离职证明及辞退证明
离职证明和辞工申请书
离职证明和辞工申请书【离职证明】尊敬的领导：您好！我是XXX公司XXX部门的XXX，现就我即将离职一事，我特发此证明。
我于XXXX年XX月XX日入职XXX公司，至今已服务X年X个月。
在这段时间里，通过公司的培训和工作经历，我得到了很多的成长和进步。
在公司的领导和同事们的关心、帮助下，我工作得心应手，参与了多个重要项目的实施，并获得了一些荣誉。
但是，近年来，我在工作中渐渐感到疲惫和困惑。
公司的业务变化频繁，市场竞争激烈，让我感到压力倍增。
与此同时，个人的职业规划和发展方向也在发生变化，我需要更多的空间和机会去尝试和实践新的领域和职业。
因此，我决定辞去目前在XXX公司的职务，开始新的职业生涯。
在这里，我衷心感谢公司领导和同事们长期以来对我的信任和帮助，也感谢公司为我提供的发展机会和平台。
我将永远珍惜这段与XXX公司的工作经历，感恩并祝福公司更加繁荣昌盛。
最后，真诚希望公司领导能够批准我的离职申请，并在离职程序中的各个环节给予支持和帮助。
特此证明。
XXX【辞工申请书】尊敬的领导：您好！我是XXX公司XXX部门的XXX，谨向您呈交离职申请书。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职务，开始新的职业生涯。
在公司的工作期间，我获得了很多宝贵的经验和收获，也获得了许多同事和领导的支持和帮助。
我感谢公司提供给我的发展机会和平台，也感谢公司领导对我的信任和支持。
然而，随着个人的职业规划和发展需求发生变化，我需要更多的自由和空间去尝试和实践新的领域和职业。
因此，我决定辞去目前在公司的职务，向公司提出离职申请。
在离职之前，我会认真履行自己的工作职责，保证工作任务的顺利完成，并协助新任职员的顺利接替。
同时，我也会认真完成离职手续，确保离职程序的合法和规范。
最后，再次感谢公司领导和同事们长期以来对我的支持和帮助，我将永远怀念这段与XXX公司的工作经历。
向公司领导提出至深的歉意，希望公司领导能够批准我的离职申请。
特此申请。
XXX以上内容为离职证明和辞工申请书范文，希望对您有所帮助。
主动辞职和辞退的离职证明
主动辞职和辞退的离职证明【导言】离职证明是一种用于证明离职事实和离职原因的文件。
在职场中，离职证明分为主动辞职和辞退两种情况。
主动辞职是指员工主动向公司提出离职申请，而辞退则是指公司因为某些原因解除员工的劳动合同。
本文将分别从主动辞职和辞退两个角度对离职证明进行详细阐述。
一、主动辞职的离职证明主动辞职是指员工根据个人原因或职业发展需要，自愿选择离开公司的一种行为。
当员工决定主动辞职时，通常需要向公司提供离职证明来证明离职的真实性和原因。
1. 离职证明的基本要素主动辞职的离职证明一般包括以下基本要素：（1）公司名称和地址：明确标识出公司的名称和地址，以便确认离职证明的真实性；（2）员工信息：包括员工的姓名、工号、部门、职位等基本信息，用于确认离职员工的身份；（3）离职日期：具体标明员工的离职日期，以确保离职证明的准确性；（4）离职原因：详细说明员工主动辞职的原因，如个人发展、工作压力、家庭等；（5）公司意见：对员工的工作表现进行客观评价，并表示对员工的离职决定的尊重和祝福。
2. 离职证明的示例以下是一个主动辞职的离职证明示例：尊敬的公司领导：根据员工自愿的申请，确认XXX同志于XXXX年XX月XX日向本公司提出辞职申请，并经公司同意，同意其离职。
现将离职证明如下：公司名称：XXXX有限公司公司地址：XXXXXX员工姓名：XXX员工工号：XXX所在部门：XXX职位：XXX离职日期：XXXX年XX月XX日离职原因：XXX公司意见：XXX祝愿离职员工在今后的工作和生活中一切顺利！二、辞退的离职证明辞退是指公司因为员工个人原因或工作表现不佳等原因，解除员工的劳动合同。
与主动辞职相比，辞退的离职证明可能会更加复杂和敏感。
1. 离职证明的基本要素辞退的离职证明除了包括主动辞职的基本要素外，还需要考虑以下因素：（1）解除劳动合同的原因：详细说明公司解除员工劳动合同的原因，确保离职证明的准确性和合法性；（2）公司立场：对员工的工作表现进行客观评价，并表明公司对员工解雇的决定的认可；（3）法律依据：根据相关法律法规，明确解雇员工的依据和合法程序。
公司辞退员工离职证明怎么开_公司辞退员工离职证明通用6篇
公司辞退员工离职证明怎么开_公司辞退员工离职证明通用6篇公司辞退员工离职证明篇一XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX 原因辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称(加盖公章):XXX20XX年XX月XX日公司辞退员工离职证明篇二_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因xx原因离职，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！__________公司（加盖公章）_________年_____月______日公司辞退员工离职证明篇三兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，因xxxxx原因离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日公司辞退员工离职证明篇四_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称(公章)年月日模板篇五__先生/女士/小姐（身份证号为）自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__________公司（或人力资源部人事处）盖章_______年____月____日公司辞退员工离职证明篇六xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因辞职，现已与公司解除劳动(）关系。
被单位辞退离职证明怎么写
被单位辞退离职证明怎么写【被单位辞退离职证明】日期：尊敬的先生/女士：根据您的要求，我单位特发此离职证明，证明某某先生/女士在本单位工作期间的情况。
经核实，该员工于某年某月至某年某月在我单位任职。
本人在我单位担任职务期间工作勤勉，诚实守信。
工作内容包括：（根据个人具体工作描述，如销售、客户服务、行政工作等）。
在员工任职期间，表现良好，并得到了上级领导和同事们的肯定与赞扬。
然而，经过严肃的考察和综合评估，我单位不得不作出终止雇佣的决定。
此决定是基于工作表现不符合我单位的要求，或违反了组织纪律，或涉嫌违反公司政策。
总结评估后得出的结论是，对某某先生/女士在我单位的表现，经过多次沟通和警告，仍然没有实质性的提升。
该员工于某年某月被正式解雇，并被告知离职日期。
我们确认，对于某某先生/女士的离职，在解雇过程中，我们遵守了以下程序：1. 在解雇前，我们与该员工进行了多次面谈。
在面谈中，我们就工作中的问题进行了详尽的讨论和提醒。
2. 我们向该员工提供了书面警告，并记录了警告的内容以及解雇可能的后果。
该员工也被要求签署以确认对警告的知晓。
3. 为了公平公正，我们为该员工提供了合理的机会来改善工作表现和纠正错误。
作为该员工离职的证明，我们明确指出某某先生/女士的离职原因，即不符合我单位的工作要求。
对于某某先生/女士的离职，我们将会保留所有相关的档案，并确保其保密性。
对于可能提供的求职推荐，我们将基于真实的工作经验和表现进行评价。
希望此离职证明对某某先生/女士的未来发展具有帮助。
如果对离职过程有任何疑问或需要更多信息，请随时与我们联系。
此致，XX公司签名：单位名称：联系电话：公司地址：。
离职证明辞退解雇劳动合同7篇
离职证明辞退解雇劳动合同7篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）身份证号：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲、乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现因公司原因需提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、劳动合同解除条款1. 劳动合同解除原因：因公司需要进行业务调整，岗位变动等原因，导致乙方无法继续履行原劳动合同约定的职责和义务，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。
2. 解除劳动合同时间：自【离职日期】起，原劳动合同正式解除。
二、离职证明条款1. 乙方已离职：甲方确认乙方自【离职日期】起已经正式离职。
甲方保证不会对乙方在原任职期间的任何未履行的工资和福利待遇等事宜提出异议或追究法律责任。
乙方不再享有公司的任何权益。
同时，乙方应当将所有公司的文件、资料、设备等相关物品交还公司。
2. 工作交接：乙方离职前需与甲方完成相关的工作交接手续，包括但不限于工作内容的总结报告、客户关系处理等相关事宜。
如乙方未能按时交接，将承担相应的责任。
乙方承诺在完成交接后不会向公司主张任何权利。
三、解雇补偿条款1. 经济补偿：甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额按照公司规定及相关法律法规计算并支付。
补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等费用。
甲方将在乙方完成交接手续后的一个月内支付补偿金。
2. 其他补偿：甲方根据乙方在公司的工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的其他补偿（包括但不限于带薪年休假、绩效奖金等），具体金额根据公司实际情况进行约定并支付。
如双方已约定其他补偿，公司须按约定执行并予以书面确认。
否则将承担相应的违约责任。
双方签署本协议后，乙方不再向公司主张任何其他形式的补偿或赔偿。
篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________鉴于乙方与甲方于______年____月____日签订正式劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：____________________________________。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，经双方协商一致或根据法律规定，现决定终止该劳动合同。
为确保双方权益，特制订本证明书与离职证明。
一、解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________甲乙双方根据平等自愿原则签订了劳动合同，现因_______________________原因，依照我国劳动法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
特此证明。
甲方对乙方的工作表现及贡献表示感谢，并承诺按照我国劳动法及相关法律法规的规定处理相关事宜。
乙方对此表示认同。
双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
双方对解除劳动合同前的所有事项均已妥善处理，不存在任何争议。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。
二、离职证明甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在甲方担任__________职务，现因_______________________原因提出离职。
经甲方审核同意，双方已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并证明乙方在任职期间的表现良好，工作能力强，能够胜任所担任的职务。
同时证明乙方在职期间未发现存在任何违反法律法规或公司规定的行为。
自离职之日起，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
辞退员工离职证明 被开除员工离职证明
辞退员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定辞退[员工姓名]的离职。
以下是导致辞退决策的原因：1.业绩不达标：员工在职期间未能完成或达到公司规定的工作指标和目标。
2.违反公司制度：员工多次违反公司制度和规定，不遵守行为准则。
3.事故或错误：员工因疏忽大意或其他原因导致重大事故或错误。
4.工作不稳定：员工表现出缺乏稳定的工作能力和职业素养。
三、离职处理根据公司离职处理程序，[员工姓名]同意并接受被辞退的决定，并在离职日期之前履行了以下程序：1.交接工作：员工与相关部门进行了工作交接，并确保相关任务和责任已成功移交给其他团队成员。
2.归还公司财产：员工归还了公司交付的设备、文件或其他物品，并确认已没有个人财物留在公司。
四、离职证明公司根据法律和公司规定，特此给予[员工姓名]辞退员工离职证明：离职证明---公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]五、离职结算根据公司制度和规定，公司将按照以下方式结算[员工姓名]的离职：1.最后工资：将支付[员工姓名]截至离职日的工资，包括未休的年假等。
2.奖金和津贴：根据公司规定，结算任何应支付的奖金和津贴。
3.离职补偿金：根据公司政策和法律要求，支付[员工姓名]适用的离职补偿金。
六、补充说明[此处可添加其他需要补充说明的内容，如特别事项、法律条款等]以上为对[员工姓名]辞退员工离职证明的内容，特此证明。
公司名称：[公司名称]签字：____________日期：[签署日期]被开除员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]被开除日期：[被开除日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定将[员工姓名]开除。
被单位辞退离职证明怎么写
被单位辞退离职证明怎么写被单位辞退离职证明（正文开头）尊敬的xxx公司：经核实，我公司xxxx（被辞退员工姓名）于xxxx年xx月xx日与我公司解除劳动合同，我公司依法履行了相关程序，并给予了足够的解释和沟通。
（正文主体）根据我公司内部流程和劳动法规定，我公司编撰了该离职证明，以确认xxxx在我公司工作期间的情况和离职原因。
谨此向相关方提供以下信息：1. 员工信息姓名：xxxx性别：xxxx身份证号码：xxxx籍贯：xxxx入职日期：xxxx离职日期：xxxx岗位职务：xxxx工作地点：xxxx上级主管：xxxx2. 工作表现在我公司工作期间，xxxx员工工作勤奋，尽职尽责，为公司付出了较大努力。
在岗位工作中，xxx能够独立完成工作任务，具有良好的职业素养和责任心，得到了上级主管的认可和赞赏。
3. 离职原因在员工与公司的合作中，出现了一些不可调和的工作纷争和矛盾，经过充分的沟通和调解，双方均认为解除劳动合同是双方共同的利益，满足了法定程序并达成了协议。
4. 公司观点我公司认为辞退员工是公司正常的人员调整决策，并非xxxx个人能力或表现的评价，与个人的社会地位及其他相关因素无关。
公司尊重每位员工的劳动权益，尽力保障每位员工的工作环境和发展机会。
（正文结尾）对于xxxx的离职，我公司已充分表达了对其工作的感谢，并给予了符合法规的经济补偿。
我公司与xxxx解除劳动合同后，双方已无任何纠纷和争议。
特此证明。
xxxx公司日期：xxxx年xx月xx日。
离职证明大全(共含14种不同的离职证明)
离职证明大全（共14种不同情况的离职证明）1. 正常离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职，一直以来工作认真负责，勤勤恳恳，为公司的发展做出了积极的贡献。
根据其本人意愿，经双方协商一致，该员工于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 2. 合同到期离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]与我公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，担任[职位]一职。
根据合同约定，该员工于[离职日期]合同到期，正式离职。
[公司名称][日期] 3. 提前解除合同离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]与我公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，担任[职位]一职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该员工于[离职日期]提前解除劳动合同，现已办理离职手续。
[公司名称][日期] 4. 退休离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
根据国家相关规定，该员工于[离职日期]达到法定退休年龄，正式离职。
[公司名称][日期] 5. 病退离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因患[疾病名称]，经公司安排休病假，于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 6. 死亡离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因[死亡原因]，于[离职日期]死亡。
[公司名称][日期] 7. 辞退离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因[辞退原因]，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我公司于[离职日期]辞退该员工。
[公司名称][日期]8. 因怀孕生子离职兹证明，[员工姓名]女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因怀孕生子，于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 9. 因公派出国留学离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
离职证明和解除劳动合同证明书
离职证明和解除劳动合同证明书咱打工人在职业生涯里啊，总会遇到进进出出公司的时候。
这时候呢，有两个文件就特别重要，那就是离职证明和解除劳动合同证明书。
我有个朋友小李，他在一家公司干了好几年了。
最近啊，他找着了一个更好的机会，就打算跳槽。
这时候，他就面临着和原公司办理离职手续的事儿。
他一开始还迷迷糊糊的，不知道离职证明和解除劳动合同证明书到底有啥区别。
他就跑去问公司的HR小王。
小李说：“小王啊，这离职证明和解除劳动合同证明书，不都是证明我不在这公司干了吗？有啥不一样的呀？感觉就像两个长得差不多的双胞胎，我都分不清呢！”小王笑着回答：“嘿，小李，你可别这么想。
这离职证明啊，简单来说，就是公司给你开的一个你已经离开公司这个事实的证明。
就好比你住酒店，退房的时候酒店给你开个条子说你已经退房了。
它里面主要就是说你在我们这儿工作过，从啥时候开始，到啥时候结束，现在你已经离职了。
比如说你在这儿工作了2018年3月到2023年5月，离职证明上就写得清清楚楚。
”小李挠挠头说：“哦，那解除劳动合同证明书呢？”小王接着说：“这个解除劳动合同证明书啊，它更强调的是这个劳动合同解除的原因。
这就像一场婚姻结束了，得说清楚是因为啥离的婚一样。
如果是你自己提出辞职的，上面就会写因为你个人原因提出辞职，双方协商一致解除劳动合同；要是公司把你辞退了，那可能就会写是因为公司的某些经营状况或者你的工作表现不符合要求之类的原因。
这文件可是很重要的，它关系到你以后找工作呢。
”我听小李讲了这事儿之后啊，就觉得这两个文件就像我们职场路上的两块拼图。
一块拼图告诉新雇主你过去的工作经历，另一块拼图则揭示了这段工作经历结束的原因。
对于咱们打工人来说，这离职证明和解除劳动合同证明书就像我们在职场江湖的“通行证”和“说明书”。
你去新公司应聘的时候，新公司肯定会要你的离职证明。
这就像是新公司在确认你上一段职场旅程已经结束，你可以毫无牵挂地踏上新征程。
要是没有这个离职证明，新公司心里就会犯嘀咕，就像你要进一个新地方，但是没有门票一样，人家肯定不让你进呀。
公司辞退员工离职证明
公司辞退员工离职证明
【公司辞退员工离职证明一】
兹证明______女士/先生（身份证号码：自_____年 __月 __日至 ___ 年 __ 月 __ 日在我公司的 _____ 部门担任 __ 职务，由于 __________ ），原因终止/解除劳动合同，于 __ __ 年 _ 关系，已办理完所有离职手续。
特此证明！
__X公司
年月日
【公司辞退员工离职证明二】
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
【公司辞退员工离职证明三】
________先生/女士：
因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日。
离职后这五样东西须带走(离职证明、薪资证明、劳动合同原件、专业证书、解除劳动合同证明)
离职后这五样东西须带走（离职证明、薪资证明、劳动合同原件、专业证书、解除劳动合同证明）前段时间一朋友被裁员，走前没有拿公司的离职证明。
结果离职后，经过了各种沟通和博弈，才拿到。
浪费精力不说,也影响自己找新工作的进度。
毕竟没有该证明，会对入职下一家公司有影响。
对于一个职场阶段的结束，不管是主动离职还是被动离职，有些东西必须要带走，否则会增添很多麻烦。
离职时，必须要带的第一个就是离职证明，就像前面提到的朋友的案例，离职后回头跟公司要离职证明耗费了自己很大的精力和时间。
现在很多公司新入职都会要求提供上一家公司的离职证明，作为入职档案的一部分，甚至在有些企业提供不了离职证明无法入职。
新公司要求提供离职证明，还有一层目的，就是规避双重劳动关系的风险。
部分企业会在办理离职手续时，直接开具离职证明，提供给劳动者，也有部分企业在劳动者索要的情况下会提供。
所以，我们自己要自查，如果企业未开具，要及时提醒企业提供。
其中，需要注意的是：离职证明一定要盖红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体明确，并且不能出现任何不利于劳动者的信息。
现在正规的大型企业，在面试时都会问到薪资水平，而且有的企业还会要求提供银行流水或者薪资证明，所以在离职时就要提前开好。
如果离职时还没找到下家，开好薪资证明更有必要，因为等离职之后，再想要开具薪资证明就比较难了。
薪资证明中需要注意的是：有的岗位薪资结构是底薪加提成,提成通过其他方式转账；或者是有的企业是平时薪资占一部分，年终考核和季度考核占一部分，统一在年底或者季度末发放。
薪资证明中要写综合收入，而不是写底薪，这一点需要注意，因为后续下一家企业需要提供薪资证明的话，这代表了在上一家公司的能力背书，可能在定薪时也会作为参考。
劳动会同原,侏《劳动合同法》第16条规定：〃劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
辞退通知书与离职证明的区别有哪些.doc
辞退通知书与离职证明的区别有哪些辞退通知书和离职证明区别1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
辞退通知和离职证明的法律规定(一)辞退员工法律规定根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。
对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。
如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。
辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
(二)离职证明法律规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。
借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
辞退员工离职证明
辞退员工离职证明
辞退员工离职证明1
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
辞退员工离职证明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章)
年月日
辞退员工离职证明3
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
日期：。
公司辞退离职证明模板(30篇)
公司辞退离职证明模板（30篇）公司辞退离职证明1同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X 公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年12月xx日公司辞退离职证明2自20___年5月1日入职我公司担当岗位，至20___年___月___日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司辞退离职证明3兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。
现已办理完全部离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年12月xx日公司辞退离职证明4兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日公司辞退离职证明5本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。
我公司严肃声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明!单位：日期：公司辞退离职证明6因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进展一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的”一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局动身，不得与之业务来往为谢!特此声明。
离职证明辞退解雇劳动合同6篇
离职证明辞退解雇劳动合同6篇篇1尊敬的xxx公司领导：本人xxx，身份证号码为xxx，于xxxx年xx月xx日加入贵公司，在公司担任xxxx职务。
现因某种原因，不得不向公司提出离职申请，特此函告，请公司领导批准。
在此，我谨向xxx公司领导表示由衷的感谢和歉意。
在公司的工作期间，得到了公司领导和同事的支持和帮助，在公司这个大家庭里，得到了很多宝贵的经验和成长。
公司给了我许多机会和平台，我本人也为公司做出了一定的贡献。
但是，由于个人原因，不能再为公司继续工作下去，只好离开。
根据公司规定，我在此提交离职申请，希望公司领导批准。
希望公司能尽快安排离职手续，让我顺利离开公司，做一名合格的离职员工。
同时，公司可能需要一定的安顿时间来调整工作人员编制，我也会尽快按照公司规定进行离职手续，确保公司正常运转。
在此，希望公司能够理解我的决定，并祝愿公司日益繁荣、事业发展顺利。
再次感谢公司这段时间对我的关心和支持，也感谢公司能给予我这次宝贵的工作机会。
最后，再次对公司的领导和同事们表示感谢和歉意，也希望公司能够理解我的决定，我相信公司的未来会更加美好。
祝公司一切顺利，再次感谢！此致敬礼xxxxxxxx年xx月xx日注：以上内容属于自愿离职情况，在以下情况中，公司可能会发出解雇证明：1. 离职原因是违反公司规定或者工作失职2. 公司因经营不善，或者转型调整等原因进行裁员3. 即使员工被解雇，公司也有责任给予员工解雇证明。
以上是关于离职证明的解释，不同离职原因所对应的着不同离职证明。
愿您在未来的工作中一切顺利。
感谢阅读。
篇2离职证明尊敬的领导：本人刘婧，因个人原因，于2021年6月1日离开公司，现特此提出离职申请。
本人在公司工作期间，得到了同事和领导的支持与帮助，在此表示由衷的感谢。
首先，我要对公司领导及同事们致以最真挚的谢意。
在公司工作的这段时间里，我不仅学会了专业技能，还结识了许多优秀的同事，得到了他们的帮助和教导。
离职证明辞退解雇劳动合同8篇
离职证明辞退解雇劳动合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，根据相关法律法规，为明确双方权益，特订立此离职证明及解雇劳动合同。
一、离职证明甲方确认乙方在甲方的工作期间为______年______月______日至______年______月______日，现因以下原因终止雇佣关系：（在此列举解雇的具体原因，如：乙方自愿离职、因乙方违反公司规定等）在此，甲方证明乙方在甲方公司工作期间表现及经历真实，没有涉及任何不当行为和不道德行为。
甲方对乙方在此期间的付出表示感谢。
双方一致同意，自本合同签署之日起，雇佣关系正式终止。
二、解雇劳动合同条款（一）双方权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整或安排乙方的工作内容和职责。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 甲方应按照约定支付乙方工资及相关福利待遇。
乙方应按时收到工资，并了解其在公司享有的福利待遇。
3. 双方应共同遵守国家法律法规和劳动法规，维护彼此的合法权益。
（二）解雇原因及程序1. 乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方同意后办理离职手续。
双方确认离职原因为自愿离职。
2. 乙方在任职期间如有违反公司规定的行为，甲方有权依据公司规章制度进行处罚，直至解雇。
具体违反行为列举如下：（列举具体违规行为）3. 解雇程序遵循国家法律法规和公司规章制度的规定，确保合法、公正、公平。
甲方将按照法定程序通知乙方并支付相应的经济补偿。
（三）经济补偿和待遇结算1. 甲方将按照国家的法律法规和公司政策给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿数额和方式将根据国家法规和公司政策而定。
2. 双方将按照公司规定进行工资、奖金、福利待遇的结算。
如有欠款或未结算事项，双方应在本合同签署前进行清算并处理完毕。
（四）保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方的商业机密从事损害甲方利益的活动。
离职证明辞退模板
离职证明辞退模板兹有甲乙双方就离职证明及辞退事宜达成如下协议：甲方：____________________________乙方：____________________________11 甲方因乙方不能胜任工作或存在违反公司规章制度的行为，决定自本协议签订之日起终止与乙方的劳动合同关系。
111 本协议作为甲乙双方解除劳动关系的正式文件，自双方签字盖章之日起生效。
112 乙方确认已收到甲方支付的所有应得工资、奖金、福利等经济补偿，并无其他经济纠纷。
113 乙方承诺将在离职前完成所有工作交接，并归还所有属于甲方的财物、资料等。
114 甲方同意为乙方出具离职证明，内容包括但不限于乙方在甲方任职期间的工作表现、职务等基本情况。
115 乙方同意自离职之日起不再以甲方名义从事任何活动，且不得泄露在甲方任职期间获知的商业秘密及保密信息。
116 乙方应遵守竞业禁止协议（如有），在规定期限内不加入与甲方存在竞争关系的企业，亦不从事与甲方业务相同或类似的工作。
117 若乙方违反上述条款，需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
118 甲乙双方同意本协议为解决双方劳动争议的最终方案，任何一方均不得再就此事提出异议或要求。
119 双方确认，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1110 在签署本协议之前，甲乙双方均已充分了解并同意其全部内容，不存在任何误解或保留意见。
1111 如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
1112 本协议未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
甲方：____________________________乙方：____________________________日期：____________________________日期：____________________________。
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离职证明
兹有我公司员工，—_ （性别），身份证件号为—_,原
任本单位职务为 _ _，因__________________________ 出离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位
解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
______ 年_月_日
离职证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为_ 已于年月日办理完离职手续，与我单位解
除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
______ 年—月—日
辞退证明
兹有我公司员工，—一（性别），身份证件号为—_，原任本单位职务为_ _，因_________________________ 原因，经本人所在单位主管与
行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
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辞退证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为
原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
_____ 年_月—日。