管理办法及条例汇总
办公室的管理制度条例(7篇)
办公室的管理制度条例(7篇)办公室的管理制度条例（篇1）为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。
第一章办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。
综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。
2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。
第二条工作纪律：1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。
2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。
3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。
4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。
下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。
5、危险品严禁带入办公区域。
6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好_工作。
7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。
第三条公司名片按固定格式统一印制。
任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。
第二章考勤管理第四条公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法定节假日休息。
每天工作时间为：上午：8：30—12：00下午：13：00—17：30。
到职后应及时签到。
上午8：30—9：00、下午13：00—13：30到岗的计为迟到（事先申请的除外）。
每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面警告，并扣发工资10元。
迟到超过半小时的计为旷工，旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。
连续旷工三日以上（含三日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。
第五条员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门经理批准；部门经理请假需由总经理批准。
办公室规章制度与管理条例(10篇)
办公室规章制度与管理条例(10篇)办公室规章制度与管理条例（篇1）为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：一、基本制度1.进入办公室必须着装整洁。
2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
二、会议制度1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2.开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
三、值班制度1.值班人员必须按时到办公室。
2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。
3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
5.做好办公室清洁卫生。
办公室规章制度与管理条例（篇2）目的：为提升和维护__办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境一．纪律1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00——12：00，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。
物业管理行业法规汇总(2020最新)
物业管理行业法规汇总（2020最新）一、物业管理条例（国务院）二、中华人民共和国物权法三、中华人民共和国消防法四、中华人民共和国消防条例五、物业服务收费管理办法（发改委）六、住宅室内装饰装修管理办法（住建部）什么是物业管理？物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进行管理的活动。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
物业管理有狭义和广义之分：狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动；广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。
物业管理的形式分类？居住物业：是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑；包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
商业物业：有时也称投资性物业，是指那些通过经营可以获取持续增长回报或者可以持续升值的物业，这类物业又可大致分为商服物业和办公物业。
工业物业：是指为人类的生产活动提供使用空间的房屋，包括轻、重工业厂房和发展起来的高新技术产业用房以及相关的研究与发展用房及仓库等。
其他用途物业：除了上述物业种类以外的物业，称为其他物业，有时也称为特殊物业。
这类物业包括赛马场、高尔夫球场、汽车加油站、飞机场、车站、码头、高速公路、桥梁，隧道等物业。
物业管理条例修订内容：《物业管理条例》是根据《国务院关于修改<物业管理条例>的决定》修订的，为的是规范物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境而制定的法律条例。
由国务院于2007年8月26日发布，自2007年10月1日开始施行。
共7章70条。
施工班组管理办法及处罚条例最新
施工班组管理办法及处罚条例最新第一章：施工班组管理办法一、基本情况介绍施工班组是建筑施工中一个重要组成部分，是实施施工任务的基本单位。
有效的施工班组管理办法对保证施工质量、提高施工效率具有重要意义。
二、班组成立及管理1.班组成立条件：–班组应由具有相应资质和经验的技术人员组建。
–班组人员应接受相关安全培训。
2.班组管理要求：–班组负责人应具备一定的管理能力和沟通能力。
–班组应遵守相关建筑标准和规范，确保施工质量。
三、班组安全管理1.安全教育培训：–班组成员应不定期接受安全教育培训，提高安全意识。
2.安全防护措施：–班组应配备必要的安全防护设备，确保施工现场安全。
第二章：施工班组处罚条例一、违规处罚1.违规行为：–严重违反安全规定；–擅自调换施工计划；–未按要求配备安全设备等。
2.处罚措施：–第一次违规：口头警告；–第二次违规：书面警告，并进行相应处理；–第三次违规：暂停施工资格或解散班组。
二、责任追究1.责任界定：–班组负责人对班组工作负全面责任；–班组成员对自身行为负责。
2.责任追究：–对发生事故的班组追究相应责任，并进行处罚处理。
第三章：其他规定一、协同配合1.施工班组与其他相关单位协同配合：–班组应与其他施工单位和监理单位配合，共同保证施工进度和质量。
二、信息报备1.信息报备要求：–班组应及时向监理单位汇报施工进度和质量情况，确保施工过程畅通。
结语施工班组的管理办法和处罚条例是保证建筑施工安全和质量的重要保障。
班组管理人员应严格执行相关规定，确保施工过程安全、有序进行，为建筑工程的顺利完成提供保障。
以上是施工班组管理办法及处罚条例的最新内容，希望对施工单位和相关工作人员有所帮助。
公司规章制度与员工管理条例范文(精选六篇)
公司规章制度与员工管理条例范文(精选六篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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规章制度管理办法
规章制度管理办法
第一条为了规范组织内部管理，保障工作秩序，提高工作效率，制定本办法。
第二条规章制度的制定、修改和废止，应当遵循科学决策、民
主决策、程序决策原则，经过必要的程序和程序，经相关部门审核
批准后方可实施。
第三条各部门应当建立健全规章制度管理制度，明确规章制度
的制定、修改、废止程序，规定责任人和责任部门，确保规章制度
的科学性、合理性、可操作性。
第四条规章制度应当明确工作目标、工作职责、工作程序、工
作标准，规定责任人和责任部门，确保工作有序进行。
第五条规章制度的执行应当严格按照规定的程序和要求进行，
不得随意变更或者擅自废止，对于有必要变更或者废止的规章制度，应当经过程序审批后方可实施。
第六条对于违反规章制度的行为，应当按照相关规定进行处理，
对于严重违反规章制度的行为，应当依法追究责任。
第七条相关部门应当定期对规章制度进行检查和评估，及时发现问题并进行整改，确保规章制度的有效性和适用性。
第八条本办法自发布之日起生效。
如有需要修改，经相关部门审核批准后方可实施。
公司现金管理办法
公司现金管理办法第一章总则第一条为了加强公司现金管理，规范现金收支行为，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国现金管理条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属子公司、分支机构的现金收支管理。
第三条本办法所称现金包括人民币现金、外币现金及有价证券。
第四条财务部门是公司现金管理的职能部门，负责公司现金的统一管理和监督。
第二章现金收入管理第五条公司现金收入主要包括销售收款、投资收益、借款、回收应收账款等。
第六条公司现金收入必须及时、足额入账，严禁截留、挪用。
第七条销售收款等现金收入必须开具正规发票或收据，并加盖财务专用章。
第八条公司应当建立健全现金收入日报制度，每日汇总现金收入情况，并及时报财务部门。
第三章现金支出管理第九条公司现金支出主要包括采购付款、费用报销、偿还债务、投资等。
第十条公司现金支出必须严格按照预算执行，严禁超支、挪用。
第十一条采购付款等现金支出必须取得正规发票或收据，并加盖财务专用章。
第十二条公司应当建立健全现金支出审批制度，所有现金支出必须经过审批程序。
第十三条公司应当建立健全现金支出报销制度，员工报销必须提供正规发票或收据，并按照规定程序报销。
第四章现金收支监督第十四条财务部门应当加强对公司现金收支的监督，定期进行现金盘点，确保现金安全。
第十五条财务部门应当定期对现金收支情况进行统计分析，为公司决策提供依据。
第十六条财务部门应当建立健全现金收支审计制度，定期对公司现金收支情况进行审计。
第五章罚则第十七条违反本办法规定的，公司将按照相关法律法规和公司制度进行处罚。
第十八条挪用、截留公司现金的，公司将依法追缴，并追究相关责任人的法律责任。
第六章附则第十九条本办法由财务部门负责解释。
第二十条本办法自发布之日起施行。
公司规章制度与员工管理条例(最新7篇)
公司的规章制度篇一1、内容不同：(1)员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。
它是有效的管理工具，员工的行动指南。
(2)规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
2、功能作用不同：(1)“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
(2)制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要，制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要，企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段。
3、编写原则(程序)不同：(1)在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。
① 依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例② 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等③ 讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点④ 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善⑤ 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。
(2)制定规章制度或者决定重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
所以，这个程序分为两个步骤：① 第一步是经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见；② 第二步是与工会或者职工代表平等协商确定。
一般来说，企业建立了工会的，与企业工会协商确定；没有建立工会的，与职工代表协商确定。
这种程序，可以说是“先民主，后集中”。
《保密制度》第一章总则第一条为保守国家和公司秘密，加强公司的业务管理，确保公司文件、业务资料的有效利用，制定本制度。
第二条公司秘密即指涉及公司利益、依照必须程序确定、在必须时光内只限必须范围内的人员知悉的事项。
施工班组管理办法及处罚条例全文
施工班组管理办法及处罚条例全文第一条：总则施工班组管理办法及处罚条例旨在规范施工班组的管理，维护工地秩序，保障工程质量和工人安全，提高工程施工效率。
第二条：施工班组的组建1.施工班组应按照工程项目的需要合理组建，包括人员数量和专业技能。
2.施工班组的负责人应具备相关资质和经验，并经过培训合格。
3.施工班组内成员应相互配合，团结协作，确保完成工程任务。
第三条：施工班组的管理1.施工班组应严格执行工程施工方案，按照施工图纸和规范要求进行施工。
2.施工班组内成员应遵守工地规章制度，服从现场管理人员的指挥和安排。
3.施工班组应保护工程设施和设备，做到勤俭节约，杜绝浪费行为。
第四条：违规行为处罚1.对施工班组中存在严重违规行为的，将按照《施工班组管理办法》予以处罚，包括但不限于口头警告、罚款、停工整顿等。
2.对施工班组内成员个人的违规行为，将依据相关规定给予相应的纪律处分，包括但不限于扣工资、记过、开除等。
第五条：处罚执行1.处罚决定应当书面通知施工班组相关人员，并告知申诉途径。
2.施工班组应配合相关部门进行处罚执行，确保处罚措施得到有效执行。
第六条：监督检查1.相关部门应加强对施工班组的监督检查，确保施工班组管理办法得到贯彻执行。
2.对发现的违规行为应及时通报，依法进行处理。
第七条：附则1.本办法自公布之日起生效。
2.对本办法存在的问题和漏洞，将随时根据实际情况进行修订和完善。
以上是《施工班组管理办法及处罚条例》的全文内容，希望广大施工班组成员和管理人员认真遵守，共同维护工地秩序和施工安全。
征信条例及征信管理办法培训
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第三十条要点
➢ 保险、证券信息纳入金融信用信息基础数据 库的规定 由监管部门共同制定
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第五章 金融信用信息基础数据库
第三十一条 金融信用信息基础数据库运行机 构可以按照补偿成本原则收取查询服务费用，收费 标准由国务院价格主管部门规定。
征信管理培训
学习文件：
1、《征信业管理条例》国务院令第631号 2、《徽商银行征信信息使用管理暂行办法》徽银信
〔2013〕22号 3、《徽商银行企业和个人信用信息基础数据库管理
办法》徽银〔2012〕259号
《征信业管理条例》 释义
2
立法背景
买卖、泄露个人信 息事件时有发生
2012年3.15晚会 公安部打击侵犯个
【释义】本条规定了信息使用者未按照约定使 用和未经同意向第三方提供个人信息的法律责任。
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第四十二条要点
➢ 违法主体 信息使用者
➢ 违法情形 未按照约定用途使用个人信息或未经个人同意向 第三方提供
➢ 法律责任 罚款、没收违法所得、刑事责任
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第八章 附 则
第四十四条 本条例下列用语的含义： （一）信息提供者，是指向征信机构提供信息的单位和个 人，以及向金融信用信息基础数据库提供信息的单位。 （二）信息使用者，是指从征信机构和金融信用信息基础 数据库获取信息的单位和个人。 （三）不良信息，是指对信息主体信用状况构成负面影响 的下列信息：信息主体在借贷、赊购、担保、租赁、保险、使 用信用卡等活动中未按照合同履行义务的信息，对信息主体的 行政处罚信息，人民法院判决或者裁定信息主体履行义务以及 强制执行的信息，以及国务院征信业监督管理部门规定的其他 不良信息。
最新版经营管理公司合同管理办法条例
最新版公司合同管理办法一、背景介绍随着公司业务规模的不断发展，合同管理成为公司运营过程中愈发重要的一环。
为了更好地规范合同签订、履行及监督等行为，提高合同管理水平，降低法律风险，根据公司发展需要，特制定本合同管理办法。
二、合同管理流程1. 合同审批流程（1）需求部门向合同管理部门提交合同需求及技术方案。
（2）合同管理部门审核合同需求及技术方案，确认无误后进入下一步。
（3）法律顾问对合同进行法律审查，提出法律意见。
（4）总裁审批通过后，正式进入合同签订流程。
2. 合同签订流程（1）需求部门与对方协商合同细节，形成合同草案。
（2）合同管理部门审查合同草案，确保合规性、完整性及风险可控性。
（3）双方达成一致后，签订正式合同。
3. 合同执行流程（1）合同执行前，需求部门确认合同交货期、付款方式等关键要素。
（2）按照合同约定执行合同，确保按时交付、收款等。
（3）合同执行过程中，及时解决出现的问题，确保合同顺利实施。
4. 合同终止流程（1）合同到期或达到终止条件。
（2）需求部门提出合同终止申请。
（3）合同管理部门审核并确认，办理合同终止手续。
三、合同分类1. 根据业务类型分为采购合同、销售合同、服务合同等。
2. 根据金额大小分为普通合同和重大合同。
3. 根据履行期限分为短期合同、中期合同和长期合同。
4. 根据合作级别分为战略合作合同和非战略合作合同。
四、法律风险控制1. 明确合同签订前的法律审查要求，确保所有合同符合国家法律法规及公司规定。
2. 对合作方进行资信调查，确保对方具备履约能力。
3. 设立专门的法务团队，对合同履行过程中的法律问题进行处理和跟进。
4. 定期组织合同法培训，提高员工法律素养，加强风险防范意识。
五、合同执行和监督1. 需求部门负责合同的执行，包括货物交付、发票开具、款项催收等。
2. 财务部门对合同执行过程中的付款、收款等资金流动进行监督和管理。
3. 合同管理部门定期对合同执行情况进行检查和评估，发现违约风险及时预警和处理。
班委管理条例及处罚办法
班委管理条例及处罚办法
一、管理条例
1、所有第一届班委必须严格遵守班级公约。
2、班委会通知由班长下达，接到通知的所有班委必须按时参加，无故不得
不参加班级委员会，会议将根据各班委出勤情况进行相关记录。
超过三
次缺席者将按照本《条例及办法》第二大点规定进行相关处理。
3、班委会采取民主集中制，所有提案须经所有班委无记名投票，超过一半
以上该提案方可通过。
若该提案拥有较大争议（5：5），上报班主任进行
处理。
班主任所有处理意见所有班委不得提出任何疑议。
4、班委会内部需举手发言，保持严肃，不可随意打断他人讲话。
亦不可在
投票时干扰他人决议。
违反者取消投票资格。
5、班委会提案审核结束后，所有班委必须服从最终决议，并按此决议实施。
6、班委若有明显违纪现象以及违反以上条例者，则按照本《条例及办法》
第二大点规定并上报班主任进行处理。
二、处罚办法
1、班委内部如有违反班级公约者，根据我班级《学生档案管理条例》按相
应倍数处罚。
2、违反以上条例者，由班长警告，多次违反者，班委会将该违纪班委隔离
根据《班委弹劾制度》进行审议，审议结果由班长向违纪同学宣布。
最新国有资产管理办法全文
最新国有资产管理办法全文最新国有资产管理办法全文第一章总则第一条为加强国家行政事业单位国有资产(以下简称行政事业资产)管理,维护资产的安全和完整,提高资产使用效益,保证国家行政机关履行职责和促进各项事业发展,制定本办法。
第二条行政事业资产是指由行政事业单位占有、使用的、在法律上确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和,包括国家拨给行政事业单位的资产,行政事业单位按照国家政策规定运用国有资产组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。
行政事业资产的表现形式为;流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。
第三条行政事业资产管理的主要任务是:建立和健全各项规章制度;明晰产权关系,实施产权管理;保障资产的安全和完整;推动资产的合理配置和节约、有效使用;对经营性资产实行有偿使用并监督其实现保值增值。
第四条行政事业资产管理的内容包括:产权的登记、界定、变动和纠纷的调处;资产的使用、处置、评估、统计报告和监督;向同级财政通报情况等。
第五条国家对行政事业资产的管理,坚持所有权和使用权相分离的原则,实行国家统一所有,政府分级监管,单位占有、使用的管理体制。
第二章管理机构及其职责第六条国有资产管理部门是政府专司国有资产管理的职能机构。
中央和地方各级国有资产管理部门按照统一政策,分级管理的原则,对本级政府管辖的行政事业资产施行综合管理。
主要职责是:(一) 贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规和方针、政策;(二) 合同财政部门制定行政事业资产管理的规章制度,并组织实施和监督检查;(三) 负责组织行政事业资产的产权登记,清查统计,资产评估,纠纷调处;并会同财政部门对产权变动、资产处置进行审批。
(四) 会同财政部门对用于经营性资产的审批和保值增值的考核监管工作;(五)向本级政府、财政部门和上级国有资产管理部门报告工作。
第七条各主管部门的国有资产管理机构统一对所属行政事业单位占有、使用的国有资产实施监督管理。
物业相关法律法规汇总
物业相关法律法规汇总物业相关法律法规汇总本旨在汇总物业相关的法律法规，以提供参考和指导。
下面将对不同方面的物业法律法规进行详细介绍。
一、物业管理法规1.《物业管理条例》：该法规规定了物业管理的基本原则、责任、权益保障等内容。
详细介绍了物业管理公司的行为规范，以及物业业主和业主委员会的权利和义务。
2.《小区物业管理办法》：该法规规定了小区物业管理的具体措施和要求，包括小区基础设施维护、公共区域管理、费用收取与使用等内容。
3.《物业服务标准》：该法规规定了物业服务的质量标准和内容要求，包括保洁、绿化、安全等方面。
此法规有助于提高物业管理的质量和服务水平。
二、物业费用管理法规1.《物业管理费收费办法》：该法规明确物业管理费的收费方式、标准和缴纳程序。
涵盖了费用计算方法和费用使用范围等细节。
2.《物业维修基金管理办法》：该法规规定了物业维修基金的使用和管理，包括资金来源、使用范围、审批程序等内容。
旨在确保物业维修基金的合理利用和透明管理。
三、物业安全管理法规1.《消防安全管理条例》：该法规详细规定了消防安全管理的基本要求和措施，包括消防设施的设置、消防演习的进行、消防安全责任等内容。
2.《物业安全管理办法》：该法规规定了物业安全管理的基本要求，包括安全检查、安全隐患排查和整改等内容。
旨在确保小区居民的人身和财产安全。
四、物业合同管理法规1.《物业管理合同示范文本》：该法规提供了物业管理合同的示范文本，包括合同的基本条款、双方权责和违约责任等内容。
有助于规范物业合同的签订和执行。
2.《不动产登记办法》：该法规明确了物业权益登记的办法和要求，包括登记机构、登记手续和登记内容等。
旨在保护物业权益的合法性和真实性。
五、物业争议解决法规1.《物业服务争议解决办法》：该法规规定了物业服务争议解决的程序和方式，包括调解、仲裁和诉讼等途径。
旨在解决物业争议，保护各方合法权益。
2.《不动产纠纷登记与处理办法》：该法规规定了不动产纠纷登记和处理的办法，包括登记条件、登记申请和处理程序等内容。
《处方管理办法》、《麻醉及精神药品管理条例》等相关内容培训
二、新处方与老处方的主要区别：
1、进行了细致的分类和分色管理
①普通处方的印刷用纸为白色。 ②急诊处方……淡黄色，右上角标注“急诊”。 ③儿科处方……淡绿色，右上角标注 “儿科”。 ④麻醉、第一类精神药品……淡红色，右上角标注“麻、
3、习惯用名：
即临床长期习惯使用的药品名称，它既不是商品
名，也不是通用名，如扑热息痛。目前使用的大多数
习惯用名为曾用名。曾用名于2005年1月1日起停止使
用。
四、为什么不推荐使用习惯用名？
答：无法律依据。
① 从2005年1月1日起，药品标准、药 典、药学书刊及药品说明书均没有药品 习惯用名或曾用名；
考核，经考核合格的，“授予”麻醉药品和
等含糊的表术； 5、一种药品名称有时出现占两行的情况； 6、一张处方超过5种药品的情况属多数； 7、 用药范围超出了临床诊断；
※处方书写中容易出错和忽视的问题：
8、省略了剂量单位克（g）或计量单位 盒、支、瓶等；
9、用法表术不清或不全；
10、超剂量用药未签名或没有注明原因 或者签名位置不对；
四、第二类精神药品的剂量规定：
第二十三条
第二类精神药品：
一般每张处方不得超过7日常用 量；
❖对于慢性病或某些特殊情况的患 者，处方用量可以适当延长，医师应 当注明理由。
五、癌症及慢性疼痛病人开具麻醉、
精神药品的剂量规定：
第二十四条：
为门（急）诊癌症疼痛患者和 中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉 药品、第一类精神药品注射剂， 每张处方不得超过3日常用量； ❖控 缓释制剂，每张处方不得超过15日 常用量； 其他剂型，每张处方不 得超过7日常用量。
口腔医疗机构规定与条例集锦
口腔医疗机构规定与条例集锦口腔医疗机构作为保障人民口腔健康的重要阵地，其规范运营与管理显得尤为重要。
本文档旨在整理和汇总我国口腔医疗机构在运营、管理、服务等方面的相关规定与条例，为从业者提供专业、详尽的指导。
一、医疗机构基本要求口腔医疗机构应符合国家卫生健康委员会发布的《医疗机构基本标准（试行）》中关于口腔科的要求，包括：1. 具备合法的医疗机构执业许可证。
2. 具备与其开展业务相适应的口腔医疗设备。
3. 设有合格的口腔科医生、护士等专业人员。
4. 建立健全的医疗质量和安全管理制度。
二、医疗服务与质量管理根据《口腔医疗机构医疗服务质量管理办法》：1. 口腔医疗机构应提供符合国家卫生健康委员会规定的口腔医疗服务项目。
2. 强化口腔医疗服务的质量管理，确保医疗安全。
3. 加强口腔医疗技术临床应用管理，严格执行口腔医疗技术准入制度。
三、口腔医疗广告管理依据《口腔医疗广告管理办法》：1. 口腔医疗机构发布广告应符合国家关于医疗广告的相关规定。
2. 广告内容应真实、合法，不得夸大诊疗效果。
3. 禁止发布含有虚假信息、误导消费者的口腔医疗广告。
四、口腔医疗价格管理按照《口腔医疗服务价格管理暂行办法》：1. 口腔医疗机构应严格执行国家口腔医疗服务价格政策。
2. 口腔医疗服务价格应遵循公正、合理的原则。
3. 口腔医疗机构应公示服务项目、服务内容及其价格。
五、口腔医疗事故处理依据《口腔医疗事故处理办法》：1. 口腔医疗机构应建立健全医疗事故处理制度。
2. 发生医疗事故的，应按照相关规定及时报告、调查、处理。
3. 医疗机构应依法承担医疗事故的赔偿责任。
六、口腔医疗信息化管理参照《口腔医疗信息化建设管理办法》：1. 口腔医疗机构应逐步推进信息化建设，提高医疗服务效率。
2. 加强口腔医疗信息数据安全管理，保护患者隐私。
3. 利用口腔医疗信息化手段，加强行业监管和政策执行。
七、口腔医疗人力资源管理按照《口腔医疗人力资源管理办法》：1. 口腔医疗机构应重视口腔医疗人才的培养和引进。
管理办法和制度汇编中铁九局
寸滩工程项目经理部项目管理办法和制度汇编目录1、安全管理办法2、安全会议制度3、施工测量管理制度4、劳务用工管理制度5、管理人员绩效考核制度6、项目管理人员日常管理制度7、重大事故隐患排查整改实施办法8、安全生产检查制度9、安全技术交底制度10、消防安全生产责任制度11、安全生产教育培训制度12、项目质量管理办法中铁九局CP5工程项目部文件（2009）CF-001号项目安全管理办法第一章总则第一条、安全生产时永恒主题，是建设与发展的基础，是深化改革、强化经营管理的坚实保障。
为了切实解决建设项目的施工安全管理控制乏力的问题，特制定本办法。
第二条、为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以风险管理的方法为指导，以细化施工安全措施为牵动，在全面加强施工安全管理的同时，侧重强化施工前安全隐患的控制和管理。
针对现场的实际安全情况，突出强调预防为主、全程控制；逐级落实、全员控制。
第三条、项目施工安全管理实行施工单位自控，项目经理部单位监控的安全管理模式。
第四条、安全管理执行中华人民共和国《安全生产法》，公司制定的安全管理文件。
第五条、工程建设的目标是：消灭人身安全重大、大事故；消灭机械设备大事故。
第六条、本办法使用于寸滩工程项目部管内所有工程项目参建方。
第二章管理组织第七条、寸滩项目经理部负责工程的安全管理工作，具体负责实施、监督、指导、检查、落实、考核各施工单位的安全管理情况。
第八条、成立寸滩项目经理部及其下属。
认真贯彻国家、重庆市有关文件及要求对施工安全进行全过程、全方位的监督管理。
第九条、必须建立健全纵向到底、横向到边的安全管理体系，全过程抓好安全管理工作。
按办法要求落实安全管理责任，逐级负责落实。
第十条、建立健全各自的安全管理体系，成立以项目经理任组长，各有关部门负责人及专职安全工程师为组员的施工安全管理领导小组。
加强对施工安全工作的领导，结合施工生产实际情况制定承建项目的安全工作目标，形成问政的安全管理体系，配齐各级专职安全管理人员，保证安全管理体系能够有效运作。
危险化学品安全管理条例汇总
二十条 二十一条 二十二条 二十三条
危化品的包装要求。 危化品的包装物，容器的要求 危化品的储存，出入库的要求 危化品专用仓库（消防，标志）
第二章 危险化学品的生产、储存和使用
二十四条 处置废弃危化品。 二十五条 转产，停产，停业或解散。 二十六条 公众上交的危化品，由公安部接收。
第三章 危险化学品的经营
危险化学品安全管理条例
第一章 总则 第二章 危险化学品的生产、储存和使用 第三章 危险化学品的经营 第四章 危险化学品的运输 第五章 危险化学品的登记与事故应急救援 第六章 法律责任 第七章 附则
第一章 总 则
第一条 制定条例的目的 第二条 条例的适用范围：危化品的生产、 经营、储存、运输、使用、处置 第三条 危险化学品的范围：
2.公安部门: ① 公共安全管理 ② 发放巨毒化学品购买凭证和准购证 ③ 审核发放巨毒化学品公路运输通行证 ④ 监督检查
第一章 总 则
第五条 监管部门的责任：
3.质检部门： ① 发放生产许可证 ② 产品质量监督 ③ 监督检查
第一章 总 则
第五条 监管部门的责任：
4.环保部门： ① 废弃危险化学品处理的监管 ② 调查污染事故和生态破坏事件 ③ 事故现场应急监测和进口危化品的登记 ④ 监督检查
第一章 总 则
第五条 监管部门的责任：
5.铁路、民航、交通部门： ① 运输、运输单位及工具的安全管理 ② 运输单位、驾驶人员、装卸人员、押 运人员的资质认定 ③ 监督检查
第一章 总 则
第五条 监管部门的责任：
6.卫生行政部门： ① 毒性鉴定 ② 事故伤亡人员的救护 7.工商行政管理部门： ① 核发危化品生产、经营、储存、运输单位营业 执照 ② 监管市场经营活动 8.邮政部门：邮寄危化品的监督检查
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韶关市人民政府令（第82号）
《韶关市建设领域施工企业工人工资支付保证金管理办法》已经2011年1月20日韶关市人民政府第十二届58次常务会议通过，现予以发布，自发布之日起执行。
代市长：艾学峰
二0一一年一月二十七日韶关市建设领域施工企业工人工资支付保证金管理办法
第一条为规范建设领域施工企业（以下简称施工企业）工资支付行为，预防和妥善解决施工企业拖欠工人工资问题，按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》要求，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）等法律、法规、规章规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条在本市行政区域内从事各类房屋建筑、市政、交通、线路管道、设备安装、装饰装修、土地平整等活动的施工企业适用本办法。
本办法所称的施工企业，包括在本市行政区域内从事前款规定活动的劳务分包企业。
第三条本办法所称的建设领域施工企业工人工资支付保证金（以下简称工资保证金），是指施工企业在工程项目施工建设前，按规定比例预先向人力资源和社会保障行政部门（以下简称人社部门）指定的银行专用存款账户存储，用于依法保障施工企业应急支付工人工资的专项资金。
第四条人社部门负责实施本办法。
住建、交通、国土、公安、人民银行、工会等单位应当做好相关协助工作。
市人社部门负责本部门直属建设单位、中央、省及外来建设单位在本市区范围内项目工程的工资保证金管理工作。
各县（市、区）人社部门负责前款之外企业在本行政区域内从事施工活动的工资保证金管理工作。
第五条施工企业签订工程施工承包合同后，应到当地人社部门办理工资保证金登记手续，并在指定银行设立工资保证金专用账户。
施工企业应与开户银行、人社部门签订《工资支付保证金专户管理协议书》，明确各方在工资保证金专用账户管理中的权利和义务。
第六条施工企业应按施工承包合同工程造价5%的比例（不超过300万元）一次性将资金存入工资保证金专用账户。
第七条施工企业办理劳动用工手续时，应将《工资支付保证金专户管理协议书》和工资保证金存款凭证报劳动用工审批部门备案。
第八条施工企业涉嫌拖欠工人工资的，人社部门应及时介入调查。
经查证确属拖欠工资的，依照劳动保障监察有关规定处理。
经查证属于劳动争议的，告知当事各方依照劳动争议有关规定处理。
人社部门应将相关情况及时通报建设工程项目审批行政部门、建设单位。
第九条符合下列条件之一的，可以启用工资保证金：
（一）施工企业法人或工程总承包负责人逃匿或死亡，造成拖欠工人工资的；
（二）工程项目已部分或全部停工、竣工，尚未足额支付工人工资的；
（三）经人社部门审查确实需要、并经同级政府同意启用的其他情形。
第十条符合启用工资保证金条件的，人社部门在5个工作日内向工资保证金开户银行发出《支付工人工资通知书》和《工人工资发放表》。
银行应在收到《支付工人工资通知书》2个工作日内按照《工人工资发放表》将工资保证金专户资金划拨到有关工人个人银行结算帐户，并函告人社部门。
没有实行银行代发工资的，由施工企业通知被拖欠工资的工人到开户银行开立个人银行结算帐户。
特殊情况需要向工人支付现金的，由人社部门按规定从银行提取现金支付。
第十一条工资保证金专户资金不足以发放全部拖欠工资的，按欠薪比例发放。
第十二条工资保证金已启用支付工人工资的，人社部门应通知施工企业。
施工企业应在接到通知之日起10日内等额补缴已经启动支付的工资保证金。
施工企业无正当理由不补足已经启动支付的工资保证金的，人社部门应责令限期补缴。
逾期未补缴的，人社部门、建设工程项目审批行政部门、银行将其记入本系统管理或部门间共享管理的企业守法诚信档案，并依照有关规定向社会公开。
第十三条工程项目已竣工的，施工企业应在工人退场前在工程施工地、韶关12333人力资源社会保障服务网公示本建设项目的竣工日期、工资结算情况。
公示时间不得少于30日。
第十四条工人已经退场且未发生拖欠工资的，施工企业凭建设单位出具的竣工退场证明、已全额支付工资的凭证和依照本办法第十三条公示的凭证，填写《工资保证金退还申报表》，需注销工资保证金专户的，同时填写《注销保证金专户申请表》，报人社部门审核。
第十五条人社部门自受理施工企业退还工资保证金申请之日起，30日内未接到该企业拖欠工资投诉举报的，应当批复确认。
银行自收到人社部门批复之日起，按照施工企业意见处置工资保证金专户及专户内本金、利息。
第十六条施工企业提供虚假资料骗取工资保证金的，由人社部门责令退回所骗取款项。
人社部门、建设工程项目审批行政部门、银行将其记入本系统管理或部门间共享管理的企业守法诚信档案，并依照有关规定向社会公开。
第十七条施工企业存在恶意拖欠工人工资行为的，住建部门可以根据劳社部发〔2004〕22号文件规定，依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可进行限制，并予以相应处罚。
法律、法规、规章对恶意欠薪企业规定了其他行政处罚、限制行政许可、行政强制措施的，有关行政机关依法实施。
第十八条施工企业编造虚假事实，以追讨工资为名煸动集体上访闹事或与工人串通采用不正当、不合法的手段追讨薪酬的，事发地公安部门应及时介入，配合政府相关职能部门依法妥善进行处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条施工企业拖欠工人工资而引发群体性事件的，事发地的人社部门、建设工程项目审批行政部门应及时到现场处理，当地公安部门、施工企业的主管部门、工会和建设单位应积极配合。
第二十条因有关银行过错导致工资保证金流失的，人社部门依据《工资支付保证金专户管理协议书》追究其民事责任，并可依法向其上级主管部门投诉举报。
第二十一条本办法自颁布之日起施行，有效期5年。