劳动活动方案4篇

劳动活动方案4篇［活动思想］以五月劳动节为契机，开展以我劳动，我光荣”为主线的教育活动，让学生通过去学习，去实际操作，体验劳动所带来的快乐，知道热爱劳动是我们中华民族的传统美德，劳动最光荣，从小养成自己的事情自己做的好习惯；同时，让学生体会到爸爸、妈妈和老师劳动的辛苦，做到尊敬长辈，热爱长辈。

［活动时间］xx年4月28日一一5月3日［活动内容］一、快乐实践负责：各班主任全校同学利用春假或双休日时间，来尝试做一名快乐的小能手”。

根据实践活动反馈表”分低中高三个年龄段），开展实践活动，五一春假结束后把反馈表上交班主任老师，各班进行班级比赛，推选出快乐小能手”两名。

二、精彩展示1.创意我们的美食”负责：各班主任、大队部三一一六年级同学自愿参加《中国少年报》创意我们的美食”活动，用自己的智慧和巧手进行美食创意活动。

假期结束后取好作品名称，拍摄下作品照片，附上简短的文说明（创意背后的故事+设计原因），将这些材料以电子稿形式交班主任老师。

班主任以班级为单位交学生处后，学校择优推荐给《中国少年报》。

2.劳动者是最光荣的”主题摄影负责：各班主任、大队部五六年级同学自愿参加以劳动者是最光荣的”为主题的摄影作品展。

拍摄一组在节假日期间仍然坚持在工作岗位上的叔叔阿姨的照片，洗出照片后参加少先队五一”活动橱窗展。

摄影作品要求冲洗7寸以上照片。

假期后交班主任老师。

三、能手比拼负责：各班主任、年级组长各班根据快乐实践”活动竞选出班级小能手2名，参加年级我是小能手”比赛，评选出各年级快乐小能手”比赛内容：一二年级系鞋带、理书包、叠衣服；三四年级钉纽扣、冷菜拼盘比赛；五六年级套被套、炒菜比赛。

奖项设置：各年级快乐小能手”金奖1名，银奖2名，铜奖5名，优胜奖若干（各年级自定人数）。

［活动要求］1.各中队要高度重视，注重活动过程。

2.对每项活动的开展，学生处及各班班主任进行检查监督和指导，确保活动顺利开展。

最新关于宾馆五一劳动节活动方案客房：活动时间：4月25号-5月10号1.特价房：五一期间客房特价房劲爆价百元住宿。

（只限晚10点后无电脑的标间100元，下午2时退房）。

2.五一当天全国、省、市、县、劳模持有效证件可3折入住客房，洗浴中心洗全程免费住宿，餐厅就餐7折优惠。

3.五一期间手机尾号为51者、或生日为5月1日者可凭本人手机号和有效证件享受客房住宿6.8折优惠，洗浴中心洗88元以上者免费住宿，餐厅就餐8折优惠。

4.5月8日母亲节当天前来入住的女士享受6.8折优惠住宿，餐厅就餐7折优惠。

ktv:赵城宾馆ktv51天天乐，欢唱不限时，赠送精美果盘。

洗浴中心：赵城宾馆洗浴中心五一期间100元全程服务24小时（保健按摩）。

餐厅：1.赵城宾馆庆五一”餐厅隆重推出天天特价菜。

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3.赵城宾馆餐厅消费满500元有精美礼品赠送。

（1条）节能降耗劳动竞赛活动方案下半年，行业市场形势非常严峻，我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。

为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋发赶超的进取精神，根据公司挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会决定在全公司范围开展以挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。

竞赛方案如下：一、指导思想全面贯彻落实党的XX大精神，努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营、改革发展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。

二、竞赛组委会三、活动时间7月1日至11月30日四、竞赛内容（一）开展以挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司XXXX年生产经营计划的完成，确保挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。

各单位要结合公司分配的挖潜降耗、增产增效指标，多动脑筋，多想办法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。

从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。

要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。

公司工会决定对承担公司挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。

对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元（按月考核，以行政考核为准。

按完成指标的百分比给予同比例奖励）。

对不承担本次挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超出部分的5%。

（总奖励额不超过计划指标的100%）指标认定是在单位成本（费用）不超的情况下，由设备（生产）、财务部门审核认定。

（二）开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。

职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。

XX年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。

我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。

各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。

要贯彻公司工会XX年总体思路中提出的建学习型企业，育素质型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素质。

公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。

即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至XX人的单位拨付费用10000元，XX人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用XX0元。

（三）搞好职工群众安全工作开展安康杯”竞赛开展安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也是工会工作的常项工作之一。

各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。

狠抓落实，切实贯彻落实安全第一、预防为主”的综合治理方针。

以安康杯”竞赛为载体，推动安全生产管理，推动安全文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发生。

开展反三违”查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调动广大职工安全生产的积极性，不断提高职工安全意识，努力实现公司制定的安全生产的目标。

公司工会决定每月拿出5000元，对安全生产达标的先进单位（以公司安全部门考核为准）和职工群众安全事故隐患举报（安全合理化建议）进行奖励。

对有价值的事故隐患举报（安全合理化建议）给予每条10---50元不等的奖励。

五、措施及要求（一）劳动竞赛是促进企业发展的一条有效途径，将作为公司年终评比的重要依据，各单位要按照通知精神，进行广泛宣传发动，宣传公司XX年的生产经营目标，并围绕挖潜降耗、全员创效”这一目标，结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛，发动职工广泛参与，创造优异成绩，为公司做强发展做出贡献。

（二）各单位要成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛全过程进行管理，要使用好竞赛经费，做到专款专用，督促推进竞赛各项活动的有效开展，注意发现典型，及时总结推广，要从实际出发，注重实效，形式要多样，方法要灵活，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入少，效果好。

（三）各单位要结合本单位的实际，制定本单位的劳动竞赛方案一、活动名称：最新国际劳动节娱乐活动方案山东三川集团庆五一，大家一起来”娱乐活动。

二、活动目的：在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活三、活动时间：20XX年5月1日下午2点开始四、活动地点：山东三川集团2楼会议室五、参加人员：山东三川集团全体员工六、主持人：XX和XX七、注意事项：1.注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛;3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重；4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。

个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。

八、活动流程：1■主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；2■领导致辞；3■娱乐互动；热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。

每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。

（1）游戏类:大力神（扳手腕）：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。

标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。

假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。

知识问答：根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。

(2)表演类：自由k歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。

自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球……(3)我们都是一家人，交流沟通：由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团！4.总结评优(1)领导对本次活动进行点评总结；(2)主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。