综机工厂加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案
廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案
廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案为认真贯彻落实中平八发[2012]56文件的精神，进一步加强对权力运行的监督制约，积极探索预防腐败的有效途径，切实提高党员干部廉政风险防的意识和能力，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。
结合我单位实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以规范权力运行为核心，不断提高预防腐败工作规范化水平，深入推进惩治和预防腐败体系建设。
二、目标要求按照突出重点、分步实施、扎实推进、全面履盖、务求实效的要求，把廉洁风险与岗位职责、安全生产、经营管理、思想政治工作业务流程紧密结合，以岗位职责为切入点，以清权确权和风险点排查、评估、防控为主线，以监督制约和规范权力运行为核心，努力形成具有本单位特色的廉洁风险教育、排查、预警、化解工作机制，切实保证管理权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和领导人员成长安全。
三、组织机构组长：副组长：四、主要任务按照矿上统一要求，在规定时间内做好以下几方面工作。
（一）梳理权力清单，编制职权目录。
（6月21日—7月10日）（二）查找廉政风险，评估风险等级。
（7月11日—8月10日）（三）制定防控措施，规范权力运行。
（8月11日—9月10日）（四）强化科技防控，构建长效机制。
（9月11日—10月30日）五、工作要求1、加强领导，落实责任。
2、突出重点，搞好三个结合。
3、加强监督，务求实效。
廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案劳动服务公司2012年6月。
关于加强风险岗位廉能管理,进一步规范和监督权力运行的实施方案
关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，规范和监督权力运行，不断深化风险岗位廉能管理工作，根据市纪委办公厅《关于印发<关于加强风险岗位廉能管理，进一步规范和监督权力运行的实施方案>的通知》（洪纪办字[2012]10号），结合机构编制工作实际，制定2012年实施方案如下。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强风险岗位廉能管理工作力度，以规范和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，以精细化管理为方法，构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的风险岗位廉能管理工作机制，不断提高党风廉政建设和反腐败的科学化、制度化、规范化水平。
二、管理范围风险岗位廉能管理的范围包括市编办机关（信息中心）及其所有工作岗位。
重点范围包括办领导班子成员和中层干部，具有行政决策、行政审批、人事管理、财物管理以及具有业务处置权（简称为人、财、物、权）的岗位。
三、主要内容和方法步骤（一）清理职权、规范程序（5月31日前）1、厘清职权。
根据法定职责和“三定”方案的规定，以及上级机关和市委、市政府要求，全面清理市编办对管理或服务对象行使的各类职权，摸清本单位职权底数。
在此基础上，根据“三定”方案、办领导班子和机关各处（信息中心）的内部分工，科学配置界定领导班子成员、机关各处（信息中心）及其工作人员的职责权限，全面清理各个工作岗位的职权，摸清岗位职权底数。
（牵头处室：综合处，责任处室:机关各处，4月30日前完成）2、编制职责目录。
根据清理的单位职权和工作岗位职权，确定职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件，编制本单位《职权目录》（附件1），明确职权的主体、责任和要求。
（牵头处室：综合处，责任处室:机关各处，5月20日前完成）3、编制职权运行流程图。
根据《职权目录》，优化权力运行流程，逐一绘制各项职权的《运行流程图》和本单位内部的人、财、物管理等职权的《运行流程图》（附件2），形象表现各项职权的行进秩序。
加强廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案
襄建…2012‟94号襄城县住房和城乡建设局关于印发《加强廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》的通知机关各股室、局属各单位：襄城县住房和城乡建设局《加强廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二0一二年六月二十日襄城县住房和城乡建设局加强廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案为贯彻落实中央纪委和省委、市委、县委关于加强廉政风险防控、规范权力运行机制建设的工作部署，积极探索创新预防腐败有效途径，强化对权力运行的监督制约，提高党和国家工作人员的廉政风险防范意识和能力，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，根据《县纪委关于推进廉政风险防控规范权力运行机制建设的实施意见》，制定如下实施方案。
一、指导思想和工作原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持“四个重在”实践要领，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建预警在先、防范在前的廉政风险防控规范权力运行管理机制，不断提高预防腐败工作的科技化、规范化、法制化水平，为打造“幸福襄城”提供强有力保障。
（二）工作原则1、坚持围绕中心、服务大局。
把推动科学发展、促进社会和谐作为廉政风险防控规范权力运行机制建设的出发点和落脚点，通过规范公共权力运行、提升工作效能、防范廉政风险，服务、保障全县经济社会持续快速发展。
2、坚持以人为本、执政为民。
把以人为本、教育为先理念贯穿到廉政风险防控规范权力运行机制建设的各个环节，充分体现组织关爱，教育引导党员干部树立廉洁自律意识，自觉防范廉政风险，做到廉洁从政。
3、坚持分类指导、有序推进。
从实际出发，区别不同岗位、不同人员的特点，坚持分类指导，分步实施，有序推进。
二、主要内容和实施范围主要内容：在公共权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节，梳理权力清单、评估风险等级、制定防控措施、加强风险预警、强化考核追究，通过前期预防、中期监控、后期处臵等措施，规范权力运行，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖机关及所属单位所有岗位的廉政风险防控机制。
建立廉政风险防控机制工作实施方案
建立廉政风险防控机制工作实施方案一、前言随着我国经济及社会的发展，廉洁与风险防控的重要性愈发凸显。
在新时代下，建立廉政风险防控机制已成为一个刻不容缓的工作。
为了提高廉洁风险防控的能力，制定一份科学、可操作性强的建立廉政风险防控机制工作实施方案显得十分必要。
二、建立廉政风险防控机制工作的基本内容1、确定工作推进机制在确定廉政机制推进的过程中，应注重机制的连续性和稳定性。
要充分调研全国各地廉政机制的建立、优化、运作情况，汲取他人经验成为借鉴，同时考虑到地方的差异性，在实践中不断优化。
2、明确组织机构周密的组织机构是建立廉政风险防控机制工作的重要基础。
一方面，明确机构的职责，确保每个部门的工作是协调有序的；另一方面，要实现机构职能的跨部门协同配合，从而实现工作的高效运行。
3、完善法制建设建立廉政风险防控机制的第三个要点就是完善法制建设。
要从发制硬性法规、充分保障维护廉洁的权益的角度出发，切实加强立法工作，使法规与实践相适应，从而提高廉洁的道德水平和整体服务能力。
4、完善考核评价机制廉政机制建立的一个核心工作就是建立科学的评价考核机制。
要根据具体情况划定评价考核指标，建立健全绩效评估体系与管理流程，将有效贯彻政府各项决策的工作付诸实践与绩效。
三、工作实施方案1、实施分阶段负责人计划首先，针对此项工作要派遣一位专人或一组代表，或者建立专职工作队，具体负责方案制度的解读和贯彻实施。
正常工作或者非正常事件的处理需要由该负责人进行判断和相应的处理。
2、确定工作要点为了保证此项工作得以逐步推进并取得不断进展，建议从长远目标的设定上出发，确认好工作的目的和方向。
针对涉及到的细节及特殊情况，要提前做好协调推进z的工作。
3、做好相关协调合作工作因为涉及多全进部门、区域性问题、复杂的社会背景，确保由相关部门协调推进是必要的，要尽量进行有效谈判，建立约束力充分的协调机制。
4、完善评估机制在方案实施过程中，要建立科学的评估机制来监测工作的实际情况。
廉政风险防控机制建设工作实施方案
廉政风险防控机制建设工作实施方案
一、背景
廉政风险防控机制建设是落实全面从严治党、加强反腐败工作
的必然要求，是维护政治清明、服务人民群众的重要举措。
针对当
前存在的廉政风险问题，建立机制化的防控措施，加强廉政建设，
是提高行政管理能力和服务水平的必经之路。
二、目标
本方案旨在通过建立完善的廉政风险防控机制，打造一支高效、廉洁、公正的行政机关队伍，确保政府工作的公开透明、合法合规、清廉高效。
三、实施步骤
1. 制定战略规划
建立廉政风险防控机制是一项系统工程，需要有全面、具体、
可操作的战略规划。
要整合已有的防控措施，结合本地区实际，制
定廉政风险防控战略规划，明确防控目标和任务、工作重点、责任
分工和实施措施等。
2. 建立风险评估机制
在建立廉政风险防控机制的时候，需要对政府工作中可能存在
的廉政风险进行评估。
政府部门应根据工作内容和特点，选定风险
评估指标，制定量化的评估方法，并针对评估结果制定相应的防控
措施。
廉洁风险防控工作实施计划方案
XXXX公司廉洁风险防控工作实施方案廉洁风险防控是构建惩治和预防腐败体系的重要举措，是规权力运行的在要求，是提高预防腐败能力的有力抓手，是加强党员干部作风建设的现实需要。
为深入贯彻中央纪委十七届五次、六次全会精神，全面落实国务院国资委和总公司关于开展管理提升活动的部署要求，不断强化廉洁风险防控，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实加强对权力运行的制约和监督，完善惩治和预防腐败体系建设,提升公司广大干部职工廉洁风险防控能力，全力预防和减少腐败行为的发生，确保各项工作的顺利开展，结合公司工作实际开展廉洁风险防控工作,并制定如下实施方案。
一、指导思想开展廉洁风险防控管理工作,坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以规权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以全面风险管理理论和方法为支撑，着力构建前期预防，中期监控，后期处置的廉洁风险防控机制，不断提高预防腐败科学化、制度化和规化水平。
二、工作原则（一）坚持紧扣中心，服务发展的原则。
把廉洁风险防控与公司的中心工作紧密结合起来，融入管理流程和业务流程之中，通过规权力运行，有效预防腐败，保障和促进公司和谐稳定发展。
（二）坚持以人为本，预防在先的原则。
把以人为本作为廉洁风险防控的出发点和落脚点，立足教育、着眼防、营造环境，保护党员领导干部和重要岗位人员创业干事积极性，促进廉洁从业。
（三）坚持深化改革、勇于创新的原则。
围绕重点领域和权力运行的关键环节，结合实际，探索创新廉洁风险防控制度体系，建立完善从源头上预防腐败的有效机制。
（四）坚持系统治理，标本兼治的原则。
注重用系统思维、科学方法推进工作，在坚决惩治腐败的同时，更加有效地预防腐败，逐步营造“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的“三不”工作环境和氛围，充分发挥惩防体系的综合效能。
三、总体目标通过开展廉洁风险防控，建立科学规的廉洁风险防控运行机制，扎实推进廉洁风险防控融入中心、进入管理，不断健全控制度和管理流程，提高广大干部职工的廉洁风险意识和自律意识，加强对廉洁风险的预警和管控能力，有效预防和降低廉洁风险的发生。
关于开展廉政风险防范管理和推进权力运行监控机制建设实施方案
关于开展廉政风险防范管理和推进权力运行监控机制建设实施方案清晨的阳光透过窗帘洒在案头，一杯清茶，一本笔记，廉政风险的防范管理与权力运行监控机制的构建，这两个关键词在我脑海中跳跃，交织出一系列想法。
就让我们一起探讨这个实施方案。
一、目标定位我们的首要任务是明确目标。
廉政风险防范管理和权力运行监控机制建设，旨在打造一个廉洁高效的政府形象，确保权力在阳光下运行。
这个目标就像一座灯塔，指引我们前行。
二、现状分析现状是我们出发的起点。
当前，我国廉政风险防范管理和权力运行监控机制建设取得了一定的成果，但仍然存在一些问题。
比如，部分官员权力过于集中，缺乏有效监督；一些地方腐败现象仍然严重，损害了国家和人民的利益。
这些问题就像一个个警示灯，提醒我们必须加快改革步伐。
三、具体措施1.建立健全廉政风险防范管理制度我们要从源头抓起，制定一套完善的廉政风险防范管理制度。
这包括明确各部门的职责，建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督。
同时，还要加大信息公开力度，让权力运行在阳光下。
2.加强权力运行监控机制建设权力运行监控机制是廉政风险防范的重要保障。
我们要构建一套完善的监控体系，包括对权力的分配、行使、监督等环节进行全程监控。
还要建立廉政风险预警机制，及时发现和纠正问题。
3.提高官员廉洁素质官员的廉洁素质是廉政风险防范的关键。
我们要加强对官员的教育培训，提高他们的廉洁意识和法治观念。
同时，还要完善官员选拔任用制度，严把选拔关，防止“带病提拔”。
4.强化问责机制问责是廉政风险防范的重要手段。
我们要建立健全问责机制，对廉政风险防范和权力运行监控不力的部门和个人进行严肃问责。
同时，还要加大对腐败行为的惩处力度，形成强烈的震慑作用。
四、实施步骤1.调查研究我们要对廉政风险防范管理和权力运行监控机制建设进行深入调查研究，了解现状，找出问题，为改革提供依据。
2.制定方案在调查研究的基础上，我们要制定一套切实可行的实施方案，明确责任分工，确保各项措施落实到位。
《XXX廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》
XXXXXH洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案为进一步加强对权力运行的监督制约，积极探索预防腐败的有效途径，切实提高各级管理人员和重要岗位工作人员的廉洁风险防范意识和能力，扎实推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，按照《省政府国资委党委关于印发加强省管企业廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案的通知》精神要求，结合集团工作实际，制定实施方案如下。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，以规范各级岗位权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建预警在先、防范在前的廉洁风险防控规范权力运行管理机制，不断提高集团预防腐败工作水平，为实现集团各项目标任务提供强有力的纪律保障。
二、目标要求按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，把廉洁风险防控与岗位职责、业务流程紧密结合，形成制度完善、程序规范、监督到位、考核评价机制配套的风险预警防控体系，努力打造一支政治过硕、业务精通、清廉公正、作风优良的干部队伍，为集团的工作创造良好环境。
远期工作目标如下。
2012年，在集团内部全面推开廉洁风险防控体系建设工作；2013年至2014年，初步形成对集团各级领导班子及各重点岗位、关键环节全面覆盖的廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作网络；2014年至2015年，集团廉洁风险防控规范权力运行机制基本形成，相关配套制度健全完善，机制运行顺畅，推进预防腐败工作取得新成效。
三、组织领导为加强对廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作的领导，经集团党委研究决定，成立加强廉洁风险防控规范权力运行建设工作领导小组，名单如下：组长：XX副组长：XXX XXX XXX成员：集团机关各部门、直属各单位二级管理人员领导小组办公室设在集团公司纪委办公室。
办公室主任由纪委书记XX兼任，纪委办公室主任XX任联络员。
××县加强廉政风险防控规划权力运行机制建设实施方案
××县加强廉政风险防控规划权力运行机制建设实施方案第一篇：××县加强廉政风险防控规划权力运行机制建设实施方案××县加强廉政风险防控规划权力运行机制建设实施方案为深入贯彻落实中共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》以及省、市加强廉政风险防控规范权力运行工作推进会精神，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步加强对权力运行的监督制约，切实增强预防腐败工作实效，根据南阳市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室《关于印发<南阳市加强廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案>的通知》，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕行政审批、行政执法、行政管理等重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为重点，以降低廉政风险为目标，建立起预警在先，防范在前的工作机制，着力减少“权力寻租”的土壤，最大限度地降低腐败问题发生的机率，为促进全县经济社会又好又快发展提供制度保证。
二、目标任务2012年，在党政机关全面推行。
同时鼓励人民团体、国有企业、事业单位积极推行；2013年至2014年，初步形成对部门、权力岗位、权力运行环节全面覆盖的廉政风险防控规范权力运行机制建设工作网络；2014年至2015年，廉政风险防控规范权力运行机制基本建立，相关配套制度健全完善，机制运行顺畅，推进预防腐败工作取得新成效。
三、主要内容运用现代管理学的理念和方法，以制约监督和规范权力运行为核心，突出重要岗位，认真查找在思想道德、岗位职责、制度机制方面可能发生腐败行为的风险点，采取前期预防、中期监控、后期处臵等防控措施，通过制定方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。
开展廉政风险防控管理工作实施方案关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见
开展廉政风险防控管理工作实施方案关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见为进一步深化反腐倡廉工作，加强廉政建设，防止廉政风险，提高行政管理水平，特制定本方案。
本方案将主要从以下几个方面展开。
1.体制机制的建立和完善强化廉政风险防控工作，需要建立与完善廉政风险防控体制机制。
首先应当成立廉政风险防控工作领导小组，其组长由本单位主要领导担任，成员应当由各部门主要负责人、财务人员、监察室、审计室、法律事务处等组成。
其次，为了明确廉政风险防控工作的职责和任务，建议制定《廉政风险防控工作制度》，明确各部门在廉政风险防控工作中的职责和任务。
2.风险评估与预警廉政风险防控工作的核心是对廉政风险的评估和预警。
因此，建议建立统一的风险评估和预警机制，制定相应的评估标准和指标体系，及时发现和预警廉政风险。
在风险评估和预警的基础上，逐步形成廉政风险防控工作报告，定期向领导小组汇报，供其决策之用。
3.建设风险防控措施根据防控措施的性质和范畴，廉政风险防控工作可分为内部控制、外部控制、人员控制等方面。
内部控制是指对其内部财务、经营、用人等方面的控制；外部控制是指对公司与外部有联系的部门和机构进行的控制；人员控制则是对内部工作人员的控制。
具体实施措施包括：（1）内部控制：建立完善财务管理制度、建立会计核算、审计监察和内部控制机制等。
（2）外部控制：建立稽核审计机制、加强公司与所属行业协会互动等。
同时，要建立健全供应商评估机制，防止不良供应商对公司的经营活动产生不利影响。
（3）人员控制：建立健全用人机制，严格按要求进行招聘、评价、离职管理等。
对重要岗位进行安全审查，确保安排适当人员在这些岗位上工作。
4.培训和宣传为了提高全员防控意识和能力水平，建议加强对员工的培训和宣传。
可以通过制定相关廉政法规和制度，进行培训，加强法规的普及；同时，定期开展廉政风险防控知识宣传活动，并建立起《廉政风险防控手册》以便日后查询。
5.加强督导和检查最后，要加强对廉政风险防控工作的督导和检查。
加强廉政风险防控工作实施方案_计划方案.doc
第三阶段：制定措施（2013年1月26日-4月15日）在全面排查基础上，按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的要求，依据法律法规、政策规定、工作职责，制定切实可行的防控措施，并积极探索防控措施落实情况的监管机制。
1、优化权力结构。
坚持内部制衡和岗位分离的原则，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
围绕“三重一大”,健全议事规则、决策权限和工作程序，重点规范领导班子及其主要责任人的决策权限及决策程序。
2、改进业务流程。
通过梳理业务流程，对岗位职能设置流程不科学、衔接不紧密、职责不明确、过程不公开、决策不民主、论证不充分、监管不到位、标准化程度过低、行政效率低下等缺陷和漏洞，按照监督制衡和公开运行的原则进行优化，增加权力运行监控环节，提高权力运行的透明度。
3、规范行政裁量。
建立健全行政处罚、行政许可、非行政许可审批、行政强制、行政征收等领域的裁量权基准制度，综合考评法定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，完善使用规则，避免执法的随意性。
重点抓好行政处罚权的规范，对处罚种类、处罚幅度、处罚实施等，制定具体裁量标准和实施细则。
4、加强制度建设。
对现有制度进行评估，针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任、利益冲突、谋取特定团体利益等情形；因制度执行不到位、责任追究机制不健全导致的监督制约措施无效和因制度缺失导致的权力监督失效等情况，加强制度建设。
通过新建制度，填补制度空白；通过修改制度，增强制度建设的廉洁性、合理性及有效性；通过一项权力配套一项制度，强化制度的执行力，提升监督的约束力。
5、依法依规公开。
将职权目录、权力运行流程图、裁量权基准、行政审批事项、行政处罚结果、高风险岗位的廉政风险及防控措施等，依法向社会公开，接受监督。
在单位内部公开内部职权行使情况、工作流程等，特别是对干部任用、行政支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等，要加大公开力度。
加强廉洁风险防控规范权力运行
加强廉洁风险防控规范权力运行
机制建设工作近阶段工作总结
8月份我矿下发了《跃进煤矿加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》，为了更好的开展此项工作，我队于8月2日上午召开了班组长以上会议进行了动员部署。
并利用周三例会对全队干部职工进行动员。
8月7日下午召开了队委会议研究讨论并制定了以活动方案，并对梳理权力清单，编制职权目录阶段工作重点进行了部署。
本着以坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以科学发展观为统领，按照中纪委十七届五次、六次、七次全会总体部署和要求，以建立健全廉洁风险防范规范权力运行机制为主线，以筑牢党员干部政治“生命线”为目的，把廉洁从业的道德理念融入到科学发展之中，把教育的感召力、自律的内控力、制度的制衡力、监督的约束力、惩治的威慑力结合起来，全面推进党风廉政建设工作，为我矿创造“能干事、肯干事、干实事、不出事”的廉洁环境为指导思想，编制了岗位职权目录一览表，把我单位重点岗位的职权进行了具体编制，开展以“查风险、保廉洁、促发展”为主题的岗位廉洁风险防控教育，将岗位廉洁教育、用权风险教育和权力观教育贯穿于廉洁风险防控机制建设的全过程，融合于清权确权、排查风险、制定措施、完善机制等关键环节，全体员工特别是中层以上领导人员要掌握廉洁风险防控管理的基本要求、主要内容、方法步骤，
达到统一认识、统一工作标准，规范有关操作程序，形成氛围，增强做好岗位权力风险查找工作的自觉性，为筑牢拒腐防线奠定良好的思想基础和工作基础。
掘进二队
2012.8.15
加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作近阶段工作总结
掘进二队
2012.8.15。
关于开展廉政风险防范管理和推进权力运行监控机制建设实施方案
关于开展廉政风险防范管理和推进权力运行监控机制建设实施方案关于开展廉政风险防范管理和推进权力运行监控机制建设实施方案为进一步强化对权力运行过程的监督和制约，切实从源头上防止违法违纪问题的发生，根据省和市关于推进权力运行监控机制建设的安排意见，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、总体要求与基本原则以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系—20__年工作规划》、河北省《关于推进行政权力运行监控体制建设试点工作的指导意见》、市《关于推进行政权力运行监控机制建设工作的实施方案》，不断强化权力运行过程的监督和制约，以促进各项行政权力规范运行和正确行使为目标，以改革创新为动力，以强化预警监控为手段，着力建设覆盖权力运行全过程的监控机制，进一步做好从源头上预防腐败工作，为促进全市经济和社会各项事业又好又快发展提供有力保证。
推进权力运行监控机制建设，必须坚持依法实施、规范运行的原则；坚持公开透明、监督制约的原则；坚持关口前移、注重预防的原则；坚持一岗双责、分级负责的原则；坚持齐抓共管、务求实效的原则。
二、主要任务与重点工作推进权力运行监控机制建设，要重点明确三项主要任务：一是建立权力运行前的廉政风险评估预警防范机制。
认真贯彻落实《市廉政风险评估预警暂行办法》（邯字【28】号），要通过科学分析、识别、评估行政权力运行过程中可能出现的各种违法违纪问题，有针对性的提出预警防范措施，建立廉政风险评估办法，完善廉政预警防范体系。
全面查找和分析不同工作岗位和权力运行不同环节中存在的廉政风险，并进行科学的识别与评估。
跟踪发现掌握廉政风险变化情况，及早发现苗头性、倾向性问题，及时进行预警防范。
坚持内部制约与外部监督相结合，形成防范合力，提高廉政预警的针对性和有效性。
二是建立权力行使过程中程序化和公开透明的运行机制。
通过规范权力运行流程和公开透明运行，广泛接受群众监督，防止权力运行过程中发生腐败问题。
XXX廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案
XXXXX廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案为进一步加强对权力运行的监督制约，积极探索预防腐败的有效途径，切实提高各级管理人员和重要岗位工作人员的廉洁风险防范意识和能力，扎实推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，按照《省政府国资委党委关于印发加强省管企业廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案的通知》精神要求，结合集团工作实际，制定实施方案如下。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，以规范各级岗位权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建预警在先、防范在前的廉洁风险防控规范权力运行管理机制，不断提高集团预防腐败工作水平，为实现集团各项目标任务提供强有力的纪律保障。
二、目标要求按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，把廉洁风险防控与岗位职责、业务流程紧密结合，形成制度完善、程序规范、监督到位、考核评价机制配套的风险预警防控体系，努力打造一支政治过硬、业务精通、清廉公正、作风优良的干部队伍，为集团的工作创造良好环境。
远期工作目标如下。
2012年，在集团内部全面推开廉洁风险防控体系建设工作；2013年至2014年，初步形成对集团各级领导班子及各重点岗位、关键环节全面覆盖的廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作网络；2014年至2015年，集团廉洁风险防控规范权力运行机制基本形成，相关配套制度健全完善，机制运行顺畅，推进预防腐败工作取得新成效。
三、组织领导为加强对廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作的领导，经集团党委研究决定，成立加强廉洁风险防控规范权力运行建设工作领导小组，名单如下：组长：XX副组长：XXX XXX XXX成员：集团机关各部门、直属各单位二级管理人员领导小组办公室设在集团公司纪委办公室。
办公室主任由纪委书记XX兼任，纪委办公室主任XX任联络员。
关于加强风险岗位廉能管理,进一步规范和监督权力运行的实施方案
关于加强风险岗位廉能管理，进一步规范和监督权力运行的工作实施方案根据《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案》精神，结合单位风险岗位廉能管理工作实际，制定本实施方案。
一、动员部署阶段（2020年4月20日前）主要抓好组织学习、召开会议进行新一轮动员部署、成立工作小组、完善工作方案等工作。
（一）成立机构，明确责任，完善方案。
成立由单位负责人为组长的风险岗位廉能管理工作小组，明确责任，并研究制定完善切合工作实际的单位风险岗位廉能管理工作实施方案。
（二）召开会议，学习动员，部署工作。
召开专题会议，组织单位成员认真学习中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案》，并做好风险岗位廉能管理的宣传。
通过学习动员，进一步树立廉洁意识、风险意识和责任意识，提高对开展风险岗位廉能管理重要性的认识，提高自觉接受监督、主动参与监督和化解廉能风险的积极性，并对开展风险岗位廉能管理工作进行动员部署。
二、查找廉政风险点、确定风险等级、制定防范措施阶段（202 0年4月20日-10月20日前）主要抓好权力清理，把工作职责落实到具体岗位和每个工作人员，排查廉能风险，做到无遗漏，为正确制定风险防范措施奠定基础。
（一）理清岗位权限（5月底以前）。
本着“职权法定、程序法定”的原则，对照国家和地方有关法律法规政策，对单位所属岗位权力事项集中进行研究，分项梳理，明确权责，逐项审核确定各权力事项、行使依据、责任主体、服务承诺和工作纪律。
在此基础上，编制《单位岗位职权目录》。
（二）查找岗位风险（6月底以前）。
通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式，根据清理职权的情况，查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险。
一是查找部门廉能风险。
根据单位及各科室的工作职责和所承担的具体工作任务，查找和识别可能存在的廉能风险环节，细化和分析风险环节的内容和表现形式。
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综机工厂加强廉洁风险防控规范权
力运行机制建设工作实施方案
一、总体要求
（一）指导思想
全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性，建立健全与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系，为实现我厂快速稳定发展，提供有力的保证。
(二)工作原则
坚持强化管理，建立完善企业内控机制；坚持立足实现，着眼长远，突出重点，整体推进，注重发挥制度的根本保证作用；坚持力求实效，扬亮点、补缺点、找盲点，调动各方力量，采取综合手段，达到综合效果，确保构建惩防体系工作落到实处。
（三）工作目标
开展廉洁风险防控工作的目标是：防范权力腐败、坚持关口前移，注重从源头上做好事前防范，做到用制度管人、靠制度办事，最终实现风清气正的工作作风和“令行禁止、民主决策”的
廉洁环境，保护整体队伍健康发展，建成具自己特色的惩防体系。
二、廉洁风险防控工作领导小组成员
组长: 赵正建
副组长: 王成功
成员: 李新春张小杰高亚民万晓杰
郜文生杨美玲刘建东康红欣
三、廉洁风险防控规范工作主要活动内容
实施部署阶段（2012年6月1日-2012年6月15日）
结合本单位工作实际，重点查找在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，经集体讨论、征求意见、研究确定本单位廉政风险点
围绕规范权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过自己找、大伙提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。
在岗位职责方面，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险；在业务流程方面，重点查找由于运行程序不当或自由空间过大，可能造成权力失控和行为失范的风险；在制度机制方面，重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。
进一步梳理权力清单，制定风险防控考核机制阶段（2012年6月15至2012年6月26日）
根据综机工厂领导干部工作岗位具体职责，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，综合分析同类岗位发生过的各类案件、问题及相关信息，排查存在腐败风险的事前迹象和行为表现。
建立对廉政风险点排查、防范措施和防范责任落实等情况的检查考核机制。
以平时检查、季度检查、来信来访、监督电话等管理方式、对腐败风险点预警防控管理工作进行检查考核，并对检查考核结果进行综合考评。
查找风险点，确定风险防控阶段（2012年7月1日-2012年7月28日）
明确界定本单位、本岗位、本班组的工作职责，梳理主要工作，明确工作运行程序和权力运行轨迹，绘制工作流程图，明确各个工作岗位和环节的具体职责。
认真查找各个环节存在的风险，按照风险发生的概率高低和后果的严重程度对查找出的风险点进行风险评估，科学确定风险等级，对不同等级的风险点实施分级防范、监督管理。
制定防控措施阶段（2012年8月1日-2012年8月25日）
1、综合运用廉政教育，廉洁谈话，警示教育、公开
承诺，述职述廉等措施，将预防腐败带入到实际
工作中，贯穿于各项工作流程，做到主动预防，
增强党员干部廉洁自律主动性和监督制约机制
的有效性。
2、在前期预防措施的基础上，通过信息监测（包括
述职述廉、民主评测）、信访举报、民主评议、
定期自查和抽查、对党员干部行为、制度机制运
转、权力运行过程实施动态监控，及时发现苗头
性、倾向性问题，做好监控结果的运用，以便采
取相应的后期处理办法，避免问题的扩大化、严
重化。
3、针对前期、中期监控发现的问题，视情节严重程
度不同，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、
诫勉纠错和责令整改等措施，及时纠正失误和偏
差，堵塞漏洞，避免廉洁风险演化为违纪违法行
为。
综机工厂党支部
2012.6.15。