供电公司农网配电线路运行维护管理考核办法正式样本
输、配电线路安全运行考核办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________输、配电线路安全运行考核办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8963-96 输、配电线路安全运行考核办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。
二、考核：1 设备异常：1.1 10kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.2 66kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
配网运维检修制度
（二） 根据电压监测结果和客户反映情况， 及时采取调整配变分接头、 平 衡三相负荷、 调节无功补偿、 缩短供电半径、 增加导线截面等措施改善电压 质量。
2. 电缆出线， 以电缆与变电站出线接线板（出线母排） 固定螺栓处为分界 点， 固定螺栓以内为变电设备， 由变电运行单位运行维护； 固定螺栓及电缆 头为电缆线路设备， 由线路运行单位运行维护。
（二） 客户专用线路与变电站（配电站、 开闭站、 分接箱）之间：
1. 架空出线， 以穿墙套管线路侧接线板（或桩头） 向线路侧延伸 20cm 处 为分界点， 分界点向线路侧的架空线路及配电设施的运行维护归属于客户， 穿 墙套管（变电设施） 的运行维护归属于供电部门进行。
2. 巡视完毕后巡视人员应及时将发现的缺陷整理记录， 记录的内容包括发 生缺陷的设备、 缺陷性质、 缺陷部位、 缺陷现象和缺陷处理意见， 记录在 配电运检班汇总审核后， 发送上级主管部门审核。
3. 按照缺陷处理意见， 结合处理缺陷工作量的大小， 配电运检班安排人员 在规定时间内及时处理缺陷。 缺陷处理完毕后， 巡视人员进行验收并完成消 缺结果登记。
第三节 配网设备检修管理 第十四条 配网设备检修， 必须坚持“应修必修、 修必修好”的原 则。 依据各类各项检测、 分析数据， 做好配网线路及设备的 状态评估工作， 促进配网检修工作逐步过渡到状态检修。 第十五条 合理安排配网设备检修计划， 努力做到联合检修，减少设备的重 复停电次数， 提高设备可用率。 第十六条 配网设备检修应优先采用先进工艺、 方法和检修工器具， 努力提 高检修质量， 缩短检修工期， 提高线路输送电能能力、 使用寿命和安全经济 运行水平。 第十七条 生产工作必须严格执行现场标准化作业工作流程。 （一） 现场作业必须按规定办理工作票、 操作票、 电力事故应急抢修单、 标准化作业指导书（卡） 等相关手续， 严禁无票作业或违章作业。 （二） 两票管理必须严格执行《甘肃省电力公司两票填写规定》， 做到两票 填写规范、 整洁， 编号正确， 保存完整， 统计准确。 （三） 现场作业人员必须严格执行“两票三制” 和倒闸操作复诵制。 （四） 现场运行维护和检修作业必须执行标准化作业指导书。现场标准化作业指 导书应针对不同的运行维护和检修工作， 合理安排作业人员数量； 按标准、 规范 对现场安全设施、 仪器进行布 置； 对作业中的危险点及危险工序进行定性和定量
配电维护班运行、维护、管理考核办法
配电维护班运行、维护、管理考核办法为进一步保证供电设备的安全运行，杜绝重特大事故的发生，因此经班办公会研究决定，特制度以下运行、管理、考核办法：一、开闭所运行、维护、管理考核：1．每周对开闭所的运行方式、设备状态、保护定值、标签标识、压板位置进行定期巡视，并做好巡视记录，如发现巡视记录不完善考核100元，如因巡视不到位，造成开关回路跳闸的，考核2000元；2．3．对照明变压器每半年一次小修，农排每年一次小修检查，并作好记录，如果未进行小修检查，查出一处，扣班组当月工资20元。
未作记录一处扣工资5元；4．配电变压器绝缘电阻每年进行一次测试，并作好记录，汇报营业厅，如果未进行，查出一处，扣班组工资50元；5．配电变压器绝缘每两年取样检验一次，并作好记录，如果未进行，查出一片，扣班组工资20元。
二、配电房和箱变的运行、维护、管理考核：1．配电房应每月定期巡视检查一次，如果有恶劣气候，应增加巡视检查闪数。
并作好记录，一旦未巡视检查，发现配电房倒塌，扣班组当月工资100元。
倒塌造成烧坏电器设备和人员伤亡的重大事故，从重处罚。
2．配电房的电气设备维护、修理及清扫工作，每季一次，并作好记录，如果未进行维护和清扫，查出一处，扣班组当月工资30元；并且查出有电能计量装置被烧坏未报者，扣班组当月工资100元，或有意造成电度表短路及其它方法烧坏者，应追究有关人员的责任，并扣班组当月50%的工资。
3．各班组发现配电设备被烧坏或有问题时，应作好记录，立即汇报营业所，该填写报装单的必须填写正确；上报营业所，得到同意处理后，各班组应立即处理，完成后汇报营业所，如果是装换的计量装置，班组领却后五日内，必须返回换装单据和旧计量装置，如果未按时完成的，扣班组工资50元。
4．班组对配电房更换和增加或减少的配电设备进行统计登记，并作好记录，汇报营业所，如果查出未对配电设备统计登记或更改填写，发现一次扣工资30元。
三、线路的运行、维护、巡视管理考核：1．由各班组负责所辖区配电线路的巡视工作。
供电所农电安全工作管理及考核办法模版
供电所农电安全工作管理及考核办法模版一、总则（一）为保障供电所农电工作的安全和稳定，提高供电所农电工作的质量和效能，特制定本农电安全工作管理及考核办法。
（二）本办法适用于供电所农电工作的管理、考核、奖惩等工作。
（三）供电所负责人对供电所农电工作负总责，对农电安全负直接责任。
供电所农电安全管理人员和运维人员是农电安全工作的主要责任人。
（四）本办法的使用及实施，供电所应做好解释和解答的工作，使全体员工认真履行职责。
（五）各级供电管理机构应定期检查考核各供电所农电工作的安全、稳定性，提出整改意见和建议。
二、农电安全工作的职责及要求（一）供电所负责人1. 安排农电安全工作的负责人员，并确保其具备相关的专业知识和技能。
2. 安排农电安全工作的目标和任务，并确保其有效地实施。
3. 确保农电安全工作的设备、设施和资源的合理配置。
4. 定期召开农电安全工作会议，研究农电安全工作存在的问题和改进措施。
5. 组织农电安全工作的培训和演练，并提供必要的保障。
6. 对农电安全工作进行评估和督导，及时发现和纠正问题。
7. 及时处理和报告农电工作中的事故和隐患情况，确保农电安全工作的顺利开展。
（二）农电安全管理人员1. 负责制定和完善农电安全管理制度和操作规程。
2. 监督和检查农电工作的操作流程和风险控制措施，并及时纠正和改进。
3. 协助供电所负责人组织农电安全培训和演练。
4. 及时收集、整理和报告农电安全工作中的事故和隐患情况，并提出改进措施。
5. 参与农电设备和设施的维护和保养，确保其正常运行和安全使用。
（三）运维人员1. 熟悉农电设备和设施的操作和维护，严格按照操作规程和安全操作要求进行工作。
2. 定期对农电设备和设施进行巡检和维护，确保其处于良好的状态。
3. 及时修复和报告电力故障和设备缺陷，确保供电安全稳定。
4. 参与农电安全培训和演练，提高安全操作意识和应急处置能力。
三、农电安全工作的考核办法（一）采用定量和定性相结合的方式进行考核。
2023年供电所农电安全工作管理及考核办法
2023年供电所农电安全工作管理及考核办法一、总则为了加强农村电力供应的安全管理，保障农民群众的用电安全，提高农电供应的可靠性和稳定性，特制定本办法。
二、工作目标1. 确保农村电力供应的安全性，防止电力事故的发生。
2. 提高农电供应的可靠性和稳定性，降低故障停电时间。
3. 加强农电设施的维修和检测工作，及时消除安全隐患。
4. 增加农村电力供应的容量和接入率，满足农民群众的用电需求。
三、工作内容1. 建立健全农电安全管理制度，包括电网设施巡检制度、设备维修保养制度、事故处理和应急预案等。
2. 加强对农电供应设施的维修和改造工作，提高设施的可靠性和安全性。
3. 定期对农电设施进行安全检测，发现安全隐患及时整改，确保设施运行安全可靠。
4. 加强对农民群众的用电安全宣传教育，提高其用电安全意识和能力。
5. 加强农电供应的容量规划和运行管理，提高供电能力和接入率。
6. 加强对农电供应质量的监督和评估，定期组织检查考核工作。
四、工作措施1. 建立健全农电安全管理机构，明确责任和任务。
2. 制定农电设施巡检计划，加强对设施的巡检和维护工作，确保设施的正常运行。
3. 加强对农电设施的日常维修和保养工作，及时处理设施故障，确保设施的可靠性。
4. 建立农电设施安全隐患排查和整改制度，发现问题及时处理，消除安全隐患。
5. 加强对农村电力使用单位的用电安全检查，发现问题及时纠正。
6. 组织开展农村电力安全宣传教育活动，提高农民群众的用电安全意识和能力。
7. 制定农村电力供应的规划，提高供电能力和接入率。
8. 建立农电供应质量评估制度，定期对供电质量进行评估和检查。
五、考核办法1. 对农电安全工作进行月度、季度和年度考核。
2. 考核内容包括电网设施巡检情况、设备维修保养情况、事故处理和应急预案执行情况、安全隐患整改情况等。
3. 考核结果将作为农电安全工作的重要依据，对考核不合格的供电所将采取相应的整改措施。
4. 优秀的供电所将给予一定的奖励和表彰。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法
一、考核目标
确保输、配电线路安全运行，预防事故发生，保障电力供应可靠。
二、考核内容
1. 设备管理考核：对输、配电线路设备进行定期巡视、检修维护，保障设备运行良好。
2. 隐患排查考核：定期开展输、配电线路隐患排查工作，对发现的隐患及时整改，消除安全隐患。
3. 运维人员考核：对输、配电线路运维人员进行培训和考核，确保其具备岗位要求的技能和知识。
4. 应急演练考核：定期组织电力运行部门进行输、配电线路的应急演练，提高应急响应能力。
5. 安全意识培养考核：加强安全教育培训，提升员工的安全意识和责任心。
三、考核方法
1. 定期抽查：随机抽查输、配电线路运行记录、设备维护记录，检查设备运行情况和隐患处理情况。
2. 指标评估：制定考核指标，根据指标完成情况评估线路的安全运行情况。
3. 现场检查：对输、配电线路的设备、线路、接地等进行现场检查，发现问题及时处理。
四、考核结果与奖惩
1. 考核结果：根据考核结果，对达到安全运行要求的输、配电线路给予表扬，对存在安全隐患的线路进行整改或限制使用。
2. 奖励机制：对安全运行突出表现的线路进行表彰和奖励，激励相关人员加强安全管理。
3. 处罚机制：对存在严重安全隐患、责任人未履职等问题的线路，依法给予相应的处罚措施。
以上是一种常见的输、配电线路安全运行考核办法。
具体实施可根据实际情况进行调整和完善。
电力管理考核办法模版
电力管理考核办法模版第一章总则第一条为了有效推动电力管理工作，提高电力管理水平，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于各级电力管理单位，包括市、县（区）、乡镇等电力管理机构。
第三条本考核办法的目标是科学合理评估电力管理单位的工作情况和绩效，促进电力管理工作的全面发展。
第四条考核的原则是公开、公正、公平、公认，重视实际工作成效。
第五条本考核办法的主要内容包括考核指标、考核程序、考核评价等。
第二章考核指标第六条考核指标是评价电力管理工作绩效的具体指标和要求，具体包括以下方面：1. 电力供应保障情况：包括供电可靠性、电力负荷调度能力等。
2. 电力设备管理情况：包括设备运行状况、设备维护保养情况等。
3. 能源利用效率情况：包括电力消耗情况、能源管理措施等。
4. 安全生产管理情况：包括安全生产措施、事故处理等。
5. 服务水平情况：包括用户服务质量、用户满意度等。
6. 经济效益情况：包括电力管理单位的经济收入、成本控制等。
第七条考核指标的具体内容由电力管理单位根据本地区实际情况参照相关标准和规范进行制定。
第八条考核指标的权重由电力管理单位根据本地区发展水平、工作重点等因素进行合理分配。
第三章考核程序第九条电力管理考核分为年度考核和定期考核两种形式。
第十条年度考核是对电力管理单位一年内的工作情况进行全面综合评估，主要通过定量指标和定性指标相结合的方式进行评定。
第十一条定期考核是对电力管理单位在一定时期内重点工作和重要事件的处理情况进行评估，主要通过定性指标进行评定。
第十二条考核程序包括以下几个步骤：1. 制定目标和计划：电力管理单位根据年度工作任务制定考核目标和计划，明确考核内容和方法。
2. 数据收集和分析：电力管理单位收集相关数据和信息，进行数据分析，评估工作情况和绩效表现。
3. 审核和评定：电力管理单位对考核结果进行审核和评定，形成考核报告。
4. 反馈和总结：电力管理单位向被考核单位反馈评定结果，并进行总结和改进措施的确定。
输、配电线路安全运行考核办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A57728输、配电线路安全运行考核办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑输、配电线路安全运行考核办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。
二、考核：1 设备异常：1.1 10kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.2 66kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
供电公司农网配电线路运行维护管理考核办法
供电公司农网配电线路运行维护管理考核办法引言农网配电线路作为农村电力供应的基础设施，其正常运行直接关系到农村电力供应的质量和稳定性。
因此，针对农村电力供应行业，制定一套合理的农网配电线路运行维护管理考核办法，对于改善农村电力供应质量和稳定性具有重要意义。
考核标准农网配电线路年度检修率农网配电线路年度检修率是反映农网配电线路设备的检修情况，也是评价农网配电线路运行维护管理工作的关键指标之一。
年度检修率的计算公式如下：年度检修率 = （线路年度检修次数 / 线路总数）× 100%线路故障率农网配电线路故障率是反映农村电力供应设施的故障程度，其评价指标是单位时间内发生的故障数占线路总数的比例。
线路故障率的计算公式如下：线路故障率 =（线路故障次数 / 线路总数）× 100%故障平均修复时间故障平均修复时间是指故障发生后的修复时间平均值，这可以反映农网配电线路的运行维护效率。
故障平均修复时间的计算公式如下：故障平均修复时间 = 故障修复时间总和 / 故障发生次数安全运行天数安全运行天数是指线路在未发生故障状态下的运行天数，反映线路的安全稳定运行情况。
安全运行天数的计算公式如下：安全运行天数 = 常年运行天数 - 线路故障天数考核方式考核部门通过以下方式对农网配电线路运行维护管理的情况进行考核：组织检查考核部门组织检查农网配电线路运行维护管理工作，对线路年检、设备检修、保养维护、防护措施等方面进行综合考核。
考核指标评分对于每个考核指标，设定一定的分值，并根据实际情况给出相应的评分，最终综合计算出总得分。
考核报告考核部门编写农网配电线路运行维护管理考核报告，向相关单位通报考核结果，并提出管理意见和建议。
后记农网配电线路运行维护管理考核办法是一项关系到农村电力供应行业质量和稳定性的重要工作。
考核部门应该密切关注行业的变化，及时更新考核内容和方式，以便更有效地提升农网配电线路运行维护管理水平，为农民提供更加优质和稳定的电力服务。
配电设备运行维护考核办法
配电设备运行维护考核办法一、乙方应严格遵守电力行业、供电主管部门的规范要求以及甲方现行的各种规章制度，并严格服从甲方有关职能部门的工作安排。
乙方的管理内容及标准均能符合国家相关职能部门的要求。
1、如服务期间因乙方原因（包括人员配置、行业规范等）致使甲方遭受主管部门处罚的，每发生一起扣10分，造成损失的由乙方服务费中扣除，造成严重后果的甲方保留追诉权利。
2、如服务期间乙方未遵守甲方的规章制度或不服务甲方的合理工作安排，每发生一起扣5分。
二、乙方负责所管辖范围内的电气设备和电力设施的运行管理和维护保养，预防性试验，确保维护的电气设备的完好率达到100%配电装置规定的要求。
1、乙方未及时进行维护的，每发生一起扣1分。
2、发生故障乙方未及时抢修的，每发生一起扣2分。
3、乙方应保持各配电间及配电设施的环境整洁，每发现一次不达标扣1分。
三、乙方应配合甲方做好管理工作，每月按供电公司抄表计划执行分表抄表，分析当月总表、分表的损耗、查明损耗的原因，提供分析表及改进措施。
1、乙方未及时提供当月分析报告及整改措施的，每发生一次扣2分。
2、如次月乙方未按甲方确认的整改措施整改的，每发生一项扣2分。
3、如供电部门提供的电费发票中力调被扣款，每出现一次扣5分。
四、乙方维护人员白天：(每月2次定时进行巡检)定时进行巡检。
夜间：每月4次定时进行巡检。
如遇雷雨、冰雹、大雪、高温等极端恶劣天气，乙方需增加巡查次数，并做好巡检记录。
1、巡检未达到承诺次数的，每发生一次扣1分。
2、乙方未在承诺时间内赶到现场的，每发生一次扣2分。
五、乙方负责建立电气设备档案，整理积累和保管各种基础资料，报甲方备案，维护所需的各种资料说明书，甲方应尽量提供，如不能提供，应由双方协商解决。
未建立电气设备档案的，每缺一项扣1分。
六、乙方负责巡检人员的劳动关系、工资、福利以及工伤、保险等一切用工责任，同时保证其现场工作人员具备相应的专业资格水平。
1、发生安全事故的，每发生一次扣10分，造成损失的由乙方承担。
供电所农电安全工作管理及考核办法模版（3篇）
供电所农电安全工作管理及考核办法模版【农电安全工作管理及考核办法】第一章总则第一条为保障农村电力供应安全，提高农村电网设施运行管理水平，做好农村电力安全隐患排查和整改工作，制定本办法。
第二条本办法适用于供电所的农村电力供应安全管理及考核工作。
第三条供电所应建立健全农村电力供应安全管理制度，明确责任和要求，确保农村电力供应安全和稳定。
第四条供电所应加强对农村电网设施的运行监控，及时发现问题并进行修复和整改。
第五条供电所应加强对农村电力安全隐患的排查和整改工作，确保农村电力供应安全。
第六条供电所应定期开展电力安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第七条供电所应建立健全电力事故应急预案，确保在突发电力事故中能够迅速有效处置。
第八条供电所应及时向上级电力部门报告重要电力设备的损坏和故障情况，以及供电区域内的安全事故。
第二章农村电力供应安全管理第九条供电所应确保供电设施的完好运行，及时修复线路、变压器等设备的故障。
第十条供电所应根据供电负荷情况，合理组织电力供应，确保供电稳定。
第十一条供电所应按照电力部门的要求，做好对农村电网设施的定期巡视和检查工作。
第十二条供电所应建立完善的电力材料管理制度，确保电力设施的材料储备充足。
第十三条供电所应建立健全电力设备台账和档案，记录设备的维护情况和维修记录。
第十四条供电所应制定电力设备维护保养计划，定期进行设备的检修和维护。
第十五条供电所应加强对农村电线故障的排查和检修，及时更换老化线路，确保供电线路的可靠运行。
第十六条供电所应定期组织农村电力供应安全专项检查，发现问题及时整改。
第十七条供电所应加强与农村居民的沟通交流，宣传电力供应安全知识，提高用户的用电安全意识。
第三章农村电力安全隐患排查和整改第十八条供电所应定期组织对农村电力设施进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改。
第十九条供电所应制定安全隐患排查和整改计划，明确整改措施和时限。
第二十条供电所应建立农村电力安全隐患排查登记台账，记录安全隐患排查和整改情况。
输、配电线路安全运行考核办法范文
输、配电线路安全运行考核办法范文第一章总则为了加强输、配电线路的安全运行管理，提高电力系统的安全稳定运行水平，根据国家有关规定，制定本考核办法。
第二章考核目的和原则第一条本考核办法的目的是为了加强输、配电线路的安全运行管理，确保电力系统的安全稳定运行。
第二条考核原则是科学、客观、公正、公开，充分体现输、配电线路的安全运行情况。
第三章考核内容和方式第一条考核内容包括输、配电线路的巡视检查、设备运行状态、制度执行情况等。
第二条考核方式分为定期考核和不定期考核相结合的方式，定期考核周期为一年，不定期考核根据需要进行。
第三条考核对象为输、配电线路的管理运维单位，即输电公司、配电公司等。
第四章考核依据和标准第一条考核依据包括国家相关法律法规、电力行业标准、公司内部制度等。
第二条考核标准根据考核依据确定，包括巡视检查完整性、设备运行状态合格率、制度执行情况评价等。
第五章考核方法和流程第一条考核方法包括文件审核、现场检查、问题整改等。
第二条考核流程包括考核计划制定、考核实施、考核结果评定、考核报告编制等。
第三条考核结果评定采用定量和定性相结合的方式，根据考核标准进行评定，形成综合评定结果。
第六章考核结果的运用第一条考核结果作为评价输、配电线路安全运行的依据，用于对管理运维单位的评价和奖惩措施。
第二条考核结果应当及时向考核对象通报，并记录在管理运维单位的安全运行档案中。
第七章考核结果的监督和复核第一条考核结果的监督由电力行政管理部门进行，并可委托第三方机构进行监督检查。
第二条对考核结果有异议的管理运维单位可以提出复核申请，电力行政管理部门应当及时处理。
第八章法律责任第一条对于考核结果评定为不合格的管理运维单位，应当依法追究相关人员的责任。
第二条对于考核结果评定为优秀的管理运维单位，应当及时通报表扬和奖励。
第九章附则第一条对于特殊情况需要调整考核方式、流程和标准的，应当进行合理调整，并报相关部门批准。
第二条本考核办法由电力行政管理部门负责解释和修改。
供电所农电安全工作管理及考核办法范本（2篇）
供电所农电安全工作管理及考核办法范本一、总则为确保农电供应安全，提高供电所农电安全工作管理水平，制定本办法。
二、工作职责1. 供电所负责农村电力供应工作，保障农民生活用电和农业生产用电的需求。
2. 供电所应建立完善的农电安全工作体系，确保农村电力供应工作的正常进行。
3. 供电所应建立健全的农电安全管理制度，明确责任分工和权限。
4. 供电所应加强对农电安全工作人员的培训和考核，提高其技术和业务水平。
三、农电安全管理制度1. 农电安全工作责任制：明确供电所负责人对农电安全工作的直接责任，落实农电安全工作责任到各个岗位。
2. 农电安全隐患排查制度：定期对供电所的电力设备和线路进行检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 农电事故报告制度：对发生的农电事故进行及时报告，并依法进行调查处理。
4. 农电设备维护保养制度：定期对农村电力设备进行维护保养，确保其安全可靠运行。
5. 农电安全宣传教育制度：定期开展农电安全宣传教育活动，提高农民和农电工作人员的安全意识。
四、农电安全工作考核1. 安全培训考核：定期组织农电工作人员进行安全培训，并进行相关考核。
2. 农电设备巡视考核：定期组织农电工作人员对农村电力设备进行巡视，并进行考核。
3. 安全事故统计考核：定期统计农电事故的发生情况，并进行考核。
4. 安全隐患排除考核：对农电工作人员排查和处理安全隐患的情况进行考核。
五、农电安全工作奖惩1. 优秀农电安全工作单位：对农电安全工作管理良好、没有发生重大安全事故的单位进行表彰奖励。
2. 先进个人：对在农电安全工作中表现突出、作出重要贡献的个人进行表彰奖励。
3. 安全事故责任追究：对因个人或单位违反农电安全管理制度而引发的安全事故，依法进行责任追究。
六、附则本办法由供电所负责人负责解释和修改，自发布之日起执行。
其他未尽事项，按照国家相关法律法规和政策执行。
以上为供电所农电安全工作管理及考核办法范本，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法配电线路的安全运行是电力系统运行管理的重要内容，为了确保配电线路的安全运行，保障人民群众的生命财产安全，制定了相应的考核办法。
以下是一份2000字的配电线路安全运行考核办法。
一、考核目的及依据1. 考核目的：确保配电线路安全运行，提高电力系统的可靠性和稳定性。
2. 依据：配电线路运行管理规定、国家相关法律法规以及电力系统运行安全的相关标准。
二、考核对象和内容1. 考核对象：所有配电线路及其相关设备。
2. 考核内容：(1) 配电线路及其相关设备的巡视和检修情况。
(2) 配电线路的运行数据监测情况。
(3) 配电线路的故障处理及应急措施情况。
(4) 配电线路的安全隐患排查及整改情况。
(5) 配电线路的安全宣传教育工作情况。
三、考核方法和标准1. 考核方法：(1) 配电线路及其相关设备的巡视和检修情况，考核以巡视记录和检修记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
(2) 配电线路的运行数据监测情况，考核以运行数据监测记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
(3) 配电线路的故障处理及应急措施情况，考核以故障处理记录和应急措施记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
(4) 配电线路的安全隐患排查及整改情况，考核以安全隐患排查记录和整改记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
(5) 配电线路的安全宣传教育工作情况，考核以安全宣传教育工作记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
2. 考核标准：(1) 合格标准：巡视和检修记录、运行数据监测记录、故障处理记录、应急措施记录、安全隐患排查记录、整改记录、安全宣传教育工作记录等各项内容符合规定要求，无明显违规违章情况。
(2) 不合格标准：巡视和检修记录、运行数据监测记录、故障处理记录、应急措施记录、安全隐患排查记录、整改记录、安全宣传教育工作记录等各项内容存在重大违规违章情况，或者存在较多一般违规违章情况。
四、考核责任和周期1. 考核责任：配电线路所属单位负责配电线路的安全运行考核工作。
输、配电线路安全运行考核办法范本
输、配电线路安全运行考核办法范本【标题】输、配电线路安全运行考核办法【前言】输、配电线路是电力系统中的重要组成部分，确保输、配电线路的安全运行是保障供电质量和用户用电安全的重要任务。
为了规范输、配电线路的安全运行，并提高相关人员的工作质量和水平，特制定本考核办法。
一、考核目的与原则1. 考核目的：通过考核，全面了解输、配电线路的安全运行情况，发现问题和不足，采取相应的措施进行改进和强化管理，确保输、配电线路安全稳定运行。
2. 考核原则：公平、公正、公开、客观；科学、合理、有效、有针对性；依法、依规、依程序、依纪要求。
二、考核内容1. 电力安全管理制度的建立与执行情况考核重点：电力安全管理制度的完善与执行情况，包括安全准则、操作规程、应急预案等方面的建立和执行情况。
2. 输、配电线路设备的技术状况考核重点：输、配电线路设备的使用年限、维护情况、检修计划的实施情况，以及设备的老化程度、运行状态等。
3. 输、配电线路巡视和巡检情况考核重点：巡视和巡检工作的频率、内容、结果等情况，是否发现并及时处理线路安全隐患，以及巡视和巡检人员的责任落实情况。
4. 输、配电线路的故障处理情况考核重点：故障处理流程的合理性、速度和效果，故障处理过程中的组织协调能力和应急预案的执行情况。
5. 输、配电线路的事故处理情况考核重点：事故处理的程序是否规范、及时，事故处理中责任的划分和落实情况，事故处理后的相关报告和整改措施等。
6. 输、配电线路的管理责任制度考核重点：管理责任的划分、落实和执行情况，相关岗位职责、权限的明确和落实情况。
三、考核方法1. 文件材料分析：对电力安全管理制度、设备运行记录、巡视巡检记录、故障和事故处理记录等进行综合分析，了解线路安全运行情况。
2. 现场检查：对输、配电线路进行现场检查，包括设备的安装、运行状态、维护情况等方面的检查。
3. 个别询问：对相关人员进行个别询问，了解其对安全管理制度的理解和执行情况，以及对线路安全运行的意识和责任感。
输、配电线路安全运行考核办法范文
输、配电线路安全运行考核办法范文一、考核目的为了确保输、配电线路的安全运行，提高电力系统的可靠性和稳定性，规范电力设备管理，制定本考核办法。
二、考核内容1.设备运行维护制度的执行情况2.设备巡检和检修情况3.事故处理和故障排除情况4.设备运行记录和档案管理情况5.人员培训和安全意识教育情况6.其他与输、配电线路安全运行相关的内容三、考核方法1.定期巡检考核根据设备运行情况和管理要求，制定巡检计划，对输、配电线路进行定期巡检。
考核人员应严格按照巡检标准进行考核，对巡检结果进行记录和评估。
2.故障处理考核对设备故障处理情况进行考核。
考核人员应及时处理电力设备故障，并记录相关处理情况。
考核结果应综合考虑故障处理的及时性、有效性和完整性。
3.事故处理考核如果发生电力设备事故，应及时采取措施进行排除和处理。
考核人员应对事故处理情况进行评估和记录。
考核结果应综合考虑事故排除的及时性、有效性和完整性。
4.档案管理考核对设备运行记录和档案管理情况进行考核。
考核人员应核对设备运行记录和档案的完整性和准确性。
考核结果应综合考虑记录和档案管理的规范性和可靠性。
5.人员培训考核对人员进行培训和安全意识教育情况进行考核。
考核人员应检查人员培训和安全意识教育的情况，并记录相关情况。
考核结果应综合考虑培训和教育的有效性和覆盖面。
四、考核标准1.设备运行维护制度的执行情况考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
优秀表示设备运行维护制度的执行情况良好，符合相关要求；良好表示设备运行维护制度的执行情况较好，基本符合相关要求；合格表示设备运行维护制度的执行情况符合最低要求；不合格表示设备运行维护制度的执行情况严重偏离要求。
2.设备巡检和检修情况考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
优秀表示设备巡检和检修情况良好，巡检和检修工作严格按照要求进行；良好表示设备巡检和检修情况较好，巡检和检修工作基本按照要求进行；合格表示设备巡检和检修情况符合最低要求；不合格表示设备巡检和检修情况严重偏离要求。
输配电线路运行指标考核办法【最新范本模板】
输配电线路运行指标考核办法一、总则为了加强我公司输配电线路专业技术管理,提高线路运行管理水平，使我公司输配电线路故障跳闸率、可用率及完好率等运行指标逐步达到和接近国网公司标准，保障公司电网安全稳定运行。
根据公司电网的实际运行情况，特制定本办法。
(一)供电部、安监部根据调度通讯所每月提供的跳闸情况，对各变电站出线的线路进行考核.（二）线路故障跳闸考核结果纳入绩效考核。
（三)35KV—110KV输电线路故障跳闸记录方法:1、因外力破坏等不可抗拒的原因造成的线路跳闸，不论其重合成功与否均为0.5次，无证明材料者记为1次。
2、除以上原因外造成线路跳闸，重合成功记为0.5次，重合不成功记为1次。
3、35KV—110KV线路发生单相接地、强迫停运，记为1次跳闸。
（四)10KV线路跳闸次数统计方法:l、因用户设备、外力破坏引起的线路跳闸，记为0。
5次,无证明材料者记为1次。
2、因线路过负荷引起开关跳闸记为0.5次。
3、线路跳闸、重合成功不记为跳闸次数。
4、单相接地造成非计划停运，计为1次跳闸（用户原因计为0.5次)5、其余情况均记为1次。
(五)所属各单位要认真按照公司颁布的《输电运维管理标准》和《配电网运维管理标准》做好35kV一110kV送电线路、10KV 配电线路定期运行维护工作，及时消除线路缺陷，不断提高送电线路健康水平，努力将我公司35kV—110KV送电线路故障跳闸率逐步降低到国网公司要求，10KV配网线路故障跳闸率〈8次／百公里年。
二、考核打分办法（一)根据公司线路实际运行状况，110kV送电线路故障跳闸率≤2次／百公里年的单位,35kV送电线路故障跳闸率≤2次／百公里年的单位。
每降低1次加1分。
故障跳闸每多1次扣1分.（二)10KV线路故障跳闸率〈10次／百公里年的单位，在考核中该项得满分，每降低1次加1分；故障跳闸率每多1次扣1分.（三）一条线路在一个月内连跳3次或一条线路累计发生3次责任跳闸后，将不允许送电，由公司组织相关技术人员到现场查看、分析原因，整改后由供电部、供电所/输变电工区联合验收通过后，由供电技术部通知中调所送电。
配电网运行维护量化考核细则
《配电网规范化管理办法》、《配 电网缺陷管理办法》
各供 电所
2 检查发现二类缺陷扣50元/处 3 检查发现三类缺陷扣20元/处 4 检查未发现一、二类缺陷奖1000元/半年.次
5 检查未发现三类缺陷奖2000元/半年.次
半年
1、台帐 《配电网规范化管理办法》
1 没有按规定建立设备台帐，扣500元
各供 电所
半年
2、柱上 开关 3、隔离 开关
《配电网运行管理制度及标准》 《配电网运行管理制度及标准》
各供 电所
柱上开关侧未装设避雷器，否则扣50元/处.次，检查无问题奖200元/半年.次，
各供 隔离开关严重锈蚀、发热等，不及时进行处理的，扣50元/组.次，检查无问题奖200元/
电所 半年.次
半年 半年
配电网运行维护量化考核细则（试行）
2 台帐不真实、不完善、不规范，扣100元/处 3 线路、设备等异动未及时更新台帐扣50元/处 4 对台帐工作进行评比，前三名奖励2000元/半年.次、1000元/半年.次、500元/半年.
次，后三名扣500元/半年.次、200元/半年.次、100元/半年.次
半年
2、隐患
四
资料管 数据库 理
3、报表
1 跌落保险烧坏引起故障停电扣100元一次
2 清障不力，由树枝碰线造成跳闸停电扣100元一次
3 弧垂过大造成导线舞动、弧垂过紧造成导线断线、短路造成停电扣100元一 次
3、故障 停电
配电网安全运行《配电网运行管理 制度及标准》
各供 电所
4 设备巡视、维护不到位，造成倒杆等事故停电扣500元一次 5 检修质量不高或失修, 造成设备损坏等故障停电扣500元一次 6 设备监查不力（未及时发现设备安全隐患或虽发现但未整改），对查线不认真，未查
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文件编号：TP-AR-L1632
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
供电公司农网配电线路运行维护管理考核办法正
式样本
供电公司农网配电线路运行维护管理考核办法正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为保证农村电网安全、可靠运行，全面提升线
路、设备健康运行水平，切实做好农村配电线路运行
维护和检修工作，努力遏制10KV线路速动、过流跳
闸频繁，低压线路停电随意性大、无计划等不良现
象，规范农网设备运行管理行为，不断提升公司农电
系统优质服务工作质量和水平。
根据市公司〈关于印
发“盐城供电公司农电系统优质服务常态运行考核实
施细则（试行）”的通知〉、〈盐城供电公司配
（农）电事故考核处理办法〉和公司领导要求，制定
《建湖县供电公司农网配电线路运行维护管理考核办
法》。
1. 本考核办法适用范围
本考核办法适用于农村供电所责任区域内10KV 及以下配电线路设备的运行巡视、维护检修、停电施工作业计划的制定、审批、执行及完成情况的考核管理，农网配电事故率考核周期为两个月，年终纳入综合业绩考核。
本考核办法解释权属建湖县供电公司农电管理所。
2 农网配电线路运行维护管理考核项目及细则
2．1 配电线路设备的运行巡视及检修
2.1.1 配电线路设备巡视是为了经常掌握线路设备运行状况，及时发现线路设备缺陷，并为线路健康运行、维护提供完整的技术数据和资料。
2.1.2 巡视工作必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行建湖县供电公司《10KV及以
下农村配电线路及设备现场运行检修规程》等有关规定，必须全面做好配电线路设备的巡视维护检修工作，积极采用先进技术和做法，不断总结、提高、积累经验，保证线路、设备可靠运行；
2.1.3 各供电所必须建立健全配电线路设备巡视维护岗位责任制，完善线路定期巡视制度，落实专人定岗定期（每月一次）进行巡视检查，经常分析运行中出现的速动、过流跳闸及其他异常情况，及时采取预防障碍发生的措施和办法；
2.1.3 各供电所、设备主人除每月对10KV及以下配电线路设备巡视一次外，应根据季节变换用电负荷变化特点及法定假日、重大社会活动等特殊情况，组织线路特巡，定期组织农电职工对责任区域内的配电线路缺陷、隐患进行闭环整改。
2.1.4 各供电所应根据配电线路巡视情况对运
行缺陷按季进行分类汇总，根据缺陷性质（一类缺陷除外），制定停电检修月度计划和“两措计划”，定期上报农电管理所审批。
2.1.5 农电管理所负责对各供电所上报的缺陷整改计划及“两措计划”的审核，根据缺陷类型和性质，合理编制缺陷整改材料预算，及时下达配电线路停电检修作业计划。
2.2 停电计划的制定、申请、审批及执行
2.2.1 各供电所必须根据配电线路缺陷情况，合理制定月度停电检修工作计划，压缩停电时间，缩小停电范围。
同时按公司规定，定期上报月度停电检修计划，由农电管理所统一上报公司相关部门审批（低压停电作业由农电管理所审批）；
2.2.2 根据公司领导和相关部门审核批准的月度停电检修计划，各供电所必须提前一周上报停电检
修计划和停电申请，经批准后提前七天向社会公告并通知重要客户，及时筹措整改材料，制定现场“施工三措”，组织施工。
检修计划一经批准，无特殊原因不得随意更改或取消，保证停电计划执行率达100%。
2.2.3 无特殊原因不得进行临时停电，对发生的一类缺陷、障碍、配合停电、不可抗力或外力破坏导致的线路设备事故及其他重要原因造成的临时停电另行考虑，但临检率必须严格控制在8%及以下。
2.2.4 配电线路检修施工单位应在计划工作前10分钟赶到工作现场，不得拖延工作时间，保证停电工作“零时差”，努力兑现“十项”服务承诺标准。
2.2.5 经营业扩工程应结合线路检修项目制定停电施工计划，按配电线路停电检修申请流程办理，
无特殊原因按“2.2.3”条标准考核。
3 考核标准
3.1 配电线路设备巡视维护责任考核
3.1.1 配电线路设备巡视、检修应有详细的巡视检修记录，详细记载线路隐患发现日期、处理日期及遗留问题等相关内容，切实做好配电线路运行维护工作。
农电管理所组织安全工作例行检查时一并纳入安全考核范围，无记录或记录内容不完整的扣责任单位月度考核工资的2%；未正常开展线路巡视或巡视不全面，查实一次扣责任单位月度考核工资的2%；每增加一次加扣责任单位月度考核工资的1%。
3.1.2 除计划停电检修外，10KV配电线路出现速动、过流跳闸重合不成且超出指标的（不可抗力、外力破坏、变电设备事故、跳闸重合成功因素除外）。
每超一次扣责任单位月度考核工资的2%；超
出两次及以上每发生一次加扣责任单位月度考核工资的1%。
3.1.3 配电线路通道区域内障碍物（树木、杂物或违章建筑等），在一次性赔偿后达到永久性清除的目的。
对应清理障碍点赔偿到位并签订相关协议，达到防护区清障要求的情况下，由于失职造成障碍物再生而影响电力线路设备安全运行的，除追究相关人员责任外，责任单位应自费清除，造成后果的扣除责任单位月度考核工资的2%。
因防护区外树木修剪不及时造成线路停电的，按“3.1.2”条进行考核；导致电力线路设备受损严重或因停电造成较大社会影响的，每发生一次扣责任单位月度考核工资的2~4%；后果严重的视其情节加重处罚。
3.1.4 因巡视或消缺不到位发生事故导致用电客户停电，经查实后，每发生一次扣责任单位月度考
核工资的2%。
3.1.5 巡视不到位，巡视周期内未能发现上级设置的巡视督查牌，扣责任单位月度考核工资的2%。
3.2 停电计划的申请、执行及临时停电考核
3.2.1 供电所未按规章制度规定且擅自停电，发生一次并经查实扣责任单位月度考核工资的4%。
3.2.2 无特殊原因超临检率指标的临时停电，每次扣责任单位月度考核工资的0.5~1%；对于人为原因尤其是施工和检修质量等引起的临时停电，经核实后，每发生一次扣责任单位月度考核工资的2%。
3.2.3 由于同一原因导致同一条10KV线路一个月内重复停电或无特殊原因导致同一条10KV线路三个月内重复停电的，扣责任单位月度考核工资的0.5~1%。
（突发性事件引起的应急停电不予考核）
3.2.4 操作人员未及时按照调度命令进行停送电操作延误10分钟以上的每发生一次扣责任单位月度考核工资的0.5~1%。
3.2.5 10KV线路设备部分停电工作延期半小时以上，低压400V线路设备停电工作延期一小时以上的，每发生一次扣责任单位月度考核工资的
0.5~1%；根据线路分段结构和施工地点可以缩小停电区域而扩大范围的，每发生一次扣责任单位月度考核工资的1%。
3.2.6 施工单位未在计划工作时间前10分钟赶到工作现场，发生一次扣责任单位月度考核工资的0.5%。
3.2.7 施工单位未正确核相导致相位错误且造成重复停电调相或经济损失的，扣责任单位月度考核工资的1%。
内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L1632
3.2.8 因农电事故率超标或造成重大影响的停电事故，扣农电管理所主要领导1000元。
3.2.9 一条线路由于同一原因，在16小时内发生多次跳闸停运或重合不成查无原因的，认定为一次事故并予以统计考核，并扣发责任单位月度考核工资的5%。
注：配电线路设备包括10KV配电线路设备、低压配电线路设备
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