2021年如何做好转化后进生工作
关于后进生转化的工作计划
关于后进生转化的工作计划
工作计划：
1. 了解后进生的情况：首先需要了解后进生的背景、原因、特点等，包括学习成绩、
学习态度、家庭背景等方面的信息。
2. 制定个性化学习计划：根据后进生的情况，制定个性化的学习计划，包括目标设定、学习方法、时间安排等，帮助其提高学习成绩。
3. 提供专业指导和辅导：为后进生提供专业的学习指导和辅导，包括学习方法、解题
技巧、课外辅导等，帮助其提高学习能力。
4. 建立学习支持系统：建立学习支持系统，包括老师、家长、同学等的支持，鼓励后
进生开展学习交流、合作学习等方式，共同提高学习水平。
5. 进行定期跟进和评估：定期对后进生的学习情况进行跟进和评估，了解其学习进展
情况，及时调整学习计划，帮助其持续提高。
6. 激励和奖励措施：对于后进生取得进步的行为和成绩，进行及时激励和奖励，鼓励
其继续努力学习，保持进步。
7. 持续改进和优化：根据实际情况不断改进和优化后进生转化工作，提高工作效率和
转化效果。
后进生转化措施和办法4篇
后进生转化措施和办法4篇后进生转化措施和方法第1篇转化差生是教师应尽的责任，也是大面积提高教学质量的关键，转化差生和培育“优生”同样重要。
那么，怎样才能做好差生转化工作呢?一、关心、热爱差生，帮助他们树立学习的信念，变“要我学”为“我要学”。
对差生要有热忱，爱惜他们，亲近和信任他们。
少指责，多感化，以情感人，正面引导。
二、抓闪光点。
差生有点滴进步准时表扬，赐予充分确定，鼓舞他们进步。
三、分析差生产生的原因，因材施教。
差生的共性就是学习差，体现在四个方面：1、智力差，反应慢。
2、基础差，失去学习兴趣。
3、学习态度不端正，目的不明确。
4、学习方法欠缺或不明确。
依据这些不同状况，采用不同的补救措施。
1、这类学生要经常面批作业、课堂多提问、减轻作业量，留给充分的时间，开展“一帮一、对对红”活动。
2、教师要有恒心和耐心，加强课外辅导，专心批改他们的做业，发觉问题，准时补救。
3、教师经常接近他们讲名人故事，讲学习的好处。
4、教师有将学法敏捷的学生和他们支配在一块学习，教给多样而敏捷的学法。
四、改革教学方法，提高课堂效率。
课堂教学时尽可能采用直观演示法，动手操作法，练习法。
让他们在有限的时间里学会学懂应把握的学问，提高课堂效率。
五、发挥学生集体的作用。
发挥学生的集体作用，提倡同学之间相互帮助，不让差生掉队，不卑视嘲笑差生，要满腔热忱地帮助差生解决生活、学习上的困难，使差生感到集体的暖和六、全面了解，不以分数排名次，减轻思想负担，同时降低教学难度，使之能够接受。
七、做好差生的家访工作。
了解差生在家中的表现、有何特长、个性特点，与家长沟通思想，真正形成教育网络。
八、建立差生档案，做到有的放矢。
九、对症下药，查缺补漏，达到全面提高。
总之，差生转化工作是一项综合性的系统工程，不断改进方法，不能只提任务，下指标，要真抓实干，总结经验，探索新的方法和途径。
后进生转化措施和方法第2篇后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。
2021年如何做好后进生的转化工作4篇
无论哪个年级，都不同程度地存在必然的落后学生，有的是学习困难生，有的是品德败坏生，还有的是学习、品德双差生。
这些学生的表示给教师的教育教学工作设置了不同程度的障碍，不免听到一些教师对这些学生的消极评价。
每每此时，我心里总有一种不悦与无奈。
如果我们把教师与学生之间关系看作家长和子女的关系，又应如何去评价、去教育后进生呢？1、“身”入其境，知道后进生后进生的形成总有必然的原因，教者只有“身”入其境地去知道后进生，不断体味后进生的心理，才能针对后进生的各种特征因材施教。
2、无微不至的关爱后进生人是有感情的。
后进生也是有血有肉的人，他们也有感情，也需要关爱。
教师无微不至地关爱后进生，不但能使后进生充满自信心和勇气，还能赢得他们的信任，从而也为我们教师本身敞开了转化后进生的大门。
3、适时激励、指导后进生俗话说：“人无完人”。
后进生虽然有很多缺点，但是也有闪光点，我们如果能勤于捕获后进生的优点和亮点，及时给予激励与指导，就会不断地激燃后进生奋进的“火花”，使其信心十足的争取进步。
古训说：子不教父之过。
在教学中，我认为：生不进步则师之过，如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份，去教学生学习，去教学生做人，去教学生合作，去教学生做事的话，我相信后进生的转化工作不再是难事。
所谓“后进生”，是指在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。
这样的学生在哪一个学校里都存在。
本年我所带的班级初一(4)班，总人数54人，男生占24人，女生30人。
班级是由不同小学的毕业生升学组成的，刚开始接手这个班级，我还不是很知道，所以开学初，我就进行了家访工作，争取从家长方面知道学生的情况。
经过一个多学期的相处，发现进入第二学期，班级逐渐开始出现了两极分化现象。
基于这种情况，在初中刚开始的初一阶段对于后进生的转化工作任重而道远。
我们要做好后进生的转化工作，必需对不同类型的后进生认真分析研究，寻找突破点，在家长和任课教师的紧密配合下，走出了一条“后进生转化”的之路，使班级一批“后进生”转化为热爱班级、认真学习的学生。
转化后进生的具体措施
转化后进生的具体措施为了提高后进生的研究成绩，我们需要建立一种新型的师生关系。
传统教学中，教师通常处于至高无上的权威地位，而与后进生之间充满了一种敌对情绪。
因此，我们需要真心实意地关心后进生，充分尊重、信任他们，与他们交朋友，谈心，了解他们，研究他们，尽量缩小师生间的心理距离。
在教学中，教师需要用极大的耐心和宽容心去积极地引导后进生，并细心捕捉他们的闪光点，有意识地为他们创造展示自我、获得成功的机会。
二、采用多种教学方法后进生的研究能力较弱，因此我们需要采用多种教学方法，来帮助他们更好地掌握知识。
在课堂上，我们可以精心地设置有利于后进生参与的情景与活动，让他们自由发挥，自由组合。
例如，在分角色表演对话时，我们可以尽量让后进生选择自己能胜任的角色。
当他们表演得不错时，我们可以毫不吝啬地表扬他们，增强他们的上进心。
我们还可以通过多媒体教学、小组讨论、游戏等方式，来激发后进生的研究兴趣，提高他们的研究效果。
三、制定个性化的教学计划后进生的研究能力和研究兴趣各不相同，因此我们需要为每个后进生制定个性化的教学计划。
在制定教学计划时，我们需要充分考虑后进生的实际情况，包括他们的研究能力、研究兴趣、研究惯等方面。
我们可以通过与后进生沟通，了解他们的研究情况和需求，然后根据实际情况，制定切实可行的补救办法。
例如，对于英语差的后进生，我们可以帮助他预新课的单词，让他常领全班同学读早自，以增强他的表现欲、信心和兴趣。
综上所述，要提高后进生的研究成绩，我们需要建立新型的师生关系，采用多种教学方法，制定个性化的教学计划。
只有这样，才能真正帮助后进生摆脱困境，取得更好的研究成果。
古语有云：“亲其师而信其道。
”教学活动是双方情感和思维的交流。
一个教育心理学家曾经强调，发展学生智力时，情感的作用不可忽视。
情感交织在人的思维中，可能成为刺激，也可能成为障碍。
积极良好的情感能够激励学生感知的积极性，提高认识效果，增强思维的主动性和创造性。
2021年后进生转化计划与措施4篇
一、指导思想为了贯彻“两全”方针，实施本质教育，营造全社会关心、支持教育发展的良好氛围，让每一位学生健康和谐地发展，提高教育质量，真正做到因材施教。
本学期，我将一如既往地进一步做好学困生的转化工作。
二、工作目标1、力争后进生转化面达到80%。
2、培养后进学生树立远大的理想。
3、养成良好的学习习惯和行为习惯，有一些适合个人的学习方法。
三、我班后进生情况分析我班后进生比率占全班20%右左。
后进生的特点主要表示为：1、自卑感强。
学困生由于各方面较差，受到批评较多。
父母的训斥、怒骂，同学的讽刺、挖苦，加上某些教师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而安于现状。
2、逆反心理较强。
因为深感别人对本身的轻视，后进生的言行。
例如，认为不做作业是“勇敢”，向老师反映情况是“出卖朋友”。
他们在处理同学关系时重感情、讲义气。
在日常道德行为上言行不能统一。
学困生的形成，固然与家庭、社会和学生等因素有关，但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。
正如苏霍姆林斯基所说：“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。
”事实上，学困生也有其长处和闪光点，教师应该也能够做好每一个后进生的转化工作。
四、工作办法与方法1、动之以情，消除戒备心理。
消除戒备心理的唯一途径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。
教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。
当学生体验到老师对本身的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。
2、尊重信任，唤起自尊心。
自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表示为对个人的自我尊重，也要别人尊重本身的权利和人格。
教师应当尊重、信任学困生，逐步消除他们的疑虑。
自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。
所以教师应特别注意以下几点：（１）对学困生要求要适度。
要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；要求过低，不利于培养学困生的学习毅力和克服困难的能力。
后进生转化工作计划2021
后进生转化工作计划2021后进生转化工作计划2021（一）新学期已经开始了，本学期，我承担的是三年级的语文教学任务及班主任工作，这个班共有学生23名，其中学困生3名。
为了做好学困生转化工作下面，提高学生总体成绩，我把自己的学困生转化工作计划如下：一、以全新的眼光观察认识学困生学困生的产生，是有着种种客观原因的。
所以，要真正做好学困生的转化工作，必须以全新的眼光观察认识每一个学困生，观察他们的言行，举止，认识他们的心灵深处。
为此，在本学期中，我将会积极与学困生沟通交流，与他们的家长建立良好的联系，共同教育学困生。
二、从学困生身上分析原因，针对具体情况开展工作根据我上学期对本班学生的了解，我发现，在这3名学困生当中，xxx、xx两名同学的情况基本类似，他们头脑灵活，就是不注意听讲，不按时完成作业，像课堂作业和家庭作业，每次都只做得很少，且错误较多。
经过我的调查，我发现，这两名学生之所以会出现这样的情况，是因为他们的父母每天都很忙，他们的父母忙于生意，很少花时间去过问子女的学习，也很少来学校与任课教师沟通交流。
久而久之，导致了这两名同学在学习上的不负责任。
另外马永杰虽然学习认真刻苦，但由于缺乏学习的技巧和学习的伙伴，总是事倍功半。
为此，我从以下几方面开展了转化工作：1、认真开导，积极教育，帮助他们建立自信心。
“自信是成功的开始”，为了使这几位学困生建立起良好的自信心，我将从以下两方面入手：一是在课堂上，设计一些他们能够完全回答的问题，鼓励他们大胆回答，踊跃发言，在回答正确后，及时给予表扬和肯定；二是在课后，给他们推荐一些相关的课外书，引导他们在阅读中认识自己是最棒的，相信自己是一定能够成功的。
通过这些措施，帮助他们逐步建立起了属于自己的信心，为学习打下了坚实的基础，准备了精神动力。
2、充分调动家庭教育的积极性，发挥家庭教育的潜力。
对于学生的教育，学校作用固然重要，家庭作用也不容忽视。
为了做到学校教育和家庭教育的有机统一，良好配合，我一方面利用课余时间进行家访，与他们的家长沟通交流，在沟通与交流中统一、完善对孩子的教育思想、教育方法等，另一方面，我经常与他们的家长进行电话联系。
2021年班主任如何做好后进生的转化工作4篇
一、克服偏见，公平公正的对待后进生。
后进生一般自尊心比较强，对班主任老师的很多行为尤其敏感。
班主任老师要克服偏见，正确看待他们，用爱心和耐心去激励他们。
教育他们努力学习，后进生是可以转化的。
二、用活动引领后进生获得自信心。
大多数后进生都有各种特长，班主任老师可以结合学校活动充分发挥后进生的特长优势，成立后进生的自信心。
一个人一旦有了自信，那么他就必然会取得成功！三、注重学法指导。
后进生成绩不好主要是没有良好的学习习惯，没有正确的学习方法。
班主任老师要从学法上对后进生加以指导。
从学习角度，学习态度和学习基础也是影响后进生成绩的一大原因，教给他们学习方法就像交给他们一把开启知识宝库的金钥匙。
四、成立后进生学习档案，对后进生持续关注。
后进生经常是三分钟热度，需要班主任老师对孩子持续性关注，学生刚刚树立起信心非常脆弱，如果不能持续的对孩子进行鼓励，很可能半途而废。
五、因材施教、循循善诱。
一把钥匙打开一把锁，每一个后进生的实际情况是不同的，必需要求老师深入知道学生行为，习惯爱好及其后进原因，从而制定行之有效的办法，正确引导。
六、家校共育。
后进生的思想是复杂的，要做好他们的转化工作，既要学校老师用爱动之以情晓之以理，也需要家长密切配合。
总之对待后进生要爱字当先，帮字入手。
思想上要爱，学习上要帮。
用爱心和耐心去关心帮助后进生！1.必需尊重后进生。
尊重就像一把金钥匙，必然能够打开后进生心灵的“锈锁”，尊重他们的人格。
后进生一旦犯了错误，班主任和其他同学不要冷眼相视、恶语相伤，要尊重他们的个性，尊重他们在班集体里的民主权利人人平等。
利用尊重唤起他们的自尊心，调动进步的动力。
2.必需向后进生倾洒关爱。
关爱是转化后进生的发动机。
如果关爱的闪电能够穿透后进生的心扉，他们心灵中就必然会震响自尊自爱的春雷。
当后进生生病时，班主任去探望、安慰；当后进生学习遇到挫折时，你真诚耐心地予以启发、讲解、指导……就能拨动他们不断进步的心弦。
中小学后进生转化工作计划
中小学后进生转化工作计划
中小学后进生转化工作计划包括以下关键步骤：
1. 调查研究：对中小学后进生的具体情况进行调查研究，了解其学习和生活状况，找
出问题所在。
2. 制定计划：根据调查结果，制定针对中小学后进生的转化工作计划，包括目标设定、措施方案和时间安排等。
3. 定期跟踪：与中小学后进生建立联系，定期跟踪其学习状态和心理变化，及时发现
问题并给予帮助。
4. 心理辅导：针对中小学后进生可能存在的自卑、焦虑等心理问题，开展心理辅导和
心理疏导工作。
5. 学习辅导：根据不同学生的学习情况，提供个性化的学习辅导和指导，帮助他们提
升学习成绩和自信心。
6. 文体活动：组织丰富多彩的文体活动，促进中小学后进生的全面发展，增强其社会
适应能力。
7. 家校合作：加强与家长和学校的沟通与合作，形成学校、家庭和社会共同关注和支
持中小学后进生的良好氛围。
8. 成效评估：定期对中小学后进生转化工作进行评估，总结经验，发现问题，不断改
进工作方法和措施。
后进生转化措施与方法
后进生转化措施与方法在教育教学过程中，每个学校都会面临着一些后进生的问题，这些学生在学习上存在着各种各样的困难和问题，需要学校和教师采取一些有效的措施和方法来帮助他们转化。
下面将就后进生的转化措施与方法进行探讨。
首先，要建立个性化的学习方案。
后进生的学习问题往往是因为学习方法不当或者学习兴趣不高所致，因此，学校和教师应该根据每个后进生的实际情况，制定个性化的学习方案，包括针对性的辅导和指导，帮助他们找到适合自己的学习方法，激发他们的学习兴趣，从而提高学习效果。
其次，要加强家校合作。
家庭是孩子成长的重要环境，学校和家庭应该密切合作，共同关心后进生的学习情况，及时沟通交流，了解后进生的学习困难和问题所在，共同制定解决方案，让学生在学校和家庭两个环境中得到支持和帮助，从而更好地完成学业。
另外，要提供个性化辅导。
针对后进生的学习问题，学校和教师可以通过个性化辅导的方式，对他们进行重点关注和帮助，及时发现问题，有针对性地进行辅导和指导，帮助他们克服学习困难，提高学习成绩。
此外，要注重心理健康教育。
后进生的学习问题往往会影响到他们的心理健康，因此，学校和教师应该注重心理健康教育，帮助他们树立正确的学习态度，增强自信心，树立正确的人生观和价值观，从而更好地面对学习和生活中的困难。
最后，要营造和谐的学习环境。
学校和教师应该营造和谐的学习环境，让后进生在轻松、愉快的氛围中学习，增强学习的积极性和主动性，从而更好地适应学习生活，提高学习成绩。
总的来说，后进生的转化措施与方法需要学校和教师共同努力，建立个性化的学习方案，加强家校合作，提供个性化辅导，注重心理健康教育，营造和谐的学习环境，从而帮助后进生解决学习问题，提高学习成绩，实现全面发展。
希望各位教育工作者能够认真思考和实践，为后进生的转化工作贡献自己的力量。
转化后进生的具体措施4篇
转化后进生的具体措施第1 篇1、动之以情，消除戒备心理教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头，当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们将亲其师而信其道。
因此，对于后进生来说，要动之以情，消除戒备心理，惟独满腔热情地对待每一个学生，特殊是每一个后进生，给他们以无私的、真诚的爱，学生有艰难时及时关心匡助，使他们感到班集体的温暖、老师的关心，进而到达感化他们、教育他们的目的。
2、尊重信任，平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间了解后进生，尊重、信任后进生，理解他们，逐步消除他们的疑虑和自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。
在课堂上优先对待他们，不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生，时时处处为他们着想。
面对调皮捣蛋的学生时，教师要有修养，不要急躁冲动，要机智地巧妙地让问题得到妥善处理，激起他们学习生活的勇气，鼓励他们斗胆地去痛改前非，防止破罐子破摔、自暴自弃。
3、晓之以理，增强后进生的分辨是非能力教育后进生，惟独长期、广泛、深入、细致地对后进生进行多层面、多角度的了解观察，才干从实际出发，根据学生犯错的原因和动机找出适合学生特点的方法，有的放矢地对之进行教育转化。
要晓之以理，以理服人，增强后进生的分辨是非能力。
要对后进生进行人生观、价值观的教育，对学生进行爱国、爱校、爱集体的教育，对后进生进行为人处事、文明礼貌的根本素质教育，使他们正确处理人与人、人与社会、人与自然等关系。
要通过交朋友、关心生活上有艰难的同学、让同学从思想上提高自己的认识。
要与后进生谈心，从思想上让他们树立信心，用思想指导行动，进行自我提高。
4、坚持正面教育，发现闪光点教师要独具慧眼，善于发现后进生的闪光点，匡助后进生克服缺点的同时，鼓励他们发扬优点和长处，化消极因素为积极因素。
在热爱学生的教师心目中没有不可救药的学生。
在后进生的转化工作上，要不断发现他们的长处，有进步的同学要及时表扬，给他们树立自信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学。
2021年后进生教育措施4篇
在教育治理中，最为令人棘手的问题是后进生的治理工作。
后进生作为一个班级存在的特殊群体，其多表示为思想差、行为差和成绩差几种情景，这就让治理者为之头疼，不知如何做好后进生的转化工作。
怎样才能转化好后进生呢？我们先要知道后进生构成的原因，我们明白后进生主要是受家庭、社会、学校和个人自身因素的影响。
在家庭方面，有的家长受社会“读书无用论”的错误影响，对子女的行为和学习成绩漠不关心，对孩子成绩好坏持无所谓的态度；有的家长为了生活，常年在外打工，孩子成了留守儿童，缺少家长的陪伴和关心；有的家庭物质生活较好，家长舍不得孩子吃苦，过于溺爱，以致孩子有求必应，养成“小霸王”性格，甚至对孩子在学校中犯下的错误也纵容，使家校教育冲突；造成更大伤害的是父母离异的家庭，孩子失去温暖，对生活产生悲观失望情绪。
在社会方面，由于社会上存在赌博、吃喝玩乐等不良风气，在无形中潜移默化地影响了学生。
别的，青少年往往有好奇心理，网络上一些不良网站充满色情、凶杀等负面影响青少年身心健康。
学校因素中，教师对教育对象不能平等待之，只一味钟爱优等生，对后进生不闻不问。
放任自流甚至视为害群之马，致使师生关系不融洽，学生缺少关爱而丧失学习信心。
自身因素主要是缺少学习进取性和吃苦耐劳精神，意志力薄弱、自制力差、学习兴趣低、情绪不稳定等，造成他们不思进取，安于现状。
知道了后进生构成这些因素后，我们就能够对症下药，遏制和减少后进生的构成，从而到达“治病救人”的目的。
对后进生的转化据以上构成因素，我们能够从以下几方面入手转化他们。
一、要摆正态度，进取乐观地对待后进生。
对待后进生，首先要抱正确的态度，要正确地看待和估量后进生。
后进生并非永远一成不变，他们也思进取，只可是表示不明显罢了。
我们应当大力帮扶他们，庇护他们的自尊，让他们克服自身不足和自卑心理，调整好心态，树立起自信心，他们就会转变。
在我所教班中曾有一位女生上课不认真，甚至睡觉。
应对后进女生，她比男生更棘手，但我相信只要找到造成她后进的原因，不放弃她，必然会转化她。
后进生转化工作制度
后进生转化工作制度以下是一份可能的工作制度转化方案：1. 制定明确的评估标准：制定明确的评估标准来衡量员工的工作表现和能力，包括工作成果、工作态度和团队合作能力等方面。
2. 提供培训和支持：为后进生提供必要的培训和支持，帮助他们提升工作能力。
可以安排专门的培训课程或分配导师来进行指导。
3. 设置目标和跟踪进展：与后进生一起制定明确的工作目标，并定期跟踪和评估他们的进展。
通过设定可衡量的目标，可以激励后进生积极努力提升自己的工作表现。
4. 提供反馈和奖励：及时提供针对后进生的反馈，指出他们的优点和不足，并提出改进建议。
对于表现突出的后进生，可以给予适当的奖励和认可，以激励他们更好地努力工作。
5. 制定个人发展计划：与后进生一起制定个人发展计划，明确未来的职业目标和所需的技能和知识。
提供培训和学习机会，帮助后进生不断提升自己的能力和竞争力。
6. 提供适当的支持和资源：为后进生提供必要的支持和资源，包括技术设备、软件工具和人力资源。
通过提供良好的工作环境和支持，可以帮助后进生更好地适应工作要求。
7. 鼓励团队合作和互助：营造积极的团队氛围，鼓励团队成员相互支持和协作。
可以设置团队目标，通过团队合作来促进后进生的学习和成长。
8. 学习和分享经验：鼓励后进生参与学习和分享经验的活动，如参加培训课程、研讨会或参与项目。
通过与其他员工交流和学习，可以帮助后进生开拓眼界，获得更多的知识和经验。
最重要的是，制度的转化需要充分关注每个后进生的个体差异和需求，采取个性化的措施帮助他们实现转化和提升。
同时，也需要建立一个支持和鼓励的文化，让后进生感受到组织对他们的重视和关心。
通过综合运用以上方案，可以有效地促进后进生的转化并提高整体工作效能。
2021年做好后进生的转化工作4篇
通过多年的教育工作实践我深深认识到，要成为一名合格的班主任确实不容易。
特别是后进生转化工作，是非常艰苦而复杂的，它需要教师有特别的耐心和不知疲倦的精神，再加上思想方法、工作方法对头，才会取得实效。
我的体会是，对待后进生必需坚持正确的工作态度，在思想上不歧视，在行动上不回避，在感情上不嫌弃，要找准症结，对症下药。
一、信任是转化的前提对后进生来说，教师的信任是进步的起点。
一般说来，后进生是指那些思想品德、文化学习、生活习惯都落后于一般水平的学生。
他们的表示是：思想落后，不尊敬老师，不接受教育，行为粗野，感情反常，经常违反纪律；上课不安心，作业马虎潦草或者干脆不交，有的考试作弊或是交白卷，不听从老师教导；有的说谎、喝酒、抽烟，欺侮小同学，打架斗殴，拉帮结派扰乱秩序，小偷小摸等。
后进生数量不多，但各校各班都有。
他们对本身缺乏信心，容易安于现状。
因此，教师首先要从信任出发，对他们微笑的进步都要鼓励、必然，这就必然能激发起他们的上进心。
而不少后进生之所以日益放任，其中一个重要的原因就在于失去了教师的信任。
二、发现闪光点是关键发现闪光点是做好后进生转化工作的一个重要途径。
后进生既有后进的一面，又有积极的一面。
只不过后进生的长处、优点常常被短处、缺点所掩盖，别人不易发现，他们本身更不会发现。
而别人越不愿发现，他们本身就会自甘沉沦，以致不可救药。
因而教师要善于发现后进生身上的闪光点，长善救失，使他们认识到本身不是一无是处，鼓励他们增强信心，用本身的优点，克服缺点。
我们班有个学生，由于在家娇生惯养，养成了放任的习惯。
他不仅学习差，长期不交作业，并且经常迟到，甚至旷课，成为班里有名的后进生。
有一次，这个同学在作文中流露出同意仿效别人，追求上进的愿望。
我当即写下了这样的批语：“你的文章真实地表白了本身的思想，使我看到了你纯洁的心灵，我为有你这样心地坦然的同学，为你有这样追求上进的愿望而高兴”，同时，我还让这位同学在班上朗读了本身的作文，并当众提出了表彰。
【教育随笔】如何转化后进生
【教育随笔】如何转化后进生
1.抓基础
基础知识必须过关，遇到比较有难度的知识点可以根据学生的掌握情况去选择，如果掌握不了就抓基础。
在作业方面也是如此，对于难题不强制要求，尽力就好，可以采取作业分层。
2.树信心
这些孩子普遍对学习有点不自信，那我们可以在课堂上多去抽问，让他们找到自己的价值；在课后的时候可以单独多交流，多和他们谈谈心，了解他们的心理需求，多给予鼓励与肯定。
3.打鸡血
多给孩子们讲励志故事，帮助他们能找回自信，当孩子们有一点进步时就不要吝啬表扬。
多说一些激励他们的话，帮助他们找回自己。
4.多反复这些孩子们的接受能力肯定不会特别快，有些知识点甚至需要我们反复去讲，所以在对待这些孩子的时候多点耐心，反复训练。
只要我们不放弃不抛弃，只要我们找到了适合这些孩子的方法，他们也会慢慢进步。
浅谈转化后进生的几点措施
浅谈转化后进生的几点措施转化后进生是指在学校或组织中对没有达到要求的学生或成员进行教育改造，帮助其改正错误，提高能力，达到预期目标。
为了有效地转化后进生，我们可以采取以下几点措施。
首先，了解后进生的个性和特点。
每个人都有自己独特的个性和特点，后进生也不例外。
了解后进生性格上的特点和发展上的短板是转化后进生的第一步。
只有真正了解他们，才能找到适合他们的改进方法和方式。
其次，建立个性化的转化方案。
根据后进生的个性和特点，制定个性化的转化方案。
这包括培养后进生的自信心，激发他们的学习兴趣，发现他们的潜在能力，并为他们提供相应的资源和支持。
每一个后进生都是独一无二的，所以需要针对不同的后进生制定不同的转化方案。
再次，提供适当的教育资源和支持。
帮助后进生转化需要提供丰富的教育资源和支持。
这包括提供优质的教学材料、教学设备、网络资源等，为后进生提供良好的学习环境。
同时，还可以为后进生提供辅导和支持，为他们解决学习上的问题和困惑，让他们感受到帮助和支持的力量。
此外，建立有效的监督和评估机制。
监督和评估是转化后进生过程的重要环节。
必须建立一个有效的监督和评估机制，及时发现后进生的问题，并采取相应的措施进行改进。
这可以通过定期检查、模拟测试、个人面谈等方式进行。
同时，评估不仅要关注后进生的学业表现，还要关注他们的综合素质和个人发展。
最后，营造良好的学习氛围和校园文化。
学校和组织的学习氛围和校园文化对于后进生的转化起着重要的作用。
要营造一个积极向上、充满活力、互帮互助的学习氛围。
这可以通过组织各种活动，鼓励后进生参与，提高他们的归属感和集体荣誉感。
同时，还可以鼓励后进生积极参与社团、团队等活动，培养他们的自信心和团队合作精神。
总之，转化后进生是一个艰巨的任务，但只要我们采取适当的措施，就能够帮助后进生改正错误，提高能力，取得进步。
以上提到的几点措施只是一些基本的思路和方法，具体的落实还需要根据实际情况进行调整和细化。
一年级后进生转化的工作计划
一年级后进生转化的工作计划
1. 进行初步评估：首先对后进生的学习情况进行初步评估，了解他们的学习需求和困
难所在，同时了解他们的兴趣、特长和个性特点。
2. 制定个性化学习计划：根据评估结果，制定针对每位后进生的个性化学习计划，包
括学习目标、重点内容和学习方法等，确保他们能够有针对性地提高。
3. 提供一对一辅导：为每位后进生安排专门的一对一辅导老师，定期进行指导和辅导，帮助他们解决学习中遇到的问题，提高学习效果。
4. 鼓励互助学习：组织后进生之间的小组学习活动，鼓励他们相互帮助、交流学习经验，培养团队合作能力。
5. 加强家校合作：与学生家长保持密切联系，共同关注后进生的学习情况，及时反馈
他们的学习进展，并共同探讨解决方法。
6. 提供额外支持：为后进生提供额外的学习资源和支持，如补习班、学习资料等，帮
助他们弥补学习上的不足，提高学习成绩。
7. 定期评估和调整：定期对后进生的学习情况进行评估，根据评估结果对学习计划进
行调整和优化，确保他们能够持续提高。
后进生转化计划
后进生转化计划在教育领域中，后进生是一个常见的名词。
他们通常指的是在学习方面进步较慢，成绩较差的学生。
针对后进生，学校和教师们常常会制定一些转化计划，帮助他们提高学习成绩，逐步赶上甚至超过其他同学。
下面我们就来谈谈后进生转化计划的一些具体做法和方法。
首先，针对后进生的转化计划需要有针对性。
教师们需要对每个后进生的学习情况进行详细的分析，了解他们的学习习惯、学习方式、学习动力等方面的问题。
只有通过深入了解后进生的实际情况，才能制定出更加有针对性的转化计划，从而更好地帮助他们提高成绩。
其次，后进生转化计划需要注重激励和引导。
教师们可以通过一些奖励措施激励后进生，让他们感受到努力学习的快乐和成就感。
同时，教师们也需要给予后进生更多的关心和鼓励，引导他们树立正确的学习态度和价值观，帮助他们建立自信心，克服学习中的困难和挫折。
另外，后进生转化计划需要注重个性化教学。
每个学生都有自己的学习特点和学习方式，而后进生更需要个性化的教学帮助。
教师们可以根据后进生的实际情况，为他们量身定制学习计划，提供针对性的辅导和帮助，让他们在学习中找到适合自己的方法和路径。
此外，后进生转化计划也需要注重家校合作。
家长是学生成长过程中重要的支持者和陪伴者，他们的参与和支持对于后进生的转化至关重要。
学校和教师们需要与家长保持密切的沟通和联系，共同关注后进生的学习情况，共同制定和执行转化计划，共同努力帮助后进生提高成绩。
最后，后进生转化计划需要注重长期效果。
学生的学习成绩提高不是一朝一夕的事情，需要长期的坚持和努力。
因此，教师们需要在转化计划的执行过程中，注重对后进生的长期跟踪和指导，及时发现和解决问题，确保转化计划的长期有效性。
总之，后进生转化计划是学校教育工作中的一项重要任务，它关乎着每个学生的成长和发展。
只有通过有针对性的计划制定、激励引导、个性化教学、家校合作和长期跟踪，才能更好地帮助后进生提高学习成绩，实现转化。
希望各位教师和学校能够重视后进生转化工作，为每个学生的成长创造更好的条件和环境。
后进生转化计划
后进生转化计划作为教育工作者，我们时常会面对一些学习成绩较差的学生，俗称“后进生”。
这些学生在学习上遇到了困难，但是我们不能因此而放弃他们，相反，我们应该为他们提供一个转化的机会，帮助他们实现自我价值。
因此，我们需要制定一项后进生转化计划，帮助他们走出困境，实现自我提升。
首先，后进生转化计划需要从学校和家庭两个方面进行着手。
学校方面，可以通过开设针对后进生的辅导班，加强对他们的学习指导和辅导，帮助他们掌握基础知识，提高学习能力。
同时，学校可以组织一些集体活动，增强后进生的集体荣誉感和责任感，激发他们的学习动力。
在家庭方面，学校可以加强与家长的沟通，让家长了解后进生的学习情况，共同合作，共同关心后进生的学习成长。
其次，后进生转化计划需要注重心理健康的关怀。
很多后进生在学习上遇到困难时，会出现自卑、消极情绪，甚至产生逃避学习的想法。
因此，学校需要配备专业的心理辅导老师，帮助后进生排解心理障碍，树立正确的学习态度。
同时，学校可以组织一些心理健康教育活动，增强后进生的心理抵抗力，让他们能够积极面对学习困难，勇敢面对挑战。
另外，后进生转化计划需要注重个性化教育。
每个学生的学习特点和学习方式都不尽相同，因此，学校需要针对后进生的特点，制定个性化的教学计划。
可以通过分层教学、小班教学等方式，让后进生得到更多的关注和指导，帮助他们找到适合自己的学习方法，激发学习兴趣，提高学习效果。
最后，后进生转化计划需要注重学科结构的调整。
有些后进生在某些学科上表现较好，而在某些学科上表现较差。
因此，学校可以根据后进生的学科特点，进行有针对性的调整，加强对他们学科薄弱环节的补充和强化训练，帮助他们全面提高学习水平。
总之，后进生转化计划是一项系统工程，需要学校、家庭、社会等多方面的共同努力。
只有通过全方位的关心和帮助，才能让后进生真正走出困境，实现转化。
让我们携起手来，为后进生的学习成长共同努力吧！。
2021年后进生转化方案4篇
后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。
后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的形成过程决定转化工作必需持之以恒。
在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表彰，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化计划:一、本班学生分析：本班共有学生64名，后进生主要表示在学习不努力，对学习没有信心，基础知识掌握的较差，有的是差在基本技能及创造性发挥上。
因此，转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。
二、转化目标：1、上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。
2、养成良好的思想本质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极维护集体荣誉。
3、注重发展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。
4、使本班后进生能基本掌握学习的方法，能树立学习态度，增强自信心和学习积极性。
三、转化办法后进生转化工作将从以下几个方面入手：一、擦亮后进生的闪光点没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成绩多表示为不理想，在加上比较活泼好动，在老师的眼里则是淘气，因而后进生往往给人非常不好的印象，很多老师、会以歧视的眼光看待，用粗暴的手段进行教育。
我将从擦亮后进生的闪光点入手，比如对他们的进步给予必然，使他们的自信心得到恢复，看到了本身的进步，看到了本身的长处。
通过我的行动，我相信可以达到转化的目的。
二、用耐心作为转化的保证后进生的形成，并非一朝一夕的事情，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所以要他们转化，也不可能一蹴而就。
要达到转化的目的，必需要有耐心做保证，我将要本身在这个方面努力。
因为我本身是一个性子急噪的人，缺少的正是耐心，我将在这个学期克服本身的缺点，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。
三、做好日常学习的督促后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比较散漫，我将认真督促他们努力，在学习上下工夫。
我打算从作业方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且正常上交，相信久而久之，会让他们慢慢养成好习惯，改掉坏毛病，最终有良好的自觉性和学习的积极性，从而达到转化的目的。
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如何做好转化后进生工作在笔者开始对这一论题展开讨论之前，先让我们来看一段来自全国少工委的数据统计：“在我国现有的3亿多中小学生中，被教师和家长列入”差生“行列的学生高达5000万人以上。
仅这一数字而言就相当于一个法国、10个瑞士、100个卢森堡的人口数”。
虽然我们对这一数字的准确与否无法去核实，但是这一个数字却可清醒地告诉我们：我们每一个教师的肩上还担负着转化好后进升这一艰巨而又长远的工作。
笔者结合本身的工作实践认为做好转化后进生的工作，应该注重以下几个方面的问题。
一、首先教师应转变对后进生的不良看法这取决于每位教师的素养和阅人的正确“态度”问题。
笔者在教育教学工作中，每次和同行同事聊及“后进生”这个问题的时候，发现很多教师都习惯于用一种消极的、静止的、单一的眼光去看待“后进生”。
在他们看来似乎每一个学生一旦成为了“后进生”就难以改变甚至是无可救药了。
笔者认为以这种以点带面的看法是极为不对的。
要知道古人曾经：有这样一句话：“知错能改，善莫大焉”。
一个人有了缺点或者错误是可以弥补或者改正的，何况我们面对的是一群幼稚的孩童呀！古人云：“人无完人，金无足赤”，所以笔者认为要真正做好“后进生”的转化工作，我们每以为教育工作者都必需做到首先要转变对“后进生”的不良看法，树立一些新的观念，比如：1. 对待“后进生”我们要以积极欣赏的眼光去看待他们。
谈到这里，我在况晨光老师编着的《感悟教育一书》中读到这样一段文字，谈的就是对“后进生”的一种积极的看法，江苏洋思中学校长蔡林森先生有这样句话说得好∶“好学生是个宝，差生也是个宝，要把差生看成是一种资源，一种课研题源”。
对！我们应该把“后进生”看成是一种资源，一种尚在开发中的资源，这样的资源一旦开发成功，不就是蔡林森校长所说的那个“宝”了吗？他们还认为：“没有教不好的学生，只是没有找到教好学生的方法”。
这就告诫我们每一个教育工作者，对待“后进生”在认识上应由“恨铁不成钢”逐步转变为“惜玉不成器”，要用爱护和帮助替代过去那种批评和歧视，千万记住必然不能够对“后进生”说“你不行”，不能够让他们总是面对失败，要学会欣赏他们，要善于用赏识的目光去面对每一个“后进生”，争取能够让他们从本身的身上找到勇气和信心，这样教师再适当地给予引导和帮助，笔者认为这样才能达到一种真正的转化效果。
2.对待“后进生”我们要以发展的眼光去看待他们。
美国人曾经做了个很有名的研究实验，就是对3000名学生跟踪了50年，每5年回访一次结果发现在校成绩和他们后来的成材没有一种必然的联系。
由此我想到我国着名教育家陶行知先生也曾经说过∶“做教师的要时刻想到你的教鞭下有瓦特、你的冷眼中有牛顿、你的讥笑中有爱迪生”。
这样的话说得简直是经典极了。
据笔者学习知道“爱迪生、爱因斯坦、林肯、牛顿、巴尔扎克和中国的童弟周”他们曾经都是“后进生”，但是最终他们成为了为人类作出巨大贡献的人物。
在我的记忆中还有一位印象最深刻的科学家，那就是在20 02年荣获了“诺贝尔”物理学奖的日本科学家“小柴昌俊”。
小柴昌俊先生曾在大学的多次物理考试中考过“倒数第一”的成绩，而就是这个倒数第一者，偏偏在科学研究中登上了天体物理学的真正第一。
这样的人太多，真实举不胜举。
这么多的事例无一不在启示着我们每一位教育工作者，任何一个学生的发展都是难以预料的，“后进生”只是暂时表示为相对较差的学生，千万不能够冷眼扼杀他们幼小的心灵，在平常我们所认为的“后进生”中蕴藏有大量的人才资源。
今天的“后进生”也许明天的佼佼者甚至是社会的栋梁之才。
所以笔者认为对待我们身边的“后进生”，我们必需用一种发展变化的眼光去看待他们。
3.对待我们身边的“后进生”，我们不能够用静止单一的眼光去看待他们，我们要用“多元”的变化的眼光去看待他们。
前苏联伟大的教育家苏霍姆林斯基说∶“一个人不可能没有任何天赋，以至于没有可能在生活中表示本身”。
其实我们每一个教育工作者都清楚“后进生”并不是什么都差甚至永远都差。
如果作为教师的我们，只要在和“后进生”的交往中稍微细心一点，就不难发现不同的“后进生”存在有不同的天赋、潜能和强项智慧。
比如：我的班级中就有一个学生杨某学习成绩很差，属于班级中的倒数人物，我在辅导他的时候发现这个学生的记性特别好，平时都是不用心贪玩而导致学习成绩差。
找到了学生的长处鼓励其发展，就会使学生因为一方面的转变而带动其它方面的进步。
上述说明我们身边的“后进生”都存在有本身不同的发展空间，换句话说，学生的个性差异是客观存在的事实，但是学生的智能是多元的，学生将来的发展空间也是多向的多层次的。
作为教师要善于在每一个“后进生”的身上发现他们的天赋和才能，不能够用同一标准或者用同一把尺子去培养和衡量本身就存在个性差异的所有学生，也可以说∶“要因材施教或者叫对症下药”吧！其中尤其不能简单地把那些智力水平和分数较低的学生草率地，不负负责地视为“后进生”，让其总扮演失败者的角色，使他们在学习生活中总是觉得本身低人一等，严重的甚至会丧失学习的信心和做人的尊严。
所以笔者认为我们每一个教师，在这一个问题上都必需采用多元标准，多把尺子去认识学生，培养学生和评价学生。
只要他们将来能够适应社会对人才的多元化和多层次的需求都应该把他们看成是好学生。
最关键的是要求教师始终在教学中必然要树立这样一种意识∶“不存在差生，只存在差异，学生的差异是一种特殊的潜质，不是一种差距；要面对有差异的学生，实行有差异的教育，争取让他们实现有差异的发展”。
上面讲到的其实就是强调，教师必然要对身边的“后进生”有一种积极的正确的态度去看待他们，去关爱他们、去鼓励他们、去支持他们，并且发现和发展他们。
二、研究“后进生”的形成原因，做到有的放矢“后进生”在学习生活中表示出来的相对差不是天生的，应该有必然的形成原因。
笔者在教育教学实践中将“后进生”的形成原因作了如下方面的研究分析：1.家庭方面的原因。
都说∶“父母是孩子的第一任老师”，这话很有道理，笔者亦如此认同，因为孩子的更多生活空间是在家庭中，而家庭中的不同生活模式和不同的教育模式甚至是各种差异，就形成了孩子的必然的个性差异了，例如：①家庭教育方法的错误或者不当。
笔者在教育教学工作之余，经常开展家访工作，从很多家庭中发现他们对孩子的教育方法，都存在有错误与不当之处。
笔者发现在家庭中父母要么溺爱孩子，让孩子从小就百依百顺的温柔习惯于“朕即真理”；要么就粗暴，让孩子在呵斥中和棍棒中疏远了感情，这样以来无疑就形成懒惰和散漫的个性，这样以来就有可能逐步成为一名“后进生”。
②家长在平时生活中行为不端正。
俗话“说上梁不正下梁歪”。
家长是孩子的第一任老师，这是大家都熟悉的道理，但是我们的部分家长却没有用本身健康积极的言行去对本身的孩子产生健康积极的良好的影响。
反而有这样的一些家长“胸无大志、工作懒散、趣味低级、生活平庸、言语粗俗、沉迷赌博和色情”等一系列不良言行却对孩子造成了根深蒂固的很不好的影响。
③家庭离异。
家庭离异是最常见的一个社会问题，很多家庭的离异最大的受伤害者就是无辜的孩子。
我们大家都很明白，一个真诚和睦的家庭，就是孩子生活温馨的港湾，并且从教育的角度去看，和睦的家庭更是他们健康成长必不可少的良好环境。
相反，如果夫妻之间经常吵架打架，就会给孩子幼小的心灵投下生活的暗影，甚至会扭曲他们的道德是非观。
由于父母的离异而造成的家庭破裂，使他们的子女失去了应有的家庭温暖和教育，心灵的创伤，感情的失落，畸形的教育，使不少的孩子渐渐的成为了学校中的“后进生”。
2.对于“后进生”的形成，学校也有必然的因素。
这里主要讲的是，我们多数学校教育中的教师，因为他们的教育理念和对待“后进生”的态度存在问题，同样也会使学生逐步的跨进了“后进生”的队伍之中。
所以教师要如何转变好“后进生”，在分析研究“后进生”的形成原因时，不能够不分析学校方面的原因。
而学校方面的原因，笔者认为有如下几个方面：①学校教师对“后进生”的重视不够甚至歧视“后进生”。
关于这一点，着名教育家李镇西老师在他编写的《做最好的老师》一书中说到∶“关于教师对后进生的歧视，是他在一次对后进生的问卷调查中得到的惊人发现。
相当多的后进生诉说，他们从小学起就成为了孤独的臭小鸭，经常被老师冷落、辱骂、甚至是各种体罚或者变相的体罚”。
当然笔者认为这种歧视，不必然是教师的自觉所为，但是后果却是不但使这些学生从小就丧失了自信心更丧失了自尊，更为严重的是在这些“后进生”的心中播下了对教师乃至于对教育的敌意。
所以我们前面就首先谈到，我们存在有歧视“后进生”心理的教师，必需转变对“后进生”的一切不良的看法。
②教师在教育教学中的失误。
形成教师在教育教学中的失误的根本原因是教师没有做到“因材施教”，在教学上采用了“一刀切”。
“因材施教”是古已有之的教学优良传统，但是一些教师在教学中总是习惯于让所有的学生“齐步走”，这样一来不断积累的学习成绩差异使越来越多的学生沦为“后进生”。
③“后进生”们在学习生活中多次尝试着失败。
人们常说∶“失败是成功之母”。
但是这句话对于相当多的“后进生”而言，就是“失败是失败之母”了。
面对“后进生”的第一次“失败”，教师或者其他教育者（家长）等并没有给予应有的心灵安抚和学习上的关怀和帮助，致使学生沉重的自卑感成为了第二次失败的前奏。
如此恶性循环，本来可以学得不错的学生，就成了教师眼中的“瘟猪仔”！3.除开一切外部因素外，“后进生”个人方面的原因也值得我们去分析和研究。
关于“后进生”个人方面的原因，笔者很赞成着名教育家李镇西老师所说。
李镇西老师在他的一本书名为《做最好的老师》中说到，“后进生”的形成自然也离不开个人方面的原因，李镇西老师将这方面的原因归纳为以下三点：①街头结交。
就是说学生在生活中不正当地交友，因此而染上一些社会恶习，无疑这也是形成“后进生”的一重要原因。
②身体状况。
“后进生”的体质较弱或者身体某些方面的疾病，自然也会导致孩子的学习成绩不佳而沦为“后进生”。
③智力状况。
因为学生客观地存在身理，心理和智力等各方面的差异，造成个别学生反应迟钝，接受能力较弱也是他们学习中落后的原因。
笔者在归纳前面内容的同时认为，其实“后进生”的形成，其重要原因还是来自家庭和学校。
综上所述，笔者认为当我们的教师真正找到每一位“后进生”之所以相对“差”的根本原因后，就完全可以有的放矢地去研究和转化身边的“后进生”了。
接下来我们将讨论的是转化“后进生”的一些具体办法，这也是笔者总结于教育教学实践的一家之言，不当之处敬请专家同仁指出。
三、要研究转化“后进生”的有效办法在转化“后进生”的工作中，教师除了要树立“没有教不好的学生，只因为没有找到转化后进生的有效办法”这种新的并且是永恒不变的理念外，关键是要能够与时俱进寻找到一套能够有效转化“后进生”的方法或办法，才能够达到转变的效果和教师预期的目标。