中原油田安全生产
中国石化及中原油田“十大禁令”
安全生产十大禁令（新增部分） 一、严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票 证。 二、严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、 未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料 、工具或其它杂物。 三、严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶 或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行 驶或载人作业。 四、严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀 等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线 进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理 缠辊。 五、严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、 作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联 锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在 DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备 。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或 进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳 动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临 时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后 果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人 员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后 果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行 政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳 动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作 规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的， 予以开除并解除劳动合同。
中原油田安全生产禁令的有关解释:
一、集团公司《安全生产禁令》已有解释的，以集团公司解释为准。二、本禁令中的“集 输系统”是指从事油气集输、处理和输送单位。三、本禁令中的“在岗饮酒、酒后上 岗”是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。 机关管理人员在生产、施工现场饮酒或酒后到生产、施工现场，也属于本禁令约束的 行为。 四、本禁令中的“锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆”是指国家《特种设备安全 监察条例》中定义的锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆。 五、本禁令中的“漏电保护器”是指当电路中发生漏电或触电时，能够自动切断电源的保 护装置，包括各类漏电保护开关（断路器）、漏电保护插头（座）、漏电保护继电器、 带漏电保护功能的组合电器等。 六、本禁令中的“加热装置”是指单拉点储油罐的电加热装置和燃气加热设施。七、本禁 令中的“使用明火”包括开关非防爆灯具。 八、本禁令中的“人工倒扣、造扣施工作业”是指正常上、卸管柱以外的人工手动转动管 柱作业。 九、本禁令中的“冒喷起下钻施工作业”是指油气水井在井喷时不采取控制措施而强行进 行起下钻作业。 十、本禁令中的“火工器材”是指炸药、雷管、导火索、导爆索、震源弹、黑火药、信号 弹、烟火剂和烟花爆竹等爆炸物品。 十一、本禁令中的“现场开工作业”，不业。 十二、本禁令中的“票证”是指在用的工作票证：变电站（发电厂）第一、二种工作票； 电力线路第一、二种工作票；电力电缆第一、二种工作票；电网事故（障碍）应急抢 修单；二次工作安全措施票；变电站（发电厂）倒闸操作票；电力线路倒闸操作票； 中国石化用火作业许可证；中国石化临时用电作业许可证；进入受限空间作业许可证； 安全生产派工单等。
油田安全生产十五条措施
油田安全生产十五条措施油田是指油气资源丰富的地带，油田的开发和生产需要进行一系列的作业和工艺，同时也存在着一定的安全风险。
为确保油田的安全生产，以下是油田安全生产的十五条措施。
一、加强安全管理制度。
建立健全油田安全管理制度，明确责任、权限和工作程序，将安全管理融入到日常工作中，确保安全管理的科学化、规范化和有效性。
二、加强勘探阶段的安全措施。
在勘探阶段，应加强现场巡检和隐患排查，合理设置勘探设备和仪器，确保设备的正常运行，并对勘探场地进行科学防护。
三、加强油井的施工和维护。
在油井的施工和维护过程中，要严格按照规定的施工工艺和操作规程进行，保证施工质量和安全性。
四、加强井下作业的安全措施。
井下作业是油田中最危险的作业环节之一，应制定严格的作业规范和安全操作流程，并加强对作业人员的培训和指导。
五、加强油气开采过程中的安全措施。
油气开采过程中，要进行严格的事前安全评估和事中监测，及时清理井口的积岩、溶解气体等危险物质，确保作业场地的安全。
六、加强油气运输的安全措施。
油气运输过程中要保证输油管道的完整无损，并进行定期的检测和维护，配备专业的运输人员和设备，确保运输过程的安全。
七、加强环境保护工作。
在油田开发和生产过程中，要严格遵守环保法规，采取有效的环境保护措施，减少对环境的污染和破坏。
八、加强安全培训和教育。
为了提高员工的安全意识和技能，要定期组织安全培训和教育，增强员工的安全防范意识和应急处理能力。
九、加强安全设备和装备的使用。
使用安全设备和装备是保障油田安全生产的重要保证，要对设备和装备进行定期的检查和维护，确保其正常运行。
十、加强安全事故的应急处理。
建立健全安全事故的应急处理机制，制定科学的应急预案和处置措施，培训员工的应急处理能力，及时有效地应对突发安全事故。
十一、加强安全检查和监督。
要定期组织安全检查和监督，对不符合安全要求的设备和操作进行整改和改进，形成科学的安全管理机制。
十二、加强事故隐患的排查和整改。
中原油田HSE工作实践（3篇）
中原油田HSE工作实践近年来，中原油田在HSE（健康、安全和环境）方面进行了一系列工作实践，取得了显著成果。
下面将结合具体实践案例，介绍中原油田在HSE方面的工作经验。
一、加强员工健康管理中原油田重视员工健康管理，建立了全员健康档案，并配备了专业的医疗团队。
每年定期进行体检，及时发现和治疗员工健康问题。
例如，在一次体检中，发现员工张某血压异常，立即给予治疗，并制定了合理的健康管理方案。
二、加强现场安全管理中原油田注重现场安全管理，制定了一系列安全操作规程和作业指导书。
每个作业环节都明确安全要求，并进行操作培训和技能考核。
例如，在高空作业中，中原油田要求作业人员必须配戴安全带，并进行相关培训，确保作业安全。
同时，中原油田还通过安全检查、隐患排查等措施，及时发现和修复安全隐患。
三、加强环境保护中原油田致力于环境保护工作，建立了环境管理体系。
通过科学的环境评估和监测，掌握环境污染情况，并采取相应的防治措施。
例如，在污水处理方面，中原油田采用了生物处理技术，有效降低了污水排放的含油量，减少了对环境的影响。
四、加强应急响应能力中原油田注重应急响应能力的建设，设立了应急管理中心，并制定了应急预案。
每个作业区域都设有应急物资和救援队伍，随时应对突发事件。
例如，在一次火灾事故中，中原油田迅速启动应急预案，组织救援和灭火工作，最大限度减少了损失。
五、加强安全培训中原油田注重安全培训工作，建立了全员安全培训体系。
员工入职时进行安全培训，并定期进行复训。
同时，中原油田还通过组织安全知识竞赛、开展安全文化宣传等形式，提高员工安全意识和安全素养。
例如，在一次安全知识竞赛中，中原油田对获得好成绩的员工进行了奖励，激发了员工学习安全知识的积极性。
六、加强危险源管理中原油田重视危险源管理，制定了危险源清单，并建立了危险源监控系统。
定期进行危险源排查和风险评估，制定相应的防控措施。
例如，在某作业环节中，中原油田发现有可能引发火灾的危险源，立即采取隔离措施，确保作业安全。
中原油田安全生产禁令的有关解释
中原油田安全生产禁令的有关解释一、集团公司《安全生产禁令》已有解释的，以集团公司解释为准。
二、本禁令中的“钻井系统”包括钻开新地层的侧钻队和大修队；“集输系统”是指从事油气集输、处理和输送单位；“燃气系统”是指从事燃气集输、处理和配送单位。
三、本禁令中的“在岗饮酒、酒后上岗”是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。
机关管理人员在生产、施工现场饮酒或酒后到生产、施工现场，也属于本禁令约束的行为。
四、本禁令中的“锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆”是指国家《特种设备安全监察条例》中定义的锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆。
五、本禁令中的“漏电保护器”是指当电路中发生漏电或触电时，能够自动切断电源的保护装置，包括各类漏电保护开关（断路器）、漏电保护插头（座）、漏电保护继电器、带漏电保护功能的组合电器等。
六、本禁令中的“加热装置”是指单拉点储油罐的电加热装置和燃气加热设施。
七、本禁令中的“使用明火”包括开关非防爆灯具。
八、本禁令中的“人工倒扣、造扣施工作业”是指正常上、卸管柱以外的人工手动转动管柱作业。
九、本禁令中的“冒喷起下钻施工作业”是指油气水井在井喷时不采取控制措施而强行进行起下钻作业。
十、本禁令中的“安全设施”包括：安全阀、爆破片、呼吸阀、SIS、DCS、温度计、液位计和压力表等安全附件。
十一、本禁令中的“火工器材”是指炸药、雷管、导火索、导爆索、震源弹、黑火药、信号弹、烟火剂和烟花爆竹等爆炸物品。
十二、本禁令中的“现场开工作业”，不仅包括新开工工程施工作业，还包括各类建设项目当天的开工作业。
十三、本禁令中的“票证”是指在用的工作票证：变电站（发电厂）第一、二种工作票；电力线路第一、二种工作票；电力电缆第一、二种工作票；电网事故（障碍）应急抢修单；二次工作安全措施票；变电站（发电厂）倒闸操作票；电力线路倒闸操作票；中国石化用火作业许可证；中国石化临时用电作业许可证；进入受限空间作业许可证；安全生产派工单等。
2024年中原油田安全文化引领安全发展
2024年中原油田安全文化引领安全发展引言：中原油田是我国重要的油气资源基地，对于保障国家的能源安全至关重要。
然而，随着油气勘探和开发程度的提高，油田工作面临了越来越复杂和严峻的安全挑战，必须加强安全管理和文化建设，以确保中原油田的安全发展。
一、当前中原油田安全形势分析1. 安全事故频发：过去几年中原油田发生了多起安全事故，造成了重大人员伤亡和财产损失，这给油田的安全管理提出了更高的要求。
2. 安全管理薄弱：油田安全管理中存在缺乏全面的安全制度、缺乏人员培训和安全意识教育的问题，管理层对安全工作重视不够，监管不力。
二、中原油田安全文化的重要性1. 提高员工安全意识：安全文化有助于增强员工对安全问题的重视和自我保护意识，形成“安全第一”的工作理念。
2. 推动安全管理创新：安全文化是促进企业安全管理创新的重要推动力，能够帮助企业及时发现并解决安全问题，降低事故发生率。
3. 树立公司形象：中原油田通过建设良好的安全文化，能够在业界树立起安全可靠的企业形象，提升企业竞争力。
三、中原油田安全文化建设的具体举措1. 建立完善的安全管理制度：制定和完善油田的各项安全管理制度，明确各级责任和权限，确保制度的执行力度和落实效果。
2. 加强员工安全培训：建立健全的培训机制，培训员工的安全意识、安全知识和安全技能，提高员工的自我保护能力。
3. 建立安全信息共享平台：建立一个安全信息共享平台，及时传递企业内外的安全警报和经验，提高应对突发事件的能力。
4. 增强安全事故应急能力：提升企业的安全事故应急能力，建立健全的事故应急预案和演练机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地响应和处置。
5. 加强安全责任意识：强化管理层对安全工作的责任感，建立安全责任体系，推动各级管理人员更好地履行安全职责。
6. 建设安全文化宣传平台：建立多种形式的安全文化宣传平台，通过内部刊物、公告栏、宣传品等方式，向员工宣传安全知识和文化，培养良好的安全意识和行为习惯。
油田安全生产存在的问题与措施
油田安全生产存在的问题与措施摘要：在油田生产作业中，所涉及的内容相对较多，所使用的设备种类也比较丰富，经常会出现各种各样的问题。
虽然油田企业对自身的技术进行了提升，不过依然不能够完全规避安全问题，在出现安全问题的情况下很容易影响企业的生产效率，进而影响了企业的经济发展，如果出现爆炸事故，还会导致人员伤亡，所以需要针对油田企业的安全生产工作给予高度重视，采取有效的安全监督管理措施，尽可能地识别影响因素，为企业的安全生产奠定良好基础。
关键词：油田；安全生产；问题；措施1导言安全生产是油田企业的首要任务，只有在安全生产的前提下，才能实现油田企业的可持续发展。
由于油田企业是高风险行业，与其他行业相比较，石油企业生产过程中，存在作业点较多，作业线较长、作业面较广以及作业环境、作业程序、工艺技术复杂等特点，因此企业的安全生产是不容忽视的。
2油田施工安全管理的重要性新世纪我国市场经济蓬勃发展，促进了我国社会各项事业大发展。
在这一进程中，石油发挥了不可替代的作用，积极促进了各项社会事业的发展。
社会各领域的建设，离不开石油能源，直接增加了对石油的需求量，从而带动了油田采油的发展。
所以为了保证油田的施工项目的顺利建设，需要不断提高油田施工现场的安全管理水平，并切实保障生产安全和现场工作人员的安全。
最近几年石油开采量不断增加，以保障国家经济建设中的能源需求和社会经济发展需要。
这样的背景下，油田施工项目不断增多，规模扩大并且环境复杂，导致油田施工的现场安全管理难度加大。
车辆管理和明火管理是油田施工作为重要的安全隐患。
为此必须强化油田的安全管理，对施工作业工人的宿舍安全的生活安全等多加注意。
油田施工安全管理得到落实，安全生产就会得到切实保障，最终促进社会进步、经济发展。
3油田安全生产存在的问题3.1安全生产重视度需要进一步提升对于油田企业来说，在面临着市场竞争日趋严峻的形势下，不少企业注重自身的经济效益，将主要的精力投入在自身规模扩大方面，没能够在安全管理方面投入过多的精力。
油田安全生产存在的问题和不足
油田安全生产存在以下问题和不足：
人为因素：人员安全意识不强，操作不规范，存在疏忽大意和懈怠现象，容易导致事故发生。
设备老化：部分油田设备使用年限较长，存在安全隐患；同时，缺乏有效的设备维护和更新计划，导致设备性能下降，安全风险增加。
管理不严格：油田安全管理制度不完善，缺乏科学的风险评估和预防措施，管理人员对安全管理的重要性认识不足，导致安全隐患得不到有效防控。
应急预案不完备：部分油田对突发事故的应急预案不全面、不详细，缺乏演练和培训；一旦发生事故，应急响应不够及时、高效，增加了事故损失。
环境保护不到位：部分油田在油气开采过程中，没有充分考虑环境保护问题，导致土壤、水源和大气污染等环境问题，对生态环境造成了不可逆的损害。
为解决这些问题和不足，可以采取以下措施：
加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能，强化安全责任制。
定期检查和维护油田设备，更新老化设备，保持设备在良好状态。
健全和完善油田安全管理制度，建立科学的风险评估和预防措施，加大对安全管理的投入。
完善应急预案，组织定期应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和效率。
加强环境保护工作，建立并执行环境监测和治理措施，减少对生态环境的影响。
中原油田安全文化引领安全发展(3篇)
中原油田安全文化引领安全发展中原油田安全文化是指在中原油田内部形成的安全意识、安全价值观、安全行为规范等方面的文化体系。
中原油田安全文化的核心目标是引领安全发展，构建以人为本、协同共赢的安全发展模式。
本文将从中原油田安全文化的重要性、发展现状及存在的问题以及引领安全发展的策略等方面展开论述。
中原油田属于高风险行业，安全事故的发生可能会导致人员伤亡、环境破坏等严重后果，因此安全成为中原油田发展的首要问题。
而中原油田安全文化的建设可以提高员工对安全的敏感性和关注度，培养员工良好的安全意识和安全行为习惯，在日常工作中形成一种以安全为先的价值观。
中原油田安全文化的重要性不言而喻，它对于预防事故发生、保障员工和环境安全、提高生产效率具有重要意义。
目前，中原油田安全文化的发展情况存在一些问题。
首先，安全文化培养机制不完善。
中原油田需要建立起一套完善的安全培训制度，包括安全知识培训、安全技能培训和安全意识的培养等方面，通过培训提升员工的安全意识和技能水平。
其次，安全责任不明确。
中原油田应明确相关部门和人员的安全职责，加强对安全工作的监督和管理，形成一套完整的安全责任体系。
此外，缺乏有效的安全宣传和沟通渠道也是一个问题。
中原油田应加强对安全知识的宣传普及，开展安全意识主题活动，通过多种渠道向员工传递安全信息，提高员工对安全的关注度和参与度。
为了引领中原油田安全发展，可以采取以下策略。
首先，加强领导层的安全意识和安全管理能力。
中原油田领导层应树立安全第一的观念，把安全发展作为企业战略的重要组成部分。
领导层要带头参与安全培训，加强对安全文化的建设和推动。
其次，完善安全培训和教育机制。
中原油田可以通过开展定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
培训形式可以多样化，包括线下培训、在线学习、示范教学等，以满足不同员工的学习需求。
同时，可以建立安全知识库，提供员工自主学习的资源。
再者，建立健全安全风险评估和预警机制。
油田安全生产年度总结(3篇)
第1篇一、前言2023年，是我国油田行业发展的关键一年。
在这一年里，我国油田行业在安全生产方面取得了显著成效，实现了安全生产形势的持续稳定。
现将2023年度油田安全生产工作进行总结，以期为今后安全生产工作提供借鉴和参考。
二、2023年度油田安全生产工作回顾1. 安全生产形势稳定2023年，我国油田行业安全生产形势总体稳定，未发生重大及以上等级事故。
通过加强安全生产管理，提高全员安全意识，有效防范和化解了各类安全风险。
2. 安全生产责任制落实各油田企业高度重视安全生产责任制落实，明确了各级领导、各部门、各岗位的安全责任，形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。
3. 安全生产投入加大2023年，各油田企业加大了安全生产投入，用于安全生产设施建设、安全技术研发、安全培训等方面，为安全生产提供了有力保障。
4. 安全风险管控和隐患排查治理各油田企业积极开展安全风险辨识和评估，建立了安全风险管控体系。
同时，加强隐患排查治理，对排查出的隐患及时整改，确保了安全生产。
5. 安全培训和教育2023年，各油田企业加大了安全培训和教育力度，通过举办各类培训班、开展安全知识竞赛等活动，提高了员工的安全意识和技能。
6. 应急管理各油田企业建立健全了应急预案体系，加强了应急演练，提高了应对突发事件的能力。
三、2023年度油田安全生产工作中存在的问题1. 部分企业安全生产意识不强，安全责任制落实不到位。
2. 安全生产投入不足，部分设备老化，安全隐患较多。
3. 员工安全技能和意识有待提高。
4. 应急管理能力有待加强。
四、2024年度油田安全生产工作展望1. 加强安全生产责任制落实各油田企业要进一步明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，确保安全生产责任制落到实处。
2. 加大安全生产投入提高安全生产投入，用于安全生产设施建设、安全技术研发、安全培训等方面，为安全生产提供有力保障。
3. 加强安全风险管控和隐患排查治理深入开展安全风险辨识和评估，建立安全风险管控体系。
中国石化及中原油田十大禁令解读
? 5、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽 车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、 半封闭的设施及场所。
? 6、本禁令中的所在单位直接负责人和主要负责人是指油田企业的 井队、站场负责人，炼化企业的车间、联合装置负责人，销售企 业的油库、加油 (气)站负责人，企业现场施工项目部负责人。
? 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动 合同。
? 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并 解除劳动合同。
? 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予 以开除并解除劳动合同。
? 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并 解除劳动合同。
? 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或 进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳 动合同。
气井等关键设备和设施。 八、严禁违章指挥和违章作业。 九、严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。 十、严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。
违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训； 造成后果的，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。
? 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临 时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后 果的，予以开除并解除劳动合同。
? 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人 员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后 果的，予以开除并解除劳动合同。
? 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行 政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳 动合同。
(5篇)油田安全生产合理化建议
油田安全生产合理化建议（5篇）篇一1、加强安全生产，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，加强营业资金和票款的管理，一旦发生产安全事故及各种突发事件，要在第一时间请示值班领导，根据相关应急预案规定的原则、程序、措施迅速开展前期处置，在第一时间通知相关部门核实有关信息，并按规定向上级部门报告动态状况。
2、加强领导安全职责制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和员工、干活凭经验，管理凭感觉，旧思想跟不上管理的现象。
3、营业厅设备安全管理往往忙于应付，没有解决实际安全问题。
应定期按标准发放并及时检查。
管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。
1、营业厅业务前台及更衣室内物件摆方不整齐，工作场地摆放凌乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。
2、由于天气变冷，各办公室、更衣室里的员工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，推荐公司统一设置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关掉取暖设备。
3、营业厅内工作现场的插头、插座、移动电源线老化需要更换，线路比较混乱，经常出问题，要定期检修检查。
厅内没有全套的应急检修设备，电源夹子没有绝缘，后台机房没有冬季绝缘棉鞋。
加强设备保养检修，保证设备始终处于安全状态。
1、推荐开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，期望能请相关安全专家讲课。
2、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习状况，重点检查基层车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，个性是每周一案、每日一题活动。
加大安全检查力度，要常抓不懈。
3、推荐增开广播时段，能够播放有关安全生产方面的知识，每个星期播放一到两个资料，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。
1/5页油田安全生产合理化建议篇二现状：各企业此刻班组生产压力大，且班组缺乏安全管理意识和安全生产要求，出现了上班大家闷头搞生产，将安全意识抛掷到脑后，在生产过程中不明白怎样样去预防安全事故,怎样样去检查监督安全安全隐患的排查。
中国石化及中原油田“十大禁令”
六、严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或 者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易 挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。 七、严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油 品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员离开现场 。 八、严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按 规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。 九、严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车 辆加注油品以及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。 十、严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直 接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和 输转作业。
十三、本禁令中的“进网电气作业”是指进入油田高、低压电网进行电气作业。 十四、本禁令中的“无监护进行进网电气作业、施工、测试工作”是指作业过程中工作负 责人（专责监护人）擅自离开工作现场或无监护人。 十五、本禁令中的“使用不合格的绝缘工（器）具与防护用具”是指使用不符合电压等级 的验电器、绝缘操作杆、接地棒及其他绝缘工（器）具与防护用具，未按规定做耐压 试验，有破损、裂纹、绝缘层脱落、严重伤痕或固定连接部分松动、锈蚀、断裂等现 象；进入工作场所不按规定穿戴劳保现象。 十六、本禁令中的“无证”是指：没有机动车驾驶证；虽然有机动车驾驶证但超期未审验、 未换证或被公安交通管理机关因交通违法、交通肇事暂扣；驾驶与准驾车型不符车辆； 因交通违法被公安交通管理机关记满12分未参加培训考试合格的。 十七、本禁令中的“机动车辆”是指油田自有机动车辆或办理正规手续租赁的、由油田内 部人员驾驶的机动车辆。 十八、本禁令中的“严重超速”是指机动车行驶超过规定时速50%。 十九、本禁令中的“存在严重故障的车辆”是指没有完好的行车制动系统、转向系统、行 驶系统、照明和信号装置的车辆。 二十、本禁令中的“易燃易爆危险场所”是指因存在某些危险物质或条件而易于发生火灾、 爆炸的场所。 二十一、本禁令中的“客运车辆严重超员”是指超过核定载客人数的20%以上。 二十二、本禁令中的“擅自将机动车辆交由非专职驾驶员或油田以外的人员驾驶”是指油 田专职机动车驾驶员违反《中原油田非专职驾驶员管理规定》，擅自将机动车辆交由 一般岗位的非专职驾驶员或油田以外的人员驾驶。
中国石化及中原油田“十大禁令”解读
十三、本禁令中的“进网电气作业”是指进入油田高、低压电网进行电气作业。 十四、本禁令中的“无监护进行进网电气作业、施工、测试工作”是指作业过程中工作负 责人（专责监护人）擅自离开工作现场或无监护人。 十五、本禁令中的“使用不合格的绝缘工（器）具与防护用具”是指使用不符合电压等级 的验电器、绝缘操作杆、接地棒及其他绝缘工（器）具与防护用具，未按规定做耐压 试验，有破损、裂纹、绝缘层脱落、严重伤痕或固定连接部分松动、锈蚀、断裂等现 象；进入工作场所不按规定穿戴劳保现象。 十六、本禁令中的“无证”是指：没有机动车驾驶证；虽然有机动车驾驶证但超期未审验、 未换证或被公安交通管理机关因交通违法、交通肇事暂扣；驾驶与准驾车型不符车辆； 因交通违法被公安交通管理机关记满12分未参加培训考试合格的。 十七、本禁令中的“机动车辆”是指油田自有机动车辆或办理正规手续租赁的、由油田内 部人员驾驶的机动车辆。 十八、本禁令中的“严重超速”是指机动车行驶超过规定时速50%。 十九、本禁令中的“存在严重故障的车辆”是指没有完好的行车制动系统、转向系统、行 驶系统、照明和信号装置的车辆。 二十、本禁令中的“易燃易爆危险场所”是指因存在某些危险物质或条件而易于发生火灾、 爆炸的场所。 二十一、本禁令中的“客运车辆严重超员”是指超过核定载客人数的20%以上。 二十二、本禁令中的“擅自将机动车辆交由非专职驾驶员或油田以外的人员驾驶”是指油 田专职机动车驾驶员违反《中原油田非专职驾驶员管理规定》，擅自将机动车辆交由 一般岗位的非专职驾驶员或油田以外的人员驾驶。
中原油田安全生产禁令的有关解释:
一、集团公司《安全生产禁令》已有解释的，以集团公司解释为准。二、本禁令中的“集 输系统”是指从事油气集输、处理和输送单位。三、本禁令中的“在岗饮酒、酒后上 岗”是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。 机关管理人员在生产、施工现场饮酒或酒后到生产、施工现场，也属于本禁令约束的 行为。 四、本禁令中的“锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆”是指国家《特种设备安全 监察条例》中定义的锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆。 五、本禁令中的“漏电保护器”是指当电路中发生漏电或触电时，能够自动切断电源的保 护装置，包括各类漏电保护开关（断路器）、漏电保护插头（座）、漏电保护继电器、 带漏电保护功能的组合电器等。 六、本禁令中的“加热装置”是指单拉点储油罐的电加热装置和燃气加热设施。七、本禁 令中的“使用明火”包括开关非防爆灯具。 八、本禁令中的“人工倒扣、造扣施工作业”是指正常上、卸管柱以外的人工手动转动管 柱作业。 九、本禁令中的“冒喷起下钻施工作业”是指油气水井在井喷时不采取控制措施而强行进 行起下钻作业。 十、本禁令中的“火工器材”是指炸药、雷管、导火索、导爆索、震源弹、黑火药、信号 弹、烟火剂和烟花爆竹等爆炸物品。 十一、本禁令中的“现场开工作业”，不仅包括新开工工程施工作业，还包括各类建设项 目当天的开工作业。 十二、本禁令中的“票证”是指在用的工作票证：变电站（发电厂）第一、二种工作票； 电力线路第一、二种工作票；电力电缆第一、二种工作票；电网事故（障碍）应急抢 修单；二次工作安全措施票；变电站（发电厂）倒闸操作票；电力线路倒闸操作票； 中国石化用火作业许可证；中国石化临时用电作业许可证；进入受限空间作业许可证； 安全生产派工单等。
油田的安全生产责任制度
一、总则第一条为加强油田安全生产管理，保障油田生产安全，预防事故发生，保护员工生命财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合油田实际，制定本制度。
第二条本制度适用于油田范围内所有生产、施工、科研、管理等活动。
第三条油田安全生产责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、持续改进”的原则。
二、安全生产责任体系第四条油田安全生产责任体系由油田安全生产委员会、各级安全生产管理机构、各部门、各岗位人员组成。
第五条油田安全生产委员会负责统筹协调油田安全生产管理工作，其主要职责包括：（一）研究、制定油田安全生产政策、规划和重大决策；（二）审议油田安全生产年度计划、安全目标、应急预案等；（三）督促、检查、考核各级安全生产责任落实情况；（四）协调解决油田安全生产工作中的重大问题。
第六条各级安全生产管理机构负责本单位的安全生产管理工作，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和油田安全生产规章制度；（二）组织、指导、监督本单位安全生产工作的实施；（三）开展安全生产教育培训；（四）检查、整改安全隐患；（五）处理安全生产事故。
第七条各部门、各岗位人员应当履行以下安全生产责任：（一）部门负责人对本部门安全生产负总责，组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施；（二）各岗位人员应当严格遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，及时发现和报告安全隐患；（三）员工应当参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能；（四）各级管理人员应当加强安全生产监督检查，及时消除安全隐患。
三、安全生产管理制度第八条油田建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产投入保障制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产隐患排查治理制度；（六）安全生产事故报告、调查处理制度；（七）安全生产应急管理制度。
第九条油田安全生产责任制包括：（一）安全生产责任目标；（二）安全生产责任分解；（三）安全生产责任考核；（四）安全生产责任追究。
中原油田安全教育培训管理规定
中原油田安全教育培训管理规定第一章总则第一条为了提高中原油田员工的安全防护意识和技能，保障员工的人身安全和公司的生产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于中原油田内所有员工的安全教育培训管理。
第三条安全教育培训主要包括安全意识教育、安全技能培训、安全行为规范培训等内容。
第四条安全教育培训的目标是提高员工对事故、危险和紧急情况的防范和应急处理能力，增强员工的安全责任感。
第五条中原油田应建立健全安全教育培训工作机构和制度，配备专职、兼职培训人员，并提供必要的培训设施和资源。
第六条安全教育培训应与员工入职培训、岗前培训、岗位交接培训等相结合，形成全员、全过程、全方位的培训体系。
第七条安全教育培训应以实际工作与现场为基础，结合案例和事故教训进行培训，培养员工的实际操作能力。
第八条安全教育培训应注重理论与实践相结合，培养员工对安全设备的正确使用方法，提高安全装备使用的技能。
第二章安全教育培训计划第九条每年初制定安全教育培训计划，明确培训内容、时间、对象和方式。
第十条安全教育培训计划应结合中原油田所属行业的特点和风险，制定符合实际需求的培训内容。
第十一条安全教育培训计划应根据员工不同岗位的特点和要求，制定具体的培训方案，并进行评估和调整。
第十二条安全教育培训计划应科学合理地利用各类教育培训资源，包括内部培训、外部培训和网络培训等形式。
第十三条安全教育培训计划应注重培训的持续性和系统性，建立员工安全培训档案，记录培训内容和效果。
第三章安全教育培训实施第十四条根据安全教育培训计划，中原油田应制定具体的培训方案，包括培训内容、教学方法、教学材料等。
第十五条安全教育培训应采取多种形式，包括集中培训、分散培训、现场培训等，以满足不同员工的培训需求。
第十六条安全教育培训应注重实际效果，建立培训效果评估机制，对培训的效果进行评价和改进。
第十七条安全教育培训应由专业的培训人员进行，培训人员应具备相应的知识和技能。
第十八条安全教育培训应面向所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工等，不分性别、年龄和职级。
中原油田安全教育培训管理规定
中原油田安全教育培训管理规定1.背景安全教育培训是中原油田保障安全生产的重要手段之一。
为了提高员工的安全意识和技能，确保生产过程中的安全性，中原油田制定了本管理规定，以规范和管理安全教育培训工作。
2. 安全教育培训的目的和原则2.1 目的中原油田的安全教育培训的目的是确保员工掌握必要的安全知识和操作技能，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生风险，保障公司的生产安全。
2.2 原则2.2.1 全员参与原则中原油田要求所有员工都参与到安全教育培训中来，包括管理人员、技术人员和基层员工。
2.2.2 分级分类原则中原油田根据员工的工作性质和岗位风险确定不同级别和分类的安全教育培训内容和方式。
2.2.3 阶段性培训原则中原油田将安全教育培训划分为入职培训、岗前培训和定期培训三个阶段，确保员工对安全知识和技能的学习和掌握。
3. 安全教育培训的实施3.1 入职培训对新员工进行入职培训，内容包括基本的安全知识、公司安全规章制度、安全操作规程等。
入职培训由公司安全教育培训部门负责组织和实施。
3.2 岗前培训针对不同岗位的员工，进行岗前培训，培训内容包括岗位的安全操作规程、应急预案、风险识别和防范等。
岗前培训由岗位上级主管负责组织和实施。
3.3 定期培训定期开展安全培训，包括理论课程和实践操作。
理论课程主要讲解安全知识、风险防控措施、事故案例分析等；实践操作包括应急演练、安全技能操作等。
定期培训由安全教育培训部门组织和实施。
4. 安全教育培训的评估和考核中原油田通过评估和考核来检验员工的安全教育培训效果。
评估和考核内容包括安全知识的掌握程度、操作技能的熟练度等。
评估和考核由安全教育培训部门负责组织和实施。
5. 安全教育培训的纪律和奖惩中原油田对安全教育培训纪律和奖惩进行规定，对拒绝参加培训或者不合格的员工进行相应的纪律处分和奖惩措施。
6. 安全教育培训的记录和档案管理中原油田对安全教育培训进行记录和档案管理，包括培训计划、培训通知、参训名单、培训材料、培训成绩等的归档和保存。
中原油田安全教育培训管理规定范本(3篇)
中原油田安全教育培训管理规定范本第一章总则第一条目的和依据为了加强中原油田安全教育培训工作，确保员工的安全意识和安全技能水平，减少工作事故的发生，根据国家有关法律法规和公司安全管理制度的要求，制定本管理规定。
第二条适用范围本管理规定适用于中原油田安全教育培训工作。
第三条安全教育培训的核心要求安全教育培训的核心要求是：加强员工的安全意识，提升员工的安全技能，确保员工遵守安全操作规程，预防和控制各类事故的发生。
第四条安全教育培训的原则安全教育培训工作必须坚持以下原则：（一）全员参与，全员普及：所有员工必须参与到安全教育培训中，安全知识必须普及到每一个员工。
（二）因材施教，分类培训：根据员工的职责、工种和工作岗位的特点，制定相应的安全教育培训方案，分类进行培训。
（三）安全实践，技能提升：安全教育培训要注重实践，培养员工的安全技能，提升员工的应急处理能力。
（四）问题导向，量化考核：安全教育培训要针对存在的问题，进行有针对性的培训，同时要进行合理的考核，量化员工的安全责任意识。
第五条安全教育培训的主要内容安全教育培训的主要内容包括：基础安全知识、安全操作规程、应急救援措施、事故案例分析等。
第二章安全教育培训的组织与实施第六条安全教育培训的组织机构中原油田设立安全教育培训部门，负责组织和协调全公司的安全教育培训工作。
安全教育培训部门由专业的教育培训人员组成。
第七条安全教育培训的周期安全教育培训的周期为一年，按年度计划进行。
第八条安全教育培训的形式安全教育培训的形式包括：集体培训、个别辅导、在线学习等。
第九条安全教育培训的实施步骤安全教育培训的实施步骤包括：制定年度计划、确定培训内容、组织培训、评估培训效果等。
第十条安全教育培训的评估与考核安全教育培训的评估与考核主要包括：学员参与情况、学习成果、培训效果等方面进行评估与考核。
评估与考核结果将纳入绩效考核体系。
第三章安全教育培训的管理与监督第十一条安全教育培训的管理体系中原油田建立完整的安全教育培训管理体系。
中原油田工作制度内容
中原油田工作制度内容一、总则中原油田工作制度是为了规范中原油田的各项工作，确保油田的安全生产、高效运行和可持续发展，依据国家有关法律法规和石油行业标准，结合油田实际而制定的。
本制度适用于中原油田全体员工，及相关协作单位。
二、组织架构1. 中原油田设立董事会、监事会和经营管理层，形成权责明确、相互制衡的法人治理结构。
2. 中原油田董事会负责油田的决策、监督和管理工作，董事会成员由股东代表和有关方面专家组成。
3. 中原油田监事会对董事会及经营管理层的履行职责情况进行监督，监事会成员由股东代表和职工代表组成。
4. 中原油田经营管理层负责油田的日常经营管理工作，设置相应的职能部门，实行总经理负责制。
三、安全生产1. 中原油田必须严格执行国家关于安全生产的法律、法规和行业标准，确保油田安全生产。
2. 中原油田建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，实行安全生产目标管理。
3. 中原油田制定并落实安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、应急预案等。
4. 中原油田加强安全生产培训和教育，提高员工安全生产意识和技能。
5. 中原油田定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
四、经营管理1. 中原油田建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。
2. 中原油田实行预算管理，合理控制成本，提高经济效益。
3. 中原油田加强合同管理，确保合同的合法性、合规性，防范法律风险。
4. 中原油田建立采购管理制度，确保采购物资的质量、价格和供应。
5. 中原油田加强产品质量管理，确保产品质量符合国家标准和用户要求。
五、人力资源管理1. 中原油田贯彻执行国家关于人力资源管理的法律法规，保障员工合法权益。
2. 中原油田制定人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面。
3. 中原油田建立健全员工激励与约束机制，激发员工积极性和创造力。
4. 中原油田加强员工培训与开发，提高员工综合素质和工作能力。
5. 中原油田注重员工队伍建设，培养一支高素质、专业化的员工队伍。
中原油田安全教育培训管理规定范文(二篇)
中原油田安全教育培训管理规定范文第一章总则第一条为加强中原油田的安全生产教育培训工作，保障员工的安全、生命财产安全，提高员工的安全意识和技能水平，根据《中原油田安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条中原油田安全教育培训工作是中原油田安全生产工作的重要组成部分，是确保安全生产的基础工作。
第三条所有员工必须接受安全教育培训，包括入职培训、定期培训、专项培训和突发事件培训等。
第二章入职培训第四条所有新员工必须参加中原油田的入职培训，该培训包括以下内容：1. 中原油田的安全生产法律法规及公司相关规定；2. 安全生产的基本知识和原则；3. 安全生产工作的组织机构和责任分工；4. 安全生产的基本要求和应急措施；5. 中原油田特种作业人员的安全技能培训。
第五条入职培训由中原油田的安全教育培训部门负责组织和实施，培训结束后，员工必须进行考试，并达到合格标准方可取得入职证书。
第三章定期培训第六条中原油田将定期组织员工进行安全教育培训，培训内容包括但不限于以下方面：1. 安全生产的法律法规及公司相关规定的更新；2. 安全生产的新理论、新知识和新技术；3. 安全事故案例分析和经验总结；4. 安全检查和巡视的基本方法和技巧；5. 突发事件的应急处理措施。
第七条定期培训的频次根据员工的工作性质和风险等级确定，具体安排由安全教育培训部门制定并通知各部门。
第八条定期培训由安全教育培训部门负责组织和实施，培训结束后，员工必须进行考试，并达到合格标准方可继续从事工作。
第四章专项培训第九条中原油田将根据工作需要和员工的实际情况，组织开展专项培训，重点培训以下人员：1. 特种作业人员，如高空作业、受限空间作业等；2. 危险品管理人员和危险品操作人员；3. 周边环境监测人员。
第十条专项培训的内容由安全教育培训部门根据相关法律法规和公司内部要求制定，并通知相关部门。
第十一条专项培训由安全教育培训部门负责组织和实施，培训结束后，员工必须进行考试，并达到合格标准方可继续从事相应的工作。
油田企业安全生产工作总结
油田企业安全生产工作总结
安全生产是油田企业发展的基石，也是企业持续发展的保障。
近年来，随着我国石油工业的迅速发展，油田企业安全生产工作也备受关注。
为了总结过去一段时间的安全生产工作，提高安全生产水平，以下就油田企业安全生产工作进行总结。
首先，油田企业要加强安全生产意识，全员参与安全生产工作。
安全生产是全体员工的责任，每个员工都要对自己的工作负责，严格遵守安全操作规程，严禁违章操作，确保生产过程中的安全。
其次，油田企业要加强设备管理和维护工作。
设备是生产的基础，设备安全运行是安全生产的关键。
油田企业要加强设备的定期检查和维护工作，及时发现和排除设备隐患，确保设备运行的安全可靠。
再次，油田企业要加强安全培训和教育工作。
员工是企业的主体，他们的安全意识和安全技能直接影响着安全生产工作。
油田企业要加强安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工在生产过程中能够做到安全生产。
最后，油田企业要加强安全管理工作。
安全管理是企业安全生产工作的保障，油田企业要建立健全安全管理体系，加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
总之，油田企业安全生产工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力。
只有加强安全生产意识，加强设备管理和维护工作，加强安全培训和教育工作，加强安全管理工作，才能够确保油田企业的安全生产工作顺利进行，为企业的持续发展提供保障。
希望油田企业能够在今后的安全生产工作中不断总结经验，不断提高安全生产水平，为我国石油工业的发展做出更大的贡献。
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强化现场监督 减少三违现象
中原油田
中原油田是一个集油气勘探开发、加工、运输、销售于一体的国有特大型企业，具有点多线长、高温高压、易燃易爆、有毒有害等特点，安全监督管理工作不仅十分重要，而且，难度较大。长期以来，为了强化现场安全监督工作，油田采取了一系列的措施，也见到了十分显著的成效，但是没有从根本上杜绝违章和事故的发生，主要原因是对施工现场的监督工作不到位。一些单位在生产任务紧张或面临特殊环境、又没有严格监督的情况下，往往忽视安全生产，麻痹大意，甚至带有侥幸心理、盲目蛮干，以至出现比较严重的“三违”现象，造成事故发生。为从根本上解决这一问题，油田从2003年开始，参照国际市场施工中第三方监督的模式，实行了HSE（健康、安全、环保）监督专职化和委派制的监管机制，促使员工安全意识的增强，生产现场的违章现象明显减少，大量事故隐患得到了及时整改，现场管理水平明显提高，有效地杜绝了重特大工业事故的发生。其主要做法如下：
一、实行专职安全监督的基本措施
1、建立专业机构，配备专职人员。各二级单位在保留安全科的基础上，编制。为了保证HSE监督人员素质，油田对HSE监督的学历、从事专业工作时间、年龄等都做出了明确规定。HSE监督分为三级，分别享受科级、副科级、基层单位副职待遇，吸引了一批优秀人才从事HSE监督工作，目前，油田已配备专职HSE监督（安全官）385名，成为安全监督管理的一支生力军。
三、认识和体会
1、实行新的监督机制，充分体现了油田领导对安全生产工作的高度重视。中原油田在实施HSE监督制度和转变监督机制过程中，油田主要领导和安全主管领导多次召开座谈会、研讨会进行研究，亲自召开会议进行动员部署；试点期间，又多次深入基层调查研究，听取汇报，并适时地召开经验交流会进行总结推广，保证了机制转换工作的顺利实施。
5、加强了对基层单位HSE管理的指导，保证了HSE管理体系的有效实施。HSE监督不但有监督的权力，还有教育培训员工的义务，把监督管理与教育培训紧密结合在一起，利用班前安全讲话、“周一”安全活动、定期组织培训等方式，向员工讲授HSE知识。并且，在日常工作中对员工随时进行指导，使广大员工在潜移默化中提高了HSE意识和实际运做水平，促进了HSE管理体系在基层队的有效实施。
2、推行新的机制，管理部门必须全力关注，不断总结完善。在实施HSE监督过程中，油田安全生产主管部门，做了大量调研、宣传、协调和建章立制等工作。在新机制试点和推广之初，部分单位对重要性认识不足，认为传统的管理方法已经不错，目前成本紧张，没有必要再增加编制和人员。针对这种情况，安全主管部门积极地与单位领导共同探讨安全生产投入与效益的关系，阐明建立安全生产长效机制的必要性和重要性，推动了新机制的实施。
2、采取委派制方式，实行全天候、全过程监督。HSE监督实行公司委派制，采取驻井包队、包施工项目的方式，代表公司对施工单位行使监督职权。监督人员与施工单位的职工同吃同住，对施工作业进行全过程、全方位的监督管理。油田还组织人员专门编写了《HSE监督手册》等有关材料，收录了国家、石化集团和油田相关的管理规定和技术标准作为监督依据，使监督工作做到了有章可循。在具体工作中，HSE监督根据现场实际情况，依照标准和规定，坚持每天进行班前安全讲话，并根据工作内容进行危害识别和风险分析，提出预防措施；班后同职工一起总结、讲评安全措施落实情况。在施工过程中，HSE监督利用日检表、周检表和《HSE监督工作日志》，记录检查情况，发现“三违”现象和事故隐患，就利用“HSE监督指令书”，向施工单位下达整改指令，督促整改工作。
3、明确监督责任，赋予处置权力。HSE监督代表单位独立行使监督职权，与基层单位在HSE工作上是监督与被监督的关系，只对工作现场和施工现场的HSE状况进行监督，不对安全监督范围以外的事故、安全状况、安全评级等负责。被监督单位的安全责任主体不变，其行政正职仍然是本单位安全工作的第一责任人，承担安全管理的责任和义务。在实施监督过程中，HSE监督依据有关标准和工程设计及有关规定进行现场监督，主要包括对施工方案进行审查、对施工过程进行监督、办理特殊作业审批手续、对职工进行教育和培训、组织开展风险评价和危害分析、制定事故防范预案、发现重大隐患及时向公司反映、提出整改建议等。同时，为了树立HSE监督的威信，保证监督工作的顺利进行，油田规定了HSE监督的各项权力、责任和义务，对危及安全生产的紧急情况，有权责令整改或停止施工；有权制止被监督单位做出的任何不符合规定和技术规范的决定；有权制止辖区内的一切“三违”的现象；对严重违章的人员，有权停止其工作，不管是基层干部还是工人，谁违章就处罚谁，充分体现了安全监督的严肃性和权威性，有效地控制了违章现象的发生。
2、克服了传统安全检查的不足，保证了监督工作的及时有效性。传统安全检查的间隔性和片面性，与不间断的施工过程不相适应，对违章问题难以及时发现和纠正。实行委派机制后，派驻的HSE监督吃住在现场，对施工进行全过程、全方位的监督。同时，HSE监督对生产班组、岗位、设备和生产环境比较熟悉，能够及时发现问题，有效地减少了“三违”现象。
4、加强专业培训，提高队伍素质。为了培养一支过硬的HSE监督队伍，实现新机制与高素质队伍的完美结合，在高起点选拔的基础上，油田对所有选拔出的人员进行了强化培训，聘请专家、教授和专业管理人员，用20天的时间，进行了封闭式培训，经过考试合格后，颁发HSE监督（安全官）资格证书，由各单位正式下文聘任，持证上岗。为了使HSE监督能够及时掌握HSE的新标准、新规定，油田还定期对HSE监督进行知识更新培训，为高水平实施监督工作打下了坚实的基础。
5、严格考核，优胜劣汰。为了提高HSE监督的责任心，使HSE监督始终保持工作热情，油田还制定了《HSE监督考核细则》，明确了HSE监督的工作汇报制度、监督程序、工作纪律以及奖励、处罚和淘汰办法。一是及时掌握HSE监督的工作动态。HSE监督必须每天利用电台向单位HSE监督站汇报工作情况和被监督单位的安全状况。二是及时听取被监督单位的反映。HSE监督站定期或不定期地到被监督单位征求意见。每项施工结束，被监督单位都要对HSE监督的工作情况、业务水平、责任心及监督效果等进行全面评价。三是安全科每月到施工单位进行一次检查考核。通过查资料、查记录、查现场管理、听取职工意见等方式，对HSE监督进行量化考核，做为兑现、评先、晋升和淘汰的依据。
3、缩短了HSE管理的途径，保证了各项政策和措施的及时贯彻落实。近年来，由于中原油田大力实施“走出去”战略，各专业化公司的施工队伍大批地进入国际和国内外部市场，队伍越走越远，施工难度越来越大，施工参与人员越来越多，施工环境也越来越复杂，传统机关式的管理方法对基层单位的控制显得鞭长莫及。实行HSE监督委派制后，不仅保证了对现场的有效监督，而且能够把油田和各单位的安全、环保政策和措施及时传达到基层单位，使整体计划和局部管理紧密地结合在一起，防止了脱节和偏差。同时也减少了繁琐的上报、审批手续，减轻了基层负担，提高了工作效率。
二、实行专职监督的特点和作用
1、突出监督工作的独立性，保证了监督的严肃和公正。过去，油田根据安全监督管理的有关要求，在基层单位都配备了安全员，但是由于安全员的工资关系、行政隶属关系在基层单位，受到种种制约，不能真正有效地发挥监督作用，造成了现场监督不力。实行专职HSE监督和委派机制后，HSE监督是上级委派，工资、人事关系等与被监督单位没有直接联系，HSE监督直接向上一级单位负责，解除了他们的后顾之忧，增加了HSE监督的权利，保证了监督的独立性，为严肃、公正地查违章、找隐患、促整改提供了保证。
4、增强了信息沟通，保证了基层信息的完整和准确。基层单位过去普遍存在报喜不报忧的现象，上报的往往是对本单位有利的东西，对存在问题往往隐瞒不报，导致问题越积越多，隐患越来越严重。各单位对基层的安全管理情况了解不透，就会出现政策制定不准确，采取措施不及时，管理不到位等诸多弊端，对安全生产十分不利。实行HSE监督委派制，极大改善了这种情况。HSE监督坚持每周书面汇报一次，部分单位甚至每天一报，紧急情况立即汇报，使安全管理部门和单位决策层能够及时、准确地掌握施工单位的真实情况，随时采取措施解决存在的问题，及时地消除不安全因素，为安全生产创造了有利条件。