2012年新个税工资表

2012年工资单

实发工资
严新美
2012年11月1日-11月30日
2000
600
2600
姓名
日期
基本工资（元）
其他补助
实发工资
严新美
2012年-12月1日-12月31日
4000
300
4300
姓名
日期
基本工资（元）
其他补助
实发工资
严新美
2013年1月1日-1月31日
3500
500
4000
姓名
日期
基本工资（元）
其他补助
实发工资
姓名
日期
基本工资（元）
其他补助
实发工资
严新美
2012年5月1日-5月31日
2000
300
2300
姓名
日期
基本工资（元）
其他补助
实发工资
严新美
2012年6月1日-6月30日
3300
800
4100
姓名
日期
基本工资（元）
其他补助
实发工资
严新美
2012年7月1日-7月31日
3000
500
3500
姓名
日期
基本工资（元）
严新美
年终奖金
满勤
4000
2012年工资单
姓名
日期Biblioteka 基本工资（元）其他补助实发工资
严新美
2012年2月1日- 2月29日
3000
200
3200
姓名
日期
基本工资（元）
其他补助
实发工资
严新美
2012年3月1日-3月31日
3000
400
3400
姓名

2012年个人所得税新制度

2012工资缴税的标准及算法你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于2012工资缴税的标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！2012的工资缴税起征点是多少自去年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。

如果2012年你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！在了解了2012年工资缴税起征点后，这，那么一起来学习一下2012年工资缴税的标准及算法，不要让你的账单自此糊涂。

2012年工资缴税标准及算法：虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：步骤一：2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。

级数扣除三险一金后月收入（元）税率（%）速算扣除数（元）1 ＜4500元 5 02 4500元－7500元10 753 7500元－12000元20 5254 2000元－38000元25 9755 38000元－58000元30 27256 58000元－83000元35 54757 ＞83000元45 13475步骤二：算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)步骤三：算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数个税计算方法举例：某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。

对应的税率为20%，速算扣除数为525，则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元个税=6500×20%-525元=775元。

上班族关于2012年工资缴税标准及算法的有关看法：1、个税法将免征额由2000提高到3500；社会保障部说了，调整后，工薪所得纳税比例将由原来的28%下降到12%。

个人所得税计算表2012

2012年个人所得税税率表个人所得税计算公式[1]工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

个人所得税税率表[2]2012年个人所得税税率表_最新个税税率表20122011年9月1日起调整后，现2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表7级超额累进个人所得税税率表2011年9月1日起调整后，也就是2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表个税免征额3500元（工资薪金所得适用年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率－速算扣除数示例：新税制如某员工2012年1月工资收入5000元，并同时获发2011年度年终奖总额10000元。

该员工2012年1月的个人所得税计算如下：当月工资收入的个人所得税=[5000－3500-5000×10%（个人社保部分）-5000*5%（个人住房公积金部分）]×3%－0（速算扣除数）=22.5元。

该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。

该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3%－0=300元。

新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。

个人所得税计算表2011年个人所得税计算公式：应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－3500]×税率－速算扣除数（见个人所得税税率表）；年终奖缴税计算方法纳税范围：其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

2012年工资工资表样表(实验)

400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400 400
1000 1000 1000 1000 1000 1000 500 500 500 500 500 200 200 200 200 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
副总裁总裁助理
一等三档一等三档
1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100 1100
3650 3650 3400 2900 3150 2900 2300 1800 1100 1800 1800 1600 1600 1100 1100 1000 1000 1200 800 600 600 700 900 500 300 300
2000 2000 2000 2000 1000 1000 700 700 700 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 100 100 100 100 100
5350 3850 2100 600 600 600 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
待改进优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀优秀
否否否试用否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否

2012年个人所得税计算方法

2012年个人(薪金)所得税计算方法一是工资、薪金所得适用。

二是工薪所得扣除标准提高到3500元。

二是调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。

三是个税纳税期限由7天改为15天，更方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。

四是应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。

公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；例：交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明1 不超过1500元的不超过1455元的 3 0 1、本表含税级距指以每月收入额减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

2超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分 205554超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分 251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分 355,5057超过80,000元的部分超过57,505的部分4513,505。

个人所得税计算

2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额（含税级距）【税率资讯网提供】全月应纳税所得额（不含税级距）税率(%)速算扣除数缴费最低1不超过1,500元不超过1455元的30452超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分10105453超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分205553454超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,00512455超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,75577456超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,505137457超过80,000元的部分超过57505元的部分4513,50522495 2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速第三条的规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

因此，员工取得全年一次性奖金应按上述规定计征个人所得税。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔209号）第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

2012年个人所得税税率表3篇

2012年个人所得税税率表第一篇：2012年个人所得税税率表随着中国经济的发展和社会财富的不断增加，个人所得税也成为了社会各界密切关注的焦点之一。

而2012年，我国个人所得税税率也进行了一定的调整，下面就让我们来看看2012年个人所得税税率表。

首先，我们需要了解的是，个人所得税税率根据收入水平而定，税率分为7个级别，具有渐进性。

下面是2012年个人所得税税率表：第一级：月应纳税所得额不超过1500元，适用税率3%，速算扣除金额0元。

第二级：月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，适用税率10%，速算扣除金额105元。

第三级：月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，适用税率20%，速算扣除金额555元。

第四级：月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，适用税率25%，速算扣除金额1005元。

第五级：月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分，适用税率30%，速算扣除金额2755元。

第六级：月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分，适用税率35%，速算扣除金额5505元。

第七级：月应纳税所得额超过80000元的部分，适用税率45%，速算扣除金额13505元。

以上就是2012年个人所得税的税率表，其中，月应纳税所得额的计算公式为：月应纳税所得额=月收入-减除费用-社保费用-专项扣除-基本扣除。

另外，需要注意的是，减除费用具体可以在网上查询相关政策。

总之，个人所得税税率表的调整对于广大人民的生活产生了深远的影响，也表明了政府对于税收政策的重视和调控能力的提高。

希望在未来的发展中，我国的税收政策能够更加合理、科学、人性化，更好地服务于广大人民群众的需求，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。

第二篇：2012年个人所得税税前扣除项目在了解2012年个人所得税税率表之前，我们需要先了解一下个人所得税税前扣除项目。

税前扣除项目是指在计算个人所得税时，可以从应纳税所得额中先扣除的一些支出项目，以减少个人应纳税额的计算。