企业与员工签订劳动合同

企业员工劳动合同书

鉴于：

甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方公司的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

乙方确认，甲方已告知乙方与劳动合同相关的全部内容。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及山西省相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

一、甲方

名称：

经营地址：

二、乙方

姓名：性别：民族：

文化程度：出生日期：年月日居民身份证号码：

户籍类型：□非农业□农业

家庭住址：

户口所在地：省 (市)区 (县) 街道(乡镇)

移动电话：家庭电话：

紧急联系人姓名：紧急联系人电话：

第二条本合同为固定期限劳动合同。

本合同期限为 1 年。本合同生效日期年月日，终止日期

年月日，其中试用期 1 个月。

三、工作内容

第三条乙方同意甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况以及甲方工作需要安排乙方，在部门，担任岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成相应的工作，并达到工作标准。

第四条乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

第五条乙方同意，甲方根据其工作表现和能力或经营需要而对其工作内容、工作岗位、工作地点进行合理调整。如乙方认为难以适应调整的工作内容、工作岗位和工作地点，可申请解除劳动合同。乙方在履行其职责时，应就相关事务与公司其他部门进行充分协作，并须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

第六条乙方违反劳动纪律及各项规章制度或不适应岗位要求的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行固定（固定/非固定）工时制度，工作时间、休息日及休假按国家及甲方规章制度执行。

五、劳动报酬

第八条经甲乙双方协商确定，乙方的基本工资为___________元。乙方在试用期期间的工资为元。（各项补助和浮动绩效奖金根据公司相关制度执行）

第九条乙方同意甲方每月日（遇节假日或休息日顺延发放）直接以货币形式支付乙方上个月劳动报酬。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，获得相应的劳动报酬。如无特殊说明，甲方为乙方所提供的劳动报酬均为税前工资。

第十条乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、工作态度、贡献大小以及能力高低等和甲方经营情况，按照公司有关规定，调整和变化乙方劳动报酬。如乙方认为难以接受，可申请解除劳动合同。

第十一条乙方同意，甲方可以按照下列原因对乙方劳动报酬及工作岗位进行调整：

1. 根据乙方的工作表现、能力调整工作岗位的；

2. 根据甲方的规章制度调整乙方工作岗位的；

3. 根据甲方的规章制度调整乙方劳动报酬的；

4. 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

六、劳动保护和劳动条件

第十二条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定