公司辞退员工离职证明

被单位辞退离职证明怎么写

被单位辞退离职证明怎么写【被单位辞退离职证明】日期：尊敬的先生/女士：根据您的要求，我单位特发此离职证明，证明某某先生/女士在本单位工作期间的情况。

经核实，该员工于某年某月至某年某月在我单位任职。

本人在我单位担任职务期间工作勤勉，诚实守信。

工作内容包括：（根据个人具体工作描述，如销售、客户服务、行政工作等）。

在员工任职期间，表现良好，并得到了上级领导和同事们的肯定与赞扬。

然而，经过严肃的考察和综合评估，我单位不得不作出终止雇佣的决定。

此决定是基于工作表现不符合我单位的要求，或违反了组织纪律，或涉嫌违反公司政策。

总结评估后得出的结论是，对某某先生/女士在我单位的表现，经过多次沟通和警告，仍然没有实质性的提升。

该员工于某年某月被正式解雇，并被告知离职日期。

我们确认，对于某某先生/女士的离职，在解雇过程中，我们遵守了以下程序：1. 在解雇前，我们与该员工进行了多次面谈。

在面谈中，我们就工作中的问题进行了详尽的讨论和提醒。

2. 我们向该员工提供了书面警告，并记录了警告的内容以及解雇可能的后果。

该员工也被要求签署以确认对警告的知晓。

3. 为了公平公正，我们为该员工提供了合理的机会来改善工作表现和纠正错误。

作为该员工离职的证明，我们明确指出某某先生/女士的离职原因，即不符合我单位的工作要求。

对于某某先生/女士的离职，我们将会保留所有相关的档案，并确保其保密性。

对于可能提供的求职推荐，我们将基于真实的工作经验和表现进行评价。

希望此离职证明对某某先生/女士的未来发展具有帮助。

如果对离职过程有任何疑问或需要更多信息，请随时与我们联系。

此致，XX公司签名：单位名称：联系电话：公司地址：。

辞退员工离职证明

辞退员工离职证明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、策划方案、规章制度、演讲致辞、合同协议、条据书信、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, planning plans, rules and regulations, speeches, contract agreements, policy letters, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!辞退员工离职证明辞退员工离职证明（精选19篇）在学习、工作乃至生活中，许多人都写过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。

[精]被辞退怎么写离职证明（精选6篇）

[精]被辞退怎么写离职证明（精选6篇）被辞退怎么写离职证明【篇1】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明日期：被辞退怎么写离职证明【篇2】ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日一、辞退通知书和离职证明区别１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、辞退通知和离职证明的法律规定（一）辞退员工法律规定根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。

对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。

企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。

如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。

企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。

辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。

员工解聘离职证明模板

员工解聘离职证明模板（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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辞退员工离职证明范文5篇

辞退员工离职证明范文5篇辞退员工离职证明 1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日辞退员工离职证明 2姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因__原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!单位(盖章)_________________________________年______月______日辞退员工离职证明 3___，身份证号：46523___，自20__年_月__日入职我公司担任技术部程序员，至20__年_月__日因__原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

___公司（盖公章）__年__月__日辞退员工离职证明 4___先生／女士／小姐（身份证号为）自____年__月__日入职我公司________职务，至____年__月__日因____原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）____年__月__日辞退员工离职证明 5甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字。

员工被开除离职证明

员⼯被开除离职证明
员⼯被开除离职证明
离职了之后需要些相关的.离职证明，我们应该怎么样写呢？各位⾏政⼈员，⼤家看看下⾯吧。

员⼯被开除离职证明⼀
离职证明
兹证明___先⽣/⼥⼠/⼩姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20__年04⽉01⽇⾄20__年07⽉31⽇。

现已办理所有离职⼿续。

特此证明!
公司名称（加盖公章）
____年__⽉__⽇
员⼯被开除离职证明⼆
离职证明
A⽅：（单位名称）
B⽅：⾝份证号：
B⽅原为A⽅________（部门）的_______（职务），于20__年07⽉31⽇经双⽅协商⼀致解除劳动合同。

AB双⽅确认终⽌劳动关系。

双⽅现已就经济补偿⾦及劳动关系存续期间的所有问题达成⼀致，并已⼀次性结清。

同时，A⽅已为B⽅办妥离职⼿续。

特此证明。

A⽅（签章）： B⽅签字：
A⽅代表签字：
员⼯被开除离职证明三
离职证明
兹证明__⾃__年__⽉__⽇⼊职我公司担任__部门__岗位，⾄__年__⽉__⽇因__原因申请离职，在此⼯作期间⽆不良表现，⼯作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接⼿续。

因未签订相关保密协议，遵从择业⾃由。

特此证明
公司盖章
⽇期： ____年__⽉__⽇。

辞退离职证明范本（精选3篇）

辞退离职证明范本（精选3篇）辞退离职证明范本篇1先生/女士/小姐(身份证号为：)，自20xx年XX月XX日至20xx 年XX月XX日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是XX元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。

以此证明!公司名称(加盖公章)辞退离职证明范本篇2员工离职证明公司开了会有风险吗?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您!员工离职证明公司开了会有风险吗?原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增加HR的工作量。

企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险?案例——20xx年5月31，小王与A公司解除劳动关系。

离职当日，公司没有出具离职证明给小王，因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。

20xx年11月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。

小王主张，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法获取新的劳动报酬，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。

20xx年3月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。

分析——现实中，企业没有开具离职证明的原因大致有：1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3、企业不知道开具离职证明是法定义务。

基于劳动者拒绝工作交接、交接不完整或者不辞而别，企业不应该或无法开具离职证明，看起来似乎非常符合常理!然而，法律文件却规定用人单位开具离职证明是没有任何附带条件的。

《法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明……给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证;用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。

单位辞退员工离职证明范本（通用8篇）

单位辞退员工离职证明范本（通用8篇）单位辞退员工离职证明范本（通用8篇）在日常的学习、工作、生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的.一种凭证。

到底应如何拟定证明呢？以下是小编精心整理的单位辞退员工离职证明范本（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

单位辞退员工离职证明1兹有我单位xxx(男/女)，身份证号码xxxx，已与本单位解除劳动关系。

该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明2乙方原为甲方xxx（部门）的xxx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明3xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

特此证明!xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明4_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明5兹证明李浩先生，身份证：xxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20XX年X月XX日至20XX年X月XX日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明6自20xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

单位辞退员工离职证明范本

单位辞退员工离职证明范本生活中总会遇见一些困难，在职场生活中遇到最大的问题是辞退，还有辞退后离职证明的书写问题。

今天店铺为你们整理了单位辞退员工离职证明范本，希望对大家有帮助!单位辞退员工离职证明范本一、解除劳动合同离职证明范本公司离职证明范本：离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日二、要求单位开具解除劳动合同离职证明书时的必须注意事项1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

三、用人单位解除劳动合同三定律1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效(协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

” “用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

辞退员工离职证明模板

辞退员工离职证明模板
在生活、工作和学习中，大家都经常接触到证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。

那么拟定证明真的'很难吗？以下是小编为大家整理的辞退员工离职证明模板，欢迎阅读与收藏。

辞退员工离职证明 1
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
辞退员工离职证明 2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!
公司名称(公章)
______年______月______日。

公司辞退员工离职证明_公司辞退员工证明

公司辞退员工离职证明_公司辞退员工证明辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。

下面我们来看一下公司辞退员工证明，欢迎阅读公司辞退员工证明一：________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司年月日公司辞退员工证明二：________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司，证明范文《员工辞退证明》。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日公司辞退员工证明三：XXX，我公司与你于2021年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致XXX有限公司年月日公司辞退员工证明四：员工辞退证明书________员工姓名先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司年月日感谢您的阅读，祝您生活愉快。

【辞退员工离职证明】实用的员工离职证明通用7篇

【辞退员工离职证明】实用的员工离职证明通用7篇离职证明篇一原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

xx有限责任公司（公章）20xx年xx月xx日员工离职证明书篇二_______同志于____年___ 月X___日至______年____月____日任职于_______公司，于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

____________公司（或人力资源部人事处）盖章____年 ___ 月 ____ 日企业员工离职证明篇三甲方：xxx乙方：xxx，身份证号：xxx乙方原为甲方xx部门的xxx，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：xxx甲方代表签字：xxx乙方签字：xxx公司离职证明书篇四_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明范例篇五离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)20xx年XX月XX日单位员工离职证明篇六兹有同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因合同到期与盖员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。

公司裁员离职证明范本（精选6篇）

公司裁员离职证明公司裁员离职证明范本（精选6篇）在现实生活或工作学习中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。

相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司裁员离职证明范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司裁员离职证明1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！公司名称(加盖公章)____________年______月______日公司裁员离职证明2xxx（姓名），身份证号：xxxxxx，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxx（部门）的`xx职务，由于xxxxxxxxxx原因提出辞职。

经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明！xx公司20xx年xx月xx日公司裁员离职证明3兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，当前在我单位担任_____职务。

近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_____元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。

公司名称_______(加盖公章)_______年_____月___日公司裁员离职证明4证明________是我公司员工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务，由于___个人______原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

公司名称(加盖公章)____年__月__日公司裁员离职证明5_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

被辞退员工离职证明

被辞退员工离职证明被辞退员工离职证明1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日被辞退员工离职证明2xxx，身份证号：46523xxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

xxx公司（盖公章）xx年xx月xx日被辞退员工离职证明3ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日一、辞退通知书和离职证明区别１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、辞退通知和离职证明的法律规定（一）辞退员工法律规定根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的.原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。

对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。

企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。

如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。

公司辞退离职证明模板(30篇)

公司辞退离职证明模板（30篇）公司辞退离职证明1同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X 公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年12月xx日公司辞退离职证明2自20___年5月1日入职我公司担当岗位，至20___年___月___日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司辞退离职证明3兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。

现已办理完全部离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年12月xx日公司辞退离职证明4兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。

特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日公司辞退离职证明5本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。

我公司严肃声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。

感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明!单位：日期：公司辞退离职证明6因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进展一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的”一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。

望各经销商，业务伙伴本着大局动身，不得与之业务来往为谢!特此声明。

辞退员工离职证明怎么写

辞退员工离职证明怎么写
【篇一】
先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
【篇二】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!
公司名称(公章)
20xx年xx月xx日
【篇三】
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日。

公司辞退员工离职证明范本

公司辞退员工离职证明范本公司辞退员工离职证明范本被公司辞退员工离职证明怎么写呢?下面YJBYS我为大家整理了公司辞退员工离职证明范本，欢迎阅读参考!公司辞退员工离职证明范本一兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

现已办理全部离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日公司辞退员工离职证明范本二兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：____年__月__日公司辞退员工离职证明范本三甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：办理离职交接手续的程序是什么交接一般分三个阶段进行：第一、交接预备。

交接预备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最终∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)整理应当移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;(5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金一致,银行存款日记账金额要与银行对账单一致;(6)在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。

辞退员工离职证明范文

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在日常的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。

我们该怎么拟定证明呢？下面是小编为大家整理的'辞退员工离职证明范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

辞退员工离职证明1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!
公司名称(公章)
年月日
辞退员工离职证明2
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日。