化妆品公司区域经理岗位职责
化妆品公司岗位职责
化妆品公司岗位职责
第一章总则
为了规范化妆品公司的岗位职责,提高企业的运营效率和员工的工作质量,特
订立本规章制度。此制度适用于全部化妆品公司的员工,包含但不限于生产、销售、市场、营销、品质掌控、研发等部门的各级岗位。
第二章岗位职责
2.1 生产部门岗位职责
1.生产经理:
–负责组织和布置化妆品产品的生产计划,合理布置工人和设备;
–监督生产过程,确保生产工艺符合公司标准;
–负责产品质量检验,确保产品合格;
–管理和培训生产团队,提高工作效率和质量。
2.生产操作工程师:
–负责操作生产设备,依照工艺流程进行化妆品产品的生产;
–检查设备运行情形,及时发现并报告设备故障;
–乐观参加生产过程改进,提高工作效率和质量。
2.2 销售部门岗位职责
1.销售经理:
–负责订立销售策略和计划,实现销售目标;
–拓展销售渠道,开拓新客户,提高市场份额;
–分析市场需求和竞争对手动态,及时调整销售策略。
2.销售代表:
–负责与客户建立联系,介绍公司的产品,并完成销售任务;
–供应客户服务,解答客户疑问,处理客户投诉;
–维护客户关系,促进客户满意度,提高客户忠诚度。
2.3 市场部门岗位职责
1.市场经理:
–负责市场调研,分析市场需求和趋势,订立市场营销策略;
–策划市场推广活动,提高品牌知名度和产品销量;
–监测竞争对手动态,订立应对措施。
2.市场专员:
–负责市场调研,整理市场数据,供应决策参考;
–帮助订立市场推广活动方案,负责活动执行;
–收集用户看法和反馈,及时反馈给公司。
2.4 营销部门岗位职责
1.营销经理:
–负责订立产品营销策略和计划,提高产品销售额;
化妆品经理岗位职责9篇
化妆品经理岗位职责9篇
化妆品经理岗位职责9篇
化妆品经理岗位职责1
1、带领化妆品精品店销售团队达成月度和年度业绩目标
2、服务为导向,通过ba培训带教提高服务质量,从而带动的销售业绩
3、店铺日常运营管理
4、通过库存监控以及与市场、销售团队协调,保持正确库存水平和合理的产品配置
5、和百货商场协商,并与市场、销售团队团队协调,准备促销活动,提高商场排名和市场份额
6、和香水美容品部销售、培训、市场团队,以及仓库部门保持良好合作
化妆品经理岗位职责2
岗位职责:
化妆品市场经理
岗位要求:
要求:
1、男女不限,年龄:25-40岁,本科以上学历,有两年以上销售管理工作,为人真诚可信,有责任感,对公司忠诚,有很强的
市场开拓及领导能力;
2、能够独立运营一个品牌,能开拓客户、拉动终端;会拟定招商政策、促销方案等。
3、有专业线美容市场开拓,具有一定的客户资源优先;
待遇:基本底新+全勤奖+中餐补贴+奖金
公司为员工签合同买社保、意外保险,享受生日补贴,有年终奖,带薪年假,每季享受公司福利。
有意者请投简历至:__或致电:__
化妆品经理岗位职责3
岗位职责:
1、负责彩妆生产线的建立和管理。从包材选型、模具开模、生产设备采购直至相关品控、生产人员的培训等。
2、彩妆产品的配方开发、原料选定、安全性和功效性的确定、技术文件编写、工艺流程制定和试车生产,配合市场部新品上市规划,并确保能如期上市。
3、依据市场部年度规划,打版和自主开发相结合,适当降低产品倍率,并完善产品线;
4、根据行业发展趋势,收集新原料、新技术、新专利、新产品等信息,并进行分析与研究。
日化区域经理岗位职责
日化区域经理岗位职责
日化区域经理是公司中一个重要的管理职位,其主要职责是进
一步拓展公司在特定区域和市场中的市场份额,提高销售额利润率。具体职责如下:
1. 市场调研分析:负责分析本地市场,收集销售数据和消费者
调查信息,了解各个市场的特点,帮助公司拟定适合该区域的市场
营销策略。
2. 地区销售计划:根据公司发展战略和市场情况,拟定地区销
售计划,制定预算,实现销售、利润、市场份额的增长。确保销售
额达成目标,并协调团队完成销售任务。
3. 渠道管理:建立渠道管理机制,招募、培训、管理并监督销
售团队,确保销售团队的销售目标和业绩。
4. 产品管理和推广:根据市场情况和需求,制定产品定位和营
销策略,向客户介绍公司的产品和服务,支持营销活动,提高销售额、利润率和品牌知名度。
5. 客户服务:维持和提高客户关系,协调解决客户反馈的问题,提高客户满意度。
6. 监控成本:把握成本控制的重要性,掌握成本与收益的关系,通过合理调整成本控制和费用,提高盈利能力。
7. 市场营销活动:为推广公司的产品和服务,负责策划和组织
各种市场活动,可以通过围绕产品、价格、渠道等多方面开展营销
活动。
8. 报告和分析:负责制定月度、季度、年度的销售计划和销售
预测,并向公司管理层汇报销售数据和市场分析。
总之,日化区域经理需要通过多方面协调推进,不断改进自己、上下游、市场及客户之间的关系,并设法达到销售成果。
化妆品生产经理岗位职责(共6篇)
化妆品生产经理岗位职责(共6篇)
第1篇:经理岗位职责(化妆品)1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应。3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念。4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。5.负责全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。6.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作。7.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。8.维护店内各项设施,保证公司财产安全。9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况。13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。14.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。
第2篇:化妆品公司区域经理岗位职责
化妆品公司区域经理岗位职责
1、2、3、4、三年以上美容行业店务管理经验。
熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识。
沟通能力强、执行力强、处理应急问题的能力及管理能力上佳。制订所辖区域的团队发展策略规划、市场开发计划和促销策略,报总经理审批。
5、6、7、8、9、根据团队建设和人员发展规划,及时进行调整,并上报人资备案。每月产品销售信息的收集、整理与分析,及时备案并上报总经理。高效处理客户投诉、质量投诉,同时上报公司办公室。每月上报促销用品需求计划,制订月度促销方案并落实。制订客户拓展方案,并上报李总审批。
日化区域经理岗位职责范文
日化区域经理岗位职责范文
1. 岗位职责
日化区域经理是企业职能部门的核心职位之一,主要负责日化产品在指定区域
的销售管理工作。以下是日化区域经理的具体岗位职责:
1.负责制定和执行区域销售策略和销售计划,确保销售目标的完成;
2.开展市场调研,分析市场需求和竞争情况,为产品销售提供参考依据;
3.管理区域内的销售团队,包括制定销售目标、指导销售代表并进行绩
效考核;
4.协调内外部资源,提供必要的支持和服务,帮助销售团队达成销售目
标;
5.负责区域销售预算的编制和控制,确保销售成本的有效管理;
6.定期向上级汇报工作进展和销售业绩,提出可行的改善方案;
7.维护和拓展与客户的良好合作关系,增强客户黏性和满意度;
8.参与和组织相关区域销售活动,提升品牌知名度和市场影响力;
9.不断提升自身产品知识和销售技巧,以提高销售团队整体的销售能力;
10.遵守公司规章制度,执行各项管理制度,确保工作的顺利进行。
2. 管理标准
为了保证日化区域经理的工作质量和效率,以下是对其管理标准的详细规定:
2.1 销售策略与计划
•制定区域销售策略和计划的时间节点:
–年度销售策略和计划:每年的上半年(1月-6月)
–季度销售策略和计划:每季度的第一个月初
•销售策略和计划的内容:
–区域销售目标和计划;
–销售重点产品和市场渗透策略;
–销售团队的绩效考核指标和奖励制度;
–与销售团队的共识和沟通;
•销售策略和计划的执行:
–按时制定销售策略和计划;
–与相关部门协调合作,提供销售所需资源;
–对销售团队进行培训和指导,确保理解并贯彻执行销售策略和计划;
化妆品厂各部门岗位职责
化妆品厂各部门岗位职责
引言
本文档旨在详细阐述化妆品厂各部门的岗位职责,以保证各部门高效协同运作,确保产品质量,提高企业竞争力。以下是根据各部门职能设定的具体岗位职责。
一、总经理办公室
1.1 总经理
- 负责制定公司战略方向、目标及规划。
- 管理公司整体运营,监督各部门工作。
- 处理公司重大事件和决策。
- 代表公司与外部进行商务洽谈。
1.2 人事行政经理
- 制定和执行人事行政管理方案。
- 负责招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。- 管理员工关系,处理员工投诉和纠纷。
- 组织公司活动和员工福利。
二、研发部
2.1 研发经理
- 负责产品研发战略规划。
- 带领团队进行新产品开发。
- 管理与维护研发设备和实验室。
- 跟踪行业动态,竞品分析。
2.2 研发工程师
- 参与新产品的研发和配方优化。
- 负责实验设计和执行,分析实验数据。
- 撰写研发报告和技术文档。
- 协助生产部门解决生产过程中的技术问题。
三、采购部
3.1 采购经理
- 制定采购策略和供应商管理。
- 负责原料和包装材料的采购。
- 控制采购成本,保证供应链的稳定。
- 定期对供应商进行评估和选择。
3.2 采购专员
- 执行采购订单,跟进供应商订单进度。
- 负责原料和包装材料的质量控制。
- 整理和更新供应商信息,维护供应商关系。- 协助采购经理进行供应商评估。
四、生产部
4.1 生产经理
- 制定生产计划和生产工艺。
- 管理生产流程,确保生产效率和质量。- 负责生产设备的选择和维护。
- 监督生产安全,执行环境保护政策。
4.2 生产操作员
- 按照生产计划操作生产设备。
化妆品区域经理岗位职责
化妆品区域经理岗位职责
化妆品区域经理是负责具体区域内化妆品业务的管理者。他/她
的职责主要包括以下几个方面:
1.销售业绩管理:负责实现整个区域内化妆品的销售业绩,制
定销售目标及具体策略,根据市场信息进行产品定位及产品推广等
工作,确保区域销售业绩的实现。
2.渠道管理:负责化妆品在所负责区域内的各个渠道的开发和
管理,包括零售渠道、专卖店、百货店等,要建立和维护与这些渠
道商的良好合作关系,有效提高销售渠道的高效利用率,使之发挥
最大效益。
3.市场营销推广:负责制定区域营销策略,选择营销方式,组
织市场营销推广活动,提高品牌知名度及美誉度。
4.库存管理:负责化妆品库存的管理及控制,在销售的过程中
及时调整库存计划,确保销售与库存之间的平衡,同时减少滞销、
过期等不良库存现象。
5.团队管理:负责区域内化妆品销售团队的招聘、培训、绩效
管理等工作,激励团队成员的积极性和工作效率,确保团队整体发
展水平的提高。
6.市场分析:负责对所负责区域内化妆品市场的整体状况、趋势、产品需求等进行分析,收集市场反馈信息,调整销售策略,根
据市场变化及时调整销售计划。
总之,化妆品区域经理是具有全面管理能力和宏观视野的岗位,需要具备丰富的化妆品行业知识及销售管理经验,在开拓市场、管
理团队、营销推广等方面都有着极高的责任与要求。
经理岗位职责(化妆品)
经理岗位职责(化妆品)
1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。
2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应。
3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念。
4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
5.负责全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
6.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作。
7.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。
8.维护店内各项设施,保证公司财产安全。
9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。
10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。
11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。
12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况。
13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。
14.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。
化妆品经理职责
化妆品经理职责
化妆品经理是负责管理和监督化妆品部门的专业人员。化妆品经理的职责包括但不限于以下几个方面:
1. 制定和实施销售战略
化妆品经理需要根据公司的业务目标和战略,制定并执行销售战略。通过市场研究和分析,他们可以了解市场的潜在需求和竞争对手的情况,从而制定适当的销售策略和计划。此外,他们还需要投入适当的资源,如人员和预算等,以确保销售目标的实现。
2. 管理销售团队
化妆品经理负责招聘、培训和管理销售团队。他们需要指导和激励销售人员,确保其达到预期的销售绩效。他们还需要监督销售过程,并提供必要的支持和反馈,以保持团队的高效运转。
3. 监控销售业绩
化妆品经理需要定期监控销售业绩,包括销售额、市场份额和利润等。他们需要分析销售数据,评估销售绩效,并及时采取措施解决问题和改进业绩。此外,他们还需要与公司其他部门合作,确保销售目标得到支持和实现。
4. 发展和维护客户关系
化妆品经理需要与各大客户建立和维护良好的关系,包括分销商、经销商和重要客户等。他们需要理解客户的需求,并提供满足这些需求的产品和服务。此外,他们还需要定期与客户沟通,了解他们的反馈和意见,并及时解决问题和处理投诉。
5. 进行市场推广活动
化妆品经理负责策划和执行各种市场推广活动,如产品发布会、促销活动和广告宣传等。他们需要与市场部门和广告代理商合作,制定合适的推广计划,并确保其按计划和预算进行。此外,他们还需要评估和监控推广效果,以提高市场知名度和销售业绩。
6. 管理产品和库存
化妆品经理需要确保产品的供应和库存充足。他们需要与供应链和采购部门合作,及时采购和配送产品,以满足市场需求。此外,他们还需要定期进行库存盘点和管理,防止过剩或缺货现象的发生。
化妆品店经理岗位职责
化妆品店经理岗位职责
化妆品店经理是化妆品店面的核心管理人员,负责店面的经营
和管理工作。岗位职责主要包括以下几个方面:
一、店面管理
1. 负责制定店面销售计划、目标和策略,方便实现营销、推广
和促销计划;
2. 监督店面的日常管理工作,如监控活动、考勤、收银、库存、售后等;
3. 管理店面员工,包括招聘、培训、巡店、督促员工执行规定
并根据实际情况调整工作安排;
4. 关注店面氛围,定期开展管理审查、员工满意度评估。
二、销售管理
1. 制定销售计划和销售目标,并监控执行情况;
2. 基于客户需求和市场趋势,制定合理的销售政策,如发放优
惠券和推荐奖励等,以吸引更多的潜在客户;
3. 审查每天的销售报告,以提高销售业绩,调动员工积极性;
4. 做好库存管理,掌握货源流程及货品管理,定期处理过期商
品和低库存商品;
5. 根据实际情况进行市场调研,对市场竞争对手的销售策略、
价格水平等信息进行全方位跟踪、分析、综合比较,提高公司经营
竞争力。
三、客户服务
1. 实施公司客户服务标准,以提高客户满意度及忠诚度;
2. 协助制定和完善客户服务流程,确保在客户服务跟进中保持效率和质量;
3. 在店面和线上推广化妆品和相关产品,了解顾客需求并提供专业的建议、意见和介绍;
4. 掌握客户基本信息和消费习惯,建立并保持客户关系,提高顾客忠诚度和二次消费率。
综上所述,化妆品店经理是化妆品店面的核心管理人员,要通过规范的店面管理和销售管理来提高店面营业系统,实现公司的经营目标,同时也要注意客户服务和员工管理,来提高店面服务质量和员工的工作积极性,从而建立品牌口碑和提升品牌形象。
化妆品公司岗位职责
化妆品公司岗位职责
化妆品公司岗位职责主要分为以下几类:
1.品牌经理:
品牌经理是公司重要的职位之一,主要负责品牌战略、品牌定位、产品策划、推广营销、市场分析和销售计划等方面的工作。具体职责包括:
(1)制定和执行品牌战略,确保品牌形象与企业愿景相符。
(2)进行市场分析和调研,研究市场需求和消费者趋势。
(3)策划和执行推广营销计划,提高品牌知名度和形象。
(4)负责产品规划和研发,确保产品质量和创新。
(5)组织和监督销售团队的工作,实现销售目标。
2.市场推广经理:
市场推广经理主要负责公司的市场推广和销售管理,具体职责包括:
(1)制定市场推广计划,开发新客户,维护老客户。
(2)负责公司品牌形象建设和产品宣传,开展促销活动。
(3)与广告公司、媒体和其他相关企业合作,进行市场推广。
(4)统计销售数据,分析市场行情和竞争对手,及时调整销售策略。
(5)带领销售团队,完成销售指标和经营目标。
3.销售经理:
销售经理主要负责公司产品的销售工作,具体职责包括:
(1)负责销售计划的制定和实施,完成公司的销售指标。
(2)确保销售管理流程的规范和落实,监控销售情况。
(3)协调内部部门,保证产品的供应和配送。
(4)负责开拓新客户和维护老客户,提高客户满意度。
(5)对销售人员进行培训和管理,提高销售人员的工作能力。
4.产品经理:
产品经理主要负责产品的设计、开发和改进,具体职责包括:(1)负责市场调查和市场分析,了解相关产业和竞争状况。
(2)研究和掌握市场需求,制定产品设计和开发方案。
(3)负责产品实现开发计划和文档编写,监督产品生产的整个流程。
区域经理岗位职责工作内容及任职资格要求
区域经理岗位职责工作内容及任职资格要求
一、岗位职责:
1. 负责公司在指定区域的业务发展与销售业绩,实现区域销售
目标;
2. 管理指定区域的销售团队,配合人力资源部门进行招聘和培训;
3. 制定区域销售策略和计划,并监督销售团队的执行情况,及
时调整和完善工作计划;
4. 组织区域内销售活动、推广计划等,提高公司品牌、产品知
名度和美誉度;
5. 与上级领导沟通协调,协助公司完成各项任务和项目;
6. 及时汇报区域内的销售情况,撰写销售周报、月报、季报等。
二、任职资格要求:
1. 具有3年以上销售管理经验,有快消品行业经验或渠道管理
经验者优先;
2. 具备良好的销售能力和沟通能力,能够规划、执行、监管和
推广销售工作;
3. 具有出色的团队建设、管理和领导技能,能够协调和激励团
队成员,实现销售目标;
4. 具备创新、发掘、开拓市场的能力,能够独立完成销售任务
以及发掘新客户群体;
5. 具有较强的组织协调能力和计划制定能力,能够合理安排、
管理和调度销售团队;
6. 具有较好的英语听说读写能力,能够进行国际业务相关的沟通和交流。
以上是区域经理岗位职责工作内容及任职资格要求的概述,不同公司对于区域经理的具体要求可能不同,以上内容仅作参考。
彩妆区域主管岗位职责
彩妆区域主管岗位职责
岗位概述
彩妆区域主管是一个管理和领导彩妆团队的关键职位。该岗位需要对彩妆产品和技术有深入的了解,能够指导和培训团队成员,确保他们的工作能够到达高质量的标准。此外,彩妆区域主管还需要负责协调和监督彩妆销售活动,以到达销售目标和客户满意度的要求。
岗位职责
1. 管理彩妆团队
•招聘、培训和管理彩妆团队成员,确保团队的工作效率和效果到达公司的要求。
•指导团队成员在彩妆技术、产品知识和销售技巧方面的提升。
2. 制定销售策略和目标
•根据市场需求和公司的销售目标,制定相应的彩妆销售策略。
•确定彩妆销售目标,并监督团队成员的销售进展,确保目标的实现。
3. 协调彩妆销售活动
•筹划和组织销售活动,如彩妆培训、促销活动等,以提高销售业绩。
•协调各个渠道的销售活动,确保销售目标的达成。
4. 监督彩妆产品陈列和推广
•监督彩妆产品的陈列和展示,确保产品能够吸引消费者的注意力。
•指导团队成员进行彩妆产品的推广和介绍,提供专业的产品知识。
5. 分析市场趋势和竞争对手
•持续关注彩妆市场的动态和趋势,及时调整销售策略。
•监测竞争对手的销售策略和产品,提供相应的竞争优势。
6. 提供客户效劳和解决问题
•积极处理客户投诉和问题,确保客户满意度的提高。
•提供专业的彩妆建议和效劳,满足客户的需求。
7. 监督彩妆团队的工作安排和绩效评估
•监督团队成员的工作进展和完成情况。
•评估团队成员的绩效,提供培训和指导以提高团队整体的工作质量。
岗位要求
•具备较高的彩妆产品和技术知识,熟悉市场趋势和竞争对手。
•具备良好的管理和领导能力,能够有效地指导和鼓励团队。
化妆品大区岗位职责
化妆品大区岗位职责
1. 总则
为了规范化妆品大区岗位的职责,提高职能部门工作效率和质量,订立本规章制度。
2. 职责分类
化妆品大区的职责重要包含销售管理、市场推广、客户服务等方面的工作。实在的职责如下:
2.1 销售管理岗位职责
销售管理岗位重要负责订立销售策略,实施销售计划,建立销售目标,并对销售业绩进行监控和分析。实在职责包含但不限于以下内容:
•订立并执行销售计划,确保销售目标的达成;
•完满销售渠道,拓展市场份额;
•建立并管理销售团队,进行团队管理和培训;
•组织销售活动,提高品牌知名度和市场份额;
•分析市场竞争情形,订立相应的竞争策略;
•撰写销售报告,提出改进建议。
2.2 市场推广岗位职责
市场推广岗位重要负责订立市场推广策略,执行市场推广计划,并负责市场推广活动的组织和执行。实在职责包含但不限于以下内容:
•开展市场调研,了解消费者需求和市场动向;
•订立市场推广计划,确保市场推广目标的实现;
•设计和执行市场推广活动,如广告、促销活动等;
•管理并维护与媒体、广告代理商、活动策划公司等的合作关系;
•分析市场推广效果,提出改进建议;
•跟踪竞争对手的市场推广策略,订立相应的应对措施。
2.3 客户服务岗位职责
客户服务岗位重要负责与客户沟通和维护客户关系,供应优质的售后服务。实在职责包含但不限于以下内容:
•接听客户电话咨询,解答客户问题;
•跟进客户订单,及时处理订单更改和退换货事宜;
•处理客户投诉和埋怨,妥当解决问题;
•维护客户档案和客户关系;
•进行客户满意度调查,改善客户服务质量;
•培训销售团队,提高销售人员的客户服务意识。
经理岗位职责(化妆品)
经理岗位职责(化妆品)
1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售.
2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应.
3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念.
4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生.
5.负责全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理.
6.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作.
7.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理.
8.维护店内各项设施,保证公司财产安全.
9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境.
10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核.
11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作.
12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况.
13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作.
14.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. •负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要
求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
经理岗位职责(化妆品)
,并在值班
经理岗位职责 ( 化妆品 )
1. 维持全店良好的后勤服务 ,保障商场的正常销售。
2. 建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应。
3. 控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念。
4. 负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
5. 负责全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
6. 严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作。
7. 建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。
8. 维护店内各项设施,保证公司财产安全。
9. 为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。 10. 负责部门正、副主管的排班和业绩考核。 11. 负责搞好员工食堂及其他员工福利工作 ,做好后勤保障工作。 12. 传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况。 13. 负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。 14. 负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定 簿内登记报告给店长。
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化妆品公司区域经理岗位职责
1、三年以上美容行业店务管理经验。
2、熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识。
3、沟通能力强、执行力强、处理应急问题的能力及管理能力上佳。
4、制订所辖区域的团队发展策略规划、市场开发计划和促销策
略,报总经理审批。
5、根据团队建设和人员发展规划,及时进行调整,并上报人资备案。
6、每月产品销售信息的收集、整理与分析,及时备案并上报总经理。
7、高效处理客户投诉、质量投诉,同时上报公司办公室。
8、每月上报促销用品需求计划,制订月度促销方案并落实。
9、制订客户拓展方案,并上报李总审批。
10、及时跟踪销售目标完成进度和日常管理状况,及时组织召所辖域店
长会和销售会议。
11、填写区域销售周报、月报,并上报公司办公室。
12、每月综合销售信息的收集、整理与分析,并上报公司办公室。
13、检查销售目标分配、日常管理状况、销售会议的有效性、销售报表
填写的状况、综合销售信息的完整性以及员工培训效果。
14、检查促销策略的正确性、合理性、执行效率和效果。
15、检查所辖区域内的客户设置是否合理,拓展进度如何,管理效果如
何,相关的服务与支持力度如何。
16、优化销售会议的成效、完善费用管理、降低各种运营成本、完善
销售综合信息的处理、改进人员培训方式和方法
17、优化促销方案,强化促销执行效率,改进促销服务。
18、改善客户投诉事项,改进管理客户的工具和方法。
19、公司临时安排在所辖区域内的各类活动的工作安排。
20、根据公司需要到外地支持加盟商做活动。
21、对于管辖区域的员工有权依其工作表现依制度进行奖惩,但职以上
处罚需以书面形式上报公司人力资源部。
22、有权进行店铺员工的招聘,报请人力资源部备案后留在本区域内工
作。
23、可直接向人力资源部递交招聘及辞退人员名单。
24、对于管辖区域出现的岗位空缺有权向人力资源部递交岗位人员申请
书。
25、对于所辖区域下级有三天批假的权利,超出三天者需上报人力资源
部。
26、对于管辖区域店铺的促销优惠方案,可依店铺实际情况以书面形式
向总经理另行申报,经批准后可按新方案执行。
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