新职业健康和工业卫生管理规定
职业健康卫生管理规定
职业健康卫生管理规定是指在职业健康卫生领域，为保障职工的身体健康和工作环境安全而制定的法规和政策。
该规定的目的是为了预防和控制职业病的发生，保护职工的身体健康，提高劳动生产率，促进经济的可持续发展。
一、职业健康卫生管理目标（一）保护职工的健康和生命安全，预防职业病的发生和职工的职业伤害。
（二）提供安全和卫生的工作环境，保障职工的工作条件符合职业健康卫生标准。
（三）加强职业病防治和职业健康促进工作，提高职业健康卫生管理水平。
（四）培养和提升职业健康卫生管理人员的素质，加强职业健康卫生管理的技术支持。
二、职业健康卫生管理原则（一）预防为主，综合治理。
通过从源头上控制职业病的产生，全面综合治理工作环境，减少职业病危害。
（二）科学管理，合理规划。
根据不同行业和职业特点，科学制定职业健康卫生管理方案，合理规划职业健康卫生工作。
（三）责任明确，分工协作。
明确职业健康卫生管理的责任主体，各相关部门和单位之间协作配合，形成合力。
（四）公开透明，参与共治。
加强职业健康卫生管理的信息公开，广泛发挥公众的监督作用，倡导职工参与职业健康卫生管理工作。
三、职业健康卫生管理工作内容（一）职业健康卫生风险评估。
对各类职业病危害因素进行评估，确定职工的职业病危害程度和防护措施。
（二）工作场所职业健康卫生监测。
对工作场所的职业病危害因素进行监测，及时发现和防控职业病风险。
（三）职业健康卫生标准制定。
制定和修订职业健康卫生标准，明确工作场所的职业健康卫生要求。
（四）职业病预防和治疗。
开展职业病的预防和治疗工作，确保职工的健康和安全。
（五）职业健康教育和培训。
加强职工的职业健康教育和培训，提高职工的职业健康意识和自我防护能力。
（六）职业健康监管。
加强对工作场所的职业健康监管，依法惩处违法违规行为。
四、职业健康卫生管理责任（一）政府部门职责。
加强对工作场所的职业健康卫生监管，提供政策和法规支持，推动职业健康卫生管理工作。
（二）企事业单位职责。
职业健康卫生管理规定(3篇)
职业健康卫生管理规定《职业健康卫生管理规定》是我国职业健康领域的重要法律法规，由国务院负责颁布实施。
该规定的宗旨是保护和改善职工的工作环境和工作条件，预防和控制职业病和其他职业危害，维护职工的身体健康，保护职工的合法权益。
该规定具体规定了职业卫生管理的基本原则、职业卫生服务的内容和方式、职业病防治措施、职业卫生监督检查等方面的内容。
下面我将从各个方面详细介绍《职业健康卫生管理规定》。
一、基本原则《职业健康卫生管理规定》明确了职业卫生管理的基本原则。
首先是工作负责人的责任原则，要求工作负责人对职业卫生工作负有直接的责任。
其次是预防为主的原则，要求以预防为主，同时采取综合性的措施，预防和控制职业病危害的产生和发展。
再次是全员参与的原则，要求所有相关人员共同参与职业卫生工作，共同维护工作环境的安全和健康。
最后是科学管理的原则，要求职业卫生管理要科学化、规范化、系统化，依靠科学技术手段提高职业卫生管理水平。
二、职业卫生服务的内容和方式《职业健康卫生管理规定》规定了职业卫生服务的内容和方式。
职业卫生服务的内容包括定期的职业卫生检查、职业卫生宣传教育和职业卫生技术培训。
职业卫生检查要求雇主定期组织职业卫生检查，对从业人员进行职业病的早期诊断和预防。
职业卫生宣传教育要求雇主开展职业卫生知识的宣传教育活动，提升从业人员的职业卫生意识。
职业卫生技术培训要求雇主对从业人员进行相关的职业卫生技术培训，提高从业人员的职业卫生知识和技能。
职业卫生服务的方式包括制定职业卫生规程和职业卫生操作规范，组织职业卫生检查，并建立职业卫生档案，以及开展职业卫生宣传教育和职业卫生培训活动。
三、职业病防治措施《职业健康卫生管理规定》对职业病的防治措施进行了规定。
其中包括职业病的预防和控制、职业卫生防护设施和装备的使用和维护、职业病的诊断和治疗、职业病危害的控制技术和措施等。
职业病的预防和控制要求雇主采取相应的措施，消除或减少职业病的危害因素，确保从业人员的身体健康。
新版职业卫生管理制度及操作规程
新版职业卫生管理制度及操作规程一、引言在现代工业化社会中，职业卫生管理是保障职工健康和安全的重要手段。
为了更好地规范职业卫生管理行为，确保劳动者的生命安全和身体健康，制定新版职业卫生管理制度及操作规程。
二、目标与原则1.目标：建立一套科学、合理、有效的职业卫生管理制度，促进职工的健康和安全。
2.原则：科学性、全面性、灵活性、可操作性。
三、管理体系1.建立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作的组织和协调。
2.设立专职职业卫生管理人员，负责职业卫生监测、评估和相应措施的制定和执行。
3.完善职业卫生信息管理系统，对职业卫生监测数据进行记录和统计分析。
四、职业卫生监测1.职业卫生监测主要包括职工健康状况监测、工作场所环境监测和职业病危害监测等。
2.根据不同行业和工种的特点，制定相应的监测方法和标准。
3.将监测结果向职工和管理人员公开，及时采取相应的控制措施。
五、职业卫生评估1.定期开展职业卫生评估，评估工作场所中存在的职业病危害和职业卫生风险。
2.根据评估结果，制定相应的职业卫生管理措施和改善计划。
3.对职业卫生评估报告进行公示，接受相关部门与职工的监督。
六、危害控制1.根据职业卫生监测和评估结果，采取合理有效的控制措施，降低职业病危害和职业卫生风险。
2.强化个体防护，提供适当的个人防护用品和设备。
3.定期组织职业健康教育，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。
七、职业卫生培训1.建立职业卫生培训机制，培训职业卫生管理人员和从业人员。
2.包括职业卫生知识普及、操作规程培训和紧急救援等内容。
3.职业卫生培训应定期组织，对参与培训的人员进行考核和评估。
八、责任与监督1.职业卫生管理人员应定期开展职业卫生工作的自查和自评，确保制度和操作规程的有效实施。
2.相关部门应对职业卫生工作进行监督检查，及时纠正违规行为并追究责任。
3.职工有权向相关部门举报或投诉职业卫生问题，相关部门应及时调查并处理。
九、管理制度的执行和修改1.制定本管理制度的内部执行规定，明确职责和权力的划分。
职业卫生管理制度(最新)
职业卫生管理制度(一)：第一条：为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本办法。
第二条：卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，具体分工为：1、经理室卫生由办公室负责打扫;2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫;3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫;4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。
5、食堂卫生由厨师负责打扫。
6、其它区域卫生由办公室负责安排。
第三条：办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘;2、地面清洁干净，无污染、污水;3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘;4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;5、桌椅摆放端正;6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐;7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净，无灰尘;8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹;9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，持续卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品;10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。
第四条：各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。
第五条：公司员工应严格遵守本规定，自觉理解相关部门的管理与监督。
第六条：因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除职责部室负责人20元工资。
第七条：办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。
第八条：本办法由办公室负责解释。
第九条：本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。
1。
目的和依据1。
1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度. 1。
职业健康卫生管理规定
1.目的：为贯彻职业健康卫生相关法律法规、防治职业病，保护全体员工的健康，特制定此规定。
2.适用范围：适用于本公司员工职业健康卫生的全面管理。
3.权责：3-1总经理室环安组3-1-1负责公司职业危害因素的确定以及定期工作环境职业卫生监测的实施；3・1・2对各课职业危害接触人员确定情况的审核；3-1-3职业健康工作环境监测结果处理对策的提出及对相关方的通报；3-1-4组织制定职业病防治计划，并对实施职业危害防治教育；3・1・5负责接触职业危害人员健康档案及特种设备作业人员体检档案的建槽及维护。
3-2人事课3-2-1签定或者变更劳动合同时，在劳动合同中或以其它有效方式告知劳动者工作岗位中的职业危害情况；3-2-2接触职业危害岗位补助标准的确立及实施；3・2・3接触职业危害人员岗前、岗中、离职体检计划的制订、实施以及体检结果对员工和相关方的通报；3-3各部各课3-3-1对本课内接触职业危害员工进行进岗前和日常教育；3-3-2负责做好职业危害岗位的警示与告知；3-3-3负责维护本课内的职业危害防护设施；3・3・3及时报告和处理职业危害事故；4.定义：4-1职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，它包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物以及在作业过程中产生的其它职业有害因素；4-2职业病：劳动者在工作或其它劳动中，因接触粉尘、放射线、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。
5.作业内容：5-1职业病危害项目申报5-1-1职业病危害申报工作实行属地分级管理。
总经理室应当按照规定对本单位作业场所职业病危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。
5・1・2作业场所职业病危害申报采取电子和纸质文本两种方式。
总经理室通过“作业场所职业病危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业病危害申报表》加盖公章并由总经理签字后，连同有关资料一并上报昆山市安监局。
职业卫生管理规定职业卫生管理规定
职业卫生管理规定职业卫生管理规定一总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》、《中华人民共和国劳动法》等有关法规，为了加强集团公司职业卫生管理和职业病防治工作，减少职业病的发生，保护职工健康，促进石化企业的发展，特制定本规定。
第二条职业卫生工作必须贯彻“预防为主”的方针，坚持防治研三结合，认真贯彻执行国家职业卫生法律、法规和卫生标准。
二宣传与培训教育第一条认真开展经常性的消防宣传活动。
各直属企、事业单位要把消防安全纳入宣传计划，新闻、电视等宣传部门，有进行消防安全安全教育的义务，宣传消防法规，普及消防知识，剖析消防案例，结合消防日、重大节日以及季节特点，加大宣传力度，提高职工消防意识。
第二条直属企、事业单位要结合自身实际，拟定职工消防培训教育规划和计划，消防、安全、教育、劳资、人事等部门应当将消防知识纳入培训教育内容。
第三条消防设备操作人员必须经过消防专项培训，学习掌握相应的操作技能，经考试合格上岗。
第四条对新入厂及转岗的职工和进入生产区的各类人员，在进行安全教育时，必须有相适应的消防安全知识内容。
三管理第一条各企业要认真实施《中国石化集团公司石油化工职工健康监护技术规范》，做好职工的健康监护工作。
对作业场所的有毒有害因素及后果和预防措施应预先告知劳动者。
第二条将职业卫生职业病防治工作纳入企业安全检查和总结评比工作。
第三条新建、改建、扩建和技术改造的生产性工程项目设计审查和竣工验收必须要有职业卫生部门参加，严格执行卫生部卫监发（1994）第28号《工业企业建设项目卫生预评价规范》，做好卫生预评价。
第四条劳动作业场所监测数据，要按时上报给企业主管领导、地方卫生行政部门和集团公司。
并在工作场所醒目位置设置公告牌公告。
第五条各企业按时做好职业卫生职业病防治3—5年规划和年度工作计划、年度总结。
第六条对在职业卫生管理及职业病防治研究工作中取得显著成绩的集体和个人，应给予精神鼓励和物质奖励。
职业卫生管理制度(完整版)
职业卫生管理制度(完整版)职业卫生管理制度是为了保护职工的身体健康，预防职业病，提高劳动者的工作环境和工作条件而制定的一套管理规定。
下面是一个完整版的职业卫生管理制度：第一章总则第一条为了规范和加强本单位的职业卫生管理工作，保障劳动者的职业健康，防止职业病发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有从事劳动的职工，包括正式职工、临时工和劳务派遣人员。
第三条本管理制度的目标是确保本单位的职业卫生工作符合相关国家法律法规的要求，提供良好的工作环境和工作条件，保障职工的身体健康。
第四条本管理制度包括职业卫生管理组织、工作内容和职责、职业卫生风险评估和控制、职工培训和教育、职业病防治以及监督检查等方面的内容。
第五条本管理制度的实施由本单位的职业卫生管理部门负责，并由各部门和各级员工积极配合和参与。
第二章职业卫生管理组织第六条本单位应设立职业卫生管理部门或委托专业机构负责职业卫生管理工作，明确职责和权限。
第七条职业卫生管理部门应有专职或兼职的职业卫生管理人员，具备相关的专业知识和技能，并定期接受培训，保持专业水平的更新。
第八条职业卫生管理部门应与其他部门紧密配合，开展职业卫生管理工作。
其他部门应按照职业卫生管理部门的要求提供相关的资料和协助。
第九条职业卫生管理部门应定期召开会议，讨论和研究职业卫生管理工作的具体内容和措施，制定相应的工作计划和方案。
第十条本单位应建立职业卫生管理制度的档案，包括法律法规、工作计划和方案、相关的培训资料、职业卫生监测数据等。
第三章工作内容和职责第十一条职业卫生管理部门应根据国家有关职业卫生的法律法规和标准，制定和实施相关的管理措施。
第十二条职业卫生管理部门应进行职业卫生风险评估，确定各种职业危害因素对职工健康的危害程度。
第十三条职业卫生管理部门应制定职业卫生防护措施和管理措施，包括工作环境改善、职业病危害控制、个体防护设备的使用等。
第十四条职业卫生管理部门应组织开展职业卫生监测活动，定期对工作场所的职业危害因素进行监测，确保符合国家标准和要求。
职业卫生管理规定及操作规程
职业卫生管理规定及操作规程首先，职业卫生管理规定是由国家卫生健康委员会和相关职能部门制定和修订的，用于指导各级政府和用人单位的职业卫生管理工作。
规定了用人单位在职业卫生管理方面的义务和责任，包括但不限于以下内容：1.职业病防治制度：要求用人单位建立完善的职业病防治制度，包括职业卫生管理体系、职业病防护设施、职业病危害评价等方面。
2.职业病危害因素的控制：要求用人单位采取有效的措施，降低或消除职业病危害因素的可能性，包括对有害物质的监测、采样和分析，根据监测结果采取相应的防护措施。
3.工作场所环境监测：要求用人单位进行工作场所环境的定期监测，并根据监测结果采取相应的措施，确保工作环境符合相关的职业卫生标准。
4.职业病危害识别和评价：要求用人单位进行职业病危害识别和评价，确定职业卫生防护目标和措施，并定期进行评估。
5.职业健康监护：要求用人单位建立健康监护档案，对从业人员进行定期体检和职业病检查，并及时采取相应的预防和治疗措施。
6.职业卫生教育和培训：要求用人单位进行职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生保护意识和知识水平。
7.职业病危害事故的应急处理：要求用人单位制定职业病危害事故的应急处理预案，并进行定期演练。
1.职业病危害防护措施：根据不同的职业病危害因素，制定相应的职业病防护措施，包括个体防护措施、集体防护设施、工艺改造等。
2.职业病防护设施的建设和管理：要求对职业病防护设施进行规范的建设和管理，包括通风设施、排尘设备、防护装备等。
3.职业病危害因素的监测和评估：要求对职业病危害因素进行定期的监测和评估，并采取相应的控制措施。
4.职业健康监护操作规程：具体规定职业健康监护的操作流程和内容，包括体检项目、检测方法、结果评价标准等。
5.职业病事故的应急处置：指导如何应对职业病事故，包括伤员抢救、事故调查、职业病鉴定等。
职业卫生管理规定及操作规程的实施，可以有效保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病的发生。
2023年职业健康卫生管理规定
2023年职业健康卫生管理规定第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病的发生和传播，保障工作环境安全与健康，促进经济社会可持续发展，制定本规定。
第二条本规定适用于所有职工在工作期间所处的工作环境的卫生保护和健康管理。
第三条雇主应当对其企事业单位或者工程项目进行职业健康风险评估，制定和实施职业健康保护和健康管理措施。
第四条职业健康卫生管理应当坚持预防为主、综合施策、协同联动、差异化管理的原则。
第五条政府应当建立职业卫生监督管理机构，加强职业健康卫生监督管理工作。
第二章职业健康风险评估第六条雇主应当对职业健康风险进行评估，确保职工在工作过程中的安全与健康。
第七条职业健康风险评估的内容应当包括工作环境的物理、化学、生物、人因等方面的因素。
第八条职业健康风险评估应当由具备相应资质的专业机构进行，评估结果应当及时向相关方面报告。
第九条在职业健康风险评估过程中，应当充分听取职工和相关专业人士的意见，并进行公开透明。
第三章职业健康保护和健康管理措施第十条雇主应当采取必要的措施，保护职工的健康与安全，并确保工作环境符合职业健康卫生要求。
第十一条雇主应当提供必要的个人防护装备，并确保其质量符合国家标准。
第十二条雇主应当制定职工职业病预防教育计划，定期向职工进行职业健康教育培训。
第十三条雇主应当建立职业卫生档案，记录职工的职业健康状况和职业病防护情况。
第十四条雇主应当定期检测工作环境中的有害因素，确保符合国家规定的卫生标准。
第四章职业病防治措施第十五条所有企事业单位和工程项目应当建立职业病防治机构，并配备相应的专业人员。
第十六条职业病防治机构应当进行职业病监测、诊断、评估和治疗工作，并向相关职工提供咨询和服务。
第十七条职业病防治机构应当建立职业病防治档案，记录职业病的发生情况和治疗效果。
第十八条职业病防治机构应当加强职工的常规体检以及职业健康监测，在发现职业病早期进行干预和治疗。
第十九条雇主应当按照职业病防治计划，组织职工接受必要的职业病防治工作。
工业卫生管理规定
工业卫生管理规定1. 背景介绍工业卫生管理规定是为了保障工作场所的健康与安全，预防职业病的发生而制定的一系列规定。
本文将详细介绍工业卫生管理的重要性以及具体的管理规定。
2. 工业卫生管理的重要性工业卫生管理对于保护工人的健康至关重要。
以下是几个工业卫生管理的重要性：2.1 工人健康与安全工业卫生管理旨在消除和减少工人在工作过程中受到的健康危害和安全风险。
通过有效的管理措施，可以提高工作场所的安全性和舒适度，减少职业病和事故的发生。
2.2 生产效率和质量良好的工业卫生管理可以改善工作环境，提高工人的工作效率和生产质量。
一个健康和安全的工作环境可以减少工人的疲劳和健康问题，从而提高工作效率和产品质量。
2.3 法律和社会责任工业卫生管理是公司履行法律和社会责任的重要组成部分。
各国都有相应的法律法规要求公司在工作场所提供健康和安全的环境。
通过遵守这些规定，公司可以避免法律和道德上的责任问题。
3. 工业卫生管理规定的内容为了保障工人的健康和安全，工业卫生管理规定了以下几个方面的内容：3.1 工作场所排放控制规定了对工作场所排放的控制要求，包括对有害物质的排放进行监测和限制，确保工作场所空气的质量符合相关标准。
同时规定了使用排气设备和防护设施的要求，有效地减少有害物质对工人的危害。
3.2 职业病防护规定了对可能引起职业病的危险因素进行评估和管控的要求。
包括制定职业病防护措施、提供必要的个人防护装备、进行职业健康检查等措施，预防和减少职业病的发生。
3.3 工作场所卫生设施规定了对工作场所卫生设施的要求，包括提供清洁的饮用水、卫生间、洗手设备等，以保障工人的基本卫生需求。
同时也规定了垃圾处理和清洁工作的要求，确保工作环境的整洁。
3.4 职业健康监测规定了对工人职业健康进行有效监测的要求，包括定期进行职业健康检查、记录职业病病例和职业病危害因素等。
通过职业健康监测，可以及时发现潜在的职业危害因素，采取相应的控制和防护措施。
职业健康卫生管理规定
职业健康卫生管理规定
是指针对特定行业或特定工作环境的职业健康卫生管理的具体规定。
根据不同国家和地区的法律法规，职业健康卫生管理规定的内容可能有所不同。
一般来说，职业健康卫生管理规定包括以下方面：
1. 工作环境的安全与卫生要求。
这包括对工作场所的建设和布局要求，如通风、照明、噪音、尘埃等环境因素的控制；对危险物质的控制和管理，如化学物质、放射性物质等的安全使用和处理要求；对机械设备和工艺流程的安全与卫生要求。
2. 职业病防治措施。
这包括对潜在职业病危害因素的识别、评估和控制要求；对职业病防治设施和设备的要求；对职业病危害因素监测和职业健康监护的要求。
3. 职工健康管理要求。
这包括对职工职业健康状况评估和监测的要求；对职工职业健康体检和健康档案管理的要求；对职工职业健康教育和培训的要求。
4. 职业健康监督和管理要求。
这包括对职业健康监督机构和监督人员的要求；对职业健康监督规划和实施的要求；对职业健康事故和职业病事故的报告和调查要求。
职业健康卫生管理规定的目的是保护职工的健康和安全，预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的质量和职业健康管理的水平。
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新版职业卫生管理制度
第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障劳动者职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事生产、经营、管理活动的员工，包括直接从事生产劳动的工人、技术人员、管理人员等。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，通过建立健全职业卫生管理体系，确保劳动者职业健康。
第二章职责与分工第四条职业卫生管理领导小组成立职业卫生管理领导小组，负责本单位职业卫生工作的全面领导和管理。
1. 组长：由单位主要负责人担任。
2. 副组长：由分管安全生产的领导担任。
3. 成员：由人力资源部、安全管理部门、生产部门、技术部门等相关负责人组成。
第五条人力资源部1. 负责制定和实施职业卫生管理制度，组织职业卫生培训。
2. 负责员工的职业健康检查，建立员工职业健康档案。
3. 负责劳动者的职业健康监护，确保员工按规定进行体检。
第六条安全管理部门1. 负责职业危害因素的监测与控制，确保工作场所符合国家职业卫生标准。
2. 负责职业卫生设施的维护和管理。
3. 负责对违反职业卫生规定的行为进行查处。
第七条生产部门1. 负责生产过程的职业卫生管理，确保生产工艺和设备符合职业卫生要求。
2. 负责工作场所的通风、照明、防尘、防毒等设施的正常运行。
3. 负责员工的个人防护用品的发放和管理。
第八条技术部门1. 负责新、改、扩建项目中的职业卫生“三同时”审查。
2. 负责对生产设备进行定期检查和维护，确保其符合职业卫生要求。
3. 负责对生产工艺进行改进，降低职业病危害。
第三章职业危害因素管理第九条识别与评估1. 定期对工作场所进行职业危害因素识别与评估。
2. 对识别出的危害因素，制定相应的控制措施。
第十条风险控制1. 对危害因素进行分级管理，确定控制重点。
2. 采取工程技术措施、组织管理措施、个人防护措施等，降低危害因素对劳动者的危害。
第十一条监测与检测1. 定期对工作场所的职业危害因素进行监测与检测。
职业卫生管理制度和操作规程（3篇）
职业卫生管理制度和操作规程是指企业在进行职业卫生管理时制定的一套规章制度和操作流程。
其目的是确保企业员工的职业安全和健康，预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康。
职业卫生管理制度包括以下内容：1. 职业卫生管理责任：明确企业的职业卫生管理责任和职责分工，指定职业卫生管理的主管部门和负责人。
2. 职业卫生管理组织体系：建立职业卫生管理的组织体系，包括职业卫生管理委员会或者职业卫生管理小组，明确其职责和成员的职责。
3. 职业卫生评价和风险评估：制定职业卫生评价和风险评估的程序和方法，定期对工作环境、作业过程、工作设备等进行评估和监测，识别和评估职业病危害因素。
4. 职业卫生监测：制定职业卫生监测的计划和方法，对员工的职业接触、健康影响进行监测和评估，监测职业病的发生情况和职业病危害因素的控制效果。
5. 职业病防护措施：制定职业病防护措施的管理程序和要求，包括职业病防护设施的选择和使用、职业病防护用品的配备和管理，以及职业病防护培训等。
6. 职业卫生应急管理：制定职业卫生应急管理的程序和措施，包括事故应急预案、应急救援队伍的组建和培训，以及职业卫生事故的调查和处理。
7. 职业卫生培训教育：制定职业卫生培训教育的计划和内容，对员工进行职业卫生知识和技能的培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
8. 职业卫生档案管理：建立职业卫生档案管理制度，对职业卫生评价、监测、防护和培训等相关数据进行记录和归档，保存职业卫生档案的完整性和可靠性。
职业卫生管理操作规程是制定职业卫生管理制度后，根据实际情况制定的实施细则和操作流程。
它包括具体的职业卫生管理操作流程、职业病防护设施的使用方法、职业卫生监测和评估的操作要求等。
操作规程是指导职业卫生管理工作的具体操作指南，确保职业卫生管理制度的有效实施。
职业卫生管理制度和操作规程（2）的重要性不言而喻。
随着现代工业的发展，职业卫生管理制度和操作规程的制定对于维护职工身体健康，创造良好工作环境具有重要意义。
职业健康卫生管理规定
职业健康卫生管理规定1. 引言职业健康卫生管理规定旨在保护劳动者的职业健康和安全，预防和控制职业疾病的发生，提高劳动者的工作环境和健康状况。
本规定适用于所有企事业单位及其他组织。
2. 职业卫生管理机构的设立和职责2.1 职业卫生管理机构的设立 - 企事业单位应当设立职业卫生管理机构，负责组织实施职业卫生管理工作。
- 职业卫生管理机构应当具备相应的人员和设备，确保职业卫生管理的有效实施。
2.2 职业卫生管理机构的职责 - 建立职业病防治制度，制定相应的职业卫生管理制度和工作计划。
- 开展职业卫生监测，对工作环境中的危害因素进行评估和监测。
- 组织职业病防治宣传教育，提高劳动者对职业卫生的认识和保护意识。
- 监督和检查职业卫生管理工作的执行情况，及时纠正违反职业卫生管理规定的行为。
3. 职业卫生评价与监测3.1 职业卫生评价 - 企事业单位应当进行职业卫生评价，评估工作环境中的各种危害因素对劳动者健康的影响。
- 职业卫生评价应当由具备相应资质和经验的单位进行，评价结果应向劳动者公开。
3.2 职业卫生监测 - 企事业单位应当定期进行职业卫生监测，监测对象包括工作环境和劳动者的职业健康状况。
- 职业卫生监测结果应当及时反馈给职业卫生管理机构，进行有效的处置措施。
4. 职业病防护措施4.1 职业病防护的原则 - 预防为主，防治结合。
- 依法进行，综合治理。
- 保证措施的科学性、有效性和可行性。
4.2 职业病防护的措施 - 工作场所应当设置明显的警示标志，警示劳动者注意危险因素的存在。
- 提供个人防护用品，如防护服、护目镜等。
- 学校、医院等特殊场所应当建立健全的职业卫生管理体系，保障教职工的职业健康。
5. 职业卫生培训和宣传教育5.1 职业卫生培训 - 企事业单位应当对从业人员进行职业卫生培训，提高其职业卫生意识和防护能力。
- 职业卫生培训应当由职业卫生管理机构或相关专业机构组织，内容包括职业卫生知识和实践技能。
职业健康卫生管理规定
职业健康卫生管理规定
是指在工作场所中确保员工身体健康和工作环境安全的一系列规定。
以下是一些常见的职业健康卫生管理规定：
1. 工作场所环境要求：规定了对工作场所空气质量、噪音、照明、温度等各种环境因素的要求，以确保员工身体健康。
2. 职业病防治要求：规定了工作场所中各种有害因素的防控措施，包括化学物质、尘埃、噪音、振动等，以预防职业病的发生。
3. 个人防护用品要求：规定了根据工作场所的特点所需的个人防护用品，如口罩、耳塞、安全帽等。
4. 工作时间和休息安排：规定了员工的工作时间和休息安排，以确保员工的身体充分休息和恢复。
5. 职业健康监护要求：规定了对某些职业岗位工作人员进行健康监护的要求，包括进行职业健康体检、职业病普查等。
6. 安全培训和教育要求：规定了员工在进入工作岗位前接受的安全培训和教育的要求，包括应急处理、事故报告等。
7. 职业健康卫生管理制度：要求企业建立职业健康卫生管理制度，明确各项管理责任和管理要求。
这些规定旨在保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，减少事故和职业病的发生。
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最新职业卫生管理制度
最新职业卫生管理制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司所有相关岗位人员。
第三条术语定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的。
第二章组织机构与职责第四条公司设立职业卫生管理组织，由总经理担任组长，安全管理人员、生产管理人员、人事部人员等为成员，共同负责公司职业病防治工作的组织与实施。
第五条职业卫生管理组织的主要职责：1、制定并实施公司职业病防治计划和实施方案。
2、组织职业健康检查，建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案。
3、组织职业病危害因素监测及评价，对存在职业病危害因素的工作岗位进行评估和控制。
4、组织职业卫生培训，提高员工职业病防治意识和能力。
5、制定职业病应急救援预案，组织应急演练。
6、定期对职业病防治工作进行检查、评估和改进。
第三章职业病危害防治责任制第六条公司实行职业病危害防治责任制，明确各级管理人员、部门和员工的职业病防治职责。
第七条公司负责人对本公司的职业病防治工作负全面责任，必须保证职业病防治措施的落实。
第八条各部门、车间、班组应明确职业病防治责任人，负责本部门、车间、班组的职业病防治工作。
第四章职业病危害警示与告知制度第九条公司应在工作场所设置明显的职业病危害警示标识，告知员工存在的职业病危害因素、危害程度和预防措施。
第十条公司应向员工告知职业病防治法律法规、公司职业病防治规章制度、职业健康检查结果等信息。
工业卫生管理制度范本
工业卫生管理制度范本一、总则为了加强对工业卫生管理工作的组织领导，保障员工的健康与安全，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
二、管理职责1. 企业负责人（1）制定并组织实施工业卫生管理制度；（2）保障投入适量的资金用于工业卫生管理；（3）确定工业卫生管理责任人，并提供相关培训；（4）定期评估工业卫生管理工作的效果。
2. 工业卫生管理责任人（1）负责工业卫生管理工作的组织、协调和监督；（2）制定工业卫生管理年度工作计划，并组织实施；（3）制定工业卫生管理工作的操作规程；（4）定期检查和评估工业卫生管理工作的实施效果；（5）指导员工使用和维护工业卫生设施；（6）组织开展工业卫生教育培训。
3. 部门负责人（1）负责本部门工业卫生管理的组织和协调；（2）配合工业卫生管理责任人开展工作；（3）指导员工使用和维护工业卫生设施；（4）积极参与工业卫生培训，并组织开展部门内的卫生宣传教育活动。
三、工业卫生管理措施1. 工业卫生设施的建设和维护（1）建设符合国家标准和要求的工业卫生设施；（2）定期检测和维护工业卫生设施，确保其有效运行；（3）制定维护工业卫生设施的操作规程，并组织实施；（4）落实个人防护用品的发放和更新制度。
2. 职业暴露控制（1）根据工作环境的特点，开展职业危害评估，并采取相应的控制措施；（2）定期检测和评估职业暴露情况，确保控制措施的有效性；（3）加强对职业暴露的监测和检测，及时发现和处理职业病危害。
3. 工业卫生宣传教育（1）开展工业卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力；（2）定期组织工业卫生知识培训，使员工掌握相关知识和技能；（3）建立健全工业卫生宣传教育档案，及时记录培训情况。
4. 职业健康监护（1）建立健全职业健康监护制度，并开展定期体检；（2）根据职业健康监护结果，采取相应的防护和治疗措施；（3）落实职业健康监护的统计、上报和存档工作。
四、应急处理1. 紧急情况的应对（1）建立健全紧急情况处置机制和预案，确保能够迅速有效地应对突发事件；（2）开展紧急演练，提高员工的应急处置技能；（3）定期检查和维护相关应急设备和装置。
2024年职业卫生健康管理制度参考（2篇）
2024年职业卫生健康管理制度参考摘要：随着工业化和城市化的发展，职业卫生健康问题日益凸显。
为了保障劳动者的权益和提高工作环境的安全与健康水平，制定适应新时代的职业卫生健康管理制度是必要的。
本文提出了2024年职业卫生健康管理制度参考，包括立法、制度建设、监督执法等方面的内容。
一、立法1. 职业卫生健康法的修订根据新时代的职业卫生健康管理需求，对现行的职业卫生健康法进行修订。
增加对新兴产业职业卫生管理的规定，加强对特定行业和岗位的职业病防治措施的监督，确保职业卫生健康标准的贯彻执行。
2. 职业病防治法的修订加大对职业病防治的力度，完善职业病监测与报告机制，加强职业病危害因素的识别和评价，加强职业病防治措施的宣传和培训，提高职业病防治的科学性和有效性。
3. 职业卫生标准的制定制定适应新时代的职业卫生标准，包括职业病防治标准、职业卫生设施和设备的标准、职业危害因素的限值标准等，确保工作环境的安全和健康。
二、制度建设1. 职业卫生监管体制的完善建立健全职业卫生监管体制，明确职责分工，加强部门间的协作，提高职业卫生监管效率和能力。
设立专门的职业卫生监管机构，加强对职业卫生服务机构和职业卫生技术工作的指导和监督。
2. 职业卫生服务体系的建设加强职业卫生服务体系的建设，推动职业卫生服务向基层延伸，提高服务的质量和覆盖范围。
加强职业卫生技术人才的培养和队伍建设，推动职业卫生技术工作的专业化和规范化。
3. 职业卫生宣传教育的加强加强职业卫生宣传教育工作，提高劳动者的职业卫生意识和知识水平。
开展职业卫生宣传教育活动，普及职业病防治知识，提高职工的自我防护能力。
三、监督执法1. 加强职业卫生监督加强对企业和单位的职业卫生监督，确保职业卫生标准和规定的执行。
建立健全职业卫生监督检查制度，对违反职业卫生法律法规的行为进行严厉打击，保护劳动者的合法权益。
2. 加强职业卫生执法加强对职业卫生执法人员的培训和监督，提高执法水平和效果。
工业卫生管理制度【6篇】
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【第1篇】工业卫生管理制度1主题内容和适用范围本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责,作出了相应的规定。
本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。
2引用标准及文件:劳安字5号《女职工劳动保护规定》卫监发1号《卫生防疫工作规范》卫防字60号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》卫防字16号《职业病诊断管理办法》3术语和定义3.1工业卫生工矿企业里所进行的卫生保健工作。
它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响,从卫生学的角度出发,提出改善劳动条件,预防职业病发生的综合措施。
3.2有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。
3.3职业性危害在生产劳动中,职工由于长期从事某种职业的劳动,受劳动过程、生产环境的不良影响,可能对人体健康产生的危害。
4内容和要求4.1职业病防治的方针职业病的防治,应认真贯彻“预防为主”的方针,控制和消除生产性有害因素,做好卫生保健工作,采取综合性的预防措施。
4.2工业卫生的基本要求4.2.1公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求,保障从事有害作业人员的合法权益,积极改善从事有毒有害作业人员的环境,采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施,防止职业病的发生。
4.2.2各单位未经经营部同意,不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。
4.2.3发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。
5管理职责:5.1经营部是全公司工业卫生的主管部门。
对尘、毒作业点进行定期检测,原始记录统计、分析及处理。
5.2公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时,必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。
5.3经营部根据上级规定和要求,编制尘、毒作业点的监测计划,并组织实施。
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新职业健康和工业卫生管
理规定
This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
***************有限公司*******管理部标准
R H G09-Y F-0104016
职业健康和工业卫生管理制度
第十一册
*** 发布 *** 实施***项目管理部发布
职业健康和工业卫生管理制度
批准：
审核：
编写：
目次
1 目的
2 范围
3 规范性引用文件
4 职责
5 内容和要求
职业健康和工业卫生管理制度
1 目的
为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律、法规及标准的规定，加强对唐山市西北片区BT建设项目职业病防治和工业卫生管理的控制，特制定本制度。
2 范围
本制度适用于唐山市西北片区BT建设项目职业健康和工业卫生管理。
3 规范性引用文件
《中华人民共和国职业病防治法》国家主席【2002】第60号令
《建设项目劳动安全卫生监察规定》劳动部【1996】第3号令
《职业健康监护管理办法》卫生部【2002】第23号令
4 职责
工程项目管理部总经理是总承包项目职业健康、工业卫生管理的第一责任人，其他项目部领导在总经理的领导下，对其分管业务范围内的职业健康、工业卫生管理工作负责。
工程项目管理督查部是职业健康、工业卫生管理的归口管理部门，负责监督检查各BT承包商职业健康、工业卫生管理的执行情况以及日常的控制，并建立相应的管理档案。
BT承包商项目经理为本项目部职业健康、工业卫生管理的第一责任人，对本项目部的职业健康、工业卫生管理工作全面负责。
工程项目管理部、项目监理部负责监督BT承包商在工程建设期间的职业病防治与工业卫生设施、费用的落实。
5 内容和要求
基本要求
5.1.1 业主在与BT承包商签订合同时，应同时包括职业健康、工业卫生设施、经费使用说明。
5.1.2 在项目施工阶段，工程项目管理部、项目监理部定期组织对BT承包商职业病防治、工业卫生管理的监督检查，督促BT承包商落实职业病防治和工业卫生设施同步设计、建设、投入使用。
5.1.3工程项目管理部、项目监理部监督BT承包商对职业病、工业卫生伤害事故应急救援预案的培训演练。
职业病的防治
5.2.1 BT承包商应当对从事有毒有害作业人员进行劳动卫生知识和相应法律法规的教育培训，掌握有毒有害作业的操作规程和防护方法。
督促作业人员遵守职业病防治法律法规、规章制度和操作规程规定。
并建立相应的档案。
5.2.2 落实有毒有害作业场所（含高温作业）劳动保护措施和设施、设备的经费。
5.2.3 为作业人员提供个人使用的职业病防护用品，指导作业人员正确使用职业病防治设备和个人防护用品。
5.2.4 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业病事故应急救援预案制度。
5.2.5 在产生职业危害的施工场所醒目位置悬挂警告牌和设置公告。
5.2.6 对放射源的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射源的工作人员佩戴个人剂量计。
5.2.7 定期为长期从事有毒有害、粉尘作业人员进行身体健康检查，建立健康档案，对在职业健康检查中发现的与所从事职业相关的健康损害，应及时为作业人员调换工作岗位。
5.2.8 BT承包商应在施工现场建立适当的更衣、休息、饮水点，酷暑季节应调整室外作业时间。
工业卫生管理
5.3.1 施工现场工业卫生管理要求如下：
a)施工区域道路平坦、畅通，有足够的照明设备；
b)施工需要所设的井、坑、孔、洞设围栏或盖板，升降口和走台设围栏，围栏高度不低
于米；
c)材料、设备和废料的堆放，应该不妨碍通行，保证装卸的便利和安全；
d)施工场所应该保持整齐清洁，沟渠和排水道要定期疏通，垃圾和危废品应该按规定存
放，并定期清除；
e)作业地点的局部照明的照度应符合操作要求，通道应有足够的照明；
f)传动带、电锯、砂轮、转动轴、皮带轮和飞轮等危险部位应装设防护罩；
g)起重设备应标明起重吨位，并且要有信号报警装置。
桥式起重机应有卷扬限制器、起
重量控制器、行程限制器、缓冲器和自动联锁装置；
h)产生有害健康气体和粉尘的设备、车间等应封闭，安装通风、吸尘和净化装置；
i)有毒物品和危险物品应该分别贮存在专用仓库内，严格管理；
j)对于有毒危险的废料，应该在当地卫生监督部门的指导下进行处理，不污染环境。
5.5.2 其他方面工业卫生管理要求如下：
a)BT承包商应保证生活用水和工业用水的充分供给，饮用水没有当地卫生监督部门的检
验许可不许使用，在工作场所有充足的清洁开水供作业人员饮用。
盛水器具应加盖、加锁，盛水器具和饮水用具应每日清洗消毒；
b)BT承包商生活水源、贮水池等都应妥善管理、加强保卫，保证饮水不受污染；
c)根据需要设置浴室、厕所、更衣室、休息室、女工卫生室等生产辅助设施，并保持使
用功能和清洁卫生；
d)BT承包商应根据工种需要，在产生危害健康的气体或粉尘场所的作业人员，应提供特
殊工作帽、口罩、手套、鞋盖、风镜、防毒面具等防护用品；
e)在产生噪声、强光、幅射热和飞溅火花、碎片、刨屑场所的作业人员，应提供护耳
器、防护眼镜、防护面具等；
f)电气操作人员，应提供绝缘鞋、绝缘手套等；
g)冬季室外作业人员应提供防寒工作服；
h)BT承包商应培训教育施工人员正确使用防护用品，学会并掌握紧急救护方法。