卫生管理制度总则
卫生管理制度文本
卫生管理制度文本第一章总则第一条为了加强卫生管理工作，保障人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人在卫生管理工作中的相关行为。
对违反本制度的单位和个人，将依法给予相应的处理。
第三条卫生管理工作的内容包括但不限于卫生宣传、卫生检查、卫生监测、卫生教育和卫生监管等方面。
第四条各级政府和相关部门应当加强对卫生管理工作的组织领导和监督检查，确保卫生管理工作的有效开展。
第二章卫生宣传第五条各级政府和相关部门应当制定卫生宣传计划，通过各种媒体和途径，向公众宣传卫生保健知识，提高公众的卫生保健意识。
第六条各级医疗机构应当加强对患者及其家属的卫生宣传，指导患者正确使用药物，预防传染病等。
第七条学校、幼儿园等教育机构应当加强学生卫生教育，培养学生的卫生意识和卫生习惯。
第三章卫生检查第八条各级卫生监督机构应当加强对食品安全、饮用水卫生、环境卫生等方面的监督检查，发现问题及时处理。
第九条餐饮服务单位应当严格按照卫生要求进行生产制作，保障食品安全。
第十条医疗机构应当严格按照卫生标准进行医疗器械、设施等的消毒和清洁工作。
第十一条学校、幼儿园等教育机构应当加强对校园卫生状况的检查，做好卫生防疫工作。
第四章卫生监测第十二条各级卫生监测机构应当加强对疾病传播的监测和分析，及时发现疫情，采取有效措施加以控制。
第十三条环保部门应当加强对空气、水质等环境指标的监测，及时发布监测结果，对出现污染现象及时处置。
第五章卫生教育第十四条各级医疗机构应当加强对患者及其家属的健康教育，指导患者合理饮食、健康生活方式等。
第十五条学校、幼儿园等教育机构应当加强对学生和教职工的卫生教育，提高大家的卫生素养。
第十六条各级卫生机构应当加强对儿童、孕妇及老年人群体的健康教育，提供相关保健指导和服务。
第六章卫生监管第十七条各级卫生主管部门应当加强对卫生机构的监管，保证医疗质量和服务水平。
第十八条各级卫生主管部门应当建立健全卫生投诉举报制度，及时处理公众的投诉和举报。
卫生管理制度 公约
卫生管理制度公约第一章总则第一条为了加强对卫生管理工作的指导和监督，保障全体员工的身体健康，提高企业文明卫生水平，制定本公约。
第二条本公约适用于所有单位及其工作人员，包括企事业单位、社会团体、学校、医疗机构、餐饮服务、酒店等各类场所。
第三条所有单位应当建立健全的卫生管理制度，明确责任部门和责任人，切实加强对卫生管理工作的组织和领导。
第四条卫生管理制度应当与国家相关法律法规、标准相适应，并在实践中不断完善和改进。
第五条企业要加强对员工的宣传教育工作，提高员工的卫生意识和卫生素质，促进全体员工形成良好的卫生生活习惯。
第六条所有单位应当建立卫生档案，对员工进行定期体检，并根据体检结果进行健康指导和管理。
第七条强调预防为主，着力加强对噪音、灰尘、化学品等有害因素的监测和控制，切实保障员工的健康和安全。
第八条卫生管理制度应当依法履行信息公开义务，在必要时向公众披露相关卫生安全信息。
第二章卫生管理机构和人员第九条各单位应当设立专门的卫生管理机构，明确卫生管理工作的组织架构和人员配置。
第十条卫生管理机构应当配备专业的卫生管理人员，具备相关的专业知识和技能，有较强的卫生管理能力。
第十一条卫生管理人员应当经过相关的培训和考核，取得相应的职业资格证书，熟悉卫生管理相关法律法规和标准。
第十二条卫生管理人员应当积极履行责任，加强对单位卫生管理工作的监督和检查，及时发现并解决卫生隐患。
第十三条卫生管理人员要保持专业的敬业精神，积极参与卫生管理改进工作，提高卫生管理水平和质量。
第三章卫生管理制度第十四条企业应当建立健全的卫生管理制度，包括卫生计划、卫生档案、卫生检查、卫生宣传、卫生教育、卫生考核等内容。
第十五条卫生计划应当根据企业的实际情况制定，包括卫生工作的目标、任务、措施，明确责任部门和责任人，落实具体工作。
第十六条卫生档案要做到全面、真实、及时，包括员工的体检记录、职业病防护记录、卫生隐患排查记录等内容。
第十七条卫生检查应当定期进行，包括日常卫生检查、定期卫生检查、不定时卫生检查等，发现问题要及时整改。
公司卫生管理制度(6篇)
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
卫生管理制度条例
卫生管理制度条例第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障人民身体健康，根据国家有关法律法规，制定本条例。
第二条本条例适用于各类单位和个人在公共场所和生产经营活动中的卫生管理行为。
第三条卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、科学管理、依法行政的原则，实行责任制，注重预防和综合治理，保障人民健康。
第四条各级人民政府应当加强卫生管理队伍建设，提高卫生管理服务水平和能力，完善卫生管理制度和卫生监督体系，促进全社会共同参与卫生管理，形成全社会关注健康的良好风气。
第五条国家支持和鼓励科学技术创新，加强卫生产业的技术研发和创新，推动卫生产业的发展，提高产业的综合竞争力。
第二章卫生管理机构和人员第六条各级人民政府应当设立卫生管理机构，强化卫生管理职能，配备符合条件的卫生管理人员，建立健全卫生管理工作制度，提高卫生管理水平。
第七条卫生管理机构的主要职责包括：（一）负责本行政区域内的卫生管理工作；（二）制定卫生管理规划和政策；（三）督促和指导单位和个人履行卫生管理义务；（四）组织和开展卫生监督检查；（五）承担突发公共卫生事件的应急处置工作；（六）其他与卫生管理相关的职责。
第八条卫生管理机构的人员应当具有医学、公共卫生、环境卫生等相关专业知识和技能，经过专门的培训，熟悉卫生管理相关法律法规和政策，具备较强的卫生监督能力和卫生应急处理能力。
第九条卫生管理人员在履行职责时，有权依法查处违反卫生管理规定的行为，对违反卫生管理规定的单位和个人进行纠正和处罚。
第十条卫生管理人员应当履行职责，忠于职守，秉公执法，依法履行监督管理职责，对违法违规行为要依法处理，对履行职责中取得的涉及技术秘密、商业秘密等的信息和材料要保密。
第三章卫生管理制度第十一条各类单位应当建立健全卫生管理制度，按照国家卫生标准和相关规定，开展卫生管理工作，建立卫生档案，做到规范操作、清洁卫生，保障员工和消费者的身体健康。
第十二条单位应当配备符合规定的卫生设施和设备，如厨房应当具备合格的通风设施和洗涤设备；医疗机构应当具备合格的消毒设施和器械。
公司卫生管理规章制度
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的健康和安全，提高工作效率，保障公司的正常运转，特制定本规章制度。
第二条公司卫生管理规章制度适用于公司全体员工，必须遵守执行。
第三条公司将定期对卫生管理工作进行检查评估，并对不合格的部门或员工进行相应处罚。
第四条公司将不定期向员工进行卫生知识宣传教育，提高员工卫生意识和自我保护能力。
第二章公司卫生保洁第五条公司将定期进行卫生清洁工作，保证公司整体环境清洁卫生。
第六条公司将定期清洁公司办公室、厕所、餐厅等公共场所，消毒防疫。
第七条公司将定期清洁公司生产车间、仓库等生产场所，保证生产环境卫生。
第八条公司将严格管理餐厅食品卫生，制定食品安全制度，保证员工用餐安全。
第三章公司卫生消毒第九条公司将定期对公司全体员工进行卫生消毒，保障员工健康。
第十条公司将定期对公司办公室、生产车间等场所进行消毒处理，防止疾病传播。
第十一条公司将定期对公司餐厅食品进行消毒处理，保障食品安全。
第十二条公司将定期进行空气消毒处理，保障公司空气质量。
第四章员工个人卫生管理第十三条公司要求员工保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，防止疾病传播。
第十四条公司要求员工保持整洁仪表，穿着整洁，保持身体清洁。
第十五条公司要求员工定期进行健康体检，保证员工身体健康。
第十六条公司要求员工遵守用餐卫生规定，不在工作区域吃东西，保持工作台面清洁。
第十七条公司要求员工遵守公共场所卫生规定，不随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。
第五章突发公共卫生事件处理第十八条如出现突发公共卫生事件，公司将立即启动应急预案，采取有效措施应对。
第十九条如员工出现传染病症状，需立即向公司报告，接受隔离处理。
第二十条如公司发现公共卫生事件可能对员工造成伤害，将及时通知员工，提供相应保护。
第六章处罚与奖励第二十一条对违反公司卫生管理规定的员工，将依据公司规定给予相应处罚。
第二十二条对遵守公司卫生管理规定的员工,将给予相应奖励。
第七章附则第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
卫生管理制度条例
卫生管理制度条例第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障公民身体健康，制定本条例。
第二条本条例适用于国家机关、企事业单位、学校、医疗机构、餐饮服务单位等各类组织和个人在公共卫生管理领域的活动。
第三条卫生管理应当遵循预防为主、综合治理、社会参与、科学管理的原则，采取科学、合理、系统的措施，全面提高卫生管理水平。
第四条国家卫生主管部门应当按照法律法规的规定，对卫生管理进行指导、监督和检查。
第五条地方人民政府应当根据卫生管理的需要，制定卫生管理相关政策、规划和措施，推动卫生管理工作的开展。
第六条公民应当遵守卫生管理相关法律法规，并参与公共卫生管理活动，积极配合卫生管理工作。
第七条通过本条例的制定，建立健全卫生管理法规体系，实现全面提高卫生管理水平的目标。
第八条对违反卫生管理制度的行为，将依法进行处罚。
第二章卫生管理的基本原则第九条卫生管理应当以人民群众的健康为中心，保障公民生命安全和身体健康。
第十条卫生管理应当遵循科学规划、综合预防、集中治理、分类管理、全面提高卫生管理水平的基本原则。
第十一条卫生管理应当推动健康教育、预防医学、社会治理、健康监测等多种手段的综合运用。
第十二条卫生管理应当遵循公开、公平、公正的原则，保障公众的知情权、参与权和监督权。
第十三条卫生管理应当遵循依法行政、依法办事的原则，加强制度建设，保障卫生管理工作的规范运行。
第十四条卫生管理应当注重风险评估、应急响应、突发事件处理等方面的工作，确保公众的生命安全和身体健康。
第十五条卫生管理应当遵循科学管理、实战实训的原则，加强技术创新和管理创新，提高卫生管理水平。
第三章卫生管理的具体内容第十六条卫生管理应当包括卫生环境管理、食品安全管理、流行病防控、职业卫生、医疗服务管理等多个方面。
第十七条卫生环境管理包括对室内外环境的监测、治理和改善，防止空气、水、土壤等环境中的污染物对公众健康的危害。
第十八条食品安全管理包括对食品生产、流通、餐饮服务等环节的监督、检查和管理，确保公众食品安全。
公司卫生管理规章制度（4篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。
第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。
第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。
第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。
第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。
第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。
第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。
第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。
第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。
第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。
第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。
第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。
第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。
第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。
第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。
第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。
第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。
第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。
单位卫生管理制度(三篇)
单位卫生管理制度第一章总则第一条为了保证单位员工的身体健康，提高工作效率和生产质量，健全单位卫生管理制度，根据国家法律法规、政府政策和单位实际情况，制定本制度。
第二条单位卫生管理制度适用于全体单位员工，包括在岗员工和离岗员工。
第三条单位卫生管理制度的目标是保证工作环境的清洁、安全和健康，防止职业病和意外伤害的发生，促进员工身心健康发展。
第四条单位卫生管理制度的宗旨是预防为主，综合治理，高效运作，过程记录，不断改进。
第五条单位卫生管理制度的原则是法律依据、科学管理、全员参与、责任明确、公开透明。
第二章工作责任第六条单位应设立卫生保健部门或委派专人负责卫生管理工作，制定卫生管理方案和工作计划，指导和监督卫生工作的实施。
第七条单位领导要高度重视卫生管理，将卫生工作纳入单位重要议事事项，定期开展卫生工作会议，听取卫生工作汇报，研究和解决卫生管理中的问题。
第八条卫生保健部门或专人负责制定职业病防护措施和卫生宣传教育计划，组织职业病防护培训，监测职业病危害因素，及时报告危害源并采取控制措施。
第九条各部门要积极配合卫生保健部门的统一指挥，组织员工参加职业健康检查，完善职业健康档案，加强职业病危害因素的管理和控制。
第十条单位要建立健全卫生管理档案，记录卫生检查和职业健康监测结果，对发现的问题及时整改和处置。
第三章工作环境卫生第十一条单位要定期清洁办公场所，保持工作环境的整洁和卫生。
第十二条单位要配备足够的卫生设施和设备，如洗手间、消毒设备等，并进行定期维修和保养，确保正常使用和清洁。
第十三条单位要加强垃圾分类处理，专门设置垃圾桶、垃圾箱，并指定专人负责垃圾的收集、分类和处理。
第十四条单位要定期开展室内空气质量检测，确保空气质量达标，采取相应的措施进行改善和调整。
第十五条单位要制定控制噪声、污染物排放、辐射等职业危害因素的管理措施，保证员工的身心健康。
第四章职业健康管理第十六条单位要加强职业健康教育，定期组织职业健康培训，提高员工对职业病防护的认识和知识。
卫生管理制度法律
卫生管理制度法律第一章总则第一条为了保障人民健康，提高全民健康水平，完善卫生管理制度，制定本法律。
第二条卫生管理制度是指国家对人民的健康进行管理的法律规定和制度安排。
第三条卫生管理制度包括健康教育、疾病预防、医疗保健、环境卫生等内容。
第四条国家实行卫生管理制度的领导责任制，各级政府负有贯彻执行的责任。
第五条政府部门和有关单位应当不断加强卫生管理制度的建设，切实维护人民身体健康。
第六条国家鼓励、支持卫生管理制度的科学研究和技术创新，提高卫生管理水平。
第七条国家对违反卫生管理制度的单位和个人进行惩罚，保护人民的健康权益。
第二章健康教育第八条国家实行健康教育制度，推动健康知识的普及和宣传。
第九条教育部门应当将健康教育纳入学校教育课程，加强学生的健康教育和指导。
第十条健康教育应当注重宣传健康饮食、科学运动、心理健康等方面的知识。
第十一条健康教育应当注重对重大传染性疾病、慢性病等发病原因和预防方法进行宣传。
第十二条政府部门应当通过媒体、广告等渠道加强健康教育的宣传工作。
第十三条社会组织、志愿者等应当积极参与健康教育工作，传播健康知识。
第三章疾病预防第十四条国家实行疾病预防制度，采取预防为主、综合施策的原则。
第十五条卫生部门应当加强对传染病、内环境健康等问题的监测和预防。
第十六条疾病预防工作应当注重对儿童、老年人、妇女等特殊人群的重点预防。
第十七条政府部门应当加强对饮食卫生、职业病防控等方面的预防工作。
第十八条社会各界应当积极参与疾病预防工作，自觉维护身体健康。
第四章医疗保健第十九条国家实行医疗保健制度，推动全民健康保障的实现。
第二十条国家对医疗卫生机构进行监管，保障医疗服务的质量和安全。
第二十一条医疗卫生机构应当加强医德、医风的建设，提升医护人员的服务水平。
第二十二条政府部门应当加强对药品、器械等医疗用品的监管，保障使用安全。
第二十三条国家对重大疾病、慢性病等提供免费治疗和康复服务。
第二十四条国家加强对健康保险制度的管理，推动医疗费用的合理调控。
卫生管理规章制度范文大全
卫生管理规章制度范文大全第一章总则第一条为了加强卫生管理，提高公共卫生水平，保障人民身体健康，根据国家卫生相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有单位和个人在卫生管理活动中的相关行为。
第三条因不同地区和单位的实际情况的差异，可以根据具体情况对本规章进行适当的调整。
第四条卫生管理主要内容包括公共卫生、环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面。
第五条卫生管理工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，积极协调和促进各部门的合作，推动整体卫生管理工作的顺利开展。
第六条各级政府要加强卫生管理工作的组织领导，制定相应的政策和措施，确保卫生管理工作得到有效推进。
第七条卫生管理工作要坚持依法行政，尊重科学知识和专业技术，做到公平、公正、公开。
第八条全社会都应当关注卫生管理工作，积极参与，共同推动卫生事业的发展。
第二章公共卫生管理第九条国家要加大对公共卫生工作的投入，建立健全公共卫生体系，提高基层医疗卫生服务水平。
第十条地方政府应当建立健全健康宣传教育体系，普及卫生科普知识，提高居民自我保健能力。
第十一条社会各界要积极参与公共卫生管理工作，共同维护社会卫生环境，向卫生违法行为说不。
第十二条依法加强对传染病的预防控制工作，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。
第十三条加强对生活垃圾、污水、废气等卫生污染源的排放治理，确保人民群众的健康。
第十四条生产经营单位要依法履行生产经营过程中的卫生管理责任，保障员工和消费者的健康安全。
第三章环境卫生管理第十五条国家要加强对环境卫生的监测和评估工作，定期发布环境质量报告，及时解决环境污染问题。
第十六条地方政府要制定相关政策，加大对环境监测和治理工作的投入力度，提高环境整治水平。
第十七条社会各界要积极参与环境卫生管理工作，倡导绿色生活方式，减少对环境的污染。
第十八条依法打击非法倾倒生活垃圾、排放废水、排放废气等环境违法行为，保护环境资源。
第十九条企业应当加强自主管理，规范生产过程，减少环境污染排放，为社会创造清洁环境。
卫生管理制度15篇
卫生管理制度15篇是公司办公室卫生管理制度的范本,可供参考。
1.总则1)为使公司卫生管理工作有所遵从,建立并保持干净的办公、经营、生活环境,特制定本规定。
2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
2.环境卫生管理1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养情况,保持环境干净是公司每一个员工的责任和义务。
公司员工应互相敬重别人的劳动成绩,共同制造一个清洁、柔美、舒心的工作环境。
员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任支配值日人员打扫。
2)卫生标准要求如下:a.办公桌椅整洁无污点,办公用品摆放要有序,杯壶摆放整齐。
b.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到整洁无浮尘。
c.墙壁应整洁,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。
d.室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持整洁。
下班后桌面干净、桌椅摆放整齐。
e.地面应每天拖洗,保持整洁,垃圾应倒在指定地点。
3)卫生间的卫生管理:a.卫生间:a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。
b)不得在卫生间内放置杂物。
c)不得在卫生间内乱涂乱画。
d)使用卫生间后,准时冲水、拖地。
e)值日人员必需保持卫生间整洁干净,做到无异味、无积水、无杂物。
b.卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、整洁清洁;c.负责将垃圾送到公司内指定堆放处,并定期将其清除出公司区。
d.完成上级领导交办的各项清洁工作。
4)行政部门指定专人天天9:30分对公司的环境卫生举行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应协作检查,办公室检查人员有权对违规行为开具'整改通知单'和'惩处单'。
如卫生不合标准,第一次由办公室下发'限期整改通知单',如不见好转,直接举行通报批判。
若延续被通报批判2次以上,记入当月考核记录,并举行相应负激励。
5)天天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理整洁,9:30分及时工作。
6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着仔细、公平的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批判外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。
办公室区域卫生管理制度（4篇）
办公室区域卫生管理制度第一章总则第一条为加强办公区域的卫生管理，保障员工身体健康，提高办公效率，特制定本卫生管理制度。
第二条本制度适用于办公室区域的卫生管理，包括办公室内部、公共区域和洗手间等。
第三条全体员工必须严格遵守本制度，执行办公区域的卫生管理。
第二章办公室内部的卫生管理第四条办公室内部的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁办公桌、办公椅和文件柜等办公设备，并保持整洁的工作环境；（二）保持办公室的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（三）保持办公区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（四）办公室内禁止吸烟，确保空气清新；（五）保证办公室内设备和用品的干净整洁。
第五条办公室内部卫生管理的具体责任划分如下：（一）办公室主任负责协调和监督办公室内部的卫生管理工作；（二）各部门负责人负责监督本部门内部的卫生管理；（三）每个员工都有责任保持自己的工作区域的卫生整洁。
第六条每天下班前，各部门负责人应检查本部门范围内的卫生情况，并做好记录。
第三章公共区域的卫生管理第七条公共区域包括走廊、楼道、会议室和休息区等。
第八条公共区域的卫生管理包括以下内容：（一）保持公共区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（二）定期清洁公共区域的地面、墙壁和门窗等，保持整洁的环境；（三）保持公共区域的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（四）保证公共区域的设备和用品的干净整洁。
第九条公共区域卫生管理的具体责任划分如下：（一）楼道和走廊的卫生管理由办公室主任负责；（二）会议室的卫生管理由相关部门负责；（三）休息区的卫生管理由人力资源部负责。
第四章洗手间的卫生管理第十条洗手间是办公区域内最重要的公共设施之一，必须保持清洁和卫生。
第十一条洗手间的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁洗手间的地面、墙壁、马桶和洗手池等；（二）定期更换洗手间的毛巾纸、手纸和肥皂等卫生用品；（三）保证洗手间的通风良好，及时清理异味和垃圾；（四）定期检查洗手间的自动设备和水槽等设备的使用状况。
校园卫生管理制度(最终
校园卫生管理制度(最终第一章总则第一条为了保障校园环境卫生和促进学生身心健康成长，依据《中华人民共和国校园卫生条例》和《学校卫生管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有教职员工和学生，并对校园内的卫生管理工作进行统一规范和监督管理。
第三条学校将坚持“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则，不断完善校园卫生管理工作，切实保障师生的身体健康。
第二章校园环境卫生管理第四条学校要加强校园的环境卫生管理工作，保持学校内外环境整洁，营造良好的学习氛围。
第五条环境卫生管理主要包括校园内外的垃圾清理、植被养护、卫生角、校园道路及楼宇环境保洁等工作。
学校将建立定期巡查机制，对卫生工作进行全面监督和检查。
第六条学校将加大环境卫生宣传力度，提高师生对环境卫生管理的认识和重视程度。
通过课堂教育、校内宣传栏、宣传册，倡导全体师生养成良好的卫生习惯。
第三章食品卫生管理第七条学校食堂要建立健全的食品安全管理制度，将食品安全列入重要议事日程，在经营场所、设备、食材选购、食品加工、餐具清洗等各个环节加强管理和监督。
第八条学校要严格控制生鲜食材的采购来源和存储条件，确保食材新鲜、安全。
并加强对餐厅员工的食品安全培训，提高员工的食品安全意识和操作技能。
第九条学校将加强食品卫生质量监测和评估工作，对学生食品的营养成分、安全性和卫生状况进行全面检测，并定期对食品安全进行评估。
第四章学生个人卫生管理第十条学校将加强学生卫生教育工作，包括口腔卫生、洗手卫生、个人卫生等方面的知识普及，提高学生的自我保护意识。
第十一条学校要定期对学生进行健康卫生检查，对健康状况不良的学生提供健康指导和帮助。
第十二条学校将加强宿舍卫生管理，实行定期检查和整治，对宿舍内的卫生问题进行整改。
第五章专职卫生管理人员职责第十三条学校将设立专职卫生管理人员，负责校园卫生管理工作。
卫生管理人员要具备专业的卫生管理知识和技能，认真履行工作职责。
第十四条卫生管理人员要定期对学校内外的卫生环境进行检查和评估，发现问题及时整改，并向学校领导及时报告。
环境卫生管理制度、人员健康管理制度范文(4篇)
环境卫生管理制度、人员健康管理制度范文环境卫生管理制度范本第一章总则第一条目的和依据1. 为了加强环境卫生管理，保障员工身体健康和工作环境的安全与卫生，制定本制度。
2. 本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
第二章环境卫生管理的责任第二条责任主体1. 公司董事会负责环境卫生管理工作的整体规划和决策。
2. 总经理负责环境卫生管理工作的组织和实施。
3. 相关部门负责全面协调环境卫生管理工作。
第三章环境卫生的要求第三条建筑物和设施的卫生1. 公司建筑物内外的环境卫生要保持整洁，定期进行清洁和消毒。
2. 公共区域必须保持整洁，摆放物品应符合安全和卫生要求。
3. 厕所必须保持清洁和供应卫生纸等卫生用品。
4. 食堂、厨房等食品加工场所的环境卫生必须符合相关卫生标准。
第四条垃圾处理1. 废纸、废塑料等可回收物应分类收集，定期清运。
2. 厨余垃圾、生活垃圾等应按照规定的时间和地点进行垃圾处理。
第五章病媒生物防制第五条蚊虫防制1. 周围环境必须保持清洁，杂草定时清除。
2. 防虫网必须进行定期检查和清洁。
3. 应定期对周围环境进行除虫处理。
第六条季节性疾病预防1. 根据季节变化，采取相应的防护措施，如防晒、防寒等。
第七章职工健康管理制度范本第一章总则第一条目的和依据1. 为了保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
2. 本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
第二章职工健康管理的责任第二条责任主体1. 公司董事会负责职工健康管理工作的整体规划和决策。
2. 总经理负责职工健康管理工作的组织和实施。
3. 人力资源部门负责全面协调职工健康管理工作。
第三章职工健康的要求第三条职工体检1. 公司每年组织所有职工进行健康体检，包括常规体检项目及特殊项目。
第四条职工劳逸结合1. 公司鼓励职工根据自身情况合理安排工作与休息时间，保证充足的休息。
卫生管理组织制度范本（四篇）
卫生管理组织制度范本第一章总则第一条为了加强卫生管理组织的管理，维护员工的身体健康，保障工作环境的安全卫生，制定本制度。
第二条卫生管理组织是指对企业或组织内部的卫生状况进行监督、管理和改进的部门或机构。
第三条卫生管理组织的任务是负责制定相关卫生管理政策和制度，监督和检查卫生管理工作的落实情况，并提出改进措施。
第四条卫生管理组织要依据国家相关法律法规、政策和标准，制定企业或组织的卫生管理方针和目标。
第五条卫生管理组织要做好员工的卫生教育工作，提高员工的卫生意识，培养良好的个人卫生习惯。
第六条卫生管理组织应该与其他相关部门合作，共同推进企业或组织的卫生管理工作，形成工作合力。
第二章组织架构第七条卫生管理组织的职责由卫生管理主管负责，卫生管理主管下设卫生管理员和卫生巡检员。
第八条卫生管理主管具有卫生管理相关的专业知识和经验，负责制定卫生管理计划、组织实施、监督检查和评估工作。
第九条卫生管理员由具有相关卫生管理背景的人员担任，负责实施卫生管理计划、参与制定卫生管理制度，并提供相关的卫生指导和咨询。
第十条卫生巡检员由卫生管理主管指定，负责定期对企业或组织的各项卫生管理工作进行巡查和检查，发现问题及时报告，并提出改进意见。
第三章工作职责第十一条卫生管理组织的工作职责包括以下几个方面：（一）制定卫生管理制度和流程，确保工作的系统性和规范性。
（二）定期组织卫生检查和评估，发现和解决工作中存在的卫生问题。
（三）组织卫生培训和教育，提高员工的卫生意识和操作技能。
（四）制定应急预案和事故处理措施，确保卫生安全。
（五）收集、整理和分析相关的卫生管理数据，为改进工作提供参考依据。
（六）与其他部门合作，共同推进卫生管理工作。
第四章工作流程第十二条卫生管理组织的工作流程包括以下几个环节：（一）制定卫生管理计划根据企业或组织的特点和需要，制定卫生管理计划，明确目标和任务，并确定相应的工作措施和时间节点。
（二）组织卫生检查和评估按照计划，定期组织卫生检查和评估工作，包括对工作场所、设备、器材、材料等的检查和监测，以及对员工的体检和卫生状况的评估。
卫生管理制度范文3篇
卫生管理制度范文3篇以卫生法规建立、健全各项卫生管理制度,以制度规范各项卫生工作标准,本文是店铺为大家整理的卫生管理制度范文，仅供参考。
卫生管理制度范文一：第一章总则1. 为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
2. 本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。
3. 凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。
4. 办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
5.公司所有部门、科室的卫生(包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台)均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。
6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外(冬季雪天雪停后积雪必须及时处理)，分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查。
请各部门自行编写本科室的卫生制度。
7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第二章卫生管理责任划分1. 公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。
2. 公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。
室外分担区划分请见附件。
3. 公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。
领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。
第三章公共区域的清扫与保洁1. 公共区域(包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、卫生间、厂内主道等)的清扫与保洁，安排专门人员进行清洁。
2. 公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制管理。
关于卫生管理制度范本(通用6篇)
关于卫生管理制度范本（通用6篇）卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的`环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。
班级卫生管理制度(五篇)
班级卫生管理制度一、原则:遵守中学生日常行为规范，讲究卫生，养成良好的卫生习惯，做到“四不”、“五要”。
四不:不吸咽，不喝洒，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑。
五要:要注意个人卫生，勤洗手、勤剪指、勤洗澡、勤换衣服;要做好眼保健操，注意用眼卫生;要保持周围环境卫生，营造好的学习环境，要按时作息，要坚持锻炼身体，增进健康。
二、具体要求:1、个人卫生:勤洗澡，勤换洗衣物，勤剪指甲，男生勤理发。
穿戴整洁朴素，梳理大方得体。
课桌要及时整理，保证整洁有序。
2、教室卫生:大力提倡人人主动捡起地上的碎纸片，对随手扔垃圾、随地吐痰的不良行为予以严厉制止。
教室值日生由卫生委员每天督察。
值日生每天打扫____次(早读前、中午上课前和课外活动)。
值日生要按要求先擦好黑板，再擦讲台和讲台上的，然后是扫地和拖地，保证地上没有纸片、灰尘口香糖等垃圾及污渍和脚印。
饮水机旁无水，窗台上无灰尘且不能乱摆放物品。
为大家创造一个良好的学习环境，教室卫生不符要求的值日生公开向全班同学检讨并罚一周。
3、卫生打扫除:具体要求由班主任或卫生委员安排(详见墙壁上的安排表)。
(1)、教室:擦洗门、窗、窗台、门框、黑板、墙面、粉笔槽、课桌椅、灯、地面等;(2)、扫净地面和走廊，摆齐桌椅，保证全面整洁，室内做到上、下、左、右、前、后六面光，具体做到无灰尘、无痰迹，玻璃窗明亮;墙壁上无脚印、鞋印、球印等。
4、卫生区:一天一小扫，一周一大扫，一周一检查。
要求达到:无垃圾、无污泥浊水，无果皮纸屑和杂物，楼梯拐角及楼梯底下等死角无脏物，保持清洁。
既要保持本班卫生区环境卫生，又要尊重他人劳动成果，不在别的班级的卫生区内踏脚印、踢球印。
班级卫生管理制度（二）是为了维护班级的卫生环境，促进学生的身心健康而制定的规章制度。
以下是一个班级卫生管理制度的示例：1. 班级卫生管理委员会：每学期选出卫生管理委员会成员，由班级学生代表和班主任组成。
委员会负责协调卫生管理工作，制定具体的管理制度和计划，并进行落实和监督。
公司员工工位卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工工位卫生管理，营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及工位，包括办公室、会议室、休息室等区域。
第三条公司员工应自觉遵守本制度，共同维护公司环境卫生。
第二章工位卫生标准第四条工位卫生应达到以下标准：1. 工位桌面整洁，无垃圾、杂物；2. 办公椅、办公桌椅下无灰尘、杂物；3. 地面干净，无痰迹、污渍；4. 电脑屏幕、键盘、鼠标等设备清洁；5. 门窗清洁，无灰尘、污渍；6. 植物摆放整齐，无枯叶、病叶；7. 卫生工具摆放整齐，无破损。
第三章工位卫生责任第五条各部门负责人为本部门工位卫生的第一责任人，负责监督本部门员工遵守本制度。
第六条员工应自觉保持工位卫生，具体责任如下：1. 每日下班前清理工位桌面、地面；2. 每周清洁一次电脑屏幕、键盘、鼠标等设备；3. 每月清理一次办公椅、办公桌椅下；4. 定期清理植物，去除枯叶、病叶；5. 使用卫生工具时，注意保持其清洁；6. 发生突发事件（如洒水、洒饮料等），应及时清理。
第四章工位卫生检查与考核第七条公司每月组织一次工位卫生检查，检查内容包括但不限于工位卫生标准、员工遵守情况等。
第八条检查结果纳入部门及个人绩效考核，具体如下：1. 工位卫生达标：给予表扬；2. 工位卫生不达标：给予批评，并要求整改；3. 工位卫生严重不达标：扣除相应绩效考核分数。
第五章奖励与处罚第九条对在工位卫生管理中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。
第十条对违反本制度，造成工位卫生不达标的行为，将按照以下规定进行处罚：1. 第一次违规：警告；2. 第二次违规：罚款；3. 第三次违规：停职检查。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如与国家法律法规、政策相冲突，以国家法律法规、政策为准。
最新卫生管理规章制度范本
最新卫生管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障员工的健康和安全，维护良好的工作和生活环境，根据国家法律法规和相关标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的所有部门、员工和外来人员。
第三条公司应当设立卫生管理组织，明确各部门和员工的卫生管理职责，建立健全卫生管理制度，确保卫生管理工作有序进行。
第四条卫生管理应当遵循预防为主、防治结合的原则，加强卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和自我保健能力。
第二章卫生管理组织与职责第五条公司应当设立卫生管理委员会，负责组织、协调和监督公司的卫生管理工作。
第六条卫生管理委员会由公司领导、相关部门负责人和员工代表组成，主任由公司总经理担任。
第七条卫生管理委员会下设卫生管理部门，负责具体的卫生管理工作。
第八条公司各部门、车间、班组应当设立卫生管理员，负责本部门、车间、班组的卫生管理工作。
第九条卫生管理员应当具备相应的卫生管理知识和技能，定期接受卫生管理培训。
第三章卫生管理内容与要求第十条环境卫生管理（一）公司应当定期对工作场所进行清扫、消毒，保持环境整洁卫生。
（二）公司应当设置垃圾桶、废物箱等废物收集设施，实行垃圾分类收集、分类处理。
（三）公司应当加强食堂卫生管理，保证食品卫生安全。
（四）公司应当加强宿舍卫生管理，保证员工生活环境的整洁卫生。
第十一条职业健康管理（一）公司应当定期对员工进行职业健康检查，建立员工健康档案。
（二）公司应当为员工提供必要的劳动保护用品，并加强劳动防护。
（三）公司应当加强职业病防治工作，预防和控制职业病的发生。
第十二条疾病预防控制（一）公司应当建立健全疾病预防控制制度，加强疫情监测和报告。
（二）公司应当定期进行卫生安全培训，提高员工的自我保健能力。
（三）公司应当加强疫苗接种工作，提高员工的免疫力。
第十三条卫生设施与管理（一）公司应当建立健全卫生设施管理制度，定期检查和维护卫生设施。
（二）公司应当为员工提供充足的洗手设施，并保持设施的正常运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
卫生管理制度总则
根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》明确规定，学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。
为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，学校应该建立和完善卫生管理相关政策与制度。
一、主要领导负责制。
学校应建立卫生工作领导小组，校长为组长，分管校长、主任、班主任各负其责。
二、落实岗位责任制。
每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录，每两周进行一次全校性的卫生大扫除。
认真开展学校卫生工作的检查评比。
三、建立常规工作制。
每年四月、十二月作为“健康教育宣传月”，以广播、讲座、板报形式进行以保护视力为中心的宣传教育活动，坚持每日做两次眼保健操，不断提高眼操的质量，开展中小学视力普查普治工作。
坚持大课间阳光体育活动，增强学生体质。
四、完善疾病防控制度。
切实对学生的常见病、多发病防治工作，针对学生近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良等病防治工作制订具体防控宣传计划。
五、加强传染病的预防教育宣传。
每年根据不同季节开展传染病预防知识的宣传，主要针对防流感、皮肤病、红眼病、艾滋病等知识的宣传。
六、强化传染病的防控和报告隔离制度积极配合防疫部门对学生做好防治工作，并做好宣传工作，发现疫情及时上报，采取有效措施，切断传播途径。
七、落实学校卫生监督和管理制度。