某企业公司疫情防控内部责任机制方案(详细)
疫情防控措施方案范文(精选7篇)
疫情防控措施方案范文(精选7篇)疫情防控措施方案1 为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下实施方案：一、公司成立疫情防控领导小组组长：成员:疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”)工作。
指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。
办公室设在行政办公室，aa任办公室主任。
二、明确目标任务和工作原则认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，党和国家、省、市、区以及行业主管部门，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生，切实保障职工身体健康。
三、落实疫情防控措施，明确任务分工1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员，以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防控工作。
(责任人：各部门经理)2、加强疫情防控宣传教育。
面向员工，通过网站、微信公众号、工作群等网络渠道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切关注疫情防控形势发展变化。
3、全面排查员工信息，规范管理。
各部门要做好相关人员排查，对春节假期后返岗、返工员工，省外员工2月17日前一律不得返岗，特别是对湖北省、河南省敏感地市返岗人员要重点追踪、排查。
对于省内员工要每天监测其健康状况，发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防止疫情发生。
(责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人)4、落实防疫物资，加强预防。
企业防疫消毒工作制度
企业防疫消毒工作制度一、总则为确保企业员工的生命安全和身体健康，防止疫情传播，根据国家、地方和行业相关疫情防控规定，结合企业实际情况，制定本防疫消毒工作制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，负责企业防疫消毒工作的总体协调、指导和监督。
2. 设立疫情防控办公室，负责日常防疫消毒工作的组织实施、信息汇总和问题处理。
3. 各部门、车间、班组设立防疫消毒工作责任人，负责本部门、车间、班组的防疫消毒工作。
三、防疫消毒措施1. 宣传教育（1）利用企业内部宣传栏、网站、微信群等渠道，开展疫情防控知识和防疫消毒技能的宣传教育。
（2）定期组织员工参加疫情防控培训，提高员工的防疫意识和防护能力。
2. 环境清洁（1）保持工作环境清洁卫生，定期清理垃圾，避免堆积。
（2）加强通风换气，每天至少开启门窗2次，每次30分钟以上。
使用空调系统的单位要定期清洗空调。
（3）定期使用消毒水对室内设备、门把手、电梯按钮等进行消毒，每两天至少一次。
3. 个人卫生（1）加强员工手部卫生教育，配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机，倡导员工养成经常洗手的好习惯。
（2）要求员工佩戴口罩，必要时佩戴手套，避免直接接触口鼻眼。
（3）鼓励员工养成良好的生活习惯，保持规律作息，加强锻炼，提高免疫力。
4. 聚集性活动管理（1）减少不必要的聚集性活动，尽量避免举办大型会议、培训、聚餐等活动。
（2）举办聚集性活动时，要采取必要的防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距离等。
5. 健康状况监测（1）建立员工健康监测制度，定期进行健康检查，发现疑似病例要立即隔离并上报。
（2）对有发热或呼吸道感染症状的员工及其接触人员进行重点关注，要求佩戴口罩，保持距离。
（3）鼓励员工接种疫苗，提高群体免疫力。
6. 应急处理（1）制定疫情防控应急预案，明确防疫消毒工作的流程、职责和措施。
（2）发生疫情时，要及时采取隔离、消毒、通风等措施，防止疫情扩散。
（3）加强与当地卫生部门、疾控中心等的沟通协作，确保疫情得到及时控制。
企业防疫工作制度文件
企业防疫工作制度文件一、总则为确保企业在疫情期间的正常运行，防止新冠病毒传入或感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本防疫工作制度。
二、组织管理1. 成立防疫工作领导小组，全面负责企业防疫工作的组织与实施。
2. 防疫工作领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和组员。
3. 防疫工作领导小组设立办公室，负责日常工作。
三、防疫措施1. 员工健康管理（1）员工每日上班前进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。
（2）员工健康状况应每日上报，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告给企业防疫工作领导小组。
（3）企业应定期为员工进行核酸检测，确保员工身体健康。
2. 场所卫生与消毒（1）企业应定期对工作场所进行清洁、消毒，特别是人员密集区域。
（2）员工使用的工位、工具等应定期消毒。
（3）企业应配备充足的消毒剂，供员工使用。
3. 人员防护（1）员工应佩戴口罩，做好个人防护。
（2）企业应提供符合国家标准的口罩，并监督员工正确佩戴。
（3）员工在公共场所应保持安全距离，减少聚集。
4. 防疫宣传教育（1）企业应开展防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
（2）通过内部培训、宣传栏等方式，普及防疫知识。
（3）倡导员工养成良好的卫生习惯，增强自身免疫力。
四、防疫工作流程1. 发现疫情（1）一旦发现疫情，企业应立即启动应急预案。
（2）向防疫工作领导小组报告，并按照领导小组的要求进行处置。
2. 疫情处置（1）对疑似病例进行隔离观察，并报告给当地卫生部门。
（2）对确诊病例密切接触者进行排查，并采取相应措施。
（3）对工作场所进行消毒，减少疫情传播风险。
3. 恢复正常生产（1）在确保疫情得到有效控制的前提下，向防疫工作领导小组申请恢复生产。
（2）经领导小组批准后，按照防疫要求逐步恢复正常生产。
五、责任与追究1. 企业应承担防疫工作的主体责任，确保防疫措施落实到位。
新冠疫情公司管理制度
新冠疫情公司管理制度一、员工健康管理1. 健康监测：公司应要求员工每日上报体温和健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即告知公司并按照当地卫生部门的指导进行隔离观察或就医。
2. 防疫物资配备：公司应为员工提供必要的个人防护装备，如口罩、消毒液等，并在办公区域设置充足的洗手设施和消毒设备。
3. 健康宣教：定期向员工提供疫情防控知识，增强员工的自我防护意识。
二、工作场所管理1. 环境消毒：对公司办公区域、公共设施进行定期消毒，特别是高频接触的表面，如门把手、电梯按钮等。
2. 通风换气：保持室内空气流通，减少病毒在室内的滞留和传播风险。
3. 人员密度控制：根据工作性质和空间大小，合理调整员工工位，避免人员密集。
三、员工出行与出差管理1. 出行政策：鼓励员工使用私人交通工具上下班，减少公共交通的使用。
2. 出差审批：非必要不安排出差，确需出差的员工应提前申请，并按照目的地的疫情防控要求进行行程规划和健康监测。
3. 远程工作：鼓励或允许员工在家远程工作，减少办公室的人员聚集。
四、应急响应机制1. 疫情应急预案：制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的隔离措施、紧急联系流程、信息报告机制等。
2. 危机沟通：建立高效的内部沟通渠道，确保疫情信息的及时传达和处理。
3. 心理支持：提供心理咨询服务，帮助员工缓解疫情期间可能出现的焦虑和压力。
五、合作伙伴与供应链管理1. 合作政策：与供应商和合作伙伴共同制定疫情防控措施，确保整个供应链的安全运行。
2. 风险评估：定期评估供应链中的风险点，及时调整采购策略和库存管理，减少疫情对生产和供应的影响。
六、法律法规遵守1. 政策跟进：密切关注政府发布的疫情防控政策和法律法规，确保公司制度的合法性和有效性。
2. 员工权益保护：在执行疫情防控措施的同时，保障员工的合法权益，避免因防疫措施导致的歧视或不公平待遇。
结语。
企业疫情小组工作制度
企业疫情小组工作制度一、背景及目的鉴于新冠病毒疫情的严峻形势，为保障企业员工的生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营，本文旨在制定一套全面、科学、可行的企业疫情小组工作制度。
本制度旨在规范企业疫情小组的组织架构、工作职责、防控措施、应急处置等环节，为企业应对疫情提供有力保障。
二、组织架构1. 企业疫情小组设立组长一名，副组长一名，成员若干。
组长由企业负责人担任，副组长由企业疫情防控负责人担任，成员包括人力资源、安全生产、后勤保障等部门相关人员。
2. 企业疫情小组设立办公室，负责日常工作和协调联络。
办公室设在人力资源部门，办公室主任由人力资源部门负责人兼任。
三、工作职责1. 组长职责：（1）全面负责企业疫情防控工作，组织制定和落实各项防控措施；（2）定期召开疫情小组会议，了解疫情防控情况，解决存在的问题；（3）协调企业内部各部门的疫情防控工作，确保防控措施落实到位；（4）对外联络政府相关部门，及时了解疫情动态和政策法规。
2. 副组长职责：（1）协助组长全面负责疫情防控工作；（2）负责企业疫情防控的宣传教育、培训和演练工作；（3）组织制定疫情防控应急预案，建立健全疫情防控制度；（4）监督疫情防控措施的执行情况，对发现问题及时整改。
3. 成员职责：（1）认真履行疫情防控工作职责，落实防控措施；（2）及时报告疫情防控相关信息，积极参与应急处置；（3）配合办公室做好疫情防控的宣传教育、培训和演练工作；（4）遵守疫情防控规定，做好个人防护和健康管理。
四、防控措施1. 做好员工健康管理：（1）定期开展员工健康检查，及时掌握员工健康状况；（2）实行健康状况日报制度，员工每天上报体温和健康状况；（3）对有疫情暴露风险的员工进行隔离观察，并报告政府部门；（4）员工家属中有疫情暴露风险的，应及时报告企业疫情小组。
2. 加强企业内部防控：（1）设置临时隔离点，用于隔离观察疑似病例；（2）加强企业入口、办公区、生产区、食堂、宿舍等场所的消毒灭菌工作；（3）实行分时段就餐、分散就餐，减少人员聚集；（4）加强员工个人防护，提供口罩、消毒液等防疫用品。
公司新型疫情防控管理制度
公司新型疫情防控管理制度一、总则1. 本制度旨在有效预防和控制新型冠状病毒肺炎的传播，确保员工身体健康和生命安全，维护正常的生产和工作秩序。
2. 公司成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的整体规划、协调和监督。
3. 所有员工必须遵守本制度规定，积极配合公司实施的各项疫情防控措施。
二、日常管理1. 公司将定期对员工进行健康监测，包括但不限于体温检测、健康状况申报等。
2. 加强办公场所的通风换气，保持室内空气流通。
3. 增加公共区域的清洁消毒频次，特别是电梯按钮、门把手、会议室桌椅等高频接触物品的表面。
4. 鼓励员工采取分散就餐、错峰上下班等方式，减少人员密集度。
三、个人防护1. 员工进入公司前应自行测量体温，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并按照相关规定就医。
2. 员工在公司内部必须佩戴口罩，尤其是在封闭空间或与他人近距离交流时。
3. 提倡勤洗手，使用肥皂和流动水洗手至少20秒，或使用含酒精的手消毒剂。
4. 避免触摸眼睛、鼻子和嘴巴，减少病毒传播的风险。
四、应急处理1. 对于出现疫情症状的员工，公司将立即启动应急预案，协助其进行隔离观察并及时就医。
2. 对于确诊病例，公司将按照卫生部门的要求进行密切接触者追踪和环境消毒。
3. 公司在疫情期间将提供心理健康支持服务，帮助员工缓解焦虑和压力。
五、信息沟通1. 公司将通过电子邮件、公告板等方式，及时发布疫情防控相关信息和最新动态。
2. 鼓励员工之间相互监督，如发现违反疫情防控规定的行为，应及时向管理层反映。
3. 公司将建立与当地卫生部门的沟通机制，确保在疫情发生时能够迅速响应并采取有效措施。
六、法律责任1. 违反本制度规定，造成疫情扩散或其他严重后果的个人或部门，将依法追究相应的法律责任。
2. 公司将对疫情防控工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
单位疫情防控工作制度
单位疫情防控工作制度一、总则为确保单位内部员工的生命安全和身体健康，做好疫情防控工作，根据国家法律法规和上级部门要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、组织架构1.成立疫情防控工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和指导疫情防控工作。
2.设立疫情防控办公室，具体负责日常工作，包括信息收集、疫情报告、防控措施制定和落实等。
三、防控措施1.员工健康管理（1）员工每天进行体温检测，体温正常方可进入工作区域。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保无感染风险。
（3）员工需提供健康码和行程码，如有异常应及时报告并采取相应措施。
（4）员工应遵守公共卫生规定，做好个人卫生防护，如佩戴口罩、勤洗手等。
2.场所管理（1）保持工作区域清洁卫生，定期消毒杀菌。
（2）设置单独的隔离观察室，用于暂时隔离疑似病例。
（3）减少人员密集的活动，暂停举办大型会议、培训等集体活动。
（4）加强通风换气，保持室内空气清新。
3.防疫物资保障（1）储备足够的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温计等。
（2）为员工提供必要的防疫物资，确保员工在工作过程中能够做好防护。
四、疫情报告和应急响应1.发现疑似病例或确诊病例时，应立即报告疫情防控办公室，并采取隔离措施。
2.疫情防控办公室应及时向上级部门报告，并配合做好流行病学调查和处置工作。
3.启动应急预案，采取相应措施，如封控场所、停工停课等，确保疫情不扩散。
五、宣传教育1.加强疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和能力。
2.通过各种渠道发布疫情防控知识，引导员工正确应对疫情。
3.开展疫情防控培训，确保员工掌握个人防护和应急处置方法。
六、监督检查1.疫情防控工作领导小组对疫情防控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2.鼓励员工互相监督，发现违反疫情防控规定的行为应及时报告。
3.对疫情防控工作不力的部门或个人，依法依规追究责任。
七、总结评估1.定期对疫情防控工作进行总结评估，查找不足，完善措施。
公司新冠肺炎疫情防控工作应急预案
宣传教育内容是否符合员工需求和接受程度
员工对应急预案的掌握程度和实际操作能力
宣传教育过程中存在的问题和改进建议
宣传教育效果的跟踪评估和持续改进
汇报人：
预案修订的原则：确保预案的科学性、实用性和可操作性，及时调整和完善相关措施，提高应对疫情的效果。
预案修订的程序：由疫情防控工作领导小组组织评估，提出修订意见，报请公司领导审批后实施。
预案修订的内容：包括但不限于疫情应对策略、防控措施、应急资源和人员调配等方面的调整和完善。
定期评估：对应急预案进行定期评估，确保预案的时效性和有效性。
现场处置：对疑似病例进行隔离，对密切接触者进行追踪和管理
信息上报：及时向上级主管部门报告疫情情况，确保信息透明
宣传教育：加强员工和客户的安全意识，提高防疫能力
演练评估：对应急预案的演练进行评估，总结经验教训，不断完善预案
培训内容：针对不同岗位和部门制定培训计划，确保员工熟悉应急预案流程和职责
演练形式：组织模拟演练、桌面演练等，提高员工应对突发事件的能力
对重点场所进行定期消毒，确保环境卫生安全
对重点人群进行健康监测，及时发现异常情况
加强宣传教育，提高员工和客户的安全意识
疫情信息的收集、汇总和上报
加强与媒体和公众的沟通与互动，确保信息传递的准确性和及时性
建立多渠道的信息通报和发布机制
及时公开透明地向社会发布疫情信息
建立应急队伍：组建专业的应急队伍，负责疫情应对工作。
培训与演练：对应急人员进行定期培训和演练，提高应对能力。
人力资源储备：建立人力资源储备库，确保有足够的应急人员随时待命。
激励与保障措施：对应急人员提供适当的激励和保障措施，提高工作积极性和稳定性。
储备充足的防疫物资，包括口罩、手套、消毒液等
单位疫情防控工作制度范本
单位疫情防控工作制度一、总则第一条为了做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位新型冠状病毒感染肺炎的预防、控制和应急处置工作。
第三条本单位疫情防控工作坚持预防为主、防治结合的原则，实行科学防控、精准施策，确保员工生命安全和身体健康。
第四条本单位成立疫情防控工作领导小组，负责组织、协调、指导疫情防控工作，确保各项措施落到实处。
第五条本单位全体员工应当积极配合疫情防控工作，遵守本制度的各项规定。
二、预防措施第六条加强员工健康教育，普及新型冠状病毒感染肺炎的预防知识，提高员工的自我防护意识。
第七条做好员工日常健康管理，开展体温检测、健康监测，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
第八条加强单位出入口管理，实行扫码、测温和登记制度，外来人员必须佩戴口罩并接受体温检测。
第九条加强单位内部消毒工作，对公共区域、设施设备定期进行消毒，并做好记录。
第十条减少人员聚集，暂停举办大型会议、活动，鼓励采用线上方式进行。
第十一条加强食堂管理，实行分餐制，减少人员密集用餐。
第十二条加强员工住宿管理，保持室内卫生，定期开窗通风。
第十三条加强疫情防控物资储备，确保口罩、消毒液等物资充足。
三、应急处置第十四条发现疑似病例或确诊病例，立即启动应急预案，采取隔离措施，并报告卫生健康部门。
第十五条对密切接触者进行排查和隔离观察，做好健康监测。
第十六条配合卫生健康部门开展流行病学调查，提供相关信息。
第十七条对疑似病例、确诊病例和密切接触者使用的物品、场所进行消毒处理。
第十八条及时发布疫情防控信息，做好舆论引导和员工安抚工作。
四、健康管理第十九条员工应当养成良好的卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时应当使用纸巾或肘部遮住口鼻。
第二十条员工应当遵守单位疫情防控措施，不得隐瞒病情、不如实报告健康状况。
第二十一条员工应当按时接种疫苗，提高免疫力。
公司防疫安全管理制度内容
公司防疫安全管理制度内容一、制度目的与原则本制度旨在通过科学合理的防控措施，最大限度减少疫情对公司运营和员工健康的影响。
我们坚持“预防为主、防控结合”的原则，确保各项措施落到实处。
二、组织架构与职责公司成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的总体部署和监督检查。
各部门需明确责任人，细化防疫职责，确保信息通畅和措施到位。
三、员工健康管理所有员工必须严格遵守公司的健康管理要求，包括但不限于每日体温检测、健康状况申报。
对于有发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排就医并按规定进行隔离观察。
四、办公环境与设施公司应定期对办公区域进行消毒，保持通风良好。
公共设施如电梯、卫生间等应增加消毒频次。
同时，配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，供员工使用。
五、外来人员管理对外来人员实行预约制度，严格控制进入公司的人数和时间。
所有外来人员进入公司前需进行体温检测和健康登记，必要时提供核酸检测阴性证明。
六、应急预案公司应制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的紧急响应流程、隔离措施、信息报告机制等。
确保一旦出现疫情，能够迅速有效地应对。
七、培训与宣传定期对员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
通过内部通讯、公告栏等方式，加强疫情防控的宣传力度。
八、监督与考核疫情防控领导小组将对各部门的防疫工作进行定期检查，并将防疫工作的执行情况纳入部门及个人的绩效考核中。
九、制度的更新与完善根据疫情发展和政府相关指导意见，及时更新和完善防疫安全管理制度，确保制度的时效性和有效性。
十、总结与反馈鼓励员工对防疫工作提出建议和反馈，通过不断总结经验，优化防疫措施，共同构筑坚固的防疫安全屏障。
疫情封控公司管理制度范本
疫情封控公司管理制度范本一、建立疫情防控领导小组公司应成立一个由高层管理人员组成的疫情防控领导小组，负责制定和执行疫情防控策略。
该小组应定期召开会议，评估疫情发展情况，及时调整防控措施。
二、制定应急预案公司应根据疫情可能带来的影响，制定详细的应急预案。
预案应包括员工健康监测、工作场所消毒、远程办公安排、应急物资储备等内容。
三、员工健康管理公司应建立员工健康档案，定期收集员工的健康信息。
对于有发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排其居家隔离，并提供必要的医疗支持。
四、工作场所消毒与通风公司应确保工作场所的清洁卫生，定期进行消毒处理。
同时，加强室内通风，减少病毒在空气中的传播风险。
五、推广远程办公为减少人员聚集，公司应鼓励员工采取远程办公的方式。
对于必须到岗的员工，公司应提供必要的防护设备，如口罩、消毒液等。
六、加强信息沟通公司应通过电子邮件、企业微信、公众号等渠道，及时向员工传达疫情相关的信息和防控措施。
同时，建立一个信息反馈机制，让员工能够及时报告自己的健康状况。
七、培训与教育公司应组织疫情防控相关的培训和教育活动，提高员工的防疫意识和自我保护能力。
培训内容应包括病毒知识、个人卫生习惯、紧急情况下的应对措施等。
八、监督与考核公司应对疫情防控工作进行监督和考核，确保各项措施得到有效执行。
对于表现突出的部门和个人，应给予表彰和奖励。
九、法律法规遵守公司在制定和执行疫情管理制度时，应严格遵守国家和地方的相关法律法规，确保所有措施合法合规。
十、总结与改进疫情结束后，公司应总结疫情防控的经验和教训，对管理制度进行修订和完善，提高公司应对未来类似事件的能力。
公司感染新冠管理制度
公司感染新冠管理制度一、总则为响应国家关于新冠病毒疫情防控的号召，切实保护员工健康安全，确保生产经营活动的正常进行，本公司特制定本管理制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，负责统筹公司的疫情防控工作。
2. 明确各部门职责，包括人事部负责员工健康监测，行政部负责消毒和物资供应等。
3. 设立专职或兼职的防疫联络员，作为信息沟通的桥梁。
三、防控措施员工健康管理1. 建立员工健康档案，每日跟踪记录员工体温及健康状况。
2. 鼓励员工主动报告身体不适，并及时就医。
3. 对于确诊或疑似病例，应立即启动隔离程序并上报相关部门。
工作场所管理1. 定期对办公区域进行消毒处理，特别是公共设施如电梯按钮、门把手等高频接触物品。
2. 保持室内空气流通，定期开窗通风。
3. 设置体温检测点，对所有进入公司的员工和访客进行体温筛查。
会议与出差管理1. 减少不必要的面对面会议，鼓励使用线上会议工具。
2. 对于必要的出差安排，应提前做好风险评估，并采取相应的防护措施。
3. 出差归来的员工应进行自我健康监测，并在必要时进行隔离观察。
应急预案1. 制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的隔离流程、紧急疏散路线等。
2. 定期进行应急演练，确保所有员工熟悉应对流程。
3. 配备必要的医疗物资和防护用品，如口罩、消毒液等。
四、培训与宣传1. 定期对员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识。
2. 通过内部通讯、公告栏等方式，加强疫情防控的宣传力度。
3. 鼓励员工互相监督，共同维护工作环境的安全卫生。
五、监督与考核1. 疫情防控领导小组负责监督检查各项防控措施的执行情况。
2. 对于违反防疫规定的行为，将按照公司相关管理制度进行处理。
3. 定期评估疫情防控工作的效果，及时调整完善管理制度。
六、附则本制度自发布之日起生效，如有国家或地方新的相关法律法规出台，本制度将随之调整更新。
单位疫情工作制度
单位疫情工作制度一、总则为确保单位内部疫情防控工作的有序开展，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家法律法规和上级部门关于疫情防控的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、组织架构1.成立疫情防控领导小组，单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2.设立疫情防控办公室，负责日常疫情防控工作，协调各部门开展工作。
三、工作目标1.坚决贯彻国家及地方疫情防控政策，确保单位内部无疫情发生。
2.加强员工健康管理，提高员工防疫意识，营造良好的防疫氛围。
3.确保单位正常生产经营秩序，实现年度工作目标。
四、工作内容1.员工健康管理（1）加强员工健康监测，定期开展健康排查。
（2）落实员工健康状况日报制度，及时掌握员工动态。
（3）对有疫情暴露风险的员工进行隔离观察，并报告上级部门。
（4）员工如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告单位。
2.疫情防控宣传教育（1）加强疫情防控知识普及，提高员工防疫意识。
（2）通过各种渠道宣传疫情防控政策，引导员工遵守相关规定。
（3）开展疫情防控演练，提高单位应对疫情的能力。
3.场所防控（1）加强单位入口管理，设置体温检测点，落实实名登记制度。
（2）定期对公共场所进行消毒，保持环境清洁。
（3）设置废弃口罩收集容器，加强垃圾分类处理。
（4）减少集体活动，降低人员聚集风险。
4.防疫物资保障（1）提前采购疫情防控所需的口罩、消毒液等物资。
（2）合理分配防疫物资，确保员工防疫需求得到满足。
（3）定期检查防疫物资库存，及时补充不足之处。
五、工作制度1.日常报告制度（1）各部门需每日上报疫情防控情况，及时掌握员工动态。
（2）疫情防控办公室负责汇总报告，向上级部门汇报。
2.应急处置制度（1）设立疫情防控应急处置小组，明确职责分工。
（2）遇有突发情况，立即启动应急预案，采取相应措施。
（3）及时报告上级部门，协调解决问题。
3.定期检查制度（1）疫情防控领导小组定期对疫情防控工作进行检查。
公司内部疫情管理制度
公司内部疫情管理制度一、总则1. 本制度依据国家卫生健康委员会和地方疫情防控指挥部的相关指导意见，结合公司实际情况制定。
2. 公司成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的总体部署和监督管理。
3. 所有员工必须遵守本制度，积极配合执行疫情防控措施。
二、员工管理1. 员工每日上班前需进行体温检测，并填写健康申报表。
如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并按照指引就医。
2. 员工应全程佩戴口罩，保持手卫生，避免不必要的外出和聚集。
3. 对于从疫情高风险区域返回的员工，需按照政府规定进行隔离观察，确保无症状后方可返岗。
三、办公环境管理1. 公司需定期对办公区域进行消毒，特别是公共设施如电梯按钮、门把手等高频接触物品。
2. 调整办公布局，尽量减少人员密集，保持适当的社交距离。
3. 提供充足的防疫物资，如口罩、消毒液等，确保员工使用。
四、会议与出差管理1. 减少不必要的会议，推荐使用视频会议等远程沟通方式。
2. 对于必要的面对面会议，应控制人数，保持座位间隔，并做好会前会后的消毒工作。
3. 出差人员应提前了解目的地疫情情况，遵守当地防疫政策，必要时携带核酸检测报告。
五、应急预案1. 制定疫情突发情况应急预案，明确各部门职责和应对流程。
2. 一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，配合卫生健康部门进行流行病学调查和后续处理。
3. 对密切接触者进行隔离观察，并及时通知其他员工采取防护措施。
六、宣传教育1. 加强疫情防控知识的宣传，提高员工的自我防护意识。
2. 定期发布疫情信息，避免恐慌情绪的蔓延。
3. 鼓励员工积极提出防疫建议和意见，共同完善疫情防控措施。
七、监督考核1. 疫情防控领导小组负责监督检查制度的执行情况，并对违反制度的行为进行处理。
2. 对于在疫情防控工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有调整将及时更新。
2. 本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。
XXX企业疫情防控内部责任机制方案
XXX企业疫情防控内部责任机制方案为确保员工的安全和健康，保障企业正常运转和客户满意度，XXX企业提出以下疫情防控内部责任机制方案：一、领导责任制度1.成立疫情防控领导小组，组织制定防疫计划和措施。
2.厂长、部门负责人要牵头负责本部门员工的健康、安全和疫情防控，并严格执行公司的疫情防控工作。
3.定期对全体员工进行疫情防控知识的培训，并落实防疫措施的执行情况。
1.全体员工须密切关注自己身体状况，并及时向上级汇报自己与疑似或确诊病例的接触史。
2.严格执行企业的疫情防控制度，配合体温监测、消毒等措施。
3.未经允许不得私自离开岗位或出入企业园区，如需出入必须请假或申请。
1.进入企业园区的人员需接受体温检测，如发现体温异常，即进行彻底消毒和隔离。
2.加强场所内的通风和消毒，如地板、门把手等应区域分类定期进行彻底清洁和消毒，保持卫生干净。
3.加强人员聚集场所的规范管理，避免人员在场内交叉感染。
四、外来人员管理责任制度1.外来人员进入企业园区前需进行体温检测，如体温异常不得进入。
2.外来客户要提前预约，拒绝招待到访人员的数量超出场所容纳量的情况。
五、应急预案与处理机制1.当发现员工或企业资源出现疫情感染的情况，建议当地有关部门隔离、救治，并进行消毒处理。
2.对员工接触过的工作场所、工具、设备等进行周全消毒和清理。
3.落实员工的报销、医疗和假期等事宜，给予必要的支持和保障。
六、慈善捐献计划1.企业将向有需要的社区、医院和个人定向捐赠疫情防护物资。
2.企业同时支持员工自主捐赠，向身边需要帮助的人给予援助。
以上为XXX企业疫情防控内部责任机制方案，希望通过内部每位员工的积极配合和落实，为消除疫情带来的不安和恐惧，为企业的持续发展和创造更多的价值做出积极的贡献。
企业疫情防控内部责任机制方案
企业疫情防控内部责任机制方案企业疫情防控内部责任机制一、背景新冠肺炎疫情的爆发对全球经济和社会秩序造成了巨大的冲击，企业作为社会的一部分，也需要承担起防控疫情的责任。
建立一套科学、合理的疫情防控内部责任机制，是企业应对疫情挑战的重要手段之一。
本文旨在探讨企业疫情防控内部责任机制的方案，并提出相关建议。
二、企业疫情防控内部责任机制方案1.领导责任（1）明确领导责任：企业领导应充分认识到疫情防控工作的重要性和紧迫性，建立起“一岗双责”的领导责任制度，明确相关领导在疫情防控工作中的具体职责和任务。
（2）制定疫情防控工作方针：企业领导应制定疫情防控的工作方针，确保各部门按照统一的工作要求和标准进行疫情防控工作。
（3）提供必要的资源与支持：企业领导应提供必要的物质和人力资源支持，确保疫情防控工作能够顺利进行。
2.部门责任（1）建立疫情防控工作小组：各部门应建立疫情防控工作小组，负责统筹协调部门内的疫情防控工作，及时传达和执行上级的防控要求。
（2）明确工作责任：各部门应明确疫情防控工作的具体责任人和工作任务，完善各部门的疫情防控工作制度和流程。
3.员工责任（1）自我防护意识：员工应充分认识到自我防护的重要性，做好日常个人防护工作，避免不必要的外出和聚集。
（2）积极配合疫情防控工作：员工应积极配合企业的疫情防控工作，执行各项防控措施，如测温、消毒、佩戴口罩等。
4.监督责任（1）内部监督机制：企业应建立内部监督机制，对疫情防控工作进行定期检查和评估，及时发现和解决工作中存在的问题。
（2）外部监督机制：企业也应接受外部监督，相关部门和社会各界对企业的疫情防控工作进行监督，确保企业的疫情防控工作的透明和公正。
5.应急预案责任（1）建立应急预案：企业应建立完善的疫情应急预案，各部门应根据实际情况建立相应的疫情防控应急预案。
（2）定期演练：企业应定期组织疫情应急预案的演练，提高员工的应急处理能力，确保疫情爆发时的快速反应和处置能力。
某企业公司疫情防控内部责任机制方案范文
某企业公司疫情防控内部责任机制方案范文某企业公司疫情防控内部责任机制方案针对近期新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延下，某某公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。
一、领导小组职责 1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合某某市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
二、公司防控办职责1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
三、防控办公室分组第一分组：组长某某，负责协调落实行政职能岗位防疫工作;第二分组：组长某某，负责协调落实压贴车间防疫工作;第三分组：组长某某，负责协调落实浸渍车间防疫工作;第四分组：组长某某，负责协调落实制胶车间防疫工作;第五分组：组长某某，负责协调落实饰面板/素板仓库防疫工作;第六分组：组长某某，负责协调落实浸渍纸仓库防疫工作;第七分组：组长某某、副组长某某，负责协调落实某某路厂区整体防疫工作;第八分组：组长某某，负责协调落实食堂防疫工作;第九分组：组长某某，负责协调落实厂区空旷地带防疫工作。
第十分组(后备组)：组员某某、某某、某某、某某、某某、某某。
(后备分组主要职能为出现特殊情况时协助/顶替各分组组长布置防疫工作)四、工作职责(一)防控分组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。
如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即张杰、张留春汇报。
销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，第一分组组长每天进行跟踪监督。
(二)部门负责人职责1.负责公司各项防控工作的落实工作;2.负责公司员工的防控教育、安全教育工作;3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴口罩、聚集等;4.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐，员工打饭后回各自岗位就餐;5.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;6.做好车间环境清洁管理工作;7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理。
企业疫情防控工作实施方案
企业疫情防控工作实施方案一、疫情防控工作组织领导公司成立疫情防控工作领导小组，负责统一组织协调公司疫情防控工作，明确责任、落实措施。
领导小组由公司领导担任组长，各部门主要负责人及相关专业人员组成，定期召开疫情防控工作会议，及时研究部署疫情防控工作。
二、员工健康监测1.全员健康登记：要求全体员工每日上班前进行体温测量，并填写健康登记表。
对发热、咳嗽等症状明显的员工，及时安排请假，并配合相关部门做好隔离观察和医学排查工作。
2.加强室内通风：严格要求各办公室、生产车间等场所保持通风良好，保持空气流通。
三、加强消毒工作1.办公场所、生产车间等场所定期进行消毒，特别是公共区域、办公桌面、门把手等频繁接触部位要加强消毒频次。
2.加强员工个人防护，提供口罩、手消毒液等防护用品。
四、外来人员管理1.减少外来人员到访次数，对必须到访的外来人员进行健康排查并记录。
2.对进出公司的外来人员做好登记，并引导其佩戴口罩、测量体温。
五、加强员工宣传教育组织开展疫情防控知识培训，提高员工疫情防控意识和自我防护能力。
及时向员工发布疫情防控相关信息。
六、应急预案及处置制定公司疫情应急预案，明确各部门的应急响应措施及处置流程，做好相关应急物资储备。
七、监督检查设立疫情防控督导组，定期对各项工作进行检查督导，及时发现问题并进行整改。
八、疫情防控期间的人员管理和调动落实疫情防控期间的人员管理和调动措施，保障生产、经营秩序和员工生产生活的正常进行。
九、配合政府部门工作积极配合政府部门开展疫情防控工作，如做好员工流动轨迹的登记报备工作，配合疫情防控工作的相关排查和调查等。
十、员工复工返岗在政府批准并具备相关条件时，有序组织员工复工返岗，做好返岗员工的健康登记和体温检测工作，确保返岗员工的身体健康。
十一、持续跟踪监测持续关注疫情发展趋势，及时调整公司防控措施，确保员工健康和公司生产经营的正常开展。
十二、健康管理与心理疏导加强对员工的日常健康监测和心理疏导，积极关心员工的身心健康，为员工提供必要的帮助和支持。
公司防疫安全管理制度范本
公司防疫安全管理制度范本一、组织架构与职责公司应成立以高层管理人员为首的防疫领导小组，负责制定和修订防疫安全管理制度，监督执行情况，并处理突发疫情事件。
同时，各部门需明确专人负责本部门的防疫工作，形成横向到边、纵向到底的防疫管理网络。
二、防疫知识培训定期对全体员工进行疫情防控知识的培训，包括但不限于病毒传播途径、个人防护措施、正确佩戴口罩、手卫生等内容。
通过线上或线下方式，确保每位员工都能掌握必要的防疫知识。
三、健康监测与报告建立员工健康监测制度，要求员工每日上报体温和健康状况。
对于出现发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排就医，并根据医疗机构的诊断结果采取相应的隔离措施。
四、环境消毒与通风加强办公区域、公共区域及员工密集场所的日常清洁和消毒工作，特别是对门把手、电梯按钮、桌面等高频接触物体进行定时消毒。
保持室内空气流通，定期开窗通风，减少病毒滞留的可能。
五、人员管理实行分时段、错峰上下班制度，避免人员聚集。
对于外来访客，实行预约登记制度，并进行体温检测和健康申报。
鼓励员工减少不必要的出差和聚集性活动，采用远程会议等方式开展工作。
六、应急预案制定疫情应急预案，明确在不同疫情等级下的应对措施。
一旦发生疫情，能够迅速启动应急预案，进行人员疏散、隔离观察、场所消毒等工作，并与当地卫生健康部门保持密切联系，确保及时有效地控制疫情扩散。
七、物资保障确保有足够的防疫物资储备，包括口罩、消毒液、体温计等，保障员工的个人防护需求。
同时，对于隔离观察的员工，提供必要的生活支持和心理疏导。
八、信息公开与沟通通过内部通讯系统及时发布疫情相关信息和企业防控措施，保持信息的透明度。
鼓励员工提出建议和反馈，共同参与防疫工作的改进和完善。
结语：。
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某企业公司疫情防控内部责任机制方案（详
细）
某企业公司疫情防控内部责任机制方案（详细）针对近期新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延下，XX公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。
一、领导小组职责
1、结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2、加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合xx市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
二、公司防控办职责
1、通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2、建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;
3、做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;
4、负责外协人员管理、外来人员管理;
5、负责防控物资的采购;
6、负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
三、防控办公室分组
第一分组：组长xx，负责协调落实行政职能岗位防疫工作;
第二分组：组长xx，负责协调落实压贴车间防疫工作;
第三分组：组长xx，负责协调落实浸渍车间防疫工作;
第四分组：组长xx，负责协调落实制胶车间防疫工作;
第五分组：组长xx，负责协调落实饰面板/素板仓库防疫工作;
第六分组：组长xx，负责协调落实浸渍纸仓库防疫工作;
第七分组：组长xx、副组长xx，负责协调落实xx路厂区整
体防疫工作;
第八分组：组长xx，负责协调落实食堂防疫工作;
第九分组：组长xx，负责协调落实厂区空旷地带防疫工作。
第十分组(后备组)：组员xx、xx、xx、xx、xx、xx。
(后备分组主要职能为出现特殊情况时协助/顶替各分组组长布置防疫工作)
四、工作职责 (一)防控分组长职责负责监督所负责区域的
防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，
并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。
如发现问题
及时监督解决，无法及时解决的，立即张杰、张留春汇报。
销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，
应严格做好各项防控措施，第一分组组长每天进行跟踪监督。
(二)部门负责人职责
1、负责公司各项防控工作的落实工作;
2、负责公司员工的防控教育、安全教育工作;
3、加强车间防控管理，防止员工不佩戴口罩、聚集等;
4、管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐，员工打饭后回各自岗位就餐;
5、安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;
6、做好车间环境清洁管理工作;
7、做好餐余垃圾及废弃口罩管理。
(三)门卫及值班人员职责
1、每天上班前门卫及值班人员佩戴人个防护(防护口置及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门(车间)、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北有关人员接触。
如体温在3
7、2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。
考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2、一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经苏冠琪同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
3、每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
4、上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，公众号逍遥文稿整理，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
5、严禁快递人员进行公司，所有快递收发由门卫统一负责。
相关登记记录汇总后交行政部存档。
(四)员工职责
1、上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;
2、上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;
3、严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;
4、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;
5、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;
6、防疫期间严禁开空调(含中央空调);
7、做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;
8、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9、饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;10、如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向相关负责人汇报。
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1、下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
1
2、如发现咳嗽、发热、呼吸困难等症状的，不得回公司，应及时就医。
(五)消毒及清洁人员职责
1、消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2、配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;
3、消毒液严格按公司规定的配比进行调配;
4、办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5、会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。
6、清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7、做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。
(六)司机职责
1、车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;
2、每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;
3、除公司接送车外严禁无关人搭乘;
4、公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);
5、公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。
(七)供应及仓库职责
1、购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货。
2、必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3、购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中。
4、所购防控物资应尽量保证公司使用;
5、回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。
6、物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(八)食堂工作人员职责
1、严格执行公司食堂管理制度;
2、外出采购时应佩戴防护口罩;
3、食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;
4、严禁生熟食混放;
5、分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;
6、做好厨具及餐具的消毒处理。
五、外协人员(施工人员、设备安装工等)管理外协单位负责人应在上班前一天向行政部苏冠琪报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。
经行政部及总经办审批同意后，发公司门卫，外协工作人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。
外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。
非必须情况上班时间严禁进入公司。
六、外来人员管理外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
如必须进行公司的，经行政部XXX批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。
快递人员严禁进入公司，防疫期间公司拒收一切私人
快递，公司快递由门卫统一负责接收，所有快件在室外进行消毒后进行存放/领取。
七、用工招聘管理应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与面试邀约人联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室(若天气晴朗，面试地点选择为厂区门口空旷地带)，严禁面试人员进入公司、办公楼等其他区域。
门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。
面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
八、餐余垃圾及废弃口罩管理
1、各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。
2、各部门设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。
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