简历要简 但不能太简
简历的撰写原则
简历的撰写原则原则一：简明原则简明扼要，清晰明确是基本要求，一个人的经历可能很丰富，也可能做过很多事情，有很多特点，但是在写简历时要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。
对于应届生来说一般一页纸的简历就够了，对于工作了一定年限的人来说，简历可以相对丰富一些，三四页纸为妥，具体看工作经历的丰富程度，每段工作经历都可以写上去，但要注意繁简得当，千万别写成了流水账，更不要事无巨细什么都往上写。
面试官的时间是宝贵的，谁也不愿意去读一份枯燥无味又臭又长的简历。
原则二：完整原则简历的信息披露要完整，跟求职相关的信息都应该有所体现，这包括两个方面，即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有，而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。
原则三：真实原则简历的信息务必真实准确，没有弄虚作假，没有虚构信息，切忌假大空，简历上的每一句话都能可能在面试时被问到，所以写的每一个字都要注意，每个信息都要能举出实例证明，都能讲明白，能自圆其说。
原则四：美观原则简历光内容好还不够，在排版上也要美观优雅，便于阅读，字体字号、换行、段落都要注意。
建议不要直接用招聘网站的模板。
原则五：关键词原则简历中应包含跟应聘职位所需学历、专业、素质、能力、经验、资质等密切相关的关键词，还有就是要有关键数据，数字能更直观的说明成果、业绩，能让人印象更加深刻。
原则六：相关性原则简历里的内容，尤其是其中学习、实习或工作经历、经验、能力等要跟应聘的职位有密切的联系，不要在简历里写一堆跟应聘职位不相关的信息。
原则七：扬长避短原则简历作为敲门砖和自荐信，要扬长避短，要充分的突出自己的优势、长处、能力、经验和价值，尽量避开自己的缺点和不足。
原则八：细心原则简历作为候选人给面试官的第一印象，一定要细心撰写，不能有明显的错误，例如错别字、语法错误、用词不当、信息前后矛盾等。
个人简历制作基本原则
个人简历制作基本原则1，简洁，易读。
一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。
要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。
2，量化、具体。
在描述以前的经历时，尽可能量化、具体。
尤其是在申请外企时，更是要尽可能的告诉他们你在某次活动中具体做了什么，哪怕是很小的事情。
西方人的思维习惯更多的是从具体物化的事实出发，而我们的大脑似乎更习惯抽象概括。
3，认真检查，多次修改。
成功的简历绝对是需要数易其稿。
认真检查，绝对不能在拼写上犯任何错误，注意中英文两份简历上面的时间是否一致。
这类错误虽然低级，但绝对是硬伤。
4，在细节上多投点资。
如果是需要提交纸质的简历，最好花点时间去打印室找较好一点的纸张来打印，一般120g的纸比较合适，如果能买来专门的带水印的简历纸最好(在北京不太好找)。
另外，打印简历用的纸要和求职信用纸一样。
5，及时更新。
6，不要花哨。
除了少数需要艺术创作的工作以外，在申请其他绝大多数工作(尤其是商业金融等)时，简历的制作要保证干净，整洁，一致，职业。
过多的字体、下划线、图片甚至色彩都只能让人感到申请人及其不专业，保守一点可能会更好。
英文简历中TimeNewRoman我们常用的字体，PalatinoLinotype也是哈佛商学院毕业生简历中常用的字体。
7，不要使用负面的词汇8，不要过分夸大其词，因为简历的后面还有面试9，简历最上端不必写上Reume，因为没有人会怀疑这一点10，一份简历中必须包括的内容：Whoyouare/Whatyouknow/Whatyouhavedone另外，还要重点提醒一下面试的准备：1，认真准备凡事预则立，不预则废;2，彼知己搞清楚自身的素质与公司的应聘要求在哪些方面相匹配;3，保证状态精神要好，体力也要跟的上，保证睡眠，好的状态是决胜的关键;初春的追忆(4)4，模拟热身有很多问题的答案，在脑子里可能已经想了很多遍了，但一上战场却发现其实想出来了并不代表能流利的说出来。
个人简历的写作标准
个人简历的写作标准个人简历的写作标准个人简历的写作标准1整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位一眼看中。
简单明了：简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。
准确无误：无论在用词上、术语上及撰写上都要准确。
真诚坦率：诚实描述自己，不要自吹自擂，也不要过于谦虚。
个人简历的写作标准2整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位一眼看中。
简单明了：简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。
准确无误：无论在用词上、术语上及撰写上都要准确。
真诚坦率：诚实描述自己，不要自吹自擂，也不要过于谦虚。
你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？还有简历中的自我评价也很重要啊，下面举个例子：自己性情活跃豁达、工作当真细心、存在很好的亲和力，擅长与人沟通、而且喜好普遍，爱好唱歌、写作、爱好一直翻新、寻求新事物。
毕业于20xx年9月份。
步入社会当前，做过兼职跟两年的全职工作，有必定的工作才能和语言的沟通能力。
做事也比拟认真付义务。
收到共事和上司的认可。
不外仍是盼望能找到一个更适合本人的工作岗位来锤炼自己，是自己在持续不断的提高愿望辞职于本专业相干的有潜力的公司，企业单位。
本人将以丰满的热忱投入工作中。
生机能与公司独特发展。
个人简历的写作标准3注意事项:个人简历的写作标准1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
写个人简历要知道的注意事项
写个人简历要知道的注意事项一份完美的个人简历就是你成功的第一步，要想写出令人眼前一亮的个人简历，你需要避开一些简历制作注意事项。
个人简历的注意事项1.不要因为省钱而选择廉价又粗劣的纸张作为简历的载体，还要注意你的个人简历中是否有错别字、是否有语法错误、排版等问题。
2.简历中字迹一定要清晰明了，语句要简明扼要会抓重点，会凸显自己的特长及优点。
3.简历内容要真实，不要夸大自己的能力，更不要弄虚作假，为了求职成功写一些自己不能做到的事情，最后在面试的过程中会很难堪。
4.简历中要有清晰明确的目标，不要含糊不清，这样会令对方认为你是一个摇摆不定的人。
5.把自己的经历以及曾经从事过的行业写清楚，重点要突出在自己与之相关的工作经历上，展现自己的长处。
6.不要用任何借口说明你离开前任公司的原因，特别是不要把自己离职的原因推脱到别人的身上，这样会令对方觉得你是一个很爱推卸责任的人。
求职简历投递的技巧1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。
一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。
如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。
怎么办呢其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法求职信尺度要掌握好。
相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。
问题在于，你的求职信，会写些什么。
首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。
网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件可以在邮件题目上做文章。
优秀个人简历制作要掌握的要点
优秀个人简历制作要掌握的要点时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。
相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的优秀个人简历制作要掌握的要点，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。
对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。
简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。
2、避免错误避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。
3、惜墨如金简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。
一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。
最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。
方法有三：一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。
对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
4、措辞明确措辞不要含糊其辞。
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。
与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。
5、诚实自信充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。
6、文如其人简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。
一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
7、赏心悦目要能够让你的简历看上去很舒服，你一定知道，简历的`总体形象将会影响雇主对你的看法。
留白可以使页面显得干净整洁。
最理想是标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
个人简历注意事项
个人简历注意事项1.全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。
做完自己先认真看看，别有差错。
2.注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3.教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4.主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。
对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5.使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6.科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7.工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。
至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8.不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。
个人认为，简洁易看的就是好模板。
9.实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。
当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。
海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。
简历写作的10个技巧
简历写作的10个技巧1、语言要言简意赅有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。
冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。
另外招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。
言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。
多用短句、每段只表达一个意思。
2、强调成功经验仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，招聘工作人员想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处，包括你为公司节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
强调以前的事件，然后一定要写上结果。
记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，一定要提一提自己对以前单位的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
3、简历内容要真实写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。
有许多初次求职者，为了能让公司对自己有一个好的印象，往往会给自己的简历造假。
目前简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。
并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。
有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。
但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。
但无论如何，笔者还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。
可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
4、内容应重点突出由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅您的简历，因此你的简历一定要重点突出。
一般来说，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。
盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。
求职者应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
制作个人简历需要注意什么事项
制作个人简历需要注意什么事项
第一点：个人简历一定需要要写得真实，有内容，有重点。
千万不要在你的个人简历是弄虚作假，不真的简历很容易就会被发现。
简历中一定要有可读性的内容，也要有能吸引招聘者的重点内容，这样的
一份简历才算是比较成功的。
第二点：个人简历要“简”，有一二页就可以了，不可以写得太长了。
招聘者查看每一份简历的时间是有限的，不会看太长的简历，如果在
前1-2页都没有看到一些值得关注的重点内容时，那么你的简历就只能被掉丢的了。
第三点：简历的格式要选反好，应该要选用便于阅读的简历模板来制
作个人简历，一份格式版面良好的个人简历会让招聘者感到舒适，不会产
生反感的情况，也愿意多查看一下。
第四点：不必要的信息请不要写上去，除非招聘单位有要求，否一些
与求职不相关的信息就不需要写在个人简历上，如身份证号码，家庭地址，身高，体重，兴趣爱好等。
第五点：简历细节要注意，需要注意简历内容中的文字间隔、段落间
隔与及字体的常规性，同时也需要注意语法、标点的使用是否存在错语，
用词是否适当及一定要避免在简历中出现错别字。
个人简历的基本原则
个人简历的基本原则
1.整洁明了：简历应使用简洁、标准的版面格式，让HR能够方便、直接地获
取信息。
避免使用花里胡哨的样式，尽量使用总结性的书面用语。
2.逻辑清晰：简历的内容安排要符合阅读习惯，注意各部分间的关联，切忌前
后矛盾。
3.内容简练：简历中的内容要简明扼要，突出重点，不要出现与求职应聘无关
的内容。
4.突出成就：在简历中，要强调自己如何做出成果，例如拉到新的生意、控制
预算、节省开支、引进新理念等。
要用精准的事实和数据把成就量列清楚。
5.采用专业格式：可以采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，
可以适用于特定的申请之用。
同时，采用质优白纸进行打印，避免使用效果差的纸张。
6.重视版面设计：版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别
框示起来的文字。
采用粗体字突出重点，但不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
7.积极争取：在简历中要积极争取，但不要撒谎。
一旦获得面试机会或需要接
受测试，很容易露出马脚。
简历自我介绍为何要简洁
简历自我介绍为何要简洁首先，在我们看到的个人简历中，最常见的问题就是太罗嗦，这并不是单单说简历的页数太多，或者篇幅太多，而是内容太罗嗦，从标题往下读，五行之内都看不到重点。
接下来小编为你带来简历自我介绍为何要简洁，希望对你有帮助。
1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。
对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。
简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
2、措辞不要含糊其辞如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。
与其说"改善了公司的经营业绩"不如说"使公司收购成本减少20\%，年度收益增加3900"。
短短一份"成就纪录"，远胜于长长的"工作经验"。
3、写上简短小结这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4、显示你的稳定度和生涯规划方向尝试将短期的工作，包装为"两座阶梯之间的休息点"，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是"故意"离开原先的工作，尝试不同领域的历练。
通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。
也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到"最佳"发挥。
5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况这种信息用人单位并不关心。
6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
7、"如有要求，资料另附"的字样应该被省略大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
如何写好简历
如何写好简历在现代社会，简历是求职者最重要的一张名片。
一份优秀的简历可以让你在众多竞争者中脱颖而出，获得面试的机会。
因此，如何写好一份简历是每个求职者必须掌握的技能。
本文将为您分享一些写好简历的技巧和经验。
一、格式清晰简洁首先，简历的格式要清晰简洁。
一份好的简历不需要过于花哨的排版和设计，而是要注意排版整齐，字体清晰，段落分明。
建议使用标准字体，如宋体、黑体、微软雅黑等，字号适中，行间距也要保证适当。
二、言简意赅其次，简历的内容要简洁明了，言简意赅。
一份好的简历应该让人在几秒钟内对您的工作经历、技能和个人简介有一个大致的了解。
建议在简历中使用简短的句子和短语来表达自己的工作经验和技能。
三、重点突出在写简历时，要注意突出自己的重点经历和技能，让人一目了然。
可以使用粗体、斜体等方式来强调关键词和重点信息。
此外，可以侧重于自己在最近的工作或项目中的成果和贡献，以证明自己的价值和能力。
四、个性化表述要让自己的简历与众不同，需要将自己的特点和特长充分表现出来。
可以通过突出自己的特殊技能、经验或爱好等来体现个性化。
但切记不要太过夸张，让自己的简历显得可信度不高。
五、稳定性突出在写简历时，要突出自己的稳定性。
如果你的工作经历中曾经断档或频繁跳槽，可以通过其他方式来证明自己的稳定性，如长期从事某一行业或具有持久的志向、强烈的工作动力等。
六、准确、真实最后，写简历时要准确、真实。
简历是求职者展示自己的名片，不允许虚报，更不允许造假。
任何经验和技能都要实事求是地写出来，不要夸大或歪曲事实。
因为如果被招聘者或招聘机构发现虚假信息，不仅会让自己失去面试机会，而且也会严重损害个人信誉和形象。
总之，写好简历需要认真对待，细致入微，尽可能让自己的简历更加突出和吸引人。
只要掌握好这些技巧和经验，相信你的简历一定会令人印象深刻。
简历要求
简历要求1. 短小精悍“简历越长，求职者越无足轻重。
”这句话说得十分有道理。
长篇累牍不等于有竞争力，短小精悍也不等于经历浅薄。
应届毕业生简历的正常篇幅是在两页A4纸以内，最好是能缩成一页。
如果确实很优秀，有很多值得一写的东西，那么也不妨突破两页的界限。
要记住，与所求职无关或意见不大的内容最好不要写，例如个人爱好、个人性格等根本就是不必要的，绝大多数的用人单位也不会对这些内容感兴趣。
2. 说明客观简历应该是客观的自我说明。
简历的语言应当是站在第三人的立场上，用说明性的语言向用人单位进行介绍。
不要在简历中进行主观性的描述，例如“善于沟通”、“富有团队精神”、“团结同事”、“能给单位带来××效益”等等。
简历的行文要以简明的短句为主，切忌使用文学性、抒情性的语言。
空话、虚话、大话尽可以放在求职信里，但不能放在简历上，因为这不是简历的语言。
用人单位看了肯定只是一笑了之。
因此个人简历没有写自我评价、个人性格等主观性内容的必要。
3. 表达准确错别字和病句是好简历的大敌，在制作简历的时候一定要注意文字和句子表述的是否正确。
一份简历能看出一个人的语言文字修养，而招聘人员考察应聘者的文字能力、细心程度等内容就是从简历开始的，因此马虎不得。
此外，要注意不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要故意卖弄文学水平，咬文嚼字。
表达清楚、准确、规范、精练，是简历语言的基本要求。
4. 设计美观人靠衣装，佛靠金装。
简历当然也需要包装。
现在的大学生当然知道这一点，随便到哪个招聘会上看，都会觉得许多简历的设计确实非常有个性和创意。
要想与众不同，首先要在外观上出众，才能抓住招聘者的目光。
但需要注意的是，除非是广告艺术类的专业，如果不是出于专业的需要，简历不必弄得太花哨，只要简约、大方就够了，在简历的外观上花太多的心思完全没有必要，毕竟设计只是外表，而决定胜负的是内涵。
在设计的时候，不妨考虑给简历一个封面，简简单单就可以，如果没有封面，在众多“打扮入时”的简历面前不免显得有点“衣衫单薄”，相比之下好像缺乏求职的诚意。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项
制作简历是求职过程中不可避免的环节。
一份好的简历能为求职者赢得面试机会，是成功求职的关键之一。
但是，制作简历并不是一件简单的事情，需要注意以下几点。
1. 简历的格式要清晰明了
选择简洁明了的排版，不要把重点信息埋没在枯燥的文字之中。
使用恰当的字体和字号可以使简历更易于阅读。
另外，要注意使用段落和标题分隔不同的部分，让简历更加整齐有序。
2. 简历的内容要精准
简历的内容应该重点突出自己的能力和经验，而不是虚夸或夸大自己的能力。
在撰写简历时，可以使用简短、有力的语言，突出自己的成就和能力，保持简明扼要，以吸引招聘者的眼球。
3. 简历的关键词要明确
在简历中使用关键词是非常重要的，因为招聘人员通常会使用关键词搜索合适的候选人。
因此，简历中应该包含相关技能和职能的关键词，与目标职位的要求保持一致。
4. 简历的语言要规范
语言要注重规范，避免错别字和语病的出现。
在简历中使用简洁、准确、具体的语言，同时也要避免过于复杂或华丽的词汇。
简历的语言要与求职者的职位水平保持一致，以表现出自己的专业能力。
综上所述，制作一份好的简历需要注意格式、内容、关键词和语言等方面的问题，只有把这些问题解决好，才能为求职者赢得更多的
机会。
简历设计规则
简历设计规则一、整体外观。
1. 简洁为王。
简历不是写小说，可别搞得花里胡哨的。
一般一到两页纸就够了，别整那些冗长的废话。
就像你去相亲，得把自己最精华的部分快速展现出来，可不能啰啰嗦嗦让人家失去耐心。
2. 格式整齐。
字体要统一，别一会儿宋体，一会儿黑体的，看起来就像个大杂烩。
字号也要合适，标题大一点，正文小一点，比如标题用14号字，正文12号字就挺舒服的。
而且行距也要适中，别挤得像沙丁鱼罐头，也别松得像一盘散沙。
还有啊，页边距要合理，别让文字都快跑到纸外边去了。
3. 色彩搭配。
如果不是去应聘设计师之类特别需要创意的岗位，就别用那些过于鲜艳刺眼的颜色。
简单的黑白色就很经典，看起来干净整洁。
要是想加点色彩点缀，那就用点淡蓝色或者淡灰色之类的，低调又有格调，就像给简历穿上了一件得体的小西装。
二、内容板块。
1. 个人信息。
姓名、联系方式（电话和邮箱一定要准确哦，可别写错了，不然人家想找你都找不着）、求职意向这些是最基本的。
你要是还想加点有趣的，可以写个自己的小标签，比如“数据达人”或者“创意小能手”之类的，让人家一眼就能大概知道你的特点。
2. 教育背景。
从最近的学历开始写起。
学校名称、专业、入学和毕业时间这些要写清楚。
如果在学校里有什么特别厉害的成绩，比如拿了奖学金或者参加了什么科研项目，就赶紧写上，这可是你的加分项，就像游戏里的装备升级一样。
3. 工作经历/实习经历（如果有）这部分可是重点啊。
先写公司名称、职位名称和工作时间。
然后用简洁的语言描述你做了什么，重点突出你的成果。
比如说你在销售岗位，别光说“负责销售产品”，要说“通过创新的营销策略，成功将产品销售额提高了30%”，这才是让人眼前一亮的东西。
而且要按照时间倒序写，把最新鲜、最有价值的经历放在前面，就像把最好吃的菜先端上桌一样。
4. 技能清单。
把你的专业技能、语言技能（如果有外语特长）、软件技能等都列出来。
不过要诚实哦，别写那些你只是略知一二的东西。
简历的最基本要求
简历的最基本要求导读：本文是关于简历的最基本要求，希望能帮助到您！1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。
此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。
通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求，如果过于简单，一是说明本人工作和其他的经历不丰富，二是本人的表达能力和遇事思考能力不够全面，就是对自己过去的工作没太大的认识，或许过去的工作完全就是简单的不能再简单的琐事，没有太大的意义。
2、照片：通常简历上面放照片的人还是较少的，但本人反感放照片的两种情况：一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。
照片放上去是极大的欠考虑。
二是太过的艺术照：用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。
3、电话号码不正确或关机或根本没人接：此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。
4、以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。
5、培训：参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业称职，专业等级，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍；6、要有针对性投递简历：不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。
可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。
7、求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位。
如果想应聘主管或经理职位。
则不要将助理职位一并写上。
以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。
当然也可以运用第六条，根据公司的职位做一下有针对性的岗位应聘。
8、简历的长短：简历内容以两页A4纸以内为宜，大体上以10秒看完时间为佳。
字体的大小和整体效果要美观。
简单明了。
9、传统信件的投递效果会更佳：通过E-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。
什么是好的简历？
什么是好的简历？好的简历表首先要求完整，在此基础上，要有突出的地方才能吸引公司的兴趣：1.标题：一份简历一定要有个标题，哪怕很简单，类似“个人简历”或者“我的简历”这样的都可以，简单但很常见，一个作文都要有题目，简历也不例外，至于想用标题去吸引人，可以多下些工夫，但是不建议用一些离谱的标题，这样反而会让人反感。
2.个人资料：个人资料一定要有，不能说了半天都不知道你是谁，当然阅览的人员也不会再继续看下去。
个人资料就是要写出你的真实信息，简单明了最好，一般就是姓名年龄等一些基本信息。
千万不要写兴趣爱好和性格介绍等，这些都可以留在后面介绍。
3.专业技能：这个很重要，但是也不用太多的笔墨，能让人明白你是什么专业，学过什么，能做什么就可以。
另外也可以写一些主修的课程，在学习专业方面的一些问题和经验，或者是你对专业的认识。
但还是切忌啰嗦，要简单明了。
4.计算机和英语：写上你所得到的证书，也是衡量你这两个方面的水平，然后再写上你具体会什么软件操作，现在很多工作都是电脑办公，所以电脑技能一定要写，如果你比在同一起跑线上的人多会操作几款软件，那么你肯定要比他希望大很多。
5.工作（实习）经验：这一点很重要，这项里的每个点都很重要，这是考察你能力的时候，也是看你经验是否丰富的衡量尺度，所以有什么都尽管写上去吧。
包括去工厂公司，以及打杂卖货等都写上，把大公司好工作放在前面，也就是先说重点。
不要想着把好东西留在后面，因为阅览人员可能只是看一下开头。
写上你具体的工作职位，以及期间的些许感悟，都会对你有所帮助。
但是谈到工作经验，许多刚毕业的大学生都犯愁，他们没有工作经验，甚至连到公司实习的经历也没有，如果出现这种情况也不要害怕，很多事情都可以说，比如学校组织到工厂实习，在外所做过的几样兼职工作，甚至参加了某项公益爱心活动。
只要做过相关事情，就一定会增长经验，不要怕这些经验“拿不出手”。
6.求职意向：要写出你想干什么职位，做什么工作，不要模棱两可，或者选多种职位，那样会被别人认为你没有目标和追求，一个没有追求的人就不会有工作的动力。
填写个人简历注意事项
填写个人简历注意事项2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采纳常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。
当然，假如你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必需突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经受和阅历绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，由于聘请人没有时间或者不情愿花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5.要尽量供应个人简历中提到的业绩和力量的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
肯定要记住是复印件，千万不要寄原件给聘请单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的经受，说谎永久是卑劣的.，没有哪个公司会喜爱说谎的员工，但也没有必要写出全部你真实的经受。
对你求职不利的经受你可忽视不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中消失重复的内容。
让人感到你的个人简历条理清晰，结构严谨是很重要的。
8你的个人经受挨次应当从如今开头倒过去叙诉，这样可使聘请单位在最短的时间内了解你最近的经受。
9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有制造性，使阅读者能产生很强的阅读爱好。
10.基本信息肯定要精确、真实包括姓名、性别、诞生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑把握的娴熟程度等等，肯定要具体列出，给人以完好的印象;同时，也说明你工作看法仔细、规范，懂得商业礼仪。
二.联系方式要精确无误在网上求职时，肯定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。
假如由于联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊!11.职业规划要明晰求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要依据自己的状况填写清晰，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
12.教育经受和工作经受定要填写得具体清晰此两项是您的简历中的精华部分，肯定要依据自己的真实状况填写得具体、清晰，做到让人一目了然的效果。
木人简历范本
木人简历范本1.个人简历格式简历的问题不需要太过虑，一般招聘单位不会看的很仔细。
根据自己的情况，然后加点料，装订成册，要求简单明了，不要太复杂。
我下面发个简历，个人认为写的不借。
你参考一下！但愿能帮上你！！尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中阅览我的简历。
我是xx大学经济管理学院工业工程的首届毕业生，已顺利完成了全部学业。
贵公司招聘PCBA-生管人员的启事，为一个即将毕业的本科生提供了难得的机会。
如能为您这样广有影响而有富有学习性的公司工作，我会感到非常的高兴。
在学期间，我花了较多的时间和精力学习和钻研了现代企业的先进生产模式和如何设计组织企业的问题，已具有了一定的系统思维模式和协调组织能力，并使我能深知如何为人处世和如何协调组织运做----共好原则。
同时广泛猎取各类书籍，使专业知识更加具有完整性和系统性。
同时也提高了我学习和与人相处的能力。
为我高效的工作打下了良好的基础。
从有关材料获悉贵公司十分重视员工素质，具有一套科学的管理方式。
当然，象我这样的求职者来说一定十分严格，但我相信自己在某些方面比别人更具有优势。
还相信凭自己所学的知识和勤奋的工作态度。
无论从事何种工作都不会辜负公司的希望。
随寄个人简历一份。
当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足和差距，我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能为贵公司贡献自己的力量！再次真诚地感谢您给我这个机会！谨祝贵公司前程似锦，兴旺发达！谢谢！！！！！此致敬礼自荐人：xxxXXXX年X月。
2.一份完整简历样板以下是完整的简历部分：标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。
所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
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珠珠最近看到一份“该简不简，不该简却很简”的简历。
先说“不该简”处。
薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力”等等。
既没有求职意向(根据以往珠珠说过的，这样的简历很容易被人事经理直接扔进废纸篓)，也没有任何实践经历———没有工作，总有过实习吧？如果什么都不写，是不是间接反映出你这个同志缺乏融入社会的能力？珠珠这样的结论或许有些武断，但一个人大学毕业后没工作过，去了国外留学还是没有工作过，回到上海又是半年找不到工作———这样的人才，有多少人事经理敢要？
看样子，各类书籍、报刊上喋喋不休地教人如何写简历还是很有必要。
珠珠热线里也说了N次，可有些问题看样子就是得“年年说月月说天天说”。
如，简历该简，但不能简到把“求职意向”也省了去。
记得珠珠说过，找工作，先要对想去的公司做些研究，最基础最现实的研究就是了解有哪些职位空缺，然后将那些你适合的空缺作为进攻的目标。
如果没有目标，进攻如何组织？即使组织起进攻岂不是白用功？
再如，简历该简，但实践经验不能简。
一个没有任何工作经验和实践经验的人(哪怕你是一只“海龟”)都无法得到用人单位的信任。
珠珠记得有个大企业的人事总监曾说过，招大学生，他们最看重学业。
因为好的学习成绩至少说明这个学生的学习态度。
其次，在学业相当的情况下，他们挑实践经验丰富的。
这不就结了，实践能力很重要。