2020年管理工作先进个人事迹文档4篇
管理标兵个人事迹(精选10篇).doc
管理标兵个人事迹（精选10篇）管理标兵个人事迹【篇1】__是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。
在工作中，他始终坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，爱岗敬业，作风严谨，服务态度热情，20__年，在处深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出贡献。
一、坚持学习，不断充电__结合自己的实际工作特点，利用闲余时间不断学习新知识。
他利用业余时间学习经济管理专业课程、和与其工作有关的法律法规。
利用所学知识及时维护人事工资管理信息系统，保障数据的及时更新，为领导决策提供相关准确的数据。
通过学习，进一步增强法制意识和法制观念，有效的提高了工作效率。
二、严格制度，科学管理。
严格考核制度，科学化管理。
通过一系列科学有效的管理，圆满完成各项工作。
对处属各单位人员的病、事假等缺勤及时给予工资性考核，减少了我处工资性费用支出，降低人工成本42万余元。
及时、准确调整处内岗位变动员工的岗级，保证员工及时拿到新岗位的薪酬（共计调整96人次，含新增1人）。
重新核定了20__年各单位的加夜班费用。
严格执行相关发放办法，保障了加夜班费用发放的合情性和准确性。
按照公司部署，结合我处的实际，制定了我处员工年休假休息办法、流程等手续办理程序。
对待职工劳动合同的变更、续签、新签工作严谨、合法、公平，有效维护劳动关系双方权益的合法性。
20__年，按照《劳动合同法》的要求和相关程序，08年共新签劳动合同1人2份，续签劳动合同105人210份，报废劳动合同210份（不含解除人员），有效地防范了劳动争议的发生。
参与清理清退非全日制用工36人制定了我处人力资源20__―20__年专项中期事业计划。
结合我处未来发展及综合管理部提供的相关数据，分别对我处今后的人员数量、工资总额、培训计划等事项分别进行了修正、变更，一次就通过中期事业计划小组的认可。
他还配合处内其他同事，按轻重缓急，科学安排时间，保质保量其它临时性工作，例如：90余人的申报经济适用房人员年收入统计的核定、40余人的申报困难帮扶人员的年收入统计核定等等工作。
管理人员先进事迹材料（精选14篇）
管理人员先进事迹材料（精选14篇）管理人员先进事迹材料（精选14篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
拟起事迹来就毫无头绪？下面是小编精心整理的管理人员先进事迹材料，欢迎阅读与收藏。
管理人员先进事迹材料篇1陈晓琴是西吉县烟草分公司客户服务战线上的一名普通的客户经理。
多年来，凭着对烟草事业的一腔挚爱，以真诚感动着客户，以服务赢得了市场，与客户共同奏响了一曲和谐的乐章。
不管刮风下雨，无论严寒酷暑，他们都是每天到单位的一群人，经过简单的晨会碰头，便开始了新的一天的工作。
服务客户，品牌培育，市场调研这是他们的天职。
倾心服务甘于奉献。
卷烟市场工作是烟草公司联系零售客户的桥梁，是一项需要用心付出的工作，是一线队伍的核心。
她所在的县城东片服务区域共有持证卷烟零售客户160户。
她凭着对这份工作的热爱，满腔热忱地投入到工作中，风里来雨里去，不分日夜地奔走在客户之间。
为推动市场销售，求得收益的最大化，她既是新品牌的推销员、经营知识的辅导员，又是与零售客户沟通的信息员、为客户排忧解难的服务员，真情服务于每一个零售户。
团结同事乐于助人。
她在完成本职工作的同时，对其他同事的要求都能耐心、及时完成，给予帮助。
她清醒地认识到，要不断成长，要时时“如履薄冰、如临深渊”，要不断地反思和完善自己，才能成为一名合格的企业人才。
做人重于做事，她经常和同事们交流，不“糊弄”客户，“客户利益无小事”。
自觉维护秩序，积极处理客户之间纠纷，避免客户之间矛盾升级，营造良好的和谐环境。
干一行、爱一行、钻一行，为了充分掌握市场情况，她走街入户，和零售客户促膝谈心，虚心听取他们对卷烟销售工作的意见，并经常加班加点，放弃休息时间，利用午休和其他业余时间，和同志们研究解决工作中遇到的问题。
用自己的实际行动展示了一个烟草人的热情与敬业。
先进管理者事迹材料
先进管理者事迹材料先进管理者事迹材料【篇一：20xx年优秀管理者先进事迹】优秀管理者xxx先进事迹简介作为xxxx酒店前台主管，自20xx年11月4日入职以来，经历了酒店的开荒筹备期，试营业期、正式开业直到经营效益日益好转的今天。
同样，酒店也见证了她走过来的每一步。
xxx的热心服务就是心与心的交流。
走进客户的心，从客人真正的需求出发，想客人所想，急客人所急，真心诚意的为客人服务。
给客人一个愉乐的心情，让他们得到足够的面子，都会让xxx感到无比的快乐！对待同事，她始终用自己的诚心帮助每一位员工。
总台人员变化快，新员工特别多，xxx总会毫无保留地将自己的业务知识无私的教授给她们，从事先的备课、到授课、到操作演练，每一个环节她都亲力亲为，不厌其烦，经她手就培养出了一批批业务骨干，在各自的工作岗位上发挥着重要作用，充分体现了传帮带的优良传统。
在日常生活中她时时处处都能给人以关爱和照顾，总台班组外地员工较多，只要一个电话，无论多忙，她都会尽一切能力给予帮助。
逢年过节xxx优先安排他们回家探亲，36小时工作在工作岗位上。
这些都大大地提高了班组的凝聚力、向心力，也为酒店培养出了一支特别优秀出色的总台服务队伍。
对待工作，她不断用自己的苦心提升每一项服务。
在平日工作中以专心培育团结、高效、务实、创新的服务团队为目标。
她自加压力，刻苦精钻业务，努力追求卓越的服务。
为确保总台服务品质，在她的牵头下，总台不断强化制度建设，强化程序管理，加强责任落实，加强绩效考核，真正做到关注每一个服务细节。
提供个性化针对性的服务，让宾客充分感受到了来自家外之家的满意加惊喜的服务。
xxx工作的这2年里，没有豪言壮语，只有朴实无华的言行、平凡普通的工作和忙碌的身影。
但就是在这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了她对事业的热爱和忠诚。
她不仅见证了企业的发展，酒店的进步，更用她辛勤的汗水，满腔工作热忱，谱写了一曲动人的青春之歌。
【篇二：先进工作者事迹材料专题8篇】第一篇:先进工作者事迹材料平凡的岗位上默默奉献着自已的青春、热血和才智。
管理能手事迹报告
管理能手事迹报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：管理能手事迹报告管理是一个复杂而又重要的工作，对于一个企业的发展至关重要。
在公司中，有一些人被称为“管理能手”，他们以出色的管理能力和领导才能，在团队中脱颖而出，成为公司的宝贵财富。
今天，我们就来聊聊关于管理能手的事迹。
管理能手通常是那些经验丰富、技能过硬、能够解决问题的人。
他们能够统筹全局，分析形势，做决策，有效的管理团队，达成公司的目标。
一个优秀的管理者需要具备许多品质，比如有激情、有责任心、有创造力、有沟通技巧等等。
一个管理能手不仅要管理好自己的工作，还要带领团队一起向前发展。
王经理就是我们公司的一位管理能手。
他从事管理工作已经有十多年的时间了，在这段时间里，他积累了丰富的管理经验，并且不断学习提升自己。
王经理在公司工作期间，一直以身作则，他总是早出晚归，带领团队一起努力工作。
在面对困难和挑战时，他总是沉着冷静，把问题分析清楚，找到解决问题的最佳办法。
在日常工作中，王经理总是能够善于发现团队成员的优点，并加以发扬光大。
他深知每个人都有自己的长处和优势，所以他会根据每个人的特长，合理分配工作任务，让每个人都能充分发挥出自己的才能。
这样一来，团队的整体效率和效果都能够得到有效提升。
王经理在管理中也非常重视培训与成长。
他注重对团队成员的培训和提升，定期组织各种培训和学习活动，鼓励大家不断进步和学习。
通过培训，团队成员的技能和知识水平都得到了提升，整个团队的综合素质也大幅度提高。
管理能手需要具备优秀的管理技能、领导才能和沟通能力。
他们需要严格要求自己，努力提升自己，不断学习进步。
只有这样，才能成为一名优秀的管理者，带领团队走向成功。
在公司中，管理能手就像是一盏明灯，为团队指引方向，为公司带来希望。
管理能手的事迹不仅仅是一个人的成就，更是一个团队的荣耀，一个公司的宝贵财富。
希望每个人都能像王经理一样，成为一名管理能手，为公司发展贡献自己的力量。
【2000字】第二篇示例：管理能手事迹报告管理能手，指的是在管理领域表现出色、具有卓越管理能力的人才。
管理者先进个人事迹材料(通用3篇)
管理者先进个人事迹材料(通用3篇)篇一：管理者先进个人事迹材料危险留给自己，安全让给别人。
__，男，汉族，__岁，中共党员，大学本科文化，四级警长，__区公安分局__派出所民警。
全国多地发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例后，__所在的__派出所临阵受命，承担起排查__来__人员并确认是否存在患病症状的艰巨任务。
勇于挑战未知，体现共产党人精神。
作为85后的年轻党员干警，虽然从警__年，党龄_年，但一直在基层一线工作的__以兢兢业业的敬业精神，积攒了丰富的人口排查经验，被所里的同事们亲切地称为“老师傅”。
这一次，面对全国重大卫生疫情，面对排查所有__来沙人员的任务，不同于犯罪嫌疑人排查、不同于普通的人口登记，这是一项时间紧、任务重、事关全区百姓生命安全的全新工作挑战，“没有经验就创造经验，时间不够就不眠不休，没有共产党人干不了的事!”接到任务那一刻，__向局里立下了“军令状”，势必用行动体现共产党人勇于挑战的无畏精神。
善于攻坚克难，展现基层民警担当。
不入虎穴焉得虎子，排查数据高度准确性的要求，决定了排查工必须近距离接触__来沙人员，这意味着感染风险极其大，但在这场与时间较量的战争中，__义无反顾地冲锋在前，在一个个潜在风险中摸清一线实情、建立一手台账。
20__年除夕至今，__几乎每天都工作18个小时以上，披星戴月是真实写照、满头大汗是常见状态，他的脚步遍布各个街道、小区、单位。
平均每天排查居民小区__余个、排查车辆__余辆，入户核实人员__余人，在__的努力下，__名__返乡人员的返乡时间、同行人员、落脚地址、联系方式等有效信息被及时锁定，全面夯实了__区新型冠状病毒感染的肺炎防控工作基础。
“你就不怕被传染了吗?”有人问道，“疫情面前，警察不退!”__笑着答道。
敢于主动请战，彰显为国为民情怀。
__维稳加上__的案子，从去年9月至春节前基本就没有休息过一天，所里特意让__休息一下，春节值班安排表上，__是节后值班，除夕可以在家团年对每一名基层民警而言都是一件极为奢侈的事，同事们都羡慕__好福气。
运行管理先进个人主要事迹
运行管理先进个人主要事迹全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：运行管理是企业中非常重要的一环，而在运行管理中，先进的个人事迹更是值得我们去学习和借鉴。
本文将为大家介绍一些运行管理中先进个人的主要事迹，希望这些事迹能够给大家带来一些启发和启示。
先进个人在运行管理中的主要事迹有很多值得我们学习和借鉴的地方，比如勤奋努力、敢于创新、团队协作、责任心强等。
勤奋努力是运行管理中非常重要的品质。
一个先进个人通常是非常勤奋的，他们对工作充满热情，对待每一个细节都非常认真。
在他们的管理下，团队的工作效率也会得到极大的提升，整个运行管理工作也会更加顺利和高效。
敢于创新也是先进个人的一大特点。
在运行管理中，市场竞争激烈，如果没有创新的思维和方法，很难在激烈的竞争中胜出。
先进个人通常有很强的创新能力，他们不断尝试新的思路和方法，不断寻找新的解决方案，让整个运行管理工作更加具有竞争力。
团队协作也是一个先进个人的重要品质。
在运行管理中，一个人的力量是有限的，只有团队协作才能取得更好的成绩。
先进个人通常能够很好地与团队成员进行沟通和协作，激励团队成员的士气，调动团队的积极性，让整个团队更加团结和高效地工作。
责任心强也是一个先进个人的重要品质。
在运行管理中，责任心强的个人通常能够承担起更多的责任和任务，对工作和团队都非常尽心尽力。
他们不会推卸责任，而是会主动承担责任，尽力解决问题，让整个运行管理工作更加有序和高效。
第二篇示例：运行管理是企业的核心部门之一，负责全面协调和管理生产、运输、仓储等方面的工作，是企业运转的命脉。
在这个岗位上，有一些先进个人以其出色的管理能力和卓越的执行力，展现出了令人钦佩的事迹。
让我们来认识一下这些先进个人。
他们中的大部分都具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速理解和掌握运行管理的要领。
他们还拥有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够有效地与团队成员进行沟通和协作，使整个团队向着共同的目标努力。
这些先进个人还具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在各种复杂情况下快速制定应对策略，保障运行管理工作的顺利进行。
项目部技术管理先进个人主要事迹范文
项目部技术管理先进个人主要事迹范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一个优秀的项目部技术管理先进个人，不仅需要具备扎实的专业技能，还需要具备出色的管理能力、卓越的胸怀和良好的道德品质。
他们在繁忙的项目中，通过自身的努力和奉献，为团队注入了无穷的动力和智慧，成为项目的生力军。
以下是某项目部技术管理先进个人的主要事迹范文：在某某项目部管理中，有一位技术管理先进个人——李先生。
李先生是项目部的一名技术主管，他始终以严谨的工作态度和卓越的专业技能赢得了团队和领导的一致认可。
他所取得的辉煌成绩，不仅仅是因为他在工作中的努力与执着，更因为他在工作中所展现的卓越品质和管理能力。
李先生在项目部的技术管理中展现出了出色的专业技能。
作为技术主管，他深谙项目技术的方方面面，不仅了解项目的技术难点，更能够迅速解决技术问题。
在项目进行中，他时刻关注着工程进度和质量，对工程中可能出现的难题提前做好预案，确保项目能够顺利进行。
他还不断学习新技术，不断提升自己的专业能力，确保项目的技术水平能够跟上时代的脚步。
李先生拥有着卓越的管理能力。
在项目中，作为技术主管，他不仅需要处理技术难题，还需要协调各个部门之间的工作，确保项目的顺利进行。
李先生善于沟通协调，能够有效地整合资源，提高工作效率。
他始终以团队利益为重，总是能够找到最佳的解决方案，确保项目能够按时交付。
在项目组员之中，李先生更是尽心尽力的指导引导，倾囊相授自己的技术经验，帮助团队成员提升专业素养，鼓励大家共同成长。
李先生还拥有着广阔的胸怀和高尚的品德。
在项目中，他能够准确把握各类情况，处理问题时冷静客观，不为一时困境所困，这得益于他平时的品行修养。
在工作中，他待人和善，乐于助人，不但得到了同事的尊重和信任，更赢得了项目经理和客户的好评。
在团队中，他经常倡导奉献精神，激励大家团结协作，共同成长。
他深知，只有团队齐心协力，才能够赢得困难。
李先生作为项目部技术管理先进个人，以其卓越的专业技能、出色的管理能力和高尚的道德品质，不仅提升了整个项目的技术水平和管理水平，更树立了项目部的榜样。
管理者先进个人事迹材料
管理者先进个人事迹材料好的管理者能带动其他员工的工作热情，下面是为大家整理的管理者先进个人，欢迎大家阅读。
管理者先进个人事迹材料范文(一)xxx，男，一九七一生，现在xxxx公司工作，任公司经理。
特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。
一九八九年进入xxx市人事局工作，一九九0年评为优秀先进个人，一九九一年获得xxx市xxx区劳动模范。
由于工作态度踏实，好学上进，一九九二年被局领导选派到武汉学院学习文秘与新闻专科脱产学习三年，在文秘与新闻专科班选为班长，九二年获得学院“学习标兵奖”;一九九三年获得学院“优秀学生奖”文化知识竞赛二等奖;一九九四年获得学院“好班长奖” 、“文化知识竞赛三等奖”，“团体班级优秀奖”。
学习期满回xxx市xxx区人事局工作。
一九九六年调xxx区宣传部工作。
一九九七年响应长丰县人民政府号召回乡创办企业下海经商。
一九九七年十月创办合肥北门家具厂，一九九八年创办合肥特禽养殖场，走公司加农户经营观念，带动周边乡亲共同致富之路，原长丰县委记xxx(现为xx市常务副市长)亲临现场指导养殖工作;省、市、县二十多家新闻媒介先后报道我先进事迹。
XX年成立合肥浩然装饰工程有限公司，XX年春报名安徽广播电视大学开放学院建筑施工与管理专科学习，二00七获得学院优秀学员奖。
XX年秋再次报名安徽广播电视大学开放学院行政管理本科学习，在班级里学习成绩不错，学习态度端正，能团结同学、相互友爱，光荣被选为班长，遵守学校各项规章，按时参加面授课学习、认真完成作业，不迟到、不早退。
先后学习了共公概论、行政法学、领导学、人力资源管理基础，西方行政学说等课程，掌握了解了行政管理体制的主要知识，使自己在工作和管理上上了一个新台阶。
在安徽广播电视大学开放学院通过同学聚会、开展研讨会、主题班会的形式，不定期的组织同学进行研讨交流，加强同学之间的友谊，提高学同学以致用的能力。
管理服务岗位先进个人事迹五篇
《管理服务岗位先进个人事迹五篇》摘要：他不分节假日到医院看住院患者休息急症患者随叫随叫随到对有困难要诊患者系上级医院对身边无子女患者亲送到医院治疗使患者得到及诊治，担任院长以他把建设团结、实、廉政、爱民领导班子作重重抓,把“优质”作种激励己奋勇向前、拼搏进取动力以饱满工作热情、扎实工作作风、优异工作成绩赢得了广师生普遍评，了做招生工作她工作明确工作目标严守工作纪律加强与相关部门和学院沟通落实身责任规工作程序严格遵循公平公正和择优招生录取工作原则严格执行国和省招生录取政策按照“阳光工程”要严格执行“6不得”招生工作禁令切实落实招生信息“十公开”与事共努力下圆满完成各项招生录取工作【】女共党员00年参加工作现任国有产管理处办公室主任作名有5年党龄和工龄普通党员干部她始终严格要己兢兢业业、默默无闻地做着职工作用耐心完成工作用专心履行职责用爱心助事她工作虽然没有轰轰烈烈型事迹但却刻以身行动感染着身边人提起勤工作我们首先想到是涉及部门多、工作繁杂通常这类工作像都是由男志做但事实上勤工作这些琐碎恰恰也离不开女性独有细致和耐心国有产管理处办公室主任就是这样位女志她坦诚做人、认真做事基建科工作九年从工地甲方代表到工程预结算从图纸档案管理到工程付款手续办理对待每项工作、每任她都始终保持认真、严谨、责工作态认真执行领导安排尽心尽力做每件工作0年起她担任了国有产管理处办公室主任她深知处办工作是窗口是名片是部门集体风貌展示这岗位上工作必须细致尽管写材任比较重但起草每份材从措词、用语到标她都细细琢磨认真核对切实做到容准确、用语规她坚持按原则办事高责、丝不苟、统筹兼顾、有条不紊坚持把提高质量作工作立足做到人、都能得到落实积极树立规、明、高效办公室形象她认真按照干部“五条标准”不断致力身业知识和道德修养提升特别培养良工作作风创新上思考实上着力努力做各项工作当名助手国有产管理处建设和维护工作她认真做到及准确发布信息限地公开信息05年她研相关材认真进行数据计算调研分析执笔起草并统写了“农业学基础设施与公共体系‘十三五’发展规划”材条理清晰、规划前瞻、宗旨明确、科学可行研究论证已纳入“农业学‘十三五’发展规划”工作志是干事利落、执行力很强党员干部生活她又是与爱人分隔两地、独带着年幼孩子母亲工作要完成孩子要呵护庭、工作双重压力并没有成她推诿工作理由相反却常加班加把孩子托付给别人如期保质保量完成工作她又是热心人不论是对待新参加工作事还是到国处实践学习我校学生她都热心助将工作验、方法包括人处事传授给她们她牢记宗旨、勤奋工作积极进取阳光正直把青春、热血和汗水毫无保留地奉献工作岗位上她生活积极向上身上充满正能量感染着我们周围每人这就是她从平凡岗位继续脚踏实地向前走用己真诚奉献诠释共产党员誓言【二】男副主任医师现任农业学医院院长他几十年医疗生涯始终以职业道德规约束己以党员标准严格要己坚持以病人心宗旨将“细心、耐心、诚心、爱心”落到实处急患者所急想患者所想做患者所工作踏实认真、爱岗敬业用己辛勤汗水赢得了师生、属评爱岗敬业、无私奉献作医生不但要有扎实理论基础和全面医疗知识更要有颗患者热心日常工作他热情接待每位前就诊患者坚持把工作献给学校把爱心捧给患者无论贫穷富贵、邋遢整洁从都是视仁他严格要己不骄傲满坚持以工作重遵守各项纪律兢兢业业任劳任怨树立了身良形象坚持精益精、丝不苟、救死扶伤原则做到无私奉献无怨无悔得到了广患者致认可他不分节假日到医院看住院患者休息急症患者随叫随叫随到对有困难要诊患者系上级医院对身边无子女患者亲送到医院治疗使患者得到及诊治有患者了表示感谢坚持要请他吃饭或送礼物等都被他坚拒绝了他说"我只是名普通医生能病人除痛苦是我职责我只是做了医生该做事情!”严格管理、提高担任院长以他把建设团结、实、廉政、爱民领导班子作重重抓,把“优质”作种激励己奋勇向前、拼搏进取动力以饱满工作热情、扎实工作作风、优异工作成绩赢得了广师生普遍评了提高医院诊疗水平他多方争取医院添置了先进医疗设备新增体检软件各类体检和门诊工作发挥了重要作用使医院诊疗水平和预防保健工作上了新台阶他进步完善医院各项规制加强医院质量管理避免差错事故发生全院职工努力下顺利通等级医院复审他还组织对学生、教职工和离退休人员进行了医院满问卷调通调对医院存问题、师生心地位、今努力方向有了准确认识对医院管理工作起到指导和推动作用变观念、创新发展他组织开展了系列公益性健康活动并邀请省人民医院校保健干部体检邀请省人民医院、省眼科医院、省医院专我校师生进行义诊和健康讲座他还系远威药业共开展了“关爱老年健康、赠溶栓胶囊”活动与晋二院多次协调签订了定协作医院协议医院可持续发展和人员培养做出了新探响应民盟省委召连续三年到榆社县义诊成立社区门诊开展国公共卫生要项目医院今发展奠定基础他还组织全院职工进行了心肺复苏和急诊创伤救护培训参加了太谷县劳动竞赛并取得良成绩他组织印制了《医疗规汇编》要医院职工人手册认真学习杜绝禁语、不规用语他坚持民主集制原则尊敬领导团结志工作和生活以身作则率先垂顾全工作局严守党纪律觉维护医院形象诚实做人踏实干事是他座右铭他心扑工作上吃苦前享受不计人得失爱岗敬业无私奉献平凡工作岗位上默默无闻地奉献着己光和热【三】男共党员现任我校党委宣传部办公室主任科员主要责新闻采访写作、新闻编辑、校报排版和办公室日常工作管理政治上该志刻牢记己是名共产党员牢记己是名党工作者平工作事事、处处、都以党员条件严格要己以名党员干部约束己刻保持清醒头脑具有较强政治敏锐性和政治鉴别力他能够严格遵守党纪律和国法律遵守我校规制担任党办宣传支部委员以该志积极配合支部记开展支部活动积极参加支部学习并做每次学习和支部活动会议记录很地完成了收缴党费等支部工作兢兢业业勤勤恳恳表现出强烈事业心和高政治责任感其他党员树立了榜样工作该志刻苦钻研业知识认真细致地完成领导交给各项工作他主要责校报工作年共参与出版校报80多期共计00多万确保每期校报能够按出版近年他还责学校新闻板块学校要闻、学术动态、综合新闻等栏目编辑上传每年上传各类新闻600余条使师生员工能够及了我校动态促进了各学院交流了师生力宣传我校师生学习、生活先进事迹他深入线采写了数十通讯报道以《新思路新举措新气象》和《齐心协力发展基地建设谱新》题报道了环学院和工程学院校实习基地建设情况以《“甘泉”汩汩进农》题报道了我校7批扶贫工作队和顺扶贫工作以《老共产党员价值追》题采访、报道了我校离休老干部李冠志先进事迹以《农学子“农业梦”》题报道了我校学生、九届国学生年人物江利斌创业故事以《十年磨剑道以贯》题报道了理学院雷月梅老师潜心做科研先进事迹以《围着姓做给姓看带着姓干》报道了农学院谷子产业团队先进事迹以《难忘35日夜》题报道了理学院青年志愿者暑期社会实践故事做编排校报工作主动承担办公室其它工作积极参与学校明创建工作他通校报上开辟专栏等形式积极宣传我校各单位创建活动营造了全校上下积极创建明单位良氛围积极参与了届道德模评选活动并和志们起编辑、印制了《银光闪烁道德星》共0多万通共努力我校03年、05年连续两届荣获了高校明单位标兵和省明单位称他还和单位其他志起责校报记者团管理工作,了引导、助学生记者尽快学会新闻采访写作他尽可能地给他们开办新闻写作讲座有重讨论报道容讲评各类稿件年培养了000多名学生记者【四】女共党员讲师现农业学招生办公室副主任科员她热衷职工作思想上严律己认真贯彻执行党路线、方针和政策具体工作不断学习国和省件刻保持谦虚、谨慎态始终勤奋学习、积极进取努力提高我按、按质、按量认真完成各项任作招生工作人员她深刻认识到身工作价值和义提高了身责任感和荣誉感了做招生工作她工作明确工作目标严守工作纪律加强与相关部门和学院沟通落实身责任规工作程序严格遵循公平公正和择优招生录取工作原则严格执行国和省招生录取政策按照“阳光工程”要严格执行“6不得”招生工作禁令切实落实招生信息“十公开”与事共努力下圆满完成各项招生录取工作招生办公室是对外系和接待窗口质量直接影响学校声誉与考生、长接触程她严格己言行恪守职业道德坚杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象接待电访她坚持热情和蔼对考生和长普遍关心问题提前与相关部门进行理和沟通以便限地考生充分展示学校形象招生程她始终坚持公平公正招生原则觉接受纪检监察部门全程监督营造公平竞争招生环境推进“阳光招生工程”再上新台阶【五】男我校计财处工作管理工作他针对对象特严格按照学校学生工作要积极做管理工作思想上他不断提高觉悟性与觉性业学习上他能够根据业技能要不断更新要针对特与难把握节耐心向科技人员学习努力业技能难和重充分运用络远程学生交费平台制作学生收费数据模板熟练运用助贷学生数据模板工具提高了工作效率和水平学费归集工作他及足额收缴学生学费全年采取集收费与平常催交收费相结合工作方式完成全年学费归集工作收费人数达二万余人学生助学金工作他全年学生发放各类助学金千多万元；全年受理699人名助学贷款学生缴费金额二千多万元；有多贷款73人办理了银行卡退款手续金额3多万元对每有疑问贷款学生缴费情况他都进行了核实认真释确保核对无误络远程收费率达到878%（含手工收费不含助贷生）收费数据生成针对研究生学生住宿费申报与调整工作节他克困难处领导指导下与公寓管理部门手合作按预定完成了收费标准与络对接确保了络缴费正常运作按照成教院管理工作他协助成教院实现学生学费上缴费工作。
管理能手事迹报告
管理能手事迹报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：管理能手事迹报告近年来，随着市场竞争的日益激烈，管理人才的需求也变得越来越迫切。
管理能手不仅要具备过硬的专业知识和技能，更要有卓越的领导能力和创新思维。
今天，我们就来分享一位管理能手的事迹，探讨他是如何在竞争激烈的市场中脱颖而出的。
这位管理能手的名字叫李明，他毕业于一所知名的财经学院，拥有丰富的管理经验和卓越的管理技能。
在大学期间，李明就展现出了出色的领导才能和团队合作能力，曾多次担任学生会主席和班级干部，成功组织了多场大型活动和比赛，展现了卓越的领导才能。
毕业后，李明进入了一家知名的跨国公司工作，任职于销售部门。
在工作中，李明展现出了出色的业务能力和管理才能，很快就成为了销售部门的主管。
他通过制定有效的销售策略，培养团队成员的销售技能，带领团队完成了多项销售任务，取得了显著的业绩。
他的团队不仅取得了业绩上的成功，还得到了公司领导的高度认可和赞扬。
在管理团队的过程中，李明注重培养团队成员的综合素质，注重激励员工的工作热情，注重团队的凝聚力和执行力。
他善于倾听员工的意见和建议，关心员工的成长和发展，为员工提供了良好的发挥平台和成长空间。
在李明的带领下，团队的凝聚力和执行力得到了显著提升，工作效率和业绩水平也实现了质的飞跃。
除了在工作中展现出色，李明还积极参与社会公益活动和志愿服务工作。
他多次组织团队参加慈善活动和社区服务，为社会公益事业做出了积极的贡献。
他的善举不仅受到了社会各界的广泛赞誉，也为公司树立了良好的企业形象和社会责任形象。
李明是一位卓越的管理能手，他在工作中表现出色，团队凝聚力和执行力都很强，为公司创造了显著的业绩。
他的领导才能和团队合作能力也得到了广泛赞誉和认可。
李明还热心公益事业，积极参与志愿服务活动，展现了优秀的社会责任意识和公益情怀。
在今后的工作中，我们要学习李明管理能手的事迹，不断提升管理能力和领导才能，努力为企业创造更大的价值和成就，同时也要关注社会责任和公益事业，积极参与志愿服务活动，为社会做出更多的贡献，共同建设美好的社会。
优秀管理者个人先进事迹材料
优秀管理者个人先进事迹材料
材料1：王经理
王经理是一位杰出的管理者，他通过其卓越的领导和管理能力，在公司中取得了令人瞩目的成就。
以下是一些他的先进事迹。
首先，王经理在组织和管理团队方面表现出色。
他善于发现员工的潜能，并根据其特长分配任务和委派工作。
他经常与团队成员进行有效的沟通和交流，以确保每个人都了解自己的职责和目标。
在他的领导下，团队的凝聚力和合作精神得到了显著提高，他们能够以高效、协同的方式完成各项任务。
其次，王经理在制定目标和策略方面表现出色。
他始终保持对市场的敏锐洞察力，并根据市场变化及时调整公司的发展方向。
他与团队成员合作，共同制定具有挑战性和可行性的目标，并制定详细的实施计划。
他能够理智地分析问题和挑战，并制定相应的解决方案。
他的领导风格注重实际结果，他经常鼓励和激励团队成员，确保每个人都为实现公司的长期目标而努力。
最后，王经理在解决问题和处理紧急情况方面展现出非凡的能力。
无论是内部困难还是外部挑战，他都能够冷静应对，并采取适当的措施来解决问题。
他能够在压力下做出明智的决策，并迅速行动。
他善于与客户和合作伙伴进行有效的沟通，以解决问题并维护良好的关系。
总的来说，王经理是一位具备出色的团队管理技巧、目标制定能力和问题解决能力的管理者。
他的管理风格注重结果，同时也非常关注员工的发展和福祉。
他的先进事迹成为其他管理者的榜样，激励着整个团队为公司的成功而努力奋斗。
优秀管理者事迹材料
优秀管理者事迹材料优秀管理者事迹材料一、扎实工作，锐意进取201X年5月，仅在材料库当过一年保管员的xxx，由于踏实肯干、工作突出，被任命为配件库副主任一职。
从普通职工一下子提升到管理干部岗位，他感到身上的担子太重了。
在挑战面前，一向自信的他坚毅而果断，首先熟悉配件库的各类物资，记住每位员工所在班组及所管物资种类，凭借强烈的责任心和高超的领悟力，在一个月的时间内，就对各类物资的名称规格、性能用途、保管要求和库存地点了如指掌，很快成为配件库正职的左右手、班子的智多星。
在迎接xxx、xxx等上级的各种检查中，他对领导所提的问题都能做到对答如流，为中心库增添了光彩。
在他的配合下，配件库班子不断在和谐进步。
二、大胆管理，勇于创新中心库是xxx油田最大的仓储基地，配件库物资大类及项数占全库的三分之二，保管员是否规范操作、优质服务直接代表着单位领导的水平。
xxx根据总库的规章制度，结合配件库业务性质，查漏补缺，组织制定了《配件库管理制度补充规定》、《优质服务十五项要求》、《保管员廉洁从业十不准》等制度，亲自撰写了《加强干部监督管理浅析》、《安全无小事》、《节能措施若干办法》、《完善培训的方式方法》、《怎么做好优质服务》等论文及心得体会，进一步规范了配件库业务行为，保障了优质服务的扎实开展，构建了配件库干部员工和谐奋进的工作氛围。
三、注重培训，提升素质xxx在抓好本职工作的同时，非常注重抓好员工的培训工作，他说，只要员工们不懂的业务、电脑问题，可以随时随地向支部提出，他会负责解决。
在今年7月份供应处保管工技术比赛中，xxx更是将计算机复习题逐个操作完毕后，又手把手传授给参赛选手。
他还积极搜集整理识货题，请专家讲解账单处理。
在他的积极努力下，配件库参赛选手不负重望，一人获得保管工比赛第二名的优异成绩，其他选手均获得良好成绩，为配件库争得了荣誉。
四、与人为善，团结实干在平时工作中，他为人谦虚、和蔼，乐于助人，经常发挥自己的特长，为单位服务，为同事帮忙。
管理者先进个人主要事迹范文
管理者先进个人主要事迹范文在日常工作中，管理者起着举足轻重的作用。
他们以身作则，勇攀高峰，为团队树立了良好的榜样。
以下是一篇关于管理者先进个人主要事迹的范文，让我们共同领略他们的风采。
一、坚定信念，树立正确价值观先进个人XXX，作为一名管理者，始终坚定信仰，以党的方针政策为指导，积极贯彻落实社会主义核心价值观。
他深知一个团队的发展离不开正确的价值观引导，因此，他在工作中始终以身作则，严于律己，用自己的实际行动影响和感染团队成员。
二、勤奋敬业，发挥专业素养XXX同志具有丰富的专业知识和工作经验，他在工作中严谨认真，勤奋敬业。
面对困难和挑战，他从不退缩，总能迎难而上，积极寻求解决方案。
在他的带领下，团队攻克了一个又一个难题，取得了优异的成绩。
三、关爱员工，营造和谐氛围作为管理者，XXX同志深知关爱员工的重要性。
他关注员工的工作和生活，及时解决员工遇到的困难，为员工创造一个舒适的工作环境。
在他的带领下，团队形成了相互关心、相互帮助的良好氛围，凝聚力得到了显著提升。
四、创新管理，提高团队执行力XXX同志注重团队管理，积极探索创新管理模式。
他推行目标管理，明确分工，强化责任，使团队执行力得到显著提高。
同时，他善于激发团队成员的潜能，鼓励大家积极创新，为团队注入源源不断的活力。
五、业绩突出，为团队树立榜样在XXX同志的带领下，团队取得了丰硕的成果。
他本人也因业绩突出，多次被评为先进个人。
他的成功经验为广大团队成员树立了榜样，激发了大家奋发向前的动力。
总结：管理者先进个人XXX同志以坚定的信念、敬业的精神、关爱员工的心态、创新的管理模式和突出的业绩，为团队树立了良好的榜样。
他的事迹充分体现了管理者先进性的内涵，是我们学习和借鉴的典范。
管理者个人先进主要事迹
管理者个人先进主要事迹引言作为一名优秀的管理者，其个人先进主要事迹是其职业生涯中的重要里程碑。
本文将介绍某位管理者的个人先进主要事迹，展示其卓越的领导能力、创新思维和协作能力。
通过这些事迹的分享，我们可以从中汲取经验和灵感，成为更好的管理者。
事迹1：团队协作的成功案例在某年某月，管理者发现团队中存在协作不顺畅的问题，工作效率和质量受到了影响。
为解决这一问题，管理者采取了一系列措施：-建立明确的团队目标和工作分工，激发团队成员的积极性；-搭建有效的沟通渠道，促进团队成员之间的交流和合作；-组织团队建设活动，增进团队凝聚力和互信；-提供必要的培训和技能提升机会，提高团队成员的工作能力。
在管理者的努力下，团队意识到协作的重要性，并且开始相互支持和合作。
逐渐地，团队的工作效率和质量得到了明显提升，项目顺利完成。
这个案例展示了管理者通过有效的团队协作带领团队实现目标的能力。
事迹2：创新思维的应用在某个市场竞争激烈的行业中，管理者面临着提高产品创新能力的挑战。
为应对这一挑战，管理者积极推动创新思维的应用，并取得了突破性的成果：-鼓励团队成员提出创新想法，并设立奖励机制以激励创新；-举办创新研讨会，邀请专家分享成功案例和创新方法，为团队提供启发；-建立创新实验室，提供资源和支持，让团队成员有机会实践和验证创新想法。
在管理者的引领下，团队的创新能力得到了显著提升。
通过不断的创新，产品的研发速度和质量有了长足的进步，市场份额逐渐扩大。
这个案例彰显了管理者敢于引领创新，并为团队提供创新平台的能力。
事迹3：危机管理的成功案例某天，公司面临一场重大危机，管理者需要迅速应对并避免损失。
管理者在危机管理中展现出非凡的才干：-迅速成立危机应对团队，明确任务分工和责任；-迅速收集信息，分析形势，制定解决方案；-组织紧急会议，及时沟通和授权；-与相关部门和利益相关者保持紧密合作，共同应对危机。
得益于管理者的果断决策和有效的危机管理能力，公司成功应对了危机，避免了更大的损失。
综合管理先进个人范文
综合管理先进个人范文作为一名综合管理先进个人，我始终将综合管理的原则贯穿于工作中，注重提高综合管理能力。
首先，我注重沟通协调，能够有效地协调各部门间的工作，协调解决各种复杂问题，确保工作的顺利进行。
其次，我重视团队合作，能够有效地组织团队成员，调动大家的积极性，达成团队共同目标。
此外，我注重创新思维，善于发现问题和挑战，不断寻找解决问题的新思路和方法。
最后，我注重自我管理，能够合理规划时间，分配工作，确保工作高效完成。
在过去的工作中，我始终秉持这些原则，取得了一定的成绩。
在团队合作方面，我成功组织团队完成了一些复杂项目，得到了领导和同事们的肯定。
在沟通协调方面，我成功解决了一些部门间的矛盾和纠纷，改善了工作氛围。
在创新思维方面，我提出了一些新的工作方法和方案，得到了领导的认可并应用到实际工作中。
在自我管理方面，我能够合理安排时间，高效地完成工作，得到了同事们的认可。
综合管理是一项综合性的能力，需要不断地学习和提高。
作为一名综合管理先进个人，我将继续优化自己的综合管理能力，不断提高自己的综合管理水平，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望能够与更多的同事一起努力，共同促进公司的发展和进步。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己在综合管理方面的能力。
首先，我将继续加强沟通协调能力，注重倾听与理解团队成员和其他部门的需求，促进各方之间的沟通和协作，以达成更有效的工作方案。
其次，我将继续强化团队合作意识，积极培养团队成员的凝聚力和创造力，让团队更加高效地协同工作，并提升整体绩效。
此外，我也会不断拓展自己的知识和视野，勇于尝试新思路和新方法，不断创新，推动工作的进步。
在自我管理方面，我将持续优化时间规划和任务分配的能力，更加精细地安排工作计划，提高自我执行力和工作效率。
同时，我也将不断学习新知识、提升综合技能，刻苦钻研，保持学习的状态，以不断提升自己的专业水平。
综合管理是一项综合性、系统性的工作，需要全方位的技能和能力。
管理先进个人事迹材料通用版
管理先进个人事迹材料通用版尊敬的领导：您好！我非常荣幸向您推荐我们公司的管理先进个人——XXX。
作为我们团队中的一员，他展现出了出色的管理才能和出色的领导能力，为我们公司的发展做出了巨大的贡献。
以下是XXX在工作中的一些杰出表现：一、背景介绍XXX，男，已婚，于XXXX年加入我司。
从加入公司的第一天起，他就展现出了卓越的能力和出色的领导才能。
他毕业于XXXX大学，拥有管理学硕士学位，专业为人力资源管理。
他对管理学科有着深厚的理论基础，并将其成功运用于实践之中。
二、团队建设作为部门经理，XXX非常擅长团队建设。
他深知一个团队的凝聚力和协作能力对于企业的成功至关重要。
他通过培养团队成员之间的相互信任和合作关系，有效地提高了团队的工作效率和生产力。
他定期组织团队建设活动，加强了团队的凝聚力，提高了员工的工作满意度。
三、目标管理XXX非常重视目标管理。
他善于将公司整体目标与个人目标相结合，使每个员工都能够明确自己的工作目标，并且努力追求其目标的实现。
他设立了合理的绩效考核体系，通过每月的目标考核和绩效评估，激励员工持续进步，并且实现了公司整体业绩的稳步增长。
四、危机处理能力XXX在危机处理方面表现出色。
每当公司面临挑战或者遇到突发情况时，他总是能够迅速做出正确的决策和应对措施，保证公司的正常运营。
他具有良好的应变能力和危机意识，并且能够带领团队一同克服困难，取得出色的业绩。
五、员工培养XXX非常注重员工培养。
他时刻关注团队中每个员工的职业发展规划，并为他们制定了个性化的培养计划。
他定期组织内外培训，帮助员工提升自身能力，并且提供良好的晋升机会。
在他的带领下，许多员工逐渐成长为优秀的管理人才，为公司的发展不断输送源源不断的人才。
总结起来，XXX是一名出色的管理者，他充分展现了优秀的管理才能和领导能力。
他通过团队建设、目标管理、危机处理以及员工培养等方面的努力，取得了非常显著的业绩，并为公司的发展作出了巨大的贡献。
管理服务岗位先进个人事迹五
管理服务岗位先进个人事迹五管理服务岗位先进个人事迹五篇管理服务岗位先进个人事迹五篇【篇一】**，女，中共党员，2001年参加工作，现任国有资产管理处办公室主任。
作为一名有15年党龄和工龄的普通党员干部，她始终严格要求自己，兢兢业业、默默无闻地做着本职工作，用耐心完成工作，用专心履行职责，用爱心帮助同事，她的工作虽然没有轰轰烈烈的典型事迹，但却时刻以自身行动感染着身边人。
一提起后勤工作，我们首先想到的是涉及部门多、工作繁杂，通常这一类工作好像都是由男同志来做的，但事实上，后勤工作的这些琐碎恰恰也离不开女性独有的细致和耐心，国有资产管理处办公室主任**就是这样的一位女同志。
她坦诚做人、认真做事，在基建科工作的九年间，从工地甲方代表到工程预结算，从图纸档案管理到工程付款手续的办理，对待每一项工作、每一个任务她都始终保持认真、严谨、负责的工作态度，认真执行领导安排，尽心尽力做好每一件工作。
2011年起，她担任了国有资产管理处办公室主任，她深知：处办工作是窗口，是名片，是一个部门集体风貌的展示，在这个岗位上工作必须细致。
尽管写材料的任务比较重，但起草每一份材料，从措词、用语到标点符号她都细细琢磨，认真核对，切实做到内容准确、用语规范。
她坚持按原则办事，高度负责、一丝不苟、统筹兼顾、有条不紊。
坚持把提高服务质量作为工作的立足点，做到来人、来文都能在第一时间内得到落实，积极树立规范、文明、高效的办公室形象。
她认真按照好干部的?五条标准?，不断致力于自身业务知识和道德修养的提升，特别注意培养良好的工作作风，在创新上思考，在务实上着力，努力做好各项工作，当一名好助手。
在国有资产管理处网站的建设和维护工作中，她认真做到及时准确发布信息，最大限度地公开信息。
2015年，她查阅研读相关材料，认真进行数据计算，调研分析，执笔起草并统写了?**农业大学基础设施与公共服务体系‘十三五’发展规划?，材料条理清晰、规划前瞻、宗旨明确、科学可行，经过研究论证，已纳入?**农业大学‘十三五’发展规划?。
管理服务岗位先进个人主要事迹20__
管理服务岗位先进个人主要事迹20__【篇一】**，女，中共党员，20__年进入食品科学与工程学院工作，现任学院综合办公室主任。
工作中充分发扬“甘于奉献、求真务实”的作风，坚持“微笑服务、耐心服务、细致服务、周到服务、满意服务”，赢得了师生的广泛好评，展示了服务型干部的良好形象。
一、勇于担当、履职尽责，牢固树立服务理念**同志立足综合办公室主任岗位职责，勇挑重担、履职尽责，努力做好学院党政、<strong style="">工会、<strong style="">教学科研、社会服务等各项工作的上传下达、组织协调和后勤保障工作，用自己的耐心细致把每一件小事都处理得妥贴到位，工作中从未出现任何差错。
在涉及教职工和学生切身利益的各项工作中，她始终坚持提供最优质、最便捷、最贴心的服务，让师生高兴而来，满意而归。
二、全面发展、学用结合，努力提升综合素质她着力保持党员先进性，坚持提高自身综合素质，特别注重政治理论学习，努力提升政治素质和服务水平。
学习了《教育学》、《心理学》、《管理学》、《创业学》等课程，在核心期刊发表论文2篇。
三、以身作则、创先争优，充分发挥带头作用参加工作以来甘于奉献、努力工作，曾三度荣获**省“优秀辅导员”荣誉称号，荣获我校优秀辅导员及暑期“三下乡”优秀组织者等荣誉称号；荣获我校20__-20__年度“三育人”工作先进个人。
【篇二】**，男，中共党员，20__年参加工作，现任农学院办公室主任。
一、加强理论学习、提升自身素质作为一名学院办公室主任，他深知自己的一言一行会影响到身边同志的工作激情和来办办事师生的心情。
为了不断提升自身素质，除了参加校院两级组织的各项学习外，他在八小时外主动学习了《党政<strong style="">公文写作规范技巧》等学习资料。
现<strong style="">主持校创新基金项目1项，近年以第一作者和通讯作者发表论文4篇。
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2020年管理工作先进个人事迹文档4篇Advanced personal deeds of management in 2020编订：JinTai College2020年管理工作先进个人事迹文档4篇小泰温馨提示：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
本文档根据事迹材料内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年管理工作先进个人事迹文档2、篇章2：加油站先进个人事迹材料范文3、篇章3：加油站先进个人事迹材料范文4、篇章4：加油站先进个人事迹材料范文篇章1:2020年管理工作先进个人事迹文档xx，男，x年2月出生，x年参加工作，高中学历，中共党员，现任xx联社风险部经理。
主要做了以下工作：一、确保“三个到位”，保障各项工作稳步推进（一）组织落实到位。
xx年来，为了使全体干部职工切实提高对防范和控制贷款风险的工作认识，他把防范和控制风险、提高认识作为关键环节来抓。
一是建立完善了风险管理制度，制定了清收计划、下达了清收任务、协调了各方面的关系、采取了各种措施使清收保全工作有条不有条不紊、有效的进行了实施。
二是制定了《xx市农村信用社风险资产管理办法》;三是制定了《xx市农村信用社个人责任清收管理办法》;四是制定了《不良贷款清收奖励办法》。
（二）思想认识到位。
在思想上他始终牢记自己是一名共产党员，深刻认识到自己的工作职责所在。
一是能严格按照各项规章制度办事，不怕得罪人。
如：今年在个人责任贷款追究上，他严格按文件精神办事，不庇护任何人，对那些弄虚作假、玩数字游戏的人，都及时的进行了通知并要求限期整改到位;二是认真领会、落实上级联社管理部门的文件精神。
xx年来对省联社下发的各项文件和通知都及时的向联社领导进行了汇报并进行了认真学习，领会了文件和通知的精神，带领风险部员工进行了落实。
（三）学习培训到位。
一是加强自身的业务学习，充实自己。
二是加强了对两个五级分类业务知识的学习和培训。
xx 年来，由于工作需要，市联社党委决定把两个五级分类调整到风险部，由风险部负责信贷和非信贷两个五级分类的日常工作。
在xx年信贷资产认定不严的情况下，他根据省联社的文件精神，组织全市信用社分管信贷的主任和信贷员进行了两期培训，提高了员工对两个五级分类的认识，在今年两个五级分类动态调整过程中确保了两个五级分类的准确性和真实性，为市联社领导的决策提供了依据。
二、实施“三个督导”，稳步推进不良贷款清收（一）制度督导。
风险管理是一项持续的系统工程,不能一蹴而就,必须从开始就规范到位。
张文元同志一是要求各社（部）必须严格按照市联社下发的关于《xx市农村信用社风险资产管理办法》进行执行。
二是加强各社（部）对信贷风险管理系统的学习，严格按照风险管理系统操作流程进行操作，充分发挥了信贷风险管理系统在控制和防范信贷风险工作中的作用，有力控制了违规贷款情况，确保了全社新发放贷款形成不良的风险。
（二）现场督导。
xx年来，因清收、压降任务大，部分信用社和员工的工作积极性不高，普遍存有畏难情绪，因而影响了全市不良贷款清收进度。
他及时向市联社领导进行了汇报，为此联社领导高度重视，主要领导亲临各社进行现场督办，强化了不良贷款清收工作的紧迫感、责任感、使命感。
同时，他还制定了不良贷款清收工作目标责任状，实行了严格的问责制度，对不能按完成工作目标的信用社，给予全市范围内通报批评，追究主要责任人和相关责任人的责任，确保了我社不良贷款清收工作的有序推进。
（三）数据督导。
xx年来，他针对全辖不良贷款不降反增的情况，及时建议市联社领导采取了有效措施进行清收。
一是强化责任落实，把不良贷款清收、压降工作目标量化细化，落实到社、到人，层层签订责任工作任状。
二是及时分析了不良贷款的成因并分解落实了清收压降任务。
以xx年9月30日的贷款余额为时点，按照三个类别进行分析：（1）xx年末已经成为不良的贷款;（2）xx年新增的不良贷款;（3）xx年底以前到期按五级分类在正常、关注类的贷款。
对每笔贷款从是否属于转据贷款、冒名贷款、垒大户贷款增贷收息贷款;是否实行按月结息;是否属于违规贷款;是否进行贷后检查;今年能否收回该笔贷款，收回金额是多少;不能收回的原因等方面进行了分析和预测，进一步明确了每笔贷款的第一责任人。
三、多法并举、大力清收、盘活不良资产（一）把追责清收作为清收不良贷款的主要手段，用反面典型警示教育全体员工，确保不良贷款下降。
一是对xx年7月清理认定的x名内部员工责任贷款x万元，从xx年10月15日起对没有达到收回要求的x个责任人已经实行下岗清收;二是对xx年到期未收回的x万元，要求责任人在11月底前小额农贷的收回率达到x%，一般贷款的收回率达到x%，从xx年11月1日起对达不到要求的x人实行下岗清收;三是对xx年内已经到期但尚未收回的x万元，在年底必须无条件收回x%以上，年终对xx年到期的所有贷款不能回笼的部分，按不能收回余额的x%扣发责任人的绩效工资;四是对清收不力、信贷管理失控的九真信用社主任谢文艺和原九真信用社副主任李征勇予以撤职;对不良贷款不降反增额度最大的卢市信用社分管信贷的副主任卢杏林实行停职收贷，并视收款情况作出进一步处理。
（二）争取地方政府的支持，大力清收国家公职人员、村组、企业、集体贷款。
一是积极主动向当地政府汇报、协商、向贷款企业宣传信用社的方针、政策，让贷款企业明白悬空信用社债务最终给社会带来的严重后果。
今年来在市政府的支持下，我社落实了xx贤成纺织有限公司的债权为贷款本金x万元、利息x万元，合计债权x万元，并优先受偿;二是成立了清收部，加强了联社与市政府、法院的沟通、协商力度。
（三）加大绩效考核力度，提高奖励标准，重奖清收有功人员。
一是根据《关于设立全省农村信用社单项奖励的意见》（xx农信发〔xx〕36号）和《xx市农村信用社风险资产管理办法》（天信联发〔xx〕41号）两个文件精神，依照不良贷款形态、形成时间按规定进行相应的清收奖励;二是加大清收指标在绩效考核中的权重，特别是把这次签订的责任状纳入绩效考核。
建立清收盘活激励机制，对专业清收人员实行个人薪酬与清收实绩挂钩，按月考核，上不封顶、多收多得。
对非专业人员清收的其他岗位员工清收不良资产，按专业清收薪酬比例付给报酬;三是各社集中专项奖金，加大对清收人员的奖励，充分调动全体员工清收不良资产的积极性;四是实行机关干部包社制度，并将各社的清收情况同机关干部的绩效考核挂钩结帐。
（四）依法起诉清收，加快不良贷款清收步伐。
一是加快已胜诉案件的执结工作。
对已经胜诉的案件，加大同法院的协商力度，加速执行;对目前无法执行的，请求法院出具债权凭证;对xx年和xx年的胜诉案件提请法院至少执结x%;二是突出重点，加大对重点户的起诉清收力度。
对那些多次清收无效、有钱不还的“赖账户”、“钉子户”进行依法起诉清收。
特别是对不良贷款余额较大的前x户进行重点清收。
三是创新不良贷款的清收方式。
对现金清收有困难的贷款，充分运用贷款转让、打包出售、委托清收、买断清收、风险代理等。
在省联社风险处和联社党委的正确领导下，他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用，以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标，各项工作取得了较好的成绩。
篇章2:加油站先进个人事迹材料范文【按住Ctrl键点此返回目录】我是XX年应聘进入中国石油的一名普通员工，由于有朋友也开加油站，没事的时候也会去玩，看着他们工作的时候总是那么的简单没有挑战性，所以在刚开始的时候只是抱着一个打法时间的心态去面试。
等到公司培训的时候，才知道一切没有我想的那么简单，中石油与个体的加油站是截然不同的。
在从我第一次穿上工装的那一刹那，我便真正的与中国石油结下了很深的缘分。
虚心学习，使自己素养不断得到提高XX年3月经过岗前培训，我成了中石油这个大家庭中的一员分配到临沂6站。
因为朋友开加油站，所以在刚开始工作的时候总是粗心大意，加冒油那是常有的事，司机师傅也有不满，我也感觉自己是那样的没有脸面。
站长便告诉我，别看加油简单，需要大胆，但同样需要细心，不管做什么事，细节决定成败，加油不能凭感觉自由发挥，要按照操作规范要求进行加油服务操作，只有够细心，失误就能避免。
从那时起我便把这句话记载心中，时刻的提醒自己。
所以到现在为止没有加错过一次油。
记得刚来6站的时候，这边员工的平均年龄都比较老一些，没事的时候总是给我讲一些应该注意的事项，还有为人处世的很多道理，他们给了我家一般的温暖。
随着时间的推移，我也在工作经验积累中逐步的成长，也慢慢的发现只要以一颗平凡的心去做工作中的每一件事，用公正无私的态度去对待每一位顾客，像对亲人一样去细致认真的对待每一位顾客，那么，每一个人都将是一位合格的加油员，合格的服务行业工作者。
爱岗敬业，用心服务都说360行，行行出状元，只要也爱自己的工作，就可以再小小的舞台有大的发挥，从进入中石油的第一天我就告诉自己，不能在像以前一样，我要热爱我所选择的行业，不能再两分钟的热度，我要已在中石油工作为荣，也要中石油有我这样的员工为荣。
我们每天都会接触到很多顾客，而且性格各有不同，没时每天都会跟钱打交道，这样就需要自身的职业素养和道德油很高的标准。
其实不管做哪一种行业，都有他们自己的烦恼，来加油和他们聊聊天，谈谈国际油价的动态，聊聊家庭琐事，说说工作烦恼，既能了解顾客信息同时拉近了与顾客之间的距离，总能让他们带着微笑离开，我的心里也充满了成就感。
安全责任重于泰山在提高服务质量的基础上‘安全责任重于泰山’这句话我始终铭记于心。
在站上每月的15号都会进行安全培训演练，通过各种各样的活动，不仅有效的提高了我的安全意识，并让我对‘安全责任重于泰山’这句话有了更深刻的认知。
由于临沂6站在下边乡镇，白天的摩托车比较多，而且他们的安全意识也没有那么强烈，总是不能理解我们为什么用铁壶加油并推离4.5米以外打火，心中充满这许多的不愉快。
在这时我们总是耐心的给他们解释我们这样做的原因目的是什么，告诉他们所有的事故都是因为存在安全隐患而造成的，被我们忽略的小细节就有可能引发大的事故。
听到我们的解释他们总是连连点头，说我们做的对，等到下次再来总是特别自觉的离开加油机。
在加油站这个服务的窗口，我经历了很多，也学到了很多以前不曾接触到的知识，在以后的工作中，我会不断的给自己灌入新的知识，把各项工作做的更好，为创建青年文明号做出更大的贡献!篇章3:加油站先进个人事迹材料范文【按住Ctrl键点此返回目录】，男，1983年10月出生，19年月参加工作，先后做过加油员、核算员和站经理，现任中石化公司加油站站长。