工会应在健全社会主义协商民主制度中发挥作用
工会在企业民主管理中应发挥的作用
工会在企业民主管理中应发挥的作用工会在企业民主管理中应发挥的作用企业民主管理，是职工群众通过各种途径和形式，参与企业管理，依法行使民主权力的活动。
工会作为社会主义政治体制中重要的社会政治团体，是广大职工群众参与企业民主管理的重要途径。
工会参与企业民主管理一是代表职工参与管理；二是动员组织职工参加管理。
这既维护了职工群众的合法权益，又使广大职工群众在参与管理的过程中，增强了主人翁意识以及当家作主的能力。
近年来，我局工会委员会在参与企业民主管理中，注重在企业生产经营的决策、执行、监督、协调等重要环节全方位履行参与职能，收到了较好的成效。
一、工会参与企业民主管理要在决策环节上体现民主精神随着企业改革的不断深入，为减少企业重大决策的偏差和失误，企业的生产经营决策必须要由个人决策向集体决策发展，实现决策民主化。
企业管理的民主化既要求在决策过程中注意发扬民主，引导职工自由发表意见，更要在决策实施前依靠群众，使群众参与决策的制定，使所有职工都能加深对决策的理解，自觉地以主人翁的姿态支持决策的实现。
一是要加强组织建设和制度建设，保证决策的民主性。
发扬民主必须有组织和制度作保证，这是民主决策的基础。
工会要摆正位置，理直气壮地代表职工利益，主动参与企业重大事项的决策，维护职工主人翁地位；正确认识到工会工作在党组织领导下的相对独立性，党组织对工会的领导主要是政治方向、政治原则、重大决策、重大人事安排和方针政策方面的领导，必须依照法律和章程独立自主地开展工作。
职代会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构，作用发挥如何，很大程度上决定着企业民主管理水平。
工会委员会通过民主选举职工代表，建立健全工会议事制度、工作汇报制度、个人分工负责制度、民主生活会制度等等，做到“两个必须”、“两个不能”，即：重大决策必须提交职工代表大会审议研究，研究重大决策必须让民主管理委员会成员充分发表意见；应由工会组织决定的事项不能用党政会议所代替，决策过程中少数领导的意见不能代替多数群众的意见。
中共中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》
中共中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》社会主义协商民主是中国社会主义民主政治的特有形式和独特优势，是党的群众路线在政治领域的重要体现，是深化政治体制改革的重要内容。
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，推进协商民主广泛多层制度化发展，建设社会主义政治文明，推进国家治理体系和治理能力现代化，现就加强社会主义协商民主建设提出如下意见。
一、加强协商民主建设的重要意义协商民主是在中国共产党领导下，人民内部各方面围绕改革发展稳定重大问题和涉及群众切身利益的实际问题，在决策之前和决策实施之中开展广泛协商，努力形成共识的重要民主形式。
（1）发展历程。
社会主义协商民主是中国共产党和中国人民的伟大创造，源自中国共产党领导人民进行革命、建设、改革的长期实践。
党的十八大和十八届三中全会深刻总结我国社会主义民主政治建设的经验和规律，作出健全社会主义协商民主制度、推进协商民主广泛多层制度化发展的重大战略部署。
协商民主在我国具有深厚的文化基础、理论基础、实践基础、制度基础，为发展中国社会主义民主政治丰富了形式，拓展了渠道，增加了内涵。
（2）重要意义。
当前，我国正处在全面建成小康社会的决定性阶段。
面对改革开放进程中利益格局深刻调整的新形势，面对社会新旧矛盾相互交织的新变化，面对市场经济条件下思想观念多元多样的新情况，面对世界范围内不同政治发展道路竞争博弈的新挑战，加强协商民主建设，有利于扩大公民有序政治参与、更好实现人民当家作主的权利，有利于促进科学民主决策、推进国家治理体系和治理能力现代化，有利于化解矛盾冲突、促进社会和谐稳定，有利于保持党同人民群众的血肉联系、巩固和扩大党的执政基础，有利于发挥我国政治制度优越性，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
二、加强协商民主建设的指导思想、基本原则和渠道程序（3）指导思想。
加强协商民主建设，必须贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善我国根本政治制度和基本政治制度，以保证人民当家作主为根本，构建程序合理、环节完整的协商民主体系，推进协商民主广泛多层制度化发展，为发展中国社会主义民主政治注入新的活力，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚智慧和力量。
联席会做法成效不足建议
彭泽县总工会关于工会与政府召开联席会议的情况汇报政府与工会联席会议，是政府与工会之间联系沟通的桥梁，是社会主义民主政治建设的一项重要内容，我县的实践证明，坚持政府与工会联席会议制度，对政府开展民主协商、充分发挥工会的民主参与和社会监督作用，从宏观和源头上维护职工群众的合法权益，具有十分重要的意义。
一、主要做法一是党政领导重视，联席会议制度建设有保障。
县政府与县总工会每次联席会议均由县长主持，分管工会的副县长参加。
明确了“坚持和完善政府与工会联席会议制度，每年至少召开一次会议，研究解决职工群众和工会组织反映的热点难点问题”。
二是依法依规推进，联席会议制度规范有依据。
为保障联席会议制度规范有效运作，我们以相关文件为依据推进了联席会议制度在我县的普遍规范建立。
三是积极开展调研，联席会议议题有重点。
在确定联席会议议题时，着重做好五个环节的工作，包括深入基层开展调查研究；收集职工群众的意见和建议；针对企业和职工反映的热点难点问题提出建议和对策；检查上次联席会议议定事项的落实情况；提出需要县政府帮助解决的问题等。
县总工会通过收集听取职工群众意见建议，确保联席会议议题真实反映广大职工群众的呼声建议和关心的问题。
四是切实抓好督查，联席会议事项有落实。
每次召开联席会议，县总工会都在第一时间作出报道，使职工群众及时了解与自身利益相关的问题、政府的决策过程和工会参与决策的力度，加强社会监督。
历次联席会议议定的事项，县政府办公厅都认真做好会议纪要，主动督查，推动落实。
二、主要成效我县在推进联席会议制度建设中，紧紧围绕地区经济社会发展，实实在在地解决一些广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题和职工面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，把政府自上而下的要求和职工自下而上的期望有机结合了起来，把维护我县全局利益和维护职工具体利益有机统一了起来，切实发挥了工会组织的桥梁纽带作用，另外在解决工会自身建设方面也取得了一些成效，为各级政府与同级工会协商解决涉及职工权益和工会工作重大问题提供了有效平台，有效地维护了职工的合法权益，充分发挥了广大职工群众在促进我县经济、文化和社会建设中的主力军作用。
试论我国协商民主实践的发展
试论我国协商民主实践的发展【摘要】协商民主是一种重要的民主实践方式，它能够有效促进社会团结、民主决策和政策协商。
本文将探讨我国协商民主的定义及其实践意义，并从历史源远流长、发展现状、制度建设、发展路径和特点等方面进行分析。
我国协商民主在不断完善和发展中，取得了一系列成果，为国家治理和社会发展注入了新的活力。
未来，我国协商民主的发展方向将更加注重广泛参与和民主决策，进一步健全协商机制和提高协商效率。
协商民主实践给我们启示，即要充分尊重多样化的利益诉求，建立更加开放、包容的协商机制，促进民主进步和社会和谐。
【关键词】协商民主、实践、发展、定义、历史、现状、制度建设、发展路径、特点、成果、未来发展、启示。
1. 引言1.1 探讨协商民主的定义协商民主是一种政治决策模式，通过各方面的参与者在公共事务上达成共识。
它体现了民主的核心理念，即人民在政治决策中的参与和权力分配。
协商民主强调通过协商、对话和妥协来解决争议和分歧，最终达成共同利益。
相比于传统的代议民主，协商民主更加注重广泛参与和多元共治，能够更好地保障各方利益的平衡和协调。
在实践中，协商民主可以在各级政府、各种社会组织以及公民个体之间展开，构建起一种全方位、多层次的民主决策机制。
通过协商民主，政府能够更多地听取民意，更好地回应社会需求，从而提升政治决策的合法性和民主性。
在当今全球化、多元化的社会背景下，协商民主已成为现代政治发展的重要趋势，其在我国的实践意义更是不可忽视。
通过深入探讨协商民主的定义和内涵，我们能更好地理解其价值和意义，在推动我国政治体制改革和民主建设中发挥积极作用。
1.2 介绍我国协商民主的实践意义我国协商民主的实践意义在于推动民主政治建设，促进政治稳定和社会和谐发展。
协商民主是一种新型的民主决策方式，通过各方利益相关者的共同参与和协商达成共识，可以有效凝聚政治共识，提高政策的合法性和实施的可行性。
在我国，实行协商民主可以有效减少决策的盲目性和片面性，充分体现了人民群众的主体地位，增加了民众对政策的参与和支持，有利于形成广泛的社会共识，减少政治冲突和社会矛盾，促进社会的和谐稳定。
工会应在健全社会主义协商民主制度中发挥作用
工会应在健全社会主义协商民主制度中发挥作用党的十八大报告指出：“要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。
通过国家政权机关、政协组织、党派团体等渠道，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言，广集民智，增进共识，增强合力。
”首次提出并系统论述了健全社会主义协商民主制度，并对健全社会主义协商民主制度进行规划和部署，从一个侧面体现了中国共产党在社会主义民主问题上最新的实践创新和理论创新。
我们认为，推进协商民主，就是要紧紧围绕党的中心工作和发展大局，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题开展协商，凡是涉及群众切身利益的决策，都应通过民主协商等方式，充分听取群众意见。
推进协商民主，不仅要有国家层面的立法、决策协商，党与民主党派、无党派人士的直接协商，还要有群众团体和社会层面的基层民主协商。
中国工会作为共产党领导的群众团体，在长期的工作实践中，为推进国家的民主法制建设，特别是在基层民主政治建设中，发挥着其他组织不可替代的作用。
在健全社会主义协商民主制度的今天，工会将大有作为。
一、在健全和完善政府与工会联席会议制度中发挥作用20多年的实践证明，政府和工会联系会议制度是对社会主义民主政治建设的积极探索，是有领导有组织有纪律的发扬社会主义民主的渠道，是从宏观和源头上维护职工合法权益的有效机制。
对政府来说，联席会议制度密切了政府与职工群众的沟通和联系，增强了政府工作的群众基础，推进了政府决策民主化科学化。
对工会来说，联席会议制度为地方工会在政府行使国家行政管理权力过程中发挥参政议政作用找到了一个基本形式和渠道，提高了工会参政议政的地位，增强了工会参政议政的效果。
民主的内核是平等。
联系会议制度有助于推动政府和工会平等地共同面对职工群众的要求，实事求是地协调和处理涉及职工具体利益的普遍性问题，维护职工合法权益，增强广大职工通过正常渠道反映和解决问题的信心，促进职工队伍和社会稳定，能调动广大职工的积极性、主动性和创造性。
党的十八届三中全会精神试题
党的十八届三中全会精神试题1、十八届三中全会召开的时间：2013年11月9日至12日；地点：北京。
2、十八届三中全的主题是：全面深化改革。
3、全会坚持的工作总基调是：稳中求进。
4、全面深化改革领导小组，负责改革的职责是：总体设计，统筹协调，整体推进，督促落实。
5、全会指出全面深化改革的出发点和落脚点是：为促进社会公平正义、增进人民福祉。
6、全面深化改革的总目标是：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。
7、深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配置中起到决定性作用。
8、全面深化改革，解决我国所有问题的关键是：坚持发展。
9、全面深化改革的重点是：经济体制改革10、经济体制改革的核心问题是：处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。
11、使市场在资源配置中起决定性作用的基础是：建设统一开放、竞争有序的市场体系。
12、国家治理的基础和重要支柱是：财政。
13、优化资源配置、实现国家长治久安的制度保障是：科学的财税体制。
14、制约城乡发展一体化的主要障碍是：城乡二元结构。
15、改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的：重要法宝。
16、必须深化政治体制改革，发展“三个更加”的人民民主。
请问“三个更加”的内容：更加广泛、更加充分、更加健全。
17、坚持党的领导，贯彻党的基本路线，不走封闭僵化老路，不走改旗易帜邪路。
18、改革信访工作制度，健全及时就地解决群众合理诉求机制是实行：网上受理信访制度。
19、以经济建设为中心，必须立足于我国的这个最大实际是：我国长期处于社会主义初级阶段。
20、实行统一的市场准入制度，在制定负面清单基础上各类市场主体可依法进入清单之外领域。
21.《决定》指出，人民是改革的主体，要坚持党的群众路线，建立社会参与机制。
22.我国改革开放的主要经验从以下三方面学习和理解：○1了解改革开放主要经验的内容；○2把握改革开放主要经验的深刻涵义；○3正确认识改革开放主要经验的重要意义。
论工会组织在基层协商民主中的作用
［ 中图分 类号】Ｄ４ １ ２ ． ６ ［ 文献标识码】Ａ ［ 文章编号】１ ０ ０ ８ — ７ ７ ５ ３（ ２ ０ １ ３ ）０ ５ － ０ ０ ３ ３ — ０ ３
党 的十八 大报告指 出 ： “ 健全社会 主义协商 民主 制度 。社会 主义 协商 民主 是我 国人 民民主 的重要 形
一
向多 中心 的 “ 治理”的转型 。政府 责任将 由此转变为
以回应 公众 、满足公众要求为核心 。
利益 的基础上 ，利用理性指导 协商 ，从而 赋予立法 和 决策 以政治合法性 。…在协商 民主论者看来 ，协商 是
［ 收稿 日期 】２ ０ １ ３ － ０ ３ － ２ ８
为 了实现特 定 的 目标而 有意 识地组 合起 来 的社
金 研塞
３ ３
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力。社 会组织 的作 用并 不是争 取 发展 权 ，而是 怎样 织 与企 事业单 位。依靠 职工 实质有 效的 参与 ，为政
去 为老 百姓 增加 他们 的权利 ，怎样进 行赋 权 ，怎样
增强分 析 和参与 能力 。他们 熟悉专 业知识 、 了解 本 地 区状 况 ，有 特 定的宗 旨和 固定 的成员 。 同时 ，作 为组织 也 能够克 服个体 行动 的不 足。分散 的、未 经
一
次就要解决好一两个实质性 的问题 ，所 以这些问题
的确定对 联席 会议 的胜利召开具有关键性 的作用 。确
二 、工会 组织对基层协商 民主的意义
工会组 织作 为社会 自组 织之一 ，有 自己的组 织 章程和活动 方针 ，在章程规定范围内进行活动 ，实行 职工群众 自我管理 、自我服务 、自我教育 、自我监督 ，
种不 同的行为主体 交换信息 、辩论 、协调相 互间的
论人民团体的民主协商功能
论人民团体的民主协商功能推进社会主义协商民主广泛多层制度化发展，需要重视对人民团体民主协商功能的研究。
我国的人民团体从一般意义上可归于群众团体或社会团体，但又不同于一般的群众团体或社会团体，它具有政治性、群众性、组织性和统一战线的功能与属性。
社会主义协商民主是中国共产党在人民民主实践中的一种创造，是党的统一战线政治实践发展的结晶，主要是一种实体性民主，具有人民性。
当前，发挥好人民团体的民主协商功能，应当明确人民团体的政治功能；加强人民团体的社会服务性建设；丰富人民团体进行民主协商的内容，拓宽民主协商的渠道。
标签：人民团体；协商民主；统一战线党的十八大报告明确指出，“社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式”，“推进协商民主广泛多层制度化发展”。
①人民团体作为党联系人民群众的纽带和桥梁的全国性群众组织以及中国人民政治协商会议的组成部分，无疑是推进协商民主广泛多层制度化发展的重要力量。
为了更好地发挥人民团体在协商民主中的作用和优势，应该首先弄清楚人民团体在社会主义协商民主中的功能。
一、我国人民团体是具有政治性、群众性、组织性和统一战线功能的社会团体人民团体是我国社团的重要组成部分。
由于实践中关于人民团体存在学术界、党政部门和社会角度等多种解读，所以很多人对人民团体性质的认识存在边界上的模糊。
科学地把握人民团体的性质，既需要理论上的分析，又需要结合我国的历史发展和现实状况，加以概括和总结。
从社会学角度讲，人民是一个从社会历史主体视角研究社会结构时所使用的整体性概念，指一切对社会历史发展起推动作用的人们。
团体是有共同目的和志趣的人组成的集团。
从这个意义上讲，人民团体也可称为群众团体或群众组织。
《社会学词典》中将人民团体定义为社会上各种群众组织的总称②，包括工人阶级的、农民的、工商业界人士的、文学艺术界人士的、科学技术人员的、社会科学工作人员的群众组织以及宗教界人士的各种宗教协会等。
从政治学上讲，人民是一个政治概念。
浅析工会组织参与协商民主制度建设
、
界 许 多 国 家 工 会 的赞 许 。
界 别 协 商 中 的 优 势 也 得 到 充 分 体
在 顶 层 设 计 层 面 ， 工 会 组 现 ， 比 如 市 总 工 会 关 于 规 范 劳 务
二 、工 会 组织 参 与协 商 民主建设 仍面 临困难与挑 战
１ 、 协 商 民 主 的 氛 围还 未 完 全
热 点透视
浅析工会组织参与协商民主制度建设
Ｏｎ Ｔ ｒ ａ ｄ ｅ Ｕｎ ｉ ｏｎ ’ Ｓ Ｐａ ｒ ｔ ｉ ｃ ｉ ｐ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｎ ｔ ｈ ｅ Ｓ ｙ ｓ ｔ ｅ ｍ ｏ ｆ Ｃｏ ｎ ｓ ｕ ｌ ｔ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ Ｄｅ ｍｏ ｃ ｒ ａ ｃ ｙ
ｏ 李学兵 Ｌ ｉ Ｘ ｕ ｅ ｂ ｉ ｎ ｇ
党 的 十 八 大 报 告 明 确 提 出 要 大 方 面 ，市 、 区 （ 县 ） 两 级 工 会 都 是 各 级 工 会 组 织 做 法 经 验 的 总 “ 健 全 社 会 主 义 协 商 民主 制 度 ” ， 主 席 基 本 都 担 任 人 大 常 委 会 副 主 结 与 提 炼 。 与 此 同 时 ， 由 基 层 工 明确要 “ 通 过 国 家 政 权 机 关 、 政 任 ，其 他 工 会 干 部 和 一 定 比 例 的 会 组 织 创 造 的 一 些 新 的 民 主 协 商 协 组 织 、党 派 团 体 等渠 道 ”积 极
织 有 畅 通 的 协 商 参 与 渠 道 。 早 在 派 遣 用 工 的 提 案 ，得 到 全 社 会 普 １ ９ ８ ５年 ， 中 共 中 央 办 公 厅 、 国 务 遍 好 评 。 院办公厅 就转 发 了 （ （ 全总 党组 （ 关
在 具 体 实 践 层 面 ， 工 会 组 织 形 成 从 行 政 机 关 看 ，一 些行 政 领
政府机关工会推行集体协商的可行性研究
政府机关工会推行集体协商的可行性研究摘要：集体协商是当前我国市场经济体制下化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系的重要举措。
但当前，政府机关工会在推进集体协商工作上一直举步维艰。
本文从机关工会推行集体协商的政策依据入手，分析了机关工会推行集体协商的现实困境，并提出下一步的实施路径。
关键词：集体协商政府岗位合同工机关工会劳动关系是人力资源关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。
劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。
党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。
当前，政府作为推进非公企业领域集体协商的主导者，工作成效显著。
集体协商已经成为非公企业领域构建和谐劳动关系的重要举措，特别是在新冠肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定的工作中，集体协商的作用进一步彰显，有效地维护了广大劳动者的权益。
然而，作为政府部门的从业人员如岗位合同工却处于被遗忘的角落，岗位合同工的娘家人——机关工会在集体协商中处于弱势地方，各地政府机关工会开展岗位合同工集体协商工作鲜有见闻。
一、机关工会推行集体协商的政策依据在各级政府部门，人员主要分为在编人员和非在编人员。
在编人员指公务员、事业人员，适用《公务员法》《事业人员管理条例》等，非在编人员指从事辅助性工作的岗位合同工或者劳务派遣工，适用《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）。
机关工会是政府机关部门成立的工会组织，其工会会员一般应为签订聘用合同、劳动合同的所有正式员工。
2013年7月新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，换句话说，在编人员、非在编人员都应该纳入机关工会管理的范畴。
但在实际操作中，一些政府部门会为这些岗位合同工缴纳企业社保；或者直接服务外包，由劳务派遣公司代缴社保。
2010年11月出台的《浙江省集体合同条例》第十一条规定：“被派遣劳动者有权推举代表与劳务派遣单位进行集体协商。
加强社会主义协商民主
加强社会主义协商民主建设通化一中滕孝花协商民主的基本含义是指在多元社会现实的背景下，通过普通的公民参与就决策和立法达成共识，其核心要素是协商与共识。
社会主义协商民主除了具备协商民主的一般含义外，还具有不同于其他协商民主的特殊规定性，在中国共产党的领导下，把协商民主与选举（票决）民主结合起来的过程中，始终要体现“公民有序的政治参与”这一现代民主精神，并把它作为民主和法治的重要内容，引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾，共同来构建社会主义和谐社会。
我们党关于社会主义协商民主的思想和实践经历了一个不断深化的历史发展过程。
在新民主主义革命时期,中国共产党人根据当时的国情曾经提进行了“三三制民主政权”尝试，这是协商民主思想的萌芽和雏形。
第一届政协的成功召开是协商的结果，标志着协商民主这种新型民主形式开始在全国范围内实施。
中华人民共和国是由政协第一届全体会议执行全国人民代表大会职权宣告成立的。
其后，经全国政协协商建议，召开第一届全国人大。
一届人大召开后，政协作为党派性协商机关继续存在。
改革开放以来，逐渐形成了一种利益格局的多样化的社会，在新的时期党的十八大报告首次提出并系统论述确认了“协商民主”概念，在此基础上确立了“社会主义协商民主制度”概念。
这是中国共产党在社会主义民主问题上最新的实践创新和理论创新，是对毛泽东协商建国思想与实践的继承和发展，是中国共产党人和中国人民追求民主伟大历程中的一大创造，将协商民主制度化是改革开放以来我国政治体制改革的一大探索和突破，具有里程碑意义。
健全社会主义协商民主制度作为中国共产党坚持中国特色社会主义政治发展道路、推进政治体制改革的大胆探索和丰硕成果，彰显了中共中央顺应党心、民心，坚定不移地发展社会主义民主政治的决心和信心。
那么，在新的历史时期如何加强社会主义协商民主呢？（一）加大协商民主的宣传力度，增强社会各界的协商民主意识。
社会主义协商民主第一次在党代会报告中出现，有必要对其内涵要义进行深入解读、广泛宣传，充分认识其重要意义，要加强社会主义协商民主的理论研究，加大对社会主义协商民主的宣传力度，让社会主义协商民主的思想深入人心，有必要让社会各界充分认识协商民主的广泛性和适用性，把握各种类型、各个层次协商的要求，形成党委、人大、政府、政协工作联动，各方面工作相互衔接，增强各界别人士在政治参与中的积极性，增强全社会民主协商的合力，让中国共产党的各级组织，各级人大、政府、政协，其他民主党派、基层组织和非政府组织都知道如何去实践和实现社会主义的协商民主。
健全社会主义协商民主制度
健全社会主义协商民主制度促进社会主义民主政治发展论文摘要：胡锦涛同志在十八大报告中强调“健全社会主义协商民主制度”，“推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设，更好协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局”，“社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式”的论断。
这是社会主义协商民主概念第一次在党的代表大会报告中得以提出，标志着社会主义协商民主理论的正式确立。
这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对党的三代中央领导集体关于协商民主思想的继承和发展，是运用马克思主义对我国协商民主政治实践的理论升华和伟大创造，对于发展中国特色社会主义民主政治具有重要指导意义。
关键词协商民主民主政治胡锦涛同志在十八大报告中强调“健全社会主义协商民主制度”，“推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设，更好协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局”。
贯彻落实这一重要讲话精神，对于我们进一步深化政治体制改革，健全协商民主制度，具有极其重大的指导意义。
协商民主是当下中国最为需要的一种民主形式，能够有效整合各种政治资源，调动一切积极因素，拓宽民众诉求渠道，广纳真知灼见，进一步增加推力，减少阻力，凝心聚力，形成合力。
十八大提出“社会主义协商民主制度”，这在我们党的历史上是第一次，是我们党在民主政治理论创新和制度创新中取得的最新成果。
对于中国应该怎样发展社会主义民主，我们党经历了一个在实践中不断探索、在认识上不断深化的过程。
改革开放以来，我们党在开辟中国特色社会主义道路的过程中，逐渐认识到了人民通过选举、投票行使权利和人民内部各方面在重大决策之前进行充分协商，尽可能就共同问题取得一致意见，是我国社会主义民主的两种重要形式。
这两种形式，前一种一般称为“选举民主”，后一种可称为“协商民主”。
健全社会主义协商民主制度，把它与选举民主结合起来，正是中国特色社会主义民主的特色之所在。
一、全面把握社会主义协商民主制度的内涵和实质社会主义协商民主制度，是中国共产党吸收人类民主政治发展的有益成果、紧密结合中国社会主义初级阶段实际、总结中国发展社会主义民主政治正反两方面经验而提出的重要命题。
工会联席会议制度建设考察范本（二篇）
工会联席会议制度建设考察范本一、引言在当代社会，工会作为职工利益的代表和维权的组织，在企业中发挥着重要的作用。
为了加强工会组织与企业之间的沟通与协作，提高企业的经营管理水平，改善职工的工作条件和福利待遇，我单位决定进行工会联席会议制度的建设。
本报告旨在对工会联席会议制度建设进行考察，优化制度设计，提出建议和改进建议。
二、工会联席会议的意义工会联席会议是企业与工会之间进行交流和协商的重要平台，具有以下几个重要意义：1. 促进企业的和谐发展：工会联席会议可以解决企业与工会之间的矛盾，增进双方的合作关系，拉近企业与职工之间的距离，促进企业的和谐管理和发展。
2. 实现职工权益的保护：工会联席会议可以及时了解职工的需求和诉求，促进企业主动采取措施改善职工的工作条件和福利待遇，保障职工的合法权益。
3. 提升企业的管理水平：通过工会联席会议，企业可以与工会代表进行深入的交流与协商，获取职工的意见和建议，优化企业的管理决策，提高企业的管理水平和绩效水平。
三、工会联席会议制度的建设现状考察本部分对我单位工会联席会议制度的建设现状进行考察，包括会议的组织方式、会议的议题设置、会议的决策方式、会议的记录和跟踪等方面。
1. 会议的组织方式：我单位工会联席会议采取定期召开的方式，由企业和工会共同组织，约定时间、地点和参会人员。
2. 会议的议题设置：工会联席会议的议题涉及企业经营管理、职工待遇、工作条件、员工培训等方面的问题，但议题设置不够全面、具体和实效。
3. 会议的决策方式：工会联席会议的决策方式主要以协商一致和投票表决为主，但有时会出现意见不能统一、决策缺乏权威性的问题。
4. 会议的记录和跟踪：工会联席会议的记录和跟踪工作不够完善，会议纪要的撰写不规范，无法准确反映会议内容和决策结果。
四、改进工会联席会议制度的建议为了进一步优化工会联席会议制度，提高其效力和操作性，笔者提出以下几点改进建议：1. 完善会议的组织方式：建立工会联席会议的召开机制，形成制度化的定期召开模式，确保会议的连续性和稳定性。
浅谈如何发挥新形势下工会作用和效能
、
深化 民主管理 ，落 实 “ 三项”制度
党的十九大报告提 出 ： “ 我 国是 工人 阶级领导 的 、 以工农联盟为基础 的人 民民主专政 的社会 主义国家 ，国 家一切权力属于人 民。”这一思想精髓 ，给各级工会 组 织 为职工参政议政提供 了思想基础 。 （ 一 ）规 范职 工代 表 大会 制度 ，职 工参 政议 政 有
一
业就职工劳动报酬 、工作 时间 、休 息休假 、劳动安全卫 生 、职业培训 、保 险福利 等 ，涉及 职工合法权益 的事项 进行商谈并签订 书面协议 的行为。该制度是 《 劳动法 》 《 劳动合 同法 》 《 工会法 》等法律 法规明确规定 的。公 司工会坚持把职工 的民主参 与作 为与公 司行政方进行平 等协商 的重点 ，在协商准备 阶段充 分征求 职工意见 ，通 过组织职工代表 、职代会工作小组成 员进 行生产 现场检 查 、座谈交流 、查 阅资料等 多种形式 ，开展劳动保护 、 职业病 防治和 《 集体合 同 》 《 女职工权益保 护专 项集体 合 同》履行情况检查 ，按时 召开年度监督反馈会议 ，督 促公司行政及时组织落实解决 。只有把平 等协商作 为签 订集体合 同的基础 ，才能达到协调 劳动关 系和维 护企业 稳定的 目的。
实效
职工代表大会是企业实行 民主管理 的基本形式 ，是 职工 行使 民主管理 权力 的机 构 ，是 民主管理 的重要 制 度 。公司工会将职代会制度作为 民主管理 的主要抓手 ， 是制定并完善相关制度 ，规范召开职代会 ，关系 职工 切身利 益的重要事项和重大 问题提交职代会讨论通过 。 二是把 着 力点放 在 落实 提案 、解决 员工 最直 接 、最现 实 、最关 心的问题上 ，全方位征求职工意见建议 ，严把 提案质 量关 ，同时工会与行政联合召开专题会议 ，定期 听取责任部门提案落实情况报告 ，全程跟踪反馈 。三是 把职代会生产安全 、提案、生活福利、干部评议工作小组 巡视 ，作为职工参 与民主管理工作的重要平 台，开展机组 检修现场劳动保护、后勤工作 、人事任免考察等相关工作 巡视检查 ，确保企业民主管理 、民主监督落到实处。 （ 二 ）坚持厂务公 开制度 ，职 工知情监督权有保 障 工会要把厂务公 开作 为依法治 企 、完 善法人治理结 构 、建立现代企业制度 、促进企业 和谐发 展的一项重要 政治任务 ，通过不断创新 和完善 厂务公 开工作制度 、形 式和 内容 ，使其真正成为一项得 民心的 “ 阳光”工程。 公 司工会本着 “ 谁 主管 ，谁 负责”的原则 ，明确 公司相 关职能部 门的相应责任 ，确保 了厂务公开 的顺 畅运转。 为切 实做 到让 职工 知企 情 、管企 事 、督企 行 ，工会及 时组织 职能部 门在 厂情发 布会 、现 场公示栏 、Ｏ Ａ 公告 栏 、公 司 内网厂务公开栏 、企业 内部报 刊 、企业微信公 众号等平台上 ，把公 司的重大事项 、职工最关心 的问题 予以公 示 ，公开方式便捷有效 、灵活多样 ，公开 内容 因 企 制宜 、因事制宜 ，多层次广泛公开 ，将厂务公开工作 制度化 、规 范化 ，提高厂务公 开的质量 和效果 。 （ 三 ）落 实平等 协 商制 度 ，构 建和谐 劳动 关 系有