与相关部门的合作,形成合力,共同推动“国培计划”的顺利实施。
“国培计划—江西省农村中小学骨干教师远程培训”第一阶段学情通报及第二阶段学习任务安排
“国培计划—江西省农村中小学骨干教师远程培训”第一阶段学情通报及第二阶段学习任务安排瑞教字[2011]81号“国培计划—江西省农村中小学骨干教师远程培训”第一阶段学情通报及第二阶段学习任务安排各乡镇中心小学、初中:“国培计划—江西省农村中小学骨干教师远程培训”自2010年11月22日开班以来,各校对培训工作非常重视,认真选拔推荐参训学员,积极督促学员注册和网上学习,并尽力为参训教师提供网上学习的条件,远程培训取得了良好的效果。
目前网络远程学习阶段已经结束,自2011年4月10日起进入在职研修阶段。
为圆满完成我市“国培计划—江西省农村中小学骨干教师远程培训”工作,现将第一阶段的学员学习情况予以通报,请各校对照自查,并及时督促学员完成第二阶段的学习任务。
一、基本情况根据省教育厅《关于选拔“国培计划—江西省农村中小学骨干教师远程培训”项目参训学员的通知》(赣教师函[2010]69号)和赣州市教育局《关于转发省教育厅<关于选拔推荐农村义务教育省级骨干教师培养对象的通知>的通知》(赣市教师字[2010]33号)精神,我市农村16个乡镇中小学25个学科各选拔推荐1名教师参训,全市共400名教师参加远程培训。
根据省农村中小学骨干教师远程培训项目办安排,中小学信息技术学科教师由省电教管承训,其它学科教师由江西师大承训。
二、第一阶段(网络远程学习阶段)学情通报1、注册率。
我市400名学员已在规定时间内完成注册,注册率100%。
2、学习率。
据省项目办通报,我市参训学员“平均学时”(所有学员的总学时÷学员总数)在全省109个县市中排名第五十三、赣州18个县市中排名第十三;“人均研修作品数”(研修日志、教学设计与反思、主题研修成果、作业四项总数÷学员总数)在全省排名第二十三、赣州排名第二;“人均研修作品优秀率”(四项研修作品优秀总数÷学员总数)在全省排名第六、赣州排名第四。
3、合格率。
江西省教育厅关于2014~2015学年度全省中小学(幼儿园)教师全员远程
江西省教育厅关于2014~2015学年度全省中小学(幼儿园)教师全员远程培训工作安排的补充通知【法规类别】教育综合规定【发文字号】赣教师字[2014]25号【发布部门】江西省教育厅【发布日期】2014.07.31【实施日期】2014.07.31【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江西省教育厅关于2014~2015学年度全省中小学(幼儿园)教师全员远程培训工作安排的补充通知(赣教师字〔2014〕25号)各设区市教育局、省直管县(市)教育局、省中小学教师远程培训中心、江西师范大学:为统筹我省中小学(幼儿园)教师培训项目,完善管理机制,避免交叉重复培训。
经研究决定,将“国培计划江西省农村中小学幼儿园教师培训”和“信息技术应用能力提升工程”项目纳入我省全员远程培训管理体系,在“学员选学子项目及代码”中,增设“国培远程培训”和“信息技术专题培训”两大类(具体子项目设置见附件)。
由省中小学教师远程培训中心统一管理,按2014~2015学年度全员远程培训要求统一报名、同步培训。
全省各地、各级教育部门,要高度重视,按省教育厅《关于下达“国培计划(2014)江西省农村中小学幼儿园教师培训计划的通知”》(赣教师字[2014]22号)和《转发<教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见>等文件的通知》(赣教师字[2014]24号)文件要求,按分类、分层、分岗培训的总体部署具体要求,精心组织,切实做好2014~2015学年度全员远程培训工作。
附件:2014~2015学年度全员远程培训学员选学子项目及代码江西省教育厅2014年7月31日附件2014~2015学年度全员远程培训学员选学子项目及代码。
“国培计划”视域下的中小学体育教师培训
工作成绩的同时 , 也要清醒地看到其存在的一些问 { 作实用性不足的主要表现 。 而对于其针对性不强的问 题, 并进行深刻探讨 。 I 题可以从城市与农村 的差异看出 , 在当前各级组 织的
目, 旨在建设 高素质 的专业化 中小学教师 队伍 。 “ 国培 J 内容 、 培训教材 、 培训要求等。 这种注重“ 统一 ” 的培训 模式更多是关注理论性知识 的培训 , 没有很好 地把 理 计划” 不同于以往的教师培训 , 不仅在规模上超越了 I 以往的所有培训 , 而且在体制上有所创新 , 使教师培 I 论知识与体育教学 的实践有效结合 ,忽视 了实践性 。 训进 入制度化 、 项 目化 的实质性 阶段 , 可 以说 我 国的 而 目前广大一线体 育教师对培训 的主要 期望在于体
种不平衡是一种立体化的, 不仅各个省区之间发展不 f 比如对 于在基 础体育设施不足 的条件 下怎么样 让教
平衡 , 诸如东部沿海地区与西部欠发达地区发展 不平 - 师丰富教学 内容 , 从而有效激发学生 的积极性这一棘
衡 ,而且整体上城市和农村的发展也处于失衡的局 1 手 问题 , 这是农村地 区体育教师关注 的重 点 , 而在培
家 中长期教育改革 和发展规划纲要 ( 2 0 1 0 ~ 2 0 2 0 年) 》l 训应遵循 的一个根本性原则 。但是 , 遗感的是 当前我
的出台, 把教师的培训工作提到了一个新的高度。 “ 国l 国 中小学体育教 师培训 的模式主要是 由国家到地方
培 计划 ”则是纲要启 动后 的第 一个 重大教 育发展项 J 的各级教 育行政机构统一部署安排 , 包括 统一 的培训
“国培计划”背景下中小学体育教师教学能力培训研究
1 关于体 育教师教 学 目标 制定能力的培训
c a l s k i l l s ,t h e t e a c h i n g p r o c e s s d e s i g n c a p a b i l i t i e s ,e v a l u a t i o n o f t e a c h i n g bi a l i t y a n d t e a c h i n g bi a l i t y t o i mp l e me n t o t h e r a s p e c t s o f
t e a c h e r s p r o b l e ms nd a s o l u t i o n t o f u r t h e r e n h nc a i n g t h e n a t i o n a l t r a i n i n g p r o g r a m’ S q u li a t y i n t r a i n i n g p r i ma r y a n d s e c o n d a r y
中图分类号 : G 6 3 3 . 9 6 文献标识码 : A 文章编号 : 1 6 7 2—1 3 6 5 ( 2 0 1 3 ) 0 6— 0 0 8 6— 0 3
Th e P r i ma r y a n d S e c o n d a r y P h y s i c a l Ed u c a t i o n T e a c h e r s Tr a i n i n i , ) l l
赵 富学
王发斌
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( 甘肃 民族师范学 院继续 教育学院 , 甘肃 合作 摘
要: 通过对 中小学体 育教 师教 学 目标制定能力 、 教学 背景分 析能力 、 教 学实施 能力和教 学评价 能力等 方面 的培训 经
江西省教育厅关于启用“国培计划”江西省网络管理平台的通知
江西省教育厅关于启用“国培计划”江西省网络管理平台的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅•【公布日期】2015.12.29•【字号】赣教师字〔2015〕50号•【施行日期】2015.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文江西省教育厅关于启用“国培计划”江西省网络管理平台的通知赣教师字〔2015〕50号各设区市、省直管县(市)教育局,各有关承训院校(机构):为进一步加强我省“国培计划”项目实施过程管理,有效采集项目实施过程相关信息,及时掌握承训院校(机构)项目实施进展情况,同时积极宣传我省“国培计划”典型经验和做法,提升培训管理水平,提高培训质量和效益,根据我省2015年“国培计划”实施方案安排,经研究,决定启用“国培计划”江西省网络管理平台(网址:http://116.213.132.93/eductea/login/login.do,可直接从江西教师教育网链接)。
现将平台使用有关事宜通知如下:一、使用范围自2015年起,承担江西省“国培计划”任务的所有院校(机构),协同实施的项目县承训机构,其承担的中小学教师培训(中西部项目)、幼儿教师培训、“能力提升工程”三类项目的各子项目(或阶段)相关培训信息均使用“国培计划”江西省网络管理平台上载、发布。
省、市、县(区)各级教育行政部门师训管理机构、参训教师所在中小学校和幼儿园均可使用“国培计划”江西省网络管理平台上载相关信息;获取、查询相关项目实施情况、学情信息。
二、功能简介(一)平台门户管理及前台门户系统功能:1.首页功能。
展示公开信息,如教育新闻、政策文件、培训动态、培训简报、教师空间、精品资源、服务专区,培训公告,帮助文档下载,发布招标通知,公布项目执行数据等。
2.项目主页。
展示与该项目相关的文件,如项目简介、项目简报、项目公告等。
展示项目培训数据,如参加培训人数、培训合格情况等。
3.证书打印。
国培计划2024年江西教师培训
国培计划2024年江西教师培训随着时代的发展,教育工作者的角色已经不仅仅是传授知识,他们更需要具备丰富的教育理念、方法和技能,以满足学生个性化、多元化的成长需求。
作为中国教育改革的中心省份之一,江西省一直以来非常重视教师培训工作,并且乐于在国培计划中积极参与。
2024年,江西教师培训国培计划将以更加开放、灵活的方式,全方位提升教师的专业水平和素质能力,以成就优秀教师队伍,服务全面教育现代化,助力江西省教育实现新的跨越。
一、培训目标2024年江西教师培训国培计划的培训目标是培养一支具备德智体美劳全面发展素质、热爱教育事业、具备一定教学理念和方法的教师队伍。
通过培训,鼓励教师勇于探索、勇于创新,提高教学水平、开拓思维视野,不断提升自身的教育教学水平和素质素养,努力满足学生发展需求。
二、培训内容1.教育理念与方法:着重培养教师的教育理念和方法,提高对学生的认识和理解,引导教师积极探索适合学生发展的教育模式。
注重培养教师的问题意识和解决问题的能力,引导教师做到“知行合一”。
2.学科知识与教学技能:针对不同学科和年级的教师,开展各类学科知识与教学技能的培训,提供先进的专业知识和最新的教学方法,引导教师不断提升学科理论知识和教学实践能力。
3.教育科学与心理健康:通过教育科学和心理健康的培训,引导教师了解学生的心理特点和行为规律,做到因材施教,增强教师的心理疏导能力,提高学生的心理健康水平。
4.教育信息技术与教学管理:提供最新的教育信息技术和教学管理理念,引导教师熟练掌握现代化教学工具,提高教师的信息技术应用能力和教学管理水平。
5.教师职业发展与素质提升:引导教师树立正确的职业道德和职业信念,提高教师的自我管理能力和综合素质。
三、培训模式1.线上培训:结合现代互联网技术,设立江西教育资源共享平台,开设丰富的线上培训课程,让老师们可以随时随地在线学习,提高学习的灵活性和便利性。
2.线下培训:通过定期举办教师集体培训、学科竞赛、教研活动等线下培训活动,提高教师的集体协作和学科交流,增强团队凝聚力和创新活力。
江西省教育厅关于召开全省“国培计划”——远程培训项目总结表彰
江西省教育厅关于召开全省“国培计划”——远程培训项目总结表彰和启动实施视频工作会议的通知
【法规类别】会议差旅
【发文字号】赣教办函[2011]50号
【发布部门】江西省教育厅
【发布日期】2011.07.13
【实施日期】2011.07.13
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
江西省教育厅关于召开全省“国培计划”--远程培训项目总结表彰和启动实施视频工作
会议的通知
(赣教办函〔2011〕50号)
各设区市教育局:
按照教育部财政部《关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知》(教师[2010]4号)要求,我省2010年“国培计划”网络远程培训项目,在省、市、县教育部门的共同努力下取得了优异成绩,圆满结束。
根据教育部办公厅财政部办公厅《关于做好2011年“中小学教师国家级培训计划”实施工作的通知》(教师厅[2011]2号)精神,我省定于7月底启动实施2011年“国培计划”远程培训项目。
为了进一步总结经验,更好地继续组织实施“国培计划”网络远程培训项目,我厅决定召开全省“国培计
划”远程培训项目。
浅析江西省“国培计划”实施方案
浅析江西省“国培计划”实施方案江西省作为中国的一个重要省份,自然资源丰富,经济发展迅速。
在人才领域的匮乏一直是制约江西省经济发展的重要问题之一。
为了解决这一问题,江西省制定了“国培计划”实施方案,以促进人才培养和发展,推动经济社会持续健康发展。
一、江西省“国培计划”的背景和意义江西省地处经济活跃区的东部沿海地区和较为欠发达的中西部地区之间,虽然自然资源丰富,在农业、林业、矿产资源等方面都有一定优势,但在人才培养和引进方面却一直面临着困难。
制定“国培计划”实施方案,旨在解决江西省在人才方面的短板问题,加速推进人才强省建设,更好地促进江西省经济社会的快速发展。
江西省“国培计划”实施方案的出台,不仅有力地促进了人才的引进和培养,还为江西省打造了一流的人才发展环境,提升了江西省在全国范围内的人才吸引力和竞争力。
这对于推动江西省经济与社会的发展起到了不可忽视的作用。
1. 人才引进机制的优化江西省“国培计划”实施方案中,着重强调了人才引进机制的优化。
通过设立政策、提供资金支持、设立人才引进的专门机构等一系列措施,实现了对于各类优秀人才的引进,为江西省的人才队伍建设提供了强有力的支持。
2. 人才培养机制的完善江西省“国培计划”实施方案在人才培养机制的完善方面下了很多功夫。
通过完善高校、科研院所、企业等单位的人才培养机制,建立起一套科学的评价机制和激励机制,保障了江西省各行业领域的许多优秀人才得以充分锻炼和成长。
3. 人才发展环境的优化江西省“国培计划”实施方案还着眼于人才发展环境的优化。
通过改善江西省的人才政策和生活环境,提供更为优质的服务和资源支持,为江西省建立了一个有利于人才成长和发展的环境。
这使得江西省的人才能够更好地施展才华,发挥能力,为江西省的经济社会发展贡献力量。
江西省的人才吸引力大大提升,吸引了更多的高素质人才前来发展。
江西省的人才市场得到了逐渐的繁荣与壮大,为江西省的各行各业提供了更多的人才资源保障。
浅析江西省“国培计划”实施方案
浅析江西省“国培计划”实施方案江西省“国培计划”是指江西省政府实施的一个培训人才的项目,旨在提高江西省的人才素质和创新能力,促进经济社会发展。
该计划于2019年正式启动,主要包括以下几个方面的内容:江西省“国培计划”实施的重点是培养高层次人才。
通过引进、培养、选拔一批具有国内外先进经验和专业技能的人才,以推动江西省经济发展和科技创新。
计划的重点培养领域包括工程技术、农业科技、医药卫生、金融服务、文化传媒等。
江西省“国培计划”注重人才培养的有效机制。
计划实施过程中,重视培养机构和企业的合作,通过建立人才培养基地、科研平台等,为培养对象提供实践锻炼和人才培养的机会。
计划还提供一系列的政策扶持,包括资金支持、奖励政策、职称评定、项目申报等,以留住人才、激发人才的创新活力。
江西省“国培计划”注重人才评估和跟踪。
为了确保培养效果的有效性,计划对培养对象进行定期的评估,并根据评估结果进行调整和改进。
计划还建立了长效的跟踪机制,通过对培养对象的职业发展和科研成果进行跟踪,以评估计划的实施效果和社会经济效益。
江西省“国培计划”还加强对人才需求的调研。
该计划注重市场需求和科技创新的结合,通过调研产学研合作需求、行业发展需求等,为人才培养提供指导和支持。
计划还鼓励培养对象在实践中将技术和创新成果应用到生产和服务实践中,以推动产业发展和经济转型升级。
江西省“国培计划”是江西省政府为了提高人才素质和促进经济社会发展而实施的一个培训人才的项目。
该计划注重高层次人才的培养,重视有效的培养机制和人才评估跟踪,加强与市场需求的对接。
通过该计划的实施,江西省希望能够培养一大批具有创新能力和竞争力的高层次人才,推动江西省的经济社会发展。
浅析江西省“国培计划”实施方案
浅析江西省“国培计划”实施方案江西省“国培计划”是国家教育部实施的人才培养计划之一,旨在通过提升高素质人才培养能力、推进教育事业改革与发展、推动高职教育实现工学融合、培养高素质应用型人才等方面对江西省的教育领域进行有效的改革和发展。
这份实施方案针对江西省“国培计划”的具体实施进行了详细的解读和说明,以下将对该实施方案进行浅析。
一、目标1.对于高素质人才培养能力的提升,江西省“国培计划”采取了从“引导、选拔、培养、使用”四个方面入手的策略,通过优化高等教育资源配置,推进高职教育内涵式发展,提高高职人才培养的基础性、专业性和能力性,挖掘和培养高层次应用型人才等措施来加强高素质人才培养能力的提升。
2.在推进教育事业改革与发展这一目标方面,江西省“国培计划”将重点关注教育质量、科研创新和区域协调发展三个方面,严格实施高等教育服务中西部地区和农村地区的任务和指标,加强高等教育办学条件建设,推动教育现代化进程。
3.针对高职教育实现工学融合这一目标,江西省“国培计划”将依据社会发展和企业需求,推进行业内、业外、校企合作培养优秀技术技能人才,建立校企协作育人机制,打造“技术技能人才基地”,积极推进校企联合研究开发,提升高职教育在行业和企业中的必要性和影响力。
4.对于培养高素质应用型人才这一目标,江西省“国培计划”将以适应社会和经济发展需要为导向,在注重专业技能培养的同时,积极培养学生的综合素质和创新精神,通过开展包括创业教育、职业生涯规划等多方面的课程和教育活动,提升学生的职业素养,培养德才兼备的应用型人才。
二、实施策略1.优化高等教育资源配置。
江西省“国培计划”将结合江西省实际情况,适度调整高等教育布局,优化高等教育资源配置,建设一批以应用型本、专科为主的高校,逐步缩小高等教育发展差距,实现高等教育公共服务的均衡与充分。
2.推进高职教育内涵式发展。
江西省“国培计划”将重点建设应用科技型高职院校和高端职业技能培训中心,加强课程与实践、校企地合作等环节的联系,推动高职教育实现“工学融合”,建立高职教育师资队伍培训和成长机制。
江西省“国培计划”中体育教师参培情况调查分析
DOI:10.16661/ki.1672-3791.2019.12.172江西省“国培计划”中体育教师参培情况调查分析①尹垂虎 张富平 黄奋 余小碟(东华理工大学 江西南昌 330013)摘 要:“国培计划”是国家级的中小学教师培训计划,它包括了“中小学教师示范性培训”和“中西部农村骨干教师培训”两个项目。
国培计划的实施对促进我们所有教师业务能力的增长和缩小城乡教育差距有着重要的意义。
该文采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法对该次参加了江西省“国培计划”的农村教师参培现状进行调查,通过调查分析此次江西省“国培计划”的现状和存在的问题。
研究表明:(1)绝大多数的教师对此次培训较为满意;(2)参培教师年例比例比较均衡;(3)据显示参培教师学历、职称偏低;(4)参培教师中兼职教师比例居高。
关键词:国培计划 体育教师 师资培训中图分类号:G807文献标识码:A文章编号:1672-3791(2019)04(c)-0172-02①基金项目:2018江西省社会科学规划项目(项目编号:18TY06)。
作者简介:尹垂虎(1989—),男,江西南昌人,硕士研究生,助教,主要从事体育教育与运动训练,体育舞蹈教学、训练 理论与方法研究。
1 研究对象与研究方法1.1 研究对象该文以随机抽取50名参加江西省“国培计划”的教师作为研究对象。
1.2 研究方法1.2.1 文献资料法前期通过中国知网、万方数据库等查阅大量有关“国培计划”的文献、期刊,为后期文章的撰写奠定了基础。
1.2.2 问卷调查法该文以此次江西省“国培计划”中参培的体育教师为调查对象,并针对江西省“国培计划”中体育教师参培情况制定了一份调查问卷,主要就参培教师的男女比例,学历、职称和对此次参培情况的满意度等进行调查研究。
该次问卷共发放50份,回收50份,回收率100%。
通过检验有效问卷48份,有效率达96%。
1.2.3 数理统计法该文采用Excel对收集的问卷数据统计结果进行处理分析。
国培培训计划及实施方案
一、背景为了全面提升我国中小学教师队伍的整体素质,推动教育教学改革,根据《教育部、财政部关于实施中小学教师国家级培训计划的通知》精神,结合我国教育实际,特制定本培训计划及实施方案。
二、培训目标1. 提高教师教育教学能力,促进教师专业成长。
2. 推动教育教学改革,提升教育教学质量。
3. 培养一批具有创新精神和实践能力的骨干教师,发挥示范引领作用。
4. 加强教师队伍建设,提高教师队伍整体素质。
三、培训对象1. 中小学骨干教师、学科带头人、优秀教师。
2. 教育行政部门、教研机构、学校管理人员。
3. 对教育教学有较高热情,愿意投身教育事业的青年教师。
四、培训内容1. 教育教学理念与教学方法2. 课程改革与教材研究3. 教育教学评价与考核4. 教育信息化与信息技术应用5. 教育教学研究与创新6. 教师职业道德与心理健康7. 教师团队建设与领导力五、培训方式1. 集中培训:采用专题讲座、案例教学、小组讨论、实地考察等形式,集中培训时间不少于20天。
2. 远程培训:利用网络平台,开展在线课程、在线研讨、在线答疑等活动,培训时间不少于30天。
3. 校本研修:鼓励教师结合自身实际,开展教育教学研究,撰写教学论文、教案等。
六、培训实施步骤1. 制定培训方案:明确培训目标、内容、方式、时间、地点等。
2. 组织报名:通过学校、教研机构、教育行政部门等多渠道组织教师报名。
3. 遴选培训对象:根据教师报名情况,结合学校、教研机构、教育行政部门的推荐,确定培训对象。
4. 实施培训:按照培训方案,开展集中培训、远程培训、校本研修等活动。
5. 评估反馈:对培训效果进行评估,及时总结经验,改进不足。
6. 跟踪指导:对培训对象进行跟踪指导,确保培训成果的转化与应用。
七、保障措施1. 人员保障:成立培训工作领导小组,负责培训工作的组织实施。
2. 资金保障:争取各级财政支持,确保培训经费的充足。
3. 培训基地保障:充分利用各类培训基地,为培训提供良好的环境和设施。
国培计划培训江西
国培计划培训江西江西省作为一个教育资源相对薄弱的地区,一直以来都非常重视教师培训工作。
因此,国培计划的实施对江西省的教师队伍建设有着非常重要的意义。
江西省教育部门充分发挥自身资源和优势,积极组织协调各地市开展国培计划培训,以推动全省中小学教师的持续发展。
在江西省,国培计划主要包括教师专业发展、教育技术应用、课程建设与教学方法等方面的培训内容,针对不同年龄段的教师,进行有针对性的培训。
首先,关于教师专业发展,培训涉及教师职业道德修养、教育教学理论与方法、教育心理学等方面的知识和技能。
教师需要不断提升自己的专业素养,才能更好地适应教育工作的要求。
此外,教育技术应用也是国培计划的重点培训内容之一。
随着信息技术的不断发展,教师需要掌握更多的教育技术知识,以提高自己的教育教学能力。
此外,课程建设与教学方法的培训也是非常重要的,帮助教师们更好地设计课程和教学活动,提高教学质量。
国培计划的培训形式多样,包括集中培训、分散培训、线上线下结合培训等多种形式,以满足不同教师的需求。
针对中小学不同类型的教师,还有专门的精品培训课程。
提供了丰富多彩的学习资源和培训内容,例如教育学、课程设计、教学技能等方面的知识。
江西省还大力推广线上线下相结合的培训模式,通过网络教学平台、微信公众号、手机App等途径,让教师们随时随地都能参与到培训中去,极大地方便了教师的教育培训。
在培训内容方面,江西省着力提高培训的实效性,注重培训内容的实用性和针对性。
例如,注重培养教师的实际操作能力,让教师们在培训中不仅能够获得丰富的知识和技能,还能够将所学的知识和技能应用到实际教学工作中去。
通过培养丰富的教育案例、教学课例等,丰富了培训教学的实效性,让教师们在培训中能够更好地掌握教学技能,提高教学水平。
此外,江西省还注重培训的持续性,通过定期举办各类教育学术交流会、教师岗位培训、教学观摩等形式,持续推动教师专业发展。
积极鼓励教育行政机关、学校和教育培训机构等各方面力量开展国培计划,畅通教师培训的渠道,不断提高正规教育培训的效果。
中小学校体育培训计划方案
一、指导思想为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》等文件精神,提升中小学校体育教师的专业素养和教学能力,推动学校体育教育高质量发展,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提升体育教师的专业理论水平和实践能力,使教师能够熟练掌握体育教学、训练和管理的相关知识和技能。
2. 激发体育教师的教学创新意识,提高课堂教学质量,促进学生身心健康发展。
3. 加强体育教师之间的交流与合作,形成良好的团队精神,共同推进学校体育工作。
三、培训对象1. 中小学校体育教师。
2. 体育教研组长、备课组长等管理人员。
3. 具有潜力的体育教育后备人才。
四、培训内容1. 体育教育教学理论:体育教学大纲、课程标准、教学设计、教学方法、评价体系等。
2. 体育运动训练理论:运动生理学、运动心理学、运动营养学、运动训练学等。
3. 体育竞赛组织与管理:竞赛规则、竞赛组织、裁判工作、运动员管理等。
4. 体育与健康知识:健康教育、运动损伤预防与处理、心理健康等。
5. 体育信息技术:体育信息资源获取、体育教学软件应用、体育信息平台管理等。
五、培训方式1. 线上培训:利用网络平台,开展在线课程、直播讲座、论坛交流等形式。
2. 线下培训:举办专题讲座、研讨会、观摩课、实践教学等活动。
3. 工作坊:针对特定问题,组织教师进行研讨、实践和反思。
4. 校际交流:组织教师到兄弟学校观摩学习,开展校际教学研讨。
六、培训时间与学分1. 培训时间:全年共计100学时。
2. 学分要求:完成培训计划,获得80学分以上。
七、培训组织与管理1. 成立培训工作领导小组,负责培训计划的制定、实施和监督。
2. 建立健全培训管理制度,确保培训质量。
3. 加强师资队伍建设,邀请知名专家学者担任培训讲师。
4. 建立培训档案,记录教师培训情况。
八、培训考核与评价1. 考核方式:理论知识考核、实践技能考核、教学成果展示等。
2. 评价标准:考核成绩、教学成果、教师满意度等。
“国培计划”背景下江西省农村中小学体育教师继续教育的现状与对策研究
“国培计划”背景下江西省农村中小学体育教师继续教育的现状与对策研究作者:周进勇温志宏来源:《体育时空》2011年第09期中图分类号:G807 文献标识:A 文章编号:1009-9328(2011)09-000-02摘要从2011年开始全面实施的新的继续教育政策——“农村中小学体育教师国家级培训计划”,既体现了以往教师培训政策的连续性,又具有新的特点。
本文对“国培计划”出台的历史背景和主要培训模式进行解读,并提出相对应的必要条件及要求,为今后的相关课题研究提供理论基础。
关键词继续教育农村中小学体育教师江西省实施条件一、“国培计划”的实施背景(一)以往继续教育培训存在的问题1.农村中小学体育教师对继续教育思想认识中的错位领导思想认识不到位,缺乏积极性。
不少学校的领导未能以长远眼光来认识教师的继续教育,有的领导认为“学不学一个样”,体育课不能提高升学率,培训学习是“远水解不了近渴”,有的认为花费、花时搞培训不划算,干脆搞“以干代训”等。
这些片面认识,严重影响了体育教师继续教育的正常开展。
参训体育教师有着模糊认识,缺乏主动性。
2.培训目标模糊,培训内容陈旧,培训方式单一培训目标模糊,缺乏针对性。
培训单位往往把不同类型、不同层次的体育教师编在同一个班级,学同样的课程。
这种无明确培训目标、难以准确评优、考核的状况,直接影响了培训工作的针对性和参训教师的积极性。
培训申容陈旧,缺乏实用性。
目前,中小学体育教师继续教育的课程设置不全面,培训内容陈旧,教育思想落后,组织管理不系统和评定方式不够科学,出现学习不到场,考试做小抄等不良习惯,这难以满足不同学员的实际需求,导致继续教育成效不高,实用性较差。
培训方式单一,缺乏启发性。
3.体育教师的培训经费不足,缺乏保障机制随着中小学教师培训规模的扩大、人员数量的增加,经费不足的问题越来越突出,在这种情况下,有的学校尽管想派人参训,有的教师愿意接受培训,但由于受经费的制约,也只能“望学兴叹”。
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主题研修作业一:-----我的教学故事:体育竞赛要形式更要过程单位:乐平市高家镇杨边小学何安生还有两个月的时间“我镇第六届田径运动会”就到了,可我们学校的队员还没选出来,由于学校场地有限,连50米长的跑道都没有,加上教师教学任务重,领导叫我负责,但是我又没有兼任学校的体育课(因为已经教了两个年级的数学)。
我曾经在其他乡镇担任田径队教练时,由于领导不重视,在近一个月时间内草草选拔队员,集训最后在比赛时我所带的队什么名次也没获得,之后我曾不断反思,学生的技能竞赛一定需要一个过程,训练周期等。
于是我三番两次向校领导提议,在校外举行一次全校田径选拔赛。
可都被向上级打报告中,经过审批等安全规章给回决了。
没有办法,我只有挤出自己的辅导课,来到各年级的体育课上,和任课教师一道,在仅二十来米的篮球场上进行海选但是,距离太短,根本无法体现学生的径赛水平与素质(田赛项目还能凑合),这一周校长接到通知去省里学习三天。
于是趁此机会我试着与部门领导以及教师们商量能不能这两天下午组织学生到后面“战备路”上进行一次全校性的径赛选拔,正好也可能作为我们少先队的一次集体活动,也可以为学生的进行一次体质健康检测等。
这一提议得到了大家的拥护与支持,于是我便开始对全校学生进行分组,教师分工,并提前自己去画跑道等,并利用集会进行了一次全校学生的动员,安全以及简要的规则培训……在一番准备工作结束后,田径选拔终于顺利实施了,我们打着中国少年先锋队的旗帜分两批浩浩荡荡来到路上,没有秒表我们用教师手机,没有路障,我们用学生自行车插上队旗,比赛了,学生个个激情十足,而我此时既要记时又要跑单记录照顾学生忙得不亦乐乎。
两个下午的忙碌,各小项选手终于脱颖而出,校长一回来,我校的田径队也正式成立了。
作为总教练,接下来的工作更辛苦。
不管结果怎样,但是我觉得这个过程是省不得的,既然要参加比赛,就不能走过场,尤其是孩子,让真正的“体育能手”去决战赛场争得荣誉。
于是从早晨的体能到下午的各项指导,从接力到跳高等项目,从队员的生活指导到赛前规则培训,我又一次忙开了,最终我样在运动会的比赛上取得了总分第四名,虽然成绩不咋样,但我知道每一个人的记忆是抹不去的。
体育竞赛的精神是受益终生的。
主题研修作业二:-------把评价还给学生单位:乐平市高家镇杨边小学何安生随着新课程改革理念的不断深入,我们的教学越来越体现“以人为本”的核心理念,在评价中提倡过程性评价,体现评价的激励与功能,促进学生的发展。
紧张的期中考试(语、数)结束了,学生的身心都特别放松,体育课上更自由了(之前因为复习、抽考许多同学的体育活动时间被挤对了不少)。
为了将学生这种状态再一次地转移到积极、紧张体育学习中来,增强小组凝聚力,充分发挥学生自觉自主地参与意识。
这不我在班上提议:将在下周举行小组间的体育竞赛活动,从今天开始向全班同学征集活动项目(适合集体)、评分方式、奖励措施、参赛名额等。
这时教室里一下子“榨开了锅”。
没过两天这群孩子便用传小纸条、作业本、口头汇报、甚至还有联名提案等各种方式向我汇报,活动项目五花八门,有个人的,双人的,集体的,有坚决拥护自己组里的优势项目的,也有反对于本组不公平的;评价方法中,有积分的,有名次的,还有申请成立裁判组的,请校长和班主任来监督的;总结评比有说给第一名发奖品的而且连名称都说清楚了,也有说最后一名“奖励值日一周”的,连各项活动的积分标准和评分要领(去掉一个最高一个最低分得平均分)都写清楚了……于是我组织各小级代表审议提案,选择一些我们可能开展的,而且可行的项目进行,关于奖品,我向学校,保证办到。
瞧,接力赛是少不了得,各小组在家自制小棒利用下课各休息时间自发的练起来了,有模有样的,还有小组间边练还边比上了呢!哎,自己作主的活动激情更高昂啊!~!!学生积极地参与并体验到运动的乐趣和成功感是形成体育意识和习惯的基础。
把评价还给学生,更好地使每个学生都在努力之后都体验到运动的内在乐趣。
主题研修作业三:通过开展大课间体育活动弥补丰富农村小学体育课程教学资源我校体育大课间的现状与分析:初到杨小,几次观察与接触我校的体育大课间活动,发现传统的安排只是流于形式,所谓活动,更是开展的零乱无章、且学生参与度不高、组织纪律性不强,初到杨小,几次观察与接触我校的体育大课间活动,发现传统的安排只是流于形式,所谓活动,更是开展的零乱无章、且学生参与度不高、组织纪律性不强,学生开展的活动不少,但真正的体育活动却很少,除了少部分高年级的乒乓爱好者、个别的跳皮筋、踢毽子、便是游戏:烂泥泡、追击跑(追逐打闹)、打仗(林中嬉戏)等,客观分析:导致的原因很多,如师资匮乏、体育资源很无奈,体育器材更是少之又少、加上体育课堂的效果不大,基本的队列、体育素养不能及时教授,学生更是不懂得如何去“玩”(体育活动基本的开展方法),为此,为使我校大课间活动正常有效开展,在培学生开展的活动不少,但真正的体育活动却很少,除了少部分高年级的乒乓爱好者、个别的跳皮筋、踢毽子、便是游戏:烂泥泡、追击跑(追逐打闹)、打养学生热爱体育运动,积极参与体育大课间活动我校分阶段做了如下工作:广泛培养学生兴趣阶段,让学生认识体育运动。
1、要求每位学生准备一根跳绳(每个人都可以随时随地开展的基本体育活动)2、争取有限资金添置一些通俗廉价的体育器材,学生可自由组合向负责老师在大课间和课余时间借用,培养学生的运动兴趣。
(第一批器材由于廉价质差,在学生的嬉戏打闹下提前下岗)与此同时,鼓励学生自制自备喜欢的体育器材、在课间自由锻炼。
3、尽快学习学会第三套广播体操《七彩阳光》,让学生感受校园课间操的七彩韵律。
合理开发和规划体育资源,根据意愿开展体育运动。
4、调查和开发本校的可用体育资源,因地制宜地划定活动区域,为学生集体活动时所用。
5、各班自由组合形成10人一组、一列小集体,将我校各班级共分成18个分队,推选小队长,调查本组中各成员的体育活动兴趣和爱好。
每天的课间操队列由小队长负责管理和组织。
6、将学校可开展的体育活动和区域编号下发到各分队中,由各队员讨论交流填上本队最想开展的前五项大课间体育活动。
7、根据各队的意愿,由少先队统一组织安排各分队大课间体育活动开展和展示项目。
尽量使有限的体育设施、资源发挥最大能量。
鼓励各队队员合作自制、自备体育器材,开展自己喜欢的活动。
进一步规范活动的开展与管理,享受阳光体育运动。
8、根据每个人的体育爱好特长确定本组每次开展体育活动的负责人,负责相关器材的领取与保管、活动的组织与开展等。
9、开展体育竞赛,形成集体凝聚力,促进大课间活动有序有效开展(1)组织开展了全校乒乓球单打比赛,预赛各班进行,选出前3名参加决赛,比赛中进一步规范指导,发球规则、技巧等。
(2)组织开展了全校踢毽子比赛,各班学生自愿报名,评出前6名。
(3)筹备并组织开展了全校《七彩阳光》体操比赛,以10人小分队为单位进行,进一步规范学生队列,评出集体前3名。
10、再次争取资金为竞赛中获奖的个人和集体颁发体育奖品,奖品统一归集体所有所用,学生的荣誉感油然而升,更懂得珍惜和保管体育器材,体会到体育活动带来的欢乐,更在比赛中提高了水平,获得了友谊。
再次开展课间活动的小组合作自然形成。
反思本学期开展了大量的工作,也取得了一定的成效,这离不开各班教师的支持与配合,使我校的体育大课间活动初具模型,但是感觉师生的课业学业负担较重,对活动的开展造成了一定的影响,我们所能做的,无非尽力培养学生的运动兴趣和热情,口号依然唱:每天锻炼一小时、健康生活一辈子,我运动、我健康、我快乐。
其实我觉得真正的大课间需要树立“健康第一”的指导思想,需要集体中每一个成员的热情参与,因为它给我们带来的不仅仅是运动健康,更是一所学校良好的校风,校纪和学生精神风貌的体现。
主题研修作业四:-------我的教育叙事幽默与快乐同在——做智慧型的体育人乐平市高家镇杨边小学何安生古语云:亲其师,信其道。
在小学体育与健康改革大力提倡情景教学,游戏教学等方式同时,在课堂上随处可见学生欢乐无比的情景,天性全然的孩子们更是“玩味十足”,但体育与健康并不是课中玩,它同时也承载着一定的教学目标如通过我们的体育教学使学生形成正确的身体姿态,掌握基本的运动技能等这些不可能全部用“游戏”取代再加上教师水平的限制将一些内容与情景游戏融合起来也并非易事,所以更多时候当我们采取讲授法或示范法讲解一些基本技术,发现学生并不“买帐”,尤其再次进行一些反复的队列或动作训练效果不但没有提高,反而会让学生产生疲劳和厌倦感,违背了“健康第一”的宗旨,更体现不出“我运动,我快乐,我健康”口号。
枯燥乏味的队列训练,反复的练习增加强度以提高学生的效果是不可取的,在开始进行训练示范或讲解时,我总是会故意将口令喊出“特色”,学生的模仿心理强,我就有意让他们模仿,最后就要求学生模仿老师喊口令。
在练习中,学生声音与动作同在,随着老师在一旁创编的特色“口令”如:一二一,左右左;一二一,抬起头,挺起胸,小手臂,摆起来……。
有些学生总是走不齐或者根本找不到节奏,这时在趣味练习中发现学生掌握的不错,跟着老师喊,随着节奏行,快乐练习激情浓。
当学生达到一定熟练程度后,让学生小组进行练习,人人都可以担当起“小老师”的角色;有的更是模仿起我的动作:某个同学做错了,摇头晃脑,叹息着,咋拉,喊出来跟上呗!体操分解动作学习,学生总是记不住动作,或连贯起来很费力,没办法多练,熟能生巧。
孩子毕竟是孩子练多了会疲劳,当把小朋友那股激情给练得消退了,效果更差。
同学们,知道你们累了,辛苦啊!是啊,学习哪有那么容易,老师刚学时比你们练得可多了,你们才几下,就把动作做会了,了不起了。
现在你们看,你们喊完整口令,我来练,开始慢点来,别急啊!!学生乐了,干脆坐在地上边喊边看,有的学生模仿起来,旁边坐着的,不好意思了,看到老师满头大汗也跟着练起来,这一刻学生变“要我学”这“我要学”不由自主地跟练起来,当学生对线路和动作衔接认识得差不多了,我配以提示性的口令故意在学生易出错的地方加上“温馨提示”:一二左弓步,扩胸直立,二二右弓步,扩胸直立;三二左转,扩胸回来,四二右转,扩胸直立……学生练得趣味横生,此刻又听到了学生开始一遍遍的复制老师的指挥“口令”乐此不疲着。
分组练习当“小老师”,学生争着先来。
不就指挥嘛,简单。
我班的学生经常性地组织分组活动,在分组练习,游戏竞赛中同学们体会到了小组间的组织性和荣誉感,可别和他们来“激将法”比个赛或做个游戏什么的,你只要一激,他们可不了得,信心十足,个个欲试,谁都不想落后,这时哪个小组的成员要是敢不听规则或违反纪律什么的,其它组员肯定得把他“责备”死!因为只有当他们称为一个“小组”时,我才会允许他们加入比赛。