2014年度专业技术人员资格考试工作计划

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2024年度专业技术人员职业资格考试报名工作计划

2024年度专业技术人员职业资格考试报名工作计划

2024年度专业技术人员职业资格考试报名工作计划第一部分:选择题(每题2分,共40分)单选:职业道德的核心是()。

A. 诚实守信B. 技术精湛C. 创新能力D. 团队合作多选:以下哪些属于项目管理的基本过程组?()A. 启动B. 规划C. 执行D. 监控E. 收尾单选:在Excel中,使用哪个函数可以快速计算一列数值的总和?()A. COUNTB. SUMC. AVERAGED. MAX单选:根据《劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过多少小时,平均每周工作时间不超过多少小时的工时制度?()A. 8小时,40小时B. 8小时,44小时C. 10小时,50小时D. 12小时,60小时(继续添加更多相关领域的选择题)第二部分:判断题(每题1分,共10分)职业道德仅对个人行为有约束作用,对组织行为无直接影响。

()在软件工程中,敏捷开发方法强调快速响应变化,不鼓励详细的文档编写。

()财务报表分析是评估企业财务状况和经营成果的重要手段之一。

()(继续添加更多判断题)第三部分:简答题(每题5分,共20分)请简述“持续改进”在质量管理体系中的重要意义。

在项目管理中,如何有效管理项目风险?(继续添加更多简答题)第四部分:案例分析题(共30分)案例一:(10分)某公司近期接到了一个大型软件开发项目,项目周期紧张,需求频繁变动。

作为项目经理,你如何制定项目计划并应对需求变化?案例二:(20分)一家制造企业近期发现其生产的某批次产品存在质量问题,可能导致安全隐患。

请从质量管理的角度,分析该企业应采取哪些措施来应对此次质量危机,并预防未来类似问题的发生。

2008年度专业技术人员资格考试工作计划

2008年度专业技术人员资格考试工作计划

专业名称 计算机技 术与软件
翻译
考试 日期 l 1月 89日 、
l 1月 2 3 9、0日
3 7
3 8
3 9
注 册 城 市 规划 师
4 0
全 国计算机应用能力
注 册 机 械 工程 师 注 册 采 矿/ 矿物 工 程 师 勘 察 设 计 行 业 注 册 石 油 天然 气 工 程 师
4月 1 1 2、3日
4月 1 、9、0日 81 2


5 6 7
注册建筑师
监理 工 程 师 环 境 影 响 评 价 工 程 师 翻译

5月 1 1 、2 1 0、1 1 、3日
5月 1 0日

二 级
1 1日

会计
5月 1 、8 日 71


K 系 列潜 水 工 程 钻 机 0
L 系 列 潜 水式 地 下 0 连 续 墙成 槽 机
种 复 合 地 基 处 理 的 新技 术 。 CF 桩机 是 国家 重 点 G
环 保 型 新 产 品 ,该桩 机 采 用 长 螺 旋钻 进 成孔 。同 时 由 混 凝 土 输 送 泵 压 灌混 合 料 成 桩 。
行 业
水 工结 构 水 利水 电工 程 地 质
水 利水 电工程移 民 水 利水 电工 程 水 土 保 持
注册 电气 工 程 师 发 输 变 电 供 配 电 9月 2 0

2 4
2 1日
注 册 公 用 设 备 工 程 暖 通 空 调 师 注 册 化工 工 程 师 注 册 环保 工 程 师 注 册 结 构 工 程师
1 0
计算机技术与软件
卫 生

天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作计划-概述说明以及解释

天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作计划-概述说明以及解释

天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作计划-概述说明以及解释1.引言概述部分内容如下:1.1 概述天津市专业技术人员职业资格及职称考试是为了评价和认定天津市专业技术人员的职业素质和水平而设立的考试制度。

职业资格考试是针对从事工程技术、经济管理、职业技能等不同领域的专业技术人员,旨在考核其在特定职业领域的专业知识、技能和能力。

职称考试则是针对在某一特定职业领域中已经具有一定工作经验和职业能力的专业技术人员,旨在评价其在专业领域的学术水平、创新能力和实践能力。

天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作计划是为了保障考试工作的有序进行而制定的一项详细计划。

该计划包括了考试的具体安排、考试科目和内容、参考资料的确定、考试时间和地点的确定等方面的内容,以确保考试的公平、公正和有效性。

通过天津市专业技术人员职业资格及职称考试,可以促进专业技术人员的学习和提高,推动职业素质的不断提升,进一步推动天津市专业技术人员队伍建设的发展。

它不仅是一种对专业技术人员的激励和认可,也是一种对专业水平的客观评价。

同时,它还对企业和社会提供了一个可信赖的评价标准,使企业能够更好地选拔和使用专业技术人员,提高企业的核心竞争力和创新能力。

在本文中,将介绍天津市专业技术人员职业资格及职称考试制度的相关背景和意义,进而阐述该考试的具体内容和要求,最后提出相应的考试工作计划,以期达到考试工作的规范化和科学化。

本文的目的是给广大专业技术人员提供一个清晰的了解和参考,使他们能够更好地为考试做准备,提高自身的职业素质和竞争力。

1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分概述了天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作的背景和重要性,引出了本文的目的。

正文部分包括了三个小节,分别介绍了职业资格考试、职称考试和考试工作计划。

职业资格考试部分详细描述了该考试的目标、内容和方式,以及考试的重要性和影响。

职称考试部分介绍了涉及职称评定的相关规定和程序,并指出了职称考试对于提高专业技术人员的职业地位和能力的重要性。

人社厅发【2016】174号人力资源社会保障部办公厅关于2017年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知

人社厅发【2016】174号人力资源社会保障部办公厅关于2017年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知

人社厅发〔2016〕174号
人力资源社会保障部办公厅关于2017年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),有关副省级市人力资源社会保障局,国务院各部委、各直属机构人事部门,有关协会、学会:
为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作,经与有关部门和相关考试管理机构研究,现将2017年度专业技术资格考试计划及有关问题通知如下:
一、请按照《2017年度专业技术人员资格考试工作计划》(见附件),做好考试组织实施工作,确保各项考试工作安全顺利进行。

如遇特殊情况需要变更的,将提前另行通知。

二、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合,密切合作,认真落实考试有关规章制度,切实做好考试各项准备工作,真正做到科学考试、公平考试、安全考试、规范考试。

三、国务院已取消价格鉴证师职业资格,2017年度价格鉴证师资格考试为一次性收尾考试,截至2016年合格科目成绩仍在有效期内的考生可报名参加考试。

本次考试结束后,通过全部应试科目的人员,按照《价格鉴证师执业资格制度暂行规定》颁发原价格鉴证师执业资格证书。

证书可作为具有相应专业技术能力和水平的凭证,取得的资格可作为聘任相应专业技术职务的依据。

附件:2017年度专业技术人员资格考试工作计划
人力资源社会保障部办公厅
2016年11月25日
附件
2017年度专业技术人员资格考试工作计划。

年度专业技术人员资格考试工作计划

年度专业技术人员资格考试工作计划
34
执业药师
10月19、20日
35
造价工程师
36
企业法律顾问
37
招标师
38
注册城市规划师
39
机动车检测维修士、机动车检测维修工程师(纸笔作答)
10月26日
40
经济(初、中级)
11月2日
41
房地产经纪人协理、律师(省考)
11月9日
42
计算机技术与软件(初级、中级、高级)
11月9、10日
43
一、二、三级翻译专业资格(水平)
20
注册资产评估师
21
注册设备监理师
22
注册安全工程师
23
物业管理师
24
勘察设计行业
注册土木工程师
岩土
9月7、8日
港口与航道
水利水电工程
水利水电工程规划
水土结构
水利水电工程地质
水利水电工程移民
水利水电工程水土保持
注册电气工程师
发输变电
供配电
注册公用设备工程师
暖通空调
给水排水
动力
注册化工工程师
注册环保工程师
8
监理工程师
9
环境影响评价工程师
10
一、二、三级翻译专业资格(水平)
11
助理广告师、广告师
12
管理咨询师
5月26日
13
二级建造师
6月1、2日
14
土地登记代理人
6月15、16日
15
一级注册计量师
16
助理社会工作师、社会工作师
17
注册税务师
6月22、23日
18
质量(初级、中级)
6月23日
19

2014年专业技术人员职业发展与规划-第九章

2014年专业技术人员职业发展与规划-第九章

第九章经济全球化与职业发展本章重点提示本章重点阐述经济全球化的概念、经济全球化带来的机遇与挑战、经济全球化的成因和经济全球化带来的各种影响。

结合职业生涯发展理论,介绍经济全球化背景下职业发展的变化特征,国内外职业发展的相关理论、分类等。

第一节经济全球化一、经济全球化的定义经济全球化(Economic Globalization),是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。

是商品、技术、信息、服务、货币、人员等生产要素跨国跨地区的流动。

简单来说也就是世界经济日益成为紧密联系的一个整体。

经济全球化是当代世界经济的重要特征之一,也是世界经济发展的重要趋势。

“经济全球化”这个词最早是由T.莱维于1985年提出的,至今没有一个公认的定义。

国际货币基金组织(IMF)认为:“经济全球化是指跨国商品与服务贸易及资本流动规模和形式的增加,以及技术的广泛迅速传播使世界各国经济的相互依赖性增强”。

而经济合作与发展组织( OECD)认为,“经济全球化可以被看作~种过程,在这个过程中,经济、市场、技术与通讯形式都越来越具有全球特征,民族性和地方性在减少”。

为此,可从三方面理解经济全球化:一是世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高;二是各国国内经济规则不断趋于一致;三是国际经济协调机制强化,即各种多边或区域组织对世界经济的协调和约束作用越来越强。

总的来讲,经济全球化是指以市场经济为基础,以先进科技和生产力为手段,以发达国家为主导,以最大利润和经济效益为目标,通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等,实现各国市场分工与协作,相互融合的过程。

二、经济全球化的机遇与挑战经济全球化,有利于资源和生产要素在全球的合理配置,有利于资本和产品在全球性流动,有利于科技在全球性的扩张,有利于促进不发达地区经济的发展,是人类发展进步的表现,是世界经济发展的必然结果。

2014年专业技术人员继续教育考试学习重点

2014年专业技术人员继续教育考试学习重点

2014年专业技术人员继续教育考试1、工作:指在一个特定的组织中,有一个或多个具有一些相似特征的人所从事的带薪职位。

2、职业:指不同行业和组织存在的一组相类似的职位。

3、职业的含义:①社会分工的产物,依托社会环境,为社会创造财富和价值;②劳动者具备相应的知识和技能,能够符合职业的要求;③职业提供给劳动者相应的报酬,满足其各方面的物质保障和精神需求;④职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。

4、工作与职业:工作=谋生手段;职业=谋生+自我价值的实现;①职业的起点是工作;②许多人有工作而无职业;③喜欢并擅长工作,初步职业化;④工作带来认可、收入、幸福感的成为职业人。

工作==》职业==》事业5、选择职业一般性选择单位开始。

6、从单位人到职业人:㈠在单位内部建立自己的职业“标识”;㈡在本地区本行业内“小有名气”;㈢在国内外甚至国际同行中有一定“知名度”。

7、单位人的特点:工作依赖于单位;职业人的特点:工作依赖于职业。

8、专业技术人员的职业特点:(1)专门人才;(2)知识工作者;(3)脑力工作者;9、影响自己找到理想单位的原因主要是没有想清楚自己什么是自己最需要的10、影响自己找到理想单位的主要原因:①适合自己的最重要;②解决生存问题;③收入、待遇、环境;④地理位臵;⑤单位;⑥专业对口。

11、职业生涯(Caeeer):一个人在工作生活中所经历的所有职业和职位的总称。

12、在职业生涯规划中,职业目标起到“锚”的作用13、职业生涯:(1)外职业生涯:工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务和职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

(2)内职业生涯:知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。

(3)双螺旋职业生涯。

专业技术人员最重要的是关注内职业生涯的成长;如果内职业生涯足够强大,外职业生涯的成功就是水到渠成的事;一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是不一致的,但差别不会太大;如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种最佳状态。

四川省职称改革工作领导小组办公室关于做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

四川省职称改革工作领导小组办公室关于做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

四川省职称改革工作领导小组办公室关于做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】四川省职称改革工作领导小组•【公布日期】2014.02.24•【字号】川职改办[2014]17号•【施行日期】2014.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省职称改革工作领导小组办公室关于做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知(川职改办〔2014〕17号)各高级专业技术职务任职资格评审委员会办公室:根据全省人力资源社会保障工作会议精神和省委组部、人力资源社会保障厅《关于印发<四川省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011-2020)的通知>》(川组发[2011]11号)要求,为做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作,结合我省职称工作实际,现就有关事宜通知如下:一、完善评价标准和方式方法1.完善高级专业技术职务任职资格评价标准,提高评审工作的科学性、客观性和权威性。

各高评办主管部门要依据国家和省有关职称政策,结合本行业发展需要和人才成长规律的实际情况,修订完善高级专业技术职务任职资格评价标准,特别是破格评价标准条件。

要坚持把品德、知识、能力和业绩作为评价的主要依据,要突出自主知识产权、发明专利和成果转化的能力,要使具有自主创新能力的人才优先得到培养和重用。

今年重点完善中小学教师、卫生技术和艺术人员的高级专业技术职务任职资格评价标准,教育、卫生和文化等部门要将修订完善后的高级评价标准报经省职改办同意后组织实施。

2.健全符合不同行业特点的人才评价方式。

要在同行专家评议的基础上,结合本系列人才的特点,采取量化赋分、面试答辩、考评结合、隐评(完全隐蔽申报人员信息)、业绩评价、分段评审等多种评价方式,对专业技术人员能力、水平、业绩和贡献进行综合评价,最终确定是否具备高级专业技术职务任职资格水平。

北京市卫生和计划生育委员会关于2014年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

北京市卫生和计划生育委员会关于2014年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

北京市卫生和计划生育委员会关于2014年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生和计划生育委员会•【公布日期】2014.07.25•【字号】京卫组人字[2014]5号•【施行日期】2014.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文北京市卫生和计划生育委员会关于2014年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知(京卫组人字[2014]5号)各区县卫生局,各直属单位,有关医疗卫生单位:根据《北京市人力资源和社会保障局关于2014年度职称评审工作安排的通知》(京人社专技发〔2013〕305号)精神,现将2014年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知如下:一、有关政策(一)申报条件:按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》(京人发〔2002〕101号)执行。

卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件,按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。

在职攻读研究生的履职时间,以单位实际聘用时间为准。

(二)关于对申报全科医学高级专业技术职务任职资格人员的要求,按《关于印发<北京市全科医学专业技术资格考试与评审暂行办法>的通知》(京卫人字〔2006〕6号)执行。

(三)关于农村卫生专业技术人员申报高级专业技术职务任职资格的要求,按《关于印发<北京市农村卫生专业技术人员高级专业技术资格评审办法>的通知》(京卫人字〔2006〕9号)执行。

(四)关于社会资本举办医疗机构卫生专业技术人员申报高级专业技术资格的要求,按《北京市社会资本举办医疗机构卫生专业技术人员职称考试与评审暂行办法》(京人社专技发〔2013〕25号)执行。

(五)关于对卫生专业技术人员职称外语的要求,按照《关于贯彻人事部<关于完善做好职称外语考试有关问题的通知>的通知》(京人发〔2007〕31号)执行。

人力资源社会保障部办公厅关于《专业技术人员职业资格考试考务工作规程(征求意见稿)》公开征求意见的通知

人力资源社会保障部办公厅关于《专业技术人员职业资格考试考务工作规程(征求意见稿)》公开征求意见的通知

人力资源社会保障部办公厅关于《专业技术人员职业资格考试考务工作规程(征求意见稿)》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2020.11.25•【分类】征求意见稿正文人力资源社会保障部办公厅关于《专业技术人员职业资格考试考务工作规程(征求意见稿)》公开征求意见的通知为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作管理,提高资格考试考务工作服务水平,我们对原人事部办公厅印发的《专业技术人员资格考试考务工作规程(试行)》(人办发﹝2000﹞71号)进行了修订,重新研究起草了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程(征求意见稿)》。

现向社会公开征求意见。

公众可以通过以下途径和方式提出意见。

1.登录人力资源社会保障部网站(网址:),进入首页左侧的“政策法规”,在“征求意见”栏目里提出意见。

2.发送电子邮件至****************或**********************。

意见反馈截止时间为2020年12月10日。

人力资源社会保障部办公厅2020年11月25日附件专业技术人员职业资格考试考务工作规程(征求意见稿)第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试考务工作管理,提高资格考试考务工作服务水平,根据有关法律、法规和规章,制定本规程。

第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心(以下简称“部考试中心”)组织或与其他机构共同组织的专业技术人员职业资格考试考务工作。

第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第四条各级人力资源社会保障部门按照管理权限,负责资格考试的政策制定、实施与监管。

第二章组织管理第五条部考试中心负责资格考试的具体组织实施工作。

包括拟订考务制度、工作标准、技术规范及每项考试考务文件,发布经人力资源社会保障部批准的考试调整事项,承办有关专家委员会具体工作,组织实施考试,承担考务信息统一管理与维护,承担职业资格证书管理具体工作,指导各地人事考试机构考务工作等。

人事部关于加强专业技术人员资格考试工作管理的通知

人事部关于加强专业技术人员资格考试工作管理的通知

人事部关于加强专业技术人员资格考试工作管理的通知【法规类别】职位职称【发文字号】人发[1997]75号【发布部门】人事部(已撤销)【发布日期】1997.08.22【实施日期】1997.08.22【时效性】现行有效【效力级别】XE0303人事部关于加强专业技术人员资格考试工作管理的通知(人发[1997]75号)几年来,专业技术人员资格考试工作(包括专业技术职务任职资格考试、专业技术人员执业资格考试和职称工作的专项考试,以下简称“考试工作”),在致力于创造客观公正的人才评价氛围,建立科学的人才评价标准方面进行了有益的探索,取得了显著成绩。

从1990年以来,已在14个系列、专业实行了专业技术人员任职资格考试和执业资格考试。

截止1996年底,全国共组织考试44次,累计报名人数1474万人,参加考试人数为990万人,有230万人获得相应资格证书。

考试工作的实施增强了专业技术人员的竞争意识,调动了专业技术人员学习知识、钻研业务的积极性,促进了专业技术人员队伍整体素质的提高,受到了专业技术人员和用人单位的欢迎,收到了较好的社会效益;与此同时,在考务组织、命题、管理等方面也积累了较为丰富的经验。

由于考试工作科学性强,运作程序复杂,加上社会不正之风影响,考试工作中还存在一些问题,如规章制度不够健全,操作程序不够规范,考风考纪时有违反规定等等。

为使考试工作逐步走上规范化、制度化的轨道,为专业技术人员创造公开、公正、平等竞争的良好环境,更好地为经济建设和社会发展服务,现就加强考试工作管理问题通知如下:一、切实加强领导。

考试工作关系着专业技术人员的切身利益,关系着社会的安定团结。

各级人事(职改)部门要充分认识这一工作的重要性、复杂性、艰巨性,加强对考试工作的领导,认真做好考试的内外协调工作,及时发现和解决考试工作中出现的问题;主管领导要亲自组织与指导考试计划的制定和具体实施工作,保证考试工作严格、有序地进行,维护考试工作的严肃性、客观性和公正性。

关于2014年度职称评审工作安排及有关事项的通知

关于2014年度职称评审工作安排及有关事项的通知

宁夏大学文件宁大校发〔2014〕41号关于2014年度职称评审工作安排及有关事项的通知各单位:根据〘自治区人力资源社会保障厅关于做好2014年职称评审工作的通知〙(宁人社函〔2014〕58号)及有关文件精神,现就我校2014年度职称评审工作安排意见及有关事项通知如下:一、政策依据(一)申报高教系列副教授、教授职称,任现职以来历年年度考核等次须达到合格以上。

(二)在晋升副教授时35岁以下的人员须具有硕士以上学位;在晋升教授时40岁以下的人员须具有硕士以上学位。

(三)加强职业资格与职称评审制度衔接。

根据〘职业资格证书制度暂行办法〙(人职发〔1995〕6号)关于“实行执业资格考试的专业,不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或考试,并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件”规定,纳入〘国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录〙的专业(详见人事处网页下载区),可比照认定为相应任职资格,不再另行发放职称证书。

对取得一级建造师资格满5年,且符合〘关于印发自治区工程系列中高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)的通知〙(宁人社发〔2010〕291号)规定的高级评审条件,可申报本专业或相近专业高级职称。

(四)扎实做好以考代评系列职称工作。

国家已实行以考代评的工程系列计算机专业副高级及以下职称和经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、出版7个系列中级及以下职称,专业技术人员须参加国家统一组织的职称考试,取得国家认可的资格证书且达到高一级的评审条件后,可申报本系列高一级专业技术资格的评审。

(五)对长期在一线工作并为本地区、本行业、本单位做出重大贡献的优秀专业技术人员,不受资格条件限制,提交其专业技术业绩成果书面材料,经同级政府(区直单位经主管部门)审核并出具推荐报告后,按职称评审程序申报。

(六)留学回国人员来我区工作,两年内首次申报职称可不受原有职称、任职年限、继续教育、计算机能力应用和职称外语等条件的限制。

北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知

北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知

北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.12.29•【字号】京人专技发[2013]305号•【施行日期】2013.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知(京人专技发〔2013〕305号)各区、县人力资源和社会保障局,市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,各有关单位:为保障我市职称评审工作顺利进行,现将 2014年度北京市职称评审工作安排有关事项通知如下:一、时间要求(一)2014年度北京市各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案等工作于2014年12月31日前完成。

(二)承担各系列高级专业技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构,应在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送市人力社保局专技处验收。

二、专业实务考试要求(一)因全国一级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师(岩土)执业资格考试、全国一级注册结构工程师执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第三季度实施,请相关专业参评人员在申报年度之前提早参加考试。

(二)申报高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师专业技术资格人员,提交申报材料时,请提供2011年-2013年专业实务考试合格证书、2013年年底前取得的职称外语合格证书或2013年的外语成绩。

三、申报材料要求(一)申报专业技术职务任职资格评审的人员按原要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表,其电子版可从市人力社保局网站下载(网址:/ download);申报专业技术资格考试、评审的人员,须在市人力社保局网站进行网上申报并经初审通过后,用申报系统生成并打印申报表(网址:/bjpta )。

2014年度培训工作规划

2014年度培训工作规划

2014年培训工作规划2013年, 公司在宏胜人力资源部的指导下, 制定了2013年度培训方案, 草莓及榴莲会培养方案, 1-12月份开展各类培训共计449场次, 合计37413.4小时, 人均约44.5时, 参与外部培训“星沙大讲堂”7个场次, 参与人数89余人, 内容涉及采购、车间管理、人力资源、质量等方面内容。

年度总体培训覆盖率达到99.5%, 覆盖较大, 较好的完成了公司的培训要求。

但仍存在许多问题, 首先是分公司一线员工安全意识需加强;其次是通过本次岗位技能鉴定和应知应会考试, 各业务线员工都存在许多知识短板, 设备类初级通过率73.9%, 说明员工日常知识掌握能力欠佳, 再次是公司培训师队伍需要进行知识的补充与更新。

故2014年, 分公司将不断探索和创新培训方式, 通过对员工的培训与开发, 提升员工的工作技能、知识层次和工作效率、优化人才结构构成, 培养员工忠诚度、凝聚力, 增强企业综合竞争力。

现将2014年分公司培训工作安排如下:一、2014年分公司培训工作总体目标1.通过本年度培训与开发, 员工的工作技能、知识层次、工作效率和安全意识都得到进一步提升。

2、建立全方面人才培养体系, 针对榴莲、草莓、蒲公英等不同从而全面提高公司整体人才结构构成。

3.本年度鼓励员工进行自学提升, 学历提升15-20人;增加职称25人, 有效增强企业综合竞争力。

二. 本年度文化建设具体实施计划1.做好培训制度的规范化。

继续做好培训考核工作。

在去年的基础上进一步完善考核办法, 细化内容, 量化考核指标, 对本年度考核重点, 着重于各部门培训工作的执行力、兼职培训师宣教能力及培训实际成效。

(1)1月底, 完成2014年度培训工作规划及培训工作考核方案, 进一步完善考核办法, 细化内容, 量化考核指标。

(2)1月完成各部门培训需求和调查, 并根据各部门反馈的意见制定本年度培训计划。

(3)1月前进一步明确和督促各各部门建立培训师队伍;确定好公司各部门兼职培训师, 及下属的工段长宣教任务。

江苏省教育厅关于做好2014年全省中等职业学校教师副高级专业技术

江苏省教育厅关于做好2014年全省中等职业学校教师副高级专业技术

江苏省教育厅关于做好2014年全省中等职业学校教师副高级专业技术资格评审工作的通知【法规类别】中等教育【发文字号】苏教师[2014]21号【发布部门】江苏省教育厅【发布日期】2014.05.15【实施日期】2014.05.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省教育厅关于做好2014年全省中等职业学校教师副高级专业技术资格评审工作的通知(苏教师﹝2014﹞21号)各市教育局,昆山市、泰兴市、沭阳县教育局,各省直属中等职业学校主管部门:现就2014年全省中等职业学校教师副高级专业技术资格评审工作有关事项通知如下:一、基本条件各地、各校要严格按照岗位设置规定的结构比例和评聘结合的原则,依据2009年省职称工作领导小组下发的《江苏省中等职业学校教师专业技术资格条件(试行)》(苏职称﹝2009﹞27号,以下简称《资格条件》),开展评审推荐工作,不得突破当年可使用的岗位数额。

二、政策说明(一)教师资格。

申报人员应取得中等职业学校教师资格证书,具有高校教师资格证书和高级中学教师资格证书的视作具备相应教师资格。

社区教育中心(农村成人教育中心)教师具有小学或初级中学教师资格证书也可申报。

(二)学历要求。

申报高级讲师、高级实验师应具有国民教育系列大学本科(或“大学普通班”)以上学历或学士以上学位。

在国外取得的学位,须经教育部学历认定中心审核认定。

(三)资历要求。

受聘讲师(或一级教师)5年以上。

由其他系列中级职称同级转评讲师(或一级教师)的,中级职称任职年限合并计算应满5年,且从事中等职业学校教学工作累计3年以上。

其他系列高级职称同级转评高级讲师的,需从事中等职业学校教学工作1年以上。

(四)教学要求。

学校应提供申报人员近3年的教学质量考核结果,并提供考核办法、通知等相关佐证材料。

学校未开展相关考核工作、无法提供材料的不予申报。

(五)教学获奖。

竞赛项目应纳入学校规划或经县级以上教育行政部门、行业主管部门(适用于行。

2014年职称工作有关规定和说明

2014年职称工作有关规定和说明


新疆生产建设兵团 职称改革领导小组办公室文件 兵职改办发[2010] 14号
关于新疆生产建设兵团职称评定中论文要求 及刊物级别认定有关问题的通知 各师、院(校)人事局(处),兵团机关各部门、各直属机构: 为了在职称评审中客观、准确的评价专业技术人员的学术理论水平,进一步提高评审质量,现将兵团职称评定中论文要求及学术刊物级别的 认定等有关问题通知如下: 关于职称评审中对专业技术人员的论文要求 根据各专业系列评审条件,申报晋升相应的职称须本人独立或作为第一撰写人或作为通讯记者,在相应级别的学术刊物上(不含增刊、综合 刊、副刊、专刊、专辑)发表本专业学术论文。 二、关于刊物级别的认定 (一)国家级(核心 )学术刊物的认定 认定国家级(核心)学术刊物的原则是: 国家行业主管部委或全国行业学会主办的主要刊物。 2.刊物在同行读者中影响较大并具有较高的学术权威性。 3.国家重点本科院校学报。 国家级(核心)学术刊物的具体参考名录附后,此名录将跟踪学术期刊的变化进行动态管理。 (二)省部级学术期刊的认定 认定省部级学术刊物的原则是: 1.国家行业学会、专业学会和国家部委主办或主管的学术期刊(列入国家级核心学术期刊名录除外)。 2.省行业学会、专业学会和省直厅局主办或主管,经省级以上出版部门批准,公开发行的学术期刊。 3.省行业学会或省直厅局主办,经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。 4.省部党报理论版及省部专业报理论版。 5.一般本科院校学报。 三、有关问题说明 (一)下列情况一般不作为学术论文对待: 1.评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻、综述、医学个案等。 2.会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。 3.在论文集上发表的论文。 (二)独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著的,可视为在国家级(核心)学术刊物上发表论文2篇。 (三)由于技术保密等原因,国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位,其专业技术人员申报职称须附国家有关保密规定。

2007年度专业技术人员资格考试工作计划安排表

2007年度专业技术人员资格考试工作计划安排表
计算机技术与软件
5月26日
10
土地登记代理人
5月26、27日
11
卫生
12
棉花质量检验师
5月27-6月2日
13
注册税务师
6月22、23、24日
14
质量
6月24日
15
价格鉴证师
9月7、8、9日
16
注册资产评估师
17
注册设备监理师
9月8、9日
18
注册安全工程师
19
注册核安全工程师
20
一级建造师
9月15、16日
2007年度专业技术人员资格考试工作计划安排表ຫໍສະໝຸດ 序号专业名称考试日期
1
职称外语
4月8日
2
投资建设项目管理师
4月14、15日
3
注册咨询工程师(投资)
4月20、21、22日
4
注册建筑师
一级
5月12、13、14、15日
二级
5月12、13日
5
监理工程师
6
环境影响评价工程师
7
二、三级翻译
8
会计
5月19、20日
9
21
国际商务
22
勘察设计行业
注册土木工程师
岩土
9月22、23日
港口与航道
注册电气工程师
发输变电
供配电
注册公用设备工程师
暖通空调
给水排水
动力
注册化工工程师
注册结构工程师
一级
二级
9月23日
23
房地产经纪人
10月20、21日
24
房地产估价师
25
造价工程师
26
注册城市规划师

专业技术人员资格考试工作计划

专业技术人员资格考试工作计划

专业技术人员资格考试工作计划
以下是一份专业技术人员资格考试的工作计划,仅供参考:
1. 明确考试时间:首先需要了解考试时间,根据考试时间确定备考计划和时间安排。

2. 制定备考计划:根据自己的情况和实际需求,制定备考计划。

备考计划包括学习资料的收集、学习进度的安排、模拟考试、错题集的整理等。

3. 学习资料的收集:收集与考试相关的教材、题库、复习资料等,建议选择正规出版社或官方网站发布的资料。

4. 学习进度的安排:按照备考计划,分阶段制定学习计划,安排好每天的学习任务和时间,并保持良好的学习状态。

5. 模拟考试:为了检验自己的学习成果和发现不足之处,可以进行模拟考试,提高应试能力。

6. 错题集的整理:总结自己在学习和模拟考试中犯的错误,将错题和考点整理成错题集,方便复习,加深记忆。

7. 复习:在考试前的一段时间内,对学习过的内容进行全面复习,注意重点、难点和易错点。

8. 考试:根据考试时间,提前到考场,注意携带本人有效证件和考试必需品,按规定完成考试。

备考计划应该因人而异,根据自己的实际情况和时间安排来制定,不能盲目跟从他人的计划。

同时,备考过程中要保持良好的心态和积极的态度,努力提高自己的应试能力。

甘肃省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于2014年度全国会计专业技术资格考试考务工作安排的通知

甘肃省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于2014年度全国会计专业技术资格考试考务工作安排的通知

甘肃省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于2014年度全国会计专业技术资格考试考务工作安排的通知文章属性•【制定机关】甘肃省财政厅,甘肃省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.03.24•【字号】甘财会[2014]22号•【施行日期】2014.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文甘肃省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于2014年度全国会计专业技术资格考试考务工作安排的通知(甘财会﹝2014﹞22号)各市(州)、矿区财政局、人事局(职改办),省级主管厅(局)财务处、人事处,驻甘有关单位财务处(部)、人事处(部):经财政部、人力资源和社会保障部决定,2014年度全国会计专业技术初级资格考试全面进行无纸化考试试点,定于2014年9月举行;中级资格、高级资格考试采用纸笔方式,定于2014年10月举行。

为做好我省2014年度全国会计专业技术资格考试考务工作,现将具体安排通知如下:一、考试级别及考试科目1.初级会计资格:考试科目包括《经济法基础》和《初级会计实务》。

2.中级会计资格:考试科目包括《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》。

3.高级会计资格:考试科目为《高级会计实务》。

参加初级会计资格考试的人员,必须在一个考试年度内通过全部科目的考试,方可获得初级资格证书。

参加中级会计资格考试的人员,必须在连续的两个考试年度内,通过全部科目的考试,方可获得中级资格证书。

参加高级会计资格考试的人员,达到国家合格标准的,由全国会计专业技术资格考试领导小组办公室(以下简称全国会计考办)核发《高级会计师资格考试成绩合格证》;达到我省当年评审使用标准的,由省职称改革工作办公室、省会计专业技术资格考试领导小组办公室(以下简称省会计考办)核发《全国高级会计师资格考试(省内)成绩合格单》。

申请高级会计师任职资格评审,须持《高级会计师资格考试成绩合格证》或《全国高级会计师资格考试(省内)成绩合格单》。

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省民政厅关于2014年度社会工作者职业水平考试工作有关事项的通知

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省民政厅关于2014年度社会工作者职业水平考试工作有关事项的通知

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省民政厅关于2014年度社会工作者职业水平考试工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省民政厅•【公布日期】2014.01.06•【字号】苏人社发[2014]10号•【施行日期】2014.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省民政厅关于2014年度社会工作者职业水平考试工作有关事项的通知(苏人社发[2014]10号)各市人力资源和社会保障局、民政局,省各有关单位人事(干部)处:根据人力资源和社会保障部办公厅《关于2014年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》(人社厅函〔2013〕544号)、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2014年度社会工作者职业水平考试考务工作的通知》(人考中心函〔2013〕73号)精神,为做好我省2014年度社会工作者职业水平考试的各项工作,现将有关事项通知如下:一、组织分工(一)省人力资源和社会保障厅、民政厅共同负责社会工作者职业水平评价制度的组织实施并对考试工作进行指导、监督和检查。

(二)省人事考试中心具体负责全省的社会工作者职业水平考试考务工作,各考区的人事考试部门负责本考区考务组织工作。

考试所需教材的征订及培训工作由省民政厅人事教育和社会工作处负责,各考区的民政部门负责本考区的教材征订与人员培训工作。

(三)各市人力资源和社会保障局会同民政局共同对报考人员进行资格审查。

二、工作计划与考区设置考试时间定于6月14日下午、15日全天(共一天半时间)。

请各地严格按照《2014年度社会工作者职业水平考试工作计划》(附件1)的要求认真做好各个环节的考务工作,确保考试工作顺利进行。

考试原则上在各省辖市均设立考点,考试具体地点可从准考证上获知。

三、科目设置及管理模式助理社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力(初级)》和《社会工作实务(初级)》2个科目,报考人员须一次通过全部应试科目方可取得助理社会工作师职业水平证书。

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2014年度专业技术人员资格考试工作计划
序号 专业名称 考试日期 1 职称外语 3月29日 2 公安(刑侦、技侦) 4月13日 3 注册咨询工程师(投资)
4月12、13日 4 注册建筑师
一级
5月10、11、12、13日
二级
5月10、11日
5 投资建设项目管理师
6 卫生(初级、中级,纸笔作答和人机对话) 5月17、18、24、25日
7 计算机技术与软件(初级、中级、高级)
5月24、25日
8 监理工程师
9 环境影响评价工程师
10 一、二、三级翻译专业资格(水平)
11 管理咨询师 5月25日 12 棉花质量检验师 5月25日—29日 13 土地登记代理人
6月14、15日
14 助理社会工作师、社会工作师
15 注册税务师 16 一级注册计量师 17 质量(初级、中级) 6月15日 18 珠宝玉石质量检验师
7月1日-8日 19 假肢制作师、矫形器制作师(纸笔作答)
7月5日 20 价格鉴证师 9月6、7日 21 注册资产评估师 22 注册设备监理师 23 注册安全工程师 24 注册核安全工程师
25
物业管理师
9月6、7日 26 勘 察 设 计 行 业
注册 土木工程师
岩土
港口与航道工程
水利水电工程(5个专业)
注册电气工程师(2个专业)
注册公用设备工程师(3个专业)
注册化工工程师 注册环保工程师
注册结构工程师
一级
二级
9月7日
27 外销员、国际商务师
9月13、14日
28 企业法律顾问
29 注册测绘师 30 通信(初级、中级) 31 一级建造师(10个专业)
9月20、21日 32 房地产估价师 10月18、19日 33 房地产经纪人 34 拍卖师(纸笔作答) 35 执业药师(药学、中药学) 36 造价工程师(土建、安装)
37 注册城市规划师 38 助理广告师、广告师 39 审计(初级、中级、高级) 10月19日 40 统计(初级、中级、高级)
41
出版(初级、中级)
42 机动车检测维修士、机动车检测维修工程师 (3个专业,实际操作) 10月14日-11月30日 43 注册验船师(船舶和海上设施) 10月25、26日
44 会计(初级、中级、高级的纸笔考试)
45
矿业权评估师
46 机动车检测维修士、机动车检测维修工程师 (3个专业,纸笔作答) 10月26日 47 经济(初级、中级)
11月1日 48 招标师
11月1、2日 49
计算机技术与软件(初级、中级、高级)
11月8、9日
50 一、二、三级翻译专业资格(水平)
51 拍卖师(实际操作)
11月22、23日 52 假肢制作师、矫形器制作师(实际操作)
11月24日 53
全国计算机应用能力考试
各地自行确定。

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