网签版员工劳动合同
网签版企业劳动合同8篇
网签版企业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为网签版企业劳动合同，有效期自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。
2. 甲方根据经营情况和业务需要，可调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
4. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排以甲方通知为准。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前告知乙方，并支付相应的加班费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息权利。
四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。
试用期工资为[试用期工资数额]元。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和经济效益，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。
4. 乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗保险的有关规定执行。
5. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家关于工伤保险的有关规定执行。
6. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。
2. 甲方应建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行职业健康检查，并提供职业健康档案。
网签版员工聘用合同（精选13篇）
网签版员工聘用合同（精选13篇）网签版员工聘用合同篇1网吧法人：（以下简称甲方）聘请员工：（以下简称乙方）一、原则本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽量保持微笑。
无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。
上班时间有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。
二、奖励制度为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作积极性，作出如下奖励规定：网吧奖励奖金标准预设每月 50 200 元（包含网吧营业额提成）。
执行标准：搞好网吧卫生，不迟到早退旷工请假，没有投诉，交班金额正确。
三、员工职责1、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标键盘耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8：0010：00为打扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等，搞好店内卫生工作。
2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标键盘耳机椅子，如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换。
3、员工收钱时发现假钞立即退还客人。
若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班承担，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丢失，由当班人负责赔偿。
（在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交班，侧两班员工一起承担）4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保留全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及服务器电脑自动录像10天内的所有鼠标键盘操作，请勿进行测试进老板模式或试图解更改收费系统等操作，一经发现直接开除且不付工资不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时照实赔偿，情节严重移交公安机关处理。
四、假期员工每人每月享有1天假期。
申请放假必须提前1天提出，如遇特殊情况急需请假必须先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丢失或其它损失由当班员工负责。
五、工资及资金发放方式员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为 700 元，第二个月起工资800 元营业额提成奖金。
网签版劳务聘用合同范本7篇
网签版劳务聘用合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位与职责乙方同意在甲方指定的部门从事XXX工作，具体职责包括但不限于：XXXXXX。
三、工作时间与地点甲方的工作时间按照国家规定执行，乙方同意遵守甲方的工作时间安排。
工作地点为：XXXXXX。
四、劳动报酬与支付方式乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体金额根据乙方的岗位、职务及工作表现确定。
甲方应在每月的XX日前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。
五、社会保险与福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方因病或非因工负伤期间的福利及待遇，按照国家规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护培训，并配备必要的防护用品。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本应由双方签字确认。
2. 合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方因故不能履行本合同义务，经甲方同意，可以解除本合同；（3）甲方因经营情况发生变化，确需裁减人员时，可解除本合同。
但甲方应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金；（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c. 被依法追究刑事责任的。
2024网签版有限公司劳动合同范本
2024网签版有限公司劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________1.2 甲方地址：____________1.3 甲方联系方式：____________1.4 乙方姓名：____________1.5 乙方身份证号码：____________1.6 乙方联系方式：____________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意，可以提前解除本劳动合同，但需提前____天通知对方。
第三条工作内容和工作地点3.1 乙方同意在甲方从事____________工作。
3.2 乙方的工作地点为：____________。
3.3 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬5.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
5.2 乙方工资支付方式为：____。
5.3 甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方为乙方提供________________福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件7.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护用品。
7.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
网签版正规劳动合同（通用3篇）
网签版正规劳动合同（通用3篇）网签版正规篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____________________法定代表人(主要负责人)_____________注册地址____________________________经营地址____________________________第二条乙方______________，性别_______户籍类型(非农业、农业)______________居民身份证号码_________________________在甲方工作起始时间________年____月____日二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。
本合同于________年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。
乙方工作时间平均每周不超过小时，甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
第八条鉴于旅游的行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条鉴于旅游的行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
第十条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
网签个人劳动合同书（精选3篇）
网签个人劳动合同书（精选3篇）网签个人书篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙平等自愿、协商一致订立本合同，本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限1、本合同期限类型为固定期限合同;本合同有效期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容1、甲方为个体私人单位，乙方同意根据甲方工作需要在甲方担任业务员岗位(工种)工作，并根据甲方的需要服从甲方的变动安排。
甲方愿意根据乙方的表现，提供乙方不断发展的空间。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息由乙方自行安排。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的培训。
四、劳动报酬1、甲方给乙方制定的工资标准为_五、保险福利1、经过双方协商，甲方给予乙方的工资已经包括国家规定购买的“五险一金”在内，所以乙方的“五险一金”由乙方自行购买。
2、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定节假日工作，需安排乙方相应的时间轮休。
六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依程序制定的规章制度;遵守劳动安全卫生，工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律和工作纪律，甲方可依据甲方制定的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的解除、续订1、双方认为彼此不适应对方工作需要时，可以提出解除劳动合同，但任何一方提出解除本劳动合同都必须经过对方的同意才可生效。
2、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
续订本合同的应于本合同届满前____日商谈续订条件。
八、其它1、本合同经双方签字后生效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
网签版劳务劳动合同（精选3篇）
网签版劳务劳动合同（精选3篇）网签版劳务篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方________________________________法定代表人________________________________注册地址________________________________ 乙方_________性别________年龄_________ 身份证号码_________ 家庭住址_________邮编_________ 第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。
本合同于终止。
第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。
乙方工作应达到标准。
第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。
乙方在试用期间的工资每月元。
甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
网签版雇佣合同 (4)
网签版雇佣合同网签版雇佣合同雇佣双方：雇主：（以下简称“甲方”）姓名/名称：地址：联系电话：营业执照号码：统一社会信用代码：法定代表人/负责人：委托代理人（如有）：身份证号码/机构代码证号码：开户银行：银行账号：雇员：（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：住址：联系电话：甲方与乙方经协商一致，就雇佣关系的有关事项订立如下协议：一、雇佣期限甲乙双方同意，乙方本次受聘为甲方的员工，雇佣期限为（工期时间）。
如雇佣期限届满，甲方未作书面告知乙方终止雇佣关系，则该雇佣关系将自动延续。
二、工作内容1.甲方聘请乙方担任（职位名称/工作岗位），乙方应按照甲方领导的工作安排和任务要求认真、负责地完成工作。
2.乙方须全职参加工作，不得从事与工作内容和职务无关的其他营利性和非营利性的工作活动。
3.乙方应在工作中遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
三、工作地点、工作时间、休息与假期1.工作地点：（具体地址）；2.工作时间：（具体工作时间），工作时间按照法律规定、甲方的工作安排和要求执行；3.休息与假期：（具体休息时间和假期安排）。
四、劳动报酬1.甲方应按照有关规定，向乙方支付的岗位工资为每月（具体薪酬额）元人民币，薪酬应当及时足额支付，不得拖欠或者克扣。
2.乙方的年度综合收入要经过个人所得税的计算和缴纳后方可实际享受。
五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五险，每月的基数金额是（具体缴纳基数）元。
2.甲方还向乙方提供以下福利待遇：（具体待遇）。
六、违约责任1.如果乙方违反本合同的条款，给甲方造成损失的，乙方应负担赔偿责任。
2.甲方如存在严重违约行为，给乙方造成损失的，甲方应负担赔偿责任。
七、公告承诺1.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同不涉及保密内容；4.本合同双方享有平等的权利和义务，双方应善意配合，共同维护合同履行；5.本合同的所有条款均受到中华人民共和国法律的管辖，任何争议均作出书面裁决；6.本合同条款具有法律效力和可执行性。
网签版员工聘用合同模板
网签版员工聘用合同模板一、合同名称本合同的名称为《员工聘用合同》（以下简称“本合同”）。
二、合同双方雇主：[公司名称]，注册地址为[公司注册地址]，法定代表人为[法定代表人]。
受雇人：[受雇人姓名]，身份证号码为[受雇人身份证号码]，户籍地址为[受雇人户籍地址]。
双方同意按照以下条款达成本合同。
三、聘用岗位雇主聘用受雇人担任[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。
四、试用期本合同规定试用期为[试用期时长]，试用期内双方有权随时解除合同，并不需要提前通知。
试用期过后，如果未被解除合同，本合同将转为无固定期合同。
五、薪酬及福利待遇受雇人在试用期内的薪酬为人民币[试用期薪酬]元/月，试用期结束后，薪酬将会调整为人民币[正式薪酬]元/月。
受雇人享有公司提供的法定假期及带薪年假，福利待遇符合公司管理规定。
六、工作时间受雇人工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间及休息时间由雇主安排。
七、劳动保护及安全雇主要保障受雇人的劳动权益，为其提供必要的劳动保护和安全条件。
如出现工作安全事故，雇主将承担相应的法律责任。
八、知识产权受雇人在工作期间创作的任何作品均为公司所有。
九、保密条款受雇人应对公司的商业机密、技术秘密、经营数据等所有知识产权作出严格保密，不得擅自泄露。
十、合同解除双方一旦协议解除本合同，应在书面解除协议中约定有关补偿、竣付和其他相关权利义务。
十一、争议解决本合同的履行和解释以中华人民共和国法律法规为准。
如因履行本合同发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他条款本合同未尽事宜由双方协商处理，补充条款以本合同书面形式作出。
补充条款与本合同具有同等法律效力。
十三、合同生效本合同一式两份，雇主和受雇人各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同自双方签字盖章之日起，具有法律效力。
以上就是《员工聘用合同》的内容，双方应在签定之前认真查阅，确保自己的权益得到保障。
网签版企业劳动合同
网签版企业劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）乙方：（个人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方自愿协商，达成如下劳动合同：第一条合同的基本情况1.1本合同是甲乙双方平等自愿订立的协议，双方均同意遵守本合同的条款和条件。
1.2本合同为网签版劳动合同，甲乙双方通过网络平台进行签署合同，具有法律效力。
1.3本合同自甲方向乙方发出合同签订邀请，乙方在网络平台点击确认签署本合同后生效。
1.4本合同的签订和履行地点为（公司所在地）。
1.5本合同的期限为（具体期限）。
第二条工作内容及地点2.1 乙方应根据甲方的安排，按要求为甲方从事（具体工作内容）工作。
2.2 乙方接受甲方安排，在（公司所在地）工作，准时上下班。
2.3 乙方在工作期间如需离开岗位，应提前向甲方请假，并经甲方同意方可离岗。
2.4 乙方在工作期间应认真履行岗位职责，不得损害甲方的利益和声誉。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为一周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间由甲方根据工作需要予以安排。
3.2 乙方享有法定假日和带薪年假，具体假期安排由甲方制定并提前通知乙方。
3.3 乙方享有病假、事假、婚假等其他法定假期和带薪假期，具体假期安排和请假手续由甲方制定并告知乙方。
第四条试用期4.1 乙方在入职后的前（具体天数）为试用期。
试用期期间，甲方有权随时解除劳动合同。
4.2 乙方在试用期内享受与正式员工同样的工资、待遇、福利和权益。
4.3 试用期满，甲方满意乙方的工作表现，劳动合同自动转为无固定期限的正式劳动合同。
第五条工资及福利5.1 乙方的基本工资为（具体金额），按月支付，包含各项福利津贴和加班工资。
5.2 甲方将按相关法律法规缴纳乙方的社会保险费和住房公积金。
网签版员工聘用合同书
网签版员工聘用合同书【合同编号】：【合同编号】网签版员工聘用合同书（二）雇主（以下简称“公司”）：公司名称：【公司名称】注册地址：【注册地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】邮政编码：【邮政编码】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】受聘人（以下简称“员工”）：姓名：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】通讯地址：【员工通讯地址】联系电话：【员工联系电话】邮政编码：【员工邮政编码】鉴于公司需求，经公司与员工协商一致，特签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1 双方约定的合同期限为【合同期限】。
自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。
1.2 合同期满后，若双方均无异议，且双方又愿意继续合作，则可续签合同。
续签合同需重新协商约定并签署书面合同。
第二条劳动岗位及工作内容2.1 公司聘用员工担任【岗位名称】职务，属于正式员工。
2.2 员工工作内容主要包括但不限于：【工作内容】。
工作岗位、职责和工作范围由公司根据实际需要决定，员工应按公司的要求完成任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 员工每周工作时间为【工作时间】，每天工作【工作小时数】小时。
3.2 具体工作时间由公司统一安排，双方可根据工作需要进行适当调整。
如需加班，公司会按照国家法律规定支付加班费。
3.3 员工享有的休假制度包括年休假、病假、事假和其他休假。
具体休假政策及待遇按照公司规定执行。
第四条薪资及福利待遇4.1 员工的起薪为人民币【起薪金额】元/月，支付方式为【支付方式】。
4.2 公司将按照国家法律法规和公司规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金。
4.3 公司会根据员工的表现和工作情况进行薪资调整，调整幅度和时间由公司决定。
4.4 员工享受的其他福利待遇按照公司规定执行。
第五条保密责任5.1 员工在工作期间，获得公司的商业秘密和其他保密信息，应当对其严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 终止合同时，员工应返还或销毁所有与公司相关的资料和文件，不得擅自保存或利用。
网签劳动合同5篇精选
网签劳动合同5篇精选在这给大家整理了一些网签劳动合同，就让我们一起来看看吧！网签劳动合同2023篇1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：__________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。
其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________ 。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
网签版公司劳动合同
网签版公司劳动合同网签版公司劳动合同在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的网签版公司劳动合同，欢迎大家分享。
网签版公司劳动合同1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、合同的类型与期限。
甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至________年____月____日止，共________年(36个月)。
二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容(岗位或工种)2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
三、工作时间与劳动报酬1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。
计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。
4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
2.乙方应提前____日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未及时足额支付劳动报酬的。
2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的段强迫劳动的。
3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。
网签版员工聘用合同书
网签版员工聘用合同书合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：邮编：员工（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号：住址：联系电话：邮编（选填）：经双方协商一致，甲、乙双方签订如下聘用合同，共同遵守。
员工职责1.乙方聘用岗位为：2.工作地点为：3.乙方预计工作起始时间为：4.乙方应在工作期间认真履行本合同规定的职责，完成分配给其的工作任务，保证工作进度和质量。
工作时间和休息1.乙方的工作时间为：每周工作天数：，每日工作小时数：；2.乙方享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假；在非工作日和节假日上班的，除法律法规另有规定外，甲方应按照休息日加班的工资支付甲方合法权益；乙方工作日加班的，甲方应按照国家和当地劳动管理部门的规定，支付加班工资。
工资和社会保险1.乙方工资为： 1.1 基本工资： 1.2 岗位津贴： 1.3 绩效奖金： 1.4 迟到早退扣款：2.乙方应当按照国家法律规定，购买社会保险、住房公积金等，甲方应当按照相关规定为乙方缴存社会保险、住房公积金等费用。
保密义务1.乙方应当对甲方的商业机密、技术秘密、经营管理信息、客户名单等保守秘密，未经甲方书面许可，不得将保密信息泄漏给外部任何单位或个人。
2.乙方解除聘用关系后，应当将保密信息返还甲方并彻底删除与甲方相关的一切保密信息。
违约责任1.如甲、乙任何一方未履行本合同或者履行不符合约定的，应当承担违约责任；2.如乙方存在下列情形之一，甲方有权单方面解除聘用关系： 2.1 未按照约定工作期间履行合同规定的职责； 2.2 在用人单位内发生过严重违法违纪行为； 2.3 在用人单位内严重失职或者玩忽职守，致使用人单位遭受重大损失。
解决纠纷甲、乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应互相协商解决。
协商不成，可以向有关部门申请调解，也可以向当地人民法院提起诉讼。
合同有效期本合同自乙方入职之日起生效，并按以下期限履行： 1. 试用期：，自入职之日起开始，试用期考核结束后，视乙方表现情况转为正式聘用。
网签版员工劳动合同
网签版员工劳动合同一、甲方与乙方1.1 甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：[********]地址：[********]法定代表人：[********]联系电话：[********]1.2 乙方：（以下简称“员工”）姓名：[********]公民身份证号码：[********]户籍所在地：[********]现住址：[********]联系电话：[********]二、职位与工作内容2.1 公司招聘职位：[********]2.2 员工应完成的工作内容：[********]三、工作地点3.1 公司地址为员工的工作地点。
3.2 公司有权根据业务需求调整员工的工作地点。
四、合同期限4.1 合同期限自[********]起至[********]止。
4.2 若员工表现良好，在合同期满前一个月内，双方可协商延长合同期限。
五、薪资及福利5.1 员工的基本薪资为[********]元/月。
5.2 公司根据员工的绩效情况，给予相应的奖金，发放方式及标准由公司制定。
5.3 公司为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险及住房公积金。
5.4 员工享有带薪年假、带薪病假、带薪婚假、丧假等假期制度，具体标准和要求由公司制定。
六、工作时间与休息6.1 员工一周工作40小时，工作时间为[********]。
6.2 员工有权享有法定节假日及公司规定的其他休息日。
6.3 员工因工作需要，在公司规定的时间内需要加班，公司将根据相关法律法规和公司制度给予相应的补偿。
七、劳动保障及安全卫生7.1 公司承诺遵守相关的国家劳动法律、法规和政策，保障员工的合法权益。
7.2 公司将组织自然灾害、人为事故、火灾等各种安全应急演练和培训，确保员工的人身财产安全。
八、保密协议8.1 在合同期限内及合同期满后，员工应保守公司的商业秘密，并严格遵守公司的保密制度。
8.2 员工在解除合同后，应将公司的保密资料及其拷贝予以销毁或归还。
九、违约责任9.1 若员工未按合同约定完成工作内容或者违反公司内部制度，公司有权采取相应的违约处理措施。
网签版工厂劳动合同
网签版工厂劳动合同一、合同双方雇主（甲方）：___________员工（乙方）：___________根据《劳动法》及相关法律法规的规定，合法合理确定劳动关系，雇主与员工以诚实守信、平等互利的原则，依照下列条款达成协议。
二、工作内容工作岗位员工被聘用为___________。
工作地点员工的工作地点为___________。
工作时间员工每日工作时间为___________小时，每周工作时间为___________小时。
试用期员工的试用期为___________，试用期内按照国家规定支付工资。
工资及福利待遇1.员工的基本工资为___________元/月。
2.员工在规定的劳动时间内，每周享有___________天的休息日。
3.员工有权享受法定节假日及有关规定的其他休假。
4.员工有权按照有关规定参加社会保险和住房公积金。
工作纪律员工应当按照公司的规章制度和工作纪律办事，并服从上级领导的安排和指挥。
员工不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等行为。
工作保密员工在工作中得知的公司商业秘密、技术信息、行政管理机构及员工个人隐私等不得泄漏。
三、劳动关系的变更与解除合同变更劳动合同有效期内，如果因工作需要需要变更合同内容，应当依据当地规定办理合同变更手续，并且在变更后进行网签确认。
合同解除1.员工在试用期内或正式入职后，因自己原因提出辞职的，应当提前一个月向公司提交辞职申请。
2.员工在工作期内违法行为或严重违反公司规章制度的，以公司通知为准解除合同。
3.员工因病或意外事故等不可抗力原因，不能继续从事原定职业的，可以解除合同。
但是需要确保解除合同前及时向公司提交证明材料，并且经公司确认。
四、附则1.本合同自签订之日起生效。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方签字：___________ 乙方签字：___________ 日期：_____________ 日期：_____________。
员工网签合同范本
员工网签合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：拖欠工资、未依法为乙方缴纳社会保险费、违反法律法规规定损害乙方权益等。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
网签版员工聘用合同书
网签版员工聘用合同书一、甲方与乙方之间的关系甲方: [公司名称]乙方: [员工姓名]以上两方经平等协商，本着互相尊重、平等互利、诚信合作的原则，达成如下协议。
二、工作内容乙方将根据甲方公司的工作需要，在公司内从事以下工作：[具体工作内容]乙方应当按时完成工作任务，如有不能按期完成的情况应该提前与甲方沟通与协商。
三、工作时间以及地点乙方在公司内从事工作，工作时间为[具体工作时间]，休息时间根据公司规定调整。
具体工作地点为[公司地址]。
四、薪资及福利待遇1.乙方的工资待遇为[具体工资数额]元/月，按月发放。
2.乙方还享有公司提供的各项福利待遇，如工伤保险、养老保险、医疗保险等，具体情况根据公司规定执行。
五、合同期限和试用期1.本合同期限自[具体开始时间]起至[具体结束时间]止。
如有需要续签，甲乙双方要提前一个月面谈确定是否续约，续约内容应书面确认。
2.乙方在初试用期后如能胜任所规定的工作，该试用期为[具体试用期限]。
试用期内薪资待遇按照公司规定执行。
3.乙方的工作表现将在试用期结束后进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、考勤表现、工作态度等。
若不符合公司要求，甲方将提前终止合同。
六、工作纪律及遵守保密制度1.乙方应该遵守甲方公司的规章制度，履行职责，依法告知甲方相关工作内容，并妥善保管公司的财产和财务资料。
2.乙方对于所涉及的本公司商业秘密，应该严守保密，不存在泄露行为，如泄露，将承担相应的法律责任。
七、解除合同1.甲乙双方达成一致意见，可以解除合同。
在未解除合同前，乙方应该继续履行合同，维护甲方公司利益。
2.在合同期内如有乙方违反合同规定，甲方可以罚款或者单方面解除合同。
3.在乙方有原因解除合同时，应该提前一个月以书面形式告知甲方。
八、诉讼及争议解决因各种原因造成的争议，甲乙双方应当友好协商解决，调解不成的，应当依法向所在属地人民法院提起诉讼。
九、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各持一份(含放在公司档案)，本合同自履行之日起生效，并以此作为甲乙双方的共同证明。
网签版员工劳动合同
网签版员工劳动合同1. 合同双方信息1.1 雇用方（以下简称“公司”）公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：1.2 被雇佣方（以下简称“员工”）员工姓名：身份证号：联系电话：居住地址：2. 工作内容2.1 雇佣公司同意雇佣员工，并员工同意接受公司的工作。
2.2 工作内容员工职务为 _____________________________ ，具体工作内容为_____________________________ 。
2.3 工作时间工作时间为每周工作 ___________ 天，每天工作 ___________ 小时。
2.4 工作地点工作地点为公司的 _____________________________ 。
2.5 工资公司按照国家规定和与员工的签订的福利协议支付员工工资，并在员工的个人账户上划拨社会保险金和住房公积金。
3. 合同期限和解除3.1 合同期限本合同从___________ 年___________ 月___________ 日起生效，至 ___________ 年 ___________ 月 ___________ 日截止，共计___________ 年。
3.2 合同变更在本合同期限内，如需变更合同条款，需经双方协商一致，并签署书面协议。
3.3 合同解除1.。
2.，需提前 ___________ 个月书面通知公司。
3.，并需提前 ___________ 个月书面通知员工。
在解除合同的同时，公司应支付员工本合同的未支付工资、年度奖金、年休假费用以及社会保险和住房公积金余额。
3.4 合同终止本合同终止后，员工应当按照公司规定将所持有的公司财产归还给公司。
4. 保密和竞业限制4.1 保密员工应当为公司的商业秘密和其他与公司有关的保密信息保守秘密。
离职后，员工不能将公司的保密信息泄露给任何第三方。
4.2 竞业限制员工在合同期限和离职后 ___________ 年内，不得从事与公司经营范围相同或者相似的企业活动，否则公司有权要求员工承担相应的法律责任和经济赔偿。
员工网签合同范本
员工网签合同范本甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门担任____职务，从事____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行____工时制度，乙方具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前）。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。
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合同编号：合同协议甲方：乙方：2021年01月05日网签版员工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____.期限为：____.(一)有固定期限合同。
期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)无固定期限合同。
自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：____.二、试用期第二条本合同的试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三条录用条件为：____. 使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。
试用期约定属于选择性约定。
试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。
法规示要：1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
2、《____市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。
劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满________年的，试用期不得超过一个月;满________年不满________年的，试用期不得超过三个月;满________年的，试用期不得超过六个月。
劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
3、《劳动合同法》劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____ .第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ . 使用提示：现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。
当事人应明确选择其中之一。
执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。
法规示要：1、《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息____日。
2、《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
法规示要：1、《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、《劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
4、《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、《劳动合同法》第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：____. 使用提示：企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从下列方式中任选一种：(一)计时形式。
乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)(二)计件形式。
乙方的劳动定额为____，计件单价为____. 使用提示：劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的。
法规示要：1、《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、根据《____市企业职工最低工资规定》第五条的规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金 ;二、延长法定工作时间的工资;三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;四、伙食补贴(饭贴)上下班交通费补贴、住房补贴。
3、《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。
使用提示：甲方要建立健全工资管理制度，使用规范的工资单及签收形式，作好各项必要的台帐记录。
法规示要：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
法规示要：《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
《劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
法规示要：1、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、《劳动法》第五十一条规定：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
3、《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
六、保险福利待遇第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
使用提示：本市社会保险包括____镇职工社会保险、小____镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：______ . 使用提示：甲方为乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行约定。
七、劳动纪律第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
法规示要：《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更九、劳动合同的解除十、劳动合同的终止十一、经济补偿十二、补充条款和特别约定十三、违反合同的责任十四、其他第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章) 乙方(签章) 委托代理人(签章) ________年____月____日________年____月____日。