ERP沙盘模拟实训生产总监总结报告

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ERP沙盘模拟实训总结（通用9篇）

ERP沙盘模拟实训总结ERP沙盘模拟实训总结（通用9篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它是增长才干的一种好办法，为此我们要做好回顾，写好总结。

总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家收集的ERP沙盘模拟实训总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

ERP沙盘模拟实训总结篇1一、实训目的及意义ERP沙盘模拟训练是集知识性、趣味性、对抗性于一体的企业管理技能训练课程。

受训学生被分成若干个团队，每个团队由若干个学生组成，每个学生将担任总经理、营销总监、生产总监、财务总监、采购总监等。

每个团队经营一个拥有销售良好、资金充裕的虚拟公司，连续从事4-6个会计年度的经营活动。

通过直观的企业沙盘，模拟企业实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面，让学员在游戏般的训练中体验完整的企业经营过程，感受企业发展的典型历程，感悟正确的经营思路和管理理念。

在短短两天的训练中，学员将遇到企业经营中常出现的各种典型问题，他们必须一同发现机遇，分析问题，制定决策，保证公司成功及不断成长。

二、实训过程为期2天的erp沙盘模拟训练结束了，每组的成绩也都出来了，我们U8小组拿到了第五名的成绩，虽然做的不是很好，但我们挺过了即将破产的艰难时期，在第六年的第一季度还清的长期贷款，渡过了生死关。

我们天翔集团的五位成员充分合作，各尽所能，合力完成了艰辛的为期6年的经营任务，体会到了企业经营中的复杂与艰辛。

第一天实训只是熟悉一下操作过程，第二天我们就开始了正式的比赛。

在第一季度，我们首先借了1204万的长期贷款，这一步走的并不合理，因为在第六年第一季度就要还清贷款，压力很大，但这也保证了我们前期的投入有足够的资金，我们租了一个大厂房，每年租金50万，然后建立了4条自动生产线，2条生产P1，2条生P2，总共花费600万。

原材料买了5个R1，5个R2，5个R3，花费150万，在第一年第四季度开始生产P1产品，我们第一年就生产产品的目的是为下一年做更多订单做准备。

沙盘模拟生产总监总结

沙盘模拟生产总监总结篇一：ERP沙盘模拟生产总监总结报告本人是B组的生产总监?，该职位主要负责产品生产和研发，对企业的生产活动进行管理。

作为生产总监，本人需要结合市场预测及市场需求制定生产计划，做好成本控制，有选择性的进行设备投资，保持与企业客户订单相匹配的产能，与财务部门和销售部门做好沟通工作。

作为生产部负责人，在企业运营过程中也需要做出很多计划和决策，比如说，订单该下多少主要看生产什么产品、怎样用最低的成本创造最高的收益、该铺设什么生产线，怎样才能避免违约的现象等等，这些都是生产总监的责任。

现将六年运营情况报告如下。

第一年，在cEo召开新年度规划会议后，本团队的生产运作思想是：只利用已有的大厂房，在运营中考虑生产线的购买和转产，不购买小厂房或者租用，在产品不足的情况下，利用其它组的生产车间为我们生产。

我也基本上清楚了生产运作流程，也着手准备生产计划。

基于已有的3条手工生产线和1条半自动生产线正在生产P1产品，经团队一致决定在第一年投资1条全自动生产线，安装完工后，用来生产品P2产品；在产品研发和iSo认证上，第一年就投资研发P2产品，还有进行为期3年的iSo14000环境认证，以配合在第四年开发完成的亚洲市场的运营；在库存方面，这一年的季末P1产成品库存数量是6个。

第二年，在这一年的第二个季度，就可以利用全自动生产线生产P2产品。

P2完成研发后，就开始研发P3产品，而P4产品由于前几年的需求量并不高，所以一致同意舍弃P4产品的市场；在iSo认证方面，着手开发iSo9000认证，与国内市场同步开发；在已有的产能下，这一年的需求勉强能支持下去，但是捉襟见肘。

由于在本地市场的市场排名处于中间位置，我们的订单并不大，所以还能满足订单需求；这一年没有新的生产线的铺设，也没有转产，生产相当平稳，整体运行也很平稳。

第三年，这是资金最紧张的一年。

P3产品于第一季度完成研发，生产线继续保持4条生产线生产P1产品，1条生产线生产P2的状态。

生产总监工作总结erp沙盘

生产总监工作总结erp沙盘篇一：ERP沙盘模拟生产总监总结报告ERP沙盘模拟生产总监总结报告在此次的ERP沙盘模拟中共有六组一起进行，我所在的团队是D组，在团队中我担任生产总监，还有CEO,财务总监，营销总监，采购总监，分别由我的三位队友担任角色。

六个小时的课程我们总共进行了三年的模拟企业运营，生产部进行了三年的运行工作，下面我将就此次我生产总监的工作进行总结。

一、工作职责每一个公司都有着的不同的工作岗位安排，每一个工作岗位都有着各自应尽的职责，生产总监是企业生产部门核心人物，订单该下多少主要看能生产多少产品，怎样利用最低的成本创造最大的效益也得看生产总监怎么制定生产计划，并对一切活动及产品负最终责任。

生产总监主要负责生产计划的制定和落实；规划、配置和调动生产资源，保证及时供货；优化生产过程，选择最优的生产线，推动工艺的改进，扩充并改进生产设备，即转换生产线及时购买厂房，从而不断降低成本。

在我们的ERP沙盘模拟中我们每个人也都有着各自的职责分配，但相互的联系非常密切，需要积极配合。

就我的生产总监一职来说主要包括以下几点主要职责：1、在年度大会环节要向各位主管提交年度生产计划以及生产策略，并参与制订公司年度总预算和季度预算制定。

2、按工作程序做好与物流、营销、财务系统的联系。

3、组织实施生产，开发新产品。

4、组织建立新的生产线，根据需求及时购买厂房。

5、根据订单及其完成成度，制定下季度生产计划，做到可以及时交货不违约。

6、及时向采购部门通知对原材料的需求量。

二、工作主要过程及成果（一）第一年由于我们是第一次做这个实验，第一年的时候是在老师的细心讲解及带领下完成的。

但是我们也出现了一些决策上的失误，比如在订单方面，由于我们在第一年时候的市场只有区域市场，为节省资金，所以我们在广告上的投资较少，导致没能坐上市场老大的位置。

所以没能抢到大的订单，只有一个订单，且是对一个数量P1的生产。

而P1的交货期是四季度，但我们的四季度生产能力是3个P1，这就造成了存货，以及资金的占用。

沙盘模拟生产总监总结

沙盘模拟生产总监总结篇一：ERP沙盘模拟生产总监总结报告ERP沙盘模拟生产总监总结报告在此次的ERP沙盘模拟中我所在的团队是D组，在团队中我担任生产总监，七次的课程我们总共进行了六年的模拟企业运营，生产部进行了六年的运行工作，下面我将就此次我生产总监的工作进行以下总结。

一、工作职责每一个公司都有着自己各自的工作岗位安排，每一个工作岗位都有着各自应尽的职责，生产总监是企业生产部门核心人物，对一切的生产活动进行管理，并对一切活动及产品负最终责任。

负责生产计划的制定和落实；规划、配置和调动生产资源，保证及时供货；优化生产过程，推动工艺的改进，扩充并改进生产设备，不断降低成本。

而在我们的ERP沙盘模拟中我们每个人也都有着各自的职责分配，就我的生产总监一职来说主要包括以下几点主要职责：1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

2、按工作程序做好与物流、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

3、组织实施生产，并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

4、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

5、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

6、负责重要生产设备的采购计划。

二、工作主要内容及成果（一）制定生产计划，协助物流总监制定采购计划。

每一年的订单量是不一定的，要做到有足够的产能提供给每一张订单，最基本的就是做好该年度的生产计划，大概能有多大的产能，这样能够为销售总监的广告投入以及订单选择提供依据。

而每季度的产能又是物流总监下采购原材料订单的依据。

（二）与财务主管做好财务资金的流动。

生产总监在更新生产，生产产品，采购机器设备，铺设生产线，购买及租用厂房的过程中都会有费用的支出，这时候需要与财务总监做好严密的资金流动记录。

（三）根据产能与需求的变动，做出生产规模所需机器设备的采购计划。

生产是一个制造企业运作的基础，而生产所需的机器设备又是生产的基础，所以产能和生产设备的配合是非常重要的，在此次沙盘模拟中我们组最后的机器设备包括有：大厂房、小厂房各一座；十条生产线（手工线四条、半自动线两条、全自动线三条、柔性线一条）。

ERP--生产总监-总结

ERP--生产总监-总结第一篇：ERP--生产总监-总结ERP生产总监总结----------颜洪锐 ERP实训结束了，有种意犹未尽的感觉，在此过程中，收获了知识，同时也留下了一些遗憾，有满意的动推，也有在动推过程中产生预测的错误，明白了作为一个生产总监要负责企业的生产安排、车间管理、固定资产投资、企业产品外协，同时兼任研发总监的产品研发、ISO资格认证等工作，在生产过程中，起着承上启下的作用。

在ERP 六年的经营中，可谓患得患失，惨淡经营，接下来说说这次的失败的反思与收获吧！反思录：1，编制年度产能表和生产计划的过程中，从第一年开始，根据企业每一个年度的生产能力编制企业年度产能表的过程中，在第二年产能结果原料预计少了一个R2原料，导致我们必须通过紧急采购来满足生产所需。

2，到了第二年，我们的产品有P1g过度到生产P2和P3，随着产品的逐渐增加，我们对于市场投放的广告也是日趋分散，所以我们所接的订单也是金额小，单数量多，接单过程中，计算每一季度接的单的数量以及常能所能满足的数量和剩下能接的单的数量上没有提前做准备，导致后来计算仓促，虽然没有酿成接错单，不过也是一次不小的冒险。

3，第五年第二季度我们小组决定研发P4，那时候没有考虑到开发1会减少我们的权益，一味为了通过开发P4认证资格，导致后来我们的权益减少，相当于我们以自己的权益去换来我们的加P4开发的分数，是在得不偿失，拉低了最后我们总评的分数。

4，在产品外协管理过程中，我们实现与U11进行组间原料交易，由于交易过程我们高价购买U11的R3,R4原料，在这个交易价格与原料直接成本差中，损失了我们的权益。

收获：ERP是一个相对有意义的实操类软件。

两天走过的六年中，过程所谓喜忧参半，时刻保持着对市场变化的敏锐度，才是在市场集中脱颖而出，出奇制胜的关键！第二篇：ERP 个人总结生产总监《ERP综合实验》成绩鉴定表学期：15-16-1院系商学院专业会计学班级 12东会计2班 12835326 学号姓名薛晗轩性别女 D31 实验项目 ERP综合实验组别实验周次在本期进行过生产后，季度末进行出售，这样就可以不用负担折旧费，省下一笔资金，而且这样可以使我们的流动资金变多，减轻财务负担，不用连续贴现，不至于因为资金短缺而去紧急贷款。

ERP沙盘模拟生产总监总结报告

ERP沙盘模拟生产总监总结报告ERP沙盘模拟生产总监总结报告（通用11篇）ERP沙盘模拟生产总监总结报告篇1在ERP沙盘模拟实验中，作为本组的生产运营总监，在配合组员完成的三年ERP沙盘模拟操作后，对于我个人来说收获颇丰。

对于传统意义上的生产管理来说，工作何其简单：更新生产和产品完工入库。

但是作为一个现代企业，不得不说，生产管理在企业的整个发展过程中具有重要的作用。

在开始生产之前，CEO就带领大家进行了一次关于战略上的思考和讨论。

因为作为一个企业，战略抉择对其的意义是不言而喻的，而正确的战略选择是建立在对市场前景准确把握和对竞争对手意图客观分析的基础上的，所以，在进行了一次头脑风暴后，在整体战略的思想的领导下大家对于各个职位及其职能进行了简要的建议，制定相应的策略后就热火朝天的进入了生产阶段。

在现实生活中，生产总监往往拥有丰富的生产管理协调经验，熟悉所在行业的生产过程、原材料的供应渠道、生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，主要职能有：负责参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标；组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

而在这次的模拟实训中，与现实还是有些差别的，我的职能主要集中在产品生产阶段，结合市场预测及市场需求制定生产计划，做好生产成本控制，有选择地进行设备和生产线的投资，保持与企业客户订单相匹配的产能，最主要的需要与公司采购、销售和财务部门做好沟通，了解营销的战略，保证按时完成客户的订单。

同时要减少财务负担、合理控制库存及生产。

有了CEO对于总的战略的统筹，和营销及财务进行了有效的沟通后，对于生产线的选择和生产产品的确定就有了把握，我就按着应有的程序确保生产的有效供给和订单的及时下放。

沙盘模拟生产总监年度报告

沙盘模拟生产总监年度报告引言尊敬的各位高层领导、合作伙伴和员工们，大家好！我是公司的生产总监，今天非常荣幸向大家呈上我过去一年的工作总结和展望未来。

通过沙盘模拟，我将对公司的生产情况、挑战和发展方向进行详细的分析和报告。

一、生产情况回顾1.1 生产指标达成情况在过去一年里，公司高效运作，生产指标得到了良好的实现。

总体而言，我们严格按照制定的计划推进生产，顺利完成了任务。

1.1.1 生产产量去年，公司总产量达到了目标的110%，比前年增长了5%。

主要得益于我们对生产流程的优化和设备的升级，生产效率显著提高。

1.1.2 生产成本通过对生产过程的精细管理和优化，我们成功降低了生产成本。

去年的生产成本比前年节约了15%。

这一成绩得益于我们在采购和物流环节的改善，以及对员工培训和技术提升的投入。

1.2 生产质量我公司一直以来都非常注重产品质量，过去一年也不例外。

通过加强质量控制，我们成功降低了产品不合格率。

产品投诉率下降5%，得到了客户和市场的肯定。

但是，我们仍需继续工作，进一步提高产品质量，以满足市场需求。

二、面临的挑战2.1 市场竞争激烈随着市场的竞争不断加剧，我们面临着更多的挑战。

竞争对手加强了品牌营销和产品研发，产品同质化现象比较严重。

为了保持竞争力，我们需要不断提高产品的创新性和独特性。

2.2 劳动力成本上升随着社会的发展，劳动力成本也不断上升，这对我们的生产经营带来了较大压力。

我们需要寻找新的解决方案来控制成本，例如引入自动化设备和流程再造。

2.3 资源和环境可持续性我们的生产过程对自然资源和环境造成一定压力。

公司应持续关注资源和环境问题，积极推进绿色和可持续发展，以确保我们的生产能够长期健康发展。

三、未来的发展方向3.1 产品创新和研发为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，我们将加大对产品创新和研发的投入。

通过与合作伙伴合作，发掘新的需求和市场，我们将不断推出符合市场需求的产品。

3.2 智能制造和自动化为了降低生产成本和提高生产效率，我们将加大对智能制造和自动化设备的引进和应用。

生产总监erp沙盘模拟的实训报告

生产总监erp沙盘模拟的实训报告【生产总监erp沙盘模拟的实训报告1】一个胜利的企业需要什么?目标、理念、预算、决策、团队协作、阅历、资金任何企业的持续运营都不是上述某一方面的独立作用，而是需要各方面的综合作用的。

所谓天时、地利、人和，一个企业的胜利是离不开各方面的相互协调、相互协作、相互作用。

一连三周的ERP沙盘模拟试验课马上降下帷幕，在这个过程中，我们在教师的带着下，模拟企业的运营，让我们也许了解了一个企业的运营需要做什么。

接下来，我们分组自行着手模拟运营自己“创立”的企业，小组成员协同工作，为我们的企业制造更多的财宝。

作为一名学生，我们学习的仅仅是围绕书本上的书面学问，只是纸上谈兵，没有实际上的操作，即使我们学得再好，但真正工作起来，我们仍旧会遇到许多意想不到的问题。

ERP沙盘模拟试验给我们制造了一个很好的平台，让我们从书面学问转移到实际操作，让我们切身感受商场中的“战斗”。

在模拟企业六年的运营中，我们从迷途的小羊羔到清晰地了解自身企业的需要，从手忙脚乱不知所措到分步骤分阶段地完成企业的预算、决策、生产、销售等，从企业亏损到转亏为盈，我们都亲身感受到这个过程的刺激和危险、心情的感动和懊丧。

与此同时，我个人对ERP沙盘模拟试验有了更深一层的理解和体会，从中我学到了许多在书本上学不到的东西，学到了许多关于企业的运营状况。

ERP沙盘模拟试验，这是一场商业嬉戏，同时更是一场心理嬉戏，要在战场中取得成功，我们必需有良好的心理承受力量，清晰嬉戏规章，最重要的是遵守嬉戏规章。

在嬉戏开头之前，我们再一次强调，这只是一场嬉戏。

我们小组“创立”的企业是鸿途有限责任公司，固然是盼望“大展鸿图，前途无限”。

我们企业分设CEO、CEO秘书、CFO、出纳、销售主管、物流主管和生产主管七个职位。

企业大致的运行流程是：新年度规划决策、资金预算、下销售订单、材料选购、订单生产、产品销售、编制报表、分析企业运营状况在这场嬉戏中，我担当的角色是CFO即财务总监，我们都是会计专业的，原本以为，以我们现在所学的学问，要为一个企业做一个简洁的资金预算、编制报表、财务分析应是一份相对简洁的工作，但当我们完全投入到一个企业的运营时，我才深深体会到，担当一名CFO并非想象中简单，仅仅做资金预算、编制报表、财务分析是不够的。

ERP沙盘模拟生产总监总结报告1500字(8篇)

ERP沙盘模拟生产总监总结报告1500字(8篇)关于ERP沙盘模拟生产总监总结报告，精选6篇范文，字数为1500字。

在公司领导的正确指导下，通过自身的不断努力，克服各种困难，特别是在自己积极创新的同时，在各方面工作都取得了可喜的成绩，并于20x年被评为“公司新百员工”。

关于ERP沙盘模拟生产总监总结报告，精选6篇范文，字数为1500字。

二、工作中的不足在公司半年的时间里，我主要负责生产设备及原材料的采购供应，并负责公司的工程技术支持和工作。

在公司领导的带领下，我在不断的学习，工作中积累了不少的工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

在公司半年的时间里，由于工作的时间不长，所以还是有很多的工作需要自己去摸索和学习的。

为此，也有很多的工作需要去完成，比如公司的工程技术资料，设备采购，以及工程项目的相关资料等等。

在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下，我的工作水平有了很大的提高，基本上能够完成自己的本职工作及领导交办的工作。

在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!以上是我工作以来，感到最大的不足之处，请领导批评指正，以待在今后的工作中进一步加强和改正。

我从20x年xx月xx日入司，至今已有一个多月了，我在公司的岗位是生产沙盘模拟生产的，在这期间我经历了从无到有，从一无所知到有所了解，从一无所知到有所发现问题到自己解决问题，我在这个过程当中不断的发现自己，完善自己，也逐渐的提升了自己的能力。

在这段时期，我经历了从没有过的生产沙盘游戏，也从没有过对沙盘的感性知识的学习，在此期间我也学会了自己的一些沙盘游戏，在游戏中我也遇到了很多的问题，我也从中受益匪浅。

ERP沙盘实验岗位总结[5篇]

ERP沙盘实验岗位总结[5篇]第一篇：ERP沙盘实验岗位总结ERP沙盘实验个人总结——总经理当别人在享受清明三天假期的时候，我们会计双学位的同学开始了ERP沙盘模拟实验的课程。

在为期三天的模拟经营中，我们从刚开始的茫然无措到最后的得心应手，这期间让我们受益匪浅。

下面就让我来谈谈我的实训收获。

我们U6小组只有4个成员，是8个小组中成员最少的。

除了我所担任的CEO这个职务外，我们组还有财务总监，营销总监，以及有一成员任生产总监兼采购总监两个职务。

在刚接手CEO这一职务的时候，我觉得有些茫然，因为这个职务看起来像没事干的闲差，不知道要干什么，但是后来开始操作时才发现CEO并不好做。

CEO所作出的每一项决策都有可能影响到企业未来一年甚至几年的发展状况，一项错误的决策可能会使企业一蹶不振，因此压力比较大。

另一方面，CEO要协调好各个职务之间的工作，企业能否在规定的时间完成运营，各个职务的协作非常重要。

好在小组的各个成员都非常的配合我，这给了我很大的信心与帮助。

我个性比较保守，没有敢于冒险投资的魄力，因此我作出的决策都趋于保守，这样的做法虽然不能像有的小组那样发展得很快，但也不至于使企业破产。

整个企业发展缓慢，但好在比较稳定，不像其他小组那样起伏不定，难以控制。

在长达六年的模拟经营中，我作出了不少的决策，其中这些决策有的给企业带来收获，有的则给企业带来了亏损。

其中让我印象深刻的是第四年作出的一个长期贷款决策，因为第五年就要偿还40M的长期贷款，而我们企业的现金远不能偿还这笔贷款，因此我们决定在第四年开始便进行一次长期贷款，以便第五年偿还40M贷款。

最后在经过多次运算后，我们决定再进行一次50M的长期贷款。

正是这一次的贷款，使得我们企业在第五年和第六年的权益大大的下降，而在第六年末的企业现金剩下很多，负债却100M。

在实训结束后，我一直在想，如果当时不借那么多的长期贷款，而改借短期，那么到最后我们企业的权益也许不会下降的那么快。

ERP沙盘生产总监实训报告

ERP沙盘生产总监实训报告第一篇：ERP沙盘生产总监实训报告ERP沙盘生产总监实训报告从这个学期第一周开始，我们进行了为期六周的ERP沙盘模拟实训。

“企业经营沙盘模拟”是讲授企业经营管理的实训课程，采用的是一种全新的体验式授课方法。

本次实训是针对一个模拟企业，把企业运营所处的内外部环境定义为一系列的规则，由参训者组成8个相互竞争的模拟企业，通过模拟企业６年的经营，使受训者在分析市场、制定战略、产品开发、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，全面提升管理能力。

在本次的沙盘模拟中，本人担当了第G小组的生产总监的工作，主要负责产品生产和研发，同时，作为生产总监，本人还要结合市场预测及市场需求制定生产计划，做好生产成本控制，有选择地进行设备的投资，保持与企业客户订单相匹配的产能，与财务部门和销售部门做好沟通，保证按时完成客户的订单。

在头一年的生产经营当中，小组根据生产的需要购买了两条新的生产线，但由于缺少经验，购买的两条生产线都是手工的，这使得在第二年不得不变卖生产线，然后投资半自动和自动的生产线。

第一年里，我组只进行了P1产品的生产，所投放的广告量为6M。

对于相同状况的企业，我们企业投放的广告量偏少，但在头一年的生产经营里影响并不大。

由于所争取的订单数量只有一个，企业在第一年的生产中按时完成了订单，但有一些库存成品，企业未能获利。

在第二年的生产经营中，小组变卖了一条手工生产线，然后投资了一条半自动生产线，投币8M。

并且开始对P2、P3产品进行了研发，其投币量分别为4M和8M。

我组还进行了新市场开拓和产品ISO资格认证投资，具体情况是ISO9000和ISO14000各投币1M。

本年企业的广告投入量是8M，获得了一个产品订单，由于上年的库存产品再加上产品订单的量较小，还是很轻松的完成了订单。

并且还有存货，可见这次的广告投入量还是偏少，导致订单少，产能过剩。

因此本期仍没获利。

在第三年的经营中，吸取以往经验，从订单的量和企业的产能上考虑，小组投入了12M的广告量，取得本地市场的标王，拿到了3个订单，这次的广告投入量相对比较合理，企业顺利完成了订单要求。

ERP沙盘实验总结_生产总监

ERP沙盘实验总结——生产运营总监在ERP沙盘模拟实验中，作为本组的生产运营总监，在配合组员完成完整的八年沙盘操作后，对于我个人来说收获颇丰。

对于传统意义上的生产运营管理来说，工作何其简单：更新生产和产品完工入库。

但是作为一个现代企业，生产运营管理在企业的整个发展过程中具有重要的作用。

（1）参与市场调研新产品研发，变更生产线。

主动放弃低端产品，进军高端产品。

新产品的开发和设计能使企业保持长期的竞争优势而不断地创造出能够带来高额利润的产品。

技术装备对竞争力的作用是第一位，选择技术合适的设备，确定自动化程度是一项十分重要的工作。

公司在考虑到未来几年市场对新产品的需求量很大，并且我们要全力进军新产品市场的情况下，决定对企业现有的落后的生产线进行变更，全部实现柔性生产。

企业依次变卖了所有的手工和半自动生产线，引进柔性生产线，可以进行高效率的生产。

（2）根据竞单量，计算原材料需求量并进行生产计划的制定。

企业拿到订单后，就要组织生产。

我们企业的生产模式是单件小批生产，这样的生产模式必须注意以下几点：·必须正确估计从订货到产品出厂所需的时间，以免影响交货；·必须重视工序的平衡问题，保持生产的连续性，使各道工序的能力有效的发挥出来；·必须随时掌握工序的剩余能力，以便灵活地满足订货的要求和做出合理的安排。

（3）更新生产、入库并交货。

如同前面介绍的一样，由于市场对新产品的需求量很大，所以企业进行持续的生产。

每一季度我们都进行饱和生产，这样企业在生产线上的高投入就会从高效率的产出中得到回报。

根据每一季度的产出，合理安排交货顺序，使企业在未来的几个季度内有持续的现金流入。

这样的话，企业资金的合理利用就会发挥出最大的优势！通过前几年的努力，企业已经拥有了一整套和各新产品配套的高端生产线。

后面每一年的生产都在有规律的进行，企业也开始转亏为盈，我们的努力也得到了回报！通过这次ERP实训，让我了解了一个企业在市场中的运作方法，使我真切的感受到企业在经营过程中各个管理层的辛勤劳动，同时也使我明白了团队合作在市场竞争中发挥的巨大作用。

ERP沙盘总结五篇范文

ERP沙盘总结五篇范文第一篇：ERP沙盘总结沙盘模拟总结作为一名运营总监，我的职责就是扩大生产，并与营销总监做好沟通，确保根据订单按时按量交货。

经过这两天的沙盘模拟，真是有喜有悲。

首先，从采购的方面来说，我的采购计划一直比较混乱。

初期，我的原材料采购不足，还一度导致生产停滞。

为了改变之一状况，我继而采用大批量的原材料采购。

虽然没有再发生过生产停滞的情况，却致使大批原材料积压在库。

这些积压的原材料占用了大量的资金，是我们中期财务出现重大问题，资金周转严重困难，开发市场和研发产品滞后。

ISO14000和亚洲市场的未开发，直接导致了我们后期与巨额的P4订单失之交臂，从而只能获取本地、区域、和国内市场的小额P4订单。

虽然在最后一年，多亏了这些积压的原材料我们才能临时增加两条生产线，并按订单准时交货，但长久来说，高库存势必弊大于利。

然后，是扩大生产方面。

初始年，我们一共三条手工线，一条半自动。

第一年刚开始，我们便迅速购入一条全自动，用于P2产品的生产，但以后却因为财务困难一直无所作为。

生产能力的不足，致使营销总监在挑选订单时被缚住手脚，垂涎却又不能选择那些巨额订单。

产能估计方面，我总算没什么重大失误，每次都能按订单准时交货，甚至还能剩下一些产品库存，始终没出现过违约的现象。

第三年，我们拿下了最大的P2订单，并靠这批订单获取了不少的利润。

同时，我们开始进行对P3的研发。

但是经过调查发现，所有的企业都在进行P3产品的研发，而且有的组的研发进度远超我们。

我们没有太大把握能在P3产品上压过别的企业。

经过讨论，我们认为，如果我们停止对P3的研发而转战P4，那么我们不仅可以避免与其他企业的竞争，还可以节省巨额的广告费。

而且，从市场预测表上我们发现，P4的需求量远低于P3，而且价格与P3相差的也不是太大，应该没人会想到研发P4。

在第二次调查后我们发现，果真没有任何企业在研发P4。

于是，我们果断的停止了P3的研发，把钱投进了P4的桶里。

生产总监沙盘模拟总结报告

生产总监沙盘模拟总结报告篇一：ERP沙盘模拟实训生产总监总结报告我们小组由四人组成，本组成员：姚超—总裁张云霞—营销总监刘彦汝—生产总监陈星—财务总监本人角色分配：生产总监ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。

学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。

我在实训模拟中担任生产总监的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。

在这次实训中主要分为以下几个过程：1.提交广告费，争抢订单。

2.根据订单生产和交货。

3.生产规模的决策。

4.市场拓展和产品研发。

5.资金的运作。

在模拟经营的几年当中，我们从中总结了很多经验教训。

第一次模拟经营的第一年，是我们经营最惨淡的一年，广告单只拿了两张张，由于是第一年，对于生产线方面很不成熟，使用了大量的租赁线，并且生产了很多P2产品造成了产品积压积压，没有研发P4产品导致第二年无法生产该产品，生产线方面也没有做任何变动。

有些该追加的工程，忘了追加费用，导致我们很多地方与其他组比较，我们的差距可以达到一年。

第二年，我们吸取上年的经验教训，在产品研发认证和市场开拓方面做了相应改进，研发了p4产品为下年生产做了充分准备。

这年我们接单还是很少，由于我的计算失误，导致我们组的原材料没有供应上，停工了较长时间。

并且借了600万长期贷款。

第三年，在广告费以及市场的占领方面有较大优势。

去年充足的库存商品P2保证了今年P3产品的生产。

但本年广告费投的不够理智，造成非常大的浪费。

第四年，由于每年过高的租赁线费用及年初的长贷利息，我们公司资不抵债，最后由老师融资500万，得以继续经营下去。

第二次模拟经营，有了上一次模拟经营的经营，我们总结了自己组存在的问题，并且将每年的预算做出来以后才进行的。

第一年，我们没有向上一次一样租用一中一小厂房，而是只租用了一个中厂房。

erp沙盘模拟总结（推荐7篇）

erp沙盘模拟总结（推荐7篇）大文斗范文网会员为你整理了“erp沙盘模拟总结”7篇范文，希望对你有参考作用。

篇一：ERP沙盘模拟总结ERP（企业资源规划）电子沙盘模拟训练，即以一套电子沙盘软件为载体，模拟一家企业的主要职能部门和企业运营的战略规划、市场营销、产品研发、生产组织、财务核算等关键环节，把企业运营所处的环境抽象为一系列的规则，由学员组成的管理团队分别经营，意在通过模拟企业数年的经营，使学员充分理解财务管理的职能，认识企业运营的基本环节。

在本次长达十个季度的企业经营实战演练中，在了解基本规则与步骤之后，经过小组的共同讨论，我非常荣幸地担任了我们6组的CEO角色。

在现代市场经济体制下，企业把企业的经营管理决策权交给最有能力去管理公司的人，这个人就是CEO，也就是首席执行官。

CEO直接向公司的董事会负责，在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。

其主要职责主要有：对公司运营的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；参与董事会的决策，执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；对外签订合同或处理业务；任免公司的高层管理人员；定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。

此外，CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。

那么，推及到本次的电子沙盘模拟训练中，小组CEO的具体岗位职责是：根据团队人员具体情况任命管理人员、制定企业发展战略规划、审核财务总监的预算报告据此带领团队共同决定企业决策、审核财务状况以及听取企业盈利（亏损）状况，此外，在团队中意见不同时，衡量作出决策。

接下来简单说一下我们小组在进行推演的十个季度内的一些基本情况：在刚开始前四个季度内，初始资金为300万情况还是比较乐观，根据小组内的讨论，我们决定采用高研发高投入战略，根据商业新闻分析得出，到了后期，市场都需要认证资质，而且后期需要扩大生产和市场而前期则有空余资金所以及时着手ISO9000和ISO14000认证。

企业沙盘模拟生产总监总结

企业沙盘模拟生产总监总结
根据对企业沙盘模拟的观察和分析，我对生产总监的角色和职责总结如下：
1. 生产安排和管理：生产总监负责制定生产计划和安排生产资源，确保生产过程的顺利进行。

他/她需要与其他部门密切合作，确保生产需求得到满足，并及时解决生产中的问题。

2. 质量管理：生产总监负责确保产品和服务的质量达到标准和客户的要求。

他/她需要制定和实施质量控制措施，监督生产过程中的质量问题，并采取适当的纠正措施。

3. 成本控制：生产总监需要有效地管理生产过程中的成本，确保生产活动的效率和经济性。

他/她需要制定成本控制计划，监督和评估生产成本，并提出改进措施。

4. 人员管理：生产总监需要招聘、培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需的技能和知识。

他/她需要指导和激励团队成员，确保他们能够顺利地完成工作任务。

5. 生产流程改进：生产总监需要不断改进生产流程，提高生产效率和质量。

他/她可以通过引入新技术、优化流程和采用最佳实践等方式，提高生产过程的效率和灵活性。

总的来说，生产总监在企业沙盘模拟中扮演着重要的角色，需要在生产安排和管理、质量管理、成本控制、人员管理和生产流程改进等方面发挥积极的作用，以实现企业的生产目标和规划。

通过合理的规划和管理，生产总监可以提高企业的生产能力、效率和竞争力，并为企业的发展做出贡献。

沙盘生产总监四年工作总结

沙盘生产总监四年工作总结
尊敬的领导:
感谢公司这四年来给予我的信任和支持。

在您的带领下,我承担起沙盘生产总监一职,就四年来的工作做一个简单总结:
一、成立了新产品开发小组,领导多个新产品研发项目。

其中新款的988模型在市场上获得很好的销售成绩,为公司创收作出突出贡献。

二、调整了生产线布局,提高了生产效率20%以上。

通过精益生产理念,优化生产流程,减少中间环节,降低了产能门槛。

三、重点推进新材料和新工艺应用。

成功开发一款新型聚合物材料,替代传统材料,成本下降15%。

四、加强质量管理,三年连续全年无质量问题产品。

通过9001 体系认证,提升了产品质量管控水平。

五、引进管理系统,实现生产资料和配送物流信息在线传输。

支持数据分析,有利于决策和问题排查。

在新的一年,我将继续致力于产品创新,提高生产效率,力争打造沙盘行业领先的生产能力。

感谢公司多年来的支持和帮助,我定会继续工作,为公司创造更高价值。

以上就是四年工作的简单总结,请领导指出需要改进的地方,我将郑重
接受并落实到位。

沙盘生产总监
某某。

ERP沙盘实训总结（合集五篇）

ERP沙盘实训总结（合集五篇）第一篇：ERP沙盘实训总结ERP沙盘实训总结这一次的ERP沙盘模拟实训，是我们第一次接触ERP沙盘这个企业经营的模拟软件，从刚开始的义务所知，到实训时的不断努力，再到最后的了解与回味，一周的ERP沙盘模拟实训让我们学到了很多，懂得了很多。

无论是在实训过程中还是实训结束，我们都深深的体会到，要经营好一个企业真的不是想像中的那么简单。

不管你是企业的总经理还是财务总监、产品总监、营销总监、生产总监或人力资源总监，每一步的决策都需要顾及全局，而不能凭主观臆断来盲目的进行决策，那样做会很容易使企业陷入困境甚至于破产。

在做每一个决定的时候，我们大家都全方面的进行分析与计算。

对于我们这些还没有走出校园的人来说，的确是一件充满挑战和困难的事情。

开始的时候，我们都不知道从何开始，不过，经过老师一步一步的指导，我们渐渐的进入了状态，在总经理的机子上进行决策就可以了。

所以大家都集中在一块讨论，选择一个最佳方案进行操作。

在经营过程中，我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。

这些问题已经让我们手忙脚乱，焦头烂额了，但是还有很多情况是我们在现实生活中没有接触过的问题，在操作的过程中就发现自己做了很多的不合理的决定，例如未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不及时、广告投放不是太多造成浪费就是太少拿不到想要的订单等等。

因为不熟悉操作，一上来就错过了年初的长期贷款，建造生产线的时候不知道每一个季度都要投资，结果导致生产线都只是建造了一季度就停滞在那，浪费了宝贵的时间，而已经建成的生产线又没有进行生产，有是一大损失，最后一季度，我们竟然忘记了开发市场，还有，我们考虑到钱快不够了，就买了一点点原材料，结果，我们订单有了，但是我们的产品没有生产，结果就白白浪费了赚钱的机会。

最后一天，我们又从头来了一遍，虽然有之前决策的一些经验，但是，我们就先前的错误改了另一个方案，可是，到了3、4季度我们的企业就出去资金不足了，有亏损的迹象了，大家都非常的担心，我们很认真的一步步进行讨论，就是很难将企业的资金调整过来，在第二年的经营中，我们拼尽全力，不惜放弃一些产品的开发，放弃更多的利益实施应收账款的贴现。

模拟实训生产总监总结(5篇)

模拟实训生产总监总结(5篇)模拟实训生产总监总结(5篇)模拟实训生产总监总结范文第1篇【关键词】 ERP沙盘模拟实训实践教学应用效果高等职业院校的培育目标是与我国社会主义现代化建设要求相适应的。

把握本专业必备的基础理论和特地学问，具有从事本专业实际工作的全面素养和综合职业力量，在生产、建设、管理、服务等第一线工作的高级技术应用型人才。

高职院校培育人才的重点在于其有用性和操作性。

因此，为了增加同学的实践操作力量，我院经济管理系07级物流管理专业开头引入ERP沙盘模拟实训。

一、ERP沙盘模拟实训介绍ERP全称Enterprise Resource Planning(企业资源方案)，是将企业全部资源进行整合集成管理， ERP是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工供应决策运行手段的管理平台。

ERP集信息技术与先进的管理思想于一身，可以关心企业合理调配资源，最大化地制造社会财宝。

ERP是企业管理、财务管理以及信息技术等多种学科相结合的综合产物，是一个集组织模型、企业规范、管理方法为一体的综合管理应用体系，是一种崭新的管理思想。

ERP沙盘模拟对抗实训课程借助沙盘模具，基本再现了企业经营管理的过程，将“企业”搬进了课堂。

在沙盘之上，企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等指标清楚直观。

在教学过程中，将同学分成6-8组，每组5-6人，模拟企业经营6-8年。

小组的每位成员分别担当CEO、财务总监、营销总监、生产运营总监、选购总监、信息总监等职务。

各组分别代表不同的企业，是同一行业中的竞争对手，各组必需依据市场需求猜测竞争对手的动向，打算本企业的产品、市场、销售、融资、生产等方面的长、中、短期策略。

每一年末用会计报表结算经营结果，分析经营结果，制定改进方案，然后连续经营下一年。

二、ERP沙盘模拟实训在物流管理专业实践教学中的详细应用1.组建ERP爱好小组开设ERP沙盘模拟实训，对于指导老师来说任务重、工作量大，组建ERP 爱好小组是我院的胜利阅历。