考勤表(按日统计)
[部门名称]员工考勤表(12月)
![[部门名称]员工考勤表(12月)](https://img.taocdn.com/s3/m/41a9e625a36925c52cc58bd63186bceb19e8ed3f.png)
[部门名称]员工考勤表（12月）一、考勤统计时间范围：本次考勤统计周期为2023年12月1日至2023年12月31日。
二、考勤规定：1.本考勤表适用于部门内的所有员工，考勤记录由部门负责人负责审核；2.迟到、早退一次，扣除当月奖金的5%；3.每月旷工一次，扣除当月全部奖金并给予书面警告；4.请员工如实填写考勤记录，如有虚报、漏报、迟到早退等现象，一经发现将严肃处理。
三、考勤记录：（请在此处插入考勤表总表，表格请按照实际情况填写）四、备注：1.请员工每月按时提交考勤表，如有请假、加班等情况，请在表中注明；2.部门负责人需每月对员工考勤表进行审核，确保数据的准确性和真实性；3.如有特殊情况需要调整考勤记录，请提前与部门负责人沟通。
五、考勤总结：经过对本次考勤统计周期的统计和分析，我们发现部门内员工整体出勤情况较好，但仍有个别员工存在迟到、早退现象。
为了提高部门的工作效率和服务质量，我们建议这些员工加强时间管理，养成良好的工作习惯。
同时，部门负责人也需要加强对员工考勤的监督和管理，建立健全的考勤管理制度和奖惩机制，激励员工的工作积极性和主动性。
六、建议和改进措施：1.加强时间管理培训：我们可以组织时间管理培训，帮助员工树立正确的时间管理观念，掌握合理安排时间的方法，从而减少迟到、早退现象。
2.建立奖惩机制：通过建立健全的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，激励他们继续保持良好的工作状态；对存在迟到、早退等问题的员工给予适当的惩罚，促使他们及时改正不良习惯。
3.加强监督和管理：部门负责人需要加强对员工考勤的监督和管理，定期检查员工的出勤情况，发现问题及时提醒和纠正。
同时，建立考勤记录档案，为员工的晋升、奖惩等提供客观、真实的依据。
4.优化工作流程：我们还可以优化工作流程，减轻员工的工作负担，减少不必要的加班和压力，从而降低迟到、早退的风险。
总之，考勤是企业管理的重要一环，对于提高工作效率和服务质量具有重要意义。
考勤表(上下午考勤)
平时加班
出勤分析
应 勤Biblioteka 实 勤出勤率工资 基数
加班工 资
24 20 83.33% 3000 172.41
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
√√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111
√√√√△ √√√√△
1 √√√√△ √√√√△
√ √ 1 √ √
√√√√△
√
√√√√△
√
√√√√△
√
√√√√△
√
√√√√△
√
√√√√△
√
√√√√△
√
√√√√△
√
上午：8:00-12：00 下午：14:00-18:00 按八小时标准工作制；周末双休制；加班按国家标准支付
考勤表
符号： 出勤√ 请假□ 病假 △ 年休● 旷工× 出差◇
二三四五六日一二三四五六日一二三
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
24 0
√√√ √√√
节假日加班 周末加班
考 勤统计
出请病年旷出 勤假假休工差
20 1 1 0 0 0
2
4
20 1 1 0 0 0
4
20 1 1 0 0 0
4
20 1 1 0 0 0
2020年最新最全考勤表-已根据周末和国家法定节假日填写
2020 年 5 月
实际 出勤
其中
工日 加班 夜班 中班
19
19
19
19
记录员：
班组长：
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√
2020 年 3 月
实际 出勤
其中
工日 加班 夜班 中班
22
22
22
22
记录员：
班组长：
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√
员工考勤表(自动计算日期-工作日-统计实际出勤...)
27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：
学校学生考勤表
学校学生考勤表
1. 考勤表的目的
学校学生考勤表是用于记录学生的出勤情况和缺勤情况的重要工具。
通过使用考勤表，学校可以全面了解学生的出勤情况，及时采取必要的措施，提高学生的出勤率和学业表现。
2. 考勤表的内容
学校学生考勤表应包含以下内容：
- 学生姓名：记录学生的姓名，以便对照出勤情况。
- 班级：记录学生所在的班级，方便班级管理。
- 日期：记录每天的日期。
- 上课时间：记录每节课的上课时间。
- 出勤情况：在每天的日期和上课时间下方设置“出勤”和“缺勤”两个选项，用于标记学生的出勤情况。
- 备注：提供备注栏，可记录学生的请假等情况。
3. 考勤表的使用方法
教师或班级管理人员每天上课前应在考勤表上记录学生的出勤情况。
通过勾选“出勤”或“缺勤”，可以迅速记录并统计学生的出勤情况。
4. 考勤表的管理
学校应建立相应的考勤表管理机制，确保考勤表的准确性和完整性。
考勤表应妥善保存，并定期进行审核和备份，以便需要时进行查询和分析。
5. 考勤表的作用
学校学生考勤表的作用有以下几个方面：
- 监督学生出勤：通过记录学生的出勤情况，可以对学生的出勤率进行监督和管理。
- 预防缺勤现象：学校可以根据考勤表中的数据分析，及时发现和解决学生缺勤问题，防止出现大规模的缺勤现象。
- 评估学生表现：学校可以根据考勤表中的数据，综合评估学生的研究表现和态度，为学生的学业发展提供参考。
以上为学校学生考勤表的相关内容，只供参考。
具体的实施应根据学校实际情况进行调整和完善。
十月员工考勤表
十月员工考勤表一、考勤规则为确保公司正常有序的工作秩序，提高员工的工作效率，特制定本考勤表。
十月考勤表适用于公司所有员工，考勤规则如下：1.工作时间：全体员工每周工作五天，每天工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.请假规定：员工请假需提前一天书面申请，经部门经理审批同意后，交人力资源部备案。
如遇紧急情况，需及时通知部门经理或人力资源部。
3.迟到、早退规定：员工如因个人原因迟到、早退，每次扣罚10元。
当月累计三次以上（含三次）迟到、早退的，将受到口头警告，并由部门经理负责监督改善。
4.旷工规定：员工未经请假而不上班或请假未获批准而不上班的，按旷工处理，旷工一天扣罚三天工资，旷工时间过长将考虑解除劳动关系。
二、考勤记录以下为十月考勤表记录：1.张三（部门经理）：出勤情况正常，无迟到、早退、请假现象，本月全勤，奖励50元。
2.李四（销售代表）：本月迟到一次，早退两次，累计工作时间27小时，扣罚20元。
另外，请假半天处理个人事宜，未获得批准且未出席部门会议，按照旷工处理半天。
经与部门经理协商同意后予以口头警告并提醒改进工作态度。
3.王五（技术员）：本月全勤，表现出色，奖励50元。
同时，积极协助同事完成工作，表现出良好的团队合作精神。
4.赵六（行政助理）：本月请假一天处理个人事宜，未获得批准且未参加部门会议，按照旷工处理一天。
请在补办手续后尽快与部门经理协商解决旷工事宜。
三、考勤总结与分析通过对十月考勤表的统计和分析，我们可以看到以下问题：1.张三和李四表现出色，全勤并表现出良好的团队合作精神，值得表扬和奖励。
2.王五虽然全勤，但也需要进一步提高工作态度和积极性，以确保更好的工作效率和工作质量。
3.赵六在考勤方面存在一些问题，需要加强管理和监督。
为了提高整体工作效率和团队合作效果，我们可以采取以下措施：1.建立健全的考勤制度和管理机制，加强对员工考勤的监督和管理。
2.加强团队合作和协作意识的培养，鼓励员工之间的互相支持和帮助。
正规考勤表表格
正规考勤表表格
考勤是人力资源管理的重要一环，也关系着每个员工的薪资，奖金，绩效考核，甚至是升职加薪的一个考量维度，所以考勤表怎么做，怎么样能全面无误地做好考勤工作呢，可以看看我们分享的考勤表模
板大全，轻松帮你搞定复杂的考勤统计。
员工的考勤是人力资源管理里很基础但是又很重要的一步，随着
时代的发展，考勤也不止一种记录方式，可以用各种方式来掌握好员
工的考勤情况和工作状态。
接下来的几种表格，可以让HR把员工整天的状态都了解到，做事情，细中有细，才能毫无错漏。
1、月度考勤表
这是最传统基础的一种考勤表，直接简单地记录每个员工每个月
的考勤情况，是否迟到早退。
2、弹性打卡考勤表
此类表格适合一些上班时间不固定的公司，可以单独用来记录这些弹性上班的员工考勤状况。
3、每日工作时长记录表
如果想掌握员工每日工作时长，需要这样一张表格，比如服务行业。
4、加班统计表
对于员工的加班情况有很好的统计，也可以进一步观察出员工对工作的态度是否认真。
学生考勤表记录
学生考勤表记录本文档旨在记录学生的考勤情况，以便进行管理和统计。
以下是考勤表记录的格式和内容要点。
1. 学生基本信息考勤表记录应包含学生的基本信息，以便进行身份确认和个别统计。
每个学生的基本信息包括：- 学生姓名- 学生学号- 学生所属班级2. 考勤日期记录每次考勤的日期。
确保准确记录年、月、日和具体时间段。
例如：日期：2022年9月1日时间段：上午8:00 - 12:003. 考勤状态考勤状态反映了学生在特定日期和时间段的出勤情况。
常见的考勤状态包括：- 出席：表示学生在规定时间段内到达并参与课堂活动。
- 缺席：表示学生未能按时到达或未能参与课堂活动。
- 迟到：表示学生在规定时间段内到达，但稍晚于正常到达时间。
- 早退：表示学生在规定时间段内提前离开。
以上是常见的考勤状态，具体可以根据实际情况进行扩展。
4. 备注为了记录任何特殊情况或其他需要注意的事项，考勤表记录应包含一个备注栏。
在备注栏中，可以记录学生的请假原因、临时离校等情况。
5. 替补教师签名如果在考勤过程中使用了替补教师，应在考勤表记录中留出一个签名栏，以便替补教师签名确认。
注意事项- 确保考勤表记录准确无误，并及时更新。
- 在记录考勤信息时，确保个人隐私和数据保护。
- 考勤表应妥善存档，以备将来需要查询或审查。
以上是学生考勤表记录的要点和格式。
通过记录学生的出勤情况，可以更好地进行管理和统计，为学校和教师提供参考依据。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考 勤 表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人：XX公司员工考勤登记表制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月 日 月 日 时数总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
考勤表模板(6篇)
22 是否合格
合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格
事 假 天数
0
病 假 天数
1
旷 工 天数
0.5
迟 到 次数
2
早 退 次数
0
脱中 岗途 次数
0
0.5
0
0
0
0
0
0
0
0.5
0
0
0
0
0.5
0
0
0பைடு நூலகம்
0
周日 18 √ 休 √
周一 19 X X √
周二 20 √ X X
周三 21 √ √ √
周四 22 √ √ X
周五 23 √ X √
周六 24 √ √ √
周日 25 √ √ √
考勤表
三
四
五
六
日
一
二
三
四
17
18
19
20
21
22
23
24
25
○
●
×
☆
●
病假
×
旷工
※
迟到
◇
制表：
五
六
日
一
二
三 正常出勤 出差
未打卡 未打卡
未打卡 未打卡
未打卡 未打卡
2913
0
选择年月
2018
年
6
月
星期
一
二
三
四
五
六
日
姓名
日
1
2
3
4
5
6
7
科室考勤表
17
18
19
20
①考勤符号：出勤“√”，加班“△”，值班“㊣”，公差“☆”，调休“★”，节假日“〇”，请假“×”，旷工“□”。②请假休假等只做标识，不做汇总计算，特殊情况再备注栏说明。③ 说明 本月存休＝小计－本月工作日，累计存休＝本月存休＋上月累计。④累计存休是正数的当月考勤结果为“全勤”；累计存休是负数的为缺勤，扣发当月缺勤日工资，累计存休“扣薪归0”。⑤
2 2
2 3
2 4
2 5
2 6
2 7
2 8
2 9
3 0
3 1
本月出勤情况
六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 正班 加班 出差 值班 小计
本月法定工作日 21 天
本月 存休
上月 累计
累计 存休
考勤 结果
备注
15
16
加班须有《职工加班审批单》 ，公差须有《职工出差审批单》。
综合办审核人：
科室负责人：
.
考勤统计：
日期：
.
本月法定工作日 21 天
本月 存休
上月 累计
累计 存休
考勤 结果
备注
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14 综合办审核人：
科室负ห้องสมุดไป่ตู้人：
.
考勤统计：
日期：
.
部门：
序号 日期 14 姓名
员工考勤表
1
2
3
4
5
6
7
8
Excel表格通用模板：考勤表自动统计
姓 名
星期 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 勤 应 实 休 勤 出 出 假 事 假 病 假 旷 工 迟 到 早 退
日期 1
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午
◇
0.5
1
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制月底交由公司负责人签字，并报财务。
考勤表
脱中 岗途
次数
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数
27
△ ☆
27 27 27 27 27 27 27
0.5
√ √
●
1.5 0.5
下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午