条据书信 公司出具辞退证明

公司出具辞退证明

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）提出离职。在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司

年月日

离职证明（存根）

兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现

任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司

年月日

ADD：重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座7-9号PC：400039TEL：023-********FAX：023-********QQ群：282451107

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日{公司出具辞退证明}. 辞退证明（存根）

兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明{公司出具辞退证明}.

好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日ADD：重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座7-9号PC：400039TEL：023-********FAX：023-********QQ群：282451107篇二:《解聘证明范本》

解聘证明

兹证明：某某同志因工作变动关系于xx年7月1日与我单位解除劳动聘用关系。

特此证明

单位：（公章）某某公司日期：xx年7月1日

解聘证明

兹证明：某某同志于xx年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。

特此证明！{公司出具辞退证明}.

（公章）某某公司xx年一月一日

解聘证明

现有原我公司职工某某同志，身份证号：000000000000000000，

因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。

特此证明

某某公司

xx年一月一日

单位解聘证明样本

时间:xx-06-2211:37来源:未知作者:l点击:次

解聘证明本单位与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的资质(专业)。单位盖章：年月日

解聘证明

本单位与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的资质(专业)。单位盖章：年月日

离职声明书本人(身份证号码：)，自愿离开木

立方卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于年月日办理完毕，今后一切个人行为均与木立方卫浴有限公司无关。特此声明。

声明人：年月日篇三:《公司辞退员工证明》

公司辞退员工证明____号

____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，违反了____规定，根据____的规定，对____先生/女士自____年____月____日起予以辞退。

特此证明

证明机关：____(公章)

______年____月____日

附：

1.企业辞退违纪职工证明书是指职工因为具有违纪事实，而由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律文书。

2.填写企业辞退违纪职工证明书应当注意的问题是：

(1)企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时必须遵守有关规定。根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退：①严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

②违法操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度很差，经常与顾客吵架或者损坏消费者利益的;④不服从正常调动的;⑤贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的;

⑥无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的;⑦犯有其他严重错误的。可见，填发辞退违纪职工证明书应当符合下列条件：一是被辞退职工有上述7种行为之一的;二是被辞退职工经过教育或者行政处分后仍不悔改的。

(2)对于符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行，不适用辞退的规定。

(3)企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当

地劳动人事部门备案。

(4)企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。{公司出具辞退证明}.

被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。

企业辞退职工证明书应当写明被辞退职工的姓名、职称、职务、违纪的性质、作出辞退所依据的法律法规、辞退日期。

(5)被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的15日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。

(6)被辞退的职工无理取闹、纠缠领导、影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。

(7)企业辞退违纪职工证明书只适用于国营企业辞退违纪职工的情况。篇四:《员工辞退证明》

员工辞退证明员工辞退证明书

——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司

年月日{公司出具辞退证明}.

辞退员工通知书格式及范文汇总

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重