请示报告20140918秋收奖励
申请奖励金的请示
申请奖励金的请示
敬爱的领导：
您好！
我是贵公司A部门的一名员工，通过近几年的努力工作，我已经取得了一定的成绩。
在参与公司的各种工作中，我时刻保持着高度的工作热情和责任心，用我的能力和智慧为公司创造了可观的业绩。
在此，我向您申请为我颁发奖励金，以资鼓励。
我的个人工作表现：
1.我完成了公司发起的各项任务，并在市场上取得了卓越
的成绩；
2.我积极参与各种培训和学习活动，提高了自己的工作技
能和思维能力；
3.我积极参与团队工作，带领团队完成了许多有挑战性的
任务，并得到了客户和公司的高度评价。
在目前的工作环境下，能够保持高水平的工作质量需要极大的毅力和耐心，而且工作量也在不断增加，但是我没有放弃，一直在努力坚持，这对于公司的推动是非常重要的，也能够节省公司的大量时间和精力成本。
因此，我希望能够得到公司的嘉奖，并获得奖励金。
同时，我也希望公司能够以我为榜样，继续发扬自己的工作能力和素质，创造更美好的成绩，为公司的发展合作贡献自己的力量。
再次对您的支持和关注表示由衷的感谢！
敬礼！
此致，
礼！
申请人：xxxx
日期：xxxx年xx月xx日。
关于申请奖励金的请示
关于申请奖励金的请示尊敬的XXXX领导：我在这里想向您请示申请奖励金的问题。
作为公司中一名认真负责的员工，我一直在积极努力地工作，并且在过去的一段时间里取得了一些突出的成绩。
因此，我希望能够得到公司的奖励金，以表彰我的努力和为公司做出的贡献。
首先，我想强调一下我在工作中所取得的成绩。
在过去的半年中，我一直专注于我的工作，努力提高自己的工作能力，并积极参与到团队项目中。
我不断寻找机会学习新知识和技能，以便更好地完成我的工作任务。
正是由于我的努力，我成功地完成了一项重要的项目，并使其超越了预期的目标。
我认为这对公司的发展和竞争力做出了积极的贡献。
其次，我希望提醒您，公司是一家注重员工激励和奖励的组织。
我们的公司一直致力于鼓励并提高员工的工作积极性和创造力。
奖励金作为一种激励手段，可以有效地激励员工的工作热情和持续努力。
因此，我坚信我所做出的努力和取得的成绩是值得获得奖励金的。
此外，我也意识到，奖励金不仅仅是一种对员工付出的肯定和感谢，更是一种为员工提供发展机会的方式。
通过奖励金，我将有机会进一步提高自己的技能和能力，从而更好地为公司服务。
我计划将奖励金用于参加相关培训课程或研讨会，以提升自己在工作中的竞争力。
最后，我向您保证，如果我的申请得到批准，我将继续努力工作，并更加专注于我的职责和目标。
我会进一步提高工作效率和质量，并积极与团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。
将会用我的实际行动证明我值得获得奖励金。
非常感谢您抽出时间阅读我的请示。
我希望您能够理解我的努力和期望，并给予我的申请充分的考虑和支持。
我期待着您的回复，并愿意为任何需要提供更多的信息。
再次感谢您对我工作的支持和关注。
此致敬礼。
关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示（推荐五篇）
关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示（推荐五篇）第一篇：关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示公司领导：为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于2015年1月份开展“2014年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元；共计3150元。
妥否，请批示！人事部 2015年1月5日第二篇：奖励请示关于介绍新工人入职奖励试行办法为开拓招工渠道，充分发挥社会各方人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，满足公司经营发展的用工需求，现对各方介绍新工人入职制定如下奖励办法：一、介绍条件：①被介绍的新员工必须符合公司用工要求。
②被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人（由被介绍进公司的新员工确定一名介绍者）。
③如被介绍的新员工有在本公司工作历史，必须经管理部及相关部门（班组）确认其离职性质，符合被再次录用的条件后方可录用。
④员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍关系。
二、奖励条件：介绍人员入职奖励必须在新员工与公司签订劳动合同后，且从业时间期满六个月以上，方可按在职实际人数申领，并经过本人申请、管理部审核，报公司领导审批后发放。
入职员工在公司从业时间未满六个月就离职者，均不予以任何奖励。
三、奖励标准：介绍新员工入职者，介绍费按入职者的人数进行奖励（按 200 元/人标准）。
四、操作办法：介绍新工人入职时，介绍人需知会企管部，并由企管部与被介绍人核对填写简历时在“介绍人” 一栏中填写其姓名。
该办法从二零一四年七月一日开始执行。
管理部二零一四年七月十二日第三篇：关于优秀员工奖励通知年底了，很多公司都会对优秀的员工进行奖励，下面一起去阅读小编为你整理的关于优秀员工奖励通知范文吧，希望大家喜欢！关于优秀员工奖励通知1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
关于申请奖金的请示范文
关于申请奖金的请示范文致XXX单位：我司业务发展一直稳步向前，各项业绩都得到了显著提升。
在此，我们根据业绩情况，向贵单位提交申请，请求支持以奖励优秀员工的努力付出。
近期，我司员工们精诚合作，努力拓展业务，为公司创造了卓越的成绩。
团队精神的发扬和优秀个人的表现，都助力公司在行业中树立了良好口碑，并且也带动了公司业务快速发展。
员工们的努力也值得得到公司的认同和支持。
为了激励员工的个人表现和集体合作，特提出以下奖励申请，请予以审批：一、个人奖励公司的业绩，离不开每一位员工的辛勤付出，他们以优秀的工作表现为公司创造了丰硕的业绩。
因此，公司提出在奖励员工方面，分别对表现突出的员工进行以下奖励：1.优秀员工奖针对个人表现突出、工作出色，为公司创造了巨大贡献的员工，我们计划在年底年会上发放奖金，并在公司官网上进行公示表彰。
2. 卓越专业奖提供给在特定行业领域表现出色的职员，以表彰其对高质量、高效率和特定目标的执着追求。
二、团队奖励除了个人奖励以外，我们还需要表彰团队在项目中的杰出表现，表彰整个团队的卓越工作业绩和协调配合的高效率。
针对以下团队奖的提议，我们期待贵单位的支持和认可：1. 优秀团队奖表彰团队协调配合、工作紧密配合合作，以及在项目中做出出色表现的团队，对其进行表彰，并发放奖金作为激励。
2. 超越团队奖表彰团队在行业竞争中超越市场水平的业务创新、突破性举措和表现卓越的业务策略。
总而言之，公司提出此申请来表彰各位员工的出色表现，激励员工持续发挥优秀工作表现，以及更好地支持企业的可持续发展。
我们希望贵单位能支持我们的申请，共创企业和员工的发展一片美好的明天。
在此，我谨代表全体员工向贵单位致以深深的感谢，感谢贵单位一如既往的支持和合作，愿我们的合作能够更加顺利地进行下去。
此致敬礼！此文档为示范文本，仅供参考。
具体申请请参考贵单位实际情况，根据具体要求进行申请，谢谢。
关于申请奖励的请示
专业的公文在线写作平台
关于申请奖励的请示
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。
这是一种“正强化”，用以巩固和发展已有的优良思想品德行为。
奖励分为赞许、表扬、奖赏等。
申请奖励的请示范文一：
公司工会：
随着大项目的不断推进，供应处迎来了物资的到货高峰期，现有的库房已经是“货满为患”，不堪重负。
为此，供应处工会向全体员工发出“我为库容挖潜献一计”的倡议。
全体员工积极响应，快速行动，以合理化建议的方式积极响应处工会的倡议，为库容挖潜献计献策。
一月内提交了23份合理化建议。
处工会根据建议内容和建议的创意、可行性及实施后的效果，对建议进行了综合评审，共评出一等奖3个，二等奖11个，三等奖9个。
为了鼓励全体员工，“我为大项目分忧解难”的积极性，特向公司工会申请奖励元，对获奖员工进行嘉奖。
敬请
批准为盼
供应处工会
20xx年4月12日
申请奖励的请示范文二：
XXXX集团公司：。
【参考文档】关于奖励办法的请示-范文word版 (2页)
【参考文档】关于奖励办法的请示-范文word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
关于奖励办法的请示
销售部关于前方各处人员奖励办法的请示
销售部长：
销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性，在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时，充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神，特对各处制定如下奖励政策：
凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品，销售价高于定价的，销售额差额部分（利润的xx%）予以奖励，其中：小型产品（产品系列按“小型产品销售政策”中的规定执行）和精密产品p5级以上（含p5级）定价为下浮xx%（p009价），其他产品定价为下浮xx%（p009价）。
计奖办法：月奖励金额=∑（定价下浮%-实际下浮%）*p009价格（不含税）销售金额*xx%
以上请示如无不妥，请批转各前方处室、各部门执行
办公室
请示写作相关说明：
请示的格式及写作规范
“请示”是向上级机关请求指示、批复时使用的频率极高的一个上行文种。
“请示”按其行文目的、作用的不同，基本上分为两类：
一、是直请性的请示，即直接向自己的上级领导或指导机关请求指示或批准事项；
二、是批转性的指示，即把有关某一方面工作的意见，以“请示”上报给上级机关，要求批转给有关单位予以办理。
标准格式。
子公司向上级公司申请奖金的请示
子公司向上级公司申请奖金的请示致上级公司：尊敬的领导：我是XX子公司的一名员工，我写信是为了向您申请奖金。
经过我们子公司全体员工的共同努力，我们在过去的一年里取得了巨大的成绩和突破。
我们非常感谢上级公司对我们的支持和鼓励，同时也希望能得到一定的奖励来激励和鼓励我们的团队。
我想向您汇报我们子公司的业绩。
在过去的一年里，我们子公司在市场竞争激烈的环境下，取得了显著的增长。
我们的销售额增长了30%，利润增长了20%。
这是我们团队努力工作的结果，也是上级公司战略指导和资源支持的体现。
我们在市场份额、客户满意度和品牌影响力等方面都取得了显著的进展。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队的默契合作。
我想强调一下我们在创新方面的努力。
作为子公司，我们一直致力于技术创新和产品研发。
过去一年里，我们推出了多款具有竞争力的新产品，满足了市场需求。
我们加大了研发投入，提高了产品质量和技术水平。
这些努力为我们赢得了市场上的竞争优势，也为上级公司树立了良好的形象。
我想提及一下我们团队的凝聚力和合作精神。
在过去的一年里，我们子公司的员工积极参与各种培训和团建活动，加强了团队的凝聚力。
我们注重员工的职业发展和个人成长，提供了良好的培训和晋升机会。
同时，我们也建立了良好的沟通机制，加强了部门之间的合作。
这些措施使我们的团队更加团结一致，共同面对市场挑战。
鉴于以上的成绩和努力，我希望上级公司能给予我们一定的奖励，以激励和鼓励我们团队的持续努力和创新精神。
奖金将被用于激励员工、提高福利待遇和加强团队建设，进一步提升我们的竞争力和业绩。
再次感谢上级公司的支持和关心，期待您的审批和支持。
我相信，通过上级公司和我们子公司的共同努力，我们将取得更加辉煌的成绩。
谢谢！。
关于报功的请示报告
报功的请示报告尊敬的领导：我谨代表我单位向您提交一份关于报功的请示报告。
在此，我们详细阐述了此次报功的原因、经过和预期影响，以期得到您的批准和支持。
一、报功背景与原因近期，我单位在执行一项重要任务时，成功地完成了预期目标，为组织作出了积极贡献。
在此过程中，我们的团队成员表现出了高度的专业素养和团队协作精神，成功地克服了各种困难和挑战。
因此，我们认为有必要向上级领导汇报此次成功行动，以表达我们对组织的感激之情，并期待得到相应的表彰和奖励。
二、具体经过在执行任务的过程中，我们的团队成员表现出了极高的专业素养和团队协作精神。
他们克服了各种困难和挑战，最终成功地完成了任务目标。
在此过程中，我们采取了多种有效的措施和方法，包括制定详细的任务计划、合理分配资源、加强团队协作等。
这些措施的实施，不仅确保了任务的顺利进行，也提高了我们的工作效率和质量。
三、预期影响此次成功行动不仅为组织作出了积极贡献，同时也为我们单位树立了良好的形象和声誉。
通过此次行动，我们的团队成员将获得更多的晋升机会和奖励，这将激励他们更加努力地工作，为组织的发展贡献更多的力量。
同时，此次成功行动也将为我们单位在其他任务中提供宝贵的经验和借鉴，有助于我们更好地应对未来的挑战和机遇。
四、建议与请求基于以上情况，我们建议向上级领导提交一份关于报功的请示报告，以表达我们对组织的感激之情和期待得到相应的表彰和奖励。
我们希望得到您的支持和批准，以便我们能够更好地为组织的发展贡献更多的力量。
同时，我们也希望能够得到您对我们单位未来发展的指导和建议。
在此，我们郑重承诺，我们将继续发扬团结协作、勇于担当的精神，为组织的发展贡献更多的力量。
同时，我们也希望能够得到您的关心和支持，以便我们更好地履行职责，为组织的发展作出更大的贡献。
附件：1. 相关照片、视频等素材2. 任务完成报告及评估报告3. 相关荣誉证书及奖励证明敬请领导审阅，并给予指导和支持。
如有任何问题或建议，请随时与我们联系。
关于申请奖励奖金请示
关于申请奖励奖金请示尊敬的XXX领导：您好！我是贵部门的XXX，今天来信是关于申请奖励奖金的事宜，请您审阅并批准。
首先，我非常感谢公司一直以来对我工作的认可和支持。
在过去的一段时间里，我全力以赴、勤奋工作，努力提高自己的专业素质和工作能力。
在上次的工作评估中，我得到了较高的评价和肯定，这使我深感骄傲和满足。
为了进一步激发我的工作热情和干劲，我希望能通过申请奖励奖金来感受到更多的激励和鼓励。
其次，我想从以下几个方面向您简要介绍一下我为公司作出的贡献和所取得的成绩。
首先，我在工作中充分发挥了自己的能力，并在团队中发挥了积极的作用。
通过学习和实践，在工作流程和操作方面进行了一系列的改进和优化。
这些改进不仅提高了工作效率，缩短了工期，还减少了出错的概率，为公司节省了大量的时间和资源。
同时，我也积极地参与到团队合作中，与同事们密切配合，共同完成了许多重要的项目。
通过团队合作，我们共同攻克了一系列困难，实现了一项项既定目标，取得了可喜的成绩。
其次，我在工作中展现了较高的责任心和服务意识。
我始终对自己的工作质量高标准严要求，不仅在满足客户需求方面做到了精益求精，而且在与客户沟通和处理问题时，始终秉持着真诚、耐心以及客户至上的原则。
正是我对客户需求的准确把握和高质量的服务，使我们部门在客户满意度评比中名列前矛，并树立了我部门的良好形象。
再次，我在个人能力提升方面有所突破，取得了明显的进步。
在过去的一年中，我参加了多次培训和学习，积极提升自己的专业技能和管理能力。
这也使我能够更好地适应公司在高度竞争的市场环境中的需求，为公司在各项业务中提供更好的支持和服务。
最后，我希望通过此次申请奖励奖金，不仅能够得到一定的经济激励，更重要的是能够进一步激发我的工作积极性和创造力。
我的个人目标与公司目标高度契合，我相信，只要公司继续给予我工作的支持和指导，我会一如既往地发挥自己的聪明才智和刻苦精神，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持。
安全生产奖励请示范文
安全生产奖励请示范文
尊敬的XXX领导：
您好！我是XXX部门的XXX，现就我部门在安全生产工作中取得的成绩向您请示奖励
的事宜。
今年以来，我部门高度重视安全生产工作，严格按照国家和公司的相关要求，积极开
展安全生产工作。
通过加强对员工的安全教育培训，落实安全管理制度，加强设备检
修和维护，及时排查隐患并采取措施整改，我们成功地在安全生产上取得了以下成绩：
1. 生产过程中无重大安全事故发生，保证了员工的人身安全和财产安全。
2. 全员参加了安全教育培训，增强了员工的安全意识和安全技能。
3. 定期组织安全巡查，发现和解决了一些潜在的安全隐患。
4. 成功通过了公司安全评审，得到了公司管理层的高度肯定。
为了激励和鼓励我部门的员工在安全生产工作中的出色表现，提高员工的安全意识和
责任意识，我建议给予以下奖励措施：
1. 对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰奖励，以激励他们继续保持良好的安
全表现。
2. 组织开展安全知识竞赛或安全技能培训，并对参与活动并表现优异的员工给予奖励。
3. 每月或每季度评选出安全先进个人或安全先进团队，并进行物质或精神奖励，鼓励
员工积极参与和推行安全工作。
希望领导批准上述奖励措施，并鼓励和指导我们如何进一步完善和加强安全生产工作，确保生产过程中的安全和稳定。
再次感谢您对安全生产工作的重视和关心！XXX XXX部门。
申请奖励报告
申请奖励报告
尊敬的领导：
我是XXX公司的员工XXX，特此向公司申请奖励报告，希望领导审阅并批准。
首先，我想向领导汇报一下我在过去一段时间内的工作情况。
在这段时间里，
我兢兢业业，努力工作，尽职尽责，为公司做出了一定的贡献。
我参与了XXX项
目的策划与执行工作，通过与团队成员的密切合作，我们成功完成了项目的目标，并取得了一定的成绩。
在XXX活动中，我也积极参与并提出了一些创新性的想法，得到了领导和同事的认可和赞扬。
同时，我也不断学习和提升自己的专业能力，努力做到更好。
其次，我想向领导申请一定的奖励。
在过去的工作中，我付出了很多心血和努力，我希望能够得到公司的认可和奖励。
这不仅可以激励我更加努力地工作，也可以激励其他员工积极向上，为公司的发展贡献力量。
我希望公司能够给予我一定的奖金或者其他形式的奖励，以表彰我的努力和付出。
最后，我想向领导保证，在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专
业能力，为公司的发展贡献更多的力量。
我将继续积极参与各项工作，为公司的各项工作提供更多的创新性想法和建议，努力实现公司的发展目标。
总之，我是一名忠诚、敬业的员工，我愿意为公司的发展贡献自己的一份力量。
我希望公司能够给予我一定的奖励，以表彰我的努力和付出。
我相信，在公司的大家庭里，每一份努力都会得到应有的回报。
谢谢领导的审阅，期待领导的批准。
此致。
敬礼。
XXX。
正确的申请奖励请示范文
正确的申请奖励请示范文在咱们工作的这个大舞台上，有时候辛辛苦苦做出了成绩，总想着能得到点奖励，这不仅是对自己努力的认可，也是继续加油干的动力呀！那要怎么样才能写好一份申请奖励的请示呢？今天我就来和大家唠唠我经历的这么一件事儿。
前段时间，我们公司接了一个大项目，那难度可真是不小。
项目要求在短时间内完成一系列复杂的任务，从市场调研、方案策划，到具体执行、效果评估，每个环节都像一座小山，得一步步爬过去。
我所在的小组负责其中最关键的一部分——产品推广。
这可不是个轻松的活儿，得绞尽脑汁想各种新奇的点子来吸引客户的眼球。
我们天天开会讨论，有时候为了一个小细节都能争得面红耳赤。
记得有一次，我们为了确定一个宣传海报的设计风格，几个人从早上一直争论到下午。
有人说要简约大气，有人说要色彩鲜艳活泼，还有人说要突出产品特点，别整那些花里胡哨的。
最后，还是我们的组长拍板定了一个综合大家意见的方案。
接下来就是执行阶段啦。
我们跑市场、找合作方、组织活动，那叫一个忙得脚不沾地。
我自己呢，为了联系一个重要的合作伙伴，电话都不知道打了多少个。
对方一开始不太感兴趣，我就一遍又一遍地跟他介绍我们的产品优势和合作前景，嘴皮子都快磨破了。
好不容易，对方终于松口说愿意考虑考虑。
这还不算完，为了让合作方案更完美，我又熬了几个大夜，写方案、改方案，眼睛都快变成熊猫眼了。
经过大家的不懈努力，我们负责的这部分工作取得了超棒的成绩。
产品的知名度大大提高，销量也是蹭蹭往上涨。
这时候，我就想着，咱这么拼命，是不是该向公司申请点奖励呀？于是，我开始琢磨怎么写这个申请奖励的请示。
我先把我们小组做的工作一项一项列清楚，详细到每一个小任务，每一次的努力和付出。
比如说，哪一天我们跑了多少个市场调研点，收集了多少份有效问卷；哪一天我们组织了一场多大规模的活动，吸引了多少潜在客户。
然后，我把取得的成果也用具体的数据来说明。
像产品知名度提高了百分之多少，销量增长了多少数量，给公司带来了多少收益。
申请奖励的请示报告
申请奖励的请示报告在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广阔员工的主动努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作主动性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请肯定的奖金嘉奖措施，详细建议如下：奖金作为工资中最直接有效的嘉奖措施，与修理人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金依据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造修理人员奖金根据金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加修理人员根据机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金根据公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，修理有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，盼望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司领导予以批准!申请部门：申请日期：申请嘉奖的`请示报告二：敬重的公司领导：为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的平安管理工作中，实行强而有力的措施，准时制止了施工现场偷盗行为，避开了公司财产的损失，对偷盗行为起到了肯定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的详细状况：20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部分辨不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
依据20xx年2月22日公司工程会议精神：对于发觉并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。
故管理处特提出申请：赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安!申请部门：申请日期：申请嘉奖的请示报告三：敬重的院领导：您好!作为一名员工，我很喜爱自己工作，更喜爱自己的工作。
出于本人办事的执着，对工作认仔细真、坚持原则，纵然工作中不断有麻烦的问题消失，也能在我主动的应对中，把它完成的很好。
工程监理部门申请奖金请示报告
工程监理部门申请奖金请示报告
工程监理部门申请奖金请示报告
尊敬的公司领导：
从X年X月X项目开工至今，项目部全体员工在的X领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
期间，X市电力质监中心站、X市重大办以及其他主管部门先后多次到X项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创X 市安全文明示范工地、X市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！
望公司领导审核批准为感！
工程监理部
年月日。
助秋收情况汇报
助秋收情况汇报
尊敬的领导：
我是XX乡农民小组的负责人，现在向您汇报我组在今年秋收工作中的情况。
首先，我要感谢政府和相关部门对我们农民的关心和支持，让我们在今年的秋
收工作中得到了很大的帮助。
今年，我们乡村的气候条件非常有利于农作物的生长，降雨适中，阳光充足，这为我们的秋收工作创造了良好的条件。
在秋收工作中，我们组织了全体村民共同参与，大家齐心协力，互相帮助，确
保了收获的顺利进行。
我们在收获水稻、玉米等农作物的过程中，采用了先进的收割机械，提高了收割效率，保证了农产品的质量和产量。
同时，我们也积极采取措施，做好农产品的贮存和加工工作，确保农产品能够长期保存和销售。
在秋收工作中，我们还注重科学种植和管理，合理施肥、防治病虫害，保证了
农作物的健康生长，最大限度地提高了农产品的产量和质量。
我们还积极采用了现代化的农业技术，提高了农业生产的效益。
此外，我们还加强了农产品的销售工作，积极开拓市场，拓宽销售渠道，确保
了农产品的销售价格和渠道的畅通，让农民们能够获得更好的经济收益。
总的来说，今年的秋收工作取得了丰收的成果，我们的农产品产量大幅增加，
质量得到了有效保障，农民们的收入也有了明显的提高。
我们将继续努力，不断学习和改进农业生产技术，为乡村振兴做出更大的贡献。
再次感谢领导对我们工作的关心和支持！
XX乡农民小组负责人敬上。
秋收资金情况汇报
秋收资金情况汇报尊敬的领导：根据公司要求，我对今年秋季的资金情况进行了汇报。
首先，我要感谢各位领导对我们工作的支持和关心，也感谢全体员工在这个季节里的辛勤付出。
今年秋季，我们在资金方面取得了一定的成绩。
首先是销售收入方面，我们在秋季销售额比去年同期增长了10%，这主要得益于市场需求的增加和我们产品质量的提升。
其次是成本控制方面，我们在原材料采购、生产成本等方面进行了精细化管理，使得成本控制得到了有效的提升。
再者是资金回笼方面，我们通过加强应收账款的管理，加快了资金的周转速度，提高了资金利用效率。
综合来看，我们在秋季资金方面取得了一定的成绩。
当然，我们也要看到一些问题和挑战。
首先是市场竞争的加剧，虽然我们在销售收入方面取得了增长，但是市场竞争的压力也在增加，我们需要进一步提高产品的竞争力，拓展新的市场空间。
其次是成本方面的挑战，原材料价格的波动、人工成本的上升等都对我们的成本控制提出了更高的要求，我们需要进一步降低生产成本，提高企业的盈利能力。
最后是资金回笼的问题，虽然我们加强了应收账款管理，但是还存在一定的逾期账款，需要加强催收工作，提高资金的回笼率。
针对以上问题和挑战，我们已经制定了相应的应对措施。
首先，在产品方面，我们将进一步提升产品质量，加大研发投入，推出更具竞争力的新品，拓展新的市场空间。
其次，在成本控制方面，我们将进一步优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率，确保企业的盈利能力。
最后，在资金回笼方面，我们将加强应收账款的管理和催收工作，提高资金的周转速度，确保企业的资金安全。
总的来说，今年秋季的资金情况我们取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，努力克服各种困难和挑战，确保企业的稳健发展。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
申请奖励的请示报告
申请奖励的请示报告
尊敬的院领导：
我是XX研究所的一名研究人员，我和我的团队在过去的一年中，致力于研究新型材料的开发和应用，经过不懈的努力，我们已经成功地研制出了一种新型材料，并且取得了很好的应用效果。
我们认为这项成果对于推动我国新材料产业的发展，具有重要的意义。
因此，我们希望能够得到公司的奖励和支持，以便更好地推进这项工作。
具体来说，我们希望能够得到以下方面的奖励和支持：
1.资金奖励：我们希望能够得到一定的资金奖励，以便更
好地支持我们的研究工作。
我们认为，这样的奖励可以鼓励我们更加努力地工作，同时也可以为我们的研究提供更好的条件和支持。
2.技术支持：我们希望能够得到公司的技术支持，以便更
好地推进我们的研究工作。
我们认为，公司具有很强的技术实力和经验，可以为我们提供很好的帮助和指导。
3.荣誉奖励：我们希望能够得到公司的荣誉奖励，以表彰
我们的研究成果和努力。
我们认为，这样的奖励可以激励我们
更加努力地工作，同时也可以为我们的研究工作带来更多的关注和支持。
总之，我们希望能够得到公司的奖励和支持，以便更好地推进我们的研究工作。
我们相信，在公司的支持下，我们一定能够取得更加出色的成果。
谢谢！
申请部门：
申请日期：。
秋收奖励资金验收报告
秋收奖励资金验收报告
1.对收到的秋收奖励资金进行核查，确保金额及账户信息准确无误；
2. 检查奖励资金使用情况，确保在指定时间内使用；
3. 对奖励资金使用效果进行评估，确保奖励资金使用达到预期目的。
通过对以上内容的全面检查，我公司认为收到的秋收奖励资金的数量及账户信息无误，资金使用情况符合管理办法规定，使用效果也达到了预期目的。
三、存在问题及对策
在本次验收过程中，我公司未发现任何问题。
四、结论
依据相关文件规定，我公司对收到的秋收奖励资金进行了全面的验收，并未发现任何问题。
因此，我公司认为该项工作已经圆满完成。
特此报告。
敬礼！
- 1 -。
请示奖金报告范文
请示奖金报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、岗位职责、会议纪要、应急预案、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as rules and regulations, job responsibilities, meeting minutes, emergency plans, contract agreements, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!请示奖金报告范文请示奖金报告范文(9篇)在生活中，请示有着举足轻重的地位，请示时应将理由陈述充分，那么大家知道标准正式的请示写作格式吗？以下是本店铺为大家整理的申请范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
奖励报告范文
怎么写申请书奖励员工？格式及内容如下：尊敬的xxx：您好！阐述申请奖励的原因申请奖励的目的向谁申请多少奖励列出1.2.3.详细讲述奖励的好处请xxx予以批准！此致敬礼申请人姓名：xxx 日期：xxxx年xx月xx日范文：关于xxx员工奖励的申请报告尊敬的公司领导：为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为xxx给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富，号召其他员工向xxx学习，现特向公司及公司领导申请500元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，我们的团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，一起走向辉煌！请公司领导予以批准！ xxx xxx年xx月xx日。
员工奖金申请书范文标准的答案！范文一！随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
益阳义乌小商品批发城
工作请示(报告)单
编号：SHDC--008 2014年9月18日
内容及事项摘要事由:关于在蓄卡冲刺期对置业顾问实施奖励的相关请示
在开盘临近期间，针对项目实际问题，结合第二、第三层的整体销售滞后情况，选择1、2层先行开盘，整体蓄卡不够，为了快速蓄卡，提升第二层的去化速度，以达到稳妥开盘的目的；我司建议为了把营销工作做得人性化，通过现金奖以激励置业顾问自发的形成冲业绩比套数的良好竞争氛围，快速把销售业绩提升上去，同时也为了稳定现有的新进营销工作人员，共同提升团队整体作战水平和专业形象，特申请设立月现金奖，以鼓励和刺激新老员工积极进取的冲劲和工作热情；对新、老员工设立的几项奖励如下：
一、奖励种类及标准：
1、销冠奖：奖励现金2000元
2、特别成就奖：现金1000元
3、最佳新人进步奖：现金800元
4、最佳形象奖：现金500元
时间限制：两个月有效期【即9月、10月】；
二、评选方式：【个人奖励不重享有】
1、销冠：【严格遵守公司规章制度的前提下、根据销售金额和销售套数最多者分别予以奖励，每人可获现金1000元的奖励；如销售金额和销售套数排名均为第一的置业顾问，奖励由一人获得，即2000元归一人所有】。
评选方式：由李英根据当月成交登记在册的个人不论大小定金，退铺的不算。
按成交额和套数进行统计，本人确认，销售部总监复核，再由甲方副总审批最终实施奖励【奖励的个人须完成基本任务：九月的基本任务老员工为20套，不到2个月的新员工8套】
2、特别成就奖：【仅对目前滞销楼层二、三层销售业绩好的予以奖励，按成交套数最多的，如成交套数相同便按销售额靠前的计算】评选方式同上
3、进步之星：【业绩增长最快、工作态度端正、勤奋、执行力强、人际关系好、严格遵守规章制度】仅针对进公司不足2个月的新人有效，通过对新人的业绩进行统计、平时的工作执行和努力拓客以及团队的人际关系方面、规章制度遵守情况进行考量，评选方式：
由组长提名、团队投票、总监审核、甲方领导审批后执行
4、服务之星：【服务态度热情、无客户投诉、良好的客户跟踪维护。
着装规范统一、专业的职业形象、礼仪礼貌方面起表率起用、乐于助人传递正能量、见到公司领导、客户接待有序】。
评选方式同上
以上可否，请领导批示！
报送
部门 营销部 报送人
杨飏 附 件 1 份 部
意
门 见 抄 送
部 门 总
监 意 见
签字： 日期： 副总经理意
见
签字： 日期： 总
经 理批
示
签字： 日期： 董 事
会 批 示 签字： 日期：
备注：报送人应附上相关的证明材料；股东代表以下审批人员收到此文件后，需在2个小时内正面回复报送单位（特殊情况除外），否则视为同意；股东代表（含）以上人员在收到此文件后，需在24小时内予以批复（特殊情况除外）。