破译“蒙牛”人力资本整合的密码

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础性的支持作用。人力资本和物质资本 强调 那里密集的社会资本 的重要 性…… 这需要从 两方 面采取措施。
总是喜爱并追逐着社会资本 ，并在社会 它们培养 了信任 ， 降低了交易成本 ， 并且
社会资本可 以使人 力资 本转 化为金融资
发展中也非常重要。 ”在高信任度 的社会 欲。 内部竞争机 制的直接结果是使 人力 而 诚实 、 任 、 信 协调与互让 的原 则和精 中。 人们容易合作共事 。 从而容易组成企 资本所 有者有机 会掌 握相 应的权 力 。 大锅饭 ” 和平均 主义 必然 造成 “ 才驱 庸 神是 社会 资本 的基本 内涵。良好 的社会 业特别是大企业；在低信 任度 的社会中 ， “ 的 格 ． 资本 不仅 有助 于解决我 国企 业中普遍存 情况正好相反 。 也就是说 ， 在高信 任度 的 逐 良才” “ 雷欣效应 ”从 而使 人力资 人力资本之间、 质资本之间 ． 物 以 本所 有者 失去对企业的信任 。竞 争性的 在的信任危机 问题 。而且还对人 力资本 社会中 。 的获 得、 维持、 使用和激励等各项 运营职 及二者相互之 间更容易聚合在一起创造 企业精 神会使员工相信 ．只要 自己积极 能起到 支撑作 用。 在企 业中 。 照社会资 经济价值 。 按 没有社会资本 ， 质资本和人 肯干 。 物 公司就不会 亏待 自己。 淘汰的只 被
其经 营战略及策略 的运 用 ，但我们更 关 在牛根生手下工作 为荣。牛根生 以实际 模均 有一定 的相 关性”社会资本是人力 ．
注成功背后的东西 。 因为 ， 任何 具体经 营 业绩和 自身品格让 人们相信 ：他 有高超 资本 和物质资 本 的“ 肥沃 土壤” “ 或 黏合 方 略—— 不管 它 有 多么 出色 、多么 成 的经营和领导能力 ，他能带领下属做成 剂 ”在二者 的配置和效 能发挥 中起着基 ，
首先。需建立竞争性的企业文化与
人力 资本 主要掌握在有才干 的员工
资本 的滋养中创造企业经营绩效 ，从 而 加速 了信息的流动和创新 。因此可以说 ， 管理机制 。 造就一 国一地 的经济繁荣 。
其次。良好的社会资本对人力资本 本。 “ ” 社会资本在发达的西方国家经济 手 中。 人越有能 力， 就越有成就欲 和权 力 的各项运营职能起到支撑作用。
利等机构的投资专家称蒙牛公 司“ 缔造了 本的获取和激励问题。
一
会资本 。而这种社会资本随着公司业绩
个乳 品业的神话初 ，牛根 生并没有雄厚的财 的迅速提升而得 以迅速积 累 ，又使公 司
的成 功还需时问检验。 但是作为处于竞争 力 ， 他投 入 公司 的 侣Ｏ 元 中 。 １ Ｏ 万 有 Ｏ 万 获得 了更 多的物质 资本和人 力资本 。 换
蒙牛公司不是特例 。社会资本对企
都够不上 ， 只能算是补缺者 。 实上 ， 事 在上 人际 网络。 牛根 生任 人唯 贤 ， 以身作则 ， 业业绩 的提升具有普遍 性。读者可能会
世纪９ 年代我国成立的千余家乳品公司 管理严格 因而深得人心。 如公司规定 ， Ｏ 例
问，这种普遍性如何才能 有效嫁接到 自
中， 最重要 的是他的社会资本 。 所谓社会 活 了蒙牛公司 的人才 网络 、 资金网络 、 市
场与家电市场一样 ，市场化程度较高， 成 资本就 是人或组 织之 间的认 同关系 ， 其 场 网络 以及其他资源 网络。
立之初的蒙牛公司连市 场追 随者 的资格 核心 是信 任，其载体是 基于信任关系 的
中。 现在绝大多数 已消失或停留在市场补 上班迟 到者罚款５ 元 。 Ｏ 一次 牛根 生因故 身所在 的企业 呢？人 力资本 整合 的 “ 密 他就主动地如 数交上罚款 。 码 ” 什 么 ？ 缺者的位置之上。 蒙牛公司和其他小企业 迟到一分钟 ， 是
一
样， 无势可借 ， 无机可 乘 ， 但它的确“ 一 从蒙牛公司的知情者那里总会听到这样 这里没有必要 详细 介绍 蒙牛公 司在 力 ， 就一定会 获得 满意 的回报 。牛根 生 ”
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目前 ，蒙 牛 乳 业 公 司在 中 国乳 品 行 业 的排 名 已 由最 初 的 第 １ １６ １
位飚升 至第 １ ．有投 资专 家称 ． 位 蒙牛公 司“ 缔造 了一个 乳品业 的神
话” 。蒙牛成功的背后到底暗藏 着什 么“ 玄机” ？牛根 生下 岗创业 时 ． 为 什 么那 么多非家族成 员的人 才投 身于蒙牛公 司？基 业初 创 ， 一切 皆不 可 测 ． 有 员工 和 合 作 方都 拼 力 工作 ． 动 力 来 自哪 里 ？恐怕 传 统 的 招 所 其
贤纳士和激励 措施都说 明不 了问题 ， 那么 ，蒙牛” “ 成功的关键何在？
至今 ．０ ５ ２ ０ 年销 售 额就 超过 百亿 元 。 次问题就是：企业 必需 的人 力资本和物 好蒙牛公司而加入进来。 目 前， 蒙牛公司在 中国乳 品行业的排名已由 质资本从哪里 来 ，它们为什么又是怎样
至此可见 ：蒙牛公司原始的物质资
最初的第１ ６ １位飚升至第 １ 摩根斯坦 发挥效能的？ 从根 本上看 ，这是人力资 本 和人力资本乃得益于 牛根 生雄厚 的社 １ 位。
激烈的乳 品 行业的民营企业， 它的发展已 元是忍痛卖掉他和家人所持有的某公司 言之 ，牛根生获得 了人力资本和物质资
完全不 同于 当年的爱多、 秦池 、 龙和南 股票变现而来的。牛根生所拥有的资本 本 的信任 ， 是这 种信 任吸引、 飞 正 带动并激
德等企业 的县花一现 。９ ９ １ ９ 年的乳 品市
首先． 人力资本和物质资本总是喜
张维迎等学者通过跨省信任调查研
飞 冲 天” 了。
的话 ：跟着牛根 生干 ， “ 只要有能力 、 肯努 爱并追逐着社会资本。
生产和营销诸方面的出色表现。尽 管许 的话 也广 为人 知 ， 小胜 靠 智 。大胜 靠 究证实 ，信任 的确影响 了企业规模” 而 “ “ ， 多媒体 和学者将蒙牛公 司的成功归因于 德” “ 信任与私营企业发展速度及平均规 ，财聚人散 ， 财散人 聚” 很多员工 以 且 “ 。
破译
人力资本整合的密码
文／ 振 杰 曹
蒙牛乳业公司成立于１ ９ 年 ，当年 功—— 都不过是人 力资本和货币资本的 大事业并满足他们 的需求。 ９ ９ 因此 ， 社会上 实现 销售额０４ ＇， 其后高速成长持 续 衍生物而已。 以， ．３７ ｆ元， ＿ 所 企业成长 的一 个深层 的一些职业经理人和大学毕业生纷纷看