杭州电子科技大学人才引进补充协议
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
大学高层人才引进合同5篇
大学高层人才引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：大学地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系方式：[人才联系方式]身份证号码：[人才身份证号码]住址：[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方引进乙方作为高层人才事宜，经友好协商，达成如下协议：一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位：[具体岗位名称]，如科研团队负责人、学科带头人等。
乙方接受聘请，并承诺在甲方工作期间，致力于实现以下目标（可包括但不限于）：[具体目标描述，如科研成果产出、学科建设等]。
二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
此外，根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 住房：甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。
4. 其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。
具体细节在双方补充协议中约定。
四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作，推动学科发展。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。
3. 乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。
六、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前XX个月书面通知对方。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。
一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。
二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。
三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。
2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。
四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。
五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。
六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。
2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。
2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。
八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。
2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。
十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。
引进人才协议书参考范本6篇
引进人才协议书参考范本6篇篇1引进人才协议书甲方（引进单位）：（单位名称）地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方（被引进人才）：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要引进人才进行相关工作，乙方同意加盟甲方，并签订本协议书，以明确双方的权利和义务。
一、聘用事宜1. 乙方接受甲方的邀约，同意加盟甲方，担任（职位名称）职务，薪酬待遇为（具体金额）元/月。
2. 乙方勤勉工作，完成各项工作任务，并按照甲方规定的工作时间和要求履行职责。
3. 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，履行公司合法规章制度。
二、工作环境1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备；乙方应当妥善保管工作设备，保证设备安全、完好。
2. 乙方需服从甲方的管理，遵守公司的规章制度。
三、保密条款1. 乙方同意在任职期间和离职后对公司的商业秘密加以保守，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应当立即交还公司所有文件、资料和工作设备，不得留存、复制或传播。
四、违约责任1. 如果乙方违反协议的内容，甲方有权要求其赔偿因此造成的损失。
2. 乙方如因私事、疾病等原因无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商解决相关问题。
五、解除协议1. 协议期限为（具体期限），期满后双方如无异议可续签。
2. 若有一方要求解除协议，需提前一个月书面通知对方，经双方协商解决相关问题。
六、其他事宜1. 本协议一式两份，双方各执一份，自协议签署之日起生效。
2. 本协议内容如有需要变更的，应当通过双方协商一致后进行修改，并签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书参考范本，双方签署后应履行协议内容，共同维护合作关系，共同促进企业的发展。
篇2引进人才协议书【协议书编号】XXXXXX甲方（引进单位）：__________（全称），法定代表人：__________，地址：__________，联系电话：__________。
杭州电子科技大学人才引进补充协议
杭州电子科技大学引进人才补充协议（第六层次）（编号：）甲方：杭州电子科技大学法人代表：朱泽飞乙方：身份证号：丙方（所在学院）：负责人：根据杭州电子科技大学与乙方签订的《浙江省事业单位聘用合同书》（合同编号：，以下简称聘用合同），就该合同未尽事项，经甲方、乙方及丙方共同协商，订立本补充协议。
第一条甲方按照国家及学校有关规定为乙方提供工资、社保福利等待遇，同时根据《杭州电子科技大学人才引进特殊待遇实施办法（试行）》规定的提供特殊待遇，标准如下：1．在聘期内，除按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇外，甲方每年支付乙方特殊津贴人民币 5万元（税前），共5年，按月支付。
2．甲方为乙方提供购房补助总额为万元，乙方在杭购房后，可向学校申请首期借款，借款为购房补助总额的50%，其余补助款分10年等比例予以发放，工作满10年，首期借款自动转为补贴，如乙方不满5年离校，乙方退回首期借款，如工作已满5年不满10年离校，则按首期借款额度/10*(10-已工作年限)额度退回，并承担违约责任。
聘期考核合格后，可另一次性支取10万奖励性购房补助。
所享受购房补助已包含政府货币化住房补贴。
3．甲方为乙方提供科研启动经费万元。
乙方可按学校科研经费管理规定申请并使用。
第二条乙方应遵守国家和学校的规章制度，认真履行岗位职责，积极参加并完成甲方、丙方组织和安排的教学、科研、学科建设、社会服务以及其他公益性活动，并在聘期内完成如下目标：1．积极开展科学研究、技术开发和社会服务等工作，聘期内每年完成丙方规定的相应岗位的要求，且每年年度考核合格。
2．积极参与教学、教研、教改活动，完成丙方安排的教学工作任务，教学效果良好。
3．在5年内晋升为正高专业技术职务或入选省部级人才，或完成以下任务：（1）；（2）：（3）。
4．积极参与学生的教育和管理工作，担任学生班主任或兼职辅导员。
5．其他：。
第三条丙方负责乙方的日常管理和年度考核、中期考核等工作，为乙方发展提供支持和帮助。
人才引进合作协议(范本)
人才引进合作协议甲方：____________乙方：____________甲乙双方，经友好协商，就甲方向乙方引进人才的事宜，达成如下协议：一、合作背景1.甲方为提升自身的核心竞争力，实现可持续发展，急需引进一批具有专业技能和创新能力的人才。
2.乙方在人才引进方面具有丰富的经验和资源，能为甲方提供优质的人才服务。
二、合作目标1.乙方协助甲方引进所需人才，满足甲方的用人需求。
2.甲方为乙方提供合理的服务费用，并对乙方提供的服务给予评价。
三、合作内容1.乙方根据甲方的需求，为其推荐合适的人才。
2.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察，并决定是否录用。
3.乙方在推荐人才过程中，应严格保密甲方的商业秘密。
4.甲方在人才引进过程中，应遵守国家相关法律法规，保护乙方的合法权益。
四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
五、费用及支付1.甲方应支付给乙方一定的人才引进服务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2.甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。
3.乙方在完成人才引进任务后，甲方应按照约定支付剩余的服务费用。
六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
2.若乙方未能在约定时间内完成人才引进任务，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。
七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________请注意，以上合同文档仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。
在签订正式合同前，请务必征求专业法律人士的意见。
高校人才引进协议书
高校人才引进协议书甲方（引进方）：_____________________地址：_____________________乙方（被引进人才）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________鉴于甲方为一所致力于学术研究和教育培养的高等教育机构，乙方为具备相应专业背景和学术成就的人才，双方本着互惠互利、共同发展的原则，就乙方加入甲方并参与相关学术研究和教学活动达成如下协议：第一条引进目的与职责1.1 甲方引进乙方旨在加强甲方的学术研究力量，提升教育教学质量，促进学科发展。
1.2 乙方同意根据甲方的需求，参与甲方的教学、科研及其他相关工作。
第二条引进条件与待遇2.1 甲方应为乙方提供符合行业标准的薪酬待遇，并根据乙方的工作表现和贡献适时调整。
2.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和学术研究支持，包括但不限于办公空间、科研经费等。
第三条工作内容与要求3.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，完成甲方安排的教学和科研任务。
3.2 乙方应积极参与甲方组织的学术活动，促进学术交流与合作。
第四条知识产权4.1 乙方在甲方工作期间产生的知识产权，包括但不限于论文、专利、著作等，其归属和使用按照国家相关法律法规和甲方的相关规定执行。
4.2 乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或泄露甲方的研究成果。
第五条保密义务5.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第六条协议期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年/月，自________年________月________日至________年________月________日。
第七条违约责任7.1 如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
高校人才引进协议书模板
甲方（高校名称）：乙方（人才姓名）：鉴于甲方为我国高等教育机构，致力于培养高素质人才，提升学术水平和科研实力；乙方具备优秀的教育背景、丰富的教学经验和突出的科研能力，愿意加入甲方工作，为甲方的教育事业和科研工作贡献力量。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。
第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起至____年____月____日止。
1.2 协议期满后，如双方均同意继续合作，可另行签订协议。
第二条乙方的工作岗位及职责2.1 乙方在甲方的工作岗位为____（具体岗位名称），担任____（具体职务）。
2.2 乙方的主要职责包括但不限于：a. 承担教学工作，完成教学计划，提高教学质量；b. 参与学科建设和课程改革，推动教学创新；c. 承担科研任务，发表学术论文，申请专利；d. 参与学术交流，提升学术影响力；e. 指导学生开展科研活动，培养学生的创新能力和实践能力。
第三条乙方的待遇3.1 乙方的基本工资按照甲方相关规定执行，并根据工作表现和科研成果进行浮动。
3.2 乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括法定节假日、年假、产假等。
3.3 乙方在甲方工作期间，如获得科研项目、发表学术论文等，甲方将按照国家相关规定给予相应的奖励。
3.4 甲方为乙方提供必要的办公条件、科研设备和实验场所。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方权利：a. 对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行协议约定的职责；b. 对乙方的教学、科研工作进行评价，并提出改进意见；c. 保障乙方的合法权益，维护乙方的名誉。
4.2 甲方义务：a. 为乙方提供良好的工作环境和生活条件；b. 保障乙方的工资待遇和福利；c. 支持乙方的学术研究和成果转化。
4.3 乙方权利：a. 依法享受劳动者的各项权益；b. 参与甲方的民主管理，对甲方的管理工作提出意见和建议；c. 享有甲方规定的各项福利待遇。
4.4 乙方义务：a. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；b. 认真履行岗位职责，完成工作任务；c. 保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
引进高层次人才合作协议书
引进高层次人才合作协议书甲方（引进单位）：__________乙方（高层次人才）：__________甲乙双方，经友好协商，就乙方作为高层次人才加入甲方一事，达成如下协议：一、合作背景甲方是一家致力于某领域发展的知名企业/高校/研究机构，具备良好的科研条件和创新氛围。
乙方为国内外知名专家/学者/研究员，具备丰富的专业知识和实践经验，双方本着优势互补、共同发展的原则，达成合作协议。
二、合作内容1. 甲方为乙方提供办公和科研场所，以及必要的实验设备和科研经费支持，确保乙方能够顺利开展科研工作。
2. 乙方应致力于甲方的科研工作，根据甲方的发展需求，提出研究课题，开展技术创新和成果转化。
3. 乙方应协助甲方培养相关领域的专业人才，提高甲方整体科研实力。
4. 乙方应积极参与甲方组织的国内外学术交流和合作项目，提升甲方在相关领域的知名度。
三、合作期限本协议合作期限为____年，自双方签字之日起生效。
合作期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
四、合作报酬1. 甲方按月向乙方支付约定的薪酬，具体金额根据乙方的工作性质、工作量和甲方财务状况协商确定。
2. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方负责为乙方代扣代缴。
3. 甲方为乙方提供社会保险和福利待遇，具体按国家相关规定和甲方内部制度执行。
五、保密条款1. 双方在合作过程中所涉及的科研数据、技术资料、商业秘密等，应予以严格保密。
2. 未经对方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、转让或授权第三方使用甲方技术资料和商业秘密。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自离职，甲方有权要求乙方退还已领取的薪酬和福利，并依法追究其法律责任。
七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
人才引进协议(标准版)
人才引进协议本协议由以下双方于______年______月______日签订。
一、协议主体1.1 甲方（人才引进方）：（1）公司名称：____________（2）公司地址：____________（3）联系人：____________（4）联系电话：____________1.2 乙方（人才输出方）：（1）姓名：____________（2）身份证号：____________（3）联系电话：____________（4）电子邮箱：____________二、人才引进内容2.1 乙方同意在甲方工作，甲方同意接收乙方。
2.2 乙方的工作岗位、职责及待遇等事项按照甲方的《员工手册》和相关规定执行。
2.3 乙方在甲方的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、人才引进条件3.1 乙方应具备良好的职业道德和个人品质，无犯罪记录。
3.2 乙方应具备与甲方需求相匹配的专业技能和工作能力。
3.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、人才引进程序4.1 双方协商一致，达成引进意向。
4.2 甲方对乙方进行面试、考察等程序，确认乙方符合甲方的人才引进条件。
4.3 双方签订本协议，并按照协议约定履行各自的权利和义务。
五、保密协议5.1 乙方同意在甲方工作期间及离职后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
5.2 乙方同意不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为______元。
6.2 本协议履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签名）：____________代表（签名）：____________ 代表（签名）：____________日期：______年______月______日日期：______年______月______日请注意，本示例仅供参考，实际合同内容需根据双方具体情况及法律法规进行调整。
高校人才引进服务期协议书(2篇)
高校人才引进服务期协议书甲方（高校）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（人才）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________甲乙双方经充分协商，就乙方作为高层次人才引进甲方高校事宜达成以下协议：一、引进人才基本信息1. 乙方同意加入甲方高校，担任_______职务。
2. 乙方的人事关系自协议签订之日起转入甲方高校。
二、服务期限1. 甲乙双方约定乙方的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应全程参与甲方高校的教学、科研等工作，并按照甲方的要求完成相关任务。
三、违约责任1. 如乙方在服务期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为甲方已支付乙方安家费用的____倍。
2. 如甲方未按照约定提供工作条件或支付待遇，乙方有权解除合同。
四、待遇及福利1. 甲方应按照双方约定的待遇为乙方提供工资、福利、科研经费等支持。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括办公环境、科研设施等。
五、知识产权1. 乙方在甲方高校的工作成果属于甲方高校和乙方共同所有。
2. 乙方应尊重甲方高校的知识产权，不得未经授权使用甲方的商标、专利等。
六、保密义务1. 乙方应对在甲方高校工作中获取的保密信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得将保密信息泄露给第三方。
七、法律适用本协议的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
八、协议生效1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（高校）：__________乙方（人才）：__________签订日期：____________高校人才引进服务期协议书（二）甲方（高校）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（人才）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________鉴于甲方为高校，乙方为具有特定专业技能和经验的人才，甲乙双方经友好协商，就乙方的人才引进和服务期事宜达成以下协议：一、人才引进1.1 甲方同意乙方的人才引进申请，乙方同意加入甲方高校，并担任____职位。
2024年引进人才协议书范本(二篇)
2024年引进人才协议书范本尊敬的××：感谢您对我们公司的关注和支持。
经过慎重考虑和深入交流，我们决定向您发出以下《人才引进协议书》，以邀请您加盟我司，并为共同推动公司未来发展共同努力，现将协议书内容详细列出如下：一、引进背景鉴于我司在市场竞争中所面临的挑战和机遇，针对我司目前的发展需求，经过层层筛选和评估，公司决定引进人才，在强化公司业务实力、提升核心竞争力方面，特邀请您加盟我司，并提供以下福利和待遇。
二、职位及薪酬待遇根据您的专业背景和能力，我司决定聘任您为××职位，您的基本工资将为年薪××万元（税前），并根据您的工作表现和公司业绩情况进行绩效奖金的发放。
同时，我司将为您购买社会保险并提供带薪年假及其他福利待遇。
三、工作职责和目标1. 根据公司发展战略，负责××工作，包括但不限于××、××等工作内容；2. 完成公司提供的业务目标，并根据需要承担相应的工作职责；3. 积极参与团队合作，提升团队综合素质，为公司业务发展做出积极贡献。
四、保密责任作为我司的骨干成员，您将会接触到我司的机密和商业机密信息，请您按照公司相关规定严格保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
五、服务期限和解约条款1. 您与我司签订的合同期为×年，服务期限自入职之日起计算；2. 如需解约，请提前×个月书面通知公司并履行相应的解约手续。
六、其他约定1. 如因各方原因导致无法履约的，应当采取友好协商方式解决；2. 本协议书一式×份，双方各持一份，具有同等效力。
七、争议解决方式协议履行过程中，如果出现争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您收悉，如您对以上内容有任何疑问或需要进一步商议，我们愿随时与您进行沟通。
如果同意以上条件，请您签署确认，返回一份签名盖章的协议书副本作为您的答复。
引进高校人才协议书
引进高校人才协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（高校人才）：____________________鉴于甲方对人才的需求，乙方作为高校人才的意愿，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就引进乙方至甲方工作事宜达成如下协议：第一条引进目的与范围1.1 甲方引进乙方的目的在于加强甲方的科研、教学或管理团队，提升甲方的整体实力与竞争力。
1.2 引进范围涵盖但不限于科研人员、教学人员、管理人员等。
第二条引进条件2.1 乙方应具备相应的学历、职称和专业背景，满足甲方的岗位要求。
2.2 乙方应具有良好的职业道德和敬业精神，遵守甲方的规章制度。
第三条工作内容与职责3.1 乙方应按照甲方的安排，完成指定的工作任务和目标。
3.2 乙方应积极参与甲方的科研项目、教学活动或管理工作。
第四条工作地点与时间4.1 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
4.2 乙方应遵守甲方规定的工作时间和节假日安排。
第五条薪酬与福利5.1 甲方应按照国家规定及双方约定，向乙方支付相应的薪酬。
5.2 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第六条知识产权与保密6.1 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。
6.2 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
第七条培训与发展7.1 甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。
7.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不断提升自身能力。
第八条协议的变更与解除8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
8.2 如遇不可抗力或法律规定的情形，一方可以提前解除本协议。
第九条违约责任9.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
10.2 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第十一条其他约定11.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
11.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
学校人才引进合作协议书
学校人才引进合作协议书随着教育改革的不断深入，学校对高素质人才的需求日益增长。
为了吸引更多优秀教师加盟，学校需要制定一套完善的人才引进机制。
其中，签订一份详尽的合作协议书是确保双方权益的基础。
以下是一份标准的学校人才引进合作协议书范本，供各校参考使用。
【学校人才引进合作协议书】甲方（学校）：_____________________乙方（人才）：_____________________鉴于甲方为了提升教育教学质量，优化师资队伍结构，特引进乙方作为学校的专业技术人才，双方本着平等自愿、诚信互利的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1. 乙方同意受聘于甲方，担任__________（职位）的工作，具体工作内容包括但不限于教学、科研、管理等。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够顺利开展工作。
二、合作期限本协议的合作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
三、权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 按时支付乙方工资及福利待遇；- 为乙方提供相应的职业发展机会和培训；- 维护乙方的合法权益，不得无故解除或终止合同。
2. 乙方的权利与义务：- 认真履行岗位职责，完成工作任务；- 遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益；- 积极参与甲方组织的各类活动，不断提升自身专业水平。
四、违约责任如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方代表（签章）：_____________ 日期：____年____月____日结语：。
2024年高校入职补充协议书范文模板
2024年高校入职补充协议书范文模板甲方（用人单位）：____________________乙方（入职人员）：____________________鉴于甲方为一所依法设立的高等教育机构，乙方为具备相应学术资格和专业技能的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方入职甲方一事，经协商一致，达成如下补充协议：第一条协议目的本补充协议旨在明确甲乙双方在《劳动合同》之外的权利义务，确保双方合作的顺利进行。
第二条协议期限本补充协议自2024年____月____日起至2024年____月____日止。
第三条工作内容1. 乙方同意在甲方担任__________职位，具体工作内容为：___________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
第四条工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公设施。
2. 甲方应保证乙方在工作期间的人身安全和健康。
第五条薪酬福利1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为：___________。
2. 乙方享有甲方规定的各类福利待遇，包括但不限于：___________。
第六条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、发现等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记工作。
第八条违约责任1. 甲方违反本协议约定的，应向乙方支付违约金，具体数额为：___________。
2. 乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，具体数额为：___________。
第九条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致变更或解除本协议的，应签订书面协议。
第十条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人才引进协议
人才引进协议本协议（以下简称“协议”）由以下双方，即雇主（下称“雇主”）和受雇人（下称“受雇人”）共同签署，旨在规定双方之间的人才引进事宜以及相关权益和责任。
双方同意遵守本协议的所有条款和条件，并在此确认以下内容：一、约定职位及薪酬1.1 受雇人将被雇佣为雇主公司的（职位名称），履行相应的职责与义务。
1.2 受雇人的起薪为（具体金额），之后根据工作表现及市场情况进行适度调整。
二、工作时长与地点2.1 受雇人每周工作时间为（具体小时数），双方可根据工作需要灵活调整工作时间。
2.2 受雇人的工作地点为雇主公司的主要办公地点，如有需要，双方可协商并书面确认变更。
三、职位福利与待遇3.1 受雇人享有与公司其他员工相同的福利，包括但不限于：带薪年假、法定假期、医疗保险、社会保险等。
具体细则见公司员工手册。
3.2 受雇人有权参与公司的培训和发展计划，提升个人技能和职业素养。
四、保密条款4.1 受雇人在受雇期间及雇佣终止后，对于雇主公司的商业机密和敏感信息负有保密责任。
4.2 受雇人不得将雇主公司的商业机密泄露给任何第三方，包括离职后的竞争对手。
4.3 受雇人违反保密条款造成的损失，应由其承担相应的法律责任。
五、工作终止与解雇5.1 受雇人或雇主有权以书面形式提前（具体天数）通知对方终止本协议。
5.2 双方同意，如出现以下情况，雇主有权立即解雇受雇人并终止本协议：a) 严重违反公司规章制度的行为；b) 有损雇主声誉或造成损失的行为；c) 故意泄露公司商业机密；d) 涉嫌违法犯罪行为。
六、争议解决6.1 本协议的解释和履行适用于相关法律法规。
双方如发生争议应通过友好协商解决。
6.2 若协商无法达成一致，双方同意将争议提交有管辖权的法院进行解决。
七、其他事项7.1 本协议自双方签署之日起生效，并取代任何先前就同一事宜达成的口头或书面协议。
7.2 本协议的附件与补充条款为本协议不可分割的一部分。
7.3 本协议一式两份，雇主与受雇人各执一份，具有同等的法律效力。
人才引进协议
人才引进协议人才引进协议甲方：（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称“人才”）地址：联系人：电话：鉴于甲方需要引进人才，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意受甲方的管理，双方经友好协商，达成以下协议：第一条引进人才的岗位及职责1.1 甲方将聘用乙方担任（岗位名称），具体工作职责详见附件1。
第二条合同期限2.1 本协议自（日期）起生效，有效期为（合同期限），到期后自动终止。
第三条薪酬及福利待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现及市场行情，支付乙方相应的薪酬，具体金额详见附件2。
3.2 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等，具体详见附件3。
第四条保密条款4.1 乙方在任职期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息负有保密义务，不得泄露、复制或用于其他目的。
第五条工作时间及休假5.1 乙方的工作时间为每周（工作时间），具体工作时间安排由甲方负责，并遵守国家法定节假日。
5.2 乙方享受带薪年假，具体天数按照国家法律规定执行。
第六条终止协议6.1 若乙方违反本协议条款，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
6.2 若因不可抗力等特殊情况，导致本协议无法履行，双方可协商解除合同。
第七条争议解决7.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项8.1 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议的附件为本协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（人才）：签字：签字：日期：日期：。
引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书
引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书1.1 协议书：引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议本协议旨在明确引进高层次及急需紧缺人才的聘用意向，保障双方权益，促进人才的有效引进和职业发展。
协议方信息及横线使用示例2.1 甲方（聘用单位）：____________________________2.2 乙方（被聘用人才）：____________________________协议内容3.1 被聘用人才基本信息3.1.1 姓名：____________________________3.1.2 性别：____________________________3.1.3 出生日期：____________________________3.1.4 国籍：____________________________3.1.5 学历：____________________________3.1.6 专业：____________________________3.1.7 工作经历：____________________________3.1.8 职称/职务：____________________________3.1.9 聘用岗位：____________________________3.2 聘用条件与待遇3.2.1 薪资及福利待遇：基本薪资：____________________________绩效奖金：____________________________社会保险：____________________________其他福利：____________________________3.2.2 工作时间及地点：工作地点：____________________________工作时间：____________________________3.3 聘用期限及解约条款3.3.1 聘用期限：____________________________3.3.2 解约条款：____________________________3.4 保密义务3.4.1 保密内容：____________________________3.4.2 保密期限：____________________________协议生效与签署本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至聘用关系终止或达成其他协议。
高校人才引进服务期协议书
高校人才引进服务期协议书甲方（高校）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：______________________________________联系电话：__________________________________________乙方（引进人才）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲方为提高教育教学质量，促进学校学科建设和科研发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供的服务事宜达成如下协议：一、引进人才岗位及职责1.1 甲方引进乙方担任_____（岗位名称）一职，主要负责以下工作：_________________________。
1.2 乙方应履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。
二、服务期限2.1 乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，为甲方提供服务，服务期限为__年。
2.2 双方同意，在服务期满后，经双方协商一致，可续签服务期协议。
三、薪酬待遇3.1 甲方同意支付乙方年薪总额为：_________________________元。
3.2 除年薪外，乙方还有机会获得甲方提供的科研经费、住房补贴等福利待遇。
四、工作条件与支持4.1 甲方应为乙方提供符合岗位要求的工作条件，包括必要的办公场所、设备等。
4.2 甲方应在科研项目、学术交流等方面给予乙方必要的支持和帮助。
五、知识产权与科研成果归属5.1 乙方在服务期间产生的所有科研成果，包括但不限于论文、专利、著作等，其知识产权归甲方所有。
人才引进及落户合同协议书
甲方（用人单位名称）：_________________地址：________________________________乙方（引进人才姓名）：_________________身份证号码：_________________________地址：________________________________鉴于甲方需要引进高素质人才以促进企业发展，乙方具备甲方所需的职业技能和专业知识，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方入职甲方及落户事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方同意加入甲方，担任以下岗位：_________________。
2. 双方签订的劳动合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、薪资待遇1. 乙方在试用期间的月工资为人民币____元。
2. 试用期满后，乙方月工资调整为人民币____元。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例及标准按照当地政策执行。
三、落户事宜1. 乙方同意按照甲方提供的落户条件，申请将户口迁入甲方所在地。
2. 甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于提供相关证明材料、协调相关部门等。
3. 乙方需在入职后____个月内，按照甲方要求提供齐全的落户所需材料。
4. 如因乙方自身原因导致落户失败，乙方应承担相应责任。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。
2. 乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期内工资总额的违约金。
3. 乙方在劳动合同期内离职，如未提前一个月书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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杭州电子科技大学引进人才补充协议（特聘副教授）
（编号：）
甲方：杭州电子科技大学法人代表：朱泽飞
乙方：身份证号：
丙方（所在学院）：负责人：
根据杭州电子科技大学与乙方签订的《浙江省事业单位聘用合同书》（合同编号：，以下简称聘用合同），就该合同未尽事项，经甲方、乙方及丙方共同协商，订立本补充协议。
第一条甲方按照国家及学校有关规定为乙方提供工资、社保福利等待遇，同时根据《杭州电子科技大学人才引进特殊待遇实施办法（试行）》规定的提供特殊待遇，标准如下：1．在聘期内，除按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇外，甲方每年支付乙方特殊津贴人民币 5万元（税前），共5年，按月支付。
2．甲方为乙方提供购房补助总额为万元，乙方在杭购房后，可向学校申请首期借款，借款为购房补助总额的50%，其余补助款分10年等比例予以发放，工作满10年，首期借款自动转为补贴，如乙方不满5年离校，乙方退回首期借款，如工作已满5年不满10年离校，则按首期借款额度/10*(10-已工作年限)额度退回，并承担违约责任。
聘期考核合格后，可另一次性支取10万奖励性购房补助。
所享受购房补助已包含政府货币化住房补贴。
3．甲方为乙方提供科研启动经费万元。
乙方可按学校科研经费管理规定申请并使用。
第二条乙方应遵守国家和学校的规章制度，认真履行岗位职责，积极参加并完成甲方、丙方组织和安排的教学、科研、学科建设、社会服务以及其他公益性活动，并在聘期内完成如下目标：1．积极开展科学研究、技术开发和社会服务等工作，聘期内每年完成丙方规定的相应岗位的要求，且每年年度考核合格。
2．积极参与教学、教研、教改活动，完成丙方安排的教学工作任务，教学效果良好。
3．在5年内晋升为正高专业技术职务或入选省部级人才，或完成以下任务：（1）；（2）：（3）。
4．积极参与学生的教育和管理工作，担任学生班主任或兼职辅导员。
5．其他：。
第三条丙方负责乙方的日常管理和年度考核、中期考核等工作，为乙方发展提供支持和帮助。
第四条甲方对乙方实行聘期考核。
乙方连续两年年度考核不合格或聘期考核不合格，甲方有权终止乙方所享受的有关特殊待遇和配套支持等，并解除或终止聘用合同。
第五条如乙方因个人原因未能履行聘用合同的（包括提前离职、或考核不合格等），应退还甲方提供的购房补助的首期借款和科研启动经费的所有余款及用科研启动费购置的所有仪器、设备和资料等，并承担违约和赔偿责任。
标准为：乙方一次性支付甲方违约金1万元，并按每少1年服务期支付甲方5000元的补偿金，如对学校造成其他经济损失的，还应根据具体情况承担赔偿责任。
第六条本补充协议与聘用合同共同生效，有效期与聘用合同相同，如甲方与乙方在合同期内解除聘用合同，本补充协议也同时解除。
第七条本协议一式三份，经甲乙丙三方共同签字后生效。