2015年贵州公务员面试模拟题(14)

2015年贵州省公务员考试面试题预测真题

1、现在考试越来越多，在每次大考前都有很多人在网上发布拼房，有人说好，也有人说存在安全问题，对此，你怎么看?
2、你单位有5个部门，现在要进行报刊杂志的订阅，领导让你组织，你如何开展?
3、有人举报在执法过程中存在违法行为，并且这位群众经常打电话询问处理情况，并表示如果处理结果不能让他满意的话，他会继续向上级部门反映，今天刚好你值班，请问你怎么办，请现场模拟一下?
4、现在有些学校用街舞，国标等完全代替传统课间操，有些人说是学校创新，有些人说传统课间操好，你怎么看?
5、机关单位决定开放机关大院供市民健身活动，如果让你组织，会重点关注哪些问题?
6、有些幼儿园违规给幼儿服用药品，造成幼儿身体不适，家长很激动，你作为一名工作人员，领到让你去处理这个事，你怎么办?
7、某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你有什么看法?
8、现在政府大力提倡清政廉洁，为了配合开展清政廉洁的学习，单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织?
9、你是大企业的人力资源部门负责人，有小企业传你们要大型裁员的消息，引起各媒体关注报道，你们企业有讨论过小范围裁员，远没有传的范围大，而且没有向外部透露消息，当地人事局到你公司来询问，你怎么处理?。

贵州省2015年公务员面试真题解析(学生回忆版)

贵州省2015年公务员面试真题解析（学生回忆版）1、元旦前后某地连续遭遇重度污染天气，为减少空气污染，有关部门管呼吁当地居民“尽量不熏制或熏制腊肉”。

但居民们认为熏制腊肉是千百年的习俗，而空气污染，是近几年才有的现象，通过严禁熏制腊肉来说明空气污染完全是与老百姓过不去，对此，谈谈你的看法。

（综合分析）（参考要点）：2、造成空气污染的原因很多，如汽车尾气，工业排放等。

但熏制腊肉明确对空气质量尝试呢过了影响，尾管其可能不是造成空气污染的主要原因。

3、政府部门与民众间有关熏制腊肉与空气污染的分歧起源看问题的视角存在差异，在空气污染日益严重情形下，哪怕是造成空气污染的次要原因，政府也应大力整治，这本无可厚非，民众对下令在治理空气污染上舍本逐末而产生的情绪，这样有情可原。

4、针对“严禁熏制腊肉，防范空气污染”工作，需要政府部门与民众在认识取得一致，政府部门还需要在整治空气污染的其他因素方面加大力度，同时加强对民众的沟通。

1、当人们的工作生活节凑越来越快，心里问题越来越突出，针对这一情况，单位准备开展一场旨在缓解工作压力，疏导负面情绪的专题讲座。

假如领导安排你负责组织，你会怎么做？（计划组织）测评要素：1、调查了解单位职工心理情绪方面的主要情况，征求大家对讲座内容的要求，在此基础上判定初前的讲座计划方案，征求领导意见。

如讲座的具体内容、形式、请什么样的专家，具体时间，所需要的经费等。

2、在领导同意方案后，具体落实好讲座的教师，地点、参会人员，在此基础上提前下发参会通知。

3、会前提醒教师和参会人员，布置会场，会中做好相应的服务工作，会调查了解大家对培训内容、师资等的意见建议，在此基础上做一个简单的总结，向领导汇报假如你是本单位工作人员，一天你和驾驶员去机场接一位重要的专家，在返还的途中，你和专家在热烈地交谈，单位领导打来电话，要你汇报一次工作的细节，他在赶写材料，但马上就要上交，此次工作有一些机密不宜外泄，这时你会怎么做？解析：1、首先认识到两个任务必须完成，但不能出现失机和泄密的情况。

2015年7月11日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)

2015年7月11日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．每个人对幸福的看法不一样，有人说奉献是幸福，有人说物质是幸福，也有人说放下才是幸福。

你是怎么看的?正确答案：每个人对于幸福的看法都不相同，在我看来，幸福来自于内心世界得到的满足。

认为奉献是幸福的人，是喜欢付出的人；认为物质是幸福的人，是务实的人；认为放下才是幸福的人，是洒脱的人。

我们每个人都在追求幸福，不同的是，有的人一无所有却仍乐在其中，有的人富甲一方却仍郁郁寡欢。

其实，这取决于我们个人的心态，内心所求越少、懂得感恩的人，越容易获得幸福。

对物质所求较少，即使每天清粥小菜，仍能得到内心的安宁；对回报所求较少，必然能全心全意地体会到付出的乐趣；对名利的所求较少，自然不会产生较多的执念。

但不能否认的是，由于我国正处于社会转型期，改革开放以来的一些工作还不够到位，加之各类思想的碰撞，社会上的浮躁之风有所加剧，一些社会矛盾也开始凸显，在这样的情况下，一些不良思想的侵蚀使得民众的幸福感有所减弱。

其实，幸福是很简单的一件事，只要我们用心去体会，就能发现生活处处有幸福，清晨洒在枕边的一缕阳光，酷暑之下突降的一场细雨，未尝不令人感到幸福。

想想写出最悲情作文的大凉山的彝族少女，对她来说，最渴望的幸福不过就是爸爸妈妈的笑靥，和她相比，我们难道还不够幸福么? 对于我来说，我认为只要我能够对他人有所帮助，能够通过自己的努力让更多的人觉得他们是幸福的，就是我最大的幸福。

我相信，只要我不忘初心，不忘当初报考公务员为人民服务的决心，我就能够简简单单地生活、认认真真地工作、开开心心地为民办事．也一定能够收获我自己的幸福、2．你是一名社区工作人员，为了丰富居民活动，你社区准备举办一次文艺晚会，假如由你负责，你会如何组织?正确答案：作为一名社区工作人员，丰富居民的日常生活，满足居民的精神需求，是我们社区工作人员的责任，假如由我来负责举办此次文艺晚会，我会本着调动社区居民积极性，使居民们都能乐在其中的原则来进行。

2015年贵州公务员考试面试真题演练(10)

公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）78、我们看了你的一些背景资料，感到你的条件不太符合我们的要求。

如果你这次没被录用，今后有机会你还会报考我们部门吗？为什么？答：1、现在的公务员考录，第一关就是资格审查，我的所有资料都是我的相关信息的真实记载，在报名时，就通过网络传给了贵单位，并且通过了审查，因此，单就背景资料来说，我相信就大原则上应该还是符合贵单位的要求的。

2、如果这次我没有被录用，我相信那可能只是我的临场表现还不能得到各位考官认可。

面试时间有限，而我由于面试经验不足，还没有找到一种能在如此短的时间内把自己的所有优点和长处淋漓尽致展现出来的方法，我是个不爱张扬的人，我喜欢实事求是，低调做人，我相信路遥知马力，日久见人心，早开的花儿长不了。

3、我的专业正好符合贵单位的XX职位需求，而我通过这次面试，虽然没有被录用，但我谦虚谨慎，实事求是的风格相信已经给各位考官留下了深刻而美好的印象，所以下次如果有机会，我还会报考贵单位，以更出色的表现赢得贵单位的接纳。

79、通过你回答问题，我们觉得你的知识面还是不够宽，你能解释一下吗？答：1、我是学理科的，在大学期间我把大部分时间和精力都花在专业知识的提高上，因此，对其它方面的知识可能不如文科考生。

我自己也意识到了这一点。

2、在我的专业知识上，我还是有一定研究的，比如我学的是交通管理工程，我在积累了大量实践经验的基础上，通过深入研究，写出了五、六篇较有深度的专业论文，在国家级期刊上全文刊发。

学术有分工，人各有专长，任何一个人都不可能是全能全才，尤其是在知识更新快，科技飞速发展的今天，这就要看贵单位是需要杂货铺还是需要精品店，是需要优势股还是需要潜力股。

3、有不足不要紧，只有看到自己的不足，才会有压力，有动力完善自己，不断取得进步，更好地适应工作。

俗话说：活到老，学到老。

针对自己的不足，我会加强学习，广泛涉猎，向书本学习，向同事学习，在实践中学习，我相信通过学习，我完全会迅速适应贵单位的工作。

2015年贵州公务员面试模拟试题(11)

1、领导干部群体在很多人眼中是“精英群体”或“强势群体”，可是在近年来的调查中却有很多领导干部表示自己存在“弱势心理”(即弱势感觉，如信心不足、对未来没有稳定预期、对现实环境无能为力等感觉)。

请谈谈你的看法。

【参考答案】对于很多领导干部表示自己存在“弱势心理”这一现象，我们应该理性地看待，它实际上反映出当前我国领导干部队伍建设中存在的诸多问题。

就心理弱势而言，其原因主要体现以下几个方面：一是心理上普遍存在的不稳定预期。

就领导干部群体而言，工作中的各类考核排名、个人升迁与实际绩效相挂钩，问责制和“一票否决”制及各类突发事件的出现等，都造成他们心理上的巨大压力。

二是高强度工作背后成就感的缺乏。

领导干部在大众的观念中属于社会精英群体，不仅责任重大，工作任务同样很重。

当工作上的努力得不到相应的精神回报的时候，就很容易引起持久的苦闷、失望情绪，没有工作的成就感。

三是相对剥夺感和失望情绪凸显。

薪酬和工作强度的落差使基层领导干部容易产生强烈的被剥夺心理和失望情绪，倍感弱势则成为必然。

四是网络舆论监督带来的畏惧感。

随着网络的普及和百姓监督意识的增强，网络舆论监督成为行政监督中非常有效的一种方式，具有放大作用强、监督范围广、传播速度快等特点，使很多领导干部渐渐对网络舆论的监督产生了畏惧心理。

对于领导干部存在的弱势心理，我们应该正确面对、积极引导、努力化解。

首先必须引导领导干部树立正确的定位意识，同时进行心理方面的教育，向领导干部传授心理学知识，引导领导干部学会自我减压。

其次要对领导干部实施柔性管理。

在干部提拔与绩效考核上，不仅要考察硬性指标，而且要对干部进行全方位客观公正的考核，使得领导干部有提升的空间和施展才华的机会。

最后，从社会整体讲，社会保障制度和社会法制的健全也必不可少。

逐步健全的社会保障制度有利于缩小收入差距，提升全民的信心和幸福感，减少社会普遍存在的弱势心理现象。

2、单位召开会议，你在会上向领导汇报工作的过程中，领导误解了你并且对你发火，做出了错误的批评。

2015年贵州公务员面试模拟试题

1.现在科技发展很快，视频监控、ＧＰＳ定位等高科技的技防设备广泛应用到防范犯罪领域，对人防有很大的冲击，请谈谈你的看法。

【参考答案】当前违法犯罪呈现出技能化、智能化、团伙化和暴力化等发展趋势，其危害程度和防治难度增大。

随着科学技术的发展，视频监控、ＧＰＳ定位等高科技的技防设备得到广泛应用，开拓了社会治安防控的新思路。

传统的靠警力防范犯罪的方式让工作更具灵活性，保证了工作的科学合理，然而这种“人防”的方式需要大量的警力，加重了基层民警的工作压力，在偏远地区也很难得到贯彻。

而现代科技手段的“技防”则很好的解决了“人防”的不足，利用科学技术的特点，能够更加方便、快捷、全面。

视频监控设备，能真正做到24小时监控，达到“眼观四面，耳听八方”的效果，同时节省了大量的人力物力，提高了工作效率，GPS定位等设备则方便公安机关快速反应立即行动。

比如在火车站等客流量大，人员拥挤的场所安装视频监控，可以弥补警力不足，更好的掌控火车站人员的动态，进而达到预防犯罪的效果。

“人防”与“技防”不是矛盾和对立的，相反二者都是预防犯罪的有力措施，在同违法犯罪作斗争的过程中应相互补充、相互促进。

通过技防提高效率，弥补人防的不足，节约警力，实现资源优化配置；人防则能充分发挥主观能动性，调动个人经验和创造性思维。

人防与技防形成有益补充，为预防犯罪编织一面疏而不漏的法网。

因此，在安全防范工作中，要有机结合人防与技防，既要继续研发和应用更多先进的技防设备，发挥科学技术的巨大作用，更要着力人才培养和管理制度建设，形成人与技术的高效结合的防范系统，完善社会安全体系。

2.连日雨雪天气，造成大量人员涌向火车站，所长让你负责安全方面的工作，你怎么做？【参考答案】连日雨雪天气，造成了路面湿滑，交通拥挤，加之列车晚点等诸多因素，滞留火车站旅客增多，安全问题凸显。

作为火车站安全工作的负责人，我会积极应对，努力保障旅客的人身财产安全。

首先，我会安排做好基本的清洁工作。

2015年7月12日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)

2015年7月12日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．某市元旦期间空气污染严重，当地政府认为环境污染是群众烟熏腊肉造成的，因此要求群众不得熏制腊肉。

群众觉得不合理，认为烟熏腊肉是几十年的传统，环境污染是近几年才出现的。

对此，你怎么看?正确答案：一方面，熏腊肉是当地几十年的老传统，既便于收藏又创造了美味，可以把丰收的年味推向高潮。

但另一方面，在如今雾霾愈演愈烈的情况下，熏制腊肉也确实是加剧环境污染的因素之一。

面对这种传统的生活观念与城市文明之间的碰撞，我认为，我们应该努力找到其中的平衡点，注重环保并保留民众的口味嗜好。

首先，政府不应该采用“一刀切”的方法禁止居民熏制腊肉，而应加强宣传，逐步引导。

大多数民众对于熏制腊肉会产生的污染不是很了解，再加上多年的传统，盲目禁止反而使民众产生逆反心理，不配合政府的工作。

因此，政府应通过事实的数据向百姓进行普及宣传，使他们了解熏制腊肉对环境产生的不良影响，号召大家减少或改良腊肉的熏制方法，环境是大家的，相信大家了解后，会配合政府的工作。

其次，传统的美味也不应被废除。

在号召大家减少采用传统的方法熏制腊肉的行为后，政府也应加大研发，给予直接的技术支持，帮助大家改良熏肉的制法，力争既能保留美味又能减少环境污染。

最后，治污需要实打实，需要“大小污染一起抓”。

不仅是对于熏制腊肉，对于其他造成环境污染的污染源，如露天烧烤、企业排放等，政府也应该积极治理，执法部门能够严格执法。

只有政府能够和老百姓一同面对污染，能够勇于承担责任，才能尽快让老百姓拥有蓝天白云。

2．随着工作和生活节奏不断加快，工作压力也不断增加。

为了缓解工作压力。

单位准备举办一次缓解心理压力的座谈会。

假如领导将此任务交由你负责，你会如何组织?正确答案：随着生活和工作节奏加快，大家的压力普遍增加，大多数人处于亚健康状态，因工作压力导致的心理问题也有所增多，假如不及时帮助大家缓解心理压力，不仅会影响到员工的健康，也会因为各种心理问题而影响工作，从而影响单位形象。

2015年贵州公务员面试模拟试题(5)

1.“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”和“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”两种观点，你同意哪个?说明理由。

【测评要素】综合分析能力【答案要点】对于这两种观点，应该辩证地看待。

(1)显然两个观点都不好。

为什么不能既抓坏人，又放过好人呢。

“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”这一观点中强调了“抓坏人”的重要性，说明只有抓走了坏人，社会才会稳定，国家才会平衡发展。

但另一方面却对好人不公，可能会造成冤案。

从这一点中不同意第一种观点。

(2)“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”这一观点中体现了对人的尊重，最大限度地保证了好人的利益。

然而，另一方面，却放纵了恶势力的发展，可能会造成整个社会治安的混乱，给人民带来灾难。

(3)真正要做好这项工作，应该尽量做到两头兼顾，既要保障人民的人身安全不受伤害，也要严格执法，将坏人绳之以法，维护社会的稳定。

2.有人说失败是失败之母，也有人说失败是成功之母，你如何理解，为什么?【测评要素】综合分析能力【答案要点】面对失败不同的人站在不同的角度一定有不同的解释。

(1)有人说失败是失败之母，经历过失败的人贸然尝试失败是不可取的。

每一次失败都会加重自己心目中失败者的形象。

因为人的自我评价是建立在自己经历的基础之上的。

失败必然削弱自信，没有成功更容易导致失败。

从这个意义上说，失败是失败之母。

(2)有人说“失败是成功之母”，这句俗语我们都熟悉，古今中外的许多科学家、学者、知名人士正是经历过失败后转而取得成功的，在他们身上我们看到了这句话的现实表现。

同时，也明白了成功的前提之一就是要不断地吸取经验，在一次次失败的体验中成就成功的道路。

(3)对于这两种观点，需要我们正确地看待失败与成功之间的关系。

失败人人都曾经历，关键是我们如何对待失败，怎样建立战胜失败的信心，只有正确看待失败所形成的原因，才能在下一次的工作中取得胜利。

3.同事之间既存在竞争也存在合作，你如何理解这种情况，怎么样处理?【测评要素】人际关系意识与技巧，综合分析能力【答案要点】同事之间存在的竞争和合作的状态并非矛盾。

2015年贵州公务员考试面试真题演练(14)

公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）5、“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些人屡屡失败的原因”答：什么都想干，说明他很有工作热情，什么也干不好，说明工作效果不佳，之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差，我想主要有以下几点原因：1、对个人的奋斗目标定位不准。

每个人想要获得成功，首先应该有一个奋斗目标，无论是近期还是远期，都一定要切合实际，切忌好高鹜远，不切实际。

2、对个人能力估计不足。

“尺有所长、寸有所短”，每个人都有自己的长处和短处，什么都想干，出发点是好的，但就会“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次侧重，在自己有优势的领域重点努力，成功的可能性就会大大增加。

3、对自己、对外界的认识不清。

知已知彼，方能百战不怠，每个人都有自己的专长和缺陷，都有适合自己的岗位和不适宜的工作，只有做自己最擅长做最有兴趣做的事，才能取得预期良好效果，反之则事倍功半，甚至走向失败。

比如有恐高怔的人，如果非要高空作业，只怕不但干不好工作，相反有性命危险。

总之，人有专长，物有分工，我们不能好高鹜远，贪大求洋，要立足实际，找准落脚点和着力点，这样我们才能走向成功。

112、你有远大的理想，但你参加工作后你们领导总是安?112、你有远大的理想，但你参加工作后你们领导总是安排做一些服务性的小事，与你心中要做的大事相差甚远，你怎么办？答：我是这样想的，远大的理想与做小事并不矛盾，古语说得好：一屋不扫，何以扫天下？我想任何做大事，成大业的人都是从小事做起的。

第一：刚开始参加工作，由于经验不足，业务水平和工作能力还很有限，而领导经常安排我做一些服务性的小事，我想这正是领导锻炼我的一种方式方法，我会努力做好领导安排的每件事情，哪怕它再小。

第二：在工作中，认真做好本职工作，不能有丝毫怨言，因为服从领导的安排是公务员最基本的职业素质，否则，也就没有领导这个概念了。

第三：自己思想上不要因为这是小事而不去做，古人说过，不以善小而不为，我会严格要求自己，端正态度，完成领导安排的任何事情，做一个领导信任的公务员。

2015年7月11日贵州省公务员面试真题

2015年7月11日贵州省公务员面试真题(总分：6.00，做题时间：90分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.每个人对幸福的看法不一样，有人说奉献是幸福，有人说物质是幸福，也有人说放下才是幸福。

你是怎么看的?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：每个人对于幸福的看法都不相同，在我看来，幸福来自于内心世界得到的满足。

认为奉献是幸福的人，是喜欢付出的人；认为物质是幸福的人，是务实的人；认为放下才是幸福的人，是洒脱的人。

我们每个人都在追求幸福，不同的是，有的人一无所有却仍乐在其中，有的人富甲一方却仍郁郁寡欢。

其实，这取决于我们个人的心态，内心所求越少、懂得感恩的人，越容易获得幸福。

对物质所求较少，即使每天清粥小菜，仍能得到内心的安宁；对回报所求较少，必然能全心全意地体会到付出的乐趣；对名利的所求较少，自然不会产生较多的执念。

但不能否认的是，由于我国正处于社会转型期，改革开放以来的一些工作还不够到位，加之各类思想的碰撞，社会上的浮躁之风有所加剧，一些社会矛盾也开始凸显，在这样的情况下，一些不良思想的侵蚀使得民众的幸福感有所减弱。

其实，幸福是很简单的一件事，只要我们用心去体会，就能发现生活处处有幸福，清晨洒在枕边的一缕阳光，酷暑之下突降的一场细雨，未尝不令人感到幸福。

想想写出最悲情作文的大凉山的彝族少女，对她来说，最渴望的幸福不过就是爸爸妈妈的笑靥，和她相比，我们难道还不够幸福么? 对于我来说，我认为只要我能够对他人有所帮助，能够通过自己的努力让更多的人觉得他们是幸福的，就是我最大的幸福。

我相信，只要我不忘初心，不忘当初报考公务员为人民服务的决心，我就能够简简单单地生活、认认真真地工作、开开心心地为民办事．也一定能够收获我自己的幸福、)解析：2.你是一名社区工作人员，为了丰富居民活动，你社区准备举办一次文艺晚会，假如由你负责，你会如何组织?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：作为一名社区工作人员，丰富居民的日常生活，满足居民的精神需求，是我们社区工作人员的责任，假如由我来负责举办此次文艺晚会，我会本着调动社区居民积极性，使居民们都能乐在其中的原则来进行。

2015年贵州公务员面试模拟试题及答案

2015年贵州公务员面试模拟试题及答案(1) 【题目】很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。

请你谈谈看法?【题型】综合分析题型-社会热点【参考要点】1.现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很缺乏责任感，严重损害了政府在群众中的形象。

2.机关单位建立网络工作日志为解决这些问题提供了一条新的路径，可以有效的提高单位的工作效能，强化工作人员的责任，培养工作人员良好的作风，提升政府在群众心目中的形象。

3.机关单位建立网络工作日志对于推进政府工作有着非常积极的作用，但是我们也应该看到这里面存在的一些不足，所以政府相关部门应该从制度建设上、监督上来弥补这些不足，让这项制度变得更完美。

【参考答案】现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。

机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。

这个政策是政府“为民意识”的初衷的最直接体现，是值得称赞的。

另一方面工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。

但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们一步步加以改善的。

我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进它。

首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员的日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。

其次，政府要成立专门的督查部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对于官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。

最后，要强化政府工作人员的认识，在落实工作日志制度时要本着求真务实的原则，不能敷衍塞责，通过记录工作日志，提醒自己对各项工作进行合理安排和科学谋划。

贵州公务员面试考试模拟题及答案

贵州公务员面试考试模拟题及答案导读：我根据大家的需要整理了一份关于《贵州公务员面试考试模拟题及答案》的内容，具体内容：在贵州公务员人员选拔过程中，面试具有笔试无法替代的优势，因此考生要注重面试模拟试题的练习，理清答题的思路，以下就由我为你提供贵州公务员面试考试模拟题帮助你提分。

贵州公务员面试考...在贵州公务员人员选拔过程中，面试具有笔试无法替代的优势，因此考生要注重面试模拟试题的练习，理清答题的思路，以下就由我为你提供贵州公务员面试考试模拟题帮助你提分。

贵州公务员面试考试模拟题一【热点背景】材料一：据新华社记者发现，全国范围内已有多地治"庸懒"动真格，31个省区市都有市县出台规定或者采取行动，不少"庸官懒官"丢官去职甚至锒铛入狱。

但与此同时，一些地方行政"软作为"的现象仍然存在，部分干部无利不想为、懦怯不敢为、居功不愿为的畸形心态仍然存在。

材料二：20日，广东省纪委通报了近期发现的7起"为官不为"的典型案例，其中一起发生在陆河县，一位群众换个身份证足足花了8个月!临时身份证的有效期才3个月，剩余5个月他怎么办?群众感叹公共服务"蜗牛速度"!【模拟题目】对于"庸官"与"懒官"，你怎么看?【参考点评】"庸官"与"懒官"是有区别的，前者是不能为，后者是不想为或不敢为。

但无论庸还是懒，都伤害公共服务品质，有负纳税人的供养。

提高"为官不为"的成本，对"庸官懒官"说"不"是必须的。

基于"庸官"和"懒官"的不同，治理也可以有所区别——"庸官"上位根本就是一个错误，"不能为"就不该给位子。

在公众看来，行政改革就要做到"能上能下"，理顺退出机制。

贵州省2015年公务员面试真题解析(学生回忆)

贵州省2015年公务员面试真题解析（学生回忆）第一题：对于幸福，有人认为“奉献才是幸福”，主张人要多考虑他人少考虑自己，有的人认为“财富才是幸福”。

主张人要努力获取更多的物资财富，而有的人则认为当下个人的“愉悦才是最大的幸福”主张关注自己的现在，少考虑其它对此请谈谈你的看法？（综合能力）解析：1、不同的人基于自身的价值追求，对幸福有不同的理解，这是一个人客观存在的现象，比如，有的人追求的是社会的服务，因此主张幸福的就是他人。

而有人比较关注自身需要与利益而主要关注自身的幸福。

2、尽管不同的人有不同的幸福观，但是对幸福而言，有积极与消极的幸福观，集体幸福与个人幸福之分。

把他人的幸福、集体幸福与自身幸福观相统一的幸福观是积极幸福观。

单纯追求自身幸福而致他人幸福而不顾的幸福观是消极、错误的幸福观。

3、要提倡积极向上的幸福观。

(好）：考生辩证的分析问题，大胆做出理性假设，并给出逻辑清晰，相互联系的分析过程，在不细节的逻辑基础上，能看见问题的全貌，在此基础上还能够深入分析，从组织沟通效率的角度给出建议。

（中）：考生不要盲目下结论，会针对问题做出相对审慎的推断，并从实际出发了解信息，在所了解信息的基础上做出合理的逻辑的假设和推理。

但不能缺乏辩证思考或关注的另逻辑而忽视问题的全貌。

判断相对正确，但缺乏有效的逻辑分析建议支撑自己的结论。

假设你的某社区的一名工作人员，为了丰富社区居民的业余生活，增进相互交流了解，你所在的社区决定组织一场有意义的文艺晚会，领导让你负责，你怎么做？（计划组织，协调能力）1、主题要有针对性，要明确本次活动的目的，并针对目标提出活动的主题，如采取问卷调查，个别访谈，建立社会QQ群等方式征求了解社区居民对活动的具体意见和想法，在此基础上完成活动的设计并报领导同意。

2、设计方案完整性和合理性，方案中要包括、财、物、时间、地点的安排调度以及节目的合理性、互动性等，比如，宣传发动，安全保卫以及节目的实施中可能出现的不利因素，提出具体措施和解决方案。

11贵州省公务员面试题及参考答案

2015年7月11日贵州省公务员面试题及参考答案1、有人说奉献才是幸福，有人说财富才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？2、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？3、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？考友答题思路，供参考：一、作为未来的一名基层工作人员，我也要铭记奉献精神，夯实物质基础，放下名利诱惑，只有这样，才能真正的为人民明确谋取幸福，才能真正知民情解民忧暖民心，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

二、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？组织文艺晚会其目的是为了促进小区居民之间的感情，丰富他们的精神生活。

为此，我会从以下几点来组织。

第一，收集资料。

收集领导的指示，参与者的建议。

第二，拟定方案。

召开会议，成立宣传组，节目编排组，后勤组，安保组。

以宣传流动车，发传单等形式确保此次文艺晚会家喻户晓。

确定此次晚会的主题，心连心，手牵手，共筑和谐小区。

明确内容，哪些人参加晚会，哪些人编排节目，主持人，有哪些人是评委，晚会的评选方式，评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，和谐奖若干。

并颁发证书和奖励。

明确此次晚会的时间，地点(社区中央广场)，在现场可以拉横幅，经费，应急预案。

明确晚会流程，第一阶段宣传，第二阶段彩排，第三阶段，晚会举行。

第三，实施，协调好各部门的工作，监管好晚会的经费和流程。

全场拍摄。

注意晚会突发事件的发生。

第四，形成文字，上报领导。

三、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？研究其特色，调整心态，打乱秩序，增添事例，巧接地气，发挥技巧，变换话题，引向深入，在新奇实特异上撰文！会前统筹，防患未然参考答案二，供参考：有人说奉献才是幸福，有人说物资才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？第一，奉献是指一个人树立起正确的人生观、世界观、价值观，正确处理好个人利益、集体利益和国家利益的的基础之上，为社会、为国家、为人民、为他人做出有益的付出、有益的贡献，获得他人的赞赏，获得他人的认可，获得自我的价值，获得心灵的充实，获得灵魂的提升，所以有人说奉献是幸福，是有道理的。

2015年贵州公务员面试模拟题(1)

给人改变未来的力量公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）
谈谈你的优点和缺点。

[思路点拨]
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。

但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。

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2015年贵州省考面试真题及答案(完整版)

2015年贵州省考面试真题（完整版）2015年7月11日贵州公务员面试真题与解析1.有人说奉献才是幸福，有人说物资才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？【新西南专家解析】：幸福没有一个标准，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，站在不同位置看待问题的标准也是不同的。

有人说奉献就是享福，这是从工作的角度而言，通过这种方式，一是给他人或者是社会带来了贡献，二是证明了自己的社会价值，这种荣誉感和存在感是精神上的一种慰藉。

有人说财富就是幸福，物质基础决定上层建筑，积累财富是社会人的需求，这无可厚非，物质作为后盾，在工作、学习和生活中都可以满足自己的需求，这也是一种保障。

有人说愉悦就是幸福，积极的人像太阳，照在哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样，愉悦的心情对个人对环境都是一种改善，对于物欲横流的现在和压力攀升的今天而言，发自内心的欢笑往往都是一种奢侈的精神寄托。

所以，幸福只有一个标准，这个标准来源于自身的定位，来源于对待生活的态度，来源于价值观的体现，只要我们珍惜每一天，珍惜身边的一切值得我们珍惜的食物，那么幸福就不会擦肩而过，既要仰望星空，又要脚踏实地。

2.小区要组织文艺晚会，你怎么组织？【新西南专家解析】：社区最基层，社区工作也是最贴近民心的工作，它的服务性质最直接反映着管理型向服务型政府转变是否达到最有效果。

社区晚会的开展，我要在时间、空间、效果和活动流程等方面做好准备工作，前期要做好宣传通知工作，让社区的居民知道有这样的事要发生，做好充足的准备，社区的文化广场能够更好的满足所有人的需求，活动不能单一的只有工作人员参与，社区居民也能参与进来，这样能更好的拉近距离，对于节目内容的选择，应该要满足不同人群的需求，做到老少皆宜。

在活动中，要保证开展的井然有序，要以上海年初事件带来的问题以此为戒，必须考虑到有可能会发生的各种问题，所以应急预案和应急小组缺少不了，晚会的内容应该从老百姓最关心的民生问题和国家政策为主，我将从广场舞现象、电信诈骗、依法治国、和谐社会、社会保障等发面为晚会主题思想来选定表演形式，这样能够最大限度的吸引社区居民参与和观看，活动的意义才能体现。

2015年贵州公务员考试面试真题演练(2)

公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）101、假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。

如果由你负责此事，你会怎样将这个问题处理好？答：1、先进行认真调研，调研的内容有：预计这项改革出台后，会遭到多少人反对？哪些人反对，反对的理由或原因是什么？如果要推行，能否排除这些阻力？顺利实施的可能性有多大？2、根据调研掌握的情况，明确此项改革是否必须进行。

如果是，不能因为有阻力或有不同的意见而改变。

3、问题的关键是如何推进改革，如何取得群众的理解、支持和参与。

具体说来，可以采取如下措施：1、广泛宣传，深入发动。

首先要加强对改革意义、目的的宣传力度。

组织中层干部对改革的意义、目的进行学习，先取得中层干部的理解和支持，统一中层干部的思想，然后再由各科室组织职工学习，进行广泛宣传，深入发动。

2、在改革过程中，要分清长远目标和近期规划，并根据群众的承受能力来掌握改革的力度和进度，做到循序渐进。

102、假若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办?答：1、头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化；2、应从主观上查找自己的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点。

3、事后不打击报复，积极想办法解决问题。

103、如果你担任副职，与正职发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向上级反映正职的专横作风，你会如何处理这件事情？答：1、我是副职，毫无疑义，应该尊重正职。

如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向上级反映正职的情况。

我想，如果这样做的话，不但不会解决与正职的矛盾，相反还有可能激化矛盾，正职会认为我不地道，向上级告他的状，以后他就会处处防范我，这样我自己也会处于孤立的处境。

所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。

2、要解决与正职的矛盾，我会主动找正职沟通，首先主动检查自己的不足，并诚恳地接受正职的批评，并且在日常工作中坚决支持正职、处处维护正职，真心诚意地按正职的批评意见改正自己的不足。

2015年贵州公务员面试模拟题(15)

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有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?
【参考答案】
非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。

为此，必须从以下几个方面做好调查：
首先，我会根据领导的要求，组织人员进行调查。

注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。

在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实有无乱收费情况。

如果情况属实，要核实乱收费的数额，波及范围，收取时间长短。

调查清楚乱收费的原因，是对新文件新规定没有及时贯彻落实，还是个别部门、个别人员违规操作。

其次，向群众表明我们处理这一问题的坚决态度，并向群众道歉，是我们的工作没做好，类似事情以后绝对不会再发生。

如果情况不属实，我也会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚，以备向社会发布，解释说明时使用。

最后，调查结束后，我会整合信息，撰写调查报告，报领导审阅。

同时提出自己的建议。

一、在单位开展普法教育和纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并形成长效机制。

二、严格执行规定的收费标准。

三、建立健全机构内部监督制约机制，并向社会公示收费标准。

四、加大监督检查的力度，对违反规定乱收费的行为，要按有关规定进行严肃查处。

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2015年贵州省事业单位面试模拟试题

2015年贵州省事业单位面试模拟试题（2）1、你所报考的职位有三个人同时进入面试，其中一个对你说：另外那个是通过不法手段进入面试的，对此谈谈你的看法。

【试题分析】这是一道情景压力试题，主要考察考生面对考场压力的应变能力。

同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法，考生回答时要注意措辞，避免偏激。

【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态，一是对那位告诉自己情况的考生，对于他的这一行为，自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的考生，自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者，自己的态度怎样;最后再表态，自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。

【参考答案】我想这个人对我说这样的话，可能是道听途说了一些事情，并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气，对于他的这种心情，我是理解的，但是对于这件事情，我应该理智、冷静地看待：第一，事业单位考试要求公开、公平、公正，通过不法手段进入面试的作法是错误的，我个人不会这样去做，也坚决反对别人这样去做;第二，但是对于他所说的情况，可能只是道听途说的，没有证据证明，甚至可能不符合实际，因此我不会轻易相信，也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见，而是保持一颗平常心，积极备考，和几位考生一起公平竞争;第三，事业单位考试是很严格的考试，相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生，会认真履行好自己的任务和职责，即使真的有人以不法手段进入面试，相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。

就我而言，我很重视这次考试，做了认真地准备，我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。

2、一成功人士说：决定你命运的是晚上的八点到十点，如何看待此话？【答案要点】（1）、这句话告诉我们不能忽视八小时正常工作以外的业余时间，是否能够有效的利用业余时间对于提高个人能力是很关键的。

（2）、还告诉我们充分利用业余时间读书学习，进行自我提高，是一个人尽快成长的良好途径。

2015年贵州公务员面试模拟题(12)

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在公务员面试中，会有一些省份出现无领导小组讨论面试真题。

在无领导小组讨论中不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。

下面是中公教育给考生展示的一个无领导小组讨论面试真题，供大家熟悉题型。

关于大学生自主创业，政府出台7条政策，选出三条，按重要性排序。

1.跟工商部门联合，在注册资金上，在两年注册资金分期到位
2.与金融机构合作，给大学生创业多方面筹集资金
3.鼓励银行发放小额贷款
4.在学校的时候进行创业培训，让税务工商进行政策指导与宣讲
5.让大学生与成功的企业家做交流，形成帮扶机制
6.建立项目库，提供项目参考
7.开辟专门的创业园，提供场地支持
问题：从中选三条，并按重要程度排序
第一阶段：个人陈述,说明选择并陈述理由
第二阶段：自由讨论并达成一致意见.假如你作为一个相关职能的工作人员，对这三条进行具体的细化。

第三阶段：选取代表做总结陈词.
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