平湖社会团体清理整顿规范管理工作自查情况表
社会组织抽查检查登记表(社会团体)
查看原始凭证、现金日记账等
2.现金管理是否按照《现金管理暂行条例》执行
经费支出情况
1.经费支出是否履行的相应的审批程序
查看会计账簿、银行对账单、原始凭证
2.是否存在违规领取报酬
3.是否存在白条入帐情况
4.是否存在违规报销费用
项目
检查内容
检查清单
检查方法
是/否
备注
财务情况
会计出纳情况
社会组织抽查检查登记表（社会团体）
基本信息
社会组织名称
证书有效期
统一信息代码
换届期限
办公地址
最近换届时间
法定代表人
职务
联系电话
联系人
职务
联系电话
检查人员
姓名
工作单位
检查日期
姓名
工作单位
项目
检查内容
检查清单
检查方法
是/否
备注
登记管理情况
证书公章情况
1.法人登记证正本是否依法悬挂；副本是否保存良好
查看相关证书、公章
3.会费标准设置是否为4级
4.会费标准是否过高
党组织建设情况
1.核定是否专职和长期兼职人员
查看党建资料
2.是否具有3名以上党员，并按要求建立党的组织
信息开情况
1.是否按照要求报送年报资料
查看年报资料、公开网站
2.社会组织是否通过适当方式公开了社会组织架构、社会组织经费支出情况等
财务情况
资金管理情况
1.会计是否为专职
查验从业资格证、劳务合同
2.会计出纳是否为一个人
民间非营利组织会计制度执行情况
1.会计核算是否规范
查看内部会计制度、会计账簿、原始凭证
社会组织整改自查报告
社会组织整改自查报告社会组织整改自查报告根据贵局《关于开展依法行政综合监察回头看检查的通知》文件精神，我局高度重视，通过召开局务会和相关股室负责人会议，传达贯彻文件精神，就我局在综合监察中通报的问题及近两年来依法行政工作进行了全面自查，现将整改情况自查报告如下：一、民间组织登记管理相关问题(一)关于登记管理不够到位问题。
贵局提出的共有3家单位连续两年没有年检我局未依法予以撤销问题，经与业务主管单位，共同督促并指导以上3家单位进行整改，现市区档案学会与市区青年联合会已办理注销登记，市区黄石爱心幼儿园在取得其业务主管(教育局)同意后予以撤销登记，以上问题均已整改到位。
20年至今在我局成立登记的社会组织均按相关规定定期参加年检。
(二)关于行政处罚不够严格问题。
《社团登记管理条例》第六章罚则三十三条规定过于笼统，对于违法所得要如何没收、没收后以何种形式上缴何部门都没有具体规定，难以操作。
其中区小学教育研究会在我局发出整改通知书之后就已停止该项收费，并补齐了相关档案资料。
经每年开展社会组织专项检查治理活动，20年至今在我局登记成立的社会组织中未再发现有违规收取费用等问题。
(三)关于强制执行不够及时问题。
通报指出区档案学会在我局做出行政处罚后并未停止收费行为与实际情况不符。
档案学会在我局发出整改通知书后已立即停止收费行为，并已经注销登记，我局无需强制执行。
现我局已加大强制执行力度，在社团出现违法违规问题时，不能按要求整改或注销的，将依法停止活动或撤销，促使违规行为能够得到及时制止并纠正。
(四)关于履职监管不够到位问题。
通报指出区个体私营企业协会的费用开支超出章程规定范围，即区工商局、镇街工商所的汽车油费多在个私协内报销，对此问题我局要求待车辆租用合同到期后立即解除。
但该会负责人、工商局相关负责人解释个私协办公场所是由工商局无偿提供，个私协与工商局工作关系紧密，对协助工商规范个体私营企业、促进个体私营经济发展等方面起到重要作用，且该会确为在开展社团活动时使用车辆，并有与区工商局签订车辆租用合同，不属于开支超出章程范围。
社会组织评选评奖清理整治自查自纠报告
标题：社会组织评选评奖清理整治自查自纠报告尊敬的领导和各位相关负责人：在此，我们向您提交一份关于社会组织评选评奖清理整治的自查自纠报告。
我们根据您的指示，对评选评奖活动进行了全面的自查自纠，以确保所有活动符合相关法规和政策要求。
一、背景与目的社会组织评选评奖是一项重要的社会活动，旨在表彰在社会服务、公益事业等方面表现优秀、作出杰出贡献的社会组织和个人。
然而，由于评选评奖活动的不规范和滥用现象，导致一些不良影响和社会信任度下降。
因此，我们决定进行自查自纠，以规范评选评奖活动，提高其公信力。
二、自查自纠过程我们采取了多种方式进行自查自纠，包括查阅相关文件、调查问卷、访谈等。
我们邀请了专家团队对评选评奖活动的各个环节进行了深入的分析和评估，以确保所有活动符合相关法规和政策要求。
同时，我们也发现了一些问题，如评选标准不明确、评选过程不透明等。
针对这些问题，我们提出了相应的整改措施。
三、问题及整改措施经过自查自纠，我们发现了一些问题，主要包括评选标准不明确、评选过程不透明、评选结果公示不及时等。
针对这些问题，我们提出了以下整改措施：1. 完善评选标准：我们将重新制定评选标准，以确保评选活动的公正性和客观性。
我们将根据社会组织的实际表现和贡献进行评价，而不是仅凭个人喜好或关系背景。
2. 增加评选过程透明度：我们将公开评选过程和结果，接受社会各界的监督和质询。
同时，我们将定期向社会公布评选结果和获奖名单，以提高评选活动的公信力。
3. 加强评选结果公示：我们将确保所有获奖名单在公示期内及时公示，并接受社会各界的反馈和投诉。
对于投诉属实的情况，我们将及时进行整改并公示整改结果。
四、结论与建议通过本次自查自纠，我们发现了一些问题并提出了相应的整改措施。
我们相信，这些措施的实施将有助于提高评选评奖活动的公信力和规范性。
同时，我们也建议相关部门加强对评选评奖活动的监管力度，以确保评选活动的公正性和客观性。
感谢您的关注和支持，我们将继续努力，为社会组织评选评奖活动的规范化和公信力做出更大的贡献。
社会组织自查自纠表
社会组织自查自纠表社会组织自查自纠表社会组织名称（盖章）：填表人：联系电话：填报时间：序号自查内容是否存在问题整改情况 1 社会组织收费管理情况是否承担行政职能□否□是。
行政职能为：是否承担政府委托事项□否□是。
委托事项为：是否借执业资格认证等强制入会并收取费用□否□是。
具体说明：评比表彰收费□否□是。
具体说明：是否收取会费□否□是。
会费档次及标准：通过会费标准的方式：其他收费□否□是。
具体说明：2 党政领导干部及公职人员兼职情况是否有党政领导干部及公职人员兼职□否□是。
有几人，分别是：附兼职批复文件是否有违规兼职□否□是。
有几人，分别是：是否兼职取酬□否□是。
有几人，分别是：附报酬明细是否超龄超届□否□是。
有几人，具体情况是：序号自查内容是否存在问题整改情况3 社会组织内部管理情况是否建立重大事项报告制度□是□否。
具体说明：重大事项是否经过会员大会或理事会讨论决定□是□否。
具体说明：接受境外大额捐赠、与境外组织开展合作等重大事项是否进行了报告□是□否。
具体说明：是否按照章程规定进行了换届□是□否。
具体说明：是否建立财务管理制度□是□否。
具体说明：章程中是否增加监事会（监事）条款□是□是。
具体说明：是否开展评比表彰活动□否□是。
具体说明：评比表彰活动是否履行审批手续□否□是。
具体说明：是经哪个部门审批的，附审批文件。
住所、法定代表人、名称及业务范围发生变更是否已在民政部门办理变更登记□是□否。
具体说明：是否正常参加年报□是□否。
具体说明：是否具有公开募捐资格证书□是□否。
具体说明：慈善组织公开募捐方案是否在登记管理机关进行了备案□是□否。
具体说明：2022-2022 年是否召开了理事会□否□是。
召开了次，开展了哪些活动，附活动名称。
序号自查内容是否存在问题整改情况4 社会组织内部党建情况是否建立党组织□是□否。
未建原因：党建内容是否写入章程□是□否。
具体说明：是否开展党的工作□是□否。
具体说明：“三会一课”制度是否落实□是□否。
社会组织整改自查报告范文
社会组织整改自查报告范文社会组织整改自查报告一、整改背景和原因自创立以来，我们社会组织始终致力于推动社会发展、服务社会群体，但近年来，随着社会变革的加速和需求的多样化，我们组织也面临了一些困境和问题。
为了更好地适应社会发展的需要，提高我们组织的服务质量和效能，我们决定进行自查自改，及时发现问题、解决问题，并通过整改措施加以规范和完善。
整改原因主要有以下几点：1.组织发展迅猛，管理体系建设滞后。
随着组织规模的逐渐扩大，原有的管理体系已经不再适用，导致组织内部管理效率较低，协同工作存在困难。
2.服务项目需要拓展和优化。
社会发展对我们组织服务的需求越来越多样化，原有的服务项目已经不能完全满足社会需求，亟需开展新的服务项目，并对原有项目进行升级改造。
3.组织文化建设不完善。
作为一个社会组织，我们在塑造组织文化方面还存在一定的不足，缺乏明确的核心价值观和行为准则，导致组织成员的工作热情和凝聚力不够。
二、整改目标和内容为了解决上述问题，我们制定了以下整改目标：1.建立完善的组织管理体系，提高工作效率和协同能力。
2.优化现有服务项目，加强对社会的服务。
3.加强组织文化建设，形成具有凝聚力的组织氛围。
整改内容主要包括以下几个方面：1.完善组织架构和内部管理制度，明确各部门职责和权限，加强团队协作。
2.进行服务需求调研和市场分析，制定新的服务方案，并加强与相关机构的合作。
3.制定组织文化建设计划，明确核心价值观和行为准则，加强员工培训和激励机制的建设。
三、整改措施为了实现整改目标，我们制定了以下整改措施：1.重新评估组织架构，优化部门设置和人员分配，提升管理效率和团队协作能力。
2.建立健全内部管理制度，包括工作流程规范、绩效考核机制等，提高工作效率和服务质量。
3.加强对服务需求的调研和市场分析，制定新的服务方案，并积极与相关机构合作，提升服务水平和影响力。
4.开展组织文化建设活动，制定核心价值观和行为准则，加强员工培训和激励机制的建设，提升组织凝聚力和员工满意度。
社会组织整改自查报告(通用)
社会组织整改自查报告(通用)社会组织整改自查报告一、前言自2000年开始，我组织成立以来，积极参与社会公益事业，倡导爱心、公正、公益的价值观，致力于推动社会进步和民生改善。
然而，随着各种社会问题的逐渐显露以及社会组织管理的不断完善，我们深知自身存在着一些问题和不足。
为了进一步规范自己的管理和运作，提升自身的品牌形象和社会影响力，我们决定进行一次自查和整改。
二、基本情况我组织成立于2000年，经过多年的发展，现在已经拥有稳定的会员团队、合法的注册资本和相关资质。
我们主要从事教育、环保、扶贫等公益事业，通过筹款、宣传、实战等多种方式实现我们的目标。
我们的组织结构分为总部和地方分支机构，总部负责统筹规划和决策，各地分支机构负责具体的项目实施。
三、问题梳理在自我评估和整改过程中，我们发现了以下问题和不足之处：1. 决策机制不够科学合理。
目前我们的决策主要以总部的主导为主，地方分支机构在决策过程中参与度不高，导致决策缺乏多元化和地方特色。
2. 组织层级过多，沟通不畅。
我们的组织分为总部和多个分支机构，层级较多。
层级间的沟通和协作存在不畅的情况，影响了项目的顺利开展和沟通效率。
3. 资金管理存在漏洞。
尽管我们有一套规范的财务制度，但在实际操作中，资金管理上存在漏洞。
部分资金使用缺乏明确的规划和监督，容易造成经费的浪费和滥用。
4. 项目管理流程不够规范。
虽然我们有一定的项目管理经验，但我们意识到我们的项目管理流程还不够规范化和标准化，导致部分项目推进缓慢或者质量不高。
5. 组织形象宣传不足。
我们一直致力于社会公益事业，但我们的宣传方式比较单一，对外界很多人群还不了解我们的组织。
这对于我们的品牌形象和影响力有一定的影响。
四、整改方案针对上述问题，我们制定了以下整改方案：1. 设立决策委员会。
成立一个由总部和地方分支机构代表组成的决策委员会，负责协调各地分支机构的利益，推动决策的科学化和多元化。
2. 精简组织结构。
社会组织抽查检查登记表【模板】
4.是否按照章程规定召开了理事会
脱钩情况
1.是否按照要求实现“五分离、五规范”
询问、查看有关资料核实机构分离、职能分离、人员管理分离、资产财务分离、外事等事项分离等落实情况
会长履职情况
1.是否按照章程规定以及本年度工作计划的要求履职
履职报告、会议纪要
秘书长履职情况
1.是否按照章程规定以及本年度工作计划的要求履职
2.是否未按章程开展活动
3.是否超业务范围活动
4.重大事项是否进行了报告
换届情况
1.是否按照章程规定的年限进行了换届
查看章程，理事名册，会议通知、签到簿、名册、纪要和会场影像资料
2.换届程序及有关材料是否合法有效
理事会会议情况
1.是否制定理事会会议制度
相关会议纪要，会议决定
2.重大事项是否经理事会议表决
3.查看法人登记证上的住所是否与现有办公地址一致
负责人任职情况
1.秘书长以上人员任职是否符合相关规定，年龄是否超龄
查看人员备案表、会议纪要、履职报告等材料
会费管理情况
1.是否制定了会费管理办法
查看相关文件资料，会议记录，会员会费管理办法
2.是否为无记名投票表决方式
3.会费标准设置是否为4级
4.会费标准是否过高
备注
财务情况
会计出纳情况
1.会计是否为专职
查验会计资格证书、劳务合同
2.会计出纳是否为一个人
民间非营利组织会计制度执行情况
1.会计核算是否规范
查看内部会计制度、会计账簿、原始凭证
内部治理情况
社会组织档案情况
1.社会组织相关档案保存是否规范、完整
查看相关（项目）档案
开展活动情况
关于社会组织专项检查自查总结报告
关于社会组织专项检查自查总结报告尊敬的领导，我根据社会组织专项检查自查的结果，编写了以下总结报告：一、自查目的及背景为了促进社会组织的健康发展，以及规范社会组织的日常运行，我单位积极参与了社会组织专项检查自查工作。
该自查旨在深入了解我单位社会组织的运行情况，发现存在的问题和不足，并提出针对性的改进措施。
二、自查过程1.明确自查内容根据社会组织专项检查的要求，我单位明确了自查内容，包括内部管理、财务管理、项目管理等方面。
2.制定自查计划制定了详细的自查计划，确定了自查的时间节点和责任人。
并通过内部通知的方式，让每个人都了解自查的要求和工作安排。
3.调查研究通过查阅文件资料、询问负责人和工作人员，以及现场调研等方式，全面了解我单位社会组织的运行情况。
对于存在的问题和不足，与相关人员进行了深入沟通和交流。
4.问题清单整理将查出的问题进行分类整理，制定了问题清单。
并将问题清单交予相关部门和责任人，以便后续的整改和改进。
三、存在的问题及不足通过自查，我们发现了一些问题和不足，主要有以下几个方面：1.内部管理方面：存在人员流动较大、组织架构不够完善、工作职责不明确等问题。
2.财务管理方面：存在编制财务制度不规范、审计工作不到位、资金管理不科学等问题。
3.项目管理方面：存在项目管理体制不完善、监督机制不健全、项目过程跟踪不及时等问题。
4.法律法规方面：存在对相关法律法规了解不深、执行不到位等问题。
四、改进措施针对以上存在的问题和不足，我们制定了以下改进措施：1.内部管理方面：完善组织架构，明确各岗位的职责和权限；加强人才培养和引进，减少人员流动；建立健全内部交流平台，促进信息共享和沟通。
2.财务管理方面：完善财务制度，规范经费使用和审批流程；加强财务监督和审计工作，确保资金使用的合理性和效益；建立健全财务管理信息系统，提高工作效率。
3.项目管理方面：完善项目管理体制，明确项目执行的各个环节和责任人；加强项目监督和评估，促进项目的顺利进行和取得预期效果；建立项目过程跟踪机制，及时解决项目中的问题和难题。
社会组织整改自查报告(通用)
社会组织整改自查报告(通用)社会组织整改自查报告第一章：问题反馈与整改目标确定一、问题反馈根据我社会组织在过去一段时间内的运营和管理情况，我组织存在以下问题：1. 组织内部管理不规范，决策权不明确，执行力度不够；2. 组织目标和工作重点缺乏明确性和可操作性；3. 市场宣传推广不足，形象塑造不够；4. 部分工作人员素质不高，专业能力有待提升；5. 资金管理存在缺陷，财务风险可能难以控制。
二、整改目标确定为了解决上述问题，确保社会组织运营和管理的规范化和健康发展，我们制定了以下整改目标：1. 建立健全组织内部管理制度，并明确决策权限；2. 制定清晰的组织目标和工作计划，并制定相应的考核机制；3. 加强市场宣传推广力度，提升组织形象；4. 加强员工培训和专业能力提升，提高整体素质；5. 建立严格的资金管理制度，并加强财务监督和风险控制。
第二章：整改措施与效果评估一、整改措施针对上述问题，我们采取了以下整改措施：1. 组建管理委员会，明确决策权限，制定管理规章制度；2. 制定年度目标和季度工作计划，并分工落实，建立绩效考核机制；3. 加强市场调研，制定宣传推广方案，提升组织形象；4. 组织员工培训和专业能力提升，通过外部培训和内部交流提高素质；5. 建立资金管理制度，制定财务监督措施，严格执行。
二、效果评估经过一段时间的整改实施，我们对整改效果进行了评估：1. 组织内部管理方面，决策流程明确，执行力度有所增强；2. 目标和工作计划的制定更加明确，工作重点得到了落实；3. 市场宣传推广取得了一定的效果，组织形象得到了提升；4. 员工素质明显提升，专业能力得到了加强；5. 资金管理制度落地，财务监督和风险控制得到加强。
第三章：存在问题与下一步工作一、存在问题通过整改实施和评估，我们发现以下问题仍需解决：1. 决策执行力仍有待提高，管理检测机制不够完善；2. 目标和工作计划落实不够到位，工作重点偏离；3. 市场宣传推广还需继续加强，塑造组织形象尚未达到预期效果；4. 部分员工专业能力提升不明显，仍需加强培训；5. 资金管理制度尚未得到全面执行，财务监督和风险控制有待加强。
社会组织清理规范自查情况表
填报单位:（章） 法定代表人签字：
单位名称
统一代码
住 所
邮 编
业务主管单位
脱钩情况
是 口 否 口
法定代表人
出生年月
手 机 号
是否从事营利性经营活动
是 口 否 口
是否存在违反国家有关规定收取费用、
筹集资金或者所接受、使用捐赠、资助的
是 口 否 口
是否存在侵占、私分、挪用社会组织
资产或者接受的捐赠、资助
是 口 否 口
是否成立
党 组 织
是 口 否 口
是否存在在职或退（离）休党政机关领导干部未履行审批程序在社会组织兼职（任职）
是 口 否 口
是否长期
不开展活动
是 口 否 口
是 否
举办企业
是 口 否 口
如举办企业，是否经工商
部门审批
是 口否 口
所 举 办
企业的名称
是否超出章程规定的宗旨和
业务范围进行活动
是 口 否 口
是否存在拒不接受或不按规定接受监督检查
是 口
否 口
是否存在未
按规定办理
变更登记
是 口
否 口
是否存在违反规定设立分支结构、代表机构
是 口
否 口
近3年召开理事会（常务理事会）情况
自查意见
保留 口 注销 口 撤销 口
社会组织自查报告
社会组织自查报告一、背景介绍社会组织是我国社会管理体系中的重要组成部分，其发展在促进社会和谐、服务社会发展等方面起着重要作用。
为了加强社会组织的内部管理，增强自身能力建设，特进行自查并撰写本报告。
二、组织架构和人员情况（1）组织架构本社会组织设立了清晰的组织架构，包括理事会、执行机构、部门、项目组等，确立了明确的职责和权限划分。
（2）人员情况本社会组织拥有一支专业化、高素质的管理团队，包括机构负责人、部门负责人、项目负责人等。
其人员结构合理，专业能力和管理经验丰富。
三、内部管理情况（1）财务管理本社会组织建立了健全的财务管理制度，完善了财务报销流程和审核制度，确保资金使用合规合法。
财务管理人员经过培训，具备专业的财务知识和操作能力。
（2）项目管理针对各类项目，本社会组织制定了详细的项目管理方案，包括项目立项、实施、监测、评估等环节。
项目负责人负责协调各方资源，确保项目的顺利进行。
（3）人力资源管理本社会组织注重人力资源的管理，建立了人员考核评价、薪酬福利、职业发展等制度，激励员工积极工作。
同时，组织也关注员工的培训需求，并提供相应的培训机会。
（4）信息化建设本社会组织重视信息化建设，建立了完善的信息管理系统，提升了工作效率和信息安全保障。
同时，定期对系统进行升级和优化，以适应业务的发展需要。
四、对外交流合作情况本社会组织积极开展对外交流与合作，与政府机构、其他社会组织和企事业单位建立了良好的合作关系。
通过与各方合作，本组织得以充分发挥自身优势，提供更好的服务和支持。
五、自查发现的问题及改进措施自查过程中，本社会组织发现存在以下问题：（1）财务管理方面，发现有个别账目记录不够规范，存在一定的风险隐患。
针对这一问题，组织将加强财务人员的培训，提高其专业素养，同时完善财务流程，确保财务管理规范化。
（2）项目管理方面，存在部分项目进度落后，需加强对项目的督导和协调。
社会组织将加强对项目负责人的培训，提高其项目管理能力，同时加强与相关合作方的沟通，确保项目进度和质量。
专项治理自查自纠表格
专项治理自查自纠表格一、机构基本情况1. 机构名称：2. 机构性质：3. 机构规模：4. 主要业务：5. 机构负责人：二、自查自纠目的本次自查自纠的目的是督促机构健全内部管理机制，规范业务流程，加强内部控制，遵守法律法规，防范风险，确保机构的稳健发展。
三、自查自纠内容及要求1. 法律合规性自查自纠（1）是否存在未遵守相关法律法规的行为？（2）是否存在涉嫌违法犯罪的情况？（3）是否存在违反规章制度的行为？2. 内部管理自查自纠（1）机构内部管理机制是否健全？（2）各部门之间的协调配合是否顺畅？（3）是否存在人事管理、财务管理等方面的问题？3. 业务规范性自查自纠（1）是否存在业务流程不规范的情况？（2）是否存在违规操作、不当行为？（3）是否存在客户投诉和纠纷等问题？4. 风险防控自查自纠（1）是否建立健全风险管理体系？（2）是否及时发现和控制各类风险？（3）是否存在风险防范不力的情况？四、自查自纠过程1. 制定自查自纠计划，确定责任人和时间节点；2. 分析自查自纠内容，逐项排查问题；3. 搜集相关资料和证据，查找问题根源；4. 制定整改方案，完善内部管理机制；5. 落实整改措施，确保问题得到有效解决；6. 定期对自查自纠情况进行检查和评估。
五、自查自纠整改情况1. 自查自纠过程中发现的问题及原因；2. 制定的整改措施和具体落实情况；3. 整改效果评估及存在的不足之处；4. 下一步的整改计划和措施。
六、自查自纠总结及建议1. 上述自查自纠是否能够达到预期效果？2. 是否存在自查自纠中未发现的问题？3. 针对本次自查自纠的经验教训和改进意见。
自查自纠责任人签字：日期：机构负责人签字：日期：以上为本次专项治理自查自纠表格内容，希望能够帮助机构健全内部管理机制，规范业务流程，确保机构的稳健发展。
社会组织清理整顿自查报告
社会组织清理整顿自查报告社会组织清理整顿自查报告一、背景概述自我国实行改革开放以来，社会组织发展迅速，起到了促进经济发展、社会服务和民主监督的重要作用。
然而，随着社会组织数量的快速增长，也出现了一些问题，如乱收费、乱办证、乱招聘等现象层出不穷，严重影响了社会组织的正常发展。
为了整顿社会组织秩序，提高社会组织履职能力，我社会组织决定进行一次自查，针对问题进行整改。
二、整改前问题分析1. 乱收费问题：一些社会组织在为群众提供服务时，擅自增设各种费用，给广大群众带来了负担。
2. 乱办证问题：个别社会组织在办理相关证件时，违规操作，造成了不公平竞争。
3. 乱招聘问题：少数社会组织在招聘人员时，没有按照程序进行，不公开、不公正，影响了组织的形象和公信力。
4. 财务管理混乱：一些社会组织存在财务管理不规范的问题，造成了资金浪费和滥用等不良后果。
5.组织效能低下：社会组织在开展工作时缺乏相关经验和专业能力，导致工作质量不高。
三、整改方案1.加强制度建设：建立社会组织管理制度，明确各项管理规定，加强组织内部管理。
2.整顿收费制度：依法规范收费行为，明确服务项目和收费标准，杜绝乱收费行为。
3.规范办证程序：建立标准的证件办理流程，保证公平公正，杜绝违规操作。
4.规范招聘程序：根据岗位需求和招聘要求，公开、公正、公平招聘，确保选拔到适合的人员。
5.加强财务管理：建立健全的财务管理制度，加强财务人员的专业培训，确保财务管理规范化。
6.加强组织能力培养：设立培训机构，加强社会组织干部培训，提高组织工作的专业性和效能。
四、整改过程1.在整改前，成立了整改工作小组，负责制定整改方案，并组织具体实施。
2.整改小组根据问题分析，制定了具体的整改措施和工作计划，确保整改工作有序进行。
3.根据整改方案，对社会组织内部管理制度进行了修订和完善，明确了各项管理规定。
4.对收费制度进行了全面梳理，修订了相关收费标准，并向广大群众进行公示，接受监督。
各类工作群清理整治工作自查自纠情况报告
各类工作群清理整治工作自查自纠情况报告
尊敬的领导：
根据您的要求，我们对各类工作群进行了清理整治工作，现将自查自纠情况报告如下：
1. 工作群清理：
- 删除无效工作群：我们对所有工作群进行了审查，删除了那些长期无人活动或者没有实际工作需求的工作群。
- 合并工作群：对于有多个类似主题的工作群，我们进行了整合，减少了冗余的工作群数量。
- 工作群分类：我们对工作群进行了分类，便于员工进行搜索和加入。
2. 工作群规范：
- 设立群主：对每一个工作群都设立了群主，负责管理和维护工作群的秩序和规范。
- 设置工作群规则：我们为每一个工作群制定了规则，明确了群内的行为准则和沟通方式，避免了无关信息的干扰。
- 加强管理：我们加强了对工作群的管理，定期检查工作群的活跃度和内容，及时清理垃圾信息，确保工作群的有效性。
3. 工作群使用培训：
- 培训通知：我们发布了工作群使用培训通知，告知员工工作群的建立目的和使用方法。
- 培训材料：我们准备了相关的培训资料，包括工作群的规则、注意事项等，供员工学习参考。
- 培训讲解：我们组织了一次在线培训会议，详细介绍了工作群的使用规范和注意事项，并解答了员工提出的问题。
4. 认识到的问题：
- 有些员工对于工作群的规则和使用方法还存在一定的不清楚，需要进一步加强培训。
- 有少数工作群的群主没有履行好管理职责，导致群内信息杂乱，需要加强对群主的管理和指导。
我们将进一步采取措施，加强对工作群的管理，确保工作群的有效运行和协同工作的顺利进行。
感谢您对我们工作的支持和指导！
此致
敬礼
XX公司各类工作群清理整治工作小组 2022年1月10日。
社会团体规格化整改和落实情况,写个情况说明
社会团体规格化整改和落实情况1. 背景介绍社会团体是指在法律的范围内，由自愿结合的个人和单位组成的，依靠成员自愿捐助或者以其他非营利性方式筹集经费，开展非营利性活动，为维护和促进成员共同利益或者社会公共利益而设立的非营利性法人组织。
社会团体在我国的发展历程中发挥了重要作用，但也存在着一些问题，如组织管理不规范、内部管理混乱等。
2. 规范整改的背景和必要性近年来，我国对社会团体进行了大力整改，目的在于规范其行为、加强管理，促进社会团体健康有序地发展。
这是因为社会团体在社会生活中具有重要地位和作用，但也存在一些乱象和问题。
如果不进行规范整改，将会影响社会团体的正常发展，甚至会对社会稳定和和谐造成影响。
3. 整改措施和推进情况为了规范社会团体的行为，我国采取了一系列措施，包括出台相关法律法规、建立健全监管机制、加强社会团体自身建设等。
这些措施的推进情况如何？有没有达到预期的效果？值得我们深入探讨和思考。
4. 落实情况和改进措施社会团体规格化整改的初衷是好的，但是落实情况如何呢？有没有取得预期的成效？还存在着哪些问题和不足？如何改进和完善整改措施，以促进社会团体的健康发展？这些都是我们需要认真思考的问题。
个人观点和理解作为写手，我认为社会团体规格化整改是必要的，但也需要充分考虑社会团体的特殊性和发展需求。
在整改措施上，应当注重平衡，既要规范管理，又要充分尊重社会团体的独立性和自治性。
整改工作需要不断改进和完善，以适应社会团体发展的新形势和新要求。
总结回顾社会团体规格化整改和落实情况，是一个复杂而又重要的课题。
我们需要从多个角度来认真评估和探讨，以期推动社会团体的健康发展，更好地为社会服务。
希望有关部门和社会团体能够共同努力，推动社会团体规范化整改工作取得更大的成效。
以上就是对社会团体规格化整改和落实情况的情况说明和个人观点，希望对您有所帮助。
社会团体规格化整改和落实情况的重要性不言而喻，它不仅影响着社会团体自身的健康发展，更关乎着整个社会的和谐与稳定。
关于社会服务机构专项整治自查自纠
关于社会服务机构专项整治自查自纠社会服务机构专项整治自查自纠一、引言社会服务机构是以满足人们生活和社会发展需要为宗旨，通过提供各种服务，为社会公众提供日常生活帮助和社会支持的机构。
随着社会的发展，社会服务机构越来越多，涵盖的领域也越来越广泛。
然而，由于一些机构管理不善、违法违规行为，给社会带来了一系列问题和困扰。
为了提高社会服务机构的质量和效率，保障社会公众的利益，社会服务机构专项整治自查自纠势在必行。
二、存在的问题1.管理混乱：一些社会服务机构管理不善，工作流程和制度不够完善，导致服务效率低下，甚至出现服务事故。
2.服务质量不过关：一些社会服务机构缺乏专业的人才和培训，服务质量参差不齐，不能满足社会公众的需求。
3.违法违规行为：一些社会服务机构存在违法违规行为，如虚假宣传、滥收费用、违反劳动法等，严重损害了社会公众的权益。
三、整治措施1.加强制度建设：建立健全社会服务机构管理制度，明确工作职责和流程，规范服务行为。
2.提高人员素质：加强对社会服务机构从业人员的培训和考核，确保他们具备专业知识和服务技能。
3.加大监督检查力度：加强对社会服务机构的日常监督检查，发现问题及时处理，对于违法违规的机构进行严肃处理。
4.加强信息公开：完善社会服务机构信息公示机制，通过互联网和宣传媒体向社会公众公开服务机构的基本信息、质量评价和投诉处理情况，增强服务机构的透明度和公信力。
五、加强社会参与1.公众意见收集：积极听取社会公众对社会服务机构的意见和建议，建立反馈渠道，及时解决问题。
2.促进社会组织参与：鼓励和支持社会组织参与社会服务机构的管理和评估，共同推动社会服务机构的提质增效。
六、自查自纠社会服务机构应该自觉加强自查自纠，以提高服务质量和管理水平。
1.建立自查制度：建立健全自查自纠制度，明确自查的内容、频次和责任人，确保自查工作的落实。
2.自查问题整改：自查发现问题后，及时制定整改措施，落实整改责任，保障问题能够得到解决。
XXX关于清理规范社会组织工作自检自查报告
XXX关于清理规范社会组织工作自检自查报告XX单位关于进一步清理规范社会组织工作自检自查报告工作领导小组：为认真贯彻中央、省、市关于《关于进一步开展社会组织清理规范工作的通知》要求，切实做好清理整顿党政干部在社会组织、企业兼职工作，根据《XX办公室XX政府办公室关于印发的通知》（XX字〔2018〕92号）和省、市进一步清理规范社会组织工作电视电话会议精神，结合XX实际，现就我单位开展进一步清理规范社会组织工作自检自查情况报告如下：一、统一思想，提高认识2019年2月28日，我办在接到文件通知后，迅速召开了专题会议，传达学习了省、市关于《关于进一步开展社会组织清理规范工作的通知》、《XX市进一步清理规范社会组织工作方案>的通知》精神及有关领导讲话等，正确认识开展此项清理规范工作的重大意义，明确清理规范工作是加快推进社会组织改革，促进社会组织健康有序发展，推动社会组织规范自律，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动的重要举措。
切实把思想认识统一到《工作方案》、《实施方案》精神上来，确保把握工作要求，不折不扣抓好落实。
二、加强组织，明确分工成立了由XX担任组长的社会组织清理规范工作领导小组，及时向XX下发了《XX办公厅、XX政府办公厅关于进一步开展社会组织清理规范工作的通知》和《XX办公室、XX政府办公室关于印发的通知》文件，迅速抓好落实。
同时，各股室按照干部管理权限，各负其责、各司其职，负责管辖范围或者职责范围内的清理规范工作。
（一）由XX牵头，各股室配合，负责对领导干部违规兼职职务，需要问责追责的核查处理；负责向XX市委、X政府上报清理规范、问责追责工作情况。
（二）由一名副主任牵头，各股室配合，组织实施清理规范工作，研究解决清理规范中遇到的问题，汇总清理规范工作情况。
三、清理情况（一）清理对象及范围（1）对XX市XX的组织名称、住所、宗旨、注册资金、业务范围、活动地域、法定代表人、兼职情况等，结合清理规范工作，开展一次全覆盖、无死角的集中检审，依法依规及时完善、变更、确认有关登记信息，对发现问题及时纠正和处理，并公布清理核查结果。
2024年关于规范和清理行业协会的自查报告
2024年关于规范和清理行业协会的自查报告自查报告：规范和清理行业协会（2023年）尊敬的各位领导、同事：大家好！本次报告是关于规范和清理行业协会（以下简称“协会”）2023年的自查情况的总结和分析。
本次自查主要涉及协会内部治理、会费使用、会员权益保障和行业规范等方面。
通过自查的开展，我们旨在发现存在的问题，并提出相应的改进措施，推动协会的健康发展。
一、协会内部治理协会内部治理是协会稳定运行的重要保障。
我们成立了内部治理工作小组，负责监督和检查协会的运作情况。
通过自查，我们发现了以下问题：1. 决策和执行层面不够透明。
协会决策过程中，信息传递不畅，会员意见反馈不及时，导致一些决策缺乏充分的讨论和协商，影响了决策质量和执行效果。
2. 内部沟通协调不够顺畅。
部门之间的沟通和合作存在问题，信息传递效率低，导致工作协同性不强，阻碍了协会各项工作的顺利推进。
针对上述问题，我们制定了以下改进措施：1. 建立决策和执行的规范流程。
明确协会决策的程序和要求，加强信息沟通和意见收集，确保决策的公正、高效。
2. 加强内部沟通和协作机制。
建立定期开展部门例会和跨部门沟通的机制，促进信息畅通、资源共享和工作协同。
二、会费使用会费使用是协会运作的重要经济支撑。
我们对协会会费的使用执行情况进行了自查。
通过自查，我们发现以下问题：1. 会费使用缺乏透明度。
协会会费的收入和支出情况未及时向会员公开，导致会员对会费使用情况的了解不足，减少了对协会的信任感。
2. 会费使用不合理。
部分会费支出与会员的利益关系不紧密，部分支出项目没有充分论证，导致会费使用效果不明显。
为解决上述问题，我们制定了以下改进措施：1. 建立会费使用公示制度。
定期向会员公示会费的收入和支出情况，确保会员对会费使用情况的了解和监督。
2. 优化会费支出项目。
加强与会员的沟通和需求调研，合理确定会费支出的优先级和项目，确保会费使用的有效性和合理性。
三、会员权益保障会员权益保障是协会的根本任务。
规范社会组织法人治理专项整治自查自纠工作总结
规范社会组织法人治理专项整治自查自纠工作总结关于开展规范社会组织法人治理专项整治自查自纠工作总结根据省、市民政管理部门在2021年3月发布的《关于开展规范社会组织法人治理专项整治工作方案》的要求，决定从3月底至9月底在全省性社会组织开展法人治理专项整治工作。
根据《方案》要求，经XX市XX行业协会理事、监事联席会决定，于4月和5月份，重点开展了以下的工作：一、结合当前抗疫形势要求，成立自查自纠工作小组，由会长XXX任组长，具体工作由秘书处负责落实。
自3月下旬开始，秘书处按照《关于开展规范社会组织法人治理专项整治工作方案》要求，结合协会的现状进行了自查自纠。
二、通过理事会微信群，将省市有关文件及时发布到理事群中，让理事们及时了解整治工作方案的内容和进度；三、将整治内容进行梳理，逐条对照，发现有与整治内容相悖的，马上给予改正。
四、由于本会会员均为诗联艺术创作爱好者组成的群众组织，故组织内部结构非常单一，只有创作艺术交流，特别是自2019年以来，由于“新冠疫情”的影响，协会对外艺术交流均采取网络形式，没有必要开设新的办事机构。
五、自查自纠基本情况，主要有六个方面：1、章程制定规范情况。
本协会章程根据省市有关规范重新制订了章程，并经会员大会表决通过，章程内容合法合规；按章程规定设立了会员大会、理事会、监事会等内部治理机构，并明确规定了理事会各级岗位的责职以及召开次数。
2、法人内部治理情况。
学会按章程规定召开会员大会以及理事会会议并形成决议或纪要，监事会按章程规定履行监督职责并在会议纪要上签名；重大事项均按章程规定经理事会或会员大会表决。
3、内部管理情况。
本学会财务管理执行《民间非营利组织会计制度》。
财务收支、票据使用等均符合相关规定。
由于学会经费贫乏，收支十分简单，但相应的财务管理制度以及相应的档案、印章、证书等主要管理制度均先后制定并按规定报理事会或会员大会通过后实施。
4、遵守政策法规情况。
每年都按市民社会组织管理部门要求，自觉接受登记管理机关、业务主管单位、行业主管部门的管理，在《章程规定的业务范围内开展活动》，未有设立分支机构，未发生过除会费外的收费行为。
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会员数
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理事数
常务理事数
现职或退（离）休的公务员或参公管理人员情况
兼任
社团职务
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
专兼职
是否报批
是否取酬
金额
元/年
原工作单位及职务
专职
兼职
现职或退（离）休的事业编制人员情况
兼任
社团职务
姓名
性别
出生
年月
政治面貌
专兼职
是否报批
是否取酬
金额
元/年
原工作单位及职务
专职
兼职
备注：1.兼任社团职务是指理事、常务理事、正副秘书长、正副理事长（会长）以及相应名誉职务；
□是□否
现行会费标准制定通过时间
会费标准情况
会长单位：（）元/年
副会长单位：（）元/年
理事单位：（）元/年
会员单位：（）元/年
个人会员：（）元/年
其他：（）元/年
（四）人员情况
会长、副会长、监事长、秘书长、理事（含名誉职务）等负责人情况
社团职务
姓名
性别
出生
年月
政治面貌
专兼职情况
原工作单位及职务
专职
兼职
理事及以上职务和名誉职务中是否存在现职或退（离）休的公务员或参公管理人员兼任情况
□是
□否
如选是，兼任职（）人次；其中厅级（）人次、处级（）人次、科级（）人次、其他（）人次。
理事及以上职务和名誉职务中是否存在现职或退（离）休的事业编制人员兼任情况
□是
□否
如选是，兼任职（）人次；其中厅级（）人次、处级（）人次、科级（）人次、其他（）人次。
2.提供党政机关事业单位工作人员在社团兼职的审批文件。
.
银行账户是否独立
□是
□否
如选是，开户行、开户名称及账号：（）
是否单独建账、独立核算
□是
□否
如选否，账务挂靠在何单位（）
如选否，与何单位共用（）
是否有财政预算资金
□是
□否
如选是，上年度财政直接拨款（）万元
是否用于机关事业单位人员接待、差旅或报销使用
□是
□否
如选是，招待（）人，资金（）万元。
是否使用行政办公房
□是
□否
如选是，符合核定面积（）㎡，超出核定面积（）㎡。
2016年度收入情况
（）万元
收入项目
收费金额(万元)
收费依据
收费对象
是否强制收费
其中：会费收入
□是□否
提供服务收入
□是□否
政府补助收入
□是□否
购买服务收入
□是□否
其他收入
□是□否
会费标准是否在会员大会（会员代表大会）上无记名投票通过
□是□否
现行会费标准是否报登记管理机关备案
上级党组织名称
组建形式（对应栏√）
□临时□联合□独立□其他
党建工作覆盖情况（如有对应栏√）
□有党建工作指导员□有党组织联系
（三）资产财务情况
年末资产总数（万元）
执行会计制度情况
□《民间非营利组织会计制度》□其他会计制度
固定资产（万元）
国有固定资产：
流动资产（万元）
国有流动资产：
其他固定资产：
其他流动资产：
监事数
社团理事以上人数（含名誉职务）
副处级在职党政领导干部兼职人数
副科级在职党政领导干部兼职人数
离退休党政领导干部兼职人数
上届换届
时间
年月日第届
本届应换届时间
年月日应为第届
（现任会长、秘书长为第届，是否连任），如选是，连任（）届
（二）党组织设置情况
专职工作人员中党员人数
兼职人员中党员人数
是否建立党组织