209春季考勤登记表 第5周
[部门名称]员工考勤表(4月)
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[部门名称]员工考勤表（4月）一、前言为了规范[部门名称]部门员工考勤管理，提高工作效率，现将4月份员工考勤情况汇总如下。
本考勤表旨在记录每位员工的出勤情况，作为薪资核算和绩效考核的依据。
二、考勤规定1.工作时间：员工每周工作五天，每天八小时，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
2.考勤方式：采用指纹打卡或刷卡方式进行考勤，员工需按时到达工作岗位并记录考勤。
3.迟到、早退：员工迟到超过10分钟或早退超过10分钟，需提前向部门负责人报备。
4.假期申请：员工需提前向部门负责人申请假期，得到批准后方可休假。
5.旷工：未经请假或请假未批准而不到岗视为旷工。
三、考勤记录以下为4月份员工考勤记录表（按姓名拼音排序）：[员工姓名1]：出勤情况良好，无迟到、早退现象，请假批准次数为2次，无旷工记录。
[员工姓名2]：本月迟到一次，早退两次，请假批准次数为3次，无旷工记录。
请假时间主要集中在周末和节假日，符合公司休假规定。
[员工姓名3]：本月出现一次旷工记录，未提前请假。
经了解，该员工因家庭原因请假未获批准，对此我们深表歉意，并提醒员工务必遵守公司规章制度。
[员工姓名4]：本月出现多次迟到现象，且未提前请假。
经与该员工沟通，了解到其工作安排不够合理，我们将加强对其考勤管理，确保其按时到岗。
四、总结分析根据以上考勤记录，我们对部门员工的出勤情况进行了总结分析，发现以下问题：1.部分员工存在迟到现象，需加强时间观念和自律性。
2.需加强对未按时到岗员工的考勤管理，确保部门工作正常开展。
3.休假申请流程需进一步规范，避免因未经请假或请假未批准而出现的旷工现象。
针对以上问题，我们将采取以下措施：1.开展时间管理培训，提高员工的时间观念和自律性。
2.加强对未按时到岗员工的沟通和管理，确保其按时到岗。
3.规范休假申请流程，要求员工提前向部门负责人申请假期，并得到批准后方可休假。
同时，我们将加强监督和提醒，避免出现未经请假或请假未批准而出现的旷工现象。
过年考勤值班表
过年考勤值班表
日期值班人员备注
2023年1月21日（除夕）A
2023年1月22日（初一）B
2023年1月23日（初二）C
2023年1月24日（初三）D
2023年1月25日（初四）E
2023年1月26日（初五）F
2023年1月27日（初六）G
2023年1月28日（初七）H
备注：
1. 请各位值班人员按照安排准时到岗，确保工作顺利进行。
2. 若因特殊情况不能按时到岗，请提前告知相关负责人，以便作出调整。
3. 值班期间，请保持手机畅通，以便随时处理突发情况。
4. 值班人员需确保办公区域整洁、安全，并随时关注公司内外部环境变化。
请根据实际需求调整值班人员及日期，确保过年期间工作有序进行。
学生考勤周记录表
序号 姓名 1
2 3 4 5
6 7 8 9
10 11
学生考勤周记录表
记录日期： 月 日-- 月 日
记录人：
日期
星期
日
一
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四
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六
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晚上 上午 下午 晚上 上午 下午 晚上
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班长确认
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公司一周考勤统计表
说明
1、符号说明：“×”请假，“√”出勤，“⊙”迟到，“△”旷工，“*”早退， 2、备注
星期二 星期三 星期四 星期五 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 产假 产假 √ √ 未输入 未输入 √ 未输入 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 请假 √ √ 未输入 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 产假 产假 √ √ √ √ √ 未输入 √ √ √ √ √ 未输入 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 产假 产假 √ √ √ √ √ 未输入 √ √ √ 未输入 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 未输入 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 产假 产假 √ √ √ 未输入 √ √
请假 天数
迟到 次数
早退 次数
旷工 天数
总出勤天 数
0 2 2 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 7 0 0 0
0 0.5 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0.5 7 0 3 4
附请假条 附请假条 附请假条 附请假条 附请假条 附请假条
7 4.5 5 7 7 7 7 6.5 5 6 7 7 7 6.5 0 7 4 3
XXXXXX公司员工一周考勤统计表
日期 姓名
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
年
请假事由
月
日至
月
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星期一 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 产假 产假 √ √ √ 未输入 √ 未输入
考勤统计表(模板)
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9
1
0
2、员工请假须依照公司规定办理。考勤记录中有请假情况者，提交本表时须附请假单（病假提供医院证明）。
2024年春季学期义务教育阶段学校“课后服务”学生考勤表(空白模板)
星期四 第一课时 第二课时
星期五
周课时统计
是否为 贫困学生
第一课时 第二课时
备注
Hale Waihona Puke 序号 学生姓名22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
年级、班级
星期一 第一课时 第二课时
星期二 第一课时 第二课时
附件 1
序号 学生姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
年级、班级
2024年春季学期义务教育阶段学校“课后服务”学生考勤表
第
周
月 日— 月 日
班主任签字：
星期一 第一课时 第二课时
星期二 第一课时 第二课时
学生每日签到 星期三
第一课时 第二课时
学生每日签到 星期三
第一课时 第二课时
星期四 第一课时 第二课时
星期五
周课时统计
是否为 贫困学生
第一课时 第二课时
备注
序号 学生姓名
年级、班级
星期一 第一课时 第二课时
星期二 第一课时 第二课时
学生每日签到 星期三
第一课时 第二课时
星期四 第一课时 第二课时
星期五
周课时统计
是否为 贫困学生
第一课时 第二课时
备注
47 48
49 50 51
52 53 54
55 56 57
58 59 60
提醒：参与课后服务的学生必须本人手写签到，按照实际出勤情况，上一课时签一课时，严禁教师用“√”“×”“0”“1”等符号或数字代替学生手写签到，严禁提前 签到，严禁组织学生“搞突击”，一次签一周或一次签多个课时等情况。在检查中，如发现签到不及时、不规范等问题，将严肃问责，并在期末核算课后服务费时予以核减 。