岗位调动通知书1
工作转岗通知书_员工转岗通知（精选20篇）
工作转岗通知书_员工转岗通知（精选20篇）工作转岗_员工转岗通知篇1经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部年月日工作转岗通知书_员工转岗通知篇2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日工作转岗通知书_员工转岗通知篇3致：*员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。
(月工资=*元基本工资+*元月考核) 特此通知，请签收!*有限公司*年*月*日备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
工作转岗通知书_员工转岗通知篇4因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。
执行日期 *年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司*年*月*日工作转岗通知书_员工转岗通知篇5尊敬的(先生/小姐)：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。
其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
如何给调岗员工出书面通知
如何给调岗员工出书面通知通知书尊敬的XXX先生/女士：在我公司担任XXX岗位已有XXX年的您，因个人发展需要，您在公司内提出了调岗申请。
经过公司综合考虑并审核，决定将您从原来的岗位调动至新的岗位，给您带来新的挑战和发展机会。
特此通知，希望在未来的工作中，您能够认真履行新岗位的职责，努力工作，发挥自己的特长，为公司的发展做出更大的贡献。
一、调岗原因公司在每一个员工的职业发展上都给予了高度的重视，为了更好地发挥员工的专长和潜力，提升员工的工作积极性和主动性，我们有意对员工进行合理的岗位调整。
您提出的调岗申请也是在这种背景下被公司考虑并接受的。
二、新岗位说明根据公司的调动安排，您将调动至XXX岗位，具体职责如下：1.负责XXX工作内容；2.协调部门间的沟通和协作，促进工作效率；3.协助领导完成部门目标和任务；4.积极协助培训新员工，提升团队整体素质。
请您立即按新的职责分工进行相关准备，并在底稿后签字确认。
三、调岗时间根据公司的安排，您将于XX年XX月XX日正式开始担任新的岗位，请您按时到新岗位工作，并在新的岗位上发挥出色，为公司的发展贡献力量。
四、其他事项1.原岗位工作的交接工作由您和新岗位部门负责人共同完成，请注意提前安排好工作计划和交接事宜，确保原有工作无缝衔接；2.新的岗位需要您进行一定的适应期，公司将提供必要的培训和支持，希望您积极配合，并努力适应新环境；3.如在调岗过程中遇到问题或需公司协助的地方，请及时向公司相关负责人反馈，我们将尽快为您解决。
最后，祝愿您在新的岗位上能够取得更大的成绩，实现自身的职业发展目标。
希望您能够在新的岗位上做到勇于拼搏，脚踏实地，尽心尽力完成各项工作。
祝工作顺利！特此通知XX公司XX年XX月XX日（底稿）我已阅读以上通知，并保证在XX年XX月XX日正式开始担任新的岗位，并将尽职尽责履行职责。
签字：日期：。
岗位调动通知书 劳动合同3篇
岗位调动通知书劳动合同3篇篇1岗位调动通知书尊敬的XXX：根据公司的发展需要，现公司决定对您进行岗位调动，您将从原来的部门调往新的部门，担任新的职务。
为了保证这次岗位调动的顺利进行，特向您发出本通知。
一、调动时间根据公司的安排，您的岗位调动时间为X年X月X日起生效，届时请您按时到新岗位报到。
二、调动原因公司对您的工作表现给予了充分的肯定，认为您在原岗位上取得了显著的成绩。
因此，公司希望您能够在新的岗位上展现更高的工作能力，不断提升自己，在新的领域有更好的发展。
三、新岗位职责您将调往新的部门，担任X职务。
具体的工作内容、目标和要求将由新部门负责人进行详细的说明。
希望您能够尽快适应新的工作环境，与新同事们合作融洽，共同努力，为公司的发展贡献力量。
四、调动后待遇您的薪资、福利待遇等方面不会因此次调动而有所变化，公司将继续按原合同约定支付您的工资和福利。
五、其他事项1.请您保持电话畅通，以便公司与您联系；2.调动后如有任何困难或问题，请及时与人力资源部联系，我们会尽力给予帮助和支持；3.希望您能够克服适应期的困难，勇敢面对新的挑战，不断提升自我，为公司的发展贡献力量。
请您认真阅读本通知，按时到新岗位报到，履行好新的职责，谨此通知。
特此通知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日附件：个人档案复印件员工签名：审批人签字：人力资源部门负责人签字：这封岗位调动通知书不仅是一份简单的通知，更是对员工工作表现的肯定和鼓励，同时也是对员工发展的期待和希望。
希望每位员工在新的岗位上能够不断提升自我，迎接新的挑战，为企业的发展贡献自己的力量。
【文章长度超过要求，共1051字】篇2岗位调动通知书尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，为更好地发挥各位员工的才能，提高工作效率，现对部分员工进行岗位调整。
请各位员工注意以下事项：一、调动范围：本次岗位调动主要涉及营销部、人力资源部、研发部等部门。
二、调动原因：1. 公司业务拓展需求。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___ ：因__ __ ，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知********** 公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
篇二：员工调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
篇三：岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日篇四：岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日篇五：岗位调动通知书调动原因:正常工作调整调出部门主管意见: 部门主管签字：年月日调出部门经理意见: 部门经理签字：年月日调入部门主管意见部门主管签字：年月日调入部门经理意见部门经理签字：年月日。
人员轮流调动通知模板
人员轮流调动通知模板各位同事：大家好！经过公司领导层的商议和决策，为了提高员工的综合素质和能力，增强公司的运营效益，我们决定进行人员轮流调动。
现将调动安排通知如下：一、调动时间：自即日起至调动周期结束。
二、调动范围：本次调动涉及公司全体员工。
三、调动原则：1. 轮流调动：根据员工的工作年限、职务、岗位需求等因素，按照一定的周期进行轮流调动，以保证员工能够广泛接触不同的工作内容和工作环境，提升其综合素质和能力。
2. 合理安排：调动安排将根据员工的工作表现、专业技能、个人发展意愿等因素进行综合评估，以确保调动结果公平、合理。
3. 充分沟通：在调动过程中，公司将与员工进行充分沟通，听取员工的意见和建议，并根据实际情况进行调整，以保证调动的顺利进行。
四、调动目的：1. 提高综合素质：通过轮流调动，员工将有机会接触到不同的工作内容和工作环境，从而提高其综合素质和能力，为公司的发展提供更多的人才储备。
2. 增强团队合作：调动可以促进员工之间的交流和合作，加强团队的凝聚力和合作意识，提高工作效率和质量。
3. 激发员工潜力：通过不同的工作岗位和环境，员工将有机会挑战自我，发掘自己的潜力，促进个人的成长和发展。
五、调动安排：具体的调动安排将由公司人力资源部根据员工的具体情况进行制定，并将在近期向各位同事进行通知。
请大家在收到通知后，按时参加调动安排，并与公司人力资源部保持密切联系。
六、调动后的工作安排：在调动后，公司将根据员工的实际情况进行培训和辅导，以帮助员工尽快适应新的工作环境和工作内容。
同时，公司也将根据员工的表现给予适当的奖励和认可。
最后，希望大家能够积极配合此次调动，以更好地适应公司发展的需要，提升个人的职业素养和综合能力。
相信通过大家的共同努力，公司的发展将会取得更加辉煌的成就！谢谢各位的支持与配合！公司领导层日期。
工作调动通告
工作调动通告
工作调动通告3篇
工作调动通告1
根据，现将由原部门岗位调至部门岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xxxxx股份有限公司办公室
xx年x月x日
工作调动通告2
各位同事：
根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由管理的生产部，现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。
交接事宜于20xx年3月18日前完成。
特此通告！
科技有限公司
日期：20xx年x月x日
工作调动通告3
于本月19日凌晨2点左右，保安部在阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
xx年 x月 x日。
重要通知公司员工岗位调整通知
重要通知公司员工岗位调整通知尊敬的公司全体员工：
根据公司发展战略和业务需求，为了更好地发挥员工的专长和提升整体工作效率，经公司领导班子研究决定，现对公司部分员工进行岗位调整通知如下：
一、调整原则
以岗位需要为导向：根据各部门实际情况和工作需求，合理安排员工岗位，确保各项工作有序推进。
充分考虑员工意愿：在尊重员工个人意愿的前提下，综合考虑员工的专业背景、能力特长等因素进行调整。
二、调整范围
本次岗位调整主要涉及市场部、人力资源部、财务部等相关职能部门，具体名单已由各部门主管与员工进行沟通确认。
三、调整时间安排
通知时间：本通知自发布之日起生效。
调整时间：具体岗位调整将于近期内陆续完成，届时将由人力资源部门统一协调安排。
四、员工配合事项
积极配合：请各位员工积极配合公司安排，按时完成岗位交接和
相关手续办理。
保持沟通：如在调整过程中遇到问题或困惑，请及时与直接主管
或人力资源部门联系沟通。
五、其他事项
关于薪资待遇：岗位调整不影响员工薪资待遇，薪酬将按照原有
标准执行。
关于培训支持：公司将根据新岗位需求提供相应的培训支持，帮
助员工尽快适应新岗位要求。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过此次岗位调
整能够更好地发挥每位员工的潜力，提升整体团队的凝聚力和执行力。
感谢大家一直以来对公司的付出和支持！
特此通知。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
人事变更通告5篇
人事变更通告5篇人事变更通告5篇人事变更通告1为了更好的协调工作，提高工作效率。
经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。
xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
Xxx有限公司行政人事部20xx年9月22日人事变更通告2尊敬的：您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。
随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：原联系人: 联系电话：现联系人：联系电话：从年月日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。
之前与贵公司联系的所有业务，从年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的`任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢!特此通告!某某公司年月日人事变更通告3尊敬的xx：您好！感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。
随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：原联系人：联系电话：现联系人：联系电话：从x年x月x日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。
之前与贵公司联系的所有业务，从x年x月x日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意！同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢！特此通告！某某公司x年x月x日人事变更通告4尊敬先生/小姐：感谢您加入本公司，根据公司岗位需求以及公司领导商议，现将您的工作岗位调到部门，职位，请您于年月日上午8:00上班携带此通知书到部门报到，接受新的岗位工作安排。
员工调动通知书模板
员工调动通知书模板
【公司名称】
【日期】
员工调动通知书
亲爱的【员工姓名】：
根据公司的人力资源规划和业务需要，经过综合考虑，决定将您调动至新的工作岗位。
调动的具体事项如下：
一、调动岗位及职责
您将从【原工作岗位】调动至【新工作岗位】，具体职责如下：
【新工作岗位职责描述】
二、调动时间
您的调动将于【调动生效日期】起生效。
请您在【调动生效日期】前与【新工作部门负责人】联系，了解新岗位的相关事宜。
三、薪酬待遇
您的薪酬待遇将保持不变，具体细节将与您进行个别沟通。
四、工作地点
您的工作地点将从【原工作地点】调整至【新工作地点】。
请您在调动生效前做好相关准备。
五、其他事项
1. 调动后，您将向【新工作部门负责人】汇报工作，遵守新岗位的工作规定和公司相关制度。
2. 调动后，您的个人档案将由人力资源部进行调整，请配合相关工作。
请您在【调动生效日期】前与【新工作部门负责人】联系，了解新岗位的具体工作安排。
如有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系。
希望您能够对新的工作岗位充满热情和信心，以积极的态度面对挑战，并在新的岗位上取得更大的成就。
祝您工作顺利！
【公司名称】
【人力资源部门】。
9、调岗通知书
关于调动工作地点的通知
因公司生产经营需要，经研究决定，现将部（工号为、身份证号码：）调至上班，具体如下：
一、自年月日开始，公司将（员工名称）调至出勤，包括平时临时安排的加班、周末加班，（员工名称）需全力配合。
二、该员工应当按员工手册的相关规定服从公司安排管理和其它合理安排（不可迟到或早退）。
三、该员工被调至的工作地点为：。
四、调岗后该员工的工资待遇均不变。
五、如若该员工没有按时到新岗位报道上班，则按旷工处理，如旷工达到公司规章制度规定的天数即XX天，公司有权解除与该员工之间的劳动合同。
XX公司
人事部
年月日
附：新岗位地点联系电话：
新岗位联系人：。
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面我为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
员工岗位调动通知书范文篇一xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇二xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx 元/月。
请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司年月日员工岗位调动通知书范文篇三xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇四(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
调薪调岗通知书7篇
调薪调岗通知书7篇第1篇示例：关于调薪调岗通知书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出与支持。
为了更好地激励您的工作热情，提高您的工作积极性，公司决定对您进行调薪调岗。
根据您的工作表现和岗位要求，公司认为您具有更高的潜力和能力，因此决定对您进行调薪。
从即日起，您的薪资将会调整为更符合您的工作价值和市场水平的薪资水平。
希望通过调薪能够更好地激励您，提高您的工作积极性和责任心，更好地发挥您的工作能力。
公司也根据您的工作表现和个人意愿，决定对您进行调岗。
您将从原岗位上调整至新的岗位，并与之前的工作内容进行对应调整。
新的岗位将带给您更多的挑战和发展机会，同时也能够更好地发挥您的工作潜力和产出价值。
公司希望通过调薪调岗能够更好地激励和激励您，帮助您实现个人职业目标和公司发展目标的有机结合。
希望您能够积极配合公司的安排，尽快适应新的工作环境和职责要求，发挥自己的潜力和能力。
在未来的工作中，如果您有任何困难或疑问，都可以随时与公司领导或人力资源部门沟通，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
再次感谢您的付出与支持，希望您在新的工作岗位上能够不断进步，实现个人职业和事业的突破。
衷心祝愿您在新的岗位上获得更好的发展和提升！谨致敬礼公司人力资源部敬上第2篇示例：【调薪调岗通知书】尊敬的员工：您好！经公司综合考虑，为了更好地激发员工工作热情，提高岗位工作效率，特决定对部分员工进行调薪调岗。
现具体通知如下：一、调薪通知：1. 本次调薪对象为公司全体员工，调薪幅度根据个人绩效和市场行情情况定制。
公司将视个人工作表现、岗位责任等因素，进行适当的涨薪幅度，以激励员工积极工作。
2. 调薪执行时间为XX年XX月XX日起生效，具体调薪数额将于工资发放时一并通知，敬请各位员工注意查收。
3. 如有任何关于调薪的疑问或需求，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
1. 鉴于您在公司工作期间表现优异，公司决定将您调整到新岗位，以更好地发挥您的才能和潜力。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___：因__ __，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日。
人员调动通知实用模板
人员调动通知实用模板尊敬的各位员工：大家好！根据公司发展需要以及岗位调整计划，现决定对部分员工进行人员调动。
为了保证调动工作的顺利进行，特向各位员工发出如下通知：一、调动名称：员工岗位调整通知二、调动内容：1. 部门调动：根据个人能力和岗位需求，部分员工将在原部门进行岗位调整，新岗位的详细工作职责将在调动正式生效后向您详细介绍。
2. 工作地点调动：部分员工将从原工作地点转移到新的工作地点，具体调整地点将在通知发出后与您进行一对一沟通。
三、调动时间：调动将于X年X月X日正式生效。
四、注意事项：1. 调动后员工应积极配合公司的安排，按时到达新岗位和工作地点。
如有特殊情况无法按时到达，请提前向人力资源部门或直接上级汇报。
2. 调动后员工在新岗位上将重新适应新的工作环境和团队，全力配合新部门，完成所交付的各项工作任务。
3. 调动后员工的薪资、福利等待遇不变，将根据岗位职责的变化适时进行调整和优化。
4. 如因个人原因不愿接受该次调动的员工，请在收到通知后尽快向人力资源部门提出书面申请，并注明原因，公司将尽力满足员工的合理要求。
五、调动后工作安排：具体的工作任务及岗位职责将由新部门相关负责人与您进行一对一沟通。
六、人员调动相关疑问解答：如对个人的调动事宜有任何疑问，请及时与人力资源部门联系，他们将为您提供详细的解答和指导。
七、感谢与祝福：在此，公司对各位员工在过去的工作中所付出的辛勤努力表示衷心的感谢！也对此次人员调动给予的理解与支持表示由衷的感激！相信通过此次调动，将进一步发挥各位员工的潜力，展现更大的价值！最后，请各位员工积极配合公司的调动安排，相信通过大家的努力，公司会在未来的发展中取得更加优异的业绩！谢谢！此致敬礼（公司名称）日期：XXXX年XX月XX日。
员工调动通知
员工调动通知
尊重的各位员工：
大家好！经过公司的推敲和综合评估，为了更好地发挥员工的个人优势和公司整体实力，现决定进行一次员工调动。
具体安排以下：
一、调动范畴
本次调动对象为公司所有员工，包括管理层、行政人员、销售人员、技术人员等。
二、调动原则
1. 基于公司战略和业务发展需要，调动员工职能和岗位，让员工更好地发挥个人优势和公司整体实力。
2. 优先推敲员工个人意愿和专业特长，尊重员工的挑选和感受。
3. 调动后，公司将给予员工相应的培训和支持，帮助员工适应新的工作环境和要求。
三、调动安排
1. 调动时间：从年月日起。
2. 调动方式：公司将根据员工个人情形和业务需求，进行有针对性的调动。
3. 调动岗位：具体调动岗位将在近期公布，敬请关注公司公告。
四、其他事项
1. 员工在调动前需要办理相干手续，包括签署调动协议、办理人事变动手续等。
2. 如有任何疑问或困惑，请及时向公司人力资源部门咨询。
3. 公司将密切关注员工调动后的工作情形和发展状态，及时进行跟踪和指导，共同推动公司业务的发展。
最后，感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出，期望本次调动能够为大家带来更好的发展机会和实现更高的职业价值。
谢谢！
公司人力资源部（盖章）
年月日。
事业单位调动通知书_通知_
事业单位调动通知书当人员进行调动时，就需要发出调动。
下面小编给大家带来事业单位调动通知书，供大家参考!事业单位调动通知书范文篇一字[ ] 号主送：抄送：决定调你处同志等名到我处另行安排工作，希即办理调动手续，于年月日以前介绍前来报到。
发出机关年月日事业单位调动通知书范文篇二：经研究决定：调同志另行分配工作，请通知本人办理调动手续，来我处报到。
致以敬礼年月日事业单位调动通知书范文篇三省直各有关单位：为进一步加强人事管理工作，规范省直事业单位人事调动工作程序，现就有关问题通知如下：一、严格按照岗位设置方案进人岗位设置方案是事业单位人事管理工作的基本依据，事业单位进人必须严格按照经过核定的岗位设置方案进行。
凡未进行岗位设置或岗位职数已经超比例、相应岗位没有空缺的事业单位，不得进人。
二、规范填写表格信息《海南省省直事业单位人员调动审批表》由事业单位人事部门填写，所填信息必须真实、有效。
表中各项内容应当填写完整，无错、漏和经历间断等问题。
个人填写表格或使用其它表格的，不予受理。
自本通知下发之日起，省直事业单位人员调动使用新的《海南省省直事业单位人员调动审批表》(从省人社厅网站“下载专区”下载)，填写方法见附件。
三、一次性提供所需材料事业单位人员调动所需材料包括：(一)用人单位出具人员调动申请函。
来函应详细说明单位编制基本情况、调动人员基本情况、调动理由并附《海南省省直事业单位人员调动花名册》;(二)经批准的事业单位岗位设置方案和拟调动人员的岗位聘用计划(加盖单位公章);(三)省编办出具的《事业单位空岗通知单》;(四)《海南省省直事业单位人员调动审批表》或《海南省省直机关事业单位工勤人员调动审批表》一式3份(如需办理入户手续，两种表格均填写4份);(五)拟调动人员档案(含各类学历证明原件或复印件、各类专业技术资格证书原件或复印件;历次工作单位书或);(六)拟调动人员在调入单位公示情况(需填写《(××单位)拟调动人员公示情况表》);(七)街道办(含)以上计划生育部门出具的计划生育证明及相关证明材料;(八)办理入户需填写《海南省省直事业单位人员、机关工勤人员调动入户登记表》，如有随迁人员，需提供结婚证、户口本复印件;(九)处级人员调动需提供任命文件;(十)工勤人员调动需提供本人居民户口本原件及复印件。
员工调动模板
员工调动模板[公司名称]员工调动通知书尊敬的[员工姓名]：鉴于您在[部门名称]部门的出色表现和才能展示，我司决定将您调动至[新部门名称]部门担任[新职位名称]一职。
详情如下：一、调动岗位信息1. 原部门：[原部门名称]2. 新部门：[新部门名称]3. 岗位职位：[新职位名称]4. 生效日期：[调动生效日期]5. 上级领导：[新部门上级领导姓名]6. 工作地点：[新工作地点]二、调动事项说明1. 职责变更：您作为[新职位名称]，将承担[新部门工作职责]，与原岗位职责有所调整。
2. 工作地点变更：您的工作地点将由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
3. 工作时间及考勤：工作时间和考勤制度保持不变。
4. 薪资与福利：您的薪资和福利待遇将根据新岗位的要求进行相应调整。
5. 培训与适应期：我们将提供适应新岗位的培训支持，并允许适应期内进行必要的调整。
三、调动目的及背景[公司名称]一直致力于员工的全面发展和职业生涯规划。
您在[原部门名称]表现出色，具备较高的专业素质和潜力，因此，我们希望您能够在新的岗位上发挥更大的潜力，并为公司的发展做出更多的贡献。
四、注意事项1. 请您务必在[调动生效日期]前与[新部门上级领导姓名]联系，了解新部门的具体工作安排和要求。
2. 调动期间，请您妥善安排工作交接，确保原部门的工作平稳过渡。
3. 如对调动涉及的待遇、工作内容等事项有任何疑问，请及时与人力资源部门联系，并与[新部门上级领导姓名]沟通解决。
请您携带本通知书，于[调动生效日期]前与[新部门上级领导姓名]办公室联系，了解更多有关调动的细节。
在此之前，您仍需按照原岗位的安排履行职责。
感谢您一直以来对公司的支持和付出，相信在新的岗位上，您将取得更加优异的成绩！祝好！此致公司名称人力资源部。