集中解决突出问题和建章立制情况汇报
集中解决突出问题和建章立制情况汇报
集中解决突出问题和建章立制情况汇报一、背景为深入落实党中央、国务院关于建立不忘初心、牢记使命机制的决策部署，进一步推进国家治理体系和治理能力现代化，加强党风廉政建设和反腐败工作，保障党和人民群众的根本利益，我单位于XX年XX月展开了集中解决突出问题和建章立制的工作。
二、集中解决突出问题我单位按照中央的要求，统计了上半年存在的突出问题，制定了相应的解决措施，并建立了责任人与督查人的联系机制，确保问题得到有效解决。
1.财务纪律问题我单位发现财务方面存在的问题主要是公款私用、违规报销等。
通过深入调查，发现此类问题主要发生在一些基层单位。
为解决这一问题，我单位采取了以下措施：（1）强化财务管理意识，加强财务人员业务培训；（2）加强对基层单位财务管理工作的指导和监督；（3）加强对公款公用、报销标准、流程等方面的管理和监督，并执行严格的惩罚措施。
2.用人问题我单位发现用人方面存在的问题主要是特事特办、关系户，一些领导和干部利用职务上的便利从而违规招用人员，甚至存在购买职务的情况。
为解决这一问题，我单位采取了以下措施：（1）健全考察选拔机制，确保公平、公正、公开；（2）对违反公正用人原则的行为进行严肃处理；（3）加强对干部人事管理工作的指导和监督。
3.扶贫领域问题扶贫领域是人民群众最关心的领域之一，我单位也在扶贫领域发现了不少问题，主要包括虚报、冒领、贪污等。
为解决这一问题，我单位采取了以下措施：（1）加强对贫困地区的监督和帮助，推动建档立卡工作；（2）加强扶贫领域的监督和预防腐败工作；（3）加强对扶贫政策的宣传和普及，提高群众参与度。
三、建章立制情况为加强党的建设，进一步规范机关内部管理，我单位于XX年XX月出台了《机关工作纪律七条》和《领导干部廉洁自律准则》两个章程，确保公正执行机关纪律，加强党风廉政建设。
《机关工作纪律七条》主要内容如下：1.严禁以权谋私，利用职务之便占用国家资源或其他便利；2.严禁散布谣言，诽谤他人；3.严禁泄露机关重要信息和秘密；4.严禁公车私用、违规使用公款；5.严禁利用职务上的便利违规经商办企业；6.严禁利用职权为亲友谋取利益；7.严禁受贿索贿、徇私舞弊。
卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报
卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报按照市卫健委的安排部署，我县卫健系统于xxxx年x月下旬至xx月底开展为期x个月的群众反映突出问题专项整治工作，目前已进入到建章立制、巩固提升的第三阶段。
专项治理工作开展以来，我县高度重视，积极推进，取得了阶段性成效。
现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况(一)高度重视，认真部署。
市卫健委、县纪委监委分别对群众反映突出问题专项整治工作和违纪违法问题集中整治工作安排部署后，我局高度重视，结合我县实际印发了实施方案，成立了局主要领导任组长的领导小组，落实局监察室专人具体负责。
x月xx日、x月xx日召开了动员会和推进会，对工作进行了全面的安排部署，持续压茬推进。
x月xx日、x月xx日、x月xx日和xx 月x日先后x次召开局党组会议，认真研究工作开展中情况、分析解决问题。
各卫健单位组织干部职工认真学习《党章》、《纪律处分条例》等党内法规，引导干部职工不断增强纪律法规意识，不断规范从政行为，筑牢拒腐防变的思想防线。
(二)聚焦问题，强化整改。
围绕＂一把手＂利用职权和职务便利谋取私利等群众反映突出的五个方面进行重点排查，将xx八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》等相关内容，政风行风建设、扫黑除恶、干部作风和整治形式主义、官僚主义等方面纳入问题排查。
通过深入细致的对标排查，查找出＂五个方面＂存在的问题x件，＂三重一大＂事项决策不规范x件，抓班子带队伍方面x件，工程建设程序不规范、超预算投资方面问题各一件。
在日常管理方面查找出xx 个单位存在制度执行不严格和不到位问题。
在财务管理方面，有x个单位存在账务往来不及时，固定资产管理不到位、不及时入账等问题。
在工作作风方面，还存在推诿扯皮、偶有迟到早退等现象。
(三)明察暗访，强化督查。
县卫健局成立了x个督查组，于x月xx日至xx 日深入到县镇各卫健单位，采取查阅资料、调查走访等方式进行专项督查，下发整改通知书xx份，督查结果全县通报，责令限期整改。
卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报
卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。
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按照市卫健委的安排部署，我县卫健系统于xxxx年x月下旬至xx月底开展为期x个月的群众反映突出问题专项整治工作，目前已进入到建章立制、巩固提升的第三阶段。
专项治理工作开展以来，我县高度重视，积极推进，取得了阶段性成效。
现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况(一)高度重视，认真部署。
市卫健委、县纪委监委分别对群众反映突出问题专项整治工作和违纪违法问题集中整治工作安排部署后，我局高度重视，结合我县实际印发了实施方案，成立了局主要领导任组长的领导小组，落实局监察室专人具体负责。
x月xx日、x月xx日召开了动员会和推进会，对工作进行了全面的安排部署，持续压茬推进。
x月xx日、x月xx日、x 月xx日和xx月x日先后x次召开局党组会议，认真研究工作开展中情况、分析解决问题。
各卫健单位组织干部职工认真学习《党章》、《纪律处分条例》等党内法规，引导干部职工不断增强纪律法规意识，不断规范从政行为，筑牢拒腐防变的思想防线。
(二)聚焦问题，强化整改。
围绕“一把手”利用职权和职务便利谋取私利等群众反映突出的五个方面进行重点排查，将xx 八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》等相关内容，政风行风建设、扫黑除恶、干部作风和整治形式主义、官僚主义等方面纳入问题排查。
通过深入细致的对标排查，查找出“五个方面”存在的问题x件，“三重一大”事项决策不规范x件，抓班子带队伍方面x件，工程建设程序不规范、超预算投资方面问题各一件。
在日常管理方面查找出xx个单位存在制度执行不严格和不到位问题。
在财务管理方面，有x个单位存在账务往来不及时，固定资产管理不到位、不及时入账等问题。
关于整改问题建章立制的情况报告
关于整改问题建章立制的情况报告一、引言最近一段时间，我们公司在进行内部整改，以解决一些长期以来存在的问题，加强管理，提高效率。
为了规范整改过程，我们建立了一套整改问题建章立制，以确保整改工作的顺利进行。
本报告将对这一建章立制进行细致的分析和评估，并提出一些建议改进的措施。
二、建章立制的背景和目的在过去的一段时间里，我们发现公司存在着一些问题，例如在项目管理、人员配备等方面存在不足。
这些问题严重影响了公司的运营效率和服务质量。
因此，为了解决这些问题，我们决定进行整改，并建立了整改问题建章立制。
其目的是确保整改工作的有序进行，并对整改过程进行监督和评估，以使公司能够更好地发展和提高。
三、整改问题建章立制的内容整改问题建章立制主要包括以下内容：1.整改目标和计划：明确整改的具体目标和计划，包括整改的时间安排、人员配备等，并设定确定的整改期限。
2.整改责任人和监督人：明确整改工作的责任人和监督人，以确保整改工作能够得到有效推进和监督。
3.整改方案和措施：制定具体的整改方案和措施，根据问题的具体情况制定相应的解决方案，并制定一系列具体的整改措施。
4.整改进度和效果评估：对整改工作的进展和效果进行定期评估，并及时调整整改计划和措施，确保整改工作的顺利完成。
5.整改结果通报和奖惩机制：对整改结果进行通报，以激励整改责任人的积极性，同时对整改工作不力的责任人进行相应的奖惩。
四、建章立制的实施情况自建立整改问题建章立制以来，我们公司对各项整改工作进行了有序的安排和推进。
各个部门和责任人都按照制度的要求，认真履行自己的职责，并严格按照制定的整改方案和措施进行整改工作。
整改工作的进度和效果得到了积极的监督和评估，通过不断的调整和改进，我们已经取得了一些初步的成果。
具体来说，我们已经解决了一些项目管理方面存在的问题，提高了项目的进展和质量控制。
我们还加强了人员培训和配备，提高了员工的能力和工作效率。
此外，我们也推出了一些制度和流程的改进措施，优化了公司的运营流程，提高了工作效率。
集中解决突出问题和建章立制情况汇报二篇
集中解决突出问题和建章立制情况汇报二篇尊敬的领导、各位同事们：大家好！今天我向大家汇报一下我们在过去一段时间内集中解决突出问题的情况。
一、问题的背景和严重性在我们工作中，难免会出现一些各种各样的问题，而有些问题可能会对我们的工作产生严重影响甚至是带来安全隐患。
因此，我们必须高度重视这些突出问题，及时予以解决，确保工作的顺利进行。
二、集中解决突出问题的措施为了有效解决突出问题，我们采取了以下措施：1.明确问题。
首先，我们对突出问题进行了全面梳理和明确，确保全员对问题的认识达成一致。
2.制定解决方案。
针对每一个突出问题，我们组织了专门的小组进行研究，并制定了相应的解决方案。
在制定方案的过程中，我们充分考虑了问题的根源和影响，力争找到最佳解决方法。
3.分工合作。
解决问题需要全员共同努力，所以我们根据每个人的专长和工作职责，合理分工，确保问题得到高效的解决。
4.加强沟通。
在解决问题的过程中，我们注重内外部的沟通，与相关部门、同行单位保持密切联系，共同探讨并制定解决方案。
三、解决突出问题的具体实施过程和效果1.问题一：生产线安全隐患在我们的生产线上，存在一些安全隐患，比如机械设备老化、操作人员安全意识不强等。
为了解决这一问题，我们采取了以下措施：（1）设立安全检查小组。
由专业人员组成的小组对生产线进行全面检查和评估，及时发现安全隐患。
（2）加强培训。
通过开展安全培训，提高操作人员的安全意识，使他们能够正确使用和维护设备。
（3）更新设备。
对老化的设备进行更换或修理，确保生产线的正常安全运行。
（4）建立安全管理制度。
明确责任，健全安全管理制度，加强事故预防和应急处理能力。
通过以上措施的实施，我们的生产线安全隐患得到了有效解决，事故发生率明显下降。
2.问题二：财务流程不畅我们公司的财务流程长期不畅，导致了很多财务纠纷和争议，严重影响了工作效率。
为了解决这一问题，我们采取了以下措施：（1）优化流程。
重新梳理财务流程，简化各环节，减少人为因素对流程的影响。
关于整改落建章立制阶段落实总结
腾龙公司整改落实、建章立制阶段情况汇报按照局实践活动领导小组的安排和部署，现将腾龙公司实践活动第三阶段（整改落实、建章立制阶段）活动开展情况汇报如下：一、领导重视，组织得力此阶段工作作为群众路线教育各项工作完成的圆满收官之战，我公司党支部加强组织领导，领导班子认真带头参与，明确领导责任。
9月1日组织党员干部，传达学习了城管局相关文件精神，使党员干部统一了思想，提高了认识，激发了参与此阶段工作的自觉性和主动性。
之后，我们又先后3次召开专题会议，对公司各项制度进行完善、梳理、制定、细化。
领导班子实行帮带责任制，不但参加公司有关制度的制定、完善，还参加和指导帮带部门，为公司抓好此阶段各项工作的落实树立了榜样。
二、整改落实情况1、确定明确的目标任务，落实整改措施。
每个领导班子对照“四风”，认真自查，逐项整改。
着力解决作风漂浮、工作不实问题；解决对外接待铺张浪费问题；解决随意决策、职工权益保障不充分问题。
普通党员重点解决党员意识、党性观念淡薄，履行党员义务不积极，先锋模范作用发挥不够好等问题。
认真组织开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施。
领导班子和班子成员制定整改措施16项，目前已全部整改到位。
期间，我们积极征求局督导组的指导意见，进行反复修改完善，最后送局督导组审核把关。
2、公布整改情况，坚持开门整改把整改落实方案作为领导班子对职工群众的庄严承诺，整改内容在公司公告栏向职工公布，改什么、怎么改、达到什么成效，让群众知情，接受群众监督和评判。
采取公布投诉电话、设置电子邮箱的方式并由办公室负责收集群众意见和投诉，听取群众对整改工作的评价，使教育实践活动成为群众满意工程。
我们坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约公司发展的突出问题，在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，取得了较大成效。
三、建章立制阶段具体措施学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评教育是关键，整改落实、建章立制是目的。
2024学校关于整改落实建章立制情况汇报
2024学校关于整改落实建章立制情况汇报一、总体要求学校整改落实建章立制工作，旨在提高学校管理水平，优化学校规章制度，提升教育教学质量，促进学生全面发展。
本次整改工作以问题为导向，针对学校管理、教育教学、学生发展等方面的突出问题，结合学校实际情况，提出具体的整改措施和方案。
同时，要求整改工作要坚持科学性、针对性、可行性和可操作性的原则，注重解决实际问题，注重完善制度建设，注重提高工作效率，注重师生共同参与。
二、整改内容本次整改工作主要围绕以下方面展开：学校管理方面：针对学校管理存在的问题，如管理流程不规范、管理效率不高等问题，重点整改学校行政管理、财务管理、人力资源管理等方面。
教育教学方面：针对教育教学存在的问题，如教学质量不高、课程设置不合理等，重点整改教师队伍建设、课程建设、教学质量监控等方面。
学生发展方面：针对学生发展存在的问题，如学生综合素质不高、心理健康教育不足等，重点整改学生综合素质教育、心理健康教育、学生服务等方面。
三、整改措施为确保整改工作的顺利实施，我们制定了以下具体措施：完善制度建设：对学校现有的规章制度进行全面梳理和评估，修订和完善相关制度，建立科学合理的管理制度体系。
加强组织领导：成立整改工作领导小组，明确工作职责和任务分工，确保整改工作的有序推进。
强化宣传教育：通过多种渠道和形式，加强宣传教育力度，提高师生员工的认识和参与度。
落实责任分工：将整改任务分解到具体部门和个人，明确责任分工和完成时限，确保整改工作的有效落实。
加强监督检查：建立整改工作督查机制，定期对整改工作进行监督检查和评估，及时发现问题并督促整改。
注重总结提高：在整改工作完成后，及时总结经验和教训，进一步提高学校管理水平和工作效率。
四、整改效果经过一段时间的整改工作，我们取得了一定的成果和进步：学校管理水平得到提高：通过完善制度建设和加强组织领导，学校管理流程更加规范、管理效率明显提升。
教育教学质量得到提升：通过加强教师队伍建设、课程建设和教学质量监控等方面的工作，教育教学质量得到显著提升。
情况汇报：县民生领域三个突出问题专项治理情况汇报_民生领域突出问题专项治理
情况汇报：县民生领域三个突出问题专项治理情况汇报_民生领域突出问题专项治理坚持以民为本保民生履行工作职责促和谐——**县民生领域三个突出问题专项治理情况汇报中共**县纪委 **县监察局（20xx年1月12日）20xx年，**县纪委、监察局把开展民生领域三个突出问题专项治理作为推动经济社会发展的“民心工程”加以推进，全县各级政府及相关部门坚持以人为本、民生为重，深怀爱民之情、忧民之心、为民之志，迅速行动，精心部署，突出重点，扎实推进，做到思想上高度重视、行动上统一步骤、查处上严肃认真、制度上长效管用，失地农民基本保障、农民建房收费、城乡低保资金发放三个方面的专项治理工作取得了明显成效。
一、念好“五字经”，推动专项治理工作顺利开展1、安排部署“早”。
在省、市民生领域三个突出问题专项治理工作动员会后，**县立即把这项工作摆在重要议事日程，当作当前头等大事来抓，及时组织召开县长办公会、县委常委会进行了专题研究部署。
2、组织领导“强”。
成立了由县委常委、常务副县长为组长，县委常委、县纪委书记、县政府分管国土、民政的副县长为副组长，县直有关部门和单位主要负责同志为成员的县专项治理工作领导小组，具体负责研究、协调、处理专项治理工作的重要事项；领导小组下设办公室，抽调了相关人员集中办公，负责专项治理工作的情况综合、组织协调、检查督办和情况反映等工作。
此外，我县还建立了民生领域三个突出问题专项治理联席会议制度，专题研究、协调、处理专项治理工作的重要事项。
3、工作方案“细”。
制定下发了《关于民生领域三个突出问题开展专项治理的实施方案》，明确了民生领域三个突出问题专项治理的指导思想、工作目标、范围和内容，将三个突出问题专项治理工作任务，从四个阶段分步骤、分时间、分牵头和协办单位进行了部署，并将任务进行细化量化，责任到单位、责任到人。
4、宣传氛围“浓”。
一方面，开好了三个会，即召开了全县民生领域三个突出问题专项治理工作动员大会、各牵头单位分别召开的专项治理工作会和业务培训会。
整改落实、建章立制情况汇报
整改落实、建章立制情况汇报为了确保公司业务运作的高效性和规范性，提升员工的工作素质和工作环境的质量，我公司制定了一系列的整改落实和建章立制计划。
以下是针对这些计划的情况汇报。
一、整改落实情况1. 内容整改公司根据日常工作中出现的问题，制定了一系列的整改计划。
主要包括：a. 问题一：工作流程不规范，导致工作效率低下。
整改措施：重新设计和规范工作流程。
b. 问题二：员工职责不清晰，工作分工混乱。
整改措施：制定明确的岗位职责和工作分工。
c. 问题三：信息沟通不畅，导致信息传递不准确。
整改措施：加强内部沟通渠道，建立定期沟通和信息共享的机制。
针对上述问题，公司已经完成了整改计划的执行。
经过一段时间的调整和改进，公司的工作流程变得更加规范，员工的工作职责也得到了明确，信息沟通的效率也有了明显的提升。
整改效果初步显现，公司的工作效率也有了明显的提升。
2. 制度整改公司还发现了在内部管理方面存在一些问题，例如：a. 问题一：缺乏明确的规章制度。
整改措施：制定一系列规章制度，包括员工行为准则、考勤制度、奖惩机制等。
b. 问题二：人事管理不规范。
整改措施：建立健全的人事管理制度，包括招聘流程、晋升制度、岗位评价等。
c. 问题三：安全管理不规范。
整改措施：建立安全管理制度，包括事故报告机制、应急演练、安全培训等。
为了解决上述问题，公司成立了专门的整改小组，负责制定和完善相关制度，并将其纳入公司的日常管理之中。
经过几个月的努力，公司的一系列规章制度已经制定完成，并已经开始实施。
这些制度的出台和实施，为公司的内部管理提供了明确的指导，提升了公司的管理水平。
二、建章立制情况为了进一步加强公司的规范管理，提升员工工作效能和工作环境，公司正在建章立制方面进行了一系列工作。
1. 建立规章制度公司制定了一系列规章制度，包括：a. 员工行为准则：明确员工的工作行为准则，强调职业道德、团队合作等。
b. 考勤制度：规范员工的考勤流程，落实工作时间和休息时间的管理。
集中解决突出问题和建章立制情况汇报
集中解决突出问题和建章立制情况汇报前言为深入贯彻落实党的十九大精神和中央经济工作会议精神，确保全面建设社会主义现代化国家目标顺利实现，我公司根据工作需要，开展了集中解决突出问题和建章立制活动。
本次汇报将重点介绍我公司的具体工作情况。
突出问题解决情况问题一：生产环境安全隐患针对生产环境安全隐患，我公司成立了由安全管理部门牵头的安全隐患排查整改工作小组。
通过全面排查，及时整改，坚决杜绝安全隐患。
截至目前，共有XX 项安全隐患被排除。
问题二：人才队伍稳定性问题我公司在确保员工福利待遇的同时，加强内部人才培养和外部引进，通过培训和激励计划，吸引和留住人才。
此外，我公司还积极开展了优秀员工的表彰和评选工作，鼓励员工争创先进。
问题三：营销策略滞后面对市场竞争激烈的形势，我公司根据实际情况制定了符合市场需要的营销策略，加大线上渠道扶持力度，通过一系列促销活动和市场推广充分挖掘市场发展空间。
建章立制情况制定公司内部管理制度我公司根据实际情况，制定了一系列相应的管理制度，包括员工考核、内部流程规范、环保治理等多个方面，力求实现规范化管理，提高公司综合管理水平。
着力提高安全生产规范化水平安全生产是我们公司目前最重要的事项之一。
我们通过制定《安全生产教育培训计划》、加强安全生产检查等措施，进一步提高公司的安全生产规范化水平。
加强网络安全管理能力随着信息技术的迅猛发展，我公司加强了对信息化建设的投入，并制定了《网络安全管理制度》等文件，加强对商业机密、网络数据安全等方面的管理，维护了公司信息化建设的正常运转。
总结通过此次集中解决突出问题和建章立制活动，我公司深化了对问题的认识，找出问题并及时解决，进一步巩固和完善了公司的规章制度，提高了公司管理水平。
但是我们也要清醒地认识到还存在着很多不足之处，下一步我们将继续加强自身建设，积极应对市场经济的挑战，不断推动企业的发展。
集中解决突出问题和建章立制情况汇报
集中解决突出问题和建章立制情况汇报尊敬的领导：我是XX公司的XX部门负责人，特此向您汇报我部门在解决突出问题和建章立制方面的情况。
一、问题概述经过调研和分析，我部门发现存在以下突出问题：1. 时间管理问题：员工工作效率不高，工作任务无法按时完成。
2. 沟通问题：部门内外沟通不畅，导致信息传递不准确、工作协调困难。
3. 资源利用问题：部门资源没有得到充分利用，存在浪费现象。
4. 绩效评估问题：目前部门没有科学、公正的绩效评估机制，导致员工积极性不高。
二、解决方案针对上述问题，我部门制定了以下解决方案：1. 时间管理方案：（1）建立有效的工作计划：将工作任务拆分为具体的小目标，合理安排时间，提高工作效率。
（2）优化会议管理：减少无效开会时间，提高会议效率，确保会前、会中和会后的沟通畅通。
（3）培养员工自我管理能力：通过培训和指导，帮助员工学会合理规划工作时间，养成高效的工作习惯。
2. 沟通方案：（1）建立沟通渠道：建立部门内部沟通群，鼓励员工积极交流、分享信息。
（2）加强跨部门协作：与其他部门建立定期沟通机制，加强信息共享，提高工作协调性。
（3）推广有效沟通技巧：组织培训课程，帮助员工提高沟通能力和沟通技巧，保证信息传递准确。
3. 资源利用方案：（1）建立资源共享机制：通过内部资源共享平台，实现资源的共享和合理利用。
（2）制定资源利用指南：明确资源的分配原则和使用规范，确保资源的有效利用。
（3）建立资源回收制度：对部门内的闲置资源进行清理和归还，减少资源的浪费。
4. 绩效评估方案：（1）建立评估指标体系：根据岗位职责和业绩目标，建立科学、公正的绩效评估指标。
（2）制定评估流程和周期：明确评估流程和评估周期，使评估过程更加规范和透明。
（3）提供激励机制：根据绩效评估结果，给予员工相应的奖励和激励，提高员工积极性和工作质量。
三、建章立制情况为了确保解决方案的有效实施，我部门建立了以下章程和制度：1. 时间管理章程：规定员工的工作时间、工作计划编制原则，以及对工作时间管理的监督机制。
集中解决突出问题和建章立制情况汇报(通用篇)
集中解决突出问题和建章立制情况汇报(通用篇)尊敬的领导：我在此向贵方汇报集中解决突出问题和建立章制的情况。
一、问题背景作为组织的一员，我们时刻关注并努力改进工作中面临的问题。
在过去一段时间里，我们发现了一些突出问题，包括沟通不畅、管理混乱、目标不明确等等。
这些问题影响了我们的工作效率和团队的凝聚力，需要我们采取一系列措施来解决。
二、问题的重要性与影响这些问题的重要性在于影响了整个团队的工作效率和个人的发展。
沟通不畅导致信息流通不畅，团队成员之间的配合效果大打折扣。
管理混乱使得工作任务难以落实，整个团队的工作效率受到限制。
而目标不明确则导致团队成员难以明确自己的工作重点，从而无法充分发挥个人的能力。
这些问题的影响还进一步蔓延到团队的凝聚力上。
沟通不畅和管理混乱导致了内部的紧张氛围和不和谐的团队关系。
这使得团队成员之间的信任度降低，进而影响到团队整体的凝聚力和同心度。
三、解决问题的集中举措为了解决突出问题，我们采取了一系列集中举措：1. 沟通措施：建立定期沟通机制，例如每周一次的团队会议，每月一次的一对一沟通等。
这些机制可以确保信息的流通畅通，沟通的双向性以及对团队成员意见的重视。
2. 管理措施：建立绩效管理制度，明确每个团队成员的职责和目标。
同时，建立工作流程和标准化的工作模板，以确保工作任务能够按时、高质量地完成。
3. 目标设定：确定明确的短期和长期目标，使每个团队成员都清楚自己的工作重点和发展方向。
同时，建立目标追踪机制，定期检查进展并提出必要的调整和支持。
四、集中解决问题的效果评估我们对这些集中举措进行了评估，并对其效果进行了分析。
通过沟通措施的实施，我们发现团队成员之间的沟通效果显著提升，信息流通更加顺畅，团队关系更加和谐。
在管理措施的推行过程中，我们发现工作任务的流程更加明确，每个团队成员对自己的工作职责有了更清晰的了解。
同时，标准化的工作模板也进一步提高了工作质量。
目标设定的推行使得每个团队成员都能够明确自己的工作重点和发展方向，从而更有动力地去追求目标。
作风整顿“深入整改、建章立制”阶段工作的情况汇报
作风整顿“深入整改、建章立制”阶段工作的情况汇报尊敬的领导：我院于XX年XX月启动作风整顿工作，现将“深入整改、建章立制”阶段工作情况进行汇报如下：一、开展的具体工作1. 组织推动会议：为确保整顿工作顺利开展，我院先后召开了动员会、推进会等会议，明确整顿目标、任务和措施，动员全院干部员工积极参与。
2. 制定整顿方案：根据中央和上级领导的要求，我院制定了整顿方案，明确了整顿的时间安排、工作重点、整改措施等。
同时，还编制了相关的工作流程、考核指标和违纪违法处理办法，为整顿工作的推进和落实提供了具体的指导。
3. 开展问题线索梳理：我院成立了专门的问题线索梳理小组，对收集到的问题线索进行了分类整理。
经过初步梳理，共发现了XX个问题，涉及XXXXX，其中包括干部作风问题、管理流程不规范、工作纪律不严格等。
4. 深入调研摸底：为了更加全面深入地了解我院存在的问题和原因，我院组织人员深入基层单位和各个部门进行调研。
通过系统的问卷调查、座谈会和个别访谈，收集了大量的意见和建议。
5. 制定整顿措施：结合调研结果和问题线索梳理情况，我院制定了一系列具体的整顿措施。
其中，对于干部作风问题，我们明确了加强干部培训、建立绩效考核制度、加强监督检查等措施；对于管理流程问题，我们制定了新的流程规范和操作手册；对于工作纪律问题，我们严格落实党风廉政建设和作风建设责任制，加强纪律教育和管理。
6. 加强宣传教育：为增强全院干部员工的整顿意识和主动参与度，我院组织了宣传教育活动。
通过组织讲座、培训班、宣传展板等形式，向全院人员普及整顿的意义和重要性，提高了广大干部员工的思想认识。
7. 积极落实整顿措施：整顿措施的落实是整顿工作的关键环节。
为确保整顿措施的有效落实，我院成立了专门的整顿工作小组，制定了详细的工作计划和时间表。
并通过定期召开工作会议、督查检查和考核奖惩等方式，督促各部门和人员按照要求认真落实整顿措施。
8. 加强监督检查：为确保整顿工作的质量和效果，我院建立了监督检查制度。
关于国企领域突出问题专项治理工作情况说明
关于开展国企领域突出问题专项整治工作的情况报告区纪委办公室：根据区纪委办公室《关于开展国企领域突出问题专项整治工作的方案的通知》精神要求，认真按照区委的工作部署，结合公司实际，围绕重点整治任务，扎实有效的开展自查自纠工作，现将专项整治工作开展情况报告如下：一、公司基本情况公司成立于*年*月，注册资本金为*亿元，******公司党支部成立于*年*月，新一届支委会设书记、副书记、组织委员、纪检委员、群工委员各1名，支部现有党员27名（其中正式党员19名、预备党员8名）。
二、专项整治工作开展情况（一）加强组织领导，成立专项治理工作领导小组公司高度重视，成立开展国企领域突出问题专项整治工作领导小组，以主要领导为组长、各分管领导为副组长、各部室负责人及各子公司副总为成员。
办公室设在党建与监察室，由**同志兼任办公室主任，主要负责专项整治的组织协调、督导检查、明察暗访等工作。
公司综合管理部全力协助党建与监察室做好专项治理工作，使专项治理工作能不折不扣地按照区纪委的要求去完成，防止搞形式、走过场。
（二）加大工作力度，制定专项治理工作的实施方案为进一步加强对公司领域突出问题的防治力度，使专项治理工作有序开展，公司制定《公司开展国企领域突出问题专项整治工作方案》，并于3月1日召开专题部署会议，由公司董事长兼总经理**部署国企领域突出问题专项整治工作，并作了动员讲话，要求公司上下要提高政治站位，统一思想，明确责任清单，认真抓好抓实这次专项整治工作，确保专项整治工作平稳有序开展。
（三）加强统筹协调，落实各项问题清单任务一是自查阶段。
紧紧围绕重点整治任务，要求公司各部室、各子公司结合职能职责、经营状态、实际业务开展等方面情况，罗列相应的问题清单，同时细化自查内容和自查方法，确保自查全覆盖、无遗漏。
二是自纠阶段。
给合公司各部室、各子公司问题任务清单，严格对照自查内容，逐项内容过、逐个问题核，认真梳理形成问题清单，同时明确整改步骤、整改时限、整改目标、整改责任人等，并建立整改台账，逐项对账销号，确保真改实改、应改尽改。
整改落实建章立制环节工作进展情况汇报
整改落实建章立制环节工作进展情况汇报导读：本文是关于整改落实建章立制环节工作进展情况汇报，希望能帮助到您！整改落实建章立制环节工作进展情况汇报按中央及集团公司群众路线教育实践活动部署要求，XX公司对查找出的问题认真梳理、制定整改方案、落实整改措施，积极构建长效机制，达到了预期目标，现将有关情况报告如下：一、加强组织领导认真贯彻落实工作责任制，坚持一抓到底，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作，确保不虚、不空、不偏、不走过场。
（一）领导亲自抓整改。
公司党委书记、总经理对整改工作负总责，其他副职和责任部门负责整改落实。
公司属各单位的整改工作由各单位党政主要负责人负责。
（二）责任部门抓落实。
整改任务责任单位、部门的领导切实负起责任，根据整改内容制定工作方案，细化任务分解，在规定时限内完成整改任务。
（三）活动办公室抓督促。
公司党的群众路线教育实践活动办公室建立台账，相关整改责任单位及时上报整体任务完成情况，公司组织进行检查验收，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实，收到实效。
二、整改落实情况公司紧密结合实际，抓住"四风"方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大气力抓整改。
（一）针对查找出来的问题制定整改方案，突出针对性。
制定整改方案和措施，一是坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行；二是把措施定扎实、定具体，层层审核把关；三是坚持走群众路线，制定整改措施，广泛听取群众意见，吸收合理建议，认真进行修改。
制定方案体现了先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。
对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它部门沟通协调，联动解决。
（二）整改方案严格按要求落实，确保实效性。
为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，公司注意与当前各项工作紧密结合，注意研究新情况，解决新问题。
建章立制工作情况汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除建章立制工作情况汇报篇一：整改落实、建章立制情况汇报党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制情况报告党的群众路线教育实践活动领导小组的安排和部署，现将化学化工学院开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段的落实情况进行自查并汇报如下：一、整改落实、建章立制阶段总体情况学院领导班子从六个方面入手，全面开展并积极组织落实整改落实、建章立制第三阶段各项工作。
（一）班子重视狠抓(:建章立制工作情况汇报)落实为了把党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段各项工作任务落到实处。
学院班子在召开实践活动整改落实、建章立制阶段动员大会之后，召开了党政联席扩大会议全体成员参加的专题会议，学习传达了相关精神。
党总支书记、副院长关明与院长粟智明确表态，也希望全体党员干部以高度的责任感和使命感，高标准、严要求，扎扎实实地抓好教育实践活动整改落实、建章立制阶段的各项工作，并对如何搞好开展实践活动整改落实、建章立制阶段各项工作做出了安排部署。
（二）制定整改方案按照《新疆师范大学关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》中第三阶段关于研究制定整改落实方案的相关要求，以及学院专题会议的安排部署，针对领导班子与领导干部查摆出的问题，群众反映强烈的“四风”问题进行了认真的分析和梳理，研究起草了《化学化工学院党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，对如何做好第三阶段各项工作进行了部署。
并召集党政联席扩大会议全体成员一起对《整改方案》进行研究和修改，保证整改方案的质量。
（三）组织实施到位为使教育实践活动整改落实、建章立制阶段活动开展得富有成效，为使学院领导班子及领导干部个人整改措施能够切合实际并务求实效，按照新疆师范大学党的群众路线教育实践活动领导小组的相关要求，学院领导班子及领导干部个人均拟定了《群众路线教育实践活动整改任务书》，就整改措施的整改重点、整改内容、整改时限、责任分工等提出了具体要求。
行政执法突出问题建章立制
行政执法突出问题建章立制行政执法是国家权力的重要表现形式之一，也是维护社会公平正义、保障人民权益的重要手段。
然而，在实践中，行政执法中存在着一些突出问题，如乱执法、不作为、不公正等现象。
为了解决这些问题，建章立制是非常必要的。
一、行政执法存在的突出问题1.乱执法在行政执法过程中，有些执法人员会随意变换罪名、追诉时效已过的案件等违规操作，导致当事人权益受到侵害。
2.不作为有些行政部门在处理案件时缺乏主动性和积极性，拖延处理时间，导致当事人长期无法得到合理的解决方案。
3.不公正由于某些原因，有些行政部门在处理案件时存在偏袒某个群体或个人的情况，导致其他当事人利益受损。
二、建章立制的必要性1.规范行政执法建立完善的行政执法制度可以规范执法程序和标准化操作流程，避免乱执法现象发生。
2.加强监督管理建立行政执法监督机制，对执法人员的行为进行监督和管理，及时发现和纠正不作为、不公正等问题。
3.提高执法效率建立高效的行政执法机制，可以加快案件处理速度，提高办案效率，保障当事人权益。
三、建章立制的具体措施1.完善行政执法相关法律法规制定完善的行政执法相关法律和制度，明确执法程序和标准化操作流程，避免乱执法现象发生。
2.加强执法人员培训加强对执法人员的培训和考核，提高其专业素养和职业道德水平，确保其严格遵守相关规定。
3.建立行政执法监督机制建立健全的行政执法监督机制，对各级行政部门的执法行为进行监督和管理，并及时发现和纠正不作为、不公正等问题。
4.推进信息化建设推进信息化建设，在案件受理、处理、审查等环节实现信息共享和互通，提高办案效率。
四、结语在当前社会中，建章立制已经成为解决行政执法问题的必要手段。
只有通过规范、监督和管理，才能保障人民群众的合法权益，维护社会公平正义。
因此，各级行政部门应该积极推进建章立制工作，为人民群众提供更加优质的服务和保障。
建章立制工作情况报告范文
建章立制工作情况报告范文尊敬的领导：我是××单位××部门××职位的××，现将我所负责的建章立制工作情况报告如下：一、工作概述本报告的主要内容是对我所负责的建章立制工作进行全面的总结和汇报。
在过去的一段时间里，我深入贯彻落实党和国家的方针政策，高度重视建章立制工作，在领导的正确指导下，努力工作，取得了一些成绩。
二、工作内容1.完善制度在这段时间里，我积极投入到完善制度的工作中。
首先，我深入研究了公司的相关制度，分析存在的问题，并结合实际情况进行了修订和完善。
其次，我参与了制度的起草工作，并对起草的制度进行了多次修改和调整，以确保其准确性和可操作性。
最后，我积极推动制度的实施和执行，与各部门和岗位进行沟通，确保其能够得到全面贯彻。
2.建设制度库建设制度库是我建章立制工作的重要方面。
我通过对已有的制度进行整理和归类，编制了制度库目录，并按照部门和岗位，确定了适用的制度范围。
在建设制度库的过程中，我还积极与相关部门进行沟通和协调，确保制度库的内容和形式能够满足各部门和岗位的需求。
3.推动制度落地制度的建立只有在推动实施的过程中才能发挥作用。
为了让制度真正落地，我采取了多种措施。
首先，我组织了相关培训，向员工普及制度的内容和要求，提高了他们的意识和理解。
其次，我积极与相关部门进行协作，解决制度执行中的问题和困难，确保制度能够顺利实施。
最后，我定期对制度执行情况进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。
三、取得的成绩通过一段时间的努力，我在建章立制工作中取得了一些成绩。
首先，我完成了指定的工作任务，并按时提交了各种报告和材料。
其次，我在与其他部门和岗位的合作中取得了良好的效果，各项工作顺利推进。
最后，通过制度的完善和落实，我提高了部门和员工的工作效率，保证了部门工作的顺利进行。
四、存在的问题在建章立制工作中，我也遇到了一些问题。
首先，由于时间和资源的限制，一些制度的建设还不够完善，需要进一步的改进和调整。
切实推动整改落实建章立制工作情况汇报
切实推动整改落实建章立制工作情况汇报河北省召开第二批教育实践活动电视电话会议，通报市县领导班子专题民主生活会情况，对第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作进行安排部署。
第二批教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节，这是整个活动的重中之重，是彰显活动实践特色的关键阶段。
各地各部门各单位要坚持高标准、严要求，强化群众满意的根本标准，以善始善终、善做善成的态度和决心，继续强力推进活动，圆满完成第三环节各项既定任务，真正以改进作风的实际成效惠民生、促发展。
xx 局要求，按照总队党组《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，为做好总队教育实践活动整改落实、建章立制环节的各项工作，提出如下工作方案。
在活动前两个环节，各级各单位认真贯彻中央和省委要求，抓得是好的。
特别是贯彻整风精神，以省委常委班子和兰考县委班子民主生活会为标杆，市县领导班子专题民主生活会普遍开出了氛围、开出了效果，党员领导干部受到了一次严格的党内生活锻炼。
前两个环节的成效，还要体现在第三环节上。
抓好第三环节的工作，直接关系祛除“四风”之害的成果，直接关系能否营造良好的从政环境，直接关系承诺的目标能否如期兑现，直接关系能否夯实党的执政基础，我们一定要把思想统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，按照中央和省委作出的部署，认真抓好落实，持续推动活动深入开展。
中国共产党是一个靠群众工作起家的党，是一个把服务群众作为自己的宗旨、在扎实的群众工作中获得群众支持并不断发展进步的党。
在新形势下，我们必须清醒地看到，群众工作出现了不少新情况新特点，面临不少新挑战。
我们要结合青海经济社会发展变化和党员干部队伍不断新老交替的实际，认真审视、深刻反思在群众观念、群众立场、群众工作、群众作风和干群关系上出现的新情况、新问题，坚持好的做法和好的传统，认真改进工作而不回避问题，真正把群众放在心坎上。
首先我们聚精会神地学习了由院领导易志军副书记和薛仰权副院长分别传达的习近平关于“在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话”文件，以及王三运在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调的“全面贯彻中央要求，准确把握基层特点确保全省第二批教育实践活动群众满意”的主要内涵。
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集中解决突出问题和建章立制情况汇报根据涌泉中学习实践科学发展观活动整改落实方案，我校在学习实践活动整改落实阶段，按照“师生员工得实惠”的原则，急广大师生员工所急，想广大师生员工所想，精心谋划，合理安排，积极开展民生工程建设，将集中精力解决5件突出问题和事关民生的实事。
“废、改、立”制度共计16个。
一、集中解决突出问题情况：
1、由总务处牵头，加大了锅炉检修力度，努力提高了学校师生办公室与教室的温度，让师生在一个温暖的环境中办公与学习。
2、由政教处牵头，总务处配合，对校园内和校门口的积雪进行了集中清理，扩大了学生的活动空间，为每天锻炼一小时打下了良好的基础。
3、由学校保卫处牵头，在每周末对送子车进行监管，对无证运营的车辆，坚决不让学生乘坐，对超员超载的车辆进行劝阻，劝告其分批运送。
4、由教导处和师训处牵头，成立教学督导组，实行推门听课制度。
对课堂教学进行全面督导检查，营造研究课堂教学的氛围，充分挖掘教师的潜力，从而提高课堂教学的质量和效益。
5、由学校卫生室牵头，严格进行甲流防控晨检，发现问题及时上报，妥善处理。
有效的防止了流感的发生与漫延。
这五项实事的解决，使学校校园整体面貌得到进一步的改善，为广大师生员工的学习、生活提供一个更加舒适整洁的环境，办学条件得到了一定的改善，为进一步推动和谐校园建设打下了坚实的基础。
二、“废、改、立”建章立制情况：
做好学校制度的废改立工作，是努力解决现行制度缺失和体制机制障碍等突出问题的需要，是促进学校内部管理进一步制度化、规范化、科学化的需要，是为建设农村一流初中提供坚实制度保障的需要，也是确保学习实践活动
取得实效的迫切需要。
学校能充分认识做好废改立工作的重要意义，切实增强责任感，能把这一工作抓紧、抓好、抓出成效。
1、废除了“宵禁令制度”和教学楼管理条例。
这两个制度是在特定时期，特定情况下制定的制度，现在已经没有实际的指导意义，所以，予以废除。
2、修改完善了“班主任奖励制度”、“教师考勤制度”、“教师激励机制”、“学校固定资产管理制度”、“食堂卫生制度”、“学校卫生室管理制度”6项制度。
3、新建了“甲型h1n1流感防控制度”、“物理实验室仪器设备管理制度”、“外来人员管理制度”、“心理咨询室管理制度”、“心理咨询保密制度”、“教师考勤补充制度”、“教育科研课题管理制度”7项制度。
本次各项制度的废改立工作紧密结合了本单位工作职能，结合学校的实际情况，尤其是学校改革发展的新形势新任务，体现了稳定性与前瞻性相结合，围绕教育以学生为主体，办学以教师为主体的要求，全面梳理和认真分析了现有规章制度在执行中的问题，高质量的完成了这项工作。
以上是涌泉中学党支部在集中解决突出问题和建章立制方面的情况，请教育党委督导指正。