政工干部在维护信访正常秩序中的职能定位
信访工作人员岗位职责
信访工作人员岗位职责第一篇：信访工作人员岗位职责信访工作人员岗位职责一、认真学习新的《信访条例》，做好信访接待工作记录，督查、督办及其它日常工作。
二、承办党委政府和上级主管部门交办的信访事项，督促检查领导批示件的落实情况。
三、定期向上级主管部门和信访工作领导汇报信访热、难点问题落实和处理情况。
四、负责联络单位信访专（兼）干成员，学习与信访相关法规、法律及政策，交流信访工作经验，提高信访专（兼）干的业务理论水平。
五、负责文件的收发、起草，做好年度工作计划、工作总结、基础资料的整理、立卷、归档、上报等日常工作。
六、整理审核每期信访简报、每月信访报表的内容，同时查找信访工作中薄弱环节，及时提出整改意见。
七、做好镇领导交办的其他工作事宜。
第二篇：信访工作人员部分岗位职责要求信访工作人员部分岗位职责要求一、文字综合岗位职责要求（一）有较高的政策理论水平，文字综合能力强，并具有较丰富的工作经验；（二）领会领导意图深刻、表达准确，文稿严谨细致，质量较高；（三）能够完成全局或全国信访工作综合性文稿的起草任务，承担领导同志有关信访工作重要讲话的起草；（四）能够完成信访专题调研、督查督办等工作，撰写的调研报告和相关文稿具有较高水平；（五）熟练操作计算机。
二、办信岗位职责要求（一）有较好的政策理论水平，有较强的文字工作能力，作风扎实，勤奋敬业;（二）认真负责地处理好每一件群众来信，综合分析重要信息，努力为信访群众解决实际问题，并提出完善政策的相关建议；（三）负责提出拟上报领导同志和有关部门的原信、函送信件和交办信访事项的建议，起草相关文稿和交、转、送函及回复函；（四）承担信访专题调研、督查督办工作，撰写调研报告及相关文稿质量较高；（五）熟练操作计算机。
三、来访接待岗位职责要求（一）熟悉相关政策、法律、法规，有较强的综合分析和语言表达能力;（二）认真负责、满腔热情地接待来访群众，努力为群众解决实际问题；（三）信息登记准确、完整、清楚，重要情况及时汇报，突发情况处置及时妥当，综合分析重要信息并起草相关文稿；（四）承担信访事项的督查督办工作，能够撰写质量较高的调研报告；（五）熟练操作计算机。
信访工作职责
信访工作职责
信访工作是指政府机关和相关部门接受和处理公民、法人和其他组织提出的来信、来访、来电和其他形式的诉求和意见，以解决群众合理诉求，维护社会稳定，促进社会和谐。
信访工作是政府与人民群众之间的桥梁和纽带，具有重要的社会意义和政治意义。
因此，信访工作的职责十分重大。
首先，信访工作的职责是接受来信、来访、来电和其他形式的诉求和意见。
政
府机关和相关部门要设立专门的接待窗口或者专人负责接待来访群众，及时受理来信、来访、来电和其他形式的诉求和意见，认真听取群众的诉求，了解群众的心声，为群众排忧解难。
其次，信访工作的职责是及时处理信访事务。
政府机关和相关部门要高度重视
信访工作，及时受理并处理来信、来访、来电和其他形式的诉求和意见，做到认真核实、及时回复，保证群众的合法权益。
再次，信访工作的职责是妥善解决信访问题。
政府机关和相关部门要依法依规、公正公开处理信访事务，妥善解决信访问题，切实维护群众的合法权益，维护社会稳定。
最后，信访工作的职责是加强宣传和教育工作。
政府机关和相关部门要加强对
信访政策法规的宣传和解释，引导群众依法维权，增强群众的法律意识和信访意识，促进社会和谐稳定发展。
总之，信访工作是政府机关和相关部门的一项重要工作，具有重大的社会意义
和政治意义。
政府机关和相关部门要切实履行好信访工作的职责，做到接受诉求、及时处理、妥善解决、加强宣传和教育，为维护社会稳定、促进社会和谐做出应有的贡献。
信访工作人员部分岗位职责要求
信访工作人员部分岗位职责要求信访工作人员是指负责受理和处理社会公众的信访事项的工作人员。
他们是政府及其部门与公众之间的桥梁和纽带，为保障公民合法权益、促进政府公开透明提供了重要的支持和服务。
以下是信访工作人员部分岗位职责要求的介绍。
一、受理信访举报负责接受来访者和来信来访、网上留言信息的受理、登记、分发、处理和反馈工作。
要求工作人员具备敏锐的思维能力，能够迅速把握信访举报件的主题以及可能隐含的问题。
同时，工作人员还需具备良好的沟通能力，能够以良好的服务态度、准确的语言表达和专业的解决方案维护用户利益。
二、调查核实信访问题对于涉及行政不作为、渎职犯罪、执法失职等问题，负责组织调查、核实并形成调研报告。
工作人员需要灵活运用各种调查技巧和方法，如实听证、场地勘查、线索取证等，降低举报和反映失误和不完善造成的损失，并确保办理进度、质量和效果。
三、追踪、督促信访件办理负责对各部门办理信访件的工作情况进行监督、考核，及时催促办理、解决信访问题；督促对犯罪、涉法、影响特别大及情况复杂的信访问题及时做出处理，确保办理完整程序，满足资格认定、补偿赔偿等需要。
工作人员需要对监督办理工作内容、工作人员的履职水平有一定的了解和评价能力，能够合理评估信访办理的情况、提出建议和完善解决方案。
四、研究制定信访管理政策和规定根据上级领导和相关政策文件的要求，负责制定信访工作计划、规章制度及指导意见等，提出信访管理发展建议。
工作人员需要拥有深厚的政策理论底蕴，向领导层通报上报信访工作进展情况，为政策出台、规章制度的调整提供参考建议。
以上介绍的岗位职责只是信访工作人员工作中的部分职责要求，工作人员还需要不断学习提高能力、拥有责任意识，才能更好地履行自己的职责使命，推动信访工作不断发展和进步。
维护稳定工作信访工作制度
维护稳定工作信访工作制度一、总则第一条为了维护社会稳定，保障人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国信访条例》等有关法律法规，结合我省实际，制定本制度。
第二条信访工作是党和政府了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，是各级机关、单位及其领导干部、工作人员接受群众监督、改进工作作风的重要途径。
第三条各级机关、单位应当高度重视信访工作，严格执行信访工作制度，确保信访渠道畅通，及时解决群众反映的问题，维护人民群众的合法权益，促进社会和谐稳定。
二、信访渠道和方式第四条信访人可以通过信息网络、书信、电话、传真、走访等形式，向各级机关、单位反映情况，提出建议、意见或者投诉请求。
第五条各级机关、单位应当建立健全信访接待制度，设立信访接待场所，方便信访人来访。
第六条各级机关、单位应当加强信访信息化建设，提高信访工作效率，实现信访信息共享。
三、信访工作程序第七条各级机关、单位收到信访件后，应当及时登记，并进行分析，确定信访事项的性质和责任单位。
第八条各级机关、单位应当自收到信访件之日起15日内，作出答复或者转送其他有关机关、单位处理。
第九条各级机关、单位在处理信访事项时，应当认真调查，依法作出处理，并将处理结果告知信访人。
第十条各级机关、单位应当建立健全信访工作责任制，对信访工作不力或者泄露信访秘密的，依法追究责任。
四、维护信访工作秩序第十一条任何组织和个人不得打击报复信访人。
第十二条信访人应当遵守法律法规，不得有下列行为：（一）在机关、单位办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击机关、单位，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通；（二）携带危险物品、管制器具；（三）侮辱、殴打、威胁机关、单位工作人员，非法限制他人人身自由，或者毁坏财物；（四）在信访接待场所滞留滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所；（五）煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访，或者以信访为名借机敛财；（六）其他扰乱社会秩序的行为。
信访工作岗位职责 -岗位职责
信访工作岗位职责 -岗位职责引言概述：信访工作是指政府机构或者相关部门接受并处理公民、法人或者其他组织提出的信访事项的工作。
信访工作岗位职责是指在信访工作中，不同岗位的工作人员所需承担的具体职责和任务。
本文将从五个大点阐述信访工作岗位职责，分别是信息采集与登记、信访事项调查、信访事项处理、信访事项反馈和档案管理。
正文内容：1. 信息采集与登记1.1 采集信访人提供的信访材料和相关证据，确保信息的准确性和完整性1.2 登记信访人的基本信息和信访事项的具体内容，建立信访档案1.3 统计和分析信访数据，为决策提供参考依据2. 信访事项调查2.1 深入调查信访人提出的问题，了解事实真象和暗地里的原因2.2 调查相关部门和相关人员的意见和立场，形成综合调查报告2.3 分析调查结果，提出解决方案或者建议，为信访事项的处理提供依据3. 信访事项处理3.1 协调相关部门或者单位，推动信访事项的解决和处理3.2 跟进信访事项的发展，及时反馈处理情况给信访人3.3 组织召开协调会议或者听证会，解决信访事项中的争议和矛盾4. 信访事项反馈4.1 向信访人及时反馈处理结果和决策意见4.2 解答信访人提出的问题和疑虑，消除不良影响4.3 提供法律援助或者其他支持措施，维护信访人的合法权益5. 档案管理5.1 组织信访档案的整理、归档和保管工作5.2 编制信访档案目录和索引，便于查阅和管理5.3 定期对信访档案进行审查和整理，确保档案的完整性和可用性总结：综上所述，信访工作岗位职责包括信息采集与登记、信访事项调查、信访事项处理、信访事项反馈和档案管理。
信访工作人员需要具备扎实的调查研究能力、协调沟通能力和解决问题的能力，以确保信访事项得到妥善处理和解决。
同时，良好的信访工作可以维护社会稳定和公平正义，促进政府与民众的良好关系。
信访工作岗位职责的履行对于社会管理和公共管理具有重要意义。
信访干事的岗位职责
信访干事的岗位职责信访干事是指在政府机关、企事业单位等组织内负责处理社会民众来信来访的人员。
他们的岗位职责主要包括以下几个方面：一、收集和登记信访材料信访干事需要负责收集和登记社会民众的来信来访材料，包括民众的信件、来访登记表、建议书、申诉书等。
他们需要按照规定的程序对这些材料进行整理、归档，以便后续的处理和查询。
二、答复来信和接待来访者信访干事需要负责答复来信和接待来访者。
他们需要认真阅读民众来信中的问题和诉求，了解民众的关切和意见，并针对每一个问题进行认真和负责的回复。
对于来访者，信访干事需要亲切接待，耐心倾听他们的诉求，并给予必要的解答和帮助。
三、调查和处理信访问题信访干事需要负责调查和处理信访问题。
他们需要仔细研究民众来信中的问题，了解背后的原因和情况，并协调相关部门和人员进行调查，查明事实，了解问题产生的根源。
在此基础上，他们还需要提出相应的解决意见和措施，协调处理相关的事宜，并及时向民众反馈处理结果。
四、整理和分析信访情况信访干事需要负责整理和分析信访情况。
他们需要将各种信访材料进行分类整理，统计信访数量和种类，了解信访问题的趋势和特点，为相关决策提供依据。
同时，他们还需要分析信访问题的原因和影响因素，提出相应的建议和改进措施，以便更好地解决和预防信访问题的发生。
五、加强宣传和教育工作信访干事需要加强宣传和教育工作。
他们需要向社会民众普及相关的法律法规和政策，让大家了解信访的途径和渠道，提高信访问题的处理效率。
他们还需要及时宣传和解释政府的决策和政策，增加民众对政府工作的了解和信任，缓解信访压力，化解社会矛盾。
六、协调和处理上级交办事项信访干事还需要协调和处理上级交办的事项。
有时候，上级机关或领导会将一些特殊或紧急的问题交给信访干事处理，作为他们的重要工作任务。
在这种情况下，信访干事需要及时协调和处理这些事项，保证问题的及时解决和落实。
七、参与信访工作的研究和改进信访干事需要参与信访工作的研究和改进。
综合治理办公室 信访维稳专员岗位职责
综合治理办公室信访维稳专员岗位职责1. 岗位背景综合治理办公室信访维稳专员是在综合治理办公室工作的一名职员，主要负责处理信访事务并维护社会稳定。
信访工作是政府与民众之间的桥梁，为了保持社会的和谐稳定，信访维稳专员需要具备扎实的法律知识、良好的沟通能力和解决问题的能力。
2. 岗位职责2.1 信访接待与处理•负责接待来访群众或团体，耐心倾听他们的诉求，并及时记录相关信息。
•对来访群众提出的问题进行调查核实，向上级汇报情况，并协助上级解决问题。
•根据情况给予来访者适当的安抚和引导，化解矛盾，避免事态扩大化。
2.2 组织协调工作•负责协调相关部门、单位以及社会组织之间的工作关系，建立沟通渠道。
•组织召开相关会议，制定工作计划和方案，并确保各项工作的顺利进行。
•进行案件分析和研判，提出解决方案，并监督执行情况。
2.3 维护社会稳定•加强与公安、司法等相关部门的协作，共同维护社会治安和稳定。
•及时了解社会动态和民意变化，及时汇报上级并采取相应措施。
•协助处理突发事件和重大矛盾纠纷，避免事态扩大化。
2.4 宣传教育工作•组织开展宣传教育活动，提高群众法律意识和信访意识。
•编写宣传材料、策划宣传活动，并协调媒体进行报道。
•解答群众关于法律、信访等方面的疑问，提供咨询服务。
2.5 数据统计与分析•负责收集、整理信访数据，并进行统计分析。
•根据数据分析结果，及时提出改进措施和建议，推动问题解决的落实。
•撰写相关报告和文件，向上级汇报工作情况。
3. 岗位要求3.1 教育背景•具备本科及以上学历，法学、社会学等相关专业优先。
3.2 专业知识•熟悉国家有关法律法规，熟悉信访工作流程和相关政策。
•具备较强的文字表达能力和数据分析能力。
3.3 技能要求•具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
•具备较强的应变能力和解决问题能力。
•熟练使用办公软件和数据统计分析工具。
3.4 工作经验•有相关工作经验者优先考虑。
•具备信访工作经验或社会稳定维护经验者优先考虑。
信访维稳工作岗位职责
信访维稳工作岗位职责
一、负责处理群众来信、接待工作，办理群众举报事项；
二、负责违纪案件的审理和申诉案件的复审复核工作；
三、负责上级有关部门置办要结果及领导交办的信访案件的承办、转办、督办工作；
四、搞好信访工作的统计、上报，档案及时立卷归档。
五、做好信访信息分析、反馈及调研工作；
六、协助中心党委、中心维护好辖区的社会稳定工作；
七、按打防结合、预防为主、标本兼治的社会治安综合治理工作方针，全力维护社会稳定，保障人民群众的安全；八、服从组织安排，认真完成上级部门、中心领导交办的有关工作。
信访管理岗位职责
信访管理岗位职责信访管理岗位是政府机关中一个非常重要的职位，在现代社会中，随着人民权利的逐渐增加，人们对于政府工作的要求也日益提高，这就要求信访管理工作整体的水平都要达到一个比较高的水准。
下面将结合实际工作情况，详细介绍信访管理岗位的职责。
一、贯彻执行党的路线、方针、政策作为一个政府机关的员工，信访管理岗位的人员要时刻保持与党的中央政策的一致，同时也要根据地方的实际情况，运用自己的专业知识来制定有针对性的工作方案。
二、加强信访工作管理信访管理工作的任务比较繁重，一个地区的信访工作任务量往往都比较庞大，信访管理岗位的人员必须制定好相应的工作计划和方案，并且严格执行，确保信访工作的高效开展。
三、做好信访案件的调查工作信访管理工作中，调查是必不可少的一个环节，信访管理岗位的人员需要根据信访案件的不同情况，制定出相应的调查方案，并且科学地采取各种调查手段，保证调查的全面和客观准确。
四、答复和接待来访人群信访管理岗位的人员需要及时地答复和接待来访人群，面对这些来访人群，信访管理岗位的人员需要保持良好态度，细致周到地处理每一件来访信访案件，确保民众的合法权益得到保障。
五、制定出切实可行的工作措施信访管理工作涉及到的问题比较广泛，信访管理岗位的人员需要结合工作实际情况，制定出相应的工作措施，对于一些突出问题需要制定出切实可行的工作方案。
六、巩固和加强团队的建设信访管理岗位的人员必须要与工作团队建立良好的协调关系，保持良好的工作态度和精神面貌，加强个人能力的培养和专业技能的提高，同时积极推进团队建设工作，确保团队的战斗力得到充分提升。
七、提高工作效率和服务质量信访管理工作是一个持续不断的过程，在不断地工作实践过程中，信访管理岗位的人员需要总结工作经验，不断提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更加优质的服务。
结语以上是信访管理岗位职责的内容，信访管理工作需要信访管理岗位的人员不断地更新知识和技能，不断地提升自己的整体素质水平，才能够更好的完成自己的职责，为人民群众提供更好的服务。
信访部门职能定位和作用发挥发言材料
信访部门职能定位和作用发挥1. 信访部门的概念及职能定位信访部门是指负责受理、审理来自社会大众的信访事务并协调解决的政府部门。
信访部门的职能定位主要包括接受来访者的申诉、检举、建议、求助等信访事项，协调解决信访问题，保障人民群众合法权益，协调解决社会矛盾，为政府提供参考意见等。
信访部门在政府职能体系中承担着重要的社会调节和政治稳定的作用，是政府联系群众的纽带和窗口。
2. 信访部门的作用发挥在社会管理和治理中，信访部门的作用发挥至关重要。
信访部门可以有效解决群众的合理诉求，维护社会稳定。
通过受理和调查信访问题，信访部门可以发现社会问题的症结所在，及时向上级政府提出改进建议和政策建议，促进政府工作的科学决策和改进。
信访部门还可以对政府工作进行监督，促进政府廉洁和服务的提升。
信访部门的作用是发挥社会调节和政治稳定的作用，维护社会和谐。
3. 个人观点和理解在我看来，信访部门的职能定位和作用发挥对于社会治理具有重要意义。
通过信访部门的工作，政府可以更直接地了解民意，有效处理社会矛盾，保障人民的合法权益。
但也要注意避免信访部门工作的形式主义和官僚主义，真正做到为民服务，切实解决问题。
还应该建立健全信访部门的工作机制和规范，确保其作用发挥到最大程度。
信访部门在社会治理中具有重要作用，其职能定位和作用发挥需要得到重视和完善。
这不仅关乎政府的形象和威信，更关乎社会的稳定和和谐发展。
希望相关部门能够不断优化工作机制，加强队伍建设，提升服务水平，使信访部门的工作更加务实高效，让人民群众更加满意和信赖。
信访部门在社会治理中扮演着重要的角色，其职能定位和作用发挥直接影响着政府的形象和社会的稳定。
在实际工作中，信访部门需要不断优化工作机制、加强队伍建设，提升服务水平，以更加务实高效的姿态，满足人民群众的诉求和信赖。
信访部门需要更加注重规范化和专业化建设。
在受理和处理信访事项时，需要建立严格的流程和规范，确保每一个信访案件都能够得到妥善处理。
政工工作在信访、维稳中的作用探究
政工工作在信访、维稳中的作用探究作者：王任军来源：《科学导报》2024年第07期随着当前社会整体经济水平的不断提高，一些企业在实际的改革工作中选择的策略虽然有助于企业整体实力的提高，但随之而来的是部分企业员工与群众的利益受到了损害，并以此使其对企业产生了较多的诉求。
在这样的背景下，企业在开展科学的信访维稳工作时，也要意识到高质量的政工工作在解决这些诉求的过程中所发挥的重要作用，从根本上确保企业整体信访维稳工作效率的不断提高。
首先，在企业的信访维稳工作中，由于很多员工缺乏充足的信访经验，因此其在向企业反馈自身的问题与建议时，往往极容易因反馈的渠道不够准确而无法保障自身实际的权益。
在这样的背景下，考虑到企业的政工工作往往会直接影响到企业整體舆论的发展方向，因此加强对政工工作的重视，往往能够帮助企业内的职工们准确掌握上访的具体途径与方法，并感受到企业对职工合法权益的重视，从根本上为各项信访维稳工作的正常开展打下良好的基础。
其次，受各企业实际发展情况的影响，各维稳信访部门实际的工作量通常较大。
这样很多信访干部在实际的工作过程中较容易因较大的工作压力而形成消极的工作态度，最终直接影响到职工对企业的信任程度。
而加强对企业政工工作的重视，往往就可在实际的信访工作开展过程中，帮助信访干部们逐渐树立起正确的价值观念与科学的工作态度，以此帮助其在实际的信访工作中更加积极地解决各种问题与困难，并从人民群众的角度入手，切实保护其各方面的合法权益，从根本上确保信访工作整体效率的全面提高。
受到企业各项政策以及职工们思想情况等因素的影响，企业信访维稳工作中的很多问题通常是可以提前预防的。
面对这一情况，考虑到企业政工工作能够实现对职工思想的有效掌握，想要提高其在信访维稳工作中的实际价值与作用，企业首先要做的就是结合日常政工工作的实际情况，及时分析职工思想方面可能存在的问题，并以此制定出一套较为完善的预警机制，从根本上将企业信访维稳工作较为被动的工作状态转变为提前预防与主动出击。
信访工作的核心职责与任务
信访工作的核心职责与任务信访工作的核心职责与任务工作总结一、引言本文旨在总结信访工作的核心职责与任务，并从专业角度展开讨论，透过文字表达工作心得。
二、信访工作的背景与重要性作为党和政府的联系纽带，信访工作在社会稳定和国家发展中具有重要作用。
信访工作的核心职责与任务是确保政府公正执法、维护社会稳定、化解矛盾纠纷、维护人民群众的合法权益。
三、核心职责一：听取群众诉求信访工作的第一项核心职责是认真听取人民群众的诉求。
通过开展接访、接待、函复等方式，了解群众的关切和诉求。
在此基础上，建立健全的综合信息管理平台，高效收集、整理和分析各类信访数据，为决策提供科学依据。
核心职责二：核实与调查信访工作的第二项核心职责是对信访事件进行核实与调查。
对于以下信息，应进行详尽核实：事件的真实性、涉及的各方主体、相关法律法规依据等。
通过专业的调查取证工作，确保信访工作的精准性、客观性和可行性，并及时向上级汇报和反馈调查结果。
核心职责三：矛盾化解与调处信访工作的第三项核心职责是积极参与矛盾纠纷的化解与调处。
信访干部应具备良好的沟通协调能力和法律素养，及时与相关部门和社会组织开展协商谈判工作，促使各方当事人围绕问题寻求共识并妥善解决。
核心职责四：政策建议与改进信访工作的第四项核心职责是提供政策建议与改进。
基于工作中所积累的大量实践经验，信访工作人员应自觉发现问题、总结问题，并提出可行的政策建议。
充分发挥信访工作的舆论监督职能，推动政府政策、法规和制度的创新与完善。
四、结语信访工作作为党和政府的重要工作，具有重要的社会意义。
本文从专业角度探讨了信访工作的核心职责与任务，强调了听取群众诉求、核实与调查、矛盾化解与调处和政策建议与改进的重要性。
信访工作人员在今后的工作中应不断学习进取，提升专业素养，更好地履行信访工作的职责和使命。
如何加强基层民警的信访秩序维护与处理工作
如何加强基层民警的信访秩序维护与处理工作随着社会的进步和发展，信访问题在我国逐渐增多，并对社会稳定和民众安宁带来一定的压力。
作为维护社会秩序的重要力量，基层民警在信访秩序维护和处理工作中扮演着重要角色。
为了加强基层民警的信访秩序维护与处理工作，应加强培训、改进工作机制、提高工作效率以及加强与相关部门的合作，以提升信访工作的质量和效益。
一、加强培训基层民警在信访秩序维护与处理工作中需要掌握一定的法律知识和相关技能。
因此，加强对基层民警的培训十分重要。
可以通过成立专门的培训班或利用在线学习平台进行培训，培训内容可以包括相关法律法规、案例分析以及信访处理技巧等。
通过培训，可以提高基层民警的专业素养，增强他们在信访问题处理中的能力与水平。
二、改进工作机制要加强基层民警的信访秩序维护与处理工作，需要改进工作机制。
可以建立健全内部沟通机制，加强各级民警之间的信息共享与协作，确保信访问题能够迅速得到处理。
此外，还可以建立统一的信访数据管理系统，以便对信访问题进行及时跟踪和分析，从而发现问题的规律和趋势，有针对性的采取措施。
同时，也应当加强与相关部门的协作和配合，形成工作合力，共同推进信访秩序维护与处理工作。
三、提高工作效率为了提高基层民警的信访秩序维护与处理工作效率，可以采取以下措施。
首先，完善信访工作流程，简化手续，减少不必要的环节，提高工作效率。
其次，可以利用技术手段，如建立信访问题线上受理平台，实现信访问题的线上受理、查询和处理，方便民众和民警之间的沟通和交流。
此外，还可以推行信访工作考核与评价制度，适当设立奖励机制，激励民警积极推进信访秩序维护与处理工作，提高工作效率。
四、加强与相关部门的合作基层民警在信访秩序维护与处理工作中，需要与其他相关部门密切合作。
可以与政法委、人民法院、政府信访办等建立良好的沟通和协作机制，形成合力。
同时，还可以积极与社区、村委会等社会组织合作，扩大工作影响力和覆盖范围。
通过加强与相关部门的合作，可以共同推进信访秩序维护与处理工作，提升工作效果。
浅谈新时代政工干部在信访工作中应具备的能力
1思想政治工作能力是做好信访工作的关键中枢新时代群众自我维权意识在不断增强，信访工作实践表明，要做好信访稳定工作，不仅要切实解决信访人所反映的实际问题，而且还要从思想上对其加以正确的引导，引导他们建立法制观念、政策意识、树立正确的人生观、价值观，只有这样理论与实践相结合，才能使信访问题得到根本解决。
因此信访工作中，思想政治工作的作用是十分重要不容忽视的，它贯穿于信访工作的全程，思想政治工作的好与坏直接关系到信访工作效能能否得到充分发挥。
例如，一次分校电大毕业多年的几位学生接连信访中说道：几年前报名时政策明确说明可以在毕业时领取补贴，现已毕业五六年，至今未收到补贴。
当时学生情绪激动，也颇为冲动和失望。
面对此问题我高度重视，先是耐心诚恳地安慰学生失望激动的心情，毕竟这件事关系学生切身利益和对我的信任。
随即联系分校主管领导问明情况，事实上当年的补贴政策并不是学校制定，二是政府当时和几个机关部门一起制定的补贴政策，当时正是改革期间，由于政策的滞后性，补贴没有按时到位，使问题造成了延误，这并不是此学生个人问题，而是很多当时的学生都涉及，分校主管领导也表示现在工作正在进行中，正在与政府积极沟通，补贴到位马上为学生发放。
当时分校领导与学生联系并将问题情况细致耐心为学生解释，学生也表示理解。
这次问题解决的关键在于耐心细致把握并做好这几位学生的思想政治工作，给学生吃定心丸，安抚情绪，平和解决。
广大政工干部在信访工作中要把群众的思想政治工作作为解决问题的重要策略。
第一，政工干部在信访工作中要坚持以人为本，换位思考。
换位思考和以人为本是做好思想政治工作的重要方法。
政工干部在信访工作中要始终把人民群众的冷暖放在第一位，与群众始终保持心与心的沟通，倾听心声，以民为本，尊重群众、理解群众、体谅群众、帮助群众，体现人性和人情，融入人文关怀，增强思想政治工作的亲和力。
把群众的事当成自己的事，换位浅谈新时代政工干部在信访工作中应具备的能力The Ability of Political Work Cadres Should Havein the Work of Letters and Visits in New Era赵宝磊（天津广播电视大学，天津300350）ZHAO Bao-lei(TianjinOpen University,Tianjin300350,China)【摘要】党的十九大报告对新时代社会的主要矛盾做出重大论断，面对当前信息化高度发达的当代社会，人们思想观念和思维方式及关注重心趋于多元化，特别是在直接涉及群众利益的信访工作中，信访问题也趋于复杂化，信访人的个人素质、文化差异，行为态度也会给工作带来一定的棘手。
政工工作在信访、维稳中的作用
MODERN ENTERPRISECULTURE政工视点政工工作在信访、维稳中的作用曾桂清 广东粤电新会发电有限公司摘 要 随着经济发展，一些企业为了顺应时代的发展要求，在企业内部开展变革和创新，这项工作内容从企业发展的宏观角度出发必然是对企业具有积极影响的，也是让企业更顺应市场经济的发展要求。
但与此同时，这种变革也会打破企业内部的利益平衡，造成少数员工存不同意见，而这些矛盾点和诉求一旦得不到回应和解决就会激发更大的矛盾。
信访工作主要就是针对这些问题进行针对性的解决，从而确保企业的稳定发展，在其工作具体开展的过程中必须重视政工工作的作用，只有从思想源头进行改变和调节才能够使诉求人真正地理解企业变革的价值和意义。
因此，针对政工工作在信访、维稳中的作用进行分析和探讨。
关键词 政工工作 信访 维稳 作用中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）08-072-02随着社会的不断发展，在信息化的作用下人们的思想也出现更多样的变化。
这一变化也深入到了企业的发展改革过程中。
随着人员结构的变化，企业内部的经济分配方式也发生了变化。
这种根本性的变革必然会牵动员工的利益，影响员工的认知情绪。
从大量的信访工作的经验来看，如果仅仅是就事论事，只单纯地进行问题的解决，必然会存在一定的问题和疏漏，无法使问题得到圆满的解决。
所以，必须注重政工工作对于员工思想的稳定性优势，确保矛盾纠纷能够初始阶段就得到解决，进而保障企业的稳定发展。
一、两项工作之间的联系政工工作的工作内容主要是为了能够确保企业和单位的各项工作的顺利开展，也是帮助员工能够更加清楚、彻底地了解企业内党组的基本发展路线，明确企业的规章制度以及发展计划，当然也是开展信访维稳工作中必不可少的一项工作。
第一，作为政工工作者能够耐心地倾听企业职工的倾诉，并且在这一过程中有效地了解职工的思想问题，这也是避免出现矛盾冲突的第一道防线；第二，作为政工工作者必须具备更加专业的知识以及丰富的经验对来访者进行引导[1]。
浅谈新时代政工干部在信访工作中应具备的能力
浅谈新时代政工干部在信访工作中应具备的能力摘要：现阶段，伴随着我国社会现代化程度的不断提升以及人民法律意识的不断深化，我国社会具有的法治化程度越来越高。
我国基层信访工作在不断的实践与完善过程中，不仅将自身具有的作用和价值充分发挥了出来，而且通过与相关法律法规的有效配合，还为后续相关工作的发展提供了有益帮助，使我国基层信访工作具有的法制性特点越来越显著。
然而在基层信访工作法制化建设过程中，由于管理不到位，依然有很多问题存在其中。
合作机制不完善、依法信访工作难以真正落实、部分群众法律意识薄弱、信访干部专业素养较差等问题，在很大程度影响了我国基层信访工作法治化建设水平的进一步提升。
关键词：新时代；政工干部；信访工作；应具备能力引言信访工作是党和政府联系群众的重要渠道，是了解社情、沟通民意的重要窗口；诠释着以人民为中心的发展思想，践行着全心全意为人民服务的宗旨意识，对于维护人民群众的切身利益、化解矛盾纠纷、构建并促进社会和谐稳定具有举足轻重的作用。
党的十九大报告指出：中国特色社会主义发展已经进入新时代。
1政工干部在维护信访秩序中的职能定位（一）对上访群众的安抚职能政工工作的主要内容之一是进行思想政治教育，但是绝不可以用说教的方式来接待上访民众。
在实际的政工工作过程中要转换工作思维，把其职责由教育转向为帮扶，便可以及时解决两者之间存在的矛盾，让他们更加信任信访部门办事的准则，这就在一定程度上保证了正常信访秩序的构建。
（二）干预工作人员心理的职能在这方面有部分人员出现了些许误区，就是在整治信访相关工作阶段往往把大部分人员作为了教育对象，不但使其主观能动性在工作过程中遭到了抹杀，而且忽视了其承担的心理压力。
所以政工工作人员可以借助小组访谈、问卷调查、个别交流等各种方式，来缓解工作人员承担的压力，进而使其能够勇敢地面对工作难点。
（三）督促信访工作时效性的职能信访过程中的办事流程以及信访事件的内容决定了工作进行的时效性程度。
政工干部在维护信访正常秩序中的职能定位
政工干部在维护信访正常秩序中的职能定位单位省市：天津市单位邮编：301700摘要：信访工作对维护工作的顺利进行以及社会的和谐稳定发展有着重要意义，近年来，随着社会发展与进步，国家一直强调信访工作的重要性，并要求始终坚持为人民服务的宗旨在信访工作中保持高度的热情、端正的态度，以良好的精神面貌面对信访群众，从而为广大信访群众提供良好的服务，促进我国信访工作的有序进行。
而思政工作对指导工作人员的思想以及工作素养有着重要的帮助，能够切实维护好信访工作的秩序，推动矛盾化解。
本文首先结合当前的信访工作实际提出有待解决的问题，然后给出政工工作的职能定位。
在此基础上，探讨以政工干部为主体的实践路径。
关键词：政工干部；思政工作；信访；维护工作；职能定位1.维护信访工作秩序中政工干部的职能定位1.1心理干预工作者的职能定位在这里有一个误区，就是基层在进行信访接待工作整顿的过程中，很多工作者当成教育对象，这样不但会将其工作中的主观能动性扼杀，还会对他们在工作中承受的心理压力严重地忽视。
因此，思想政治工作者需要以个别交流、小组访谈、问卷调研等方法，让信访工作者心理存在的压力得到缓解，进而激发他们面对工作难点的信心。
1.2促进信访工作实效性的职能定位信访工作实效性不但取决于固定处理事件的过程方面，还取决于信访接待事件的内容方面。
所以，大部分上访事件并未在群众预期中获得及时反馈，这并不能说明处理此种事件工作固步自封。
由此我们可以看出，当前应该将思想政治工作联系群众的特征进行充分的发挥，让上访群众对处理事件阶段全面了解，从而消除内心中不良的情绪。
1.3上访群众安抚的职能定位思想政治教育作为思政工作的主线条，当然在这里切不可通过传统说教的方式对待上访的群众。
在具体的思想政治工作中通过工作思路的变革，将其职责从教育转向帮扶群众，以便于及时将上访群众和信访接待部门之间出现的矛盾进行有效地解决，并让他们对信访接待部门处理事件的宗旨给予信服，以确保为信访工作正常工作的维护夯实基础。
综治信访维稳中心岗位职责
综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作,动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。
(二)根据上级党委政府和综治委、以及镇（街)党（工）委、政府（办事处)的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安排，并组织实施.(三）及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织、协调有关部门开展综合治理.（四）积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法庭等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生.（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训,提高队伍素质。
协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设.（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。
对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。
（七)了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况,对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。
深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验.（八）组织开展基层平安建设活动。
牵头组织综治信访维稳中心日常工作.（九)完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。
二、中心（维稳及综治办）主任职责（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。
（二）组织协调各部门抓好辖区内维稳和综治工作各项措施的落实，组织召开工作例会和联席会议。
（三)建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。
（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患,协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。
信访维稳工作职责
信访维稳工作职责
（一）领导小组主要职责
1.领导小组组长主持召开小组成员会议，通报信访情况，听取相关情况汇报，研究决定是否启动信访应急预案，安排部署、指导协调和检查督促我校信访应急工作。
2.及时上报并发布信访信息，视情况请求有关部门支持与配合。
3.及时赴现场处置，做好政策解释和劝阻工作。
（二）领导小组成员工作职责
1.处理日常的来信来访工作。
2.对上访人员进行思想教育、政策解释和劝返工作。
3.加强与有关部门的沟通与联系，对上级交办的有关案件进行督办、督查，并严把结案质量关，及时向领导小组汇报工作和结案情况。
4.按时参加领导小组会议，并抓好会议精神的贯彻落实。
5.及时有效地处置、控制突发信访事件和大规模集体访、越级访。
（三）领导小组办公室主要职责
1.传达领导小组工作指令并监督落实。
2.及时掌握信访接待进展情况，收集信访信息并向领导小组汇报，提出接访工作建议。
3.按领导小组指示与有关单位联系，通报有关情况，请求有关部门支持。
4.负责信访工作信息发布、向上级部门汇报接访工作情况。
政工师信访工作总结
政工师信访工作总结背景介绍近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，人们对政府公正、透明的要求越来越高。
信访工作作为一项重要职能，受到了广泛关注。
作为政府机构的一员，作为政工师，我在信访工作中起到了重要的角色。
通过总结过去一段时间的信访工作经验，分析问题和存在的困难，并提出相应的改进措施，以期为今后的信访工作提供参考和借鉴。
工作总结工作内容在信访工作中，我的主要任务是接待信访群众、受理信访事项、调查核实、协调解决等。
具体工作内容包括：1.接待信访群众：根据预约或来访人群，及时安排接待时间和地点，有序接待来访群众，倾听他们的诉求和问题。
2.受理信访事项：对来访群众提出的信访事项进行登记和分类，确保每个信访事项都得到妥善处理。
3.调查核实：对信访事项进行调查核实，了解事实情况，梳理相关证据和材料，做出客观公正的结论。
4.协调解决：根据调查核实结果，与相关部门进行协调沟通，寻求问题解决的办法和措施，确保信访事项得到及时妥善处理。
工作成果在过去一段时间的信访工作中，我取得了以下一些成果：1.完成了一定数量的信访事项受理和处理工作，确保了来访群众的合法权益得到保障。
2.对于敏感和复杂的信访事项，能够妥善处理，维护社会稳定，防止局势恶化。
3.建立了一套完善的信访工作流程和管理制度，提高了工作效率和质量。
4.积极宣传信访政策和法律法规，增强了来访群众的法律意识和信访自觉性。
存在问题和困难在信访工作中，我也面临了一些问题和困难，主要包括：1.工作压力较大：信访工作涉及到各种敏感和复杂的问题，需要进行细致入微的调查核实和协调解决，工作压力较大。
2.缺乏专业知识和经验：信访工作需要熟悉相关法律法规和政策文件，还需要掌握一定的调查和协调技巧，我在某些方面还存在一定的不足。
3.时间安排不合理：由于工作量较大，往往需要在有限的时间内完成大量工作，导致工作时间安排不合理，影响工作效率。
改进措施为了进一步提升信访工作的效果和质量，我制定了以下改进措施：1.加强自身专业知识的学习和积累，提升技能水平，特别是需要学习法律和政策文件方面的知识。
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智库时代·15·智言智语政工干部在维护信访正常秩序中的职能定位曹丽莎（中国铁建电气化局集团有限公司，北京 100043）摘要：当前，在涉及人民群众利益的信访中，信访问题的设置更加多样化，信访人员的自身素质、文化水平、访问态度等都会对信访的正常进行带来影响，因此，新时代政工干部的信访，需要一批具有娴熟的工作技能、具有创新思维、综合实力强的人员进行信访工作。
基于此，文章探讨了在维护信访正常秩序中政工干部的职能地位，以期能为相关行业带来借鉴和学习作用。
关键词：政工干部；信访秩序；职能定位中图分类号：D632.8文献标识码：A文章编号：2096-4609（2019）16-0015-002在构建和谐社会中，重要的一步就是做好人民群众的信访工作，信访工作也是国家重点关注的一项工作。
在为人民服务中，如何避免上访群众的过激情绪，同时保持信访接待人员在工作中的优良工作作风，是信访工作高效持续开展的关键。
因此，政工干部工作可以在信访中发挥其优势，做好信访秩序的维持，化解信访中存在的矛盾。
一、当前信访的特征（一）主体诉求多样化目前，信访人员进行信访的原因和信访目的趋于多元化。
根据信访人员反映，解除劳动合同的补偿金太低导致其日常生活受到影响，或者应当无效解除劳动合同的协议；有些干部上访要求解决其待遇问题；有些上访人员要求帮助其解决生活困难问题、社保问题等；还有一些居民要求解决当地企业在建设中产生的环境污染问题、在搬迁中的搬迁补偿等。
（二）涉法涉诉的上访问题较多一些群众上访是由于住宅拆迁中产生的拆迁补偿问题，由于集体补偿不能满足每一个人的需求或者由于补偿费用过低，双方由于集体补偿款分配方面存在的问题，不想依据协议内容进行搬迁，从而起诉想要获得更多的补偿款并追加搬迁阶段的人工劳动费等要求，未在法院起诉过程中胜诉，后想借助信访方式表达其要求。
也有企业生产基地周围民众反映其生产阶段中产生环境污染等方面的责任纠纷提起诉讼行为请求赔偿民众的经济损失，另外也借助信访途径表现诉求。
（三）信访人员非理性化的内在心理一些群众借助信访途径反应诉求时，并采取合乎法规程序的正常上访，而有一些其他思想，例如法不责众、告状合理，采取群访、闹访以及其他不合规信访方式，甚至出现以为上访人员数量、次数越多，施加给相关部门的压力越大，他们的诉求才更加容易得到重视的错误思想。
二、政工干部在维护信访正常秩序中的现状（一）安抚信访群众中存在的问题经济转型阶段中，信访接待也存在较为复杂的内容分布特征。
对这些较为复杂的上访事件调查可知，多数是关系到广大民众切身利益的事件。
接待过程中群众情绪往往较为激动，但这种情绪却不利于事件得到有效的解决。
另外，由于网络平台逐渐成为民众的信息交流方式之一，一些群众也会在平台上发布关于信访工作不实信息，对信访工作地进行造成影响。
所以，现阶段应该更加关注对信访民众的安抚问题。
（二）信访工作人员的心理干预问题在诸多文献资料中都没有找到关于从事信访工作者的心理干预方面的问题，这是不正确的。
上访民众属于弱势群体的一部分，但信访单位的底层工作者也同样属于弱势群体。
情绪不稳定的民众会将不满发泄到基层人员身上，进而使得工作人员也处于很不好的状态。
同时政府高层加大了党风廉政工程的开展力度，这就让工作人员暗自化解自身委屈。
可以想象在长时间负面情绪的影响下，必然会导致其工作质量的下降。
（三）信访工作时效的督促问题在中国传统观念中可以得知，普通民众只有在非常紧迫的时候才会选择上访方式来解决问题，所以上访事件一般都是民众迫切需要处理的问题。
但是信访工作过程中往往还会遇到各种因素的影响，使得工作难以保证时效性。
而如果上访事件因时间拖延没得到解决触及了民众忍耐的极限，不但会对信访部门的形象及社会公信力造成影响，而且会引发意料之外的负面情况。
三、政工干部在维护信访秩序中的职能定位（一）对上访群众的安抚职能政工工作的主要内容之一是进行思想政治教育，但是绝不可以用说教的方式来接待上访民众。
在实际的政工工作过程中要转换工作思维，把其职责由教育转向为帮扶，便可以及时解决两者之间存在的矛盾，让他们更加信任信访部门办事的准则，这就在一定程度上保证了正常信访秩序的构建。
（二）干预工作人员心理的职能在这方面有部分人员出现了些许误区，就是在整治信访相关工作阶段往往把大部分人员作为了教育对象，不但使其主观能动性在工作过程中遭到了抹杀，而且忽视了其承担的心理压力。
所以政工工作人员可以借助小组访谈、问卷调查、个别交流等各种方式，来缓解工作人员承担的压力，进而使其能够勇敢地面对工作难点。
（三）督促信访工作时效性的职能信访过程中的办事流程以及信访事件的内容决定了工作进行的时效性程度。
因此，诸多上访事件没有在民众的预想时间内及时得到反馈，并不意味着该事件的解决进程是处于停滞状态的。
由此可知，现阶段需要密切联系民众，使上访民众可以准确获得事件的解决进程，从而消除心中疑虑。
上述三点的职责规范，最后还应该在实际行动中得到落实，所以这也就建立了实际操作的逻辑起点。
四、职能定位驱动下实践路径在上述定位之下，实际操作途径可从下述几方面来建立：（一）拓展政工干部的工作视野据数据显示，现阶段我国的信访招待数值较以往有所回落，这算是一则好消息。
不过相关政工干部也万不可大意，在基层工作人员所得到的信息也可以发现，信访招待工作承受的压力依然很大。
因此政工干部不但应该关心上访民众的情绪变化，还应该重视基层工作人员相应的工作状况。
（二）搭建与上访群众的交流平台政工干部很难做到与上访民众进行单独的线下沟通，同时很难把握每一位上访民众的情绪变化。
因此应该构建两者之间可以进行沟通的线上交流平台，进而通过平台反馈智库时代·16·智言智语来及时把握群众动态并进行回应，在具体实得施过程中应该研发专门APP 软件，在宣传单中推荐给上访民众。
（三）建立心理干预的专门团队心理干预可以说是非常专业的一项工作，所以应该构建专业的团体，例如在超过35岁的政工干部内部挑选出部分成员构成心理干预小队，由他们对基层团队进行心理干预能力方面的训练，来缓解信访招待人员的心理压力。
此外，全体政工干部还需要提升调查方面的能力以及技巧谈心方面的工作方法，并且关注青年工作人员的心理变化。
（四）完善工作机制，强化工作联动（1）健全整体分析研判机构。
企业固定时间汇报信访工作方面的专题，开展维持稳定工作高层小组会议，每月汇报该月信访状况，发展阶段性重点问题，提出相应的解决方案以及改进措施。
（2）构建全面企业稳定信访工作小组统一指挥、信访办公室负责实施、各相关单位协同参与监察工作机制，保证企业稳定信访工作计划部署的准确落实。
强化和改善考核管理模式，在稳定信访工作的考察过程中不仅要重视结果的考核，还应该关注过程的考核，监督每个部门单位都能够及时汇报以及处理信访问题。
（3）加强部门与单位工作之间的联动机构。
与接访体系进行联合，一些涉及方面广，多部门协调才可解决的问题，就需要部门之间进行联动接访，将信访招待“中转站”转变为处理问题的“终点站”。
（4）构建线上线下风险共治体系。
加快健全信访稳订单位以及宣传单位之间的协调管控机构，打造线上治理与线下管理相一致、线下突发事件处理与线上舆论结合互动格局，产生风险共治，避免内部与外部事件相交叉，线上线下之间相互影响的局面产生。
五、结束语现阶段国内社会主义主导下的市场经济体制不断进行深化，牵涉到改革中许多社会关系、切身利益等各种问题以及矛盾。
稳定、改革、发展三位一体，密不可分，一方面应该保证每项改革顺利开展，另一方面应该处理好民众关注的切身利益关系。
解决现阶段各单位改革期间遇到的问题以及涉及民众切身相关的利益问题，维持好改革、稳定、发展三方面问题，有着非常重大意义。
【作者简介】曹丽莎（1979-），女，本科，工程师。
【参考文献】[1]赵宝磊.浅谈新时代政工干部在信访工作中应具备的能力[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（04）：128-129.[2]佟德龙.思政工作在维护信访正常秩序中的职能定位及实践[J].新西部(理论版),2015(21):73-75.[3]彭显文.多措并举重在化解不断提高信访稳定工作水平[J].资源导刊,2012(04):67-68.（上接第12页）赋予基层单位搞活内部分配的自主权，鼓励实行灵活多样的分配方式，彻底解决“大锅饭”弊端。
强化管理创新。
管理无止境，创新无极限。
坚持目标引领、问题导向、博采众长、融合创新，明确各层级职责，出台管理创新制度流程和标准规范，推动管理创新规范化科学化。
结合基层存在的突出问题，突破传统思维，以点带面、融入全局，全面提升精细化管控水平。
鼓励先行先试，尊重首创和实践精神，研究制定相关奖励政策，保护和调动基层推进创新的积极性创造性。
完善运行机制。
围绕适应千万吨级规模需求来健全机制、制度，构建符合战略发展需要，相互融合、规范高效、激发活力、受控有序的运行机制。
健全完善“大预算”管理体系，使预算管理涵盖所有经济活动，逐级分解传递，做到“人人肩上有指标”。
完善标准化体系，彻底根除“把习惯当成标准”的弊端，全面构建“将标准当作习惯”的养成。
健全完善适应全新组织架构和管理体系的制度流程，进行制度“立改废”和管理流程再造。
六、牢牢把握关于坚定不移全面从严治党的重要论述，把党的领导贯穿于企业发展始终只有科学研判党的建设面临的新形势，勇担新时代管党治党新使命，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，才能凝聚起干事创业的合力，实现各项事业航向不偏、永续致远。
充分发挥党委“两个核心”作用。
发挥党委的政治核心作用，把方向、揽全局，不断把党组织政治优势转化为核心竞争力。
坚持千万吨精品炼厂战略定位，实施“三步走”发展，引领广大干部员工推进提质增效、维护稳定和谐、破解发展难题。
筑牢坚强的基层战斗堡垒。
坚持融入中心，把改革发展稳定中的热点难点作为基层党建工作重点，使党建与生产经营充分有效结合，做到“两不误、两加强、两促进”。
营造风清气正的干事创业环境。
严格落实党风廉政建设责任制，着力构建“三不腐”有效机制，做到守土有责、守土担责、守土尽责。
发挥党内巡察震慑、遏制、治本作用，着力发现和解党的建设缺失等问题。
新时代催人奋进，新征程任重道远。
不忘初心、牢记使命，攻坚克难、开拓进取，为建成“国际先进、国内一流”精品炼厂而努力奋斗。
【作者简介】王越（1992-），男，本科，助理工程师。
【参考文献】[1]中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编[M].北京:人民出版社,2017.（上接第13页）在文化建设中起到责无旁贷的先锋模范，师生党员要积极地参与到校园文化建设当中。
（三）党建工作要把握好校园文化的重点党建工作的开展是有明确的目的性和方向性的，要充分明确校园文化建设重点，针对当前校园文化中的各种不良现象，实施有所侧重的措施。