解除就业协议申领就业协议登记表
非全日制研究生解除定向就业协议书
非全日制研究生解除定向就业协议书《非全日制研究生解除定向就业协议书》甲方（研究生）：身份证号：联系方式：乙方（接收单位）：单位名称：联系人：联系方式：鉴于甲方为非全日制研究生，原与乙方签订的《定向就业协议书》因甲方个人原因无法履行，经双方友好协商，同意解除该协议。
现就解除事宜达成如下协议：一、解除协议1. 甲方自愿放弃乙方提供的定向就业岗位。
2. 乙方同意解除与甲方的定向就业协议。
二、解除协议后的相关事宜1. 甲方应按照乙方要求，办理相关解除协议手续。
2. 乙方应退还甲方已支付的定向就业费用（如有）。
3. 解除协议后，甲方不得以任何理由要求乙方提供就业保障或补偿。
三、保密条款1. 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
2. 双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。
四、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（研究生）：________年________月________日签字/盖章：乙方（接收单位）：________年________月________日签字/盖章：注：本协议解除定向就业协议书仅供参考，具体内容请根据双方实际情况进行修改，并务必经双方确认。
如有需要，请咨询专业律师。
灵活就业协议登记表填写模板
灵活就业协议登记表填写模板灵活就业协议登记表填写模板甲方基本信息：公司名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方基本信息：姓名：身份证号码：地址：联系电话：一、各方身份甲方为雇主，乙方为雇员。
二、权利与义务甲方权利：1. 根据实际需求，调整乙方工作岗位和工作时间；2. 根据乙方工作表现，实行奖励、处罚等激励措施；3. 监督乙方工作，并对乙方工作提出指导和要求；4. 其他与雇主身份相符的权利。
甲方义务：1. 按照协议约定支付乙方工资；2. 遵守相关法律法规，保障乙方劳动权益；3. 为乙方提供工作场所和必备的劳动保障设施；4. 给予乙方必要的工作培训和指导；5.协调乙方工作与生活的关系；6. 其他与雇主身份相符的义务。
乙方权利：1. 按照双方约定获得正常的薪资待遇；2. 在劳动合同期限内休息和休假；3. 与甲方协商工作内容和工作时间；4. 发现劳动违法行为，有权要求甲方进行整改；5. 其他与雇员身份相符的权利。
乙方义务：1. 按照甲方要求完成工作任务；2. 遵守公司规章制度和劳动纪律；3. 保密甲方的商业秘密和机密信息；4.保证工作质量和客户满意度；5. 其他与雇员身份相符的义务。
三、履行方式甲方应在协议期限内按照约定将乙方的工作任务下达，并按时支付乙方的工资待遇。
乙方应按照甲方的指令完成工作任务，并按规定完成相应的工作时间。
四、期限本协议自双方签署之日起生效，期限为（具体时间），至（具体时间）止。
如有续约，需双方协商达成一致，并在续约前15天完成签订手续。
五、违约责任任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。
如甲方未能按时支付乙方工资，甲方需向乙方按照未支付工资数额的3倍或北京市同期最低人工标准的3倍支付违约金。
六、遵守相关法律法规双方需遵守中国的相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保护劳动权益。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效；2. 本协议内容均为中文文本，中英文条款如有歧义，以中文为准；3. 本协议经双方签字后生效，具有法律效力。
2024年解除就业协议证明
2024年解除就业协议证明特此证明。
单位（签章）：____年____月____日解除毕业生就业协议证明姓名：_____，性别：_____，身份证号：_____，家庭住址：_____，于____年____月____日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从____年____月____日起解除与其签订的毕业生就业协议。
特此证明。
企业组织机构代码：抄送：单位盖章____年____月____日解除劳动合同证明书范文兹有本单位职工，性别，年龄，住址，劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）____年____月____日____解除劳动合同证明书编号：（_____）号企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：经方提出，甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
特此证明合同期限____年____月____日至____年____月____日职工在本单位连续工作年限年经济补偿金核发月数为个月总计_____元医疗补助费核发月数为个月总计_____元职工档案、社会保险于____年____月____日转移（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。
）企业（盖章）：____年____月____日2024年解除就业协议证明（二）姓名：_____，性别：_____，身份证号：_____，家庭住址：_____，于____年____月____日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从____年____月____日起解除与其签订的毕业生就业协议。
特此证明。
企业组织机构代码：抄送：单位盖章____年____月____日解除劳动合同证明书范文兹有本单位职工，性别，年龄，住址，劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
复旦大学毕业生解除就业协议申请表
复旦大学毕业生解除就业协议申请表
说明：
1、适用于未开具就业报到证但需要申请办理解除就业协议手续的本校全日制应届本专科（高职）、研究生毕业生。
2、毕业生可在校就业网下载本表。
按表上要求逐项填写，经所在学院辅导员（经办人）和分党委审核盖章，于规定受理时间将原就业协议书、原单位同意解约函、新单位的录用函（复印件）及本表一起交到学校学生职业发展教育服务中心（叶耀珍楼210室）。
3、学生职业发展教育服务中心出具审核意见，同意的予以发放新就业协议书。
北京大学毕业生更改就业去向情况登记表
本科生班主任（研究生导师）意见
签字：
年月日
所在院系意见
负责人签字：（公章）
年月日
学
校
意
见
负责人签字：（公章）
年月日
北京大学学生就业指导服务中心制表
备注：本表格一式二份（院系、学校各留一份），由毕业生、毕业生班主任（或研究生导师）、所在院系、学校诸方签字盖章
完成并提供相应材料。
更改毕业去向提交材料说明
升学
原单位解约函、原三方协议、录取通知书
保研
签就业协议
退保研或保研未成行证明、新单位接收函
签劳动合同
退保研或保研未成行证明、新单位接收函
单位用人证明
退保研或保研未成行证明、新单位接收函
出国工作
退保研或保研未成行证明、新单位接收函
自主创业
退保研或保研未成行证明、自主创业证明
自由职业
退保研或保研未成行证明、自由职业证明
升学
退保研或保研未成行证明、录取通知书
北京大学毕业生更改就业去向情况登记表
姓名
性别
毕业时间
学号
院系
专业
学历
生源地
手机
原毕业去向
单位名称
单位所在地
省市（自治区）市（区）县
申请更改原因
（可另附页）
新毕业去向
单位名称
单位所在地
省市（自治区）市（区）县
学生签名
本人知晓学校关于毕业生申请更改就业去向的有关规定，已与原接收单位协商 解除就业协议，现申请更改就业去向。
原就业形式新就业形式 Nhomakorabea所需材料
签就业协议
签就业协议
原单位解约函、原二方协议、新单位接收函
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇篇1解除就业协议书证明本人XXX系XXXX年XX月XX日与XXXX公司签订了就业协议，自XXX年XX月XX日起正式入职，担任XXXX职位。
在公司的XXXX 部门工作了XX年，期间得到了公司领导和同事的大力支持与帮助，在此表示诚挚的感谢。
经过深思熟虑，本人认为现有工作无法满足自己的职业发展需求，决定与公司协商解除就业协议，双方友好协商后，于XXXX年XX月XX 日正式解除了就业协议。
在此，本人特向公司所有领导和同事致以最诚挚的感谢。
感谢领导给予的指导和帮助，感谢同事间的合作和支持，让我在公司工作期间收获满满。
在公司的XX年里，我学到了很多东西，积累了宝贵的工作经验，这将对我的人生和职业发展产生积极的影响。
特此证明，本人XXX已与XXXX公司解除就业协议，双方达成共识，自愿解除劳动关系。
对此解除协议所产生的一切权利义务，均已得到妥善处理，不存在任何矛盾和争议。
特此证明。
签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日（此协议经公司XX部门审核确认，为有效证明。
）篇2解除就业协议书证明尊敬的领导：举人员名称），于（具体日期）加入我司工作，担任（具体职位），在工作期间表现出色，工作态度认真，工作能力优秀，得到公司及同事的一致认可。
然而，由于个人原因，（举人员名称），于（具体日期）提出了解除就业协议的申请。
经过双方协商，同意解除就业协议。
现谨就此备陈说明如下：一、员工基本情况：姓名：（举人员名称）性别：（男/女）出生日期：（具体日期）身份证号：（具体身份证号）联系方式：（电话号码）岗位：（具体职位）入职时间：（具体日期）公司名称：（公司名称）二、员工工作状况：员工在公司任职期间，勤勉尽责，工作认真负责，表现稳定优秀，在公司各项工作中均得到上司及同事的高度认可。
三、解除协议原因：经与员工充分沟通协商，考虑到员工个人原因，公司同意员工的解除就业协议申请。
公司认可员工在岗位上所取得的成绩，并对员工表示由衷的感谢。
内蒙古高等学校毕业生就业协议解除证明
内蒙古高等学校毕业生就业协议解除证明
就业协议书解约山东电力高等专科学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校材料科学与工程系焊接技术及自动化专业郭京洋与我单位所签订的`高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明！单位（公章）xxx年03月06日山东电力高等专科学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校材料科学与工程系焊接技术及自动化专业巩振泉与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明！单位（公章）20xx年03月06日篇二：就业协议书解约学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校系专业方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明！单位（公章）20xx 年月日篇三：就业协议书解约在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况后，经双方友好协商，同意解除与XX大学XX学院XX专业的毕业生XXX（性别：X，身份证号：XXXX）签订的就业协议书就业协议书编号：XXX）。
特此证明。
单位（签章）：XX年X月XX日。
三方就业协议解约申请书
三方就业协议解约申请书
尊敬的xxx有限公司人力部领导:
本人系x大学x学院x专业2018届毕业生xx,于2017年12月07日与贵单位签订三方就业协议.
首先,很感谢贵单位对我的赏识，为我提供一个非常好的工作机会，现由于本人职业规划方向发生变动，经过慎重的考虑,很遗憾也很抱歉地向贵单位提出解除三方就业协议申请，希望贵单位能够给予谅解,准许与本人解除三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效力，我愿意承担并履行相应的违约责任。
由此给贵单位带来的不便敬请谅解。
在此，再次感谢贵单位对本人的肯定与厚爱，也再次对解约过程中给贵单位带来的不便表示深深的歉意.最后祝贵单位发展越来越好,越来越辉煌。
此致
敬礼！
申请人：
2018年1月31日。
单位解除定向就业协议书
单位解除定向就业协议书
尊敬的某某单位：
您好！我是某某学院的大四学生，姓XXX。
在今年X月X日，我与贵单位签订了一份定向就业协议书，经过深思熟虑和多方考虑，我决定提出解除该协议的申请。
在这封信中，我将详细解释我做出这一决定的原因。
首先，我在签订该协议时，并没有全面了解到贵单位的实际工作环境和发展前景。
在这段时间内，经过一系列实习和实地调研，我发现贵单位与我所学专业的契合度并不高，我的职业发展前景和个人兴趣并不在该单位。
同时，我发现贵单位在某些方面的经营理念和管理方式与我的价值观和职业追求不符。
这使得我在工作中难以全身心地投入，严重影响了我的工作积极性和工作表现。
其次，贵单位在就业协议中承诺的待遇和福利也无法满足我的期望。
在经济压力不断增加的背景下，我渴望能够获得更好的发展机会和合理的薪酬待遇。
然而，在这段时间里，我发现贵单位在员工培训、职业晋升和薪酬福利方面存在一定的问题。
这让我开始思考是否应该去寻求更好的发展机会和职业发展前景。
最后，我深知解除定向就业协议将给贵单位带来一定的困扰和不便，但同时我也深信，只有在适合自己的岗位上发挥个人所长，才能够为单位带来更大的价值。
我希望贵单位能够理解我的决定，并与我协商解除定向就业协议的具体事宜。
我愿意积
极配合贵单位做好交接工作，并尽力减少解除协议对贵单位造成的影响。
再次感谢贵单位在过去的时间里对我的关心和培养，也请您谅解我的决定。
希望贵单位能够理解并支持我的决定，并祝愿贵单位在今后的发展中取得更加辉煌的成绩。
此致
敬礼！
XXX。
如何解除就业协议书4篇
如何解除就业协议书4篇篇1解除就业协议书是指在任职过程中双方如何解除之前签订的就业合同的文件。
在职场中，解除就业协议书是一种常见的情况，但需要按照相应规定和程序来进行操作。
本文将介绍如何解除就业协议书的相关内容，帮助读者了解如何处理该情况。
一、解除就业协议书的情况1. 个人原因：员工因个人原因需要解除就业协议书，例如身体健康、家庭原因、职业规划等。
2. 公司原因：公司因各种原因需要解除就业协议书，例如业务调整、经济原因、员工表现不佳等。
3. 双方协商：双方协商一致，认为解除就业协议书是双方共同的最佳选择。
二、解除就业协议书的程序1. 首先，员工应书面向公司提出解除就业协议书的申请，说明解除的原因和解除日期。
公司应尽快召开会议讨论解除事宜。
2. 公司应就员工的解除申请进行评估，并与员工沟通确定解除的具体事宜，包括解除日期、解除条件等。
最终达成共识后，双方签订解除协议书。
3. 双方应履行解除协议书的约定，如支付解除赔偿金、办理相关手续等。
同时，双方应保持良好的沟通，避免不必要的纠纷和误解。
三、解除就业协议书的注意事项1. 解除就业协议书需要遵守相关法律法规，双方协商一致后方可进行解除操作。
如有争议，可依法申请仲裁或诉讼解决。
2. 双方应保持良好的沟通和信任，解除过程中需避免言语冲突和不必要的纠纷。
3. 双方应履行解除协议书的约定，确保双方权益不受损害。
如有问题，可及时与律师或劳动仲裁部门联系寻求帮助。
四、总结解除就业协议书是职场中常见的情况，双方应依法依规进行解除操作。
员工应提前向公司提交解除申请，公司应尽快处理并与员工达成共识。
解除过程中需保持良好的沟通和信任，避免不必要的纠纷和误解。
最终达成共识后，双方签订解除协议书并履行协议约定。
希望以上内容对读者有所帮助，如有疑问可咨询相关专业人士。
篇2解除就业协议书是指雇主和雇员双方协商一致终止就业关系的书面文件。
在实际工作中，有时雇主和雇员之间可能出现合作不畅、工作不顺心等问题，这时解除就业协议书就显得尤为重要。
如何解除就业协议书3篇
如何解除就业协议书3篇篇1如何解除就业协议书在职场中，就业协议书是雇主与员工之间约定的一种重要文件。
然而，有时候由于各种原因，你可能需要解除就业协议书。
解除就业协议书并不是一件简单的事情，需要慎重考虑并遵守相关法律程序。
本文将介绍如何解除就业协议书的步骤和注意事项。
一、解除就业协议书的原因解除就业协议书通常有以下几种原因：1. 双方协商一致：雇主和员工在双方协商一致的情况下可以解除就业协议书。
比如，双方发现合作并不顺利，或者员工有更好的工作机会等原因。
2. 雇主违约：如果雇主严重违反就业协议书的内容，员工有权解除就业协议书。
比如，雇主不支付工资、不提供工作条件等。
3. 员工违约：如果员工严重违反就业协议书的内容，雇主有权解除就业协议书。
比如，员工违反公司规定、不正当竞争等。
二、解除就业协议书的步骤如果你需要解除就业协议书，可以按照以下步骤进行：1. 面谈沟通：首先，你需要与对方进行面谈沟通，说明解除就业协议书的原因。
双方可以协商解决方式，达成一致。
2. 书面通知：如果双方无法达成一致，你需要以书面形式向对方发送解除就业协议书的通知。
通知中需要详细说明解除的原因和解除时间等内容。
3. 法律程序：如果解除就业协议书涉及法律程序，比如解除合同需要支付违约金等，你需要咨询律师并按照法律程序进行处理。
4. 调整工作安排：在解除就业协议书后，你需要调整工作安排，比如交接工作、处理离职手续等。
三、解除就业协议书的注意事项解除就业协议书需要注意以下几点：1. 尊重对方：无论是雇主还是员工，解除就业协议书时需要尊重对方，不要言语冲突或者情绪激动。
2. 遵守合同：在解除就业协议书时，双方需要遵守合同的相关规定，比如解除通知期限、支付违约金等内容。
3. 尽量协商解决：在解除就业协议书时，尽量通过协商的方式解决问题，避免诉讼纠纷。
4. 保留证据：在解除就业协议书后，双方可以保留相关证据，以备可能的纠纷处理。
总结：解除就业协议书是一件比较复杂的事情，需要慎重考虑并遵守相关法律程序。
就业协议解约函模板
就业协议解约函模板合同方详细信息用人单位：法定名称：地址：员工：姓名：地址：第 1 章总则第 1.1 条目的本解约函旨在明确解除员工与用人单位之间的就业协议。
第 1.2 条定义在本解约函中，下列术语具有以下含义："就业协议"是指双方于 [日期] 签署的就业协议。
"生效日期"是指本解约函的签署日期。
第 2 章解除就业关系第 2.1 条协议终止自生效日期起，就业协议及其所有条款和条件均予以终止。
第 2.2 条解除原因（说明解除就业关系的原因，例如：双方协商一致解除、员工自愿辞职、用人单位单方解除等。
）第 3 章员工权利第 3.1 条遣散费和补偿金（说明员工根据就业协议或法律有权获得的任何遣散费、补偿金或其他福利。
）第 3.2 条未付工资和福利用人单位同意在生效日期或之前向员工支付所有未付工资、福利和其他应付款项。
第 3.3 条工作证明用人单位同意在员工要求时向其提供就业证明。
第 4 章用人单位权利第 4.1 条财产归还员工同意在终止就业关系时将所有用人单位财产，包括笔记本电脑、手机和其他物品，归还给用人单位。
第 4.2 条保密义务员工承认并同意，在就业期间获得的有关用人单位的任何机密或专有信息仍属于用人单位的财产，并且不得向任何第三方披露。
第 5 章杂项第 5.1 条整个协议本解约函构成双方之间关于就业协议解除的完整协议，并取代所有先前的协议或谅解。
第 5.2 条修订本解约函仅可通过双方签署的书面协议予以修订。
第 5.3 条管辖权和法律适用本解约函受 [州/省] 的法律管辖并应按其解释。
签字栏用人单位：签名：日期：员工：签名：日期：。
灵活就业解约申请书模板
尊敬的XX公司：我，XXX，身份证号：XXX，于XXXX年XX月XX日与贵公司签订了《灵活就业协议》，协议编号：XXX。
鉴于近期个人原因，经过深思熟虑，我决定提出解除双方签订的灵活就业协议。
现将有关事宜说明如下：一、解除协议原因1. 个人原因：由于家庭、健康、学业等方面因素，我在履行协议过程中遇到困难，无法继续从事相关工作。
为确保双方权益，特提出解除协议。
2. 职业规划：在签订协议期间，我认真思考了自己的职业发展方向，认为目前的工作岗位与我的职业规划存在较大差距。
为了更好地实现个人价值，我决定寻求新的发展机会。
3. 协议履行完毕：根据协议规定，双方签订的灵活就业协议期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
在协议履行期间，我已按照约定完成了工作任务，双方协议已履行完毕。
二、解除协议事宜1. 解除协议：本人正式向贵公司提出解除《灵活就业协议》的申请，请贵公司予以同意。
2. 补偿事项：根据协议规定，双方解除协议后，我愿意放弃要求贵公司支付任何经济补偿。
3. 离职手续：请您帮助办理相关离职手续，包括但不限于离职证明、社保转移等。
4. 协议文件：请将双方签订的《灵活就业协议》正本退还给我，以便我办理相关手续。
三、感谢与祝愿在签订协议期间，贵公司给予了我充分的支持和帮助，使我得到了很好的锻炼和成长。
在此，我对贵公司表示衷心的感谢！祝愿贵公司事业蒸蒸日上，业务繁荣昌盛！特此申请！申请人：XXX联系电话：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 身份证复印件2. 灵活就业协议复印件3. 其他相关文件（注：以上模板仅供参考，具体内容请根据个人实际情况进行修改和完善。
）。
大学生就业协议解除证明
大学生就业协议解除证明本页仅作为文档页封面，使用时可以删除
This document is for reference only-rar21year.March
单位存根
大学生就业协议解除证明
兹有女士/先生（身份证号码：），自年月日至年月日期间在我公司工作，因，本公司于
年月日起与该员工解除就业协议。
特此证明。
公司名称（盖章）：员工签字：
年月日年月日
注：本通知一式两份，公司与员工各持一份。
大学生就业协议解除证明回执单
我已于年月日领取到《就业协议解除证明》。
特此证明！
员工签字：
员工存留
大学生就业协议解除证明
兹有女士/先生（身份证号码：），自年月日至年月日期间在我公司工作，因，本公司于
年月日起与该员工解除就业协议。
特此证明。
公司名称（盖章）：员工签字：
年月日年月日
注：本通知一式两份，公司与员工各持一份。
清华大学毕业生解除三方《就业协议书》登记表_20121080417165904
签名：
年月 日
负责人签字：
（公章） 年月 日
院
系
意
见
负责人签字：
（公章） 年月 日
学
校意见Fra bibliotek负责人签字：
（公章） 年月 日
清华大学就业指导中心 制
『说明』本表格一式两份 （用人单位留存一 份，学校留存一 份，院系可留复印 件），作为解除 已签订完成 的三方《就业协议书》的凭证，由学生签字，原就业单位、学生所在院系、学校就业指导中心盖章后生效。 如原就业单位不方便盖章，需附同意解除三方《就业协议书》并说明违约方及违约原因的公函（盖章）。
清华大学毕业生解除三方《就业协议书》登记表
姓名 院系 生源地 原就业 单位
违 约 原 因
性别
毕业时间 类别
联系电话
违约方（打“√”）： 具体违约原因：
□ 用人单位
学号 博士、硕士、本科、二学位
□ 学生本人
违约后 去向
学 生 签 名
原 就 业 单 位 意 见
本人已与原签约单位解除协议，并愿意按照毕业年度学校就业办法中的相关 规定承担应有的责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
就业指导中心受理登记号：N0.解除
就业协议理由
申请人签名：年月日
原协议书签约单位同意解除协议意见
（可以附解约函代替）
年月日(公章)
辅导员
审核意见
签名：年月日
就业指导中心审核意见
审核人签名年月日（公章）
协议编号
N0.
说明：
毕业生签约后已办理解除就业协议手续重新择业需要就业协议，从学院网站下载本表填写基本信息后,经辅导员审核签字。
持用人单位解约函复印件，（原件学生自己留存。如用人单位在登记表上直接写明了解约意见并盖上单位公章，就无需提供用人单位解约函）、原签就业协议书和已审核的《申领登记表》到就业指导中心申领。