述职报告的写作要求及范文

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述职报告格式（精选10篇）

述职报告格式

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的工作，取得的收获不是一星半点的，该是好好写述职报告了。那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的述职报告格式（精选10篇），希望对大家有所帮助。

一、述职报告的性质、种类

述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。

述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。

二、述职报告的写作格式

1、标题有四种写法：一是只写“述职报告”四个字;二是“XX年任XX职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“XXX(姓名)XXX(职务)XX会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。

2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。

3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。

述职报告写作要求

职报告写作要求

职报告是对工作成果的总结和评价的书面报告。为了能够全面准确地反映工作的具体情况，写作职报告需要具备以下要求：

1. 内容完整：职报告需要详细描述自己在工作期间的具体工作内容、完成目标、所面临的困难和解决方法等。同时，也需要提供工作成果和效益的具体数据，以便更好地评估工作的效果。

2. 结构清晰：职报告需要按照一定的结构进行组织，通常包括引言、工作内容、工作成果、困难和解决方法、经验教训等部分。每个部分需要有明确的标题，以便读者能够快速了解报告的内容。

3. 语言简明：职报告需要使用简明扼要的语言进行描述，避免使用过多的修辞和复杂的句式。同时，也应该避免使用无关的信息和废话，以免浪费读者的时间。

4. 数据和事实为主：职报告应该以具体的数据和事实为依据，避免使用抽象和主观的描述。这样可以增加报告的客观性和可信度，更好地展示工作的实际情况。

5. 重点突出：职报告需要重点突出自己在工作中的重要成果和亮点，以吸引读者的注意力，并展示自己的能力和价值。可以通过使用加粗、标注、图表等方式来突出重点。

6. 总结归纳：职报告应该在最后进行总结和归纳，概括自己在工作中的经验教训和收获。同时，也可以对未来的工作提出一些建议和展望，以展示自己的思考能力和进取心。

7. 格式规范：职报告需要按照一定的格式进行写作，包括标题、页眉、页脚、字体、行距、边距等。同时，还应该遵循相应的科研论文写作规范，包括引用文献、参考文献等。

总之，职报告的写作要求是明确的、具体的，并且需要全面准确地反映工作的情况。只有满足这些要求，才能编写出一份高质量的职报告。

述职报告的写作要求

写职报告时，通常需要遵循以下要求：

1. 简明扼要：职报告需要简洁明了地呈现工作内容和成果，避免使用冗长的句子和废话。

2. 逻辑清晰：在写作中，要注意将工作内容按照时间顺序或者重要性进行组织，确保整个报告的逻辑清晰。

3. 具体详细：职报告需要提供详细的数据和事实来支持自己的观点和成果说明。这样能够使得报告更加具体和有说服力。

4. 强调成就：在职报告中，应该特别强调自己在工作中的成就和贡献。这包括取得的目标、完成的项目以及收到的奖励等。

5. 语言简练：职报告中的语言应该简洁明了，并且专业性强。要注意使用正确的术语和避免使用口语化的表达方式。

6. 按照要求进行结构化写作：职报告通常需要包括引言、工作内容和成果分析、个人评估以及总结等部分。正确的结构能够使得报告更加清晰易读。

7. 诚实客观：在职报告中，要诚实客观地评估自己的工作表现和成果。同时，也要注意避免夸大事实或者夸大自己的能力。

以上是职报告写作时的一般要求，根据具体的情况，可能还会有其他特定要求。在撰写职报告时，应根据要求进行适应和调整。

述职报告的写作要点

职报告是对自己工作表现的总结与评估，能够展示个人在工作岗位上的成果和能力，帮助上级了解自己的工作情况。写作好的职报告可以提升个人的职业形象和职业发展机会。以下是职报告写作的要点：

1. 总结工作内容和成果：在职报告中，首先要总结自己的工作内容和完成的工作任务。包括自己承担的项目、参与的活动、完成的工作量等。同时要详细描述自己在工作中取得的成果和效果，如完成的销售任务、提高的工作效率、改进的工作流程等。要注重突出重点，以数据和事实为支撑，提供具体的例子和实际的结果。

2. 分析问题和挑战：在职报告中，要诚实地分析工作中遇到的问题和挑战，不回避困难和挑战。要清晰地阐明问题的原因和影响，并提出针对性的解决方案。同时要展示自己的应对能力和解决问题的能力，以及通过解决问题带来的积极影响。要注重个人的职业成长和自我改进，展示自己的反思和学习经验。

3. 展示个人能力和职业发展：在职报告中，要突出个人的能力和成长。可以描述自己在工作中所展示的专业知识、沟通能力、团队合作能力等方面的优势。同时要表达对自己的职业发展和成长的期望，并提出个人职业发展的目标和计划。可以提及自己参加的培训和学习机会，以及通过这些机会提高自己的能力和技能。

4. 总结工作态度和团队贡献：职报告中要重点强调自己的工作态度和团队贡献。要描述自己对工作的热情和投入，以及对团队的责任感和奉献精神。可以提及自己在团队中的角色和职责，并强调通过与他人的合作和协调达到的成果。要注重突出自己对团队的贡献和影响，以证明自己作为一个团队成员的价值。

述职报告写法-述职报告的写作要求是什么

述职报告写法:述职报告的写作要求是什么

述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

1.标题

述职报告的标题，常见的写法有三种：

①文种式标题，只写《述职报告》。

②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《某某200某年至200某年试聘期述职报告》、《200某年至200某年任商业局长职务的述职报告》。

③文章式标题

用正题，或正副题配合，如《某某年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——某某造纸厂厂长王某某的述职报告》。

2.抬头

①书面报告的抬头，写主送单位名称“如某某党委”、“某某组织部”或“某某人事处”等。

②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

3.正文

述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。

①开头

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；

岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；

对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

②主体

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：

对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；

对上级交办事项的完成情况；

对分管工作任务完成的情况；

在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；

个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；

个人述职报告格式(8篇)

个人述职报告格式1

个人述职报告标题

个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：

文种式标题，只写《个人述职报告》。

公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。

__式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

个人述职报告抬头

书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

个人述职报告正文

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

述职报告的写作要求与范文欣赏

写作要求：

述职报告是表述工作成果的一种方式，一般包括以下要素：

1.工作概述

简要陈述本次工作的目的、过程、结果和收获。

2.工作细节

详细叙述本次工作的具体内容、时间、方法、流程、分工等细节，注重数据和事实的支撑，以清晰、具体、可量化的信息来说明。

3.工作中遇到的困难、问题及解决方法

对于工作中遇到的问题和困难，需要分析原因、寻找解决方案，并在报告中详细说明。

4.工作成果的评估

对于本次工作的成效和效果进行评估，包括对工作中所取得成果的量化评估和影响评估。同时还要关注工作成果的可持续性和未来发展趋势。

5.工作经验和思考

根据工作过程中所得到的经验和教训，进行总结和反思，分析得失和问题，并提出改进和加强的措施，促进自身的成长和提升。

范文欣赏：

述职报告

尊敬的领导：

非常高兴有机会向您汇报我们团队最近的工作成果。在过去的两个月里，我们团队在完成所负责的项目时面临不少挑战，但凭借我们的专业技能和紧密合作，我们成功地超出了原定的任务目标，达成了优异的工作表现。下面我将从以下方面向您简要陈述我们的工作成果、取得的经验和思考。

工作概述

我们所参与的项目是地球物理勘探区域化、集成开发与应用，任务目标是整合不同来源的数据，并基于此，进行资源勘探、基础设施和环境规划、土地利用和城市建设等不同层面的预测和评估。本次计划时间为两个月。

工作细节

为了保证高质量的工作成果，我们在项目开始前进行了详细的分析和规划，制定了详细的时间表和工作分配，并配备了先进的工作设备和软件。我们采用了多种技术手段来确保数据的准确性和完整性，包括遥感、定位等。我们还利用了自己团队的专业技能，以及外部专家的帮助。在整个项目中，我们一直保持着高度的团队合作精神和高效的沟通交流，确保了工作进程的及时顺利。

书面述职报告

书面述职报告：如何写出高质量的述职报告

随着企业管理的日益规范化和职场竞争的不断加剧，越来越多的企业和组织要求员工定期提交述职报告，以便领导和同事更好地了解他们的工作情况和成果。一份成功的述职报告不仅可以提高员工的职业形象和职业发展机会，还可以促进企业的发展和进步。本文将从书面述职报告的定义、写作目的、写作流程、要点等方面进行详细解析。

一、书面述职报告的定义

书面述职报告是指员工按照规定的格式和要求，对上级领导和同事进行工作情况和成果的描述、总结和分析，并提出改进意见和建议的一种书面报告。它不仅是一种对自己工作的回顾和总结，也是一种向领导汇报自己工作成果和向同事分享工作经验的有效手段。

二、书面述职报告的写作目的

1、总结工作成果和经验，发现问题和不足之处。

2、向上级领导汇报工作情况和成果，展示自己的工作能力和潜力，

提高职业形象和职业发展机会。

3、向同事分享工作经验和心得，促进团队合作和共同进步。

4、为企业的决策和发展提供有用的信息和建议。

三、书面述职报告的写作流程

1、明确写作目的和受众对象。在写作述职报告之前，必须明确写作目的和受众对象，以便确定写作内容和语调。

2、搜集、整理和分析工作资料和信息。在写作述职报告之前，必须认真搜集、整理和分析与工作相关的资料和信息，以便准确反映工作情况和成果。

3、确定写作思路和结构。在写作述职报告之前，必须确定写作思路和结构，以便条理清晰、逻辑严密，使读者易于理解和接受。

4、撰写和修改述职报告。在完成前三个步骤之后，就可以开始撰写述职报告了。撰写过程中要注意语言简练、重点突出、以事实为依据。完成后要认真修改，确保语言精准、格式规范、逻辑通顺。

述职报告的写作方法、写作要求

写一份好的述职报告对于每个职场人来说都是非常重要的，因为它可以展现你的工作表现、反映你的优点和不足，帮助你查漏补缺，发现自身不足之处，为个人和公司的发展提供有益的参考信息。但如何写一份好的述职报告呢？下面介绍一些写作方法和写作要求。

一、写作方法

1.前期准备：在写述职报告之前，首先要认真总结全年或半年的工作成果，梳理清楚工作

内容与任务；然后通过反思，找到自己的优缺点，同时注意收集好相关的数据资料；最后提前准备好草稿纸、笔和电脑等。

2.明确主题：述职报告需要体现出自己在工作中取得的成绩和存在的问题，同时需要结合

工作实际，突出重点，明确主题。

3.按照时间顺序撰写：在写述职报告时，最好按照时间顺序来撰写，因为这样更加符合事

实，更能体现出自己的工作成果。

4.分章节、分段落：写述职报告时，最好采用分章节、分段落的写作方法，以便于阅读和

理解。

5.逻辑清晰、层次分明：在写述职报告时，要让自己的思路清晰，逻辑严密，让读者容易

理解和接受。同时，要掌握好层次感，让自己的内容更加严谨和有条理。

6.重点突出、细节具体：在写述职报告时，要注意重点突出，细节具体，展示自己的工作

成效和所做出的努力。

7.简洁明了、语言流畅：写述职报告时要注意简洁明了，在保持内容完整和准确的情况

下，尽量避免冗余的语言。同时，要保持语言流畅，让读者容易理解和接受。

8.检查、修改、完善：在写完述职报告后，要认真检查、修改和完善，确保其符合写作要

求和标准，达到预期效果。

二、写作要求

1.用词准确：在写述职报告时，要用词准确，尽量避免使用模糊、不准确或难以理解的词

述职报告的写作要求4篇

述职报告的写作要求

述职报告的写作要求4篇

在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有双向沟通性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的述职报告的写作要求，希望对大家有所帮助。

述职报告的写作要求1

(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题

述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.

(二)要实事求是地评价自己

对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应注意处理以下几个关系:

1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误.

2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩.

3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高.

(三)要抓住重点,突出个性

述职报告,如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作,经验,体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有

述职报告的概念和写作

职责报告（Job Report）是一种用于总结工作成果、评估工作进展以及向上级汇报工作情况的书面报告。它是工作效果的总结和沟通的工具，能够帮助员工向上级展示自己的工作能力和成就，促进员工和组织的沟通和合作。

职责报告的写作是一项重要的能力，对工作的未来计划、成果展示、反思经验教训都有着重要的作用。下面将从三个方面详细介绍职责报告的概念和写作。

一、职责报告的概念：

1.定义：职责报告是一种用于总结工作成果、评估工作进展以及向上级汇报工作情况的书面报告。它是在完成一定的工作任务之后，对过去一段时间的工作进行总结和回顾的一种形式。

2.目的：职责报告的目的是帮助员工向上级汇报工作情况、总结工作成果、评估工作进展，及时发现问题并提出解决方案，从而实现工作目标。

3.重要性：职责报告对于员工和组织都具有重要的意义。对员工来说，它可以帮助他们反思工作中的经验教训，发现问题并提出解决方案，提升自己的工作能力；对组织来说，职责报告可以帮助上级了解员工的工作情况和能力，促进员工和组织的沟通和合作。

二、职责报告的写作

1.准备工作：在写作职责报告之前，首先需要做好准备工作。包括明确报告的目的和范围，收集相关的工作材料和数据，整理和分析这些材料和数据，准备报告所需的背景资料。

2.报告格式：职责报告的格式可以根据具体情况进行调整，但一般包括以下几个基本部分：

（1）引言部分：简要介绍报告的背景、目的和范围，概述工作内容和重点。

（2）工作总结部分：总结过去一段时间的工作成果和进展，包括完成的任务、达成的目标、遇到的问题和解决方案等。

述职报告写作要求

职报告是一份员工向上级或团队领导呈交的书面报告，用以总结过去一段时间的工作成绩和经验教训，回顾自己的工作表现以及提出下阶段的工作计划和目标。在撰写职报告时，需要注意以下几个方面的要求：

一、内容清晰明了

职报告需要点明自己的职位和所属部门，描述自己过去一段时间内的工作目标、任务和完成情况。在撰写中要注意突出重点，突出自己的工作亮点和成果，并结合具体数据和案例进行说明，使读者能够清晰地了解自己的工作情况。

二、客观真实

职报告需要客观地总结自己的工作成绩和经验教训，不能夸大个人能力和工作成绩，也不能掩盖自己的错误和不足。要尽量用客观的数据和事实来支持自己的陈述，以增强信服力。

三、提供解决方案

在总结经验教训的同时，要提出相应的解决办法和改进措施。不仅要指出问题所在，还要提供可行的解决方案，以展示自己的工作能力和贡献价值。

四、简洁明了

职报告要求言之有序、简明扼要，避免冗长啰嗦，用简洁明了的语言表达自己的观点和想法。段落之间要有明确的过渡，使读者能够顺利地理解和把握自己的工作情况。

五、语言规范准确

在职报告的写作中，要注意语言的规范和准确性。要避免使用俚语、口语和不当的词汇，要尽量使用准确、专业的词语来描述自己的工作情况，以增强职报告的正式性和权威性。

总之，职报告是一份重要的工作文档，需要在撰写时充分考虑内容、语言和结构的要求。只有满足这些要求，才能使职报告具有相应的工作价值和可读性，对自己的职业发展有所帮助。

什么是述职报告怎么写

近年来，随着企业管理的日益规范和职业发展的重要性逐渐被认识，述职报告逐渐成为企业员工必须面对的一项任务。那么，究竟什么是

述职报告？在这篇文章中，我们将详细探讨述职报告的概念、写作步

骤和技巧。

一、什么是述职报告

述职报告是指员工根据自己一段时间内的工作经历、工作成果和职

责履行情况，向上级或管理者申述自己的工作情况、心得体会以及未

来工作计划。通过述职报告的撰写，员工可以客观地总结自己的工作

表现和成果，并向上级展现自己的工作能力和进步。

二、述职报告的写作步骤

1. 了解写作目的：在撰写述职报告之前，要明确自己的写作目的，

是向上级报告工作情况，争取晋升机会，还是与上级沟通交流。

2. 收集资料：在开始写作之前，收集相关的工作数据和材料，如工

作报告、会议记录等，以便能够客观地反映自己的工作成果和贡献。

3. 总结工作经历：在述职报告中，要详细描述自己的工作经历，包

括所负责的项目、参与的工作和所取得的成果，可以通过按时间排序

或按项目分类来组织材料。

4. 分析问题和不足：针对工作中存在的问题和不足，要进行深入分析，并提出改进措施和自我反思，以展现自己的学习能力和进步。

5. 设定目标和计划：根据自我总结和分析，设定未来的工作目标和

计划，表明自己对未来的发展方向有清晰的思考和规划。

6. 审核和修改：在写作结束后，要反复审查和修改述职报告，确保

语句通顺、逻辑清晰，并注意避免语法错误和拼写错误。

三、述职报告的写作技巧

1. 语言简练：述职报告要求用简练、明了的语言来表达自己的观点

述职报告写作要求

述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。接下来是小编整理的述职报告写作要求，文章希望大家喜欢！

述职报告写作要求：

1、实事求是。

述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

2、写“述职报告”要形成制度。

不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

3、内容要周详。

述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

4、情理相宜。

述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。

5、态度要诚恳。

述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。

述职报告范文1：

我于20xx年X月担任体育场事业部副总经理，至今已有一年多时

间了。一年来，在体育场和事业部的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己担任副总经理一年来的工作情况向领导和同事们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

述职报告格式要求

篇一：述职报告的格式及怎么写述职报告

述职报告的格式及怎么写述职报告

述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

〔1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要答复的问题不同。总结要答复的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么缺乏，有何经验、教训等。述职报告要答复的那么是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，表达工作实迹。个人的工作述职报告那么必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用表达的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告那么可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

述职报告的写作要求

述职报告的写作要求1

写作说明：

述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。

述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。

1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。

(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。

(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。

2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。

(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。

(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主

要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力

方向、目标或打算。

(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。