【创先争优】争做新时代“硬核”干部
创先争优活动的主要内容
创先争优活动的主要内容
创先争优活动是一项旨在激励和表彰广大党员、干部和群众在
工作、学习和生活中勇于创新、追求卓越的活动。
该活动以党的十
九大精神为指导，秉承着“创先争优，争创一流”的宗旨，旨在营
造风清气正、争先创优的良好氛围，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
首先，创先争优活动要求各级党组织和广大党员干部要牢记党
的宗旨，坚定理想信念，不断提高政治觉悟和思想品德，自觉践行
社会主义核心价值观，做到言行一致、模范带头。
其次，创先争优活动强调在工作岗位上要勇于创新、锐意进取，不断提高工作业绩和服务水平，努力做到精准施策、务实创新，为
经济社会发展贡献力量。
此外，创先争优活动还要求各级党组织和广大党员干部要注重
学习，不断提高业务能力和素质水平，积极参加各类培训和学习，
努力成为业务能力过硬、政治素质过硬、作风过硬的优秀党员干部。
再者，创先争优活动强调要积极践行社会主义核心价值观，弘
扬社会正气，传播正能量，坚决抵制各种不良风气和行为，努力营造风清气正的社会氛围。
最后，创先争优活动还要求各级党组织和广大党员干部要注重团结协作，加强党内政治生活，增强党内凝聚力和战斗力，不断提高党的建设科学化水平，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
总之，创先争优活动是一项全方位、多层次的活动，要求全体党员干部和广大群众要始终保持先进性和纯洁性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
希望广大党员干部和群众积极响应党的号召，以实际行动践行创先争优活动的主要内容，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
年轻干部争当五好五带头创先争优经验材料
年轻干部争当五好五带头创先争优经验材料年轻干部争当五好五带头创先争优经验材料年轻干部争当五好五带头创先争优经验材料按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。
作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展，青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。
全区团干部一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流，团区委连续三年被区委考核为优秀单位。
中国共产党新闻网、中央电视台、中国青年报、陕西日报等多家报刊媒体先后850多次报道团区委工作。
受到各级领导和干部青年的充分肯定，产生了巨大的社会效应，赢得了广泛的社会声誉。
结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面：一、抓认识，比境界，用科学的理念，在思想上作争先创优工作的榜样开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。
有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。
干部争先创优心得体会范文
干部争先创优心得体会范文作为一名干部，争先创优是我一直以来追求的目标。
在工作和学习中，我不断总结经验，不断提高自己的素质和能力。
下面是我对干部争先创优的一些心得体会，希望能对广大干部同志有所启示和帮助。
首先，争先创优要有一颗积极向上的心态。
干部要具备积极乐观的心态，时刻保持一颗向上的心。
只有积极乐观的心态，才能在面对困难和挑战时不屈不挠，迎难而上。
同时，还要具备勇于创新的精神，不断寻求解决问题的新方法和新思路。
只有不断创新，才能在工作中取得更好的成绩。
其次，争先创优要具备坚定的目标和责任感。
干部要具备明确的目标和责任感，只有明确目标，才能朝着目标努力奋斗；只有具备责任感，才能在工作中认真负责，尽职尽责。
同时，还要具备恒心和毅力，面对困难和挑战时不退缩不放弃，坚持不懈地追求进步。
只有坚持不懈，才能在工作中取得成功。
再次，争先创优要善于学习和利用资源。
干部要具备学习的意愿和能力，时刻保持一颗求知的心。
只有不断学习，才能不断提高自己的素质和能力。
同时，还要善于利用资源，善于发挥团队的力量。
只有发挥团队的力量，才能更好地完成工作。
因此，干部要善于利用和整合资源，发挥团队的力量，实现互利共赢。
最后，争先创优要具备坚强的意志和毅力。
干部要具备坚强的意志和毅力，时刻保持一颗不屈不挠的心。
只有坚强的意志和毅力，才能在面对困难和挑战时不轻言放弃，坚持到底。
同时，还要具备坚定的信念和自信心，相信自己的能力和智慧。
只有相信自己，才能取得成功。
综上所述，作为一名干部，争先创优是我一直以来追求的目标。
在工作和学习中，我始终保持积极向上的心态，具备明确的目标和责任感，善于学习和利用资源，具备坚强的意志和毅力。
通过不断总结经验，提高自己的素质和能力，我相信我能够在工作中取得更好的成绩，为党和人民做出更大的贡献。
除此之外，争先创优不仅是一种要求，更是一种行动，只有将其转化为实际行动，才能真正实现争先创优的目标。
希望在今后的工作和学习中，我能够继续不断提高自己，争当先锋，创造更多的优秀成绩。
干部在创先争优中的剖析总结9篇
干部在创先争优中的剖析总结9篇第1篇示例：干部在创先争优中的剖析总结近年来，创先争优活动在我们的工作岗位上越来越频繁，成为了一种常态。
作为领导干部，参与和推动创先争优活动显得尤为重要，因为这不仅是一种对工作成绩的肯定，更是一种对干部素质和领导能力的考验。
在创先争优中，干部能够发挥自身的优势，同时也会暴露出一些不足和问题。
下面我们就来剖析一下干部在创先争优中的表现。
在创先争优中，干部的作用不可忽视。
作为管理者和领导者的干部，是带领整个团队向前进步的中坚力量。
他们需要站在前线，指引团队，带领大家一起奋斗。
在创先争优中，干部应该发挥模范带头作用，亲自参与活动，并号召团队成员一起共同努力。
只有这样，团队才能更好地发挥集体力量，完成优秀的工作。
干部在创先争优中需要展现出勇于担当的精神。
在工作中，困难和挑战是难免的，但作为干部，不能选择逃避，而是要积极面对，果断决策，勇于承担责任。
在创先争优活动中，干部要有勇气面对困难，敢于挑战极限，做到不畏艰难、不退缩。
只有这样，才能带领团队战胜困难，取得优异的成绩。
干部在创先争优中要善于团结和协作。
团结是力量的源泉，协作是事业成功的关键。
作为领导者，干部需要善于沟通协调，团结团队成员，共同为团队的目标努力。
在创先争优中，只有团结一致，共同努力，才能创造更大的成就。
干部要注重团队建设，培养团队的凝聚力和战斗力，确保团队的整体实力。
干部在创先争优中要重视自身的学习和成长。
作为领导者，干部应该不断提升自己的素质和能力，不断学习新知识，不断完善自己的技能。
只有不断自我提升，才能更好地指导团队，取得更好的成绩。
在创先争优活动中，干部可以通过学习和交流，不断提高自己的管理水平和领导能力，为团队的发展贡献力量。
干部在创先争优中扮演着重要的角色。
他们需要发挥领导作用，勇于担当，善于团结，重视学习。
只有这样，才能带领团队取得优异的成绩，实现共同的目标。
希望广大干部能够牢记使命，勇往直前，不断完善自己，为创先争优活动做出更大的贡献。
争做时代先锋创先争优活动实施方案
争做时代先锋创先争优活动实施方案一、活动目的1. 增强广大干部职工的使命感和责任感，积极响应时代召唤，勇担历史重任，争做时代先锋。
2. 激励广大职工勇攀高峰，创先争优，奋发有为，为企业发展贡献力量。
二、活动内容1.组织开展爱国主义教育活动。
开展主题教育活动，组织职工参观纪念馆、革命纪念地和爱国主义教育基地，组织职工走进城市社区、农村基层开展志愿服务。
2.增强职工的团结协作精神。
依托企业文化、内部交流平台等形式，增强团队精神。
加强技能培训，提高职工综合素质，营造积极向上、融洽友好的企业氛围。
3.开展科技创新活动。
立足企业产业特征，组织职工开展创新创意比拼、技能大赛等活动，提升企业创新创造能力。
4.加强安全生产和环保宣传教育。
组织职工参观安全生产和环保示范企业，开展关于安全生产、环保方面的知识讲座和培训，提高职工安全防范和环保意识。
5.开展公益慈善活动。
组织职工关注社会弱势群体、慰问困难户、帮扶贫困地区，参与企业公益慈善活动，服务社会公益事业。
6. 加强品牌建设活动。
围绕企业经营特点，发挥职工积极性，开展品牌推广、文化传播、客户服务等活动，提高企业品牌美誉度和市场竞争力。
7. 组织职工志愿者服务活动。
组织职工积极参与志愿服务活动，提升员工爱岗敬业精神和社会责任感。
三、活动实施1. 制定实施计划。
根据上述活动内容，由活动组织者制定具体的实施计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员和预算等方面的详细信息。
2. 组织力量。
要制定具体的组织方案，明确活动组织者、领导小组、各部门负责人、志愿者等的组织架构，明确各个环节的职责和任务。
3. 加强宣传引导。
在公司内部和外部，通过适当的方式，如企业网站、微博微信、广告等多种渠道，积极宣传活动，引导广大职工积极参与。
同时，在各个活动现场，做好现场宣传和引导工作。
4. 进行评估和总结。
活动结束后，对活动的参与情况、效果等方面进行评估和总结，提取经验教训，为今后的活动提供参考。
领导干部创先争优公开承诺书
领导干部创先争优公开承诺书尊敬的领导干部：在新时代中国特色社会主义发展的关键时期，我们深刻认识到领导干部的责任重大、使命光荣，必须时刻关注党和人民的利益，不辜负党和人民的期盼。
为了更好地履行我们的职责，做出公开承诺，特此向党和人民郑重承诺：一、坚决履行党的职责，保持清正廉洁的政治品质作为党员领导干部，永远坚守党纪国法，秉持为人民服务的宗旨，保持清正廉洁的政治品质。
不违反党的纪律，不触碰党的底线；严格遵守政治道德规范，不搞权力寻租、权钱交易；积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，不贪污受贿、徇私枉法、大搞权色交易等；接受党和人民监督，勇于担当、善于担当、敢于担当。
二、坚决维护党的理论和路线方针政策的一致性作为党员领导干部，自觉接受党的理论和路线方针政策的教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，自觉弘扬社会主义核心价值观，始终坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决维护党的集中统一领导，做到理论与实践相结合，精准把握大局。
三、坚决履行党的组织纪律，维护党的团结统一作为党员领导干部，自觉遵守党的组织纪律，做到组织关系清楚、思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
坚守党性原则，公正廉明地运用权力，严格执行中央和上级党组织的决定、指示、命令；自觉接受组织监督、群众监督，不在组织关系转移、党章党纪问题上搞变通；坚决维护党的团结统一，不参与内斗，不搞小团体活动。
四、坚决投入改革发展大局，谋求全面协调可持续发展作为党员领导干部，自觉把国家利益和人民利益放在首位，主动适应我国经济发展新常态，加强宏观调控，推动经济结构调整，促进高质量发展。
积极参与全面深化改革，推动改革创新，着力解决发展不平衡不充分问题，推动资源节约和环境友好型社会建设，做到事业发展与环境保护相协调，经济发展与社会进步相协调。
五、坚决支持党的民族、宗教、国际工作，坚持全面依法治国作为党员领导干部，自觉坚持民族团结进步、宗教和谐稳定的基本方针。
干部在创先争优的工作总结
干部在创先争优的工作总结工作总结：干部在创先争优中的经验与收获一、引言创先争优是一项重要的工作任务，也是干部履行职责和发展自身的重要途径。
在过去的一段时间里，我担负着创先争优工作的责任，通过不懈的努力和团结奋斗，取得了一定的成绩。
本次工作总结，旨在回顾过去的工作经验，总结经验教训，以期能够更好地指导未来的工作。
二、工作回顾1.明确目标，制定计划创先争优的目标是促进单位发展、提高绩效，因此，我们首先要明确目标。
在开始工作之前，我们召开了一次会议，确立了创先争优的目标和工作重点。
同时，我们还制定了详细的计划，包括具体的工作内容、工作时间和责任人。
这些工作为创先争优的顺利进行奠定了基础。
2.加强组织与协调在创先争优的工作中，组织与协调是非常关键的。
我们建立了一个创先争优的工作小组，并明确了各个工作小组的职责和工作要求。
同时，为了确保各项工作能够有序进行，我们定期召开工作会议，及时沟通工作进展和存在的问题，并提出解决方案。
通过加强组织和协调，使工作更加顺利。
3.激发干部积极性在创先争优的工作中，干部的主观能动性起着非常重要的作用。
我们采取了一系列措施来激发干部的积极性。
首先，我们通过宣传教育，让干部了解创先争优的重要性和意义，并明确他们在其中所起到的作用。
其次，我们建立了一个奖励机制，对工作优秀的干部进行表彰和奖励，激发其工作动力。
通过这些措施，使干部在创先争优中更加主动出击，积极进取。
4.加强培训与学习创先争优的工作是一个不断学习和提升的过程，因此，我们加强了培训和学习的力度。
我们组织了一系列的培训班和学习活动，通过专业讲座、学习交流等形式，提升干部的业务能力和综合素质。
同时，我们鼓励干部主动学习，建立了学习小组，通过研讨会、读书会等形式，促进干部互相学习和交流，取得了一定的成效。
三、工作经验1.明确目标，注重细节在创先争优的工作中，我们要明确工作目标，同时注重各项工作的具体细节。
只有明确目标，才能保证工作的针对性和有效性；只有注重细节，才能确保各项工作的顺利进行。
争做时代先锋创先争优活动实施方案策划方案
争做时代先锋创先争优活动实施方案策划方案清晨的阳光洒在案头，我的思绪如同一缕缕蒸汽，在空气中弥漫开来。
关于“争做时代先锋创先争优活动实施方案策划”，我的大脑迅速构建起一幅宏伟蓝图。
一、活动背景新时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
为了让每一位成员都能在这个时代大潮中勇立潮头，我们需要策划一场别开生面的“争做时代先锋创先争优活动”。
二、活动目标1.提升团队成员的创新能力，激发工作热情。
2.增强团队凝聚力，形成积极向上的氛围。
3.培养一批具有时代担当的先锋人物，为组织发展贡献力量。
三、活动主题“勇立时代潮头，争创一流业绩”四、活动时间2023年4月1日至2023年6月30日五、活动对象全体团队成员六、活动内容1.开幕式：举行盛大的开幕式，宣读活动方案，激发团队成员的热情。
2.主题讲座：邀请行业专家、优秀团队成员分享成功经验，提升团队整体素质。
3.技能培训：组织各类技能培训，如团队协作、创新思维、沟通技巧等，提高团队成员的综合素质。
4.创新实践：鼓励团队成员提出创新项目，开展实践，为组织发展贡献力量。
5.先锋评选：设立先锋奖，表彰在活动中表现突出的个人和团队。
七、活动安排1.第一阶段：筹备阶段（2023年4月1日至2023年4月15日）（1）成立活动筹备小组，明确各成员职责。
（2）制定活动方案，报领导审批。
（3）筹备活动所需物资，如场地、音响、奖品等。
2.第二阶段：实施阶段（2023年4月16日至2023年6月15日）（1）举行开幕式，正式启动活动。
（2）开展主题讲座、技能培训等。
（3）组织创新实践，鼓励团队成员提出项目。
（4）开展先锋评选活动。
（2）举行闭幕式，颁发奖品。
八、活动预算1.场地租赁费：5000元2.奖品费用：10000元3.宣传费用：3000元4.活动物资费用：2000元总计：20000元九、活动效果评估1.通过问卷调查、访谈等方式，了解团队成员对活动的满意度。
2.统计活动期间创新项目的数量和质量。
干部在创先争优的工作总结
干部在创先争优的工作总结作为工作负责人，我在过去一年中，负责了公司的“创先争优”工作，这是一项旨在提高员工综合素质、增强公司凝聚力和竞争力的活动。
在工作中，我们面临着一系列的挑战和机会，从各方面推动工作步入正轨，我深感压力与成就并存。
一、工作目标和任务我们的工作目标和任务是希望通过“创先争优”活动，引导全体员工积极参与，推进公司持续稳定发展的节奏和步伐。
具体包括以下四项任务：1.组织落实“创先争优”活动，制定实施细则，明确各项分值、评选方法及奖励办法。
2.全面推进员工教育培训工作，开展知识竞赛，积极营造学习型企业氛围。
3.加强公司内部沟通与交流，推进各项管理工作，优化企业各项流程与制度。
4.加大环境维护与安全生产的管理和监督力度，推进安全与环保意识培养工作。
二、工作进展和完成情况在工作中，我们开展了一系列的实际操作，取得了部分成绩。
具体工作进展主要包括以下三方面：1. “创先争优”活动方面，我们在各项分值设计、评选流程规定、奖励方式措施等方面进行了研究调查和规划，并进行了相关培训工作，保证了公司员工对活动的充分了解和积极参与。
2.员工教育培训方面，我们采取了多种形式进行学习交流活动，如定期安排知识竞赛、锦标赛、读书会、社交活动等。
促进了员工学习与交流氛围的增长。
3.公司治理方面，我们按照企业的发展需要进行了管理体制优化、制度规范和流程优化，加强了内部管理与沟通。
三、工作难点及问题在工作过程中，我们也遇到了不少的难点和问题，主要表现在以下三方面：1.活动实施方面，需要化解不同部门、岗位之间的分权、管理职责的边界问题，更好地协调各方面的工作进展。
2.员工学习培训方面，大多数员工时间较为紧张，难以抽出精力和时间去参与教育培训活动，以及激励员工选择内容及学习主动性的提升。
3.公司治理方面，需要重新优化内部管理模式，增加自我管理能力的建设，从而更好地适应市场环境的变化和企业发展要求。
四、工作质量和压力在工作中，我们致力于提高工作质量和保证工作的稳步推进。
【创先争优】争做新时代“硬核”干部
争做新时代“硬核”干部争做新时代“硬核”干部中共中央近日印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）对干部政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩等方面提出了新的更高的要求，树立了新时代干部选拔任用风向标。
《干部任用条例》进一步明确了唯有成为符合新标准的“硬核”干部，才能适应新时代发展需要，更好担负起组织赋予的新使命。
“硬核”干部要去除“软骨病”，政治过硬立标杆。
习总书记强调：“我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，干部最重要的是政治品德要过硬。
”可见，政治品德是选拔干部最看重的因素。
天下至德，莫大于忠，忠诚既是政治标准，更是实践标准。
新时代改革步入深水区，改革中的矛盾问题错综复杂，社会思想文化多元多变多样，意识形态斗争更加尖锐，一旦对暗流杂音缺乏警觉性，便会迷茫失措。
越到这个时候，领导干部越要保持政治定力、坚定“四个自信”，去除精神上的“软骨病”，做到关键时刻不掉链子；而对于那些政治品德不过关的领导干部，即便能力再强，也必须一票否决。
这正是《干部任用条例》强调“突出政治标准”的深意所在。
“硬核”干部要练好“内家拳”，清廉自持守底线。
“风雨兼程廉为伞，日行千里廉吟曲。
”党的十八大后，在党中央不断加大反腐败工作力度的大背景下，仍有部分干部不收敛、不收手，归根结底是因为一些干部没能守住清廉自持这条为官从政的底线。
因此，领导干部必须要练好“内家拳”，严于律己、勤于自省，遵守廉洁自律各项规定，在思想上筑起拒腐防变的“防火墙”。
要在全心全意为人民服务的同时审慎交往，把好生活圈、交际圈，管好身边、枕边、膝边人，要做好配偶、好子女、好父母、好公民。
这正是《干部任用条例》强调的要加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面情况的深意所在。
“硬核”干部要不当“闷葫芦”，冲锋在前显担当。
从全面从严治党到全面深化改革，从打赢脱贫攻坚战到全面建成小康社会，从“两个一百年”目标到中华民族伟大复兴的中国梦，每项艰巨的任务都要由广大干部通过努力奋斗来实现。
浅谈年轻干部如何创先争优
浅谈年轻干部如何创先争优“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。
“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。
“创先争优”活动是年轻干部当前一段时期乃至今后应秉承的奋斗理念。
年轻干部如何在实际工作中“创先”与“争优”，最大限度地发挥青年人的优势？笔者认为，可以从以下几个方面具体来做：第一、立足实际，努力学习。
年轻干部目前基本上都处于基层工作，首先应该立足实际，扎根基层，摆正自己与人民群众的关系，明确我们年轻一代的历史使命、历史责任。
其次，年轻干部大部分都是刚刚参加工作或者工作时间较短，各方面的能力都比较欠缺，对各地区的情况了解不深，专业技能以及实际处理问题的能力都有待提高，应该加强学习，认真总结分析，在立足实际的基础上，戒骄戒躁，努力学习，练就自己处理问题，解决问题的能力。
具体应该放下身架，做到不居功自傲，虚心听取群众的意见和建议，耐心向各类人士请教，在实际中充实自己，提升自我。
在学习中，首先要深入学习党的理论、方针和政策，了解重大战略部署，探索工作方法和规律；其次是深刻掌握本地情况，了解掌握本地经济社会发展情况，牢记中心任务，找准工作切入点。
同时要在学习上求广泛，不光学习眼前工作用得上的技能，更要学习对工作有长远益处的内容，积极涉猎经济常识、社会科学、意识形态乃至经营管理等方面的知识，紧跟时代步伐，丰富头脑、涵养底蕴、打牢基础，真正实现“干在点子上、抓在点子上、写在点子上”的要求。
只有努力提高自身素质，提升个人能力，多为群众解决问题，帮助群众度过各类困难，才能真正的将“争优创先”落到实处，将“创先争优”从口号变为实际。
在平时的工作中，认真负责的对待每一项工作，勤奋努力，耐心解答群众提出的各类问题，养成为百姓做实事、做好事的良好习惯。
加强理论和实践方面的学习，做到“急百姓之所急”，学会换位思考，多站在群众的立场上考虑问题，对于工作中不明白，不清楚的地方，应该向周围的同事和领导学习。
硬核干部 实施方案
硬核干部实施方案一、背景分析当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，全面深化改革的进程中，各行各业都需要大批的优秀干部来推动工作的开展。
然而，由于干部队伍建设的不足，导致了一些地方和部门在工作中出现了一些问题。
因此，制定一套硬核干部实施方案，对于推动干部队伍建设具有重要意义。
二、实施目标本实施方案的目标是建立一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保障。
三、实施内容1. 加强干部选拔和培养通过建立健全的干部选拔机制，突出能力和潜力，选拔出一批政治坚定、业务精湛的优秀干部。
同时，加强对干部的培训，提高他们的综合素质和业务能力。
2. 建立健全激励机制建立健全的干部激励机制，对表现突出的干部给予适当的奖励，激发干部的工作积极性和创造性。
3. 加强干部管理建立健全的干部管理制度，严格执行干部管理办法，加强对干部的监督和考核，确保干部队伍的纯洁和廉洁。
4. 健全干部队伍建设长效机制建立健全的干部队伍建设长效机制，加强对干部队伍建设的长期规划和管理，确保干部队伍的稳定和持续发展。
四、实施步骤1. 制定《硬核干部实施方案》成立专门的工作组，制定《硬核干部实施方案》，明确实施目标、内容和步骤，为后续工作的开展提供指导。
2. 推动干部选拔和培养工作加强对干部选拔和培养工作的组织和指导，确保干部队伍的素质和能力的提高。
3. 建立激励机制建立健全的干部激励机制，对表现突出的干部给予适当的奖励，激发干部的工作积极性和创造性。
4. 加强干部管理加强对干部的管理和监督，严格执行干部管理办法，确保干部队伍的纯洁和廉洁。
五、实施效果评估建立健全的实施效果评估机制，对实施方案的效果进行全面评估，及时总结经验，不断完善和提高干部队伍建设工作。
六、总结与展望硬核干部实施方案的制定和实施，对于推动干部队伍建设具有重要意义。
我们将不断总结经验，不断完善和提高干部队伍建设工作，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保障。
干部创优发言范文
干部创优发言范文经过一段时刻争先创优活动的学习，朋友们作为一名工作在农村的基层党员干部。
对就怎么成为一名让人民中意的领导信任的乡镇干部有了更深刻的认识。
做一名合格的干部一定要：政治上靠得住、工作上有本领、作风上过硬、人民信得过“所以，惟独全方位提高自身素养，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才干成为让人民中意的干部。
一、勤奋学习强素养。
河流域综合管理中担负着为广阔日光温室种植户服务的重要职责，农技推广与服务。
河流域综合管理项目能否顺利展开的坚毅保障。
作为一名农技干部，深知此项工作的重要性，始终在工作中树立”学习学习再学习“观念：一要向书本学习，阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，实践中别断积存经验；三要向同事学习，沟通中提高协调能力;四要向群众学习，联系中提高实践能力。
五要向领导学习，观看中提高分析咨询题的能力。
学习的过程中，别断提高自己的理想政策水平和业务水平，做到全面进展、综合提高，别断习惯新阶段工作的需要。
二、牢记宗旨。
服务的对象是千千万万的农户，自己作为一名农技干部。
那么在工格中，首先就要培养浓厚的民本意识。
说到底是百姓的勤务兵、人民的公仆，要当好那个公仆，当好勤务员，就要真正做到急群众之所急、解群众之所需，把为民服务作为一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的动身点和归宿。
其次是树立开拓创新意识。
一切工作固有其规律的一面，应该按照规定程序办理的但这并别意识着就别可以有所突破，有所创新。
创新是工作活力的源泉，而我则是开拓创新的生力军，作为农技干部中的一员，更要有打破旧观念、勇于创新的精神，才干有更好的进展，才干更好的做好本职工作。
三、顾全大局促和谐。
如此才干更好的提高工作效率和工作质量。
工作中要努力营造良好的工作氛围，农技干部作为乡镇中的一员要有大局意识和团结协作的精神。
同事相识、相处、相交是缘，全国十几亿人口，人的一生能认识几个？因此要倍加珍惜。
同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解，惟独共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象，事业才干蒸蒸日上。
干部创先争优先进事迹材料
干部创先争优先进事迹材料本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！同志，现任渤海镇西地村党支部书记。
自年上任以来，带领全村干部党员群众真抓实干，大胆创新，使西地村这个只有287户、700多口人的落后农业小村发展成了宁安市的韭菜产业示范村，本人先后获得“宁安市优秀村党组织书记”、“市级劳动模范”、“宁安市优秀共产党员”等称号。
一、解难题、办实事、乐民心。
“让群众尽快富裕起来，过上幸福的生活，这是我最大的心愿”这是同志经常说的一句话。
上任伊始，他大刀阔斧大力改造村容，恰千方百计改善群众的生活环境，推进农村城市化建设，就得让老百姓得到实实在在的利益。
2010年，依据大力开展社会主义新农村建设的契机，根据村容村貌杂乱不堪的实际情况，村两委会以换房盖问题为突破口，开启了城乡一体化的进程。
就这样，全村低矮破旧的老平房，奇迹般的变成了城里人艳羡的红铁盖房屋，不但实现了红顶、白墙、绿树，而且普及了太阳能取暖、路灯，各项荣誉接踵而至。
这几年，他带领支部一班人多方协调和筹措资金，平整和硬化村主要街道1500延长米，新安装路灯15盏，路旁全部绿化植树，美化了生态环境。
二、抓经济、谋发展、富民心。
大力调整种植结构，成立了韭菜专业合作社，采取了“支部+合作社+基地+党员”模式发展韭菜产业化。
他带领全村干部群众广辟增收渠道，整合过去分散性韭菜种植，年成立了韭菜协会，2010年重组了韭菜专业合作社，在社会主义市场经济的大潮中，他硬是带着大伙儿闯过了风风雨雨，抢占了韭菜市场的先机。
群众的腰包鼓了，村集体的积累多了，党员干部驾驭市场经济的能力和胆识也得到了提高。
三、强管理、树新风、育民心。
工作上将全村党员分成三个小组，韭菜合作社党小组，经纪人党小组，劳动力转移党小组，分别发挥党员模范带头作用。
他和班子成员带头廉洁自律，要求党员和群众做到的，自己首先做到;他入户走访、了解民情、关心群众;大事小情他总是集思广益，民主协商，不搞一言堂。
党员干部要做创先争优的楷模
党员干部要做创先争优的楷模党员干部要做的楷模在喜_嘉掌优活动的组织形式和活动内容,鼓励广大党员干部在创先争优活动中建功立业勇当标兵,对激发党员干部的先进性和先进意识.提高党的基层组织的凝聚力,吸弓f力和战斗力都具有十分重要的意义.一,创先争优.党员干部要在提高思想认识上下功夫开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是学习实践活动的继续,延展和深化.对此,我们一定要深刻认识,准确把握.(一)要从贯彻落实科学发展观的高度深化创先争优的思想认识党的十七大在关于党的建设的部署中.明确提出开展两项活动.一是在全党●魏敦华赵远翔翟国斌开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深人开展创先争优活动.中央科学把握工作节奏,学习实践活动一结束.立即启动创先争优活动.两项活动接续进行.就是为了使之相互衔接,相互促进.两项活动主题都是学习实践科学发展观.根本要求是一致的. 学习实践活动作为集中教育活动,重在解决党内不适应不符合科学发展观要求的突出问题;创先争优活动作为党的建设的经常性工作.重在推动基层党组织和党员干部立足本职,在平时工作中学习实践科学发展观,发挥先进模范作用.(二)要从加强基层党组织建设的高度深化创先争优的思想认识基层党组织建设事关党和国家事业的全局.加强党的基层组织建设,是马克思主义政党的重要建党原则.在前期科学发展观学习实践活动中,我们查找出了许多影响科学发展,社会和谐的突出问题,制定了整改措施,向群众作出了承诺.需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员干部先锋模范作用来完成,兑现承诺,取信于民. (三)要从弘扬其产党员先进性的高度深化创先争优的思想认识党员的先进性关乎着党生命,是党的先进性的坚实基础.先进和优秀不是与生俱来的,也不是一劳永逸的.否则就不用"创"和"争"了.当前,我国正处于经济社会转型的关键时期,经济发展的任务还很重,礼会矛盾也很复杂,只有进一步深化对创先争优活动的思想认识.自觉把创先争优当作一种价值理念来追求,当作一种道德品质来塑造,当作一种思想境界来提升,始终"创"先进."争"优秀,才能为推动科学发展,促进社会和谐提供坚强保证.结合各部门的工作职责和管理现状,办公室先后走访面谈部门负责人,业务经办人一百多人次,对业务工作中的重要岗位和关键环节以及群众反映问题较多的部位逐一进行排查核实,访谈确认,最终共梳理显化招标,采购,合同,工程项目建设,人力资源,规划,资金,固定资产,库存,预算,往来款项,投资,筹资,审计,档案等15大类98个科研经营管理流程,并针对每个管理流程中的每个关键控制点逐一进行防控确认,共查找133个重点岗位,91个主要风险点,描述腐败风险表现情形96条,总结分析13 个管理薄弱点.提出16条改进建议.经办公室初步评定后,按照规范要求列出全所不同业务类别的风险点,涉及的部门,岗位,流程图,流程风险控制确认,风险表现形式,防控依据,存在的管理问题,改进的建议等风险档案.在此基础上,我所下文进行二次评估,设四个腐败风险因素评价工作小组分别对风险档案进行评定,上报领导小组审批公示.由于各部门工作目标明确,措施得力,目前我所顺利完成腐败风险自查,风险评估备案两个阶段的工作.五,以健全防控机制为目标,逐步完善惩防体系建设腐败风险预警防控管理工作是一项长期系统的工作,不可能一蹴而就.腐败风险点,风险岗位以及风险表现形式的显化使教育,制度,监督,预警工作目标更加明确,针对性更强.我所计划经过l一2年的努力,建成腐败风险预警防控的基本框架,形成持续改进的风险防控长效机制.2010年以来我所有计划研究制定了教育,制度,监督等方面的具体防控措施,一是拓宽廉洁教育覆盖面,强化廉洁教育针对性和实效性.针对风险岗位人员.我所先后邀请了省检察院,省纪委有多年办案经历,理论与实践经验非常丰富的专家结合案例来所开展专题讲座; 2011年尝试菜单式教育,列出《一场没有硝烟的战争》,《工程建议领域腐败剖视录》等12个廉洁教育菜单,以支部为单位组织开展教育培训,使廉洁教育常态化.二是注重制度的系统性.所里针对管理的薄弱点建立并完善了固定资产投资建设项目财务管理规定,中层干部述廉议廉工作暂行规定,"三重一大"决策制度实施办法(修订稿),效能监察实施细则,中层干部管理办法(修订),重点岗位人员廉洁自律承诺规定等相关规章制度三是强化监督机制的有效性.在我所第三轮机构改革中增加了监督部门人员配置.通过部门职能,岗位职责的调整进一步强化纪检监察,审计的职能作用:对每个重点岗位制订有针对性的廉洁白律承诺书. 对不廉洁行为进行明示和预警:修订党风廉政建设责任书.将腐败风险预警防控管理工作纳入年度党风廉政建设责任制考核范畴;为强化风险防控,以控股公司为试点开展内部控制效能监察工作.I=! (作者单位:武汉第二船舶设计研究所综合监督部)责任编辑,夏营.2.11年第7期下半月?总第486期《.I_二,创先争优.党员干部要在创新活动特色上求实效结合创先争优工作,重点要突出"三个准确把握",扎实做好"四个结合".准确把握活动的主题性.创先争优活动.是在学习实践活动基础上展开的, 是学习实践活动在基层党组织和党员干部队伍中的延伸和发展.深入学习实践科学发展观.是我们贯彻始终的红线,是前后所有活动共同的主题.开展创先争优活动.要紧紧围绕学习实践科学发展观主题,搞好活动的筹划安排和组织实施,切实做到进一步深化认识,理清思路,找准问题,剖析原因,明确措施,细化责任,引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员干部立足岗位争优秀,努力形成科学发展主题突出,方式手段灵活多样,每名党员干部都见实效的生动局面. 准确把握活动的实践性.创先争优活动,以推动科学发展,有效履行使命, 弘扬优良作风,加强基层组织"四句话" 为目标.具有十分重要的实践意义.围绕担负的使命任务和基层党组织,党员干部队伍的不同特点,精心设计特色鲜明, 务实管用的实践载体,努力使活动符合基层实际,紧贴中心任务,体现党员干部特点,突出实践特色.立足于解决问题, 坚持边学边查边整边改.以问题的有效解决促进党组织和党员干部作用的充分发挥.准确把握活动的融合性.创先争优活动.是党的建设一项经常性基础性工作,不是单纯为了活动开展活动,而是与经济建设为龙头的各项工作相互交融. 要把争先刨优活动融人到改革,发展,稳定工作的方方面面,努力做到在筹划上相互联动,内容上相互融合,效果上相互促进.搞好四个结合:一是与推进学习型党组织建设有机结合.把推进学习型党组织建设作为创先争优的重要抓手,深入开展"争创学习型党组织.争当知识型党员干部"活动.在学习活动中不断完善制度,强化功能,从而不断提高党员干部的能力,增强素质,使基层组织成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,使广大党员干部成为贯彻落实科学发展观的中坚力量.二是与抓基层党的建设工作有机结合.着眼强化党组织的战斗堡垒功能和党员干部的党性观念,狠抓党日,党课,组织生活,党员汇报等基本制度落..司2.11年第7期下半月?总第486期实,努力以党内生活的经常化保证创先争优的常态化.三是与完成El常工作有机结合.创先争优,关键是创在平时,争在平时,比在平时,长期坚持.要把创先争优活动融人单位的中心任务.融入党员的岗位职责,融入大家的Et常工作,融入领导的管理方法.融人常规的考评考核,防止活动与工作"两张皮",形成领导愿意,党员乐意,群众满意的良好局面. 四是与"双先","双优"评比有机结合.要把基层党组织和党员创先争优情况纳入基层建设综合考评范畴,作为基层建设"双先","双优"评选的重要依据.总之.活动载体的设计,要紧贴中心任务,富有党性味道,体现岗位要求,这样才能增强吸引力和感染力,推动创先争优活动持续深入开展.三,创先争优.党员干部要在牢记从政之本上找差距深入开展创先争优活动,是当前全党上下开展的一项重要活动.党员干部理应是旗帜,是标兵,要明从政之理,要明从政之德.要明从政之义,多在从政之本上找差距.时时刻刻牢记"五要".1,理想信念要树"牢".实现共产主义是我们共产党人的远大理想,是马克思主义发展的终极目标.这就要求我们广大党员干部一定要始终牢记党的性质,保持和发扬党的光荣本色,履行好从政兴邦,从政为民的伟大历史责任.自觉践行好"三个代表"和科学发展观,用马克思主义的世界观,价值观,人生观审视自己.用老一辈革命先烈的事迹鼓励鞭策自己,不断加强马列主义和中国特色社会主义理论的学习.提高自己的理论素养,为树立共产主义远大理想信念打下坚实的思想基础.2,群众观念要植"根".全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨,是我们党一切活动的出发点和归宿.是我们党永远立于不败之地的根基.它体现了党与人民群众的根本关系.是我们党区别于其他政党的主要标志.每一名党员干部要植根群众观念.这就要求每一名党员干部要牢固树立公仆意识,保持公仆本色,真心实意地做人民的公仆.要情为民所系,利为民所谋,心为民所想,事为民所做,要正确对待手中的权力,坚持党和人民的利益高于一切.正确摆正党员个人利益与党的利益的关系;正确摆正个人利益与人民群众利益的关系.始终坚持党员个人利益服从党和国家集体利益这个观念,始络坚持一切从人民群众利益出发的理念.要视民众为父母,把百姓当亲人.全心实意,为身边的老百姓做好每一件事,值好每一次班.解好每一次难.3,寸心不昧要清"廉".清廉是从政之本,常言道:"吏不畏吾严而畏吾廉.民不服吾威而服吾公.公则民不敢慢,廉则吏不敢欺".每一名党员干部要始终坚守这一准则,维护公正,伸张正义,以德服人,以廉树威,不营私舞弊,不以权谋私. 只有廉洁奉公,一身正气才能受到人民群从尊重与信赖.才能得到人民群众支持与爱戴.廉洁是一种美德,表现在廉洁者本身的浩然正气,无所畏惧:廉洁更是一种力量.表现在廉洁者犹如一座高高矗立的丰碑,她引导着人,教育着人,感召着人.同时衬托着廉洁者的无穷魅力和巨大力量.4,急难险重要敢"当".古语云:"上者下之师也,夫下之和上.譬之犹响之应声,影之象形也.故为人上者,不可不顺也".这就是要求我们每一名党员干部要有"标兵","榜样"意识.在急难困事面前要有敢于人先的勇气.要有"我先上""我先来""看我的"实干精神.勇于担当就是要我们党员干部要做人民群众的师表. 一方面,对本职工作要兢兢业业,任劳任怨,踏踏实实,一丝不苟,认认真真做好每一件事,一步一个脚印工作好每一天; 另一方面在急事,难事,困事,要事面前要敢挑重担,以身作则,率先垂范,要想在群众之前,要做在群众之前,要冲在群众之前.5,荣辱得失要静"心".党员干部要牢固树立吃苦在前,享乐在后的思想,乐于奉献."先天下之忧而忧,后天下之乐而乐".在晋级升职面前.要始终保持一颗平常心.正确对待,去留无意,不满腹牢骚;在利益面前,要做到先人后己,先公后私.要以焦裕禄,孔繁森等优秀共产党员为榜样,在工作的充实感中找幸福, 在无限的为人民服务中求快乐,以典型感人肺府催人奋进的先进事迹激励自己,以典型"心中只装着人民群众,唯独没有他们自己"的高尚情操和奉献精神实践一个党员干部的从政之理.曩(作者单位:中共仙桃市委党校)责任编tt/史明。
创先争优活动领导干部学习心得体会范文
创先争优活动领导干部学习心得体会范文尊敬的党组织：您好！在参与了“创先争优”活动后，我作为一名领导干部，深感责任重大，使命光荣。
通过这次活动，我对于如何更好地履行领导职责，推动工作创新和发展有了更深刻的认识和体会。
以下是我参与“创先争优”活动后的心得体会。
一、深刻理解“创先争优”的内涵“创先争优”活动是推动党的建设新的伟大工程的重要举措，其核心在于鼓励和引导广大党员领导干部在各自的岗位上争做先锋，争当模范，以实际行动践行党的宗旨。
通过这次活动，我更加深刻地理解了“创先争优”的内涵，认识到作为一名领导干部，必须始终保持先进性和纯洁性，以身作则，率先垂范。
二、增强政治意识和大局意识在“创先争优”活动中，我深刻体会到领导干部必须具备强烈的政治意识和大局意识。
在任何时候和任何情况下，都要坚定不移地贯彻党的理论和路线方针政策，始终与党中央保持高度一致，确保党的决策部署落到实处。
三、提升领导能力和业务水平“创先争优”活动要求领导干部不断提升自身的领导能力和业务水平。
我通过学习党的最新理论成果，结合工作实际，不断探索和创新工作方法，提高解决复杂问题的能力，以更好地适应新时代的要求。
四、强化服务意识和群众观念“创先争优”活动强调领导干部要密切联系群众，强化服务意识。
我深刻认识到领导干部必须始终把人民的利益放在首位，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，努力为群众办实事、解难事。
五、树立正确的政绩观在“创先争优”活动中，我深刻体会到领导干部要树立正确的政绩观。
政绩不仅仅是数字和指标，更重要的是群众的满意度和幸福感。
因此，我在推动工作时，始终以人民满意为最高标准，努力做到为民务实、清正廉洁。
六、坚持改革创新“创先争优”活动鼓励领导干部坚持改革创新。
我认识到，面对新形势新任务，领导干部必须勇于打破常规，敢于尝试新思路新方法，不断推动工作创新和发展。
七、加强自身建设，做到清正廉洁“创先争优”活动要求领导干部加强自身建设，做到清正廉洁。
领导干部个人创先争优承诺书范文
领导干部个人创先争优承诺书范文尊敬的领导：我XXX，担任的是XX单位的领导干部职务，我深知作为一名领导干部，应当在思想上高度上讲责任、行动上始终保持奋进、为民的精神状态，做到精神上、行动上始终引领群众，不断创先争优，努力为单位的发展和人民的幸福作出贡献。
在此，我特向您提出以下个人创先争优承诺：一、在思想上锤炼自己，强化责任意识。
做为一名领导干部，首先要时刻保持对党和人民的责任感，时刻明确自己的政治使命和责任。
因此，我将积极主动学习党的先进理论，深入领会和把握党的路线、方针、政策，紧密围绕单位的工作，积极参与和推动党的各项工作，增强自己的理论素养和政治觉悟，做到在思想上始终保持开拓进取、奋发向前的精气神。
二、在工作中积极履职尽责，以身作则。
作为一名领导干部，工作责任重大，对党和人民负有重要职责。
因此，我将时刻保持工作的紧迫感和使命感，全身心地投入到工作中，牢记自己的岗位职责，始终以身作则，严格要求自己，勇于担当，密切关注群众的需要和关切，积极为群众办好事、做好事，努力提高工作效率和水平，努力为单位的发展和改革贡献自己的力量。
三、始终保持清正廉洁、遵纪守法的政治品德。
作为一名领导干部，廉洁自律是最基本的要求。
因此，我将时刻保持清正廉洁的政治品行，严格要求自己，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，始终保持对党和人民的忠诚，坚决执行党的纪律和国家法律法规，为人民做表率，树立良好的形象。
四、积极宣传先进典型，争做模范表率。
作为一名领导干部，我懂得自己肩负着引领群众的重要使命。
因此，我将加强对先进党员、先进工作者的学习和研究，深入了解他们的先进事迹和精神风貌，将他们作为自己的楷模，不断地向群众宣传他们先进事迹，争做模范表率，影响和带动更多的人向他们学习，努力在思想和行动上保持与他们同向同行。
五、加强自身能力建设，提升工作水平。
作为一名领导干部，我明白自己必须保持学习的姿态，与时俱进，不断提升自己的工作能力和水平。
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争做新时代“硬核”
干部
争做新时代“硬核”干部
中共中央近日印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）对干部政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩等方面提出了新的更高的要求，树立了新时代干部选拔任用风向标。
《干部任用条例》进一步明确了唯有成为符合新标准的“硬核”干部，才能适应新时代发展需要，更好担负起组织赋予的新使命。
“硬核”干部要去除“软骨病”，政治过硬立标杆。
习总书记强调：“我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，干部最重要的是政治品德要过硬。
”可见，政治品德是选拔干部最看重的因素。
天下至德，莫大于忠，忠诚既是政治标准，更是实践标准。
新时代改革步入深水区，改革中的矛盾问题错综复杂，社会思想文化多元多变多样，意识形态斗争更加尖锐，一旦对暗流杂音缺乏警觉性，便会迷茫失措。
越到这个时候，领导干部越要保持政治定力、坚定“四个自信”，去除精神上的“软骨病”，做到关键时刻不掉链子；而对于那些政治品德不过关的领导干部，即便能力再强，也必须一票否决。
这正是《干部任用条例》强调“突出政治标准”的深意所在。
“硬核”干部要练好“内家拳”，清廉自持守底线。
“风雨兼程廉为伞，日行千里廉吟曲。
”党的十八大后，在党中央不断加大反腐败工作力度的大背景下，仍有部分干部不收敛、不收手，归根结底是因为一些干部没能守住清廉自持这条为官从政的底线。
因此，领导干部必须要练好“内家拳”，严于律己、勤于自省，遵守廉洁自律各项规定，在思
想上筑起拒腐防变的“防火墙”。
要在全心全意为人民服务的同时审慎交往，把好生活圈、交际圈，管好身边、枕边、膝边人，要做好配偶、好子女、好父母、好公民。
这正是《干部任用条例》强调的要加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面情况的深意所在。
“硬核”干部要不当“闷葫芦”，冲锋在前显担当。
从全面从严治党到全面深化改革，从打赢脱贫攻坚战到全面建成小康社会，从“两个一百年”目标到中华民族伟大复兴的中国梦，每项艰巨的任务都要由广大干部通过努力奋斗来实现。
在纷繁复杂的形势变化面前，领导干部不能当“闷葫芦”，追求所谓的“中庸洒脱”“独善其身”，而是要善于学习、敢于担当，这也是区分领导干部是不是“硬核”的关键标准；因为只有善于学习的领导干部，才能在自己负责的领域拥有过人的专业能力，只有敢于担当的领导干部，才能冲锋在前，带领人民攻坚克难，打开发展突破口。
这正是《干部任用条例》强调对干部的专业素养、工作实绩进行深入考察的深意所在。
中华民族复兴之路是一场接力跑，需要在广大干部努力下一棒接着一棒跑下去，因此新时代比以往任何时候都更加需要一支忠诚干净担当的“硬核”干部队伍。
《干部任用条例》所树立的选人用人导向必将有力推动形成“硬核”干部不断涌现的生动局面，为新时代推进党的各项事业提供坚强的组织保障。
---浙江省温州市苍南县金乡镇老城社区薛光浦。