山东退休工资计算方法2017.doc

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2017年山东烟台灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式

2017年山东烟台灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式2016-2017年烟台灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式根据市人社局《关于公布2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》(烟人社〔2015〕135号)，2015年我市企业职工基本养老保险月最低缴费基数为2623元，月缴费基数为13115元。

城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为2623元，月缴费基数为4372元。

全市从7月起按新基数收取社保费及1-6月份基数调整差额，6月份仍暂按企业原基数征缴社会保险费。

一、基数调整鉴于今年省社平工资公布较晚，市社保中心考虑到如果在6月征缴期内调整最低缴费基数，鉴于需同时补缴1-6月份基数差额，可能引起企业筹措资金措手不及等问题。

因此经研究决定，6月份仍暂按企业原基数征缴社会保险费。

7月份起再按调整后的新基数征缴社会保险费，同时7月份收费时一并补缴1-6月份基数调整产生的差额部分(基数调整差额部分免收利息、滞纳金)。

1、最低基数的调整。

6月15日社保费银行划款结束后，市社保中心将对低于最低缴费基数的进行全市统一调整，无需单位申报。

2、基数的调整。

涉及缴费基数调整的参保单位，请填写基数申报材料并由职工签字确认，到我区社会保险服务厅窗口办理。

3、特别提醒。

已经开通“财税库银”划款的各企业要及时对基数调整后7月份社保费应缴额(含7月当月与1-6月份基数调整产生的差额)进行充分测算，核实银行划款的授权额度及账户余额是否足额，并于7月份划款日的前一天确保划款账户有足额的资金。

温馨提示：因账户资金不足或账户授权划款额度不足划款失败的，将按规定收取滞纳金。

二、数据整理有关工作目前，全市社保机构正在开展参保人员数据整理工作，对参保人员的身份证号码、多号参保、家庭住址、联系电话等信息开展补充、核对工作。

开发区内未拷取职工基本信息数据的用人单位，请于6月底前携带U盘到科技大厦515房间拷取相关数据，按规定格式整理后于7月15日前报回。

山东企业职工退休养老金计算方法.doc

2019年山东企业职工退休养老金计算方法山东企业职工退休养老金计算方法日前，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合印发《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称“实施办法”)，进一步明确了其改革相关配套。

据悉，其中包括机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和主要政策，标志着其改革正式进入实质性启动阶段。

山东多名业内人士对此解读称，山东是国内第一个进行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的省份，这意味着山东率先破题。

山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰对此介绍，山东此次改革涉及全省350万人，其总体思路可概括为“一个统一、五个同步”，具体缴费办法为单位缴纳比例20%，个人比例为8%。

上述业内人士分析称，多地上述举动意味着全国5000多万机关事业单位职工和退休人员，将逐步纳入社会保障“大盘子”。

山东企业职工退休金计算方法“动了”350万人的养老金据了解，山东此次改革首先明确了参保事业单位范围、参保人员等。

实施办法介绍，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于贯彻中发〔2011〕5号文件精神分类推进事业单位改革的实施意见》(以下简称“实施意见”)等有关规定，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位，其中含公益一类、二类、三类事业单位。

实施办法介绍，对于划分为从事生产经营活动的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

对于目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。

而对于参保的工作人员范围，实施办法进一步明确，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

对于编制和人事管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则

2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

一、调整范围2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。

每人每月增加70元养老金。

(二)挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。

根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。

2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：1.2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

社保退休工资计算公式

社保退休工资计算公式
退休工资的计算公式：
1、基本退休工资 = 参加工作前10年职工工资的平均数 X 参加工作月数/月 X 年龄折减比例
2、补充退休工资= [参加工作后10年职工工资的平均数（参考短时间本人实际付出的上年度社会保险费）- 参加工作前10年职工工资的平均数] X 参加工作月数/月 X 年龄折减比例
3、个人账户退休工资 = 个人账户储存累计金额 X 年龄折减比例
4、综合退休工资 = 基本退休工资 + 补充退休工资 + 个人账户退休工资
以上就是社保退休工资计算公式，按照上面列出来的公式，退休者获得的工资由以下4项计算，并综合算出最终的退休工资，具体如下：
1、基本退休工资：参加工作前10年职工工资的平均数 X 参加工作月数/月 X 年龄折减比例；
2、补充退休工资：参加工作后10年职工工资的平均数（参考短时间本人实际付出的上年度社会保险费）- 参加工作前10年职工工资的平
均数 X 参加工作月数/月 X 年龄折减比例；
3、个人账户退休工资：个人账户储存累计金额 X 年龄折减比例；
4、综合退休工资：退休者的实际退休工资= 基本退休工资 + 补充退休工资 + 个人账户退休工资。

社保退休工资的计算一般都涉及到社保的相关规定、社会保险业务的收费标准标准以及参加工作前后实际发放的工资情况，所以退休工资的计算不同社会之间，也不尽相同。

此外，每个地区也都有自己特定的规定，可能会调整部分计算比例，使得工资数额更加精确准确，因此，更多细节请详细咨询当地人社部门以及社会保险业务部门后方可确定。

山东企业职工退休工资计算公式(2)完整篇.doc

山东企业职工退休工资计算公式山东企业职工退休工资计算公式企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) d ivide;2 缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额d ivide;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1。

2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1。

2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+ +an-1/An-1+an/An) di vide;N。

公式中：a1、a2 an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2 An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。

其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。

山东企业退休需办理的手续根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

2017山东社会养老保险政策

2017山东社会养老保险政策29日上午，山东省人民政府召开山东省机关事业单位养老保险制度改革有关情况新闻发布会。

省人力资源保障厅副厅长房波表示，本次改革改革了机关事业单位养老保险的基本制度模式，改革了机关事业单位人员的养老待遇确定机制，改革了基本养老金待遇的调整机制，改革了养老保障的体系结构。

一、改革了机关事业单位养老保险的基本制度模式房波指出，这次改革实现了单位养老向社会养老方式的改变，退休人员的养老保障不再单纯依赖单位，而是纳入社会保障的大盘子。

同时，改变了筹集养老费用渠道，即由各级财政或单位筹集资金，转变为由单位和个人缴纳养老保险费，形成养老保险基金后，用于发放养老金，有效保障职工退休后的基本生活。

二、改革了机关事业单位人员的养老待遇确定机制改革后，机关事业单位退休人员养老金将根据在职时的缴费情况计算，多缴多得，长缴多得。

这种计算办法能够准确体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献，与企业的养老金计发办法相统一，体现了基本规则的公平。

三、改革了基本养老金待遇的调整机制今后机关事业单位退休人员的待遇调整，不再与在职职工工资增长挂钩，而是与企业退休人员统筹安排。

根据国务院统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，由省政府统筹调整机关事业单位和企业退休人员的基本养老金，逐步建立兼顾各类人员的正常调整机制。

四、改革了养老保障的体系结构房波表示，在建立基本养老保险制度基础上，为机关事业单位工作人员建立职业年金，实行补充养老保险制度，从而将原来单纯依靠退休费保障的制度，改变为多层次的养老保障体系结构，从而均衡各方负担，更好地改善退休人员的基本生活。

戴力霭：截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，地方已陆续开始兑现增加的工资。

由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。

29日，记者从相关部门了解到，济南市机关事业单位工资已调整到位。

五、公务员工资涨幅因人而异今年1月，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。

2017年退休工资如何计算最好-2017退休工资的新政策

2017年退休工资如何计算最好:2017退休工资的新政策我国现行退休制度,就其基本制度框架而言，仍继续延用20世纪50年代以来的制度设计。

那么2017年退休工资要如何计算呢？下面小编就为大家解开2017年退休工资计算方法，希望能帮到你。

2017年退休工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为 1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为 3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为 1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为 3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.2017年退休公务员工资计算方法但在八项规定实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。

山东企业职工退休工资计算公式

山东企业职工退休工资计算公式
山东省企业职工退休工资计算公式主要包括基本养老金、个人账户养老金和附加养老金三个部分。

具体计算方法如下：
1.基本养老金计算：
基本养老金是根据职工在职期间的工资水平和缴费年限来确定的。

具体计算公式如下：
基本养老金=职工个人缴费基数×养老金计发比例
其中，职工个人缴费基数是根据职工工资和职工个人缴费比例来确定的。

职工个人缴费比例一般为8%。

2.个人账户养老金计算：
个人账户养老金是根据职工缴纳的个人养老保险费和个人账户积累资金来确定的。

具体计算公式如下：
个人账户养老金=职工个人账户积累资金×个人账户积累资金月平均收益率×个人账户养老金发放月数
其中，个人账户积累资金是根据职工每月缴纳的个人养老保险费和单位缴纳的补充养老保险费累计而成的。

个人账户积累资金月平均收益率一般由养老保险管理机构确定。

3.附加养老金计算：
附加养老金是根据职工享受的特殊津补贴和补助来确定的。

具体计算公式如下：
附加养老金=特殊津补贴和补助累计金额×附加养老金计发比例
其中，特殊津补贴和补助是根据职工所在企事业单位的具体规定而定。

附加养老金计发比例一般由养老保险管理机构确定。

总的退休工资计算公式如下：
退休工资=基本养老金+个人账户养老金+附加养老金
需要注意的是，以上计算公式仅为参考，具体的退休工资计算可能会
有所不同，还需要根据山东省相关的政策和规定来确定。

2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则

一、调整范围2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。

每人每月增加70元养老金。

(二)挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。

根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。

2017年退休基本工资调整新规定

2017 年退休基本工资调整新规定2017 年企业退休工资新规定：国企职工退休工资最新标准一览企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=（当地上年度职工平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资）...退休工资新规定基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10 年工龄2000 元，15 年工龄2300 元，20 年工龄2500 元，25 年工龄2800 元，30 年工龄3000 元，40 年工龄3500。

工龄工资（含工龄）：随着工龄增长，每年30 元。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：月份及年奖金（取代职称工资）。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

每个工人积极努力年年有希望。

主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

工人退休金：按照工龄，每工作一年100 元。

依此类推工龄10 年的退休金是1000元。

参加工作20年的退休金是2000 元，参加工作30 年的退休金是3000 元，工龄40 年的退休金是4000 元。

不分高级工，中级工，还是普通工人。

退休金一律平等。

公务员也要不分职位高低一律平等。

和工人的退休金一样。

山东省退休金计算方法

山东省退休金计算方法
山东省退休金的计算方法根据相应的政策和规定进行计算。

具体的计算方法如下：
首先，确定个人的退休年限。

在山东省，男性的正常退休年龄为60周岁，女性的正常退休年龄为55周岁。

如果个人有特殊需要或工作环境较为恶劣，可以提前退休，但相应的退休年限将会减少。

其次，确定个人的工资基数。

个人的工资基数一般是根据过去一定年限内的平均工资来确定的，通常会选择连续缴费年限最长的15年或者20年进行计算。

在计算时，如果个人工资基数过低，则可以按照最低工资标准来确定。

然后，根据个人的缴费比例来计算退休金的基本养老金部分。

根据山东省的规定，个人的缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，政府补贴部分为2%。

根据个人的工资基数和缴费比例
的计算公式，可以确定个人的基本养老金。

值得注意的是，对于缴费年限较长的个人，其基本养老金可以得到适当的提高。

最后，根据个人的个别账户余额来计算退休金的个人账户部分。

个人的个别账户是根据个人实际缴费记录进行计算的，个人账户的金额将会根据个人的缴费金额和收益情况进行积累。

个人的个别账户的余额将会被转化为退休金的一部分。

综上所述，山东省退休金的计算方法主要是根据个人的退休年
限、工资基数、缴费比例和个别账户余额来进行计算的。

根据个人的具体情况，计算得出的退休金将会有所不同。

山东企业退休工资标准

山东企业退休工资标准
山东省作为中国的人口大省，拥有众多的企事业单位和员工。

这些员工在退休后，依
然需要得到一定的退休工资来维持生活。

本文将介绍山东省企业退休工资标准的相关信息。

首先，需要了解的是，退休工资标准是根据员工的实际工资、工龄、退休年龄等因素
来确定的。

在山东省，企业退休金的计算方式与其他地区类似，根据下列标准进行计算：
一、基本退休金：
基本退休金的计算公式为：个人平均工资×个人缴费年限×1.0%。

其中，个人平均工
资是员工在退休前连续36个月的缴费工资平均数。

二、个人账户退休金：
企业员工在缴纳社保时，个人账户中的养老金资金，可以在退休时一次性领取或按月
领取。

个人账户退休金的计算公式为：个人账户余额÷个人缴费年限×12。

在山东省，企业退休工资的支付上限标准为16995元/月，也就是说一个月的退休工
资不得超过这个上限。

同时，企业退休工资还有最低支付标准，这个标准与当地最低工资
标准相同。

需要注意的是，对于特别优秀的员工，企业可以在有关规定和程序的前提下，按照各
自实际情况给予相应补贴。

这些补贴标准通常是由企业自主制定的。

总的来说，山东省企业退休工资标准是比较合理和公正的。

企业退休金的计算公式和
限制标准保证了员工的基本生活需求，同时鼓励员工长期稳定地为企业服务，增强了企业
的凝聚力和竞争力。

济南退休工资计算公式

济南退休工资计算公式
随着养老金的提高，济南的退休工资也在改善。

让我们来看看济南的退休计算公式。

一、社会保险计算公式
在济南，退休计算公式一般包括社会保险和公积金两部分。

1.会保险：基础养老金+补充养老金
基础养老金：基础养老金=月平均社会保险费*社保参保累计年限*养老金折算系数
补充养老金：补充养老金=月平均社会保险费*社保参保累计年限*补充养老金折算系数
2.公积金：基本公积金+补充公积金
基本公积金：基本公积金=月平均公积金缴费 *累计缴费年限*5% 补充公积金：补充公积金=月平均公积金缴费*累计缴费年限*补充公积金折算系数
二、经济补偿金计算公式
经济补偿金主要是针对那些曾经担任过国家公职的退休职工的
补贴，具体的计算公式是：
补偿金=机关团体职工月平均社会保险费*参加工作年数*职工经济补偿下限倍数
三、下海养老金计算公式
下海养老金也称为退休扶养费，它是针对历史悠久的企业或其他下海工作的职工，为了保护他们的合法权益而提供的补助金。

计算公
式为：
下海养老金=下海养老金折算系数*从业年限*下海养老金
四、生活补贴计算公式
生活补贴是为了补贴国家子女支持退休职工生活而提供的服务。

计算公式如下：
生活补贴=家庭月均收入*生活补贴折算系数
总之，上述就是济南的退休工资计算公式，以上计算公式只能提供参考，实际工资以当地失业社保管理局的最新规定为准。

所以，如果你想了解更多有关济南退休工资计算公式的相关信息，建议你去当地社保局了解详细情况。

济南市退休金计算方法

济南市退休金计算方法
济南市为了保障退休人员的合法权益，建立了城镇职工基本养老保险制度，并明确规定了相关的退休金计算方法。

一、济南市退休金领取的基本条件
1、累计参加城镇职工基本养老保险满15年的；
2、65周岁以上（男性60岁以上，女性55岁以上）；
3、有社会保险缴费记录的。

二、济南市退休金的计算方法
1、计算方式：根据社会保险缴费记录，计算出每月的基本养老保险金，累计参加15年后即可获得一次性退休金；
2、计算中所用数据：社会保险缴费记录，以自1998年1月1日起的记录；
3、计算结果：累计参加15年后，按月社会保险缴费金额总和的95%发放一次性退休金。

三、济南市对退休金的发放
1、济南市按月为退休人员发放退休金，并安排到退休人员本人指定的银行账户；
2、月发放原则：根据月社会保险缴费金额总和的95%，按月计算发放；
3、特殊情况处理：在满足15年参保条件后，实际参加职工基本养老保险少于15年的，按照参加年数发放，比例不低于
30%。

四、济南市退休金的使用
1、退休人员可以用退休金购买住房、购买保险等投资理财产品；
2、可用于包括生活支出、医疗支出等消费；
3、也可用于各种慈善活动和教育事业；
4、不可将退休金融入企业经营活动，也不得作为资金保证。

总之，济南市退休金的计算方法包括了基本的发放条件、计算方式、发放机制和使用限制，可以有效增强退休人员的生活保障，实现抚老助残，确保城镇职工养老保险制度的正常运作。

2017年最新个人养老金计算方法与公式

2017年最新个人养老金计算方法与公式【2017年最新个人养老金计算方法与公式】养老金作为员工在退休后的生活保障对于每个上班族而言都是非常最重要的，那么具体而言个人养老金该如何计算呢?其计算公式是什么呢?或许还有很多人不了解，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。

一、养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。

累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。

那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。

他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

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济南退休工资计算公式

济南退休工资计算公式
济南市有关部门规定，公务员退休后领取的退休工资需要根据有关规定来计算，济南市有关部门规定的退休工资计算公式如下：
1.退休工资=基本工资×服务年限×（1+职务津贴+绩效津贴）/基本服务年限
2.服务年限=实际服务年限+补足服务年限
3.补足服务年限=连续服务月数/12
4.职务津贴=当前职务津贴/本部门最高津贴×0.8
5.绩效津贴=当前绩效津贴/本部门最高津贴×0.5
6.基本服务年限=（当前年龄-25）/2
以上就是济南市退休工资计算公式，经过以上计算，所得的事退休工资，也可以称之为服务年限工资。

济南市规定，退休工资计算公式是基于公务员的实际工作经历，履行职责，担任职务，参加考核等情况，综合考虑后精确计算出来的，所以，公务员在退休前，一定要认真履行职责，参加考核，取得良好的绩效，以提高自己的年限工资。

此外，济南市还规定，公务员退休后，可以领取养老金，养老金的发放标准是按照实际服务年限计算的，每月可以收到基本养老金。

总之，济南市退休工资计算公式是严格按照有关规定计算出来的，公务员在退休前应该努力履行职责，取得良好的绩效，以提高自己的退休工资。

济南市退休工资标准

济南市退休工资标准随着人口老龄化趋势的加剧，退休工资问题越来越受到社会关注。

作为中国人口最多的省会城市之一，济南市的退休工资标准备受人们关注。

本文将对济南市退休工资标准进行详细介绍。

一、济南市退休工资标准的基本情况济南市作为山东省的省会城市，拥有庞大的退休人员群体。

为了确保退休人员的基本生活需求，济南市政府对退休工资标准进行了明确规定。

根据济南市退休工资标准，退休工资的计算一般基于参保人员的缴费年限、职称级别以及平均工资水平等因素。

二、济南市退休工资标准的计算方法在济南市，退休工资标准的计算方法主要有两种，即按工龄比例计算和按工资比例计算。

1. 按工龄比例计算按工龄比例计算是根据退休人员的参保年限来确定其退休工资。

一般来说，参保年限越长，退休工资越高。

具体工龄比例计算公式如下：退休工资 = 平均工资 ×工龄比例系数其中，平均工资为参保人员在退休前一定时期内的平均收入，工龄比例系数根据济南市的相关规定进行确定。

2. 按工资比例计算按工资比例计算是根据参保人员的职称级别和平均工资水平来确定其退休工资。

一般来说，职称级别越高，退休工资越高。

具体工资比例计算公式如下：退休工资 = 平均工资 ×工资比例系数其中，工资比例系数同样根据济南市的相关规定进行确定。

通过职称级别和平均工资的综合评定，确定每个参保人员所对应的工资比例系数。

三、济南市退休工资标准的调整政策为了适应社会发展和经济情况的变化，济南市政府对退休工资标准的调整政策进行了规定。

1. 定期调整济南市定期对退休工资标准进行调整，以确保退休人员的生活水平能够与时俱进。

一般来说，每年都会进行一次或多次的调整，具体调整幅度根据城市经济发展情况和物价水平等因素进行确定。

2. 特殊调整在特殊情况下，济南市政府也会对退休工资标准进行特殊调整。

比如，在自然灾害、经济危机或其他重大突发事件发生时，政府可能会采取相应的措施，提高退休工资标准，以应对退休人员面临的困难。

退休金最详细计算方法

退休金最详细计算方法
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。

之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。

2、基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1 本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。