在企业中正确把握企业思想政治工作与企业文化的关系

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发挥思想政治工作在企业稳定与发展中的核心作用

理论广角

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发挥思想政治工作在企业稳定与发展中的核心作用
芦
中图分类号：６１ｇ２
文献标识码：Ａ
莹
０１０）４００
（临汾供电分公司
文章编号：０９９４（００３ — ５９０１０１Ｘ２１）５０６１
随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，在市场竞争日趋激烈的今天，企业生存与发展成为第一要务。企业的思想政治工作应该以经济建设为中心，围绕提高企业经济效益和职工收入来开展，充分发挥其在企业生存、稳定与发展的核心作用。１思想政治工作以提高员工素质，调动员工积极性创造性为目的，是增强企业凝聚力．向心力的黏合剂思想政治工作是提高员工综合素质的添加剂企业的生存为员工提供就业的机会，企业的发展要靠高素质的员工。适时地、用生动活泼的方式宣传党的政策，组织各种学习，通过交流与沟通鼓励员工在政治上要求进步，时刻做到用政治理论武装头脑，保持超前的政治敏锐性；在企业内部形成良好的风气，旗帜鲜明地扬善惩恶，树立先进典型激励和感动员工，培养员工勤奋工作、乐于助人、克已奉公的道德品质。通过有效的思想政治工作，在企业内部营造宽松健康的发展空间，形成纯洁向上的意识形态和健康清新的道德风尚。思想政治工作是调动员工积极性、主动性、创造性的兴奋剂。企业是员工的家，员工是企业的主人，企业的兴衰，与员工息息相关，员工的积极性、主动性、创造性对企业的稳定与发展起着决定性的作用。要充分发掘员工的潜力和能力，使其主动为企业发展贡献力量，必须通过耐心细致、持之以恒并行之有效的思想政治工作来解决。要注重了解员工的思想状况，及时发现员工的实际困难，主动地、最大限度地去帮助和解决他们的思想、生活和工作中的问题，消除他们的后顾之忧，这样既拉近了企业与员工的感情距离，又使员工全力以付地为企业工作，调动了员工的积极性。思想政治工作是增强企业凝聚力、向心力的黏合剂。企业的向心力和凝聚力关系着企业的稳定与发展，要使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并不断发展，必须增强企业的整体合力，在企业内部形成一种健康向上的文化氛围。首先企业领导在员工中要有较高的威望和信任度，要具有亲和力、感召力，视企业为自己的生命，将全部精力都投入到企业的生存与发展上，在工作上起示范带头作用：要把员工当作自己的亲人，处处为员工着想，既要考虑员工的物质利益，也要注重员工的精神需求，使员工全心全力为企业服务。随着市场经济体制改革的不断深入，必须不断研究新的思想政治工作方式方法，将强制的、生硬的 “ 动式 ”教育向员工自我教育、自我约束、自被我提高的 “自主型 ”转变；由单纯 “ 灌输型 ”向寓教于乐的 “ 渗透型 ” 变，转寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的文化娱乐活动中；由 “ 一型 ”向单 “ 综合型 ”转变，教育内容除政策法规学习外，溶入技能培训、场经济知识市培训、企业改革发展等内容，激发员工的学习热情，起到良好的教育效果。２拓宽民主渠道，强化民主监督，积极推进企业思想政治工作的民主化管理进程健全党组织参与机制，规范参与方式，为民主科学决策奠定基础。要建立健全企业党组织参与重大决策的相关制度，如《党组织参与重大问题决策实施办法》党政联席会议事制度》等，进一步明确党组织参与重大问题、《决策的范围、程序和途径，从制度上规范党组织的参与方式，提高决策的可靠。在企业做出改革改制、发展战略研究、安全生产、经营管理、人事调整等重大决策前，由党组织组织力量调研，为决策提供参考意见，同时，党政主要领导提前要搞好沟通，充分磋商、一认识，成共同的主导性意见，统形再经过党政联席会议集体研究讨论决定。拓宽民主渠道，为民主决策创造环境。要充分发挥员工的民主参与作用，对决策事项在组织专家充分论证，形成讨论方案后，要广泛征求员工意见，对方案进行修改，涉及员工切身利益的重大方案必须经过职代会讨论通过。时要搞好企务公开工作，持民主化管理，同坚建立完善定期报告制度、员工评议评价制度、责任追究制度等制度，设立公开栏和意见箱，鼓励员工向企业提出自己的意见和建议，积极为企业发展出谋划策，推动企业发展。强化民主监督，制造民主氛围。要充分发挥党组织的保证监督作用，进一步完善监督机制，这是正确把握国有企业党组织发挥政治核心作用的一项重要内容。企业党组织的监督职能是全方位的，既包括对党员的党的领导干部的监督，也包括对企业和企业经营管理者的监督。由于监督不到位造成决策失误、国有资产流失以及职务犯罪的问题较为突出，因此，要进步强化企业党组织的监督功能，同时要把党内监督和职工民主监督、舆

坚持党建工作与生产经营深度融合

坚持党建工作与生产经营深度融合完善中国特色现代企业制度国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是新时代推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的重要支柱和依靠力量。

2016年10月，习近平总书记主持召开全国国有企业党的建设工作会议，系统总结国有企业发展成就和经验，创造性提出了推进国有企业改革发展的一系列新观点新论断新思想，为坚定不移做强做优做大国有企业、夯实党的执政基础提供了强大理论武器和科学行动指南。

这次会议上，习近平总书记提出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

两个“一以贯之”的重要论断，是对我国国有企业发展史的系统概括，是对中国特色现代企业制度优势的高度凝练，体现了历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的有机统一，是新时代引领国有企业高质量发展的根本指引。

深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。

一、深刻认识“为什么融”的重要意义习近平总书记关于两个“一以贯之”的重要论断，深刻回答了新时代发展和壮大什么样的国有企业、怎样发展和壮大国有企业、为什么要坚持和推动党建工作与生产经营深度融合等重大问题，为正确处理党的领导和公司治理的关系、完善中国特色现代企业制度提供了根本遵循。

（一）加强党对国有企业的全面领导是完善中国特色现代企业制度的重要内容。

伟大的事业必须有坚强的党来领导。

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

党政军民学，党是领导一切的。

中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。

国企改革发展首先要坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义，没有党的坚强领导，国企改革发展就会偏离正确方向。

先进文化引领企业反腐倡廉建设的思考

把握理念培育与实践探索的关系。用先进的理念
把握文化反腐与制度反腐的关系。文化反腐与制度反腐两者相互依赖、相互促进。文化反腐是基础，制度反腐是保证。推进文化反腐，离不开制度的支撑。制度的有效执行在很大程度上有赖于风气的转变，而风气的转变又要靠制度的刚性约束。要重视从制度上反腐，全完善各项反腐倡廉制健度，强化制度在文化反腐中的规范功能。多年来，武钢坚持把企业文化建设融人到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，利用各种媒体整合优势，营造舆论氛围，扩大广大员工对核心理念认知的影响力。重视用先进的文化引导人、
践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守。先进文化是企业的灵魂，推动企业发展的不竭动是
钢企业气势的廉洁文化。近年来，钢在继承优武秀传统文化、容中外优秀企业文化的基础上，兼融人时尚元素，制定并实施企业文化建设战略，步逐
一
、
１导航功能。先进文化包含先进的精神理从业行为。．
念、价值取向和道德准则，引领人们树立正确的世二、进文化与廉洁文化的关系先界观、生观和价值观。对弘扬正气、进廉政、人促１廉洁文化是先进文化的重要组成部分。判．遏制腐败起到积极促进作用，并为反腐倡廉活动断一种文化是否先进，其标准看它是否促进社会有效开展营造良好文化舆论氛围。生产力，否适应现阶段的经济基础和上层建筑。是２辐射功能。先进文化一旦形成固定模式，廉洁文化是在反腐斗争中形成的，．引导人们树立它不仅对企业职工产生影响，在企业内部发挥作正确的世界观、人生观和价值观，是健康向上的文用，而且还会通过各种渠道对整个社会产生深远化形态，具有鲜明的时代特征。 “ 一五” 间，并十期影响，辐射功能十分强大。先进文化以科学理武钢的企业文化含有科技、量、牌、度、其质品制执论为先导，引领职工树立正确的理想信念，企业行、想道德、约、全环保、洁等九个子文在思节安廉形成敬廉崇洁浓厚氛围。化，领和助推了武钢的改革发展和党风廉政建引３聚合功能。当一种价值观被企业的职工认设。由此可以看出，．先进文化包含有廉洁文化，廉同后，就会成为一种粘合剂，各方面把企业的成洁文化是当代企业先进文化的重要组成部分。从员凝聚和团结起来，成强大的向心力和凝聚力。形２廉洁文化是先进文化在反腐倡廉建设中的．先进文化能够凝聚职工形成反腐倡廉合力，为构具体体现。“ 十一五” 时期，武钢重点抓了“ 廉洁武建风清气正和谐企业奋斗。而腐败作为一种落后钢” 文化作品展、廉洁从业颂” “ 文艺汇演、廉洁勤 “

国企思想政治工作的重要性

众性的特点，有效发挥其在思想政治工作中的宣传功效和激励引导作用。以党性原则为准绳，正确把握形势，围绕企业生产经营重点工作，坚持正面宣传为主，打好主动仗，弘扬主旋律，增强
新闻宣传的吸引力、感染力和说服力，做到舆论导向与宣传艺术
领导干部的目标管理。抓好考核。实施问责，提升领导干部以人
为本和解决实际问题的能力。
二、改进方式，充实内容。增强思想政治的凝聚力在企业生产经营中，各级领导要积极探索企业暂时困难形势下的思想政治工作的新思路，不断改进思想政治工作的方式方法。加强针对性。提高实效性。一是要利用讨论、座谈、演讲、电教、家访和各类媒体等形式积极开展形势任务教育，弘扬爱岗敬业的企业精神。通过层层展开讨论。层层传递市场压力，层层承担指标任务，增强干部职工的危机意识、责任意识和创新意识，促进干部改变作风，职工转变观念，激发干部职工的创新活力和
大落实工作责任的力度，强化执行力．将思想政治工作纳入各级
此，职工群众在生产实践中的成就和经验是宣传、教育、激励职工群众的最好素材。通过企业媒体反映他们的典型事迹和精神风
貌，反映职工群众关心的热点、难点问题是企业新闻工作者神圣的职责。三是要提升新闻宣传的艺术魅力。新闻宣传的艺术魅力就是要增强新闻吸引力、感染力和说服力。在企业面临严峻市场形势和暂时困难的新形势下，及时反映企业改革发展成果，反映

加强和改进非公企业思想政治工作的探索

队伍，尽可能地从组织上为非公企业开展思想政治工作搭建好团有限公司，政工师，研究方向：企业思想政治工作。
２１年０月００１
党政建设
加强和改进非公企业思想政治工作的探索
文／王绍钧
摘要：本文以当前非公企业思想政治工作存在的一些问题，从非公企业思想政治工作的组织保证，谁来做、做什么、怎么做等方面探索了加强和改进非公企业思想政治工作的方法和途径。关键词：公企业；思想政治工作；探索非中图分类号：Ｄ２．２４２６文献标识码：Ｂ文章编号：１０ — １６（００Ｏ（）ＯＯ一ｌ０９９６２１）Ｏ２ｃ一Ｏ７Ｏ改革开放以来，非公企业得到了快速发展，非公企业的从业平台。人员已成为建设中国特色社会主义事业的一个重要的 “ 特殊群体 ” 和一支 “ 力军 ” 。这既给企业思想政治工作提出了一个生新课题，也给思想政治工作开辟了～个新领域。加强和改进非公企业的思想政治工作，不仅是非公企业发展的内在要求和现实需要，而且对整个经济持续快速发展具有推动和促进作用。作为非公经济发展相对较快的浙江省，如何面对非公企业的发展现状，加强和改进非公企业思想政治工作，发挥思想政治工作最大的作用和效果，已成为一个值得重视和探索的问题。非公企业思想政治工作存在的一些问题（）组织机构不够健全政工干部相对缺乏。据有关统计一

论守正创新做好新时代国有企业思想政治工作

论守正创新做好新时代国有企业思想政治工作摘要：随着我国经济的迅速发展，我国的社会主义建设也进入了新的阶段，国有企业作为拉动我国经济增长的重要组成部分，对于我国经济发展做出了重要的贡献。

另外，随着社会主义建设进入了新的阶段，国有企业也需要转变思想，以此来适应我国社会主义建设的形势。

国有企业要在秉承原有思想教育工作的基础上，结合经济发展的新形势，做到与时俱进、不断创新，以此来做好新时期国有企业的思想政治工作，保持良好的发展势头，更好地服务于我国的经济发展。

本文以国有企业思想政治工作为背景，分析国有企业思想政治工作的守正与创新，供大家参考借鉴。

关键词：国有企业；思政教育；守正创新；策略引言：思想政治工作是我党建设有中国特色社会主义的重要的“武器”，同时也是我党的最大优势、国有企业作为我国经济发展的支柱，对于促进我国的经济发展有着重要的作用。

基于此，要充分发挥我党的优势，严抓国有企业的思想政治工作，做好协调工作，这也是国有企业的重要工作内容之一。

国有企业在开展思想政治教育的过程中，要引导国有企业的党员干部，基层的党组织，积极弘扬党史，做好党员的先锋带头作用，积极深入基层，切实解决员工的实际生活问题，让所有的员工都能够积极参与到企业的发展建设当中来，在实际的工作中不断地进行创新，更好地促进国有企业的迅速发展，进而更好地服务于我国的经济发展，推动有中国特色的社会主义建设步伐。

一、准确把握“守正”与“创新”之间的关系所谓的“守正”就是继承和保留；而“创新”则是否定与发展。

马克思主义哲学在辩证唯物主义哲学中表现，世界是对立统一的，基于此，“守正”“创新”是一对矛盾体，两者之间存在一定的矛盾，同时也是一种互相促进的关系。

随着世界经济一体化的不断发展，世界的格局也在发生着巨大的变化，面对复杂的世界格局，我国在建设有中国特色社会主义道路的过程中，需要把握好“守正”和“创新”的关系，在矛盾的主体方面，在一些原则问题方面我们要坚守原则，坚决不“随波逐流”，要尊重事物的发展规律，把握正确的发展方向，做到有法可依、有章可循。

浅论如何处理企业文化与思想政治工作的关系

合起来，才会增强凝聚力，产生强大的生命力。
企业。
２主导力量不同。企业文化在很大程度上是企业家文化，叫“ 揽子文２也一化”往往一些企业文化的源头，，就是这个创业者文化思想的体现。企业文化
的优劣及建设水平的高低，在很大程度上取决于企业主要领导人的素质。而思想政治工作是党对企业领导的重要途径和方法，一般说是 “ 的思想政治党工作”体现着党的执政能力和党建水平。为此要加强党的领导，，充分发挥企业党组织的政治核心作用，证企业的社会主义ｌ质和方向。Ｉ企业文化保生止夕，＝建设与思想政治工作的职能部门、管理权限也不同。企业文化建设多数企业主要是由行政负责，而思想政治工作虽然也一直强调党政『团齐抓共管，『＝但实际上主要是党委主抓，由政工部门来布置和落实。Ｚ工作方法和过程不同。企业文化建设的主体是全体员工，３通过营造良好的企业文化氛围，使全体员工通过自我教育、自我约束和自我管理体验，逐步养成确立企业员工共同的核心价值观念，以提高企业的感召力和竞争力。因此，在企业文化的建设和形成过程中，重在使员工对企业观念和行为准则做到高度的自觉和—致，并直接将其转变为具体自觉的行为，其制度和行为规范有着极强的严肃性和明确的规范，带有一定的强制性。一般来说，在企业文化的建设过程中，其制度和行为规范正是有着极强的严肃陛，才能保证企业观念到企业的具体工作中去。．２增强思想政治工作的时代感。企业文化建设具有的鲜明和行为准则最终达到普遍自觉的程度。而思想政治工作的主体是党的统一组４借助企业文化，织领导，通过党政工团齐抓共管的工作体制，进行系统教育和正面引导，以增时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业文化的价值首强企业的向心力和凝聚力；思想政治工作在开展过程中注重疏通引导，说服教先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一，此形成核心竞争力。企业由育，启发调动，沟通理解，循循善诱，细致，般不带仃强制性。要求耐心一精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的物质意识，就会转化成员工的自２适应范围不同。思想政治工作立足于全党思想上政治上的高度统，Ａ具觉陛、陡和创造性，主动形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此，我价值观的教育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持有重要的共性特征，其基本精神适用于每一个企业。企业文化是在党和国家们要把企业文化核大政方针的宏观指导下，依据企业的实际形成的，具有鲜明的个性色彩，它属之以恒。通过企业精神、经营理念的凝炼和培育，把党的基本路线贯彻到企业各项工作中去，变成企业的具体目标和行为规范；通过文化的辐射和渗透作于本企业。３正确把握企业文化与企业思想政治工作的辩证关系用，把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液中。用共同的理想、信念凝聚员工，使思想政治３企业文化建设的基础是思想政治工作。企业文化的核心是企业精神，．１其坚持以先进的思想文化塑造企业，主题是人。企业文化强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持工作变“ 无形” 有形”扎实有效深入人心，为“ ，为企业经营生产提供强大的思的思想政治工作的目标是一致的。企业文化作为一种企业管理新的理论，其想保证和精神动力。

浅析企业政工师的重要性及需要具备的素质

浅析企业政工师的重要性及需要具备的素质【摘要】企业政工师是企业中负责政治工作的专职人员。

他们承担着重要的社会责任，维护组织的政治稳定和团结统一。

企业政工师需要具备政治素质、组织管理能力和沟通协调能力等素质。

他们通过开展各项政治工作，促进企业内部团结，提升员工凝聚力。

企业政工师的作用在于引导员工树立正确的思想观念，增强团队凝聚力和向心力。

企业政工师的重要性和相关素质对企业的发展有着重要影响，为企业持续稳定发展提供了坚强的政治保障和人才支撑。

企业政工师在企业管理中扮演着不可或缺的角色，为企业创造了良好的政治环境和人文氛围，推动企业向着更良好的方向发展。

【关键词】关键词：企业政工师，重要性，素质，政治素质，组织管理能力，沟通协调能力，企业管理，企业发展。

1. 引言1.1 企业政工师的定义企业政工师是指在企业内部负责政治工作的专职人员，负责组织开展企业的政治思想工作、思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，推动企业文化建设和员工的发展。

企业政工师是企业管理团队中的重要成员，承担着宣传党的方针政策、传达企业领导意图、维护企业稳定等重要职能。

企业政工师需要具备较高的政治素质和专业能力，能够正确处理各类复杂情况，有效促进企业发展。

在当前市场竞争激烈、员工需求多样化的环境下，企业政工师的作用愈发凸显。

他们的工作不仅局限于传统的政治宣传教育，还需要具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，帮助企业建立和谐稳定的劳动关系，推动企业整体发展。

企业政工师的工作不仅是维护企业稳定的基石，更是推动企业健康发展的重要支撑。

1.2 企业政工师在组织中的地位企业政工师在组织中的地位是非常重要的。

他们是整个组织中的政治工作者，负责宣传党的方针政策，加强组织的思想政治工作，维护企业的政治稳定。

作为企业中的政治工作者，企业政工师不仅要贯彻执行党的路线方针政策，还要引导员工增强政治意识，坚定政治立场，积极支持企业的发展。

企业政工师通常担任企业党委办公室主任、宣传部长等职务，直接参与企业的重要决策和工作展开。

增强企业思想政治工作影响力要紧密结合生产经营实际

的目标努力拼搏奋进。
营工作的实际效果，达到 “ 虚”功 “ 实”做的目的。把思想政治工作做实必须做到几个结合：１）与企业发展战略相结合。对企业来讲，其首要任务是抓好生产经营管理，提高经济效益，让企业和员工都 “ 过上好日子” ，因此，企业政工工作要正确把握自身的从属角色定位，要围企业的目标定位深人展开思想政治工作，一切工作都要以促进企业工作作为出发点与落脚点，努力把职工心思与精力吸引到如何为企业发展多做贡献上来，让职工队伍奋进有动力、工作有目标；２）与企业各时段中心工作任务相结合。思想政治工作理应为企业发展服务，
话语权。要让政工组织与政工工作人员在企业Ｅｌ常经营管理事项决策中能够说得起话，能够代表职工队伍发表意见，时常能够听到反映职工队伍利益诉求和参与企业管理的声音；２）要赋予政工组织与政工工作人员相应的权力。能够对一些事情做出决断，能够拍板；３）要全力促进事务公开。企业政工组织与政工工作人员要督促企业对重大事项决策、职工关注的热点问题进行公开，充分保障职工队伍的知情权，以防止因公开不及时而带来的负面效应；４）要多为职工队伍办实事、办好事，让职工队伍感受到企业的关心。如帮助青年员工构建个人职业规划、为困难职工送温暖、为大龄青年搭建平台解决婚姻问题等，真正将职工的困难当作自己的困难来解决，使企业职工在受益的同时进一步提升对企业的忠诚度。
思想政治工作是一项复杂的系统Ｉ生工作，在企业日常管理中加强企业思想政治工作，对于凝聚人心、激发职工工作潜能，维持职工队伍稳定、助推企业的快速发展起着十分重要的促进作用。但要增强思想政治工作的效果，提高其影响力，必须立足于企业的生产经营实际，有针对性地开展工作，解决思想政治工作的瓶颈，消除员工对思想政治工作的误解，将思想政治工作作为凝心剂、稳心石，高度重视、扎实开展，培育稳定、高质的员工队伍，引导全体员工朝着共同

探讨新时代国有企业思想政治工作新思路

创新观察—358—探讨新时代国有企业思想政治工作新思路卢永多（广西路桥工程集团有限公司，广西南宁 530200）新经济常态和新媒体时代背景下，国有企业思想政治工作的地位不断提高，同时受到新媒体技术的影响，人们的生活方式和交流方式，甚至是思维方式以及行动方式，都发生了相应的变化，给思想政治工作的开展，带来了新挑战和新要求。

因此，深度分析此课题，提出符合当前形势的工作方法和策略，有着重要的意义。

1 思想政治工作的重要性从国有企业的经营管理来说，思想工作为中心工作和其它工作的重要生命线，占据着重要的地位。

目前，市场经济快速发展，新媒体被广泛应用，使得职工思想观念有了很大的变化。

基于此背景，思想政治工作的开展，要注重和职工的工作以及学习相互结合，实现思想教育常态化，保证思想政治教育的及时性和有效性。

通过及时捕捉思想问题苗头，有效消除职工的消极思想情绪，保障企业生产和管理工作的有序开展。

2 新时代国有企业思想政治工作创新的现实性新时期，国有企业开展思想政治工作，要积极适应新形势和新任务，探索新思路和新方法，呈现新气象。

当前，思想政治工作面临的新形势如下：1）国有企业思想政治工作已经进入新时代。

习近平总书记在十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

”此发展背景下，国有企业思想政治工作有了新的要求，需要工作人员能够认清新形势，精准把握工作的新特点以及新要求。

2）深度研究主要矛盾具有的时代特点以及演变发展规律，精准把握思想政治工作开展的方向以及着力点。

目前来说，互联网的快速发展，使得社会信息的传播有了根本性变化，职工的思想以及价值产生了多元化变化，比如价值观多元化和信息获取渠道多样化，对思想政治工作的开展，有着更高的要求。

除此之外，国有企业改革，为职工提供很多发展机会，同时增加了工作竞争力，职工更加追求自我价值的实现，思想政治工作的开展，要结合员工的需求，进行工作的创新，提出具体的解决办法。

论企业文化建设中思想政治工作的导入

企业文化是一个企业在经营实践中所凝聚、积淀起来的
一
神和光荣传统的教育，引导职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质
种文化氛围、神力量、精团队意识和经营理念及企业员工
所认同的价值观和行为方式，化与经济的结合。在市场是文竞争日趋激烈的今天，先进的企业文化作为企业发展之魂，已经越来越成为企业提高凝聚力、争力，快自身成长的竞加
发展理念、经营理念等在内的指标群，转化为企业员工的认
一
加强企业文化建设。须明确思想政治工知认同的基本规范和行为方式，企业文化建设有魂有根。必使
３体现了和谐社会建设的要求。正确处理个人与企业、、个体与集体、司与集团及企业与国家、子公企业与社会之间的关
系，从而构建和谐劳动关系和积极向上的工作氛围，支撑社会主义和谐社会建设。（）三企业思想政治工作与企业文化建设相互促进１建设企业文化有助于企业思想政治工作的加强和改、
作的重要性
（把思想政治工作融入企业文化中，一）是企业健康发展
的必然
紧密结合才能有生命力。企业的任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，积极进行企业精
地解决“ 二张皮” 的问题，更好地增强思想政治工作的时代感
和实效性。
收稿日期：０８—１３２０２—２
作者简介：山，，文冬男湖南株洲人，中盐株化集团有限公司助理政工师，主要从事企业文化理论研究。

国有企业党组织“三个优势”转化为“三个能力”论文

国有企业党组织“三个优势”转化为“三个能力”的思考国有企业是国民经济的支柱，坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是我国国有企业的重大特色和独特优势。

当前，要牢固确立国有企业党组织的政治核心地位，着力破解国企党建工作难题，使国企党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。

具体地讲，就是要把政治优势转化为引领企业发展的能力、组织优势转化为攻坚克难的能力、群众工作优势转化为凝聚职工共谋发展的能力。

一、发挥政治核心作用，把政治优势转化为引领企业发展的能力（1）正确把握党组织政治核心作用的内涵。

发挥党组织政治核心作用，要按照“参与、领导、监督、保证”的要求，参与企业重大问题决策，领导思想政治工作、精神文明建设、职代会和工会、共青团工作，监督党的路线方针政策在企业贯彻执行，保证国有资产保值增值。

着重做到“三个坚持”：一是在党组织机构设置上，坚持“三同步、两进入”。

即党组织与法人治理结构同步规划、同步设置、同步实施，党政组织负责人实行“双向进入、交叉任职”，实现党委会与董事会、经理层、监事会有机衔接，确保政治核心地位不动摇。

二是在检验党建工作标准上，坚持“五个能不能”。

即能不能把舆论导向落实到职工思想观念和企业经营理念转变上，解放思想转观念，与时俱进谋发展；能不能把思想政治工作落实到理顺企业各种利益关系上，凝聚发展合力，保持大局稳定；能不能把精神文明建设落实到提高职工队伍素质上，建设企业文化，创建和谐企业；能不能把党组织政治核心作用落实到创建“四好”领导班子上，形成领导班子有创造力、党员队伍有战斗力、职工队伍有竞争力的局面；能不能把党的依靠方针落实到调动职工群众工作积极性、主动性和创造性上，形成风正气顺心齐、干事创业发展的强大合力。

三是在党组织作用发挥上，坚持“五个得了”。

即在事关企业生存发展和职工切身利益问题上参与得了决策；在企业体制机制改革和维护稳定中驾驭得了局面；在创建和谐企业中协调得了关系；在破解制约企业发展的难题中谋划得了实招；在促进企业又好又快发展中凝聚得了合力。

企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作的关系摘要：在社会主义的不断发展中，企业思想政治建设在企业文化管理中的作用日益重要，企业依靠思想教育和大力的宣传活动来发挥企业文化建设的用处，不断提升企业工作人员的文化素质，进一步提高他们的工作热情和能力，从而提升企业整体的文化建设，最终促进企业的发展，提高企业的管理水平。

企业运营管理不断发展，但还是遇到了难以解决的新问题，给企业运营管理造成了困扰。

因此，企业文化建设中的思想政治工作非常重要，企业文化建设中思想政治工作有着独特的优势，要加强企业中党员的思想政治建设，带动其他员工，给企业发展奠定良好的基础。

关键词：企业；文化建设；思想政治工作；关系；融合一、企业文化建设与思想政治工作的关系1.思想政治工作促进企业文化的建设在国有企业发展快速的今天，国有企业中的党员队伍在企业政治文化方面起到带头引领作用，党建工作一直发挥着重要的政治任务，企业内的党组织在企业政治方面起着引领作用。

目前，企业运营快速发展的背景下，企业的文化建设中，党建工作一直是一项重要的工作，党组织是企业内最积极、最重要的存在，企业的运营与党建工作开展是否顺利进行有很大的关系，企业发展中落实党组织领导，落实思想政治引领工作，通过对企业员工多方面的学习培养，通过打造健康的企业文化，可以进一步保证企业文化中思想政治工作的建设效果，从而促进企业的健康发展。

2.思想政治工作引领企业文化方向企业中思想政治引领企业发展，企业中思想政治工作有利于企业长期发展，思想政治工作在员工中开展时，从思想层面促进员工工作，提高员工长期发展，提升员工工作价值，为企业创造长期利益。

在思想政治工作中应宣传党的优势，促进企业党政建设，有效提高员工思想水平，带动企业发展，企业的运营也更加高效，对企业文化建设起促进作用，对企业的长期发展带来良好的影响。

思想政治工作在企业中的建设优化了企业文化，促进企业文化全方面发展，通过对员工进行深入培养，促进企业文化发展，确保企业能够在改革中不断进步。

加强思想政治工作深化企业文化内涵

陈鹏
（田市供水公司，福建莆田３１４）莆５１６
摘要：在新的历史条件下，企业各级党组织应深刻认识自用，不断提高建设和谐企业文化的能力。用科学发展观激励员
关心帮助过多名家属以及下岗和有困难的职工，帮他们解决思
己在和谐社会建设中的地位，充分发挥政治思想工作的核心作想问题，克服实际困难。虽然这些困难不可能一时全部解决，
内容。（一）把 “ 实效 ”放在首位
二、深化企业文化内涵
企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻
在企业思想政治工作中，常出现一些令人困惑的问题：有并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识，是在一个企业的思想政治工作者苦口婆心地说了半天，而受教育者却无动于的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系衷。这些问题就是要求思想政治工作者必须从实际出发，把统和习惯性的行为方式，它包括价值观、企业道德、企业精神 “ 实效”放在首位。企业思想政治工作能否落到实处、转化为经追求和企业思维方式等。这种共同的认知系统和习惯性的行为济和社会效益，关键在于是否有很强的针对性。而这个针对性，方式使企业成员彼此之间能够达成共识，形成心理默契。企业就是来源于实事求是，正确把握职工的思想脉搏。在实践中，思想政治工作应结合企业文化建设实际，确定企业自身思想政
工的和谐。
（三）思想政治工作也要与时俱进。根据不同的情况创新工
作方式
关键词：思想政治；企业文化；和谐社会

浅析新时期企业思想政治工作

为标准，让职工在企业发展中得到实惠。通过尊重达到相互信赖，视人的价值，重设身处地为职工着想，调动人的积极性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的价值，不断增强职工的归属感和成就感，
决思想情绪和心理健康方面的各类问题。二、提高职工素质，进全面发展，立思想政促确治工作新重点科学发展观的实质是人的全面发展，当前，业企
引导职工心态的良性变化，助职工在潜移默化中帮
达到心理和谐。把人文关怀和心理疏导贯穿、透、渗体现于企业的思想政治工作的全过程，强组织与加成员、员与成员之间的交流沟通，时帮助职工解成及
陈可
２５０）２０９
（州自来水有限责任公司，苏扬州扬江
摘
要：当前企业职工的价值观念和需求愿望发生变化的新形势下，业思想政治工作需要正确把握在企
时代特点，索新思路。工作方式上坚持以人为本，重人文关怀；作的重点是提高职工素质，进全面发探注工促展；工作内容是加强企业文化，实现有机结合；完善载体建设，挥网络优势，发拓展思想政治工作的新空间。
收稿日期：２１ —１０１０—２０
作者简介：陈可（９８）１７一，女，扬州自来水有限责任公司宣教处经济师。

非公有制企业党建工作知识宣传知识问答

非公有制企业党建工作知识宣传知识问答1、《公司法》对在企业中建立党组织有何规定？《公司法》第十九条明确规定：“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。

公司应当为党组织的活动提供必要条件。

”2、《党章》对在企业建立党组织和党组织的职责有何规定？《党章》第二十九条明确要求“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

”第三十二条明确指出“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。

”3、为什么要实行非公有制企业党建工作“登记申报、年检年报”？建立非公企业党建工作“登记申报、年检年报”制度，是贯彻落实中央和省、市委加强企业党建的重要举措，也是有效整合组织工作资源、合力推进组织工作的创新尝试。

主要目的是，及时了解、准确掌握非公有制企业党组织和党员状况，针对性地指导企业加强党建工作，为服务企业又好又快发展提供党建支持。

4、非公有制企业如何进行党建工作“登记申报、年检年报”？1实行党建工作申报、年报是非公有制企业登记、年检的一项程序和内容。

企业在申请登记时，在登记窗口领取并认真填写、呈送《新注册非公有制企业党建工作情况申报表》；年检时，同时报送《非公有制企业党建工作情况年表表》。

5、非公有制企业党组织活动经费有何规定？省委组织部、省财政厅、省国税局、省地税局于2005年11月21日联合下发了《关于非公有制企业党组织活动经费问题的通知》（苏组通[2005]54号）。

同年12月9日，市委组织部、市财政局、市国税局、市地税局联合转发了省四部门文件（盐组通[2005]80号）。

省、市文件对非公有制企业党组织活动经费的安排和使用提出了明确要求。

规定非公有制企业党组织活动经费，一般应按企业职工年度工资总额的5‰列入财务年度计划，在企业管理费中列支，据实在税前扣除。

论企业思想政治工作者必备的政治素质

论企业思想政治工作者必备的政治素质【摘要】企业思想政治工作者必备的政治素质对于企业发展至关重要。

政治忠诚是根本，必须坚定践行党的方针政策，维护党的核心地位；政治信仰是灵魂，要坚定信仰共产主义，坚信党和人民事业；政治情操是责任，要以强烈的政治责任感服务党和人民；政治纪律是保障，要严守党的政治纪律和规矩；政治担当是勇气，要胸怀大局、勇于担当。

这些政治素质的培养和提升对于保持企业党的先进性、团结统一，推动企业各项工作的开展具有重要意义。

企业思想政治工作者必须具备良好的政治素质，不断提高政治思想觉悟和理论水平，做到政治忠诚、政治信仰、政治情操、政治纪律和政治担当全面落实。

只有这样，才能更好的担负起企业管理的责任，推动企业不断发展壮大。

【关键词】政治素质、企业思想政治工作者、政治忠诚、政治信仰、政治情操、政治纪律、政治担当、重要性、发展建议、总结1. 引言1.1 研究背景企业思想政治工作者必备的政治素质是现代企业管理中非常重要的一项素质。

随着市场经济的不断发展和深化，企业管理面临着越来越复杂的政治环境和风险挑战。

在这样的背景下，企业思想政治工作者必须具备高度的政治素质，才能更好地适应和应对各种政治风险和挑战。

研究企业思想政治工作者必备的政治素质具有重要的现实意义和实践价值。

在企业管理中，政治素质是指企业思想政治工作者在政治思想、政治信仰、政治情操、政治纪律和政治担当等方面所具备的素质。

这些政治素质不仅体现了企业员工对党和国家的拥护和忠诚，还反映了企业管理者的政治责任和担当。

只有具备了高度的政治素质，企业思想政治工作者才能够更好地引领和服务企业发展，维护国家利益和社会稳定，实现企业可持续发展的目标。

深入研究企业思想政治工作者必备的政治素质，对于提升企业管理水平和推动企业可持续发展具有重要的现实意义。

通过对政治素质的深入分析和研究，可以为企业思想政治工作者提供指导和支持，帮助他们更好地发挥自身优势，贡献力量，推动企业管理向更高水平迈进。

探索有中国特色的现代企业制度

探索有中国特色的现代企业制度中国选择了市场经济，就必须遵循市场规律，企业要成为市场的主体、竞争的主体。

加入WTO以后，中国将与世界经济更趋一体化，国有企业面临着国际上企业和国内的民营企业双重竞争压力和竞争环境，使得国有企业必须与世界先进管理方式接轨，按照产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学的原则，探索建立符合中国国情的现代企业制度，即将西方实行的现代企业制度与加强国有企业党建工作相结合，进行现代企业制度改良，充分发挥企业的经营自主权，提高经济效益，增强竞争能力，同时充分保证党对国有企业的坚强领导。

一、创建有中国特色现代企业制度的现实可能性首先，探索建立有中国特色现代企业制度是由中国国有企业的性质所决定的。

《宪法》规定，“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

”“国有经济是国民经济中的主导力量。

”“国家保障国有经济的巩固和发展。

”国有经济是我们国家的经济基础，国有企业是社会主义市场经济体制下的微观经济细胞，是国有经济的具体表现形式。

按照马克思主义经济基础决定上层建筑的基本论断，作为上层建筑中最主要内容的政党制度必然要反映到生产关系中，反映到国有企业中，因此，在国有企业坚持和加强党建工作，是马克思主义的基本要求，也是坚持社会主义制度的必然要求。

同时，国有企业要在全球经济一体化的竞争环境中生存发展，就必须建立现代企业制度。

两种必然性决定了我们必须探索以二者结合为特征的中国特色现代企业制度。

其次，创建有中国特色现代企业制度是提高党执政能力的需要。

中国共产党是无产阶级先锋队，是国家的执政党，国有企业是工人阶级的集中地，国有企业职工是我们党执政的重要阶段基础和群众基础。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业的党组织是我党各级党组织中的重要组成部分，“基础不牢，地动山摇”，只有基础稳固，才能保证党的整体有强大的战斗力，才能经得起任何风浪考验。

如果在国有企业放弃了党的领导，放弃了党的基层组织建设，党就成了无本之木，架空于人民群众之上，党的执政地位就必然受到威胁。

思政工作对经济发展的影响.doc

思政工作对经济发展的影响一、思想政治工作在企业经济发展中的作用１．具有凝心聚力的作用。

在新时期，企业思想政治工作的开展必须要始终坚持科学发展观，将协调企业经济发展作为首要任务，通过正确的理念正确指导企业职工树立正确的人生观与价值观。

在社会主义目标正确引导下，对企业发展进行认真规划，不断提升企业的经济效益与经济效益，凝聚企业职工的向心力，将思想政治工作的作用充分发挥出来。

２．具有解决化解矛盾的作用。

企业内部环境的和谐是企业发展的一个基础条件。

在企业发展过程中，不可避免的会遇到这样那样的问题，因此，解决企业发展中的矛盾是非常重要的。

然而，完善的思想政治工作，能够形成强有力的核心凝聚力，建立和谐的干群关系以及内外部环境。

３．具有文化育人的作用。

严抓职工培训工作，切实提高企业职工的整体素质。

逐步完善企业内部的思想政治，调动企业职工工作积极性与主动性，推动企业经济发展，这极大的体现出企业思想政治工作始终都是以人为本的理念，用文化达到与人的目的。

４．具有提升能力的作用。

在当企业领导人员为企业职工做思想工作时，又要注重提高企业的管理能力、发展能力以及决策能力，以便提高企业的科学发展能力，从而更好的将思想政治工作换变为企业内部的生产动力。

二、如何将思想政治工作在经济发展中的作用完善发挥出来１．建设一支用政治促进经济发展的队伍。

１．１建设一支既懂经济又懂政治的高素质队伍。

在社会主义市场经济发展过程中，企业领导既要动的如何去经营，又要正确把握好政治的发展方向。

借助政治与哲学方法有效解决企业发展中遇到的各种问题。

因此，企业的领导者要不断学习关于理论知识。

身为企业的领导者，应该以身作则，定期组织企业人员学习，不断充实企业职工的思想。

１．２建设一支能够使政治工作和经济工作相衔接的政工队伍。

企业思想政治工作是否可以顺利融入到企业经济发展工作中、是否能够为经济工作提供服务、是否可以进一步促进企业经济发展，关键是要看企业内部的政工干部的整体能力以及整体水平高低。