公务员年度考核登记表
公务员年度考核登记表_公务员年度考核工作总结
公务员年度考核登记表_公务员年度考核工作总结姓名：XXX 单位：XXX 评定单位：XXX考核年度：XXXX年度考核类型：年度考核考核等级：优秀差等准优秀不称职考核内容自我评价领导评价同事评价考核结果一、考核对象本次考核对象为全体单位公务员，共计XX人。
二、考核方法本次考核采用自评、领导评价、同事评价等多种考核方式相结合的方式，具体评分方法及比例为：自评：XX%领导评价：XX%同事评价：XX%合计：100%考核评分标准：优秀（90分及以上）、准优秀（80-89分）、差等（70-79分）、不称职（70分以下）。
三、考核内容1.工作业绩完成工作任务的进度和质量、工作成果的创新水平等。
2.工作态度对工作的认真负责，工作态度的积极向上程度、与上司、下属及同事相处的关系等。
3.工作效率工作任务完成的效率、时间管理的规范程度及工作时间的利用率等。
4.工作能力工作任务完成的熟练程度、所掌握的专业知识与技能的能力水平等。
5.工作质量工作任务所取得的效果及其与任务要求的匹配程度、为解决问题及开展业务工作所提出的建议等。
6.工作纪律执行纪律、积极参加培训、考核及评优评先等活动，维护单位形象。
四、总体评价全体公务员在本次年度考核中表现出良好的工作态度和熟练的工作能力，工作业绩得到上级领导和同事的一致认可，工作纪律良好，积极参与各项活动。
根据考核标准，在满分100分中，共有XX人达到优秀（90分及以上）等级，XX人达到准优秀（80-89分）等级，XX人达到差等（70-79分）等级，XX人达到不称职（70分以下）等级。
五、结论通过本次年度考核工作，全体公务员在工作业绩、态度、效率、能力、质量和纪律等方面均取得了显著的进步，一定程度上激励了大家的工作积极性。
希望在今后的工作中，全体公务员再接再厉，不断提升自身素质，为单位的事业发展作出更大的贡献。
公务员年度考核登记表
公务员年度考核登记表附件二：公务员年度考核审核备案登记表附件三：事业单位工作人员年度考核登记表（年度）注：1.本表适用于事业单位工作人员；2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
注：“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
附件四：事业单位工作人员年度考核结果统计表（年度）填表单位（盖章）：填表人：电话：年月日注：1、本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门、工资审核部门各一份；本表用A4纸打印。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。
大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年。
公务员年度考核登记表
公务员年度考核登记表(模板1)(总
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公务员年度考核登记表（年度）
填写说明
一、在现行《公务员年度考核登记表》中增加一栏“参加脱产培训情况”，用于公务员本人填写接受脱产培训的情况，脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。
二、填写内容应包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。
因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，应当如实填写。
三、公务员脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
公务员年度考核登记表个人总结五篇
公务员年度考核登记表个人总结五篇公务员年度考核登记表个人总结五篇1光阴荏苒,白驹过隙,转瞬间,一学年的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验.吸取教训,本人特就_学年的工作总结如下:一.政治思想方面本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业.思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责.本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势.通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质.二.教育教学能力在教学中,认真钻研新大纲.吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论.科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流.自主探究.勇于创新的等能力.另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记下来与同事交流.三.出勤方面本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到.不早退.有事主动请假.在工作中,尊敬领导.团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系.平时,勤俭节约.任劳任怨.对人真诚.热爱学生.人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力.四.工作业绩方面由于本人的不懈努力,学生们取得了长足的进步,在教委和本校的组织的历次考试中,学生的成绩都名列前茅.多篇论文获市县级奖.总之, 捧着一颗心来,不带半根草去 ,我深感一位人民教师的责任,也深感一位人民教师的光荣,成绩属于过去,未来才属于自己,作为一个党员,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成绩.公务员年度考核登记表个人总结五篇2我自_月份参加工作至今已经_年了,在医院.科室领导的关心及同事们的帮助下,较好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟悉了新的工作环境,在工作态度.专业技术水平等方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面:一.端正工作态度,热情为患者服务作为一名医生,为患者服务,既是责任,也是义务.我们医院对于内陆居民来说还是新生事物,要想在最短的时间内做强做大,我认为首先要提高服务质量,让每一个就诊的患者满意,并以此来扩大我院的知名度.参加工作以后,我努力提高自己的思想素质和业务道德水平,摆正主人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者,不管自己多累,都不厌其烦地做好解释和沟通,争取将两好一满意工作落实到实处.二.认真负责地做好医疗工作,提高专业技术水平1.坚持业务学习不放松.参加工作后我仍然坚持每天学习,每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维;2.坚持精益求精,一丝不苟的原则,工作过程中严格按照医疗操作常规进行,避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,遇到不懂的问题勇于向上级医师请教,努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情,及时准确记录病情,对患者的处理得当;作为一名新医生,戒骄戒躁,精神饱满,不断学习.三.严格要求自己,积极为医院的发展建言出力作为医院的一员, 院兴我荣,院衰我耻 ,建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任.在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希望明年的工作量能够再上新高.总结_年,在医院领导和同事们的帮助下,我的各项工作完成地较为圆满,但是我不能有丝毫的松懈,因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇.同时与其它先进同事相比还有差距,在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩.公务员年度考核登记表个人总结五篇3光阴荏苒,转眼间一年的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验.吸取教训,本人特就这一年来的工作小结如下:一.思想工作方面:作为一名人民教师,党的教育工作者,其思想与言行与党的路线方针政策保持一致尤为重要.为此,本人平时能关心政治时事,注重政治理论学习,特别是通过对党的十八大报告的学习,进一步认清了形势,极大地鼓舞了人心,激发了工作热情.一年来,本人能热爱党的教育事业,严格要求自己,在教育第一线默默无闻地做好教书育人工作.二.教学工作方面:这个学期,本人担任三个班级的计算机基础课教学工作,班级人数多,男生多,又面临着新的教材.面对极大多数男生只想玩电脑不愿学知识的现状.在教学中,我认真钻研新教材,积极开拓教学思路,增加上机实践课程,积极尝试寓理论知识于实践操作之中的教学方法,因势利导,努力培养学生学习兴趣,取得了较好的效果.同时,做到认真备课,认真批改作业.三.遵守纪律方面:本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到.不早退.有事主动请假.在工作中,尊敬领导.团结同事,能正确处理好与领导.同事之间的关系.对人真诚.热爱学生.人际关系和谐融洽.处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,为人师表.四.业务进修方面:俗话说: 活到老,学到老 ,作为一名计算机教师,只有不断地学习,才能跟上日新月异的计算机知识,因此,本人通过互联网和请教同事,共同探讨问题,不断更新知识,努力提高自身的计算机理论水平,以适应教学的需要.公务员年度考核登记表个人总结五篇4一年来,本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业.思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责.在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,教师作主导,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,民挥学生的想象力,切实地向课堂四十分钟要质量.开学初,能很快要组织好班委会,选出班级骨干,努力培养班级骨干.例如杨金花.罗福权.邓丽花等同学,能积极配合老师抓好班风学风建设,创建优良的班集体,形成良好的班风学风.所以一年来,学生违法犯罪率为0,差生率为0,在学校中被评为先进班级.在教学工作中,做到认真备课,认真批改作业,作业格式工整.规范,并养成良好的学习习惯.对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏.例如,自己经常利用课余时间,落班辅导学生,有针对性地制定帮教计划,有目的有计划地做好后进生的转化工作.在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础知识.同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端正思想,互相学习,互想促进,形成你追我赶的良好学习氛围.平时,自己还注意两手抓 :一方面培养好尖子生,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果.例如,学期初,我制定了帮教计划,开展伸出你的双手,帮助你的朋友的互帮互学主题活动.定期检查,发现有进步的同学,及时表扬,奖励.这样,就充分调动了学生的学习积极性,掀起学习热潮.在学生的思想教育工作中,做到谆谆善诱,耐心疏导,耐心教育.例如当时有一个调皮学生,他叫郭华富.他学习成绩差,经常逃学,在班级中是小霸王 .我采取和他经常谈心的方法,与学生交朋友,做学生的知心人,与家长紧密配合,发现有一点儿进步的就及时表扬他,鼓励他,树立起他在班级中的威信.通过教育,他进步很快,后来还成为三好学生.在工作之余,本人还努力钻研教材,分析每堂课成功在哪里,哪里存在不足,不断的总结经验,不断的充实自己的教学水平和班级管理水平.通过一年来的教学,在班级中,学生的学习风气形成了,组织纪律性变好了,作业能依时完成,劳动积极肯干,诚实有礼,互助互学,使学生得到了全面的发展.公务员年度考核登记表个人总结五篇5经过一年来的不断学习,以及同事.领导的关心和帮助,我已完全融入到了_这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高.现将我一年来的工作情况简要总结如下:一.以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通.协调.处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性.由于我们办公室人手少,工作量大,我和两位大姐共同协作.共同努力,在遇到不懂得地方及时向她们请教学习,并优质高效的完成领导交办的各项任务.在这一年里,遇到各类活动和接待,我都能够积极配合做好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把领导交办的事情办妥.办好.二.加强学习,注重自身素质修养和提高记得局长每次开会都说: 固步自封,夜郎自大这个成语,虽然这只有八个字,但所表达的意思却是深远的,要求我们必须具有先进的观念,要用科学发展的眼光看待一切,才能适应景区未来的发展.因此,我通过网络.书籍及各类文件资料的学习,不断提高了自己的政治理论水平.工作中,能从单位大局出发,从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,同事之间互帮互助,并保持融洽的工作气氛,形成了和谐.默契的工作氛围.另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习文秘写作.景区建设与发展.宣传推介.档案管理等相关业务知识.同时,虚心向领导.同事请教学习,取长补短,来增强服务意识和大局意识.对办公室工作,能够提前思考,对任何工作都能做到计划性强.可操作性强.落实快捷等.三.坚持做事先做人,努力做好日常工作,热心为职工游客服务为了做好日常工作,热心为全局职工及游客服务,我做了下面的努力:1.出勤方面,每天都能提前十到二十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时打扫两位领导的办公室等.2.公文处理过程方面,严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事.发文时,能严格按照拟稿.核稿.会签.签发.印制.盖章.登记.发文等程序办理;收文时,按照收文登记.拟办.批办.分送.催办.立卷.归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情.3.纸张文档.电子文档的归档整理方面.在工作中,我特别注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存.归档,对于没用的及时销毁.因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库.并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找.4.关系处理方面,在工作上能做到主动补位.并能与其他各科室人员加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏.在工作中我自己确定了一条工作原则,属于自己的工作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮忙.热情服务.5.制度建设方面,以科学管理为主,人性关怀为辅的理念.为了加强对人.财.物.法.环的管理,在新任局长上任不久,根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理,严格照章办事,为管理工作的制度化.规范化作出了一定贡献.并且,这些管理制度的完善,充分体现了对事不对人的管理思想,使局内各项工作井然有序.四.严格要求自己,时刻警醒在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事.工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向老同志学习.请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高政治业务素质.我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽最大能力去做.在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律.团结同志.从打扫卫生等小事做起,严格要求自己.以不求有功.但求无过信念,来对待所有事情.。
公务员年度考核登记表
办公室工作管理制度补充规定
一、工作时间
1.员工应按照公司规定的工作时间上班，如有特殊情况需请假，需提前
向主管递交请假申请并获得批准。
2.排班制度由部门负责人统一安排，员工需遵守工作时间表，不得随意
更改或替换。
二、工作纪律
1.员工应按照公司规定的着装要求上班，不得穿着不符合职业形象的服
装或出现不搭配的情况。
2.在办公室工作期间，员工需维护办公室秩序，保持办公环境整洁。
3.禁止在工作时间内进行无关工作的个人事务，如购物、娱乐等，严禁
在工作设备上进行未经许可的非工作相关操作。
三、通讯规定
1.公司提供的通讯设备仅用于工作目的，禁止私自下载非工作相关App、
浏览非工作网站。
2.员工在使用公司邮箱、通讯软件时，需遵守公司相关规定，禁止传播
不实信息及侵犯他人隐私的行为。
四、办公设备管理
1.员工需爱护公司提供的办公设备，不得私自调整或擅自更换设备。
2.出现设备故障需及时向IT部门汇报，并配合处理。
五、工作报销
1.员工出差或有其他报销需求时，需按照公司规定的流程提供完整的报
销材料，不得虚报、私自增加报销金额。
2.报销审批通过后，需按时领取报销款项，不得滞留。
结语
以上为办公室工作管理制度的补充规定，希望全体员工严格遵守，共同维护公
司的良好工作秩序及形象。
如有违规行为，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。
以上内容为《办公室工作管理制度补充规定》的规定，此规定自发布之日起，
生效。
公务员年度考核登记表
附表1公务员年度考核登记表（200 年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导评语和考核等次签名：年月日建议机关负责人或考核委员会签名：年月日意见本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表2 参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表3公务员机关工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表4参照公务员法管理机关（单位）工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表5:玉门市公务员年度考核备案呈报表( 年度)呈报单位:(章) 年月日单位编制数实有人数应参加考核人数实际参加考核人数考核等次职务等次合计科长主任科员副科长副主任科员科员办事员优秀称职基本称职不称职不定等次优秀人员姓名不定等次人员姓名及职务公务员主管部门意见盖章年月日注：此表一式二份，同级公务员主管部门和本单位各存一份。
各县（市）区汇总填报此表时不填“公务员主管部门意见”栏附表6玉门市公务员年度考核人员名册( 年度)填报单位（盖章）：联系电话：联系人：序号姓名所在科室性别出生年月文化程度参加工作时间职务任职时间考核等次不称职、或不定等次、或不参加考核的原因备注注：填报时请按考核等次优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员的顺序填写，此表一式二份，公务员主管部门和本单位各备案一份。