8运行人员岗位职责(修改)

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生产运行部岗位职责

生产运行部岗位职责

一、生产运行部主任岗位职责1、组织编制生技部管理系统文件,并上报生产副总经理审查。

2、生产运行部管理制度的贯彻执行,并对其提出修改建议.3、编制生产运行部年度工作目标和工作计划,经批准后组织实施.4、负责生产运行部的安全管理工作。

5、主持生产运行部工作例会,并参加相关会议.6、负责运行值、维修班的管理。

7、提交电站设备维修、技改、“两措”计划,经批准后安排实施。

8、提交生产运行部预算草案,经批准后进行成本控制。

9、组织春、冬季安全大检查,并提交检查报告。

10、提交年度防洪度汛重点项目的措施。

11、处理在生产运行部管辖范围内发生的紧急事件。

12、参加省调召开的生产调度会并将涉及我站的重要问题向公司领导汇报.13、组织电站设备的定期维护、消缺和临检实施。

14、组织主设备和辅助设备大、小修。

15、参加外委工程合同谈判,合同签订后组织实施。

16、组织《规程》的修编。

17、组织生产运行部不安全事件调查。

18、审核安全奖励项目。

19、对所属下级工作争议及时作出裁决。

20、定期向生产副总经理述职。

21、接受生产副总经理和有关职能部门的监督、检查。

22、指导、监督和检查所属下级的工作,掌握工作情况。

23、制订直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评价。

24、审查生产运行部物资要求计划。

25、提交运行年度培训计划,组织执行月度培训计划。

26、完成生产副总经理交办的其他工作。

二、安全专责岗位职责1、执行公司管理制度。

2、负责安全生产监察,对违章作业、违章指挥进行纠正。

3、监督安全责任制的落实。

4、特种设备和消防设备的管理和检验工作。

5、根据春、冬季安全大检查报告,提出整改措施和方案。

6、负责事故调查,编写事故调查报告,提出预防措施和方案.7、负责管理事故、缺陷统计报表并按规定上报。

8、考核各部门安全指标的完成情况并提出安全奖惩建议.9、技术监督管理工作。

10、编制、审核技改、“两措”、试验项目立项报告。

11、编制、审核技改、“两措”、试验项目计划。

运行岗位职责

运行岗位职责

运行岗位职责
1. 负责监督和协调公司内部的运营活动,确保所有工作按照规
定和流程进行。

2. 确保公司的日常运营活动顺利进行,包括生产、采购、物流、仓储等方面的工作。

3. 管理和分配团队的工作任务,监督团队成员的工作进度和质量。

4. 协调不同部门之间的合作,确保各个部门之间的协调和沟通
畅通。

5. 负责制定和执行公司的运营计划和目标,确保公司的运营活
动符合公司的战略目标。

6. 负责监督和管理公司的运营预算,确保公司的运营活动在预
算范围内进行。

7. 确保公司的运营活动符合相关的法律法规和政策要求,防范
和化解运营风险。

8. 负责协调和解决公司运营过程中的问题和矛盾,确保公司的运营活动顺利进行。

9. 负责监督和管理公司的运营人员,包括招聘、培训、绩效评估等方面的工作。

10. 完成公司领导交办的其他工作任务。

运行辅岗人员岗位安全生产职责(3篇)

运行辅岗人员岗位安全生产职责(3篇)

运行辅岗人员岗位安全生产职责辅岗人员岗位安全生产职责包括以下几个方面:1. 熟悉岗位安全操作规程和安全生产制度,遵守公司的安全管理规定和要求。

2. 负责辅助主岗位进行安全操作,确保工作过程中的安全。

3. 配合主岗位人员进行安全检查,及时发现和排除安全隐患。

4. 防范和处置突发事件,及时报告上级主管人员和安全管理部门。

5. 做好辅岗位设备的日常检修、保养,确保设备安全运行。

6. 参加公司组织的安全培训和演练,提高安全防范意识和应急处理能力。

7. 维护岗位周围环境的整洁和安全,及时清理杂物和排放物。

8. 提出安全改进建议,积极参与安全管理活动,共同营造良好的岗位安全生产环境。

辅岗人员在岗位安全生产过程中要强化自身的安全观念,加强安全知识的学习和应用,提高自我保护和事故应急处理能力,做到安全第一,防患于未然。

运行辅岗人员岗位安全生产职责(2)辅岗人员岗位安全生产职责包括但不限于以下方面:1. 遵守公司的安全生产制度和操作规程,积极参加相关安全培训和教育,了解和掌握岗位安全操作流程和应急措施。

2. 负责岗位设备、仪器、工具的安全使用和维护,定期进行巡检和保养,发现问题及时上报和处理。

3. 遵守现场安全操作规程,正确佩戴和使用个人防护用品,保护自己的安全,确保自己和他人的生命财产安全。

4. 注意货物堆放和摆放的稳固性,避免货物滑倒、砸伤等安全事故。

5. 做好防火和用电安全工作,定期检查电器设备的绝缘情况,杜绝电气火灾的发生。

6. 防止物质泄漏和有害气体泄露,如发现泄漏情况,应立即停止操作,并采取相应措施进行应急处理,及时汇报上级。

7. 维护工作场所的环境卫生,保持通道畅通,防止杂物堆积,减少滑倒和碰撞的风险。

8. 参与安全事故隐患排查和整改工作,及时报告隐患,积极参与隐患整改,确保工作环境的安全。

9. 参与岗位安全风险评估和安全控制措施的制定和实施,提出改进建议,持续提升岗位的安全性。

10. 配合安全生产部门的工作,积极参与安全演练和事故应急演练,提高自身应对突发状况的能力。

电力运维人员岗位职责(精选8篇)

电力运维人员岗位职责(精选8篇)

电力运维人员岗位职责(精选8篇)电力运维人员岗位职责第1篇1、运行维护人员应热爱本职工作,并具有强烈的事业心个责任感,掌握全面的专业技术知识和熟练的操作技能。

2、严格按照国家环保总局和省环保局制定的污染源在线监测系统运行维护技术规范开展运维公司。

3、运行维护人员应熟悉系统的仪器个设备性能,严格按照仪器操作过程,正确,规范的使用仪器设备,认真执行系统运行维护的各项规定。

4、每周对运行维护的监测点进行一次例行巡检维护,切实做好维护和预防性检修工作,并认真填好维护情况记录,保证仪器良好的运行环境,及时更换仪器耗品,确保仪器的正常运转,保证系统长期、连续、稳定运行,保证达标的数据完整地上传至各级环保部门的监控平台。

5、严格按照运行记录表所要求检查的内容,做好定期维护检查工作。

6、认真做好仪器设备的维护保养工作,定期更换各类易损部件。

7、运维记录采用统一的格式,各个维护单位固定使用一本维护记录本,认真做好仪器设备日常运行的现状巡检记录。

8、服从管理和调配,接到排除故障任务或发现故障时应及时排除,不能解决的应及时向上级和当地环保部门报告,便于专业维修人员及时进行维修和处理。

9、所有运行维护的自动监测仪器必须按规定的时间要求进行校正和校验,确保监测数据的准确率能达到各级环保部门所规定的要求。

10、建立仪器设备档案并按公司要求妥善保管。

电力运维人员岗位职责第2篇1、负责企业信息化建设总体规划和年度计划的编制,企业各部门应用领域建设的指导。

2、负责企业各信息子系统应用计划的制定、选型和实施。

3、负责企业网络拓扑结构、系统配置、安全机制的制定,网络建设的实施,不断提高网络技术水平、扩大网络规模。

4、负责企业网络系统的日常管理和维护,对服务器、交换机、路由器、防火墙等重要网络设备制定有效的灾害防治措施,出现故障时能迅速恢复正常运行,确保网络安全稳定运行。

5、负责对企业网络系统进行日常监控,网络病毒的防范和查除,防止内部用户的恶意破坏和外部用户的非法入侵。

运行技术员岗位职责

运行技术员岗位职责

运行技术员岗位职责(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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运行岗位职责

运行岗位职责

运行岗位职责运行岗位职责1运行管理员职责描述:1、适时了解分析国家宏观经济形势,收集把握跟踪国家及行业政策法规,组织参加拟订公司中长期进展规划目标;依据行业及企业进展情况,适时调整与完善规划内容,确保规划的可行性与完整性;2、负责组织经营业绩考核工作;通过日常运行监督管理,适时把握公司各项指标任务的完成情况;定期收集整理信息,分析各公司经营计划的.完成情况;3、按要求组织召开公司经济运行会议,适时了解把握各公司的运行情况;4、完成部门领导交代的其他工作。

任职要求:1、大学本科及以上学历,工商、经济类相关专业;2、初级以上经济类专业,3—5年相关工作阅历;3、具备财务基本学问,可以分析日常报表;4、具有肯定的沟通本领、书面表达本领、综合分析本领以及执行本领。

运行岗位职责21、帮助建立健全物业管理公司的组织架构及人员配置,订立管理方针、目标、计划及预算费用方案、管理费备案等,合理调配部门工作任务,对员工有培育、考核晋升的机制;2、帮助办理项目物业公司资质及连接项目管理企业委托;3、物业管理的.统筹并针对管理提出可行性建议,跟进各项整改措施,适时处理投诉、突发事件,理顺业主与公司的关系;4、物业管理公司团队品牌的组建、业务扩展,资质晋升、物业管理审计、质量监控及物业管理服务持续进展等;运行岗位职责3设备运行班长是在工程技术主管直接领导下,帮助工程技术主管开展公共设备设施的运行、养护工作,其职责如下:1.谙习小区楼宇、各类设施的分布情况。

2.帮助工程技术主管订立设施设备的维护和修理、保养和更新计划。

3.订立本班组培训计划,组织本班组人员进行技能交流和培训,不断提高本班组人员的'业务水平。

4.对本班组新到岗人员进行入职引导。

5.布置设备运行班人员的日常工作,调配本班组现场工作人员,明确各项工作的要求,跟踪检查工作进展情况,并对本班组工作结果负责。

6.组织、实施小区房屋本体和各类公共设施的检修和保养工作。

电厂运行部岗位职责(共20篇)

电厂运行部岗位职责(共20篇)

电厂运行部岗位职责(共20篇)生产运行部班长岗位安全职责1、组织班组员工认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和公司安全生产管理规章制度,落实公司、车间对安全生产的指令和要求,全面负责本班安全生产。

2、教育、督促本班员工正确使用个人防护用品,制止不安规定穿戴个人防护用品的员工上岗。

组织全班成员学习公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为,确保当班安全生产。

4、组织班组安全教育和应急预案的学习及演练,包括对新工人以及实习、代培人员进行岗位安全教育,参加对新上岗员工的安全技术考核。

5、负责岗位巡回检查,发现隐患及时组织力量整改,对于本班组无力整改的隐患要采取有效的防范措施并及时向部门领导汇报。

6、发生事故立即报告,组织班组人员根据应急预案进行抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查,落实防范措施。

7、检查岗位工艺指标及各项安全生产管理规章制度的执行情况,负责生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救工具的检查维护工作,使其保持完好和正常运行。

教育员工正确使用相关设施和器具。

8、负责班组建设提高班组管理水平,保持生产,作业现场整洁,实现文明生产。

生产运行部外操岗位安全职责1、参加企业各种安全生产活动,学习各项安全生产法律、法规,严格遵守各项规章制度,对本岗位(油槽、装车、司泵)的安全生产负责。

2、上岗必须穿戴好必要的劳保防护用品,正确使用各种防护器具和消防器材。

3、熟悉并掌握本单位仓储介质的名称、主要理化特性、危险性、事故应急处理办法和灭火方法。

4、精心操作,严格执行工艺纪律及操作规程,不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝并及时向领导报告。

5、认真巡检,发现隐患或其它不安全因素应立即进行整改,把事故消灭在萌芽状态,做好记录及报告上级。

6、认真执行交接班制度,下班前认真检查核对下班前的注意事项,向接班人交代安全注意事项,上班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好。

运行人员管理制度

运行人员管理制度

运行人员管理制度第一章总则第一条为规范公司运行人员的管理行为,维护公司的正常运转,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司全体运行人员。

第三条运行人员应当遵守公司的相关规章制度,服从公司领导的管理。

第四条运行人员应当以提高工作效率,保障公司利益,为公司的发展做出贡献。

第五条公司将根据运行人员的工作表现,进行奖惩管理。

第二章运行人员的职责第六条运行人员应当认真履行自己的岗位职责,按照公司的相关规定,完成工作任务。

第七条运行人员应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司的机密信息。

第八条运行人员应当积极配合公司领导的工作安排,提高工作效率。

第九条运行人员应当保护公司的财产,不得侵占公司的财物。

第十条运行人员应当维护公司的声誉,不得从事有损公司形象的行为。

第三章运行人员的权限第十一条运行人员在工作中应当按照公司相关规定,执行工作任务。

第十二条运行人员可以根据工作需要,参加公司组织的培训和学习。

第十三条运行人员应当按照公司的规定,保管好自己的工作设备和物品。

第十四条运行人员可以根据工作需要,提出合理的建议和意见。

第四章运行人员的奖惩管理第十五条公司将根据运行人员的工作表现,进行奖惩管理。

第十六条对于表现突出的运行人员,公司将给予适当的奖励和表扬。

第十七条对于工作不认真、效率低下的运行人员,公司将进行批评教育,并可能给予相应的处罚。

第十八条对于严重违反公司规定,损害公司利益的运行人员,公司将给予严厉的处罚甚至解雇。

第五章附则第十九条运行人员管理制度的解释权归公司所有。

第二十条本管理制度自颁布之日起生效。

以上便是对运行人员管理制度的详细规定,希望公司全体运行人员严格遵守,共同为公司的发展努力。

运营部职责运营部岗位职能(通用19篇)

运营部职责运营部岗位职能(通用19篇)

运营部职责运营部岗位职能(通用19篇)运营部职责运营部岗位职能篇11.保障执行电话中心制订的工作计划,确保电话中心的服务水平及服务质量持续提升。

2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项、业务处理流程。

3.全面负责电话中心的系统维护、电脑维护、软件操作支持。

4.组织处理系统突发情况,确保系统的正常运作。

5.协助机构管理处完成业务报表及运营管理报表的数据提取工作。

6.编写电话中心系统、设备等故障报告,作出分析,提交建议和解决方案。

运营部职责运营部岗位职能篇21.协助部门经理主持运营部的各项日常管理工作,优化建设公司营运体系。

2.根据公司年度发展战略制定营运部及营运目标并贯彻落实。

3.制定、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程,并监督和指导执行。

4.在管理公司日常营运工作的同时,与其他职能部门密切配合,加强部门间的横向联系。

运营部职责运营部岗位职能篇31.面向运营支撑业务领域的产品技术方案规划,制定产品技术路标。

2.面向市场前端的产品技术支持,提供符合客户需求的解决方案,负责向客户介绍产品技术解决方案。

3.负责运营支撑领域的核心、支撑技术的前瞻性研究,跟踪领域内的技术标准。

运营部职责运营部岗位职能篇41.负责人力资源发展规划,实施绩效考核、人员调配等人力资源管理性工作。

2.负责编制经营计划和财务预算、决算草案。

3.负责投入、产出分析和成本控制。

运营部职责运营部岗位职能篇51.负责独立制订产品运营计划,并推动计划顺利实施。

2.负责制订运营团队的工作计划,安排小组人员的日常工作,监督实施并对执行结果负责。

3.能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析,根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。

4.熟悉产品收费策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制订和调整后续运营计划。

5.负责与研发团队的工作沟通、配合、协调。

运营部职责运营部岗位职能篇61.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针,完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等,组织制定实施细则,推行各种质量活动,培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行,不断提高生产管理的工作效率与管理水平,创造良好的生产环境,确保物流有序、高效生产。

有哪些运营岗位职责(范文18篇)

有哪些运营岗位职责(范文18篇)

有哪些运营岗位职责(范文18篇)有哪些运营岗位职责篇11、负责企业级金融平台的运营规划;制定整体运营方案;2、负责平台的市场推广方案,媒体传播方案策划;3、负责客户数据挖掘分析,调整优化营销策略;4、负责平台运营过程中的数据分析;5、负责用户调研,输出常见报告及专项分析,为平台决策和内容研发方向提供指导;6、负责挖掘用户需求,包装与制定适合的推广策略及运营方式,跟进实施及分析评估效果。

有哪些运营岗位职责篇21、负责制定区域设备PM、TPM标准;2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;3、负责区域设备故障的分析;4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;5、负责区域备件使用计划的制定。

有哪些运营岗位职责篇31、负责产品市场推广开发,维护客户客情关系,按照公司要求完成每月的销售业绩指标;2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点,组织产品推广培训会议;3、负责各门店的日常管理、培训及巡查,配合公司进行会议销售及人员引流;4、不定期的通过各种宣传渠道,对公司品牌进行推广宣传。

5、负责跟踪客户信息,收集产品市场的反馈信息。

有哪些运营岗位职责篇4岗位职责:1、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作2、落实各项具体的攻关策略,为分公司的发展创造良好的外部环境3、积极、及时与关系单位沟通,建立并维系良好的伙伴关系4、协助有关人员完成项目的前期工作5、完成领导交办的其它工作任职资格:1、大学本科及以上学历;2、2年以上房地产公司开发报建工作经验,熟悉合肥市肥东开发报建相关单位及流程,有相关人脉关系者优先;3、具有很强的分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和影响力房地产开发专员岗位有哪些运营岗位职责篇51、组织相关专业部门对项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审,从项目运营维度给予专业意见,报公司决策;2、监督项目计划的落实情况,协调各部门解决出现的问题,确保项目重要节点工作的按期完成;3、建立运营报告体系,按照集团区域要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布(运营状况、问题、风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容);对各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警,跟进项目进度完成情况进行考核;4、督促及时完整收集各项目运营计划执行过程中各种信息,组织编制年度/季度/月度《运营分析报告》;5、制定项目运营预警风险防范机制,根据项目运营计划执行情况,及时经营风险预警;有哪些运营岗位职责篇61、协助总经理管理各分管部门。

岗位运营岗位职责(范本18篇)

岗位运营岗位职责(范本18篇)

岗位运营岗位职责(范本18篇)岗位运营岗位职责篇11、负责店铺整体运营工作,官方活动报名、活动策划及承接,产品数据的统计及分析能力等,对店铺及营销后台能够熟练运用;2、负责产品的数据管理和运营工作,对相关数据进行继续监控和分析;3、对淘宝的默认搜索排名了解,通过产品标题优化,上下架时间优化等方式,提高店铺的自然流量,提供店铺点击率和浏览量;4、招募网店的淘宝客,维护淘宝客关系;5、负责完成活动及常规业务运营指标、制定计划,在上级的带领下实现营销目标。

岗位运营岗位职责篇21、全面负责营地房车酒经营管理,完成公司的各项计划目标;2、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、管理营地房车酒店日常工作。

岗位运营岗位职责篇3职责:1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;3、根据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;4、监控日常运营数据,协调各部门资源,能敏锐捕捉业务提升点,通过线上线下的营销政策与活动方案,不断提升用户量和活跃度,定期形成数据分析报告,及时调整方向和策略,并推动落地;5,关注行业竞对,及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集分析,挖掘市场需求,优化运营规则、产品迭代及业务流程。

任职要求:1,全日制大专及以上学历;2,精通ExcelPPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;3,具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强;4,能独立工作,具有较强的抗压力和执行力,具有创新精神,并能主动思考及推进工作。

岗位运营岗位职责篇4助理:1.有较高的的思想政治觉悟,待人真诚,乐于奉献;2.有较好的文字功底,熟悉公文写作;3.有较强的组织管理能力和团队协作精神;4.有高度的责任心和工作热情;5.有端正的工作态度;6.熟练掌握办公自动化;7.同等条件下,在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。

班组运行人员的安全生产职责

班组运行人员的安全生产职责

班组运行人员的安全生产职责安全生产是企业的重要方面,也是每个班组运行人员的首要职责。

班组运行人员负责组织、协调和监督生产过程中的安全措施,以保障员工的安全和健康。

在这篇文章中,我们将探讨班组运行人员的安全生产职责,并且强调不使用片段语句来确保文章的流畅性。

一、了解并遵守安全生产规章制度班组运行人员应该熟悉和了解企业的安全生产规章制度,并且严格遵守。

他们需要了解自己的工作环境,并确保所有人员都遵循规定的安全操作程序。

只有这样,才能有效地防止事故的发生。

二、参与并组织安全培训班组运行人员应该积极参与企业的安全培训活动,并且将所学知识传达给其他成员。

他们需要组织定期的安全培训,以提高员工的安全意识和操作技能。

这种培训应该包括对潜在危险的识别和应对措施的介绍。

三、负责安全设备的检查和维护班组运行人员需要定期检查和维护所使用的安全设备。

这些设备包括消防设备、安全防护装备等。

检查内容应涵盖设备的完好性、功能性和正确性。

如果发现任何故障或缺陷,应及时进行维修或更换。

四、制定应急预案并组织演练班组运行人员应制定应急预案,明确各成员的职责和应急措施。

他们应定期组织应急演练,以确保员工能够熟悉紧急情况下的应对方式。

演练应包括火灾、事故等各种紧急情况,并确保员工能够迅速、有效地采取适当的措施。

五、监督工作场所的安全状况班组运行人员需要监督工作场所的安全状况,并确保生产过程中不存在任何可能导致事故的隐患。

他们需要定期巡视工作区域,检查生产设备、材料储存、环境卫生等问题。

如果发现存在安全隐患,应及时采取措施进行处理。

六、及时上报和处置安全事故和隐患班组运行人员需要及时上报任何安全事故和隐患,并采取适当的措施进行处置。

他们应了解事故上报和处理程序,并确保所有涉及安全的事件都得到及时的处理和整改。

在处理隐患时,他们应与相关部门密切合作,采取适当的措施,防止类似事故再次发生。

七、培养良好的安全文化班组运行人员应积极培养和推广良好的安全文化。

运营部门岗位职责(24篇)

运营部门岗位职责(24篇)

运营部门岗位职责(24篇)运营部门岗位职责(精选24篇)运营部门岗位职责篇1岗位职责:1、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;任职要求:1、国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;2、五年以上房地产企业运营管理工作经验;3、熟悉计划管理流程和工作节点把控;4、具备较强的.计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。

运营部门岗位职责篇21、完善、健全公司运营管理的各项制度、流程及指引,如计划管理等;2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,进行公司运营诊断,制定公司多年度战略,并推动战略实施及落地;3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、成本计划、销售计划、资金计划等;4、各项企业经营计划的.管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案;6、组织制定公司各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出改进措施;9、负责公司各项目投模管理,组织及审核基准版、动态版等投模;10、公司安排的其他工作.运营部门岗位职责篇3所有岗位:运营总监、运营经理、营销经理、运营主管、淘宝店长、客服主管、运维专员、文案策划、淘宝客服、推广专员、淘宝美工一、运营总监岗位名称:运营总监部门名称:运营部直接上级:总经理下属部门:运营经理、营销经理部门性质:对线下品牌就电子商务所有公关、销售事宜进行全权托管运营维护管理权限:受总经理全权委托,行使对运营部门人事、劳动工资管理权限,并承担执行部门规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能:负责对公司运营部门工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理,对所承担的工作负责主要职责:1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展的需要;2.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;3.制订部门战略目标,负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;4.负责公司营运部门的制度规范,以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。

运行岗位职责

运行岗位职责

运行岗位职责
1. 负责日常设备的运行和维护,包括机器设备、电子设备和仪器设备等,确保设备正常运行,保障生产和工作的顺利进行。

2. 负责设备的故障排除和维修工作,及时处理设备故障,保证生产和工作的连续性和稳定性。

3. 负责设备的保养和保养记录的管理,定期对设备进行保养和检查,确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。

4. 负责设备的更新和升级工作,根据生产和工作需要,提出设备更新和升级的方案,并组织实施。

5. 负责设备的安全管理工作,制定设备安全操作规程,加强设备的安全防护和安全意识培训,确保设备的安全运行。

6. 负责设备的性能优化工作,对设备的运行参数进行监控和调整,提高设备的性能和效率。

7. 负责设备相关的文件和记录的管理,包括设备操作手册、维
修记录、保养记录等,确保设备管理的规范和完整。

8. 负责设备的节能环保工作,提出节能环保方案,降低设备的能耗和环境影响。

9. 协助上级领导完成其他相关工作。

运维人员工作制度范文(3篇)

运维人员工作制度范文(3篇)

运维人员工作制度范文第一章总则为规范运维人员的工作行为,提高工作效率和质量,制定本工作制度。

第二章岗位职责1. 运维人员应负责公司信息系统的正常运行和维护工作,保障系统的稳定性和安全性。

2. 运维人员应及时响应用户的请求,解决技术问题和故障,并提供相应的技术支持。

3. 运维人员应及时更新系统软件和补丁,保证系统的安全性和功能的完整性。

4. 运维人员应定期备份系统数据,以防止数据丢失和系统故障。

第三章工作时间1. 运维人员应按照公司的工作时间安排进行工作,保证在规定的工作时间内完成工作任务。

2. 在非工作时间,如遇到紧急情况,运维人员应随时可被召集参与故障处理和解决工作。

第四章工作纪律1. 运维人员应严格遵守公司的各项规章制度,如违反纪律将受到相应的处罚。

2. 运维人员应保护公司机密信息,不得泄露给外部人员。

3. 运维人员应保持工作场所的整洁,并妥善保管所使用的工具和设备。

第五章培训和提升1. 公司将定期组织培训,提升运维人员的专业水平和技能。

2. 运维人员应不断学习新技术和知识,提高自身的能力。

第六章奖惩制度1. 运维人员在工作中表现出色,能够高质量完成工作任务的,将给予相应的奖励。

2. 运维人员对工作不认真负责、工作质量不达标或违反公司纪律的,将受到纪律处分。

第七章结束语本工作制度自颁布之日起生效,如有需要修改,应经公司批准。

以上是一份可以参考的运维人员工作制度范文,具体内容可根据公司实际情况进行调整和修改。

运维人员工作制度范文(2)第一章总则第一条为规范运维人员的工作行为、提高工作效率,制定本工作制度,以确保运维工作的稳定运行。

第二条运维人员需严格遵守国家相关法律法规,遵循公司的各项规章制度,恪守工作纪律,履行职责,保证运维工作的顺利进行。

第三条运维人员的工作制度适用于全体运维人员,包括运维工程师、运维技术支持人员等。

第四条运维人员工作制度的内容包括:工作时间、工作任务、工作考评、奖惩制度等。

运行岗位职责(共8篇)

运行岗位职责(共8篇)

运行岗位职责〔共8篇〕第1篇:运行岗位职责各级运行人员岗位职责规定第一章总那么第一条为确保机组平安经济运行,必须标准运行部各项工作,部门各个专业和岗位应职责明确,分工管辖界限清楚,高效优质完成各项任务,特制定本标准。

第二条本标准适用于运行部各运行岗位。

第二章各级运行人员岗位职责第三条专业工程师的岗位职责〔一〕负责本专业运行技术管理工作,确保设备平安经济运行;〔二〕对专业上发生的技术事故负管理责任;〔三〕负责运行设备的操作、监控、调节、巡视、事故处理的监视,使所有运行操作平安、正确、有效;〔四〕负责解决本专业运行技术问题,定期进展运行分析^p ;〔五〕负责对集控运行人员的专业培训、专业反事故演习和专业考试;〔六〕负责掌握设备和系统变化情况,及时编制和修改运行规程和系统图,包括现场设备铭牌、标识的更换和定期检查、试验工程的修改。

〔七〕负责本专业报表、操作卡〔单〕的管理,包括卡的增补、修改、更换等。

建立、健全专业设备台账;〔八〕制止危及设备及人身平安的行为,负责提出改良建议和制定措施;〔九〕研究解决威胁平安消费的技术难题,积极改善工作环境提出反事故措施。

〔十〕负责有关“九项监视”的技术管理。

〔十一〕完成由主任或副主任布置的其他工作。

第四条平安培训专工的岗位职责〔一〕据运行部工作的特点,在平安第一、预防为主的平安消费总方针指导下,从事发电消费第一线的平安监视、平安检查、平安防范、消防平安工作;认真落实完成厂部及本部布置的有关平安消费、平安管理工作的各项任务;〔二〕认真按“三不放过”的原那么完成有关事故及不平安情况的调查、分析^p 、搜集保存有关事故的资料档案,建立平安管理的各项台帐。

〔四〕根据厂及部门下达的培训工作方案,完成各项培训管理工作,落实组织并参加本部对机组值班员以下岗位的考试、评议工作及对值长资格的初考工作。

建立完善本部人员的培训档案、资料;协助部领导完成对值班人员的岗位日常培训。

〔五〕负责本部群众性科技活动、合理化建议管理工作。

运营部的职责是什么(模板18篇)

运营部的职责是什么(模板18篇)

运营部的职责是什么(模板18篇)运营部的职责是什么篇11.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。

负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

3.管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。

4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7.负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。

8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;10.负责组织对公司人员培训;11.完成总经理临时交办的工作。

运营部的职责是什么篇2职责描述1.探索分公司业务盈利模式,搜集当地合作政策信息、客户需求信息,优化现有服务产品,为新产品(服务)研发提出合理化建议;2.对接项目单位需求,开展合同谈判,开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);4.编制项目预算及运营计划,起草项目合同;评估项目运营状况,提出可行性运营策略及调整建议;5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做好与总公司的沟通、汇报工作;6.完成上级领导交办的其他各项工作。

任职资格1.35岁以下,全日制本科及以上学历,市场营销及企业管理相关专业,硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;3.外语要求:满足工作要求;4.熟练应用办公软件;5.有驾照(驾龄5年以上),能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差;6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。

行政人员岗位职责(最新)

行政人员岗位职责(最新)

行政人员岗位职责通用15篇1.负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定、正常运作;2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调;3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行;4、负责公司各项费用的申请,报销;5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理;6、负责公司出勤、考勤的审核;7、负责公司固定资产验收、盘点、维护;8、负责总经理日常行程安排,以及必要的商务接送;9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度;3、制定招聘计划,开展招聘工作;培训管理督导工作;4、协助薪酬计发工作,并不断完善绩效管理体系和具体实施办法;5、协助公司日常劳动人事管理;6、协助维护员工关系;7、密切与各部门的联系,做好各部门协调工作;8、协助管理公司各项行政事务。

行政人员职责(一):一、在行政部主管的领导下,协助搞好办公室的各项工作。

二、负责公司电话接线工作。

对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语。

三、接待好公司来访的客户。

四、及时处理与打印公司相关文档与资料等1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。

2、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。

催办上级和公司限期办理的事项。

3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。

了解会后的贯彻执行状况。

4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。

6、负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

五、行政、人事处理与资料保管1、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记,名片印制等工作。

2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

运行岗位职责

运行岗位职责

运行岗位职责
职位名称,运行员。

工作职责:
1. 负责设备的日常运行和维护,包括但不限于机械设备、电气设备、仪器仪表等的操作和保养工作;
2. 配合生产计划,按照生产指令和作业程序,保证设备的正常运行,确保生产线的连续生产;
3. 定期进行设备的检查和维修,及时发现并排除设备故障,确保设备的安全和稳定运行;
4. 参与设备的改进和更新工作,提出设备维护和改进建议,不断提高设备的运行效率和可靠性;
5. 配合相关部门进行设备的保养计划制定和执行,确保设备的正常运行和寿命;
6. 配合相关部门进行设备的日常清洁和消毒工作,确保设备的卫生和安全;
7. 配合生产管理部门完成其他临时交办的工作。

任职要求:
1. 具有相关设备运行和维护经验者优先;
2. 具有相关专业技术学历者优先;
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力;
4. 具备较强的责任心和工作抗压能力;
5. 具备良好的学习能力和问题解决能力。

一线运行岗位职责

一线运行岗位职责

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金泰氯碱化工热电分厂生产管理制度金泰热电生制字第8号运行人员岗位责任制2005—12一01发布 2005一12一01实施金泰氯碱化工热电分厂发布前言本制度根据中华人民共和国国家标准GB/T1.1——1993《标准化工作导则》第一单元第一部分《标准编写的基本规定》,结合本厂实际编写,编写要求和表述方法与GB/T1.1——1993完全一致。

本制度自发布之日起实施。

本制度由厂标准化委员会提出。

本制度由运行部归口。

本制度起草人:刘伟本制度审批:本制度由厂标准化委员会负责解释。

1.1 值长的岗位职责1.1.1 金泰氯碱化工有限公司自备热电站设运行值长组,值长组在行政上受运行部领导,技术上直接受总工程师领导,在运行方式和操作上受省调和榆林地调值班调度员领导。

1.1.2 值长在值班期间是金泰电站运行和操作上的负责人,领导全值人员认真贯彻执行规程制度和上级的命令指示,确保机组安全经济运行,全面完成生产任务和各项经济指标。

1.1.3 值长有权向运行机长发布一切生产命令,值长在事故处理或紧急情况下可直接向各级值班员发布生产命令,但应及时通知机长。

1.1.4 为确保机组的安全运行和事故处理,值长有权直接通知厂内有关人员进行抢修、抢险、灭火等,并根据工作需要有权调动厂内车辆。

1.1.5 值长发布的命令只能由总工程师变更或废除。

每日电站领寻巡视现场时,值长应主动起立汇报当班运行情况。

1.1.6 运行部主任向运行机长或值班员发布的命令涉及到系统运行方式或设备变更等,必须得到值长同意后才能执行。

如其命令与值长命令有抵触时,机长及值班员应服从值长的命令,各级都要确保生产指挥系统的命令畅通。

1.1.7 值长应执行值班调度员的一切生产命令,如果值长认为调度员的命令有错误时,应提出意见,调度员仍坚持自己的命令时,值长应立即执行,并及时汇报总工程师,无理由的拖延或不执行调度员的命令时,后果由值长或允许不执行调度命令的领导负责。

当调度员命令有明显错误且直接威胁人身或设备安全时,值长应拒绝执行,并将不执行的理由报告调度员、总工程师,然后按总工程师命令执行。

1.1.8 总工发布的生产命令涉及到调度员的权限时,必须得到调度员的同意后才能执行。

危急人身和设备安全时可先行处理,同时报告调度员。

1.1.9 值长与值班调度员在操作联系时应互通姓名,接受命令应复诵,所有电话命令有条件时必须录音,命令执行完应将执行情况、详细时间写入调度登记本及运行值班日志并及时汇报调度员。

1.1.10 值长在接班后应向值班调度员汇报运行方式、设备运行状况及存在的问题以及预定工作等。

在值班中发现油、水、煤、氢、酸、碱等不足及主要设备故障时应及时通报值班调度员。

1.1.11 凡属调管设备,需要更改运行方式或需要更改保护定值等,必须按值班调度员命令执行。

1.1.12 值长的工作地点在集控室,值长离开控制室时,应向机长告知自己的去向,期间应指定一名机长代行与调度的生产联系工作。

1.1.13 值长在有关单位配合下,负责调配好机、炉、电运行方式,配合运行部及维护部使设备处于良好的运行和备用状态。

1.1.14 值长在值班期间内的职责:1、监督完成有功、无功电力及曲线合格率。

2、监督和保持电压、周波合乎规定。

3、按规定时间及时准确地组织机组启停。

4、监督主要电气、热力系统的操作并注意上述系统的安全可靠。

5、调配机组负荷达到经济分配,抓好完成发电量、厂用电率、汽水损失率等工作。

6、保证锅炉、汽轮机、发电机、变压器在额定参数内运行。

7、监督热力系统汽、水品质合乎标准。

8、合理调配辅机运行方式,保证其运行方式的可靠性并经常注意节煤、节油、节水、节电、节约酸碱工作。

9、认真做好各值际主要经济指标统计上报工作,配合总值长搞好值际竞赛。

10、监督本值运行人员遵守集控室文明生产管理制度情况,抓好本值内值班劳动纪律。

1.1.15 值长在事故处理时的主要任务:1、迅速限制事故的发展,消除事故根源,并解除对人身或设备安全的威胁。

2、确保厂用电,防止扩大事故造成金泰电站停电事故。

3、尽可能保持机组继续运行,保持对系统的正常供电。

4、及时调整运行方式,使机组尽快恢复至事故发生前之运行工况。

5、杜绝错误下命令对事故的扩大。

1.1.16 值长在值班期间内,根据异常情况、仪表指示、声光信号等,有权直接操作设备和事故处理,但应确保正确无误。

1.1.17 值长应定期检查值班员的工作、操作记录、文明生产、劳动纪律及设备运行情况。

1.1.18 发生事故后,积极组织并按时参加运行部组织的事故分析会。

1.1.19 定期召开全值人员会议,总结工作交流经验,提高技术水平,达到安全经济运行。

1.1.20 值长应认真审批工作票,工作票一般由后夜值长签批,如遇抢修或临修工作票应随时签批。

1.1.21 凡属调管及影响金泰电站出力的设备检修时由维护部主任填写主要设备检修申请,值长查对检修计划或请示总工程师同意后,向调度提出申请,办理手续。

1.1.22 主要设备检修完,维护部办理竣工手续后,应按规定进行试运或验收,及时向调度报完工。

1.1.23 值长应严格执行交接班制度,为下值做好必要的准备工作。

1.2 机(班)长的岗位职责1.2.1 机长在行政上受运行部正、副主任及值长的领导,技术上接受运行专工的监督和指导,值班中受值长的直接领导并向其报告工作,对值长下达的操作命令必须严格执行。

1.2.2 机长是本机组安全、经济生产及节能工作的第一责任人,是本机组搞好安全、经济、文明生产的组织者和指挥者。

本机组发生事故时,机长应在值长的领导下,负责本机组事故处理。

每次接班后、交班前半小时应向值长汇报本机组工况。

1.2.3 负责领导全机组人员认真执行各项规章制度,抓好值班纪律及现场文明生产, 完成上级布置的各项任务,保证本机组安全、经济运行。

1.2.4 负责工作票、操作票的许可,对重大设备检修的安全措施应亲自布置。

1.2.5 负责重大设备操作的监护工作。

1.2.6 教育、监督本机组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行为,及时学习事故通报,吸取教训,制订有效的措施,防止同类事故重复发生。

组织安全学习、反事故演习及事故预想编写。

1.2.7 经常检查本机组的工作场所、工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况,对发现的隐患做到及时登记上报值长,并对本机组人员遵章守纪情况进行监督检查。

1.2.8 对本机组发生的异常,障碍及人身未遂事故要及时登记上报,并组织分析原因,总结教训,落实责任,提出改进措施。

1.2.9 负责值班记录的填写,要求:真实、详细,字迹工整。

1.2.10 领导本机组人员精心操作、精心监盘,保证设备安全经济运行,搞好运行分析及危险点预控分析,解决运行中的疑难问题,完成厂年度计划的各经济指标,完成本机组的定期工作。

1.2.11 熟悉本岗位设备管辖范围及各设备特性、原理、构造。

严格遵守劳动纪律,坚守岗位,不做与工作无关的事。

1.2.12 机组主要设备、系统和方式的切换等重大操作,认真执行操作票制度,杜绝无票操作,操作后详细检查,确认无误正常后方可离开现场,及时向值长汇报。

1.2.13 负责本机组交接班工作。

1.2.14抓好本机组安全生产工作,杜绝人身伤亡事故,不发生重大责任事故,做到本机组月月实现“五无”。

1.2.15 带领本机组人员搞好技术培训,有计划对本机组人员进行各种业务技术抽查,考问讲解等全面完成上级交给的各项培训任务,提高本机组人员的技术素质。

1.3 主值班员的岗位职责1.3.1 主值班员在行政上受运行部正、副主任及值长、机长的领导,技术上接受运行专工的监督和指导,值班中受机长的直接领导,对机长下达的操作命令必须严格执行。

1.3.2 负责本机组所辖设备的安全经济运行和文明生产。

1.3.3 负责完成本机组各项经济指标任务,进行运行调整工作,努力提高机组热效率,降低煤耗、厂用电率等指标,组织本机组人员搞好运行分析。

1.3.4 负责本岗位设备定期试验、操作、切换。

1.3.5 负责本机组检修中设备安全措施的落实。

1.3.6 负责各种试验记录本、值班记录本及运行日志的及时、正确、清楚地填写。

1.3.7 负责对本机组所辖设备运行方式、季节特点、负荷变化等情况进行必要的检查、调整。

1.3.8 执行运行部的各项规章制度、标准及有关指示。

1.3.9 负责本机组人员的培训工作。

1.3.10 负责监盘调整工作,根据本机组负荷调度情况及各仪表的变化,及时进行调节,保证各运行参数在规定的范围内运行。

1.3.11 监督本机组各岗位执行巡回检查制度,并根据巡回检查制度的规定,对所属设备进行检查维护工作。

监督按时填写运行日志,检查督促各岗位按现场卫生管理制度的规定清理卫生,保持清洁。

1.3.12 当本机组有启动、停止及其它重大操作时,应组织好本机组人员,按岗位分工进行操作,执行好操作票及监护制度。

1.3.13 值班期间,根据本机组存在的问题,运行方式,外界因素,做好危险点分析预控及事故预想,提高处理事故的能力。

1.3.14 当出现异常情况时,应认真分析,查找原因,设法消除,并及时汇报机长、值长。

对发现的设备缺陷应汇报机长并通知有关人员处理。

1.4 巡检员的岗位职责1.4.1 巡检员在行政上受运行部正、副主任及值长、机长的领导,技术上接受运行专工的监督和指导,值班中受机长和主值班员的直接领导,对机长和主值班员下达的操作命令必须严格执行。

1.4.2 巡检员负责做好巡回检查工作,熟悉机、炉、电等有关操作知识,达到全能巡视条件。

1.4.3 认真执行巡回检查制度,勤检查、勤调整,精心操作、定时抄表,发现异常和设备缺陷及时向机长汇报并填写缺陷单,确保机组安全经济运行,努力完成生产任务。

1.4.4 负责本机组室内外设备定期试验、操作、切换。

1.4.5 负责本机组检修中设备安全措施的布置、落实工作。

1.4.6 负责各种试验记录本及缺陷记录的及时、正确、清楚地填写,负责做好各种表计记录、抄表、核算工作。

1.4.7 负责对所辖设备异常情况加强巡回检查,并根据巡回检查制度的规定,对所属设备进行检查维护工作。

1.4.8 执行公司及运行部的各项规章制度、标准及有关指示。

1.4.9 根据现场卫生管理的有关规定,对所属的卫生区域进行检查督促,使生产现场保持保持清洁。

1.4.10 当本机组有启动、停止及其它重大操作时,在机长和主值班员领导下,按岗位分工进行操作,执行好操作票及监护制度。

1.4.11 当出现异常情况时,应在机长的领导下认真分析,查找原因,设法消除,并及时汇报机长、值长。

1.4.12 在机长和主值班员指挥下处理事故,并及时将操作情况汇报机长。

1.4.13 学习监盘调整工作,根据本机组负荷调度情况及各仪表的变化,及时进行调节,保证各运行参数在规定的范围内运行。

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