2020年公司辞退离职证明模板

公司辞退离职证明模板（精选30篇）

公司辞退离职证明模板

公司辞退离职证明模板（精选30篇）

无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的公司辞退离职证明模板（精选30篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司辞退离职证明1

同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章

20xx年12月xx日

公司辞退离职证明2

自20___年5月1日入职我公司担任岗位，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

日期：20___年___月___日

公司辞退离职证明3

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年12月xx日

公司辞退离职证明4

兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门

xx职务。

特此证明！

本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！

公司全称（盖章)

20xx年x月x日

公司辞退离职证明5

本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司郑重声明：

辞退员工离职证明模板【六篇】

【篇一】

先生先生//女士女士//小姐小姐((身份证号为身份证号为))自xx 年x 月x 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx 年x 月x 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称公司名称((加盖公章加盖公章))

20xx 年xx 月xx 日

【篇二】

______________先生先生先生//女士女士//小姐，自小姐，自____________年年____月月____日至日至日至____________年年____月月____日日在我公司担任在我公司担任________(________(________(部门部门部门))的______________职务，由于职务，由于职务，由于_________个人个人个人__________________原原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!!

公司名称公司名称((加盖公章加盖公章))

20xx 年xx 月xx 日

【篇三】

兹证明先生兹证明先生//女士女士//小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx 年x 月x 日至xx 年x 月x 日。现已办理完所有离职手续。特此证明日。现已办理完所有离职手续。特此证明!!

公司名称公司名称((加盖公章加盖公章))

20xx 年xx 月xx 日

【篇四】

员工员工_______________，担任，担任，担任_____________________公司的公司的公司的_____________________职务，由于职务，由于职务，由于___________________________原原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

辞退员工离职证明

辞退员工离职证明篇1

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)___________________________

______年______月______日辞退员工离职证明篇2

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

年月日辞退员工离职证明篇3

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

xxx

日期：辞退员工离职证明篇4

XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章):XXX

20XX年XX月XX日辞退员工离职证明篇5

_______先生/女士/小姐：

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

[精]被辞退怎么写离职证明（精选6篇）

被辞退怎么写离职证明【篇1】

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

日期：

被辞退怎么写离职证明【篇2】

ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

xxxx年xx月xx日

一、辞退通知书和离职证明区别

１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、辞退通知和离职证明的法律规定

（一）辞退员工法律规定

根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：

企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。

公司辞退员工离职证明范本

公司辞退员工离任证明范本

被公司辞退员工离任证明怎么写呢?下面为大家了公司辞退员工

离任证明范本，欢迎阅读参考!

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时

间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离任

手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

年月日

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离任，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公

司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方(部门)的(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协

商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离任手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

交接一般分三个阶段进展：

交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)

将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出

纳人员名章;(3)应该移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出

书面说明材料;(4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化

的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁

带等内容;(5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余

公司离职证明模板【五篇】

导读：本文公司离职证明模板【五篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是整理的公司离职证明模板，欢迎阅读！

公司离职证明模板(一)

离职证明

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

公司离职证明模板(二)

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20**年03月01日至20**年09月31日。现已办理所有离职手

续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

公司离职证明模板(三)

离职证明

某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20**年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

公司离职证明模板(四)

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

辞退离职证明范本（精选3篇）

辞退离职证明范本篇1

先生/女士/小姐(身份证号为：)，自20xx年XX月XX日至20xx 年XX月XX日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是XX元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明!

公司名称(加盖公章)

辞退离职证明范本篇2

员工离职证明公司开了会有风险吗?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您!

员工离职证明公司开了会有风险吗?

原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增加HR的工作量。

企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险?

案例——20xx年5月31，小王与A公司解除劳动关系。离职当日，公司没有出具离职证明给小王，因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。20xx年11月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。小王主张，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法获取新的劳动报酬，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。20xx年3月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。

分析——现实中，企业没有开具离职证明的原因大致有：1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3、企业不知道开具离职证明是法定义务。基于劳动者拒绝工作交接、交接不完整或者不辞而别，企业不应该或无法开具离职证明，看起来似乎非常符合常理!然而，法律文件却规定用人单位开具离职证明是没有任何附带条件的。

辞退员工离职证明

以下是作者帮大家整理的辞退员工离职证明（共含12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。篇1：被辞退员工离职证明

兹有我公司员工#，#(性别)，身份证件号为#，原任本单位职务为#，因#原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于#年#月#日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明

#重庆分公司

#年#月#日

篇2：被辞退员工离职证明

兹有我公司员工#，#(性别)，身份证件号为#，原任本单位职务为#，已于#年#月#日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明!

#重庆分公司

#年#月#日

篇3：公司辞退员工离职证明

#，身份证号：46523#，自#年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至#年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

#公司（盖公章）

xx年xx月xx日

篇4：被辞退员工离职证明

兹有#，于#年#月#日被#（单位）辞退，现到#单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。

特此证明。

（人才流动服务机构盖章）

#年#月#日

篇5：被辞退员工离职证明

我单位同意接收#来工作，现向#（人才流动服务机构）出具接收函。

（单位盖章）

签发人#年#月#日

第#号

篇6：被辞退员工离职证明

根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第#款，经研究，决定辞退#同志。辞退从#年#月#日算起。

企业离职的证明模板（精选3篇）

企业离职的证明模板篇1

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方签字：

乙方签字：

20xx年xx月xx日

企业离职的证明模板篇2

先生/女士/小姐

自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日在我公司担任（部门）的职务，由于xx个人原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车场。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

企业离职的证明模板篇3

兹证明_______先生自_______年_______月_______日入职我x有限公司担任_______部门_______岗位，至_______年_______月_______日因_______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经公司慎重考虑准予以离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

x有限公司

_______年_______月_______日

辞退证明模板精选3篇

辞退证明模板(第一篇)

此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

****先生/女士：******

依据本公司与您签订的劳动合同第****条第****款的规定，打算终止合同，请您于****年****月****日离开本公司。您的一切待遇根据****规定办理。

******公司

****年****月****日

辞退证明模板(第二篇)

辞退证明模板

摘要：

本模板为一份简洁的辞退证明范文，包含中英文内容。请根据具体情况填写相关信息，同时注意适当调整排版。

标题：辞退证明

辞退证明

日期：__________ 编号：__________

该辞退证明书证明了我方公司与被辞退方之间的劳动关系已经终止，并尽最大努力提供了必要的辞退补偿和相关文件。

被辞退方：____________________________

身份证号码：__________________________

居住地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

雇主方：_______________________________

公司名称：_____________________________

公司地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

联系邮箱：_____________________________

根据我方公司的决定，经过详细的考量和讨论，我们不得不终止与被辞退方的劳动合同，具体原因如下：

公司辞退员工离职证明

【公司辞退员工离职证明一】

兹证明______女士/先生（身份证号码：自_____年 __月 __日至 ___ 年 __ 月 __ 日在我公司的 _____ 部门担任 __ 职务，由于 __________ ），原因终止/解除劳动合同，于 __ __ 年 _ 关系，已办理完所有离职手续。

特此证明！

__X公司

年月日

【公司辞退员工离职证明二】

兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

【公司辞退员工离职证明三】

________先生/女士：

因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

公司辞退员工离职证明

公司辞退员工离职证明公司辞退员工离职证明通用1

XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX（部门）的XXXXX职务，由于XXXXXX原因辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）：XXX

20xx年XX月XX日

公司辞退员工离职证明通用2

xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因xx原因离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称

20xx年xx月xx日

公司辞退员工离职证明通用3

xxx，身份证号：46523xxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

xxx公司（盖公章）

xx年xx月xx日

辞退员工离职证明

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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公司辞退员工离职证明

在日常的学习、工作、生活中，大家都尝试过写证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编帮大家整理的公司辞退员工离职证明，希望能够帮助到大家。

公司辞退员工离职证明1

xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因xx原因离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称

20xx年xx月xx日

公司辞退员工离职证明2

一、公司开除员工离职证明范本

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，

并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

二、交接一般分三个阶段进行：

第一、交接准备。

交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)整理应该移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;(5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金一致,银行存款日记账金额要与银行对账单一致;(6)在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。

员工离职证明模板(辞退)

辞退员工离职证明模板【六篇】

【篇一】

先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年x月x日入职我公司担任人力

资源部人力资源助理职务，至xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

【篇二】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日

在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原

因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

【篇三】

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

【篇四】

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日【篇五】

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日【篇六】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

辞退员工离职证明(精选29篇)

辞退员工离职证明（精选29篇）辞退员工离职证明篇1

姓名：，性别：，年龄：。身份证号。

自年月至年月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)

辞退员工离职证明篇2

先生/女士/小姐，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的

职务，由于个人原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

辞退员工离职证明篇3

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明

xxx日期：

辞退员工离职证明篇4

XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

自年月日至年月日在我公司担任(部门)的'职务，由于原因

提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)20年月日

辞退员工离职证明篇6

兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明！

辞退员工离职证明篇7

先生/女士/小姐，自年月日至年月日在我公司担任的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！