中山大学中山眼科中心招聘启事

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中山大学眼科中心入院常规检查项目规定

中山大学眼科中心入院常规检查项目规定一、检查项目：1、视力，2、色觉，3、外眼，4、眼位，5、眼前节：结膜、巩膜、角膜、虹膜、瞳孔、晶状体，6、玻璃体，7、眼底，8、眼压二、操作规程：（一）视力检查：方法：1、按眼科常规，先查右眼后查左眼；距离5米，如用反光镜则为2.5米；被检者双眼应与视力表5.0行等高。

2、视力检查由大视标开始，每个视标辨认时间不应超过5秒，受检者能顺利认出2-3个视标即可指认下一行视标，记录最佳视力。

如在5米处不能辨认4.0行时，被检者应向视力表走近，记录走近距离，对照5分折算表记录。

（二）色觉检查：采用标准色觉检查图谱进行检查。

1、在明亮自然光线下检查，光线不可直接照到图谱上；2、双眼距离图谱60~80cm；3、图谱读出时间应≤10秒。

（三）外眼检查1、眼睑（1）观察双眼裂大小；是否对称；有无睑裂缺损、内眦赘皮、眼睑内翻、外翻以及闭合不全。

（2）观察睑缘表面是否光滑、是否充血、是否附着鳞屑；睫毛是否缺损、其位置与排列方向是否正常、有无睫毛乱生或倒睫、亦或有双行睫毛等先天异常。

2、结膜（1）检查顺序：依次为上睑结膜→上穹窿部结膜→下睑结膜→下穹窿部结膜→球结膜→半月皱襞。

检查时注意结膜组织结构是否清楚、颜色、透明度，有无干燥、充血、出血、结节、滤泡、乳头、色素沉着、肿块、瘢痕以及肉芽组织增生，结膜囊的深浅，有无睑球粘连、异物等。

（2）检查方法：睑结膜检查方法：检查上睑结膜嘱被检者放松眼睑，向下方注视，将食指放在眉下上半部睑板皮肤处，拇指放在睑缘上方，轻轻捏住眼睑皮肤，拇指向上，食指向下将睑板上缘向下压即可翻转，使上睑结膜暴露。

检查下睑结膜时，只需将下睑向下方牵拉嘱被检者向上注视既可充分暴露(如有角膜溃疡或角膜软化症及疑有眼外伤者勿强行翻转眼睑做检查，以免发生角膜穿孔)。

球结膜检查方法：球结膜暴露较容易，以拇指和食指将上下睑分开，嘱患者向各方向注视转动眼球即可充分暴露整个眼球，检查时切忌压迫眼球。

原发性闭角型青光眼临床特征-中山大学中山眼科中心

2019年度广东省科学技术奖公示表项目名称原发性闭角型青光眼临床特征、机制和预防的系列研究拟申报奖项及等级拟申报2019年度广东省科技进步奖一等奖主要完成单位中山大学中山眼科中心主要完成人（职称、完成单位、工作单位）1.何明光（职称：教授、完成单位：中山大学中山眼科中心、工作单位：中山大学中山眼科中心、主要贡献：全程参与该项目内所有研究的实施、管理、质量控制、论文撰写和成果申报工作。

支撑材料：代表性论文1- 10的第一或者通讯作者，或者第一兼通讯作者）2.黄圣松（职称：教授、完成单位：中山大学中山眼科中心、工作单位：中山大学中山眼科中心、主要贡献：参与原发性闭角型青光眼预防的相关研究。

支撑材料：代表性论文1的第三作者，论文9的第五作者，论文10的第六作者）3.蒋宇振（职称：主治医师、完成单位：中山大学中山眼科中心、工作单位：National Institute for Health Research Biomedical Research Centre, Moorfields Eye Hospital, London, UK、主要贡献：参与原发性闭角型青光眼预防的相关研究。

支撑材料：代表性论文1的第二作者，论文9的第一作者，论文10的第一作者）4.黄文勇（职称：教授、完成单位：中山大学中山眼科中心、工作单位：中山大学中山眼科中心、主要贡献：参与原发性闭角型青光眼流行病学和临床特征相关研究。

支撑材料：代表性论文6的第二作者，代表性论文2-5的第四作者）5.郑颖丰（职称：副研究员、完成单位：中山大学中山眼科中心、工作单位：中山大学中山眼科中心、主要贡献：参与原发性闭角型青光眼流行病学和临床特征相关研究。

支撑材料：代表性论文6的第三作者，代表性论文2的第五作者）项目简介青光眼是全球首位不可逆致盲眼病，原发性闭角型青光眼（PACG）是常见类型，主要影响华人人群。

本项目开展前，学术界缺乏国人PACG 流行病学的基础性数据，临床发病特征、危险因素和发病机制尚不明确，筛查和诊断手段有限，缺乏对高危患者自然病程的认识，预防措施的远期效果不详。

中山大学考研眼科中心历年报录比【汇总】

中山大学考研眼科中心历年报录比【汇总】新的一学期又开始了，准备2017考研的同学们有没有感觉到时间的紧迫感呢。

有些同学对于中山大学的招生和报考情况还是不是很了解，所以聚英考研网为此为大家整理了中山大学眼科中心从2010年到2016年的考研报录比，希望对考研中山大学眼科中心的同学们有说帮助。

聚英考研网为大家收集整理了中山大学历年中山眼科中心硕士学位研究生报录比,详情如下：
以上内容由聚英考研网整理发布，更多内容详情敬请登录。

干预措施的分配方法针对对照试验-中山眼科中心临床研究中心

临床研究方案项目名称：申请人：科室：职称：电话：邮箱：版本号：中山大学中山眼科中心20 年月日(本模版适用于实验性研究，仅供参考)目录方案摘要 (3)1.引言 (4)2.方法 (4)3.干预措施的分配方法(针对对照试验) (5)4.数据收集、管理和分析方法 (5)5.监控方法 (6)6.伦理与传播 (6)7.附录 (7)8.计划进度 (8)参考文献 (8)方案摘要1.引言1.1.研究背景和原理∙提出研究问题，说明进行试验的理由，包括既往研究(已发表和未发表的)中每个干预措施结论汇总及其利弊评价∙对照组选择的解释1.2.研究目的：研究假设或目标1.3.研究设计：试验设计的描述，包括设计类型(如平行，交叉，析因或单组)，分配比例，比较类型(如优效，等效，非劣效，探索性)2.方法2.1.研究现场：研究地点的描述（如小区诊所、学术性医院），数据收集的来自哪些研究地点或国家2.2.纳入标准：受试者的纳入、排除标准; 如必要可说明研究中心或个人的专业资质水平(如外科医生、心理治疗师)2.3.干预措施：∙足够详细的描述每组的干预措施，包括怎样以及何时给予该干预措施∙中止或者修改已分配给受试者干预措施的标准（如由于危害或受试者要求或病情的改善/ 恶化等而改变药物的剂量）∙提高干预方案依从性的策略，及其他监督依从性的措施（如药物片剂的归还，实验室的检查等）∙在试验期间允许或禁止使用的相关护理和干预措施2.4.结局指标主要、次要和其他结局指标，包括特定的测量变量（如收缩压），量化分析（如从基线开始的改变；最终值；至终点事件发生的时间等），数据表达方法（如中位数、比例）及每个结局指标的时间点。

强烈推荐解释所选有效或危害结局指标与临床的相关性2.5.受试者时间表：招募、干预措施（包括预备期和洗脱期）、评估和访问受试者的时间表。

强烈建议使用图示法。

2.6.样本量计算：预计达到研究目标而需要的受试者数量以及计算方法，包括任何临床和统计假设2.7.招募：为达到足够目标样本量而采取的招募受试者策略3.干预措施的分配方法(针对对照试验)3.1.分配序列产生：产生序列分配的方法（如计算机产生随机数字）及分层法中任何需考虑的因素。

岗位聘用实施细则

中山大学附属第一医院专业技术岗位聘用实施细则根据《人事部、卫生部关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]35号）、《人事部、教育部关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号）文件精神及《中山大学附属医院岗位设置管理实施办法》（中大人事[2007]23号）的规定，结合我院的实际，特制定本实施细则。

一、适用范围本院2006年7月1日及以后在专业技术包括教、医、研、护、技、药等卫生专业技术和工程、档案、编辑、会计、统计、审计等非卫生专业技术岗位工作的在职在岗固定编制人员。

二、岗位等级设置㈠专业技术岗位分为十三个等级。

高级岗分为七个等级，即一至七级，其中正高级岗一至四级，副高级岗五至七级；中级岗分为3个等级，即八至十级；初级岗分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级为士（员）级岗位。

㈡高、中、初级岗位内部不同等级之间的结构比例总体控制目标：二、三、四级专业技术岗位之间的比例为1︰3︰6；五、六、七级专业技术岗位之间的比例为2︰4︰4；八、九、十级专业技术岗位之间的比例为3︰4︰3；十一、十二级专业技术岗位之间的比例为5︰5。

㈢根据学校规定，教、医、研岗位设置正高级二级岗，其他专业技术岗位暂不设置正高级二级岗。

三、岗位名称及等级㈠正高级卫生专业技术岗位名称为：教授及研究员一级（特级主任医、护、技、药师）岗位、教授及研究员二级（一级主任医、护、技、药师）岗位、教授及研究员三级（二级主任医、护、技、药师）岗位、教授及研究员四级（三级主任医、护、技、药师）岗位，分别对应一至四级专业技术岗位。

㈡副高级卫生专业技术岗位名称为：副教授及副研究员一级（一级副主任医、护、技、药师）岗位、副教授及副研究员二级（二级副主任医、护、技、药师）岗位、副教授及副研究员三级（三级副主任医、护、技、药师）岗位，分别对应五至七级专业技术岗位。

㈢中级卫生专业技术岗位名称为：讲师及助理研究员一级（一级主治医师、一级主管护、技、药师）岗位、讲师及助理研究员二级（二级主治医师、二级主管护、技、药师）岗位、讲师及助理研究员三级（三级主治医师、三级主管护、技、药师）岗位，分别对应八至十级专业技术岗位。

-中山大学中山眼科中心

2017年度广东省科学技术奖项目公示项目名称青光眼发病新机制与诊疗的系列研究及应用主要完成单位中山大学中山眼科中心主要完成人（职称、完成单位、工作单位）1.张秀兰（职称：教授；工作单位：中山眼科中心；完成单位：中山眼科中心）。

主要贡献：项目的总体设计者。

负责课题的总体设计、实施和统筹协调，是本研究主要科学技术的设计者和指导者，是本项目论文成果的通讯作者，及著书的第一作者。

2.黄文彬（职称：医师；工作单位：中山眼科中心；完成单位：中山眼科中心）。

主要贡献：项目的的主要设计者之一，负责课题的部分设计和实施；为本项目青光眼影像学研究、原发性急性闭角型青光眼房水炎症因子的分布状态以及血氧代谢研究、青光眼循证医学研究的主要完成者。

本人在该项目研发工作中投入的工作量占本人总工作量的百分比约为50%。

是项目中17篇论著的第一作者。

3.王伟（职称：主治医师；工作单位：中山眼科中心；完成单位：中山眼科中心）。

主要贡献：为本项目青光眼影像学研究、青光眼循证医学研究的主要完成者。

本人在该项目研发工作中投入的工作量占本人总工作量的百分比约为45%。

是项目中15篇论著的第一作者。

4.周民稳（职称：医师；工作单位：中山眼科中心；完成单位：中山眼科中心）。

主要贡献：为本项目青光眼影像学研究、难治性青光眼系列研究、青光眼循证医学研究的主要完成者。

本人在该项目研发工作中投入的工作量占本人总工作量的百分比约为40%。

是项目中9篇论著的第一作者。

5.陈士达（职称：医师；工作单位：中山眼科中心；完成单位：中山眼科中心）。

主要贡献：为本项目青光眼视神经损伤及保护机制的热点问题研究、青光眼影像学研究的主要完成者。

本人在该项目研发工作中投入的工作量占本人总工作量的百分比约为35%。

是项目中7篇论著的第一作者。

项目简介世界卫生组织（WHO）资料提出，致盲眼病已成为继肿瘤、心血管疾病之后的第三大危害人类健康之疾患。

而青光眼疾病是我国乃至全世界最常见的且第一位的不可逆性致盲眼病，它给人类的光明健康造成了巨大的威胁，对社会造成了沉重的经济负担。

填表注意事项本页无需打印

填表注意事项（本页无需打印）
（一）填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。

填表时需认真填写近五年主要学术成就与工作业绩，包括发表论文、承担科研项目、经费、获奖以及从事的其他工作业绩，论文、项目、获奖等注明级别及名次等。

（二）申请人需如实填写本表内容。

若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不要改变页面内容格式和表格其他结构。

（三）应聘者需确认表格中所填信息均真实、有效，并在表中亲笔签字作为承诺。

请勿空缺，请勿由他人代签。

（四）应聘者需提供附件证明材料，内容包括：身份证、学历学位证书、任职证明等复印件、本表第五部分列举的代表性论著（全文）、专利证书复印件或证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书复印件及其他需要提交的材料。

中山三院招聘事业编制医师及研究人员报名表。

中山大学中山眼科中心关于2018年硕士生招生复试的通知.doc

中山大学中山眼科中心关于2018年硕士生招生复试的通知
1.复试时间：2018年4月2日-4日
2.复试安排：4月2日9:30--11:30报到，请带齐资料
14:30-15:00签到，讲解政策
15:00--17:30笔试（专业课+专业英语）
4月3日14:00-- 面试
4月4日8:30-- 拟录取学生体检
3.复试地点：报到、笔试、面试地点均在广州市金穗路7号中山大学中山眼科中心珠江新城院区。

体检在中山大学北校区门诊部。

4.复试分数线按中山大学基本分数线要求，获得复试资格学生名单见附件。

5.获得复试资格的同学请收到本通知后于2018年3月20日前扫码加入“中山眼科中心2018招生”微信群，并关注“中山眼科中心眼科学与视光学系”微信公众号。

更改群名片为“硕士+真实姓名+本科学校名称”（若无更改备注，将被取消入群）。

其他相关通知将在微信群通知。

6.具体复试办法、调剂办法将于近期公布，请留意。

中山大学中山眼科中心2018年硕士生复试名单。

中山大学中山眼科中心学科建设与科研工作汇报 ppt课件

• 1996年 —— 长治市皮肤病研究所在我院成立
长治市重点学科
• 2007年 —— 中华医学会长治分会皮肤专业委员会在
我院成立。 2010年 —— 山西医科大硕士研究生培养基地
长治医学院本科生实习基地
中山大学中山眼科中心学科建设与科研工作汇报
目前我科已成为山西省规模较大的集皮肤病、性病诊疗、教学和科研为一体的科室，拥有一支可持续发展的人才梯队。
所获荣誉
工作汇报
1999年—我院 “巾帼文明岗”
1999年—长治市妇联 “巾帼文明示范岗” 2000年—山西省妇联 “巾帼文明示范岗” 2002年—长治市 “百姓放心示范科室”， 2007年—中华全国妇女联合会 “巾帼文明岗” 2007 年—山西省妇联 “山西省三八红旗集体” 2009年—长治市“工人先锋号” 2010年—长治市“三八红旗集体“
48
科研工作
临床应用性研究外用制剂开发研究近年，在各类国家级杂志共发表论文数十篇，取得科研成果10余项。 2010年我科研制的复方克霉唑霜获长治市科技进步二等奖。
49
科研工作
研究方向
变态反应性疾病病毒性疾病银屑病小儿皮肤病
➢特应性皮炎的病因学研究
➢老年带状疱疹后遗神经痛的预防与治疗 ➢银屑病的临床与实验研究
银屑病
患者之家
定期组织银屑病患者集会学习健康知识心理干预
长期缓解减少复发提高生活质量
37
中山大学中山眼科中心学科建设与科研工作汇报
特色治疗
——过敏性紫癜
过敏性紫癜易反复发作且容易累及肾脏，诊断容易，有时治疗比较棘手。我们中西医结合、采用个体化治疗方案，对胃肠型、肾型、混合型等复杂难治紫癜疗效显著。

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offer模板范本尊敬的申请者：感谢您对我们公司的关注，并表达了加入我们团队的意愿。

为了更好地向您介绍我们公司并提供您能接受的工作条件，我们准备了以下的“Offer模板范本”供您参考：【公司名称】【公司地址】【联系电话】【电子邮箱】【日期】亲爱的【申请者姓名】：首先，感谢您对我们公司职位的申请，并经过我们认真的评估和面试流程，我们很高兴向您发出我们公司的正式录用通知。

一、职位信息职位名称：【职位名称】工作地点：【工作地点】入职日期：【入职日期】薪资待遇：【薪资待遇】其他福利：【其他福利】二、工作职责与要求1.【工作职责一】【具体工作职责描述】2.【工作职责二】【具体工作职责描述】3.【工作职责三】【具体工作职责描述】......【工作要求】1.【工作要求一】【具体工作要求描述】2.【工作要求二】【具体工作要求描述】3.【工作要求三】【具体工作要求描述】......三、公司介绍公司名称：【公司名称】公司简介：【公司简介】四、福利待遇1.薪资待遇：除了基本工资外，我们还提供有竞争力的绩效奖金和年度调薪机制。

2.福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、员工关怀以及培训和晋升机会等。

五、合同详情【合同起始日期】至【合同结束日期】六、接受录用请您在收到此正式录用通知后的【X】个工作日内与我们确认您对此职位的接受意向。

请将确认回复发送至【公司邮箱】。

如果您接受此录用通知，但因特殊情况无法如期报到，请您提前【X】天与我们联系以作出相应安排。

我们期待您的加入，共同创造辉煌！祝好！【公司名称】【公司代表签名】【日期】。

2019中山大学中山眼科中心硕士研究生拟录取名单

2019中山大学中山眼科中心硕士研究生拟录取名单105589330106117830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学33939157305830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学3814283380933830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学34943057795105589105581786刘佳锋830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学9393830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学3604327679276830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学3943901778417830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学9595优生优培105589106261788830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学8989830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学9797830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学3283988372683830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学9595优生优培105589751121650830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学3404288376883830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学9494优生优培105589510120455830中山眼100100基础医j2基础医学分3293483367733830中山眼科中心100100基础医j2基础医学分子医学3654137677876830中山眼科中心100200临床医12眼科学31142357345830中山眼科中心100200临床医12眼科学9494830中山眼科中心100200临床医12眼科学3664411780717830中山眼科中心100200临床医12眼科学3654378380283830中山眼科中心100200临床医12眼科学8484105589104031794刘仁830中山眼科中心100200临床医12眼科学9090105589106981795刘雨润830中山眼科中心100200临床医12眼科学8989830中山眼科中心100200临床医12眼科学9191830中山眼科中心100200临床医12眼科学9393105589104031798欧阳帅830中山眼科中心100200临床医12眼科学9090830中山眼科中心10

中山眼科中心急诊服务流程-中山大学中山眼科中心

中山眼科中心急诊服务流程 - 中山大学中山眼科中心中山大学中山眼科中心眼科急诊抢救绿色通道制度与流程门诊接到需要眼科急诊患者，由接诊医生和护士按照预检分诊标准，分级进行抢救。

必要时请专科医生进行会诊，诊断明确，进一步治疗，留门诊观察或收入院治疗。

接诊医生在没有其他医生接收时，要对病人负责，在交接病人时要完成门诊抢救病历，与接收医生进行交接。

急诊绿色通道的要求:1、眼科急症均进入绿色通道。

2、确定病人进入绿色通道后，及时处理，不属于本专科范围的要尽快请相应专科医生紧急会诊。

接到会诊通知，在医院医疗岗位的医生10分钟内到达现场，如有医疗工作暂不能离开者，要指派本专科有相应资质的医生前往。

在院外的二线医生30分钟内要到达现场。

3、进入绿色通道的医学检查结果报告时限(1)病人到达放射科后，放射检查30分钟内出具检查结果报告(可以是口头报告)。

(2)检验科接受到标本后，30分钟内出具常规检查结果报告(血常规、尿常规等，可电话报告)，60分钟内出具生化、凝血结果报告。

(3)药学部门在接到处方后优先配药发药。

(4)手术室在接到手术通知后，10分钟内准备好手术室及相关物品，并立即通知手术相关人员到场，在手术室门口接病人，病人到达后，接入手术区，麻醉医生进行麻醉评估和选择麻醉方案。

急诊抢救手术要求在病人到达急诊室后2小时内开始(全麻除外)。

(5)所有处方、检查申请单、治疗单、手术通知单、入院通知单等医学文件在右上角盖红色“急诊”印章，先进行医学处理再进行财务收费或同时进行。

(6)病人的病情、各种检查和治疗方案等根据医院规定完成知情同意，如病人没有家属和委托人，可由二值、三值医生共同签署知情同意书，并报医务科或总值班批准、签名。

报告和会诊确定病人进入绿色通道后，接诊医生及时报告二值，必要时报告三值，按照医疗常规进行处理。

遇特殊情况报告医院，正常工作日报告医务科，节假日和夜间报告医院总值班。

遇突发事件或公共卫生事件等情况科主任、医务科或总值班在15分钟内到达现场，组织和协调工作，总值班在指挥有困难时可请示门诊部主任、医务科、医务处处长、主管院长。

中山大学关于公开招聘社会科学调查中心专职科研人员的启事

中⼭⼤学关于公开招聘社会科学调查中⼼专职科研⼈员的启事因⼯作需要，中⼭⼤学社会科学调查中⼼拟⾯向校内外公开招聘专职科研⼈员1名，现将有关事项公布如下：⼀、招聘范围⾯向校内外公开招聘。

⼆、招聘岗位专职科研⼈员1名。

岗位性质：B系列科研助理岗。

岗位职责：⽇常⾏政，科研调查组织，数据管理和分析，站建设与管理。

三、基本条件和要求（⼀）思想品德端正，⼯作作风良好，热爱本职⼯作，⼯作责任⼼强、具有良好的服务意识和团结协作精神；（⼆）具有社会科学相关专业硕⼠及以上学历（学位），社会学专业毕业者优先考虑；（三）具有⽇常⾏政、档案管理、站建设的能⼒；有组织调查、数据分析、计算机操作和维护的能⼒；有较好的⽂字能⼒；（四）较⾼的英语⽔平，通过英语六级优先考虑；（五）⾝⼼健康，年龄不超过35周岁。

四、招聘程序与时间安排（⼀）受理报名：应聘者将个⼈的应聘材料及《中⼭⼤学公开招聘⼈员⾃荐（推荐）表》（请在⼈事处主页表格下载栏下载/soft/personnel/diaoruzhaopin/200509/82.html）、近期免冠照⽚、学历和学位证书、职称证书、⾝份证等相关证明材料复印件，寄（送）⾄中⼭⼤学政治与公共事务管理学院，有关应聘材料代为保密，恕不退还。

（请在信封左下⾓上注明“应聘中⼭⼤学社会科学调查中⼼”字样）。

报名时间：2008年6⽉25⽇⾄2008年7⽉10⽇（⼆）资格审查（三）⾯试（四）考察（五）⼈事处审批（六）聘⽤五、聘后管理对招聘到上述岗位⼈员的待遇参照学校B系列教员待遇标准，对表现优秀者可由中⼼予以奖励。

联系地址：⼴州市新港西路135号中⼭⼤学政治与公共事务管理学院邮政编码：510275联系⼈：郭志坚联系电话：020-********中⼭⼤学⼈事处⼆〇〇⼋年六⽉⼆⼗五⽇。