生产车间5S管理规定
生产车间5S管理实施细则(4篇)
生产车间5S管理实施细则一、引言生产车间5S管理是一种基于改进工作环境、提高工作效率和品质的管理方法。
本文将详细介绍生产车间5S管理的实施细则。
二、目标1.改善工作环境:清洁、整齐、舒适、安全、无障碍。
2.提高工作效率:减少寻找物品的时间,提高操作效率。
3.提高品质:减少不必要的浪费,提高产品质量。
三、五个阶段1.整理(Seiri)目标:清除无用物品。
操作步骤:1)对生产车间进行全面检查,清除掉无用的物品。
无用物品包括:过期的物品、无法修复的设备、不再需要的工具等。
2)对保留物品进行分类和标记,例如:需要经常使用的物品放在方便拿取的地方,需要定期使用的物品放在存储柜中等。
2.整顿(Seiton)目标:让工作场所保持整洁有序。
操作步骤:1)为每个物品安排一个固定的归位位置,明确标示,方便员工使用和归还。
2)为不同的物品划定存放区域,确保物品放置有序。
3)实现物品的分类和整合,便于管理和使用。
4)确保道路和紧急出口畅通。
3.清扫(Seiso)目标:保持工作环境清洁。
操作步骤:1)对工作区域进行定期清扫,保持地面、器具、设备的清洁。
2)修复和预防设备故障,维护工作环境的良好状态。
3)培养员工对垃圾分类和处理的习惯,保持工作环境的整洁。
4.清洁(Seiketsu)目标:确保工作环境清洁和规范。
操作步骤:1)制定清洁和维护规范,明确清洁责任和频率。
2)定期检查工作环境的清洁状况,进行必要的整改和改进。
3)培训员工清洁和维护的方法和技巧。
5.踏实(Shitsuke)目标:持续改进和保持成果。
操作步骤:1)建立5S管理的标准化工作流程和全员参与的机制。
2)定期检查、评估和改进5S管理的效果和问题。
3)持续进行员工培训和意识提升,强化5S管理的持之以恒。
四、执行要求1.每日五分钟清理时间:每个员工每天在工作之前和工作之后都要进行五分钟的清理,保持工作区域的整洁。
2.至少每周一次的工作中暂停:每周进行一次工作中暂停,对工作区域进行全面清洁和整理,确保5S管理的效果得到巩固。
生产车间5S
生产车间5S标题:生产车间5S引言概述:生产车间5S是一种管理方法,旨在通过整理、清扫、整顿、清洁和素养的方式提高生产效率和品质。
本文将详细介绍生产车间5S的实施步骤和重要性。
一、整理(Sort)1.1 识别和分类物品:将生产车间内的物品按照必需和非必需进行分类,只保留必要的物品,清除不必要的物品。
1.2 标识和标记:使用标签或标记对物品进行分类和标识,确保每个物品都有固定的位置。
1.3 设立标准:制定整理的标准和流程,确保每个员工都能按照规定的方式整理物品。
二、清扫(Sweep)2.1 定期清洁:制定清洁计划,确保生产车间每天都进行清洁,保持整洁和卫生。
2.2 检查设备:定期检查设备的清洁情况,确保设备表面和周围没有杂物和灰尘。
2.3 培养清洁习惯:培养员工的清洁习惯,让每个人都意识到保持生产车间清洁的重要性。
三、整顿(Set in order)3.1 设立标准化:确定每个物品的存放位置和规定的摆放方式,确保每个物品都有固定的位置。
3.2 标识化管理:使用标识和标记对物品进行管理,让员工能够快速找到需要的物品。
3.3 优化布局:优化生产车间的布局,确保物品的摆放和存放方式符合工作流程,提高工作效率。
四、清洁(Standardize)4.1 制定标准:制定清洁和整理的标准和流程,确保每个员工都按照规定的方式进行清洁和整理。
4.2 培训员工:对员工进行清洁和整理的培训,让他们了解标准和流程,并能够按照规定的方式执行。
4.3 持续改进:定期检查和评估清洁和整理的效果,不断改进和优化标准和流程,提高生产车间的管理水平。
五、素养(Sustain)5.1 培养习惯:培养员工的5S习惯,让他们养成每天进行整理、清扫、整顿、清洁的习惯。
5.2 持续管理:建立5S的持续管理机制,定期进行检查和评估,确保5S管理制度的长期有效性。
5.3 激励奖励:对积极参与5S管理的员工进行奖励和激励,促进员工对5S管理的积极性和主动性。
生产车间5S
生产车间5S标题:生产车间5S引言概述:5S是一种管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个步骤,提高工作效率、减少浪费、改善工作环境,是现代生产车间管理的重要手段。
一、整理1.1 建立整理标准:确定需要保留、需要丢弃、需要归类的物品,制定清晰的整理标准。
1.2 分类整理:将物品按照功能、使用频率等因素进行分类,减少杂乱。
1.3 保持整理:定期检查整理情况,确保工作空间整洁有序。
二、整顿2.1 制定整顿计划:根据整理的结果,确定整顿目标和计划,明确责任人。
2.2 设立整顿标准:规范工作流程、工具摆放等,提高工作效率。
2.3 持续改进:定期评估整顿效果,及时调整计划,不断改进。
三、清扫3.1 制定清扫计划:确定清扫频率、清扫区域、清扫方法等,确保工作环境清洁。
3.2 建立清扫标准:规范清扫步骤,培养员工清洁意识。
3.3 强化清扫管理:监督清扫执行情况,及时解决问题,确保清洁效果。
四、清洁4.1 确定清洁标准:制定清洁标准,明确清洁频率、清洁方法等。
4.2 培训清洁技能:培训员工正确的清洁方法和工具使用,提高清洁效率。
4.3 强化清洁意识:倡导员工保持工作环境清洁,形成良好的清洁习惯。
五、素养5.1 培养团队意识:加强团队协作,共同维护5S管理制度。
5.2 培养自律意识:要求员工自觉遵守5S规定,提高自律性。
5.3 持续改进:不断总结经验,改进管理方法,提高生产效率和质量。
结论:生产车间的5S管理是一项重要的管理工具,通过整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个步骤,可以提高工作效率、减少浪费、改善工作环境,实现生产车间的精益管理。
工厂5S管理制度(通用8篇)
工厂5S管理制度〔通用8篇〕工厂5S管理制度〔通用8篇〕每一个公司的车间,为给员工制造一个舒适,干净的工作环境,营造一个好的公司文化与工作气氛,都会制定各方面的管理制度,以下是工厂5S管理制度,可供参考。
工厂5S管理制度篇1为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化气氛,为进步员工素养、公司整体形象和管理程度的目的,特制订本制度。
本制度适用于车间全体员工。
希望大家也能提出自己的看法,如有不人性化之处请多多指点出来。
一、整理车间整理:1.车间5S管理由部门负责人负责,职责是负责5S的组织落实和开展工作。
应按照5S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进展定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。
日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。
2.上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。
3.设备保持清洁,材料堆放整齐。
4.近日用的物品摆放料架,经常不用的物品存仓库。
5.工作台面物品摆放整齐,便于取用。
各工序都要按照定置标示,整齐地摆放物件,包括工具、半成品、原材物料和报表等,不能随意摆放。
二、整顿车间整顿:1.设备、机器、仪器有保养,摆放整齐、干净、最正确状态。
2.工具有保养,有定位放置,采用目视管理。
结合车间的实际情况,对工具进展定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。
日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。
3.产品:良品与不良品不能杂放在一起,保管有定位,任何人均很清楚。
4.所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁,墙壁、天花板、窗户、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。
5.管理看板应保持整洁。
6.车间垃圾、废品清理。
(各部门按划分规定处理)三、清扫车间清扫:1.公共通道要保持地面干净、光亮。
2.作业场所物品放置归位,整齐有序。
车间现场5S管理规定(4篇)
车间现场5S管理规定一、总则为了提高车间的生产效率、工作质量和员工的工作环境,规范车间的现场管理,特制定本车间现场5S管理规定。
二、目标1. 实现现场物品、设备整洁有序,降低生产事故的发生率。
2. 提高生产效率和质量,减少生产中的浪费和不必要的工序。
3. 打造良好的工作环境,提高员工的工作积极性和幸福感。
4. 树立公司形象,提高客户对公司的信任度。
三、具体措施1. 整理(Seiri)车间负责人要对车间物品进行归类整理,划定物品的存放区域。
清除不必要的物品和杂物,只保留必要的工具和设备。
归类整理的结果要通过标识和标牌明确告知所有员工。
2. 整顿(Seiton)车间负责人要对车间进行布局规划,明确物品和设备的摆放位置。
合理地利用空间,确保工作区域的流畅和便捷。
要强调标识化管理,使用标识和标牌来标明物品和设备的位置和用途。
3. 清扫(Seiso)车间负责人要制定车间的清扫计划和清扫标准,确保车间的环境整洁和卫生。
清扫工作要每日进行,涉及到的区域包括工作台、地面、设备等。
清扫工具要放在指定位置,并经常清理和维护。
4. 清洁(Seiketsu)车间负责人要对车间进行常态化的清洁检查和整改。
发现问题要及时解决,并持续改进。
要引导员工养成良好的个人卫生习惯,并提供必要的清洁工具和设备。
5. 紧德(Shitsuke)车间负责人要对车间的5S管理进行持续、稳定的推进和巩固。
通过培训和教育,提高员工对5S管理的认识和重视程度。
要建立5S管理的绩效评估机制,对工作表现好的员工进行表彰和奖励。
四、责任分工1. 车间负责人负责制定和实施车间现场5S管理规定,并监督、检查和指导工作的落实情况。
2. 物资采购部门负责提供必要的清洁工具和设备,并监督和检查物品的归类整理、摆放位置和管理情况。
3. 生产班组负责人和班组成员负责落实整理、整顿和清扫工作,并及时向车间负责人报告和反馈工作情况。
五、监督和考核1. 车间负责人要定期对5S管理工作进行检查和评估,了解工作进展和问题,并及时进行改进和调整。
5s管理规定(4篇)
5s管理规定第一章总则第一条为了提高企业的综合管理水平,保证生产过程的安全、高效和有序进行,制定本规定。
第二条本规定适用于本企业内所有员工。
第三条 5S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁和素养为主要内容的现场管理方法,旨在改善工作环境,提高工作效率。
第四条 5S管理是全员参与的,要求所有员工积极配合,共同推进。
第五条 5S管理要以持续改进为目标,通过不断的检查、评估和培训,不断提高管理水平。
第二章整理第六条整理是指对工作场所的物品进行分类、分区和标识的过程。
第七条所有工作场所的物品都要有固定的存放位置,并做好标识。
第八条所有不需要的物品要及时清理并舍弃,避免占用工作空间。
第九条对于有损坏或过期的物品,要及时更换或处理,不得使用。
第十条企业要定期进行整理活动,确保工作环境的整洁和有序。
第三章整顿第十一条整顿是指对工作场所的设施、设备和工作状态进行规范、安排和优化的过程。
第十二条工作场所的设施和设备要进行定期检修和保养,确保正常运行。
第十三条工作流程要合理规划,减少冗余环节和低效操作。
第十四条工作条件要符合人体工程学要求,保证员工的工作质量和健康。
第十五条企业要建立自己的工作规范,对各个岗位和工序进行详细的操作指导。
第四章清扫第十六条清扫是指对工作场所进行保洁、除尘和消毒的过程。
第十七条工作场所要定期进行清洁,保持干净整洁的工作环境。
第十八条清洁用品要按规定存放,严禁乱扔乱放,确保安全和卫生。
第十九条受污染的工作区域要及时进行处理,避免对生产过程和员工健康造成影响。
第二十条对于易污染和易滋生细菌的设备和工具,要进行定期清洗和消毒,保证安全和卫生。
第五章素质第二十一条素质是指员工的道德、知识和技能的全面提升。
第二十二条企业要开展员工培训活动,提高员工的专业素质和技能水平。
第二十三条员工要提高对企业的归属感和责任感,为企业的发展贡献自己的力量。
第二十四条员工要遵守国家法律法规和企业的规章制度,做到守纪律、守秩序、守法纪。
5S标准(车间)
5S标准(车间)标题:5S标准(车间)引言概述:5S标准是一种用于提高生产效率和工作环境整洁度的管理方法,其目的是通过规范化、整理、清洁、清扫和素质的五个步骤,使工作场所更加有序、高效。
在车间管理中,5S标准也被广泛应用,有助于提高生产效率、减少浪费和改善工作环境。
一、规范化1.1 制定5S标准操作流程:明确每一个步骤的具体操作方法和标准,确保每位员工都能按照规定的步骤进行操作。
1.2 建立5S标准检查表:制定检查表,定期检查车间内各项工作是否符合5S 标准,及时发现问题并加以整改。
1.3 培训员工:对员工进行5S标准的培训,让他们了解5S标准的重要性和操作方法,提高员工的执行力和主动性。
二、整理2.1 清理无用物品:清除车间内无用的物品,减少堆积和占用空间,使工作场所更加整洁。
2.2 组织工具和设备:合理摆放工具和设备,标明位置和用途,方便员工使用和归还。
2.3 标识化管理:对工具和设备进行标识,清晰明了,方便员工查找和归还,减少混乱和浪费。
三、清洁3.1 定期清洁车间:制定清洁计划,定期对车间进行彻底清洁,保持工作环境整洁。
3.2 清洁工具保养:定期清洗和保养清洁工具,确保其使用效果和寿命。
3.3 培养员工清洁意识:加强员工的清洁意识,让他们养成定期清洁工作场所的习惯,共同维护整洁环境。
四、清扫4.1 制定清扫计划:制定清扫车间的具体时间和频率,确保每一个角落都能被清扫到。
4.2 分工负责:将清扫工作分配给不同的员工,明确责任和任务,确保车间整体清洁。
4.3 定期检查清扫效果:定期检查清扫效果,及时发现问题并改进,确保车间整洁度。
五、素质5.1 培养团队合作精神:鼓励员工之间相互协作,共同维护整洁工作环境。
5.2 培养自律意识:让员工自觉遵守5S标准,养成良好的工作习惯和纪律。
5.3 持续改进:定期评估和总结5S标准的执行情况,不断改进和提高,使车间管理更加完善。
结论:通过5S标准的实施,车间管理能够提高生产效率、减少浪费、改善工作环境,为企业的发展提供有力支持。
车间5s管理及标准
车间5s管理及标准车间5S管理是一种全面整理、清洁、整顿、标准化和维护的管理方式,用来营造一个整洁、有序、高效、安全的车间环境,提高生产效率和品质水平。
5S标准是具体化5S管理的指导标准和实施细则,也是5S改进的关键点。
以下是车间5S管理及标准的介绍:1. 整理(Sort)整理是通过清理车间使得车间的物品都有其归属和使用价值,随时保持物品在其应有的位置。
具体实施方式如下:(1)分类:对车间的物品进行分类,如有用、无用、无需保留等。
(2)分发:将未使用的物品分发出去,或放入物品存放区。
(3)处理:弃置车间中废弃的物品,或将其转移到垃圾处理区。
2. 清洁(Sweep)清洁是通过清理车间和设备,除去污垢、粉尘、油污、异味等不利于生产的因素,为标准化创造一个整洁、漂亮的环境。
具体实施方式如下:(1)彻底清扫地面、墙壁、设备等。
(2)对设备进行润滑和保养,确保设备处于最佳状态。
(3)清理生产线和工作区的工具和机器。
(4)坚持每天做好日清日洁的工作。
3. 整顿(Set)整顿是在生产过程中,使得所有工具、设备、配件等物品都有其固定位置,便于快速寻找和使用。
具体实施方式如下:(1)将车间中物品归入各个区域。
(2)在工作台或设备旁摆放需要使用的工具和配件。
(3)将生产线上未使用的工具和零件移开,不挡道。
(4)为工具和物品制定标签或说明书,避免混淆。
4. 标准化(Standardize)标准化是在车间5S管理中,制定规范、固定、标准化的程序和流程。
它有利于保持5S运行状态和改进,掌握相关知识和技巧。
具体实施方式如下:(1)维护5S管理手册。
(2)制定规范的办公流程、程序和模板。
(3)建立标准文件,并在可见的位置张贴。
(4)制定和推广标准作业流程,并指导员工执行。
5. 维护(Sustain)维护是保持5S管理状态的持续性,使之成为一种日常工作,促使公司永久性的受益。
具体实施方式如下:(1)培养员工的5S意识,并定期进行相关培训。
车间5S标准
车间5S标准一、概述车间5S标准是指在生产车间中实施5S管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素质的五个步骤,达到提高工作效率、改善工作环境和提升员工素质的目的。
本文将详细介绍车间5S标准的具体要求和实施步骤。
二、整理(Seiri)1. 目标:清理车间内的无用物品,保留实用的物品,并进行分类整理。
2. 实施步骤:a. 对车间内的所有物品进行全面检查,将无用的物品进行清理。
例如,损坏的设备、过期的原材料等。
b. 对实用的物品进行分类整理,将相同类型的物品放在一起,方便管理和使用。
c. 根据物品的使用频率,将常用物品放在易取得的地方,减少取用时间。
三、整顿(Seiton)1. 目标:对车间内的物品进行规整罗列,提高工作效率。
2. 实施步骤:a. 对车间内的设备、工具等物品进行归位,确保每一个物品都有固定的存放位置。
b. 在存放位置上标识物品的名称和编号,方便查找和归还。
c. 对车间内的工作区域进行规划,确保每一个工作区域都有足够的空间进行操作。
四、清扫(Seiso)1. 目标:保持车间内的清洁和整洁,提高工作环境。
2. 实施步骤:a. 制定清扫计划,明确清扫的频率和责任人。
b. 定期清扫车间内的地面、设备、工具等物品,清除灰尘、污垢和杂物。
c. 检查车间内的管道、路线等设施,确保没有漏水、漏电等安全隐患。
五、清洁(Seiketsu)1. 目标:培养员工的清洁意识,保持车间的整洁和卫生。
2. 实施步骤:a. 培训员工关于清洁的重要性和方法,提高他们的清洁意识。
b. 定期检查车间的清洁情况,发现问题及时解决。
c. 提供必要的清洁工具和设备,方便员工进行清洁工作。
六、素质(Shitsuke)1. 目标:培养员工良好的工作习惯和素质,持续改进。
2. 实施步骤:a. 建立奖惩机制,激励员工保持良好的工作素质。
b. 定期组织培训,提升员工的技能和知识水平。
c. 鼓励员工提出改进意见,促进车间的持续改进。
七、总结车间5S标准是一种有效的管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素质的五个步骤,可以提高工作效率、改善工作环境和提升员工素质。
生产车间5s管理规定
生产车间5s管理规定
是指针对生产车间进行规范化管理的一种方法。
其中5S是日本企业提出的一种基础管理方法,包括整理、整顿、清扫、清洁和素养五个环节。
下面是一份生产车间5S管理规定的示例:
1. 整理:保持工作场所的整洁和有序,定期清理、整理工作台、工具、设备和储物柜等区域,避免杂物和垃圾的堆积。
2. 整顿:优化工作流程和布局,确保工作区域的物品摆放合理、便于操作,减少物品丢失和浪费时间的现象。
3. 清扫:定期进行工作场所的清洁,保持地面、设备和工作台的清洁和干净,预防积尘和污垢对生产过程的影响。
4. 清洁:保持工作区域的卫生,包括个人卫生和环境卫生,如定期更换工作服、戴隐形眼镜等,避免因个人原因导致产品质量问题。
5. 素养:培养员工的素质和意识,包括遵守工作规章制度、认真履行岗位职责、勤勉工作等,提高工作效率和工作质量。
以上是一份生产车间5S管理规定的示例,具体实施可以根据实际情况进行调整和完善。
重要的是要建立相关的标准和考核机制,保证每个环节的落实和持续改进。
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车间5S管理运行制度(通用5篇)
车间5S管理运行制度(通用5篇)车间5S管理运行制度一、什么是车间5S管理法5S现场管理法,又称“五常法则”,是一种现代企业管理模式,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。
5S现场管理法起源于日本企业,5S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)。
二、车间5S管理运行制度(通用5篇)在我们平凡的日常里,制度使用的频率越来越高,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的车间5S管理运行制度(通用5篇),希望对大家有所帮助。
车间5S管理运行制度1第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司实罐车间、深加工车间、打蜡车间全体员工。
第二章员工管理第三条在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌,穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次签到。
严禁代签到。
第六条工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第七条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主任申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。
第八条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,作业员照常工作,不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。
第九条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。
生产车间5S管理实施细则(四篇)
生产车间5S管理实施细则实施5S管理是为了提高生产车间的整体效率和质量,具体细则如下:1. 整理(Seiri)- 将生产车间的物品进行分类,保留必要的物品,移除不必要的物品。
- 清理车间内的垃圾,保持工作环境整洁。
2. 整顿(Seiton)- 组织各种物品,使其易于找到和使用。
- 标示和标识各种物品和工具的存放位置。
3. 清扫(Seiso)- 定期清洁工作区域和设备,保持车间整洁。
- 建立清洁的工作习惯,防止污染和杂乱。
4. 清洁(Seiketsu)- 建立和保持一致的清洁标准。
- 定期检查并改善清洁工作的方法和效果。
5. 纪律(Shitsuke)- 培养员工遵守5S管理的习惯。
- 建立规章制度和标准,确保员工遵守5S管理要求。
实施5S管理需要全员参与,包括管理层和员工,需要进行培训和教育,以确保每个人都了解和理解5S管理的目的和方法。
此外,还需要定期跟踪和检查5S管理的效果,及时发现并解决问题,持续改进5S 管理。
生产车间5S管理实施细则(二)为规范作业现场,保障安全生产,维护现场作业环境,提高生产效率,拟定本5S管理实施细则:(整理、整顿、清扫、清洁、素养)1、车间应没有诸如餐后塑料袋、垃圾、烟头等无用途及内容不明之物;2、车间应没有闲置不用的焊丝卷筒、钢丝绳卷筒、容器、废纸箱等物品;3、车间不得乱放个人物品,所有衣服、鞋袜等放入更衣室,不准带入车间;4、水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并摆放整齐,不得随处乱放;5、现场根据生产工艺预先划定区域(由管理者拟定),划定不良品摆放区域;6、所有物品应根据区域划分摆放并摆放整齐,物品摆放做到分类、有序;7、作业区域整齐、整洁;作业员脚边无碎料头、焊条头等零乱东西;8、组装或焊接用具(工装及辅助工具)与物料分开摆放并摆放整齐,不允许混放;9、焊机、气瓶、工具等物品应定位摆放并标示清楚;10、消耗品如擦布、手套、拖把、扫帚铁锨等应定位摆放并摆放整齐,不得随处乱放,用旧物品及时处理,不允许随手扔在作业现场;11、各种原材料等应分类定位摆放并摆放整齐,须做好材料标示;12、通道保持畅通,不得摆放任何物品;13、所有工具、零、部件应放在指定位置;14、所有不良品应及时分类摆放在指定位置,并根据不良等级进行分类处理,做到当天处理,不良品未处理完毕原则上不允许干下一个活;15、所有易燃物品定位摆放,并尽量隔离;16、目前或短期不用物品、工具,应收拾放在指定区域;长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理;17、所有废料、余料等应及时清理,作业现场的必须当天清理干净;18、工作环境随时保持整洁干净,个人离开工作岗位,物品应摆放整齐,地面上应无油污、垃圾、纸屑及焊条头、割片等其他杂物;19、现场摆放物品如原料、成品、半成品、余料应定时清理并区分;20、用后的工具、拉车、推车用完后应放回指定位置,不得随意乱放;21、消防通道、灭火器、电箱前不得堆放任何物品;22、停工前____分钟应及时打扫整理个人工作区域,必须将气瓶、焊机及焊接小车归位,线缆挽起收好,做好擦拭工作以保持设备清洁。
生产车间5S管理规定
生产车间5S管理规定一、生产车间:1、生产现场要求有定置图。
定置图要求相对位置基本准确;区域划分清晰鲜明。
2、工房周围、房顶无杂物、杂草,不得存放废弃设备、设施。
3、门窗完好,玻璃齐全、干净。
门窗及窗台、玻璃清洁无灰尘、无料迹。
4、物料、容器分类摆放整齐,不同物料有间距,并挂有品名标志牌。
室内不得存放与生产无关的杂品。
5、地面没有积水、落尘,无卫生死角,无杂物,对于洒落的物料要及时清理。
6、车间使用的各种容器要标明所装物料名称,使用时放置整齐,保持洁净。
7、清场后的工具、容器要清洁无异物,无前次产品的遗留物。
8、墙壁无料迹、灰尘,无涂抹及刻痕,墙皮无脱落,顶棚洁净、完好。
9、墙壁上各种标牌张贴端正,距地面高度一致,室内各种规章制度整齐,无灰尘。
10、走廊及楼梯无明显脚印及污迹,扶手无尘土。
楼道、走廊不得存放无关的生产用具或其它物品。
11、照明设施及开关完好,照明设施及防护罩无尘土。
12、各种原辅材料、半成品、成品的存放区域要有明确的区分和界限。
13、生产区域中各种可移动的物品要设置定置区。
14、消防器材的放置不影响生产现场的正常操作,便于取用、醒目,可放置于特制的架上,或按要求挂于符合规定高度的固定位置,有明显标志,严禁随意挪用。
15、各种管道、管线排列整齐,保温层包扎完好,管道上无灰尘、无料迹,无跑、冒、滴、漏现象。
16、操作间内桌椅存放完好,无损坏,无划痕。
17、原始记录:记录要保持整洁,无破损、无污迹。
岗位记录统一放置固定地点,填写完整不缺项。
18、各种表格、通知及告示必须贴在专用标题栏中,如有破损应及时更换。
19、卫生工具使用后是否放于定置区内。
20、垃圾桶应有固定存放区,除早班定期清理外,垃圾要及时清理,积存垃圾不得超过三分之二;不得用物料周转桶装运垃圾。
21、笤帚和簸箕与垃圾桶应相邻放置,放置整齐;墩布要放在墩布架上且墩布头向下竖直放置或悬挂;放置墩布处墩布架及水池经常清理,不能有堵塞现象。
工厂车间5s管理制度(精选10篇)
工厂车间5s管理制度一、目的为加强工厂车间管理,提高效率和质量,规范员工行为,确保车间安全生产,制定本制度。
二、范围本制度适用于工厂全部车间的管理,包括但不限于生产车间、仓库、设备等。
三、制度制定程序1. 确定编写人员和审批人员。
2. 对相关法律法规及公司内部政策规定进行收集整理,确定制度的基础和依据。
3. 确定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等内容。
4. 在公司内部发文,进行内部审批,并进行公示。
5. 定期进行制度的评估和修订。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》5. 公司人事制度6. 公司安全生产制度7. 公司质量管理制度五、各项制度内容1. 5S管理的定义和目的;2. 5S管理的范围包括何种方面,如生产工具、办公环境等;3. 5S管理的各个步骤与操作流程;4. 5S管理的责任主体及分工,包括生产车间和后勤服务部门的责任和协作;5. 5S管理的评估标准和评估步骤;6. 5S管理的管理和监督措施;7. 5S管理的奖惩制度;8. 其他相关规定。
六、执行程序1. 经理、部门主管需全程参与,对5S管理制度进行督促监督,加强执行力度;2. 财务主管对物品的把关和排队的工序进行监控,确保工作流程不受干扰;3. 安全主管需加强现场安全生产管理,规范工人操作和注意事项;4. 生产负责人需监测5S管理的执行情况,及时发现问题并完善改进。
七、责任追究1. 没有按规定生产、工作的,按生产安全管理规定给予相应的处罚;2. 对违反规定生产、工作,导致生产任务延期的责任人,按公司奖惩制度处理;3. 对违反规定生产、工作,导致生产事故的责任人,按照国家有关规定和公司奖惩制度处理。
工厂车间5s管理制度工厂车间5s管理制度一、目的为了提高车间管理水平,规范员工的工作流程,确保企业生产经营正常顺利开展,制定本制度。
二、范围适用于本厂所有生产车间。
生产车间现场5s管理标准
生产车间现场5s管理标准
1. 整理:清理现场杂物和垃圾,将各种工具、物料、设备、架子等按照规定的位置有序排放。
2. 整顿:对物料、工具和设备进行标准化管理,如标识颜色、编号、名称等,避免过多杂乱无章的物品,降低物品丢失和浪费率。
3. 清洁:保持现场的清洁卫生,如定期打扫地面、清洗机器、保养设备等,确保生产环境符合优秀制造标准。
4. 清雅:生产车间必须保持清新宜人,严禁人员在车间吸烟、乱扔垃圾、含糊不清的语言。
5. 安全:车间必须保持安全稳定,避免发生意外或事故。
生产车间安全必须时刻关注,如设备的标准化、操作规程、危险预警及组织清晰的应急措施等。
生产车间5s管理制度(精选10篇)
生产车间5s管理制度一、目的生产车间5S管理制度的目的是规范车间5S实施,强化现场管理,提高工作效率和工作质量,确保生产车间处于清洁、整洁、有序、安全、高效的状态,为公司创造更多的经济价值。
二、范围生产车间5S管理制度适用于公司各生产车间,包括设备、工具、物料、环境等方面的管理。
三、制度制定程序本制度由企业管理团队制定,经质量管理部、安全部、人力资源部和生产车间管理层共同商定后颁布实施。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司《安全生产管理规定》6.公司《质量管理规定》7.公司《环境管理规定》五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1.制度名称:车间5S管理制度范围:生产车间各项管理活动目的:规范生产车间5S实施,提高车间管理质量,确保生产车间处于清洁、整洁、有序、安全、高效的状态。
内容:(1) 生产车间应定期进行5S清洁活动,确保车间内部整洁,环境卫生。
(2) 对生产车间内部的设备、工器具进行管理,做好维护保养工作,确保设备、器具运行安全。
(3)生产车间应保持物品摆放位置有序,防范物品遗失和误用。
(4)进行过程控制时,需要做好资料管理,清晰记录生产过程,便于管理和追溯。
责任主体:各车间负责人执行程序:(1) 将制度进行宣传,并对于工作人员进行培训。
(2) 定期召开生产车间5S管理会议,对于目前工作进行总结,分享管理经验以及问题解决方法等。
(3) 每周进行一次5S检查,确保车间管理质量。
责任追究:对于未按照制度要求执行5S管理的车间负责人,将视情况进行警告、罚款或调离等处理。
对于造成公司经济损失或安全事故的责任人,需要进行严肃处理。
2.制度名称:物品管理制度范围:生产车间内部物质管理等目的:规范生产车间物品管理,确保物品合理储存,保证车间安全生产。
内容:(1) 对于进出车间的物品需要进行管理,保证物品的来源明确,保管安全。
生产车间5s管理制度
生产车间5s管理制度生产车间5s管理制度「篇一」1、交接班制度1.1接班者应提前15分钟到岗,穿戴好劳保用品,由交班者向接班者详细介绍本班生产情况。
1.2交班内容a、工艺指标、产品质量及生产任务完成情况。
b、设备、电器、仪表等的运转及维护情况。
c、生产不正常现象及事故(包括隐患)的处理情况。
d、本班尚未处理完的事项。
e、上级指令、要求及注意事项。
f、生产记录、清洁卫生及公用工具。
1.3接班内容a、听取上班人员介绍、了解生产运行状况及有关事项。
b、现场检查设备、仪表等的运行情况。
c、承接上班未处理完的事情。
d、检查上班生产记录及岗位清洁卫生,验收公用工具。
1.4交接班责任a、交班时间己过,无人接班时,交班者未经班长或车间调度同意,不得擅自离岗下班。
b、交接班时,交班者需待接班者认可后方能离开,交班未完成或正在交班时发生的事故由交班者负责。
c、接班后发生的事故由接班者负责。
2、巡回检查制度。
2.1巡回检查要求每小时一次,并要定内容、定重点、走路线。
2.2执行巡回检查挂牌制度,认真填写好检查情况。
2.3检查中发现不正常情况应及时处理或通知有关人员。
2.4巡回检查主要内容:a、生产及安全情况。
b、各工艺控制点及工艺指标的控制情况。
c、机械设备及电气仪表的运行情况。
d、设备、管道、阀门等的跑、冒、滴、漏情况。
e、安全仪表及附件等的完好情况。
3、设备维护保养制度3.1操作人员对本岗位设备要做到“四懂”、“三会”,即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途,会使用、会维护保养、会排除故障。
3.2严格执行设备操作规程,不超温、超压、超速、超负荷运行。
3.3按时定点巡回检查设备运转情况,及时做好调整、紧固、润滑等工作,保证设备安全正常运行。
3.4做好设备的经常性清洁维护工作。
3.5发现不正常现象应立即查找原因,及时反映,并采取果断措施进行处理。
3.6认真写好设备运行记录。
4、操作工岗位责任制4.1熟悉本岗位工艺流程、设备结构原理、物料性质、生产原理及安全消防基本知识。
生产车间5s管理制度
生产车间5s管理制度生产车间5s管理制度「篇一」为了进一步规范车间的现场管理,营造一个整洁,干净的生产工作环境,细化管理,提高员工自我安全文明生产意识,特制如下规定:1 、生产部班/组长及生产项目负责人为车间现场管理的主要负责人,要保持工作场地、门窗、走道等场所及配电箱等设施的整洁卫生,建立管理责任卡,责任到人,部门主管负责监督。
(卫生区域按项目分,各生产项目负责人负责)2 、各班班组卫生区须保持整洁,生产巡检定期检查。
对不合格的班组或个人根据《车间现场管理奖惩细则》的规定处罚。
3 、每周五下班前半小时为车间统一大扫除时间,生产管理者负责监督,设置监督小组对大扫除情况进行检查、评比,好的给予表扬,不好的给予批评,对于表现极差的班组负责人要处罚。
4 、工作台和货架上的物品摆放要整齐,不准摆放水杯、饮料、零食、衣物等与工作无关的物品,保持工作台机器设备(包括地面、机架等)的干净。
5 、生产半成品、成品、待装物品(需有标识)要摆放整齐,不能直接放在地上或拖及地面,保证半成品、成品的干净、整洁及包装分类存放。
6 、装配车间内各种设施(清洁工具、液压车、洗地车等)按要求摆放,使用后应及时归位并保持干净。
7 、文明生产、严禁随地吐痰,严禁大声喧哗,严禁打斗殴。
8 、安全生产,消防通道在工作时间必须保持畅通,保证消防栓、灭火器等消防设施的整洁卫生和完好无损。
9、装配作业时,如遇到需要吊装或大型登高作业组装时,必须佩戴安全帽,安全带等安全用品。
10、装配车间照明、空调按区域分,在没有人员工作的情况下及时关闭,下班前最后离开人员检查车间照明及空调是否关闭。
11 、因操作不当或违反操作规程损坏机器(零件、标准件、电器元件)按损失价值的10%-20%罚款。
12 、工作时间按规定穿戴工作卡、工作装、劳保鞋,严禁在车间厕所内抽烟、酗酒,上班时间原则上不准会客,特殊情况须批准,工作时间不准带小孩子,严禁工作时间串岗,睡觉、看报刊和玩手机,做私活等无关生产的活动。
生产车间5s管理规定(4篇)
生产车间5s管理规定第一章总则第一条为了提高生产车间的工作效率和生产质量,保障职工的生命安全和身体健康,制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本公司生产车间的5S管理。
第三条生产车间5S管理的目标是:整理、整顿、清洁,从而达到事事有位、件件有所属、物物得所在、人人知所措、时时察所需的管理理念。
第四条 5S管理是全体职工的责任,司机、部门主管、生产管理人员、各班组长和职工必须认真执行。
第五条职工在车间内必须遵守5S原则,要形成良好的5S管理习惯。
第二章 5S管理具体内容第六条整理:对车间内各种工具、设备、材料等物品进行归类整理,去除无用和多余物品。
第七条整顿:调整车间内各种设备、工具、材料的摆放位置,使其达到最合理的利用效益。
第八条清洁:保持车间内的清洁和卫生,定期进行大扫除和保洁工作。
第九条清验:进行设备和工具的巡检和保养,发现问题及时修理或更换。
第十条自律:遵守车间的规章制度,遵守工作纪律。
第三章 5S管理责任和要求第十一条司机要做好扫地、罩布、除尘等保洁工作,保持车间内的整洁和干净。
第十二条部门主管负责组织和指导本部门的5S管理工作,保证车间的整理、整顿、清洁工作的实施。
第十三条生产管理人员要经常检查车间的5S管理情况,发现问题及时解决。
第十四条班组长要对本班组进行5S管理的培训和指导,组织班组成员进行5S管理工作。
第十五条职工要遵守5S原则,保持车间的整洁和卫生,使用工具设备等、后及时放回原位。
第十六条对于不能按照5S原则进行管理的人员,将给予相应的通报批评和纪律处分。
第四章 5S管理实施第十七条 5S管理从制度的制定、培训、实施、监督和总结等方面进行。
第十八条 5S管理要有相应的考核,将5S管理作为年度绩效的重要指标。
第十九条车间进行5S管理需要制定工作计划、制定标准化作业流程和建立考核评价机制。
第二十条依据车间实际情况,定期进行5S现场管理的专项检查和培训。
第五章附则第二十一条本管理规定的解释权归于本公司的管理部门。
生产车间5S
生产车间5S引言概述:生产车间5S是一种管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁和素质的五个步骤,提高生产车间的效率和质量。
本文将详细介绍生产车间5S的概念、重要性以及实施过程。
一、整理:1.1 清理无用物品:首先,对生产车间内的无用物品进行清理。
将损坏或者再也不使用的设备、工具和材料清理出车间,以减少杂乱和占用空间。
1.2 分类整理:将车间内的物品按照种类进行分类整理。
例如,将工具放置在专用的工具箱中,将材料放置在指定的储物柜中,以方便查找和使用。
1.3 标记物品位置:为每一个物品设定标记,标明其所属分类和位置。
这样可以提高物品的可见性和可找性,减少物品丢失和浪费时间的情况。
二、整顿:2.1 设立标准:制定一套标准,规定物品的摆放位置和摆放方式。
例如,工具箱应放置在工作台的右侧,材料储物柜应按照编号顺序罗列。
2.2 制定流程:建立一套清晰的工作流程,明确每一个员工的职责和操作步骤。
这样可以避免混乱和重复工作,提高工作效率。
2.3 设立检查机制:定期检查车间的整顿情况,确保标准得到遵守。
对于不符合标准的情况,及时进行纠正和改进。
三、清扫:3.1 清除垃圾:定期清理车间内的垃圾和废弃物。
保持车间的整洁和清爽,减少污染和细菌滋生的可能性。
3.2 清洁设备:对设备进行定期的清洁和维护。
这样可以延长设备的使用寿命,减少故障和停机时间。
3.3 建立清洁标准:制定一套清洁标准,规定清洁的频率和方法。
例如,每天清洁工作台,每周清洗地面等。
四、清洁:4.1 培养良好的卫生习惯:教育员工保持个人卫生和工作区域的清洁。
这样可以提高员工的工作积极性和责任感。
4.2 建立清洁文化:营造一个注重清洁的企业文化,让员工自觉地保持清洁和整洁的环境。
4.3 提供必要的清洁设备:为员工提供必要的清洁设备,如手套、清洁剂等,以便他们能够有效地进行清洁工作。
五、素质:5.1 培训员工:为员工提供5S管理方面的培训,使他们了解5S的重要性和实施方法。
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目录
1、目的 (3)
2、适用范围 (3)
3、职责 (3)
4、工作中遇到过的问题 (3)
5、*
6、5S简介 (4)
7、推行5S管理的意义 (4)
8、推行5S管理的作用 (4)
9、推行5S管理的目的 (5)
10、5S管理的定义和目的...................................................5-7
11、5S管理工作目标 (7)
12、5S管理实施要领......................................................7-9
13、5S管理检查要点.....................................................9-10
^
,
1、目的
规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工养成良好的工作习惯,改善企业精神面貌,形成良好企业文化。
*
2、适用范围
本规定适用于XXX科技有限公司生产现场5S管理。
3、职责
生产管理部——负责制定车间5S活动的实施计划,组织落实和开展工作;
生产组长——负责监督、巡查、指导,带动全员重视5S活动;
生产员工——遵守公司制定的5S工艺规定,做好5S工作,养成好的习惯。
'
4、工作中遇到过的问题
1)急等要的东西找不到,心里特别烦躁;
2)桌面上摆得零乱,以及办公室空间有一种压抑感;
3)没有用的东西堆了很多,处理掉又舍不得,不处理又占用空间;
4)工作台面上有一大堆东西,理不清头绪;
5)每次找一件东西,都要打开所有的抽屉箱柜狂翻;
6)环境脏乱,使得上班人员情绪不佳;
7){
8)制订好的计划,事务一忙就“延误”了;
9)材料、成品仓库堆放混乱,帐、物不符,堆放长期不用的物品,占用大量空间。
5、5S简介
整理——要与不要,一留一弃;
整顿——科学布局,取用快捷;
清扫——清除垃圾,美化环境;
清洁——洁净环境,贯彻到底;
{
素养——形成制度,养成习惯。
6、推行5S管理的意义
1)降低成本,减少浪费;
2)使工作环境保持窗明几净和井然有序,不断提高工作质量和效率;
3)让员工能够具养成良好的工作意识,按要求生产,按规定使用,生产出优质的产品。
7、推行5S管理的作用
1)|
2)环境清洁;
3)安全生产;
4)提升效率;
5)提高品质;
6)降低成本;
7)提高素质;
8)提升品牌形象。
8、-
9、推行5S管理的目的
1)提高库存周转率;
2)改善员工精神面貌;
3)形成自主改善机制;
4)减少故障,保障品质;
5)提高生产效率和工作效率;
6)加强安全,减少安全隐患;
7)缩短作业周期、确保交期;
8);
9)养成节约的习惯,降低生产成本;
10)提高管理水平,改善企业经营状况;
11)改善企业精神面貌,形成良好企业文化。
10、5S管理的定义、目的
1S—整理
定义:
●~
●将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;
●把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;
●不必要的东西要尽快处理掉。
目的:
●腾出空间,空间活用;
●防止误用、误送;
●塑造清爽的工作场所。
`
2S——整顿
定义:
●对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐;
●明确数量,有效标识。
目的:
●工作场所一目了然;
●整整齐齐的工作环境;
●消除找寻物品的时间;
●,
●消除过多的积压物品。
3S—清扫
定义:
●将工作场所清扫干净;
●保持工作场所干净、舒适。
目的:
●稳定品质;
●}
●减少工业伤害;
●消除赃污,保持职场内干净、明亮。
4S—清洁
定义:
●将上面的3S实施的做法制度化、规范化。
目的:
●维持上面3S工作成果;
●*
●使现场保持完美和最佳状态。
5S—素养
定义:
●养成严格遵守规章制度的习惯和作风;
目的:
●营造团体精神;
●提高员工文明礼貌水准;
●培养具有好习惯、遵守规则的员工。
~
11、5S管理工作目标
1)整洁的现场,不良品为0;
2)努力降低成本,减少消耗,浪费为0;
3)工作顺畅进行,及时完成任务,延期为0;
4)无泄漏,无危害,安全,整齐,事故为0;
5)工作变换时,寻找工具,物品马上找到,寻找时间为0;
6)团结,友爱,处处为别人着想,积极干好本职工作,不良行为为0。
;
12、5S管理实施要领
●整理:
1)自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的;
2)对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置;
3)制定“要”和“不要”的判别基准;
4)将不要物品清除出工作场所;
5)制订废弃物处理方法;
6)-
7)每日自我检查;
●整顿:
1)划线定位;
2)场所、物品标识;
3)流程布置,确定放置场所;
4)规定放置方法、明确数量;
5)前一步骤整理的工作要落实。
●]
●清扫:
1)建立清扫责任区(室内外);
2)执行例行扫除,清理脏污;
3)建立清扫基准,作为规范;
4)调查污染源,予以杜绝或隔离;
5)定期进行一次全公司的大清扫,每个地方清洗干净。
●清洁:
1)【
2)落实前3S工作;
3)制订5S实施办法;
4)制订目视管理的基准;
5)制订考评、稽核方法;
6)制订奖惩制度,加强执行;
7)主管经常带头巡查,带动全员重视5S活动。
●素养:
1)!
2)共同遵守的有关规则、规定;
3)制定服装、仪容、识别证标准;
4)举行各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等);
5)开展教育训练(新进人员强化5S教育、实践);
13、5S管理检查要点
1)车间有没有不要之物;
2)车间有没有用途不明之物;
3)$
4)车间有没有内容不明之物;
5)车间有没有闲置的容器、纸箱;
6)车间工作台面有没有乱放私人物品;
7)车间通道是否保持畅通,有无摆放物品;
8)消防通道、灭火器、电箱前是否堆放物品;
9)消防栓、灭火器是否有定期点检更换;
10)流水线、工作台之下有无置放物品;
11)流水线、工作台是否有可靠接地线和防静电皮;
12)物料架的后面或下面是否置放东西;
13)物料架、静电箱内物品,是否填写物品状态标识卡;
14)半成品、成品有无物品状态标识卡;
15)作业场所是否划分并标示场所名称;
16)所有物品是否根据场所划分摆放并摆放整齐;
17)茶杯等私人用品是否放在指定位置并摆放整齐;
18)酒精、洗板水等清洗剂等物品应定位摆放并标示清楚;
19)周转车、叉车使用后是否放在指定位置,有无随意乱放;
20)是否划定不良品、返修摆放区域;
21)工夹具、计测器等使用后是否放在所定位置上;
22)物料摆放移动是否容易;
23)相同零件是否散置在几个不同的地方;
24)作业员的脚边是否有掉落的零件;
25)作业员的周围是否放有必要之物(工具、零件等);
26)长期不用物品、材料、设备应加盖防尘并放在指定位置;
27)所有废料、余料等是否及时清理;
28)工衣、工鞋、厂牌
29)工作桌面工具、物料摆放是否整齐。
——本管理规定参照网上很多好的资料而编制,如有侵权,请联系本人,。