xx校园电视台招新方案

xx校园电视台招新方案

为提升校园电视台影响力，培养具有传媒精神的优秀人才，宣传校园文化，校园电视台会在开学之际进行招新活动。特此了招新方案供大家参考。

校园电视台招新方案(一)

一、活动主题

“广纳英才，薪火相传”——新闻中心电视台招新活动

二、活动目的

新的一学期，新的希望冉冉升起，本次的招新活动旨在吸纳一些有才华，有能力的同学进入，为电视台注入新的活力与动力。同时促进自身不断的发展与壮大，为新学期里更好地开展台内各项工作打下坚实的基础，并为培养下一届的核心骨干储备人才，以承担起本届建设好电视台的重任。与此同时通过前期的宣传提高学生电视台在校内知名度，扩大其在广大师生中 * 力。

三、活动背景

大学生新闻中心电视台是于xx年11月正式成立，是校内的第一个学生电视台，下属五个部门:记者部、播音部、部、企宣部、图文部。主要负责拍摄并记录校内各项的工作与活动，利用这些视频和新闻制作成由学生主播的校园节目。以此来丰富校内师生的课余生活并通过校园节目了解校内各项工作及活动得开展。节目的制作主要分为前期的活动现场拍摄，采编室的节目录制以及后的期处理。由于新

学期的人员流动以及新工作的开展，我校学生电视台电视台需要吸纳更多优秀的人才来保证电视台的正常运作。

四、活动时间(待定)

外场宣传: xx年9月21日(周五)---9月23日(周日) 初试： xx 年9月23日(周日)---9月24日(周一)晚复试： xx年9月27日---9月28日晚

五、活动地点

外场宣传在云餐和星餐宣传栏处。面试地点为党政办公厅三楼即电视台办公场所.

六、活动负责人(待定)

七、活动流程

1.前期的宣传与准备工作

一、海报宣传：

(1)展板宣传：外场宣传时需2到3张展板，用来宣传电视台特色。(电视台现有的即可，如有需要，另行制作。)

(2)网络宣传：在9月19---9月22日将招新活动公布于电视台网站主页以及翱翔大屏上。

(3)视频制作 :由新生制作军训视频，并在大屏上播出，借此宣传电视台。(2,3项工作由图文部完成。)

(4)外场宣传：9月20---9月22日每天中午11：50—1:00在云餐，星餐的公告栏处进行外场宣传。需要两张桌子，张贴一张横幅。摆放2张电视台展板，制作并印刷1200张宣传单及20张报名表，设

立报名登记处，发放报名表，3名工作人员负责解难答疑，组织填写报名表。其余人员发放传单。此项工作由企宣部同学负责。每日至少6—8人到场。(人显然不够，求支援。。。要不场面不热烈。。。)报名表，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

2.面试

1.通知方式：短信通知(每晚大约人，各部门自己负责同志自己部门的面试同学)

2. 考核内容

①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

②面试者回答评委的问题;

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;

备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

3.面试时间：

初试： xx年9月21日(周五)---9月23日(周日)晚

18:50 面试官及相关工作人员到场 19:00 面试正式开始

22:00 工作结束(筛选进入复赛成员，继续通知下一轮面试) 地点：党政办公厅三楼

4.人员组成：等级3人(在312外反复两张桌子，三把椅子，负责指引面试同学，解难答疑，主要向新生介绍关于电视台各部门的设

置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解电视台，以便更加合理地选择所报选部门)

备注：根据电视台人员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

九、活动预算

十.注意事项

(1)以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者; (2)全体电视台成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责; (3) 评审人员应

①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼;

②及时针对每组面试者的表现交流意见，以部长意见为主，综合考虑大二部员意见;

③根据总报名人数适当控制入选名额;

④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配;

校园电视台招新方案(二)

一、活动主题：招新纳贤，播放大学乐章!

二、早期宣传：(全体台员一起行动)

在开学之初的宣传活动，由全台人员共同进行。

1、首先， * 由海报宣传为主，辅之以广播宣传(即制作关于广播台的发展简介、日常栏目介绍或台内趣闻、小故事等的节目，可简短，放在各期节目之前几分钟播放;也可详尽，作为一期节目播放)。

2、此后，到各班进行宣传，多和其代班沟通交流，力求在新生中得到重视与较强 * 力，同时在迪拜门口摆点招新。

3、与此同时可在我院网站、论坛上发表相应的招新通知或者走访寝室，加大宣传力度。

4、在发放个人简历报名表时，可将台员分为几个小组，具体到各系宣传，放表，摆点处则由各组轮流值班，收表，发放编号，并通知第一轮面试的时间。

PS补充细节安排：

1、海报的制作负责人(届时具体安排)

2、海报包含内容：招新对象，招新第一轮面试时间，部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，也可粘贴以前工作的照片，以方便新生对广播台的了解。

3、介绍广播台节目的宣传片可由各档的、记者和播音共同完成。

4、摆点处、或走访寝室、班级宣传时，需各台员耐心细致的给新生介绍广播台的日常工作内容，尽可能详尽的解答新生关于我台的各种疑问，尽可能的多招募学生。多鼓励新生大胆尝试。

4、根据个人简历报名表所竞选的职位交由对应职位部门来统计人数。

5、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

记者部具体招新流程：