事业单位招聘简章
招聘简章范文
招聘简章范文
招聘简章
嘉宝科技（XX）有限公司（以下简称“本公司”）现于XXXX年10月XX日（星期日）公开招聘财务会计员，具体要求如下：
一、招聘岗位
1.财务会计员
二、招聘条件
1.具有会计师、财务管理等专业学历或有相关背景的毕业生；
2.有实践经验的优先考虑，可以通过SAP、金蝶、Aplos等财务软件；
3.无不良纪录。
三、工作内容
1.参与日常财务工作，如会计凭证的审核和准备、财务报表的编制、税务申报等；
2.负责维护和监控本公司内部财务控制系统；
3.参与财务审计、组织财务预算及账目填写工作；
4.及时处理各类客户投诉；
5.完成上级领导安排的其他工作。
四、薪酬待遇
有竞争力的薪酬待遇将根据求职者的能力提供。
五、申请工作
请将个人简历（包括个人信息、学习工作经历、培训经历及特长爱好等），发送至**************，标题格式为“应聘XX财务会计员XX招聘”，截止时间为xxxx年10月XX日（星期六）。
本公司期待您的加入！
嘉宝科技（XX）有限公司
XXX年X月X日。
招聘简章范文
招聘简章范文尊敬的各位应聘者，感谢您对我们公司的关注和支持。
为了使招聘工作更加顺利和高效进行，现向大家发布我公司的招聘简章。
请各位应聘者仔细阅读以下内容，并按照要求提交相应的申请材料。
一、公司概况我们公司是一家专注于互联网创新技术的高科技企业。
成立于XX年，公司总部位于XX市。
多年来，我们一直致力于推动科技创新，为客户提供创新的技术和解决方案。
我们拥有一支优秀的研发团队和一流的管理团队，秉承着“创新、合作、共赢”的理念，不断推动企业的可持续发展。
二、招聘职位及要求1. 职位一：市场营销经理岗位职责：- 负责制定市场营销策略，并领导团队实施；- 负责市场推广计划的执行与调整；- 建立与客户的紧密沟通，推动销售活动；- 分析市场需求，制定市场开拓计划。
任职要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备3年以上市场营销工作经验，有团队管理经验者优先；- 具备较强的市场洞察力和谈判能力；- 具备良好的沟通与团队协作能力，有创新精神。
2. 职位二：软件工程师岗位职责：- 参与软件需求分析、设计和编码；- 负责软件系统的开发与测试；- 解决软件开发过程中的技术问题；- 参与项目的技术评审和优化。
任职要求：- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业；- 精通至少一种编程语言，具备扎实的软件开发基础；- 具备2年以上软件开发经验；- 有良好的学习能力和问题解决能力；- 具备团队协作精神和良好的沟通能力。
三、待遇和福利1. 公司将根据个人能力、工作表现和市场情况给予具有竞争力的薪酬待遇；2. 提供完善的社会保险和公积金等福利；3. 提供良好的培训和职业发展机会，为员工搭建广阔的发展平台；4. 提供舒适的工作环境和友好的团队氛围，给予员工良好的工作体验。
四、应聘方式和流程1. 请将个人简历、个人作品以及相关证书等申请材料发送至邮箱：***************，邮件标题注明“应聘职位-姓名”；2. 符合初审条件的应聘者，将收到我司的面试通知；3. 面试通过后，将进行进一步的考核和商议薪酬待遇；4. 最终录用人员需提交相关的入职手续和材料。
招聘简章范文
招聘简章范文尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注与支持！为了更好地推进公司的发展，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
以下是本次招聘的相关信息，请仔细阅读。
一、公司简介我们是一家致力于创新科技研发的高科技企业，专注于开发和应用人工智能技术。
公司拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
二、招聘职位1. 软件工程师2. 硬件工程师3. 数据分析师4. 产品经理5. 市场营销专员三、岗位要求1. 软件工程师：- 本科及以上学历，计算机相关专业；- 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++等；- 具备扎实的数据结构和算法基础；- 有良好的团队合作精神和沟通能力。
2. 硬件工程师：- 本科及以上学历，电子工程或相关专业；- 熟悉电路设计和嵌入式系统开发；- 具备硬件设计和调试的能力；- 具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
3. 数据分析师：- 本科及以上学历，数学、统计学或相关专业；- 熟悉数据分析和挖掘技术，具备数据建模和预测分析能力；- 熟练使用数据分析工具，如Python、R等；- 具备良好的逻辑思维和沟通能力。
4. 产品经理：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备产品规划和管理经验；- 熟悉市场调研和用户需求分析；- 具备良好的团队协作能力和项目管理能力。
5. 市场营销专员：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备市场推广和销售经验；- 具备良好的沟通和谈判能力；- 具备创新思维和团队合作精神。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的社会保险和福利制度；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供丰富多样的培训和学习机会。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司邮箱：***********************，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
我们将在收到您的简历后尽快与您取得联系。
六、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2. 面试通知：通过电话或邮件通知合适的应聘者参加面试；3. 面试评估：面试环节包括笔试、技能测试和面试等；4. 终面评估：根据面试结果进行最终评估；5. 发放录用通知：确定录用人选后，将发放录用通知书。
2024年国考招生简章
2024年国考招生简章2024年国考招生简章根据国家人事部门的指示，2024年国家公务员考试即将开始招生。
本次考试旨在选拔具备优秀综合素质和专业能力的人才，为国家机关和相关事业单位的工作提供人才支持。
现将有关招生信息公布如下：一、招生职位本次国考招生计划涵盖各级各类国家机关以及相关事业单位的职位。
职位涵盖范围广泛，包括但不限于行政管理、经济管理、法律事务、外交事务、教育、科技、文化、卫生等多个领域。
二、报名条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守国家法律法规，品行端正；3. 具备相应学历，符合报考职位的学历要求；4. 年龄要求在规定范围内，具体以招生职位要求为准；5. 体格健康，符合招录职位的相关体格要求；6. 拥有良好的职业道德和职业操守。
三、招生程序1. 网上报名：考生需在指定时间内登录国家公务员考试招录网站进行网上报名，并按照要求填写个人信息。
2. 笔试：合格的报名人员将参加笔试，笔试内容包括综合能力测试和专业知识测试。
3. 面试：通过笔试的考生将在事后通知参加面试，并接受面试的综合评价。
4. 考录：根据笔试和面试成绩综合排名情况，依据职位招录计划，按照择优录取的原则确定拟录用人员。
四、注意事项1. 考生需按时参加考试和面试，否则视为自动放弃报考资格；2. 考生应自觉遵守考试纪律，不得携带违禁物品参加考试；3. 考生所填写的个人信息必须真实、准确，如有不实，一经发现将取消考试资格；4. 报名过程中出现的任何问题，请致电或邮寄联系国家公务员考试招录中心。
请考生按时关注相关部门的通知及时了解具体报名时间、职位要求及报考须知等信息。
期待各符合条件的考生踊跃报名，共同为国家建设和发展做出贡献！此简章仅供参考，具体细则以国家人事部门官方发布的招生公告为准。
华侨博物院（厦门）招聘事业单位工作人员简章
华侨博物院是由爱国侨领陈嘉庚先⽣倡办、由华侨华⼈捐资兴建的集收藏展览研究为⼀体的专业博物馆，系市财政全额拨款事业单位。
根据《厦门市事业单位补充⼯作⼈员暂⾏规定》，经上级有关部门核准，华侨博物院将按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试与考核相结合的办法招聘2 名(事业单位)⼯作⼈员，简章如下：⼀、基本条件：1、遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规；2、遵守纪律，具备良好的品德，岗位所需要的专业或技能条件；3、适应本岗位⼯作的⾝体条件；4、岗位所需要的其他条件。
⼆、招聘岗位、⼈数及条件岗位1：展览讲解员1名：从事展览讲解兼侨史研究或⽂物研究。
全⽇制普通⾼等院校应届毕业⽣，研究⽣学历、硕⼠以上学位，中⽂、历史、华侨华⼈等相关专业，年龄在30周岁以下（1977年12⽉31⽇后出⽣）。
岗位2：展览策划推介1名：从事展览宣传、策划及推介。
全⽇制普通教育⼤专以上学历，美术专业，⼯艺美术系列中级以上职称，能熟练运⽤电脑，具有计算机⼆级以上证书，男性，年龄35周岁以下（1972年12⽉31⽇后出⽣），具有5年以上⼯作经验（2002年12⽉31⽇前参加⼯作）。
户籍和⼈事关系均在本市。
三、报名报名时间：1⽉22⽇⾄1⽉29⽇（双休⽇除外）。
报名地点：华侨博物院办公室(厦门市思明南路493号)联系⼈：钟志诚联系电话：************报名表可在厦门⼈事、厦门⼈才下载。
报名时应提交报名表⼀式两份，近期1⼨正⾯免冠同版彩⾊照⽚4张，并提供以下材料原件和复印件：毕业⽣须提供：本⼈⾝份证、毕业证书、学位证书或⾼等院校毕业⽣⼯作签章的毕业⽣推荐表、英语、计算机等级证书；社会在职⼈员提供：⾝份证、户⼝本、学历、学位证书、职称证书、计算机等级证书、证明岗位要求资历的相关材料。
报考⼈员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，⼀经发现，取消聘⽤资格。
可由本⼈或委托他⼈到指定地点报名(受委托⼈须携带本⼈⾝份证)。
招聘简章范文(优选十六篇)
招聘简章范文(优选十六篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!招聘简章范文(优选十六篇)招聘简章范文(篇一)一、指导思想坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。
河南省工商局招聘事业单位工作人员简章
河南省⼯商局招聘事业单位⼯作⼈员简章 根据⼯作需要，河南省⼯商⾏政管理局公开招聘事业单位⼯作⼈员。
⼀、招聘岗位及名额 招聘岗位共30个，全供事业编制。
其中： 河南省⼯商局信息中⼼3名：计算机软件、计算机器件及设备、计算机络专业各1名。
河南省⼯商局郑州⼲部培训中⼼15名：计算机类7名、英语类2名、财会⾦融类2名、经济类1名、统计专业2名、新闻专业1名。
河南省⼯商局鹤壁⼲部培训中⼼12名：计算机类4名、法律类1名、⽂秘类1名、统计专业2名、审计专业2名、⼴播电视新闻专业2名。
⼆、招聘对象 全国普通⾼等院校全⽇制⼤学本科以上学历毕业⽣。
三、应聘条件 (⼀)基本条件 遵守宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、⽅针、政策；具有良好的品⾏。
(⼆)学历及岗位专业条件 应聘者应具有岗位所需的专业知识、专业技能和相应的专业学历要求。
其中：应聘省⼯商局信息中⼼的，应具有硕⼠研究⽣以上学历；应聘郑州和鹤壁⼲部培训中⼼的，应具有⼤学本科以上学历。
(三)年龄条件 ⼤学本科学历的，年龄应在26周岁以下(1983年6⽉1⽇后出⽣)； 硕⼠研究⽣学历的，年龄应在31周岁以下(1978年6⽉1⽇后出⽣)； 博⼠研究⽣学历的，年龄可放宽到34周岁(1975年6⽉1⽇后出⽣)。
(四)⾝体条件 五官端正，⾝体健康，具备正常履⾏职责的⾝体条件。
曾受过刑事处罚、劳动教养；曾被开除公职、开除学籍；受过⾏政记过、党内严重警告以上处分；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；以及具有法律规定不得应聘的其他情形的⼈员，不得报名。
四、招聘办法及程序 (⼀)报名与资格审查 1、报名时间和地点 2009年6⽉29⽇⾄7⽉4⽇(8：30-18：00)，河南省⼯商局南邻贵⼈⾹⼤酒店⼆楼会议室。
2、报名⽅式 采取现场报名⽅式。
应聘者到报名地点报名，不受理委托和其它形式的报名。
报名时，应聘⼈员持本⼈有效⾝份证、毕业证及其它相关资格证的原件和复印件报名（2009年应届毕业⽣未发毕业证的，须持学⽣证和所在学校毕业⽣就业主管部门证明），近期同底版免冠⼀⼨彩⾊照⽚4张。
招聘启事范文
招聘启事范文xx市机关事业养老保险管理中心和失业保险管理中心，隶属于xx市人力资源和社会保障局，是全额预算拨款的事业单位。
这两大中心肩负着全市机关事业单位养老保险基金和失业保险基金的管理任务。
鉴于工作需要，经过市政府批准，现根据事业单位公开招聘的相关规定，决定面向社会公开招募11名工作人员。
以下是有关招聘事项的公告：招聘岗位及人数：1. 财会专业岗位，需求4人。
所需专业包括财会学、财会电算化、财会统计、财务管理等。
2. 计算机专业岗位，需求2人。
所需专业涵盖电子计算机、计算机科学与技术、计算机网络信息工程等。
3. 文秘专业岗位，需求1人。
所需专业包括办公自动化与文秘、汉语言文学、秘书学等。
4. 法学专业岗位，需求1人。
所需专业包括法律事务、法学、宪法与行政法学等。
5. 保险业务经办人员，需求3人。
专业不限，但需具备2年及以上相关工作经验。
招聘条件：遵纪守法，品行端正，身体健康。
财会专业人员需持有会计从业资格证。
年龄限制在35周岁以下（1981年1月1日后出生）。
学历要求为全日制统招本科及以上。
被聘用人员需在招聘单位工作满5年，且服从岗位安排与调整。
符合加分政策的人员可享受相关加分。
不得应聘人员：曾因犯罪受刑事处罚或被开除公职的人员。
近3年内在招考中被认定有作弊行为的人员。
招聘工作程序：1. 报名2. 资格审查3. 考试4. 政审5. 体检6. 试用及聘用报名和资格审查：公告发布时间：x6年9月19日至10月7日。
报名时间：x6年10月8日至10月12日，每天上午8:00至11:00，下午2:00至4:30。
报名地点：xx市人社局人事教育科（人力资源和社会保障局市场一楼大厅）。
报名要求：报名者需携带身份证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件，以及近期二寸照片5张。
考生只能依据所学专业或执业资格报考相应岗位，每名考生限报一个岗位。
提供的信息和材料必须真实完整，弄虚作假者将取消资格。
考试办法：考试结合笔试和面试，笔试成绩占60%，面试占40%。
招聘简章范文
招聘简章范文招聘简章一、背景介绍我单位是一家优秀的科研机构，一直致力于推进科学技术的发展和创新，为国家和人民做出贡献。
为了更好地发挥我们的优势和提高科研水平，现开始招聘高层次人才，欢迎优秀人才的加入。
二、招聘职位1. 计算机科学研究员2. 电子工程专家3. 材料科学研究员4. 生物医学研究员5. 新能源技术专家三、招聘条件1. 申请人应持有博士学位，并在相关领域具有较高的学术成就和技术能力。
2. 申请人应在学科领域内具有较高的学术地位和良好的学术声誉，有重要科研成果和代表性成果，有能力在相关领域内独立开展创新性研究工作。
3. 申请人需要具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与本单位的科研团队协同工作，共同推进项目进展和研究成果的实现。
四、待遇1. 提供一流的实验设施和行业前沿科研资料，为申请人提供最好的科学研究条件。
2. 给予申请人具有竞争力的薪资待遇和丰厚的科研经费。
3. 提供完善的个人发展计划和相关培训机会，促进申请人的个人成长和职业发展。
五、申请方式1. 申请人可以通过邮件或快递的方式提交个人简历和相关学术成果。
2. 我们会在收到申请人的材料后进行筛选和评估，并进行面试和入职谈判。
六、其他事项1. 所有职位面向全球招聘，欢迎海内外优秀人才加入。
2. 招聘流程中严格保护申请人的个人信息和隐私，确保相关信息不会被泄露。
3. 本单位会遵守国家的相关劳动法规，保障申请人的合法权益。
七、联系方式对于任何相关问题和咨询，欢迎随时通过电子邮件联系我们，我们会尽快给出回复。
本单位人事部门联系方式如下：邮箱：*****************电话：XXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXX（详情见邮件）。
金华事业单位：金华市文化馆招聘工作人员简章—浙江事业单位考试网
金华事业单位：金华市文化馆招聘工作人员简章—浙江事业单位考试网金华市文化馆是金华市文化广电新闻出版局下属的全额拨款公益一类事业单位，专业从事音乐、舞蹈、美术、书法、摄影、文学、曲艺等各艺术门类的创作、研究、辅导、培训及我市大、中型群众文化活动的组织与开展。
因工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。
具体事项如下：一、招聘条件1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德和职业道德，热爱群众文化事业，身心健康，能适应岗位工作，具有一定的社会文化活动实践经验。
2、年龄、户籍：年龄30周岁及以下(1983年9月1日以后出生)，户籍在金华市范围内的社会人员。
3、学历、专业：大学本科及以上学历，专业不限。
二、报名1、报名时间、地点：2013年9月25 日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：30)。
在金华人才市场(丹溪路1195号)二楼报名2、报名时携带身份证、户口本、毕业证书等原件和复印件，工作简历，近期一寸免冠彩照2张。
3、报名时收取报名考务费40元/人。
三、考试考试采用百分制。
分笔试(综合基础知识科目)、面试。
其中综合基础知识科目占50%、面试占50%计入总成绩。
1、笔试。
报名人数达到计划招聘人数的3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。
笔试时间：2013年10月19 日。
2、面试。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3(不足此比例的，按实际人数)确定面试人员。
面试成绩低于60分的，不得列入体检、考核。
面试三天前，若取得面试资格的考生确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。
面试时间、地点另行通知。
3.考试成绩可在以下网站查询：金华市人力资源和社会保障网(/)金华人才网(/)四、体检、考核根据笔试面试总成绩从高分到低分(若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)，按招聘人数进行体检、考核。
体检、考核不合格的，或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补;体检、考核合格的人员在招聘单位公示七个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理聘用的有关手续。
聊城莘县事业单位公开招聘简章
根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省市有关规定，经县委、县政府批准，决定为部分事业单位公开招聘财政拨款人员和人事代理人员，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有莘县常住户口(截止至简章发布之日)，或高考前为莘县户口且生源地为莘县，现未就业的全日制普通高等院校国家计划内统招毕业生。
在莘县服务的“三支一扶”志愿者及“选聘高校毕业生到村任职”人员不受莘县常住户口的限制;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，县公安局保安人员和县计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内本科及以上学历;应聘社区协警、乡镇计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内专科及以上学历;(四)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，计生站等岗位的人员要求年龄在30周岁以下(1982年12月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历考生可放宽至35周岁以下(1977年12月1日以后出生);应聘县公安局保安、社区协警等岗位的人员要求年龄在26周岁以下(1986年12月1日以后出生);(五) 身体健康，符合录用体检标准;县公安局保安岗位和社区协警岗位，要求身体健康，体形端正，男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上;(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
十堰市河道管理处公开招考事业单位工作人员简章
⼗堰市河道管理处公开招考事业单位⼯作⼈员简章根据《⼗堰市事业单位公开招聘⼯作⼈员暂⾏办法》（⼗政办发〔2008〕29号）和⼗编发[2011]17号⽂件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，⼗堰市⽔利⽔电局所属市河道管理处（全额拨款事业单位）拟⾯向社会公开招考专业技术⼈员3名。
⼀、招考对象及条件1、拥护党的路线、⽅针、政策，思想端正，遵纪守法；符合岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的⾝体条件。
2、热爱⽔利⼯作，服从⼯作安排。
3、具备⼀定的⽂字能⼒和组织协调能⼒，能熟练进⾏公⽂写作、计算机操作。
3、学历要求：具备普通⾼校全⽇制⼤学本科及以上学历，⽔利⼯程专业的毕业⽣。
4、年龄要求：28周岁以下（1983年1⽉1⽇以后出⽣）。
⼆、报名办法1、报名时间：2011年4⽉11⽇—4⽉15⽇。
2、报名地点：⼗堰市⼈⼒资源和社会保障局⼀楼⼤厅（六堰商贸后）。
3、报名⽅式：符合招聘条件的⼈员持本⼈⾝份证、毕业证、学位证原件及复印件、个⼈简历、近期免冠同底彩⾊⼀⼨照⽚3张，报名费150元/⼈，到指定地点报名。
拟招聘岗位⼈数与符合报考条件的⼈数⽐例应达到1:3以上⽅可开考，若⽐例不⾜1:3，则取消该招聘岗位。
报考⼈员应对报名提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，⼀经查实，⼀律取消考试资格或聘⽤资格。
4、《准考证》领取时间和地点：根据报考情况另⾏通知。
三、考试内容和时间（⼀）笔试1、笔试内容：专业知识（考试不指定参考⽤书）。
卷⾯满分为100分。
2、笔试时间、地点：见准考证。
报考者按照准考证上注明的时间、地点、考场安排等参加笔试。
3、参加“三⽀⼀扶”服务期满且考核合格的考⽣在笔试成绩总分基础上加5分计算总分，报名时需提供参加“三⽀⼀扶”证明材料、考核情况及《报考优惠申请表》，逾期不予受理。
（⼆）⾯试1、根据笔试成绩，按招聘岗位数1：3的⽐例从⾼分到低分顺序确定参加⾯试⼈选。
2、⾯试满分为100分，成绩当场公布。
3、⾯试时间、地点：另⾏通知。
招聘简章(优秀4篇)
招聘简章（优秀4篇）招聘简章篇一1、男性，本科毕业，管理学学士学位；2、至少1年以上中型生产型企业人力资源相关工作经验；3、熟悉劳动合同法及人事工作流程；4、熟悉培训体制的建立及运作流程，能够独立完成培训相关工作；5、能够熟练使用OFFICE办公软件；6、良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神；7、能够在压力下工作并迅速成长；8、具有国家三级人力资源师资格者优先；9、有绩效考核推行经验者优先；优秀毕业生有较强执行力者亦可考虑。
有意向者可直接在网投递简历或电子话咨询，或发送传真简历至招聘简章篇二昆明国际旅行社是昆明下属的国有企业，x年末昆明高铁站已开通，我公司拟在昆明市呈贡区高铁站经营小件寄存、快餐厅、特产超市等项目。
现需招聘以下岗位人员：一、招聘岗位售货员、餐厅服务员、中式烹调师。
男女不限。
二、招聘条件须具备良好的服务意识，身体健康、无传染病，体貌端庄，男身高168Cm以上，女身高155Cm以上。
高中及其以上毕业，能讲普通话。
年龄1830周岁(以身世分量证为准)。
有相关经验者优先。
三、应聘者需提供以下资料1. 有效身世分量证、户口册复印件(本人及户主页)，就业失业登记证或就业创业证。
2. 健康证(无健康证的到公司后统一安排体检取得)。
3. 学历证书或其它相关资格证书。
四、薪金待遇1.薪金：试用期(1个月)按底薪1400元支付；人员正式录用后按底薪+提成，预计薪资在3000元/月左右。
2.社会保险待遇：员工一旦被正式录用，公司即按劳动保障部门的相关规定签订劳动合同并缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
3.其它待遇：进行岗前技能培训及日常培训；每月发放劳动保护用品；提供员工宿舍、两顿正餐。
其它福利待遇与公司其他员工同等；五、报名地点：关上政通大厦住宅区4单元xx室六、联系电子话：请有意向的同学自行与公司联系。
招聘简章篇三假日集团，成立于x年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。
事业单位招聘公告范本
事业单位招聘公告范本尊敬的应聘者：感谢您对我单位的关注与支持！为了进一步提升我单位的竞争力与管理水平，现诚邀各界有识之士加盟我单位。
特此发布公告，具体内容如下：一、招聘岗位及要求我单位现招聘人员如下：1.职位名称：行政助理要求：(1)具备本科及以上学历，专业不限；(2)熟练掌握办公软件及办公自动化设备的使用；(3)具备良好的沟通能力和协调组织能力；(4)具备较强的综合分析与解决问题能力。
2.职位名称：财务主管要求：(1)具备会计或财务管理相关专业本科及以上学历；(2)持有注册会计师或注册税务师职业资格证书者优先考虑；(3)熟悉财务管理流程和相关法规，具备较强的财务分析能力；(4)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
二、招聘流程1.报名时间：本公告发布之日起至2022年12月31日；2.报名方式：应聘者需将个人简历、学历证书、职称证书等相关材料电子版发送至我单位指定邮箱**********************；3.资格初审：我单位将对提交的材料进行资格初审，初审合格的应聘者将收到面试通知；4.面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者随时关注邮箱和短信；5.体检：面试合格的应聘者将被要求进行体检，体检标准符合我单位规定；6.录用：根据面试、体检等综合表现，最终确定录用人选，并进行公示。
三、薪资和福利待遇我单位将根据录用人员的岗位要求和个人综合能力，提供具有竞争力的薪资和福利待遇，具体面议。
四、应聘须知1.应聘者需保证提供的材料真实、准确，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格；2.应聘者需确保联系方式的准确性，以免因联系不上而影响招聘流程；3.应聘者需按时参加各项面试及体检等环节，如无故缺席将被认定为放弃应聘资格；4.我单位将对应聘者个人信息进行严格保密，未经本人同意，不得将其用于其他用途。
联系方式：地址：xxx省xxx市xxx区xxx街道xxx号电话：xxxxxxxx邮箱：**********************祝愿每一位应聘者都能找到适合自己的岗位，共创美好未来！谢谢。
招聘简章范文
招聘简章范文招聘简章。
一、公司简介。
我们是一家以科技创新为核心竞争力的互联网公司，致力于为用户提供高品质的数字化服务。
公司成立于2005年，总部位于北京，在上海、广州、深圳等地设有分支机构。
我们拥有一支专业的技术团队和优秀的管理团队，业务涵盖互联网金融、电子商务、大数据分析等领域。
二、招聘岗位。
1. 技术研发工程师。
职责描述：负责公司产品的技术研发工作，包括需求分析、系统设计、编码实现和测试等工作；参与公司产品的技术架构设计和优化工作；协助团队成员解决技术难题，提升团队整体技术水平。
任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；精通Java、C++、Python等至少一种编程语言，熟悉Linux环境；具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的问题分析和解决能力。
2. 产品经理。
职责描述：负责公司产品的规划、设计和推广工作，包括市场调研、产品定位、需求分析等；协调技术团队和市场团队，推动产品的开发和上线；根据市场反馈和用户需求，不断优化产品功能和用户体验。
任职要求：有互联网产品经理或相关岗位工作经验，对互联网行业有深入了解；具备较强的市场洞察力和产品规划能力，能够独立完成产品需求调研和分析；具备良好的团队协作能力和沟通能力，有较强的执行力和抗压能力。
三、福利待遇。
1. 公司提供具有竞争力的薪酬福利，根据个人能力和业绩给予相应的薪资调整和奖金激励；2. 公司为员工提供完善的培训机制和晋升空间，定期组织技术交流和学习分享活动；3. 公司提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和假期制度；4. 公司为员工购买社会保险和商业保险，为员工提供全面的健康保障。
四、应聘方式。
有意者请将个人简历发送至公司邮箱（***********************），并在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。
我们将对符合要求的简历进行筛选，并邀请合适的候选人参加面试。
期待您的加入，共同开创美好未来！以上为本公司招聘简章，如有意应聘者请按照要求发送个人简历，我们将会在收到简历后尽快与您联系。
2023年年度招考简章
2023年年度招考简章一、招考背景与目的随着社会的快速发展和业务的不断拓展，我们急需补充一批高素质、专业化的人才加入我们的团队。
本次招考旨在选拔出具备创新精神、团队协作能力和专业知识的优秀人才，以推动我们各项事业的持续发展。
二、招考时间与地点报名时间：2023年XX月XX日至2023年XX月XX日考试时间：2023年XX月XX日考试地点：具体考点将在报名结束后通过官方网站和邮件通知考生。
三、考试科目与形式考试科目：综合素质测试、专业知识测试、面试。
考试形式：笔试（综合素质测试、专业知识测试）+ 面试。
四、报名方式与要求报名方式：考生需登录官方网站进行在线报名，并上传相关证明材料。
报名要求：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，无违法记录；身体健康，符合岗位要求的身体条件；学历要求：本科及以上学历，具体要求根据不同岗位设定；年龄要求：35周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；其他要求：详见各岗位招聘公告。
五、考试流程笔试：考生按照通知的时间和地点参加笔试，笔试内容主要包括综合素质测试和专业知识测试。
面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的考生名单。
面试主要考察考生的综合素质、应变能力和专业知识运用等。
六、录取标准综合成绩：考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例合成。
体检与政审：综合成绩合格的考生将进行体检和政审，体检和政审合格者方可录取。
录取通知：录取结果将通过官方网站和邮件通知考生，考生需按照通知要求办理入职手续。
七、注意事项考生应确保报名信息的真实性和准确性，如发现弄虚作假行为，将取消其考试资格或录取资格。
考生应密切关注官方网站发布的招考信息，确保及时获取最新通知。
本简章由招考单位负责解释，如有变动以最新公告为准。
我们期待广大有志之士的踊跃报名，共同为事业的发展贡献力量！。
事业单位招生简章
事业单位招生简章事业单位招生简章是针对招聘岗位的相关信息和要求而制定的一份文件。
本文将从招生简章的内容、意义以及制定过程等方面进行阐述，旨在帮助读者更好地理解和应对相关招生工作。
首先，事业单位招生简章是由事业单位招聘机构或人事部门制定的规范性文件，用于明确招聘岗位、条件和流程。
招生简章一般包括以下几个方面的内容：岗位信息、报名条件、招聘流程、考试科目、面试安排、录用方式以及其他相关规定。
招生简章的发布对于招生工作非常重要。
首先，招生简章规定了报名条件和流程，明确了招聘岗位的基本要求，并通过统一的方式进行信息公示，确保了公正性和透明度。
其次，招生简章为考生提供了参考和指导，使他们了解所报岗位的需求以及应准备的内容，提高了报考准备的针对性和有效性。
此外，招生简章还有利于招聘机构深入了解应聘者的情况，便于筛选出合适的人才。
招生简章的制定过程需经过慎重考虑和讨论。
首先，招聘机构或人事部门需要明确招聘需求，确定所招岗位的具体要求和条件。
其次，制定招生简章应遵循公平公正的原则，公布的内容应符合法律法规和招聘规定。
同时，要关注招聘工作的实际情况和需求，避免刻意设定过高的条件，确保岗位需求与报考者的实际情况相匹配。
最后，招生简章应及时公示并进行宣传，方便有意向者了解相关信息并进行报名。
对于招生简章的阅读与理解，考生和报考者应认真仔细地阅读，并做好相关准备工作。
首先，要仔细研读岗位信息，了解所报岗位的职责和要求。
同时，要注意报名条件是否符合自身情况，并确保具备相关资格和条件。
其次，要了解招聘流程和考试科目，适时备考和准备相关材料，提高通过率。
最后，要关注面试安排和录用方式，并按要求准备相关资料和面试技巧，以提升最终录用的机会。
综上所述，事业单位招生简章对于招聘工作具有重要的指导和规范作用。
通过制定招生简章，可以明确岗位需求和要求，提高招聘工作的公正性和透明度。
考生和报考者应认真阅读招生简章，并根据规定做好相关准备工作，以提高通过率和录用机会。
江苏省扬州市人力资源和社会保障局直属事业单位招聘编制外工作人员简章
-为适应⼈⼒资源和社会保障事业发展需要，市⼈⼒资源和社会保障局直属五个事业单位⾯向社会公开招聘⼀批编制外⼯作⼈员。
现就有关事宜公告如下：⼀、招聘⼈员基本条件1、拥护党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利；2、遵纪守法，能保守⼯作秘密，本⼈和家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录；3、有较强的沟通与协调能⼒，勤于思考，善于学习，爱岗敬业，有责任感，重团队精神，⼯作耐⼼细致；4、有较强的⽂字功底，能够熟练使⽤办公⾃动化等软件；有⼀定的⼝头表达能⼒；5、⾝体健康，品⾏良好；6、符合招聘岗位要求的其他条件。
⼆、招聘岗位及具体要求（⼀）市⼈⼒资源和社会保障局开发区办事处招聘窗⼝⼯作⼈员5名，分别为：1、就业再就业服务窗⼝⼯作⼈员2名；经济管理类专业，⼤学本科学历，30周岁以下；2、社会保险、被征地农民⽣活保障服务窗⼝⼯作⼈员3名，财务财会类专业，⼤学本科学历；全⽇制⼤专学历的必须持有会计证；30周岁以下。
（⼆）市⼈事考试管理办公室招聘窗⼝⼯作⼈员1名，从事⼈事培训业务。
具体要求：男性，⼤学本科学历，中⽂或⽂秘专业，学⼠学位，28周岁以下；具有两年以上⼯作经验。
（三）市社会保险基⾦管理中⼼招聘窗⼝及后台⼯作⼈员12名，主要从事社会保险经办业务。
具体要求：⼤学本科学历，30周岁以下；具有市区户籍，或有市区房产所有权证明。
专业要求分别为：1、计算机类专业3名，具有相关资格证书。
2、财务财会类专业3名，具有相关资格证书。
3、医药类专业3名，具有医院、药店或医保⼯作经历，善于沟通，能熟练使⽤计算机者优先。
4、档案学专业1名。
具有档案管理⼯作经验、能熟练使⽤计算机者优先；5、窗⼝⼯作⼈员2名。
专业不限。
（四）扬州市劳动⼈事争议仲裁院招聘专职书记员2名。
具体要求：⼤学本科学历，中⽂、⽂秘、法律或社会学专业；28周岁以下；有较强的⽂字基础和计算机操作能⼒，电脑打字每分钟80字以上；有⼀定的法律常识和⼝头表达能⼒；具有律师资格、仲裁员资格或已被聘为仲裁专职、兼职调解员者优先。
国家公务员招生简章2篇
国家公务员招生简章国家公务员招生简章第一篇一、招生计划根据国家公务员招录的需要，根据相应的岗位和要求，拟招收一定数量的公务员。
招生计划将根据各部门需求情况进行科学确定，并向社会公开公告。
二、报名条件1. 具有中国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具备拟报考岗位要求的学历和学位；4. 年满18周岁，年龄不超过35周岁；5. 具备拟报考岗位要求的专业技能和工作经验；6. 身体健康，符合拟报考岗位的体检标准；7. 各部门另有特殊要求的，按照规定执行。
三、报名程序1. 候选人需提前准备相关材料，并在指定的时间内在线报名；2. 候选人需填写个人基本信息、教育经历、工作经验等内容，并上传相关证明文件；3. 候选人需按照规定完成报名费用的缴纳；4. 报名通过后，候选人可下载并打印报名表格；5. 候选人需按规定将报名表格和相关材料邮寄至指定地址。
四、考试内容和形式1. 笔试：包括行政职业能力测验和申论两个科目；2. 面试：对笔试成绩合格的候选人进行面试考核；3. 体检：对面试成绩合格的候选人进行身体检查；4. 考察：对体检合格的候选人进行考察；5. 公示：对考察合格的候选人进行公示。
五、招录办法1. 根据候选人的综合成绩和各部门的需求情况，确定招录名单；2. 招录名单公示后，候选人需按规定报到；3. 招录名额如有剩余，可采取逐级报备、补充招录的方式。
第二篇一、培训与考核1. 入职培训：招录人员报到后，将接受一定的入职培训；2. 试用期：招录人员将进入试用期，并接受岗位培训和考核；3. 考核结果：试用期满后，经过考核合格的人员将转正；4. 培训机构：国家公务员招录考试的培训机构将负责培训和考核的组织与实施。
二、薪酬福利1. 薪酬：根据岗位等级和个人表现，给予相应的薪酬；2. 奖金：根据个人工作表现以及部门绩效考核结果，给予相应的奖金；3. 福利待遇：享受国家规定的基本福利待遇，包括养老保险、医疗保险等。
三、职业发展1. 晋升：根据个人的工作表现和绩效，有机会晋升到更高职位；2. 培训机会：提供各类培训机会，提升个人职业能力和素质；3. 职业规划：建立健全的职业规划，推动个人职业发展。
上海市安全生产科学研究所事业单位工作人员招聘简章
岗位序号
招聘单位
用人单位
岗位名称
岗位简介
招聘人数
招聘对象
工作最低年限
年龄下限
年龄上限
户籍要求
专业
学历
学位
学历性质
政治面貌
其他条件
001
市安科所
市安科所
软件工程师
基于WINDOWS CE/WINDOWS MOBILE/ARM和Linux的嵌入式系统设计；设计实现系统各种外围接口驱动；设计实现任务间通信, 数据采集, 实时控制, 人机交互等功能；C/C++编程基础较好；熟悉各类通信协议，如: TCP/IP, Bacnet, Modbus等；有ArcGIS开发项目经验
2
非应届
五年
25
35
限本市
计算机软件、嵌入式软件、地理信息系统
限研究生
硕士
全日制
不限
有一定的英文基础，能够阅读英文文档和写英文注释
002
市安科所
市安科所
硬件工程师
负责新产品开发、硬件电子电路设计；负责产品硬件原理图、PCB的设计以及改进，硬件调试、测试等；编写硬件设计文档、测试文档及其他相关文档，并按照研发流程进行归档；要有基于 ARM 的嵌入式系统总体设计经验，熟练使用ARM9和/或ARM11
1
非应届
五年
25
35
限本市
自动化、计算机、电子工程
本பைடு நூலகம்及以上
学士
全日制
不限
有一定的英文基础，能够阅读英文文档和写英文注释
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2014年山西运城垣曲县事业单位招聘简章2014年山西运城垣曲县事业单位招聘122人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/tXoVr为了充实我县事业单位工作人员队伍，解决一线人才紧缺问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《山西省关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》等有关文件精神，经县委、县政府研究，运城市人社局核准，决定通过公开招聘、择优录用的方式，公开招聘事业单位工作人员122人。
其中乡镇事业 17人、教师52人、电视台4人、医务人员36人、引进医疗专业技术人才13人。
现将有关事项公告如下：公开招聘乡镇事业单位工作人员(一)根据《垣曲县2014年公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》的要求，公开招聘乡镇事业单位工作人员17人。
一、招聘名额共招聘垣曲县乡镇事业单位工作人员17名。
二、招聘条件1、基本要求①有强烈的事业心和责任感，政治思想好。
②遵守宪法、法律和法规，具有良好的品行。
③身体健康。
④符合报考岗位所需的资格条件。
2、资格条件乡镇事业单位工作岗位是为“服务基层项目人员”提供的专门职位，用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满二年考核合格的人员;“选聘高校毕业生到村任职工作”服务满一个聘期、考核合格、目前仍在垣曲县服务的人员。
具有大专以上文化程度，年龄在35周岁以下(1978年12月16日后出生)。
每名考生只能选报一个岗位，不能应聘两个及两个以上的岗位。
3、有下列情况之一者不准报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
②试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的未毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
⑤其它不符合报考条件的。
四、招聘方式考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。
总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘职数1：1的比例由高到低依次确定。
总成绩出现并列时，依据笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩仍相同，按面试成绩排列。
五、招聘程序及办法(一)发布公告2014年12月5日起，在垣曲县人民政府网站、垣曲县党建网、垣曲电视台和县委、县政府门口等处发布招聘公告。
(二)报名及资格审查1、报名时间：2014年12月16日至12月22日2、报名地点：垣曲县人力资源和社会保障局2、报名要求：凡符合条件者，持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案表、户口本、身份证原件和复印件，近期一寸免冠彩照6张，并填写《垣曲县2014年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式三份。
填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由县、乡两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由县教育局盖章、“三支一扶”项目人员由县人社局盖章、“西部计划”项目人员由团县委盖章)3、资格审查。
资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，或在招聘过程中弄虚作假者，立即取消资格。
4、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到1：3以上。
对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，顺延报名时间，或相应减少该岗位招聘人数。
(三)笔试通过资格审查符合报名条件的，参加笔试。
笔试内容为《公共基础知识》，包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。
笔试总分100分。
60分为合格线。
笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。
(四)面试根据笔试成绩，按各岗位招聘职数与面试人数1：3的比例、从高到低依次确定面试人员。
末位出现并列的全部进入面试。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到60分，否则不予聘用。
进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。
面试成绩经招聘领导组审定后，向社会公布。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检按各岗位招聘职数1：1的比例，根据个人总成绩(须达到60分合格线)，由高到低依次确定进入体检人员名单。
进入体检人员名单经招聘领导组审定后，向社会公布。
在指定医院进行体检，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。
体检费用自理，时间和地点另行通知。
体检不合格的，取消其拟聘资格。
所空名额不再递补。
(六)考察考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。
考察结果存入应聘者人事档案。
(七)公示确定拟聘人员对体检及考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。
所空名额不再递补。
(八)聘用拟聘人员公示无异议，经县招聘工作领导组批准后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由组织、人社、编办、财政部门办理相关手续。
用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，确立人事关系。
本公告由县招聘领导组负责解释。
未尽事宜由县招聘领导组研究决定。
公开招聘中学、幼儿园教师(二)根据《垣曲县2014年公开招聘中学、幼儿园教师工作实施方案》的有关要求，公开招聘教师52名。
一、招聘计划初中教师22人语文2人、数学2人、英语2人、物理2人、生物2人、政治2人、历史2人、地理1人、体育2人、美术3人、音乐1人、信息技术1人。
幼儿教师30人二、招聘条件1、基本要求①有强烈的事业心和责任感，政治思想好。
②遵守宪法、法律和法规，具有良好的品行。
③身体健康，适应岗位要求的身体条件。
④具有报考岗位所需的资格条件。
2、户籍要求户籍不限;3、年龄要求报考初中教师以及幼儿教师的年龄要求为30岁以下(1983年12月16日以后出生)。
4、学历及资格条件要求每名考生只能选报与专业相对应学科的一个岗位，或与教师资格证相一致的一个岗位，不能跨学科应聘岗位，不能应聘两个及两个以上的岗位。
报考初中教师岗位的，应具有全日制高等院校本科及以上学历的应往届毕业生。
报考幼儿教师岗位的，应为全日制中专及以上学历的应往届毕业生(具有全日制普通高校专科及以上学历的音乐、舞蹈、美术专业的毕业生，可报考)。
5、有下列情况之一者不准报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
②试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和招聘到事业单位工作不满一年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的未毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④其它不符合报考条件的。
三、招聘方式考试由招聘领导组统一组织，统一命题、统一考试、统一评分，如违反相关考试纪律直接取消其聘用资格。
总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘职数1：1的比例由高到低依次确定。
总成绩出现并列时，依据笔试成绩从高到低依次确定。
笔试成绩仍相同时，加笔试一次。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。
四、招聘程序及办法(一)发布公告2014年12月5日起，在垣曲县人民政府网站、垣曲电视台和县委、县政府门口等处发布招聘公告。
(二)报名及资格审查1、报名时间：2014年12月16日至12月22日2、报名地点：垣曲县人力资源和社会保障局3、报名要求：凡符合条件者持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案表(应届毕业生应提供学校证明)、学位证、身份证、资格证的原件和复印件，近期一寸免冠彩照6张，并据实填写《垣曲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式三份。
4、资格审查。
资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，或在招聘过程中弄虚作假者，将取消聘用资格。
5、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到1：3以上。
对达不到比例要求的，经招聘领导组批准，报市人社局同意后，顺延报名时间，或相应减少该岗位招聘人数。
(三)笔试通过资格审查符合报名条件的，按照招聘领导组办公室公告到指定地点领取准考证，参加笔试。
笔试成绩总分100分。