公司厂务公开制度实施细则(4篇)

公司厂务公开制度实施细则
为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。

一、厂务公开的原则
1、遵循全心全意为职工办企业
2、有利于企业的改革、发展和稳定
3、有利于增加企业管理工作透明度
4、有利于职工参与企业民主管理
5、有利于加强企业党风廉政建设
二、厂务公开的内容
1、企业重大决策及执行情况
2、企业财务状况
3、涉及职工切身利益
4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况
5、其他应该公开的事项。

三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。

四、厂务公开工作的领导和管理。

由厂党委统一领导，党政工共同负责。

成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。

每半年检查一次厂务公开情况。

附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序
一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则
(一)主管部门：办公室
(二)主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。

(三)公开内容
1、计划编制原则；
2、计划的内容和计划分解、落实情况；
3、计划执行结果。

(四)公开的形式和程序
1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；
2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见；
3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；
4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；
5、半年或一年总结执行结果向职工公布。

二、重大生产经营决策公开细则
(一)主管部门：办公室
(二)主管部门责任。

通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。

(三)公开内容
1、重大生产经营决策的背景和决策原则；
2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

(四)公开的程序和形式
1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业实际情况提出，由办公室写出初稿，征询有关部门意见后形成决策；
2、重大生产经营决策应提交职代会审议通过；
3、正式公布实施；
4、公布实施结果。

三、重大改革方案公开细则
(一)主管部门：办公室
(二)主管部门责任。

通过有效途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。

(三)公开内容
1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据；
2、企业重大改革方案的基本内容；
3、企业重大改革方案的实施情况。

(四)公开的程序和形式
1、重大改革方案的讨论稿由办公室协调相关部门提出，提请法人代表审批，发送其他领导，有关部门和职工讨论，归纳意见由主管部门负责修改；
2、正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议讨论通过；３、公布实施；
4、公布重大改革方案的实施结果。

四、承包租赁合同是是公开细则
(一)主管部门：办公室
(二)主管部门责任。

贯彻执行国家有关法律、法规和上级有关规章，做好企业承包租赁合同的签订和执行情况的公开。

(三)公开的内容
1、生产计划指标；
2、公司下达的各类文件及通报；
3、奖罚制度；
4、合同执行情况。

(四)公开的程序和形式
由主管部门将方案提请主管领导核准后，提交法人代表、总经理或经理层会议讨论通过后，在有关范围内公布方案。

五、____合同是是公开方案
(一)主管部门：办公室
(二)主管部门责任。

通过有效途径，负责企业____合同履行情况的公开工作，使职工了解____合同的有关内容，接受职工代表的检查和监督。

(三)公开的内容
1、____合同讨论稿；
2、____合同的签订情况；
3、____合同的履行情况。

(四)公开的程序和形式
1、____合同讨论稿由工会发给职工代表讨论，收集意见并对讨论稿进行修改；
2、工会将____合同履行情况提请主管领导批准后，向职工代表报告；
3、向全公司公布____合同的有关内容。

六、企业财务指标完成情况公开细则
(一)主管部门：财务部
(二)主管部门责任。

通过有效途径，负责向职工公开财务预案和财务决算情况，使职工了解财务指标的完成情况，并接受职工的监督。

(三)公开的内容
1、产量、产值、销售收入、劳动效率；
2、成本支出；
3、企业资产和负债情况；
4、利润总额及税利情况；
5、工资、奖金、福利费的预算、开支情况；
6、重大基建项目的资金安排、执行情况；
7、业务招待费的使用情况。

(四)公开的程序和形式
由财务部将财务决算报告法人或总经理后，在领导班子、中层干部会、职代会报告，进行审议。

七、评比先进工作公开的细则
(一)主管部门：工会
(二)主管部门责任：通过有效途径，让职工掌握评先的条件和程序，了解推荐、评定先进的情况
(三)公开的内容
1、评先方案
2、评先结果
(四)公开的程序和形式
1、由工会拟定出评先方案请主管领导审批；
2、将评先方案下发各处室、分厂
3、评先结果张榜公布并表彰。

八、党政主要领导成员廉洁自律情况公开细则
(一)主管部门：____
(二)主管部门责任。

通过有效途径，使党委、____成员对党政主要领导成员的廉洁自律情况实行了解和监督。

(三)公开的内容
1、个人重大情况报告；
2、住房情况、收入申报情况；
3、执行党风廉政建设责任制度情况；
4、上缴礼品登记情况
(四)公开的程序和形式
1、本人填写廉政档案卷宗；
2、召开党支部、____会，审议廉政卷宗情况；
3、上报集团公司____。

公司厂务公开制度实施细则（2）
以下为公司厂务公开制度实施细则：
1. 目的与原则：
- 为了促进公司与员工之间的沟通与交流，加强员工对公司决策、管理、生产运营等方面的了解，提高员工参与企业决策的能力和积极性，建立一个透明、公平、公正的企业管理环境。

- 依法遵守国家有关劳动法律法规，保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定。

2. 信息公开范围：
- 公司的决策文件、管理制度、生产运营计划等相关文件。

- 公司的财务报表、工资福利制度、用工情况等相关数据。

- 公司的员工培训、晋升、奖惩等相关信息。

3. 信息公开方式：
- 公司内部通知：公司可以通过内部电子邮件、企业微信等方式向员工发布公开信息。

- 公司内部公告栏：公司应在醒目的位置设置公告栏，定期发布公司相关的公开信息。

- 公司网站：公司应在公司网站上发布公司相关的公开信息。

4. 信息公开的程序：
- 公司应以适当的时间和方式发布公开信息，确保员工能够及时了解相关信息。

- 公开信息应真实、准确、完整，不得故意隐瞒、虚假宣传或误导员工。

- 公开信息应包括决策过程、决策结果、执行情况等相关内容，以便员工了解全貌。

- 公开信息应对员工进行解读和说明，消除员工对信息的疑虑和误解。

5. 违反公开制度的处罚：
- 对于故意隐瞒、歪曲事实的行为，公司可以采取口头警告、书面警告、停职检查等方式予以处理。

- 对于严重违反公开制度、影响公司利益甚至涉嫌违法犯罪的行为，公司可以采取解雇、追究法律责任等严厉措施予以处理。

以上为公司厂务公开制度实施细则，公司应根据实际情况进行具体制定和实施，以确保公开制度的有效实施。

公司厂务公开制度实施细则（3）
第一章总则
第一条为贯彻落实公司厂务公开的要求，依据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有厂务事项。

第三条公司厂务公开的目标是遵守法律法规，促进信息公开，提高透明度，增强员工参与意识，推动公司的发展和进步。

第四条公司厂务公开的内容包括企业的基本情况、经营管理、财务状况、生产安全、环境保护等相关信息。

第五条公司厂务公开的渠道包括内部通报、公告、报告、会议等方式。

第六条公司厂务公开的原则是公平、公正、公开、透明。

第七条公司厂务公开的主体责任由公司领导担任，各部门要积极配合、协同合作。

第八条对于不符合法律法规和公司规定的公开事项，应当按照相应程序予以规范和纠正。

第二章公开的内容和范围
第九条公司厂务公开的内容包括但不限于以下几个方面：
（一）企业的基本情况，包括公司的注册信息、组织结构、员工数量等。

（二）经营管理，包括公司的经营范围、业务经营情况、市场竞争状况等。

（三）财务状况，包括公司的财务报表、利润分配情况、税务情况等。

（四）生产安全，包括生产设备、工艺流程、安全管理等。

（五）环境保护，包括排放情况、节能降耗措施等。

第十条公开的范围涵盖所有员工和工会组织。

第三章公开的程序和方式
第十一条公司厂务公开应当按照规定的程序和方式进行。

第十二条公开的程序包括信息的收集、审核、整理、发布等环节。

（一）信息的收集：各部门按照要求，及时、准确地提供相关信息。

（二）信息的审核：由专门的审核部门负责对提供的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。

（三）信息的整理：由专门的整理部门负责将审核通过的信息进行整理，形成可供公开使用的材料。

（四）信息的发布：由公司负责发布公开的信息，包括内部公告、网站发布等。

第十三条公开的方式包括但不限于以下几种形式：
（一）内部通报：通过公司内部网络、电子邮件等方式，向公司内部员工进行公开。

（二）公告：通过公告栏、宣传栏、墙报等方式，向公司内部员工和外部人员进行公开。

（三）报告：通过定期开展的公司经营报告、财务报告等方式，向全体员工进行公开。

（四）会议：通过组织会议的形式，向公司内部部门和外部人员进行公开。

第四章公开的监督和管理
第十四条公司厂务公开的监督由公司领导负责。

第十五条公司应建立健全相关制度，明确公开的职责、权限和流程。

第十六条公司要加强对公开信息的保密工作，避免泄露和滥用。

第十七条公司应定期进行公开工作的评估和检查，及时纠正存在的问题。

第十八条公司要积极倾听员工的意见和建议，对员工的反馈进行认真分析和处理。

第十九条公司要指定专门的人员负责公司厂务公开工作的组织和协调。

第二十条对于严重违反公开制度的行为，公司将依法依规进行处罚。

第五章附则
第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度的解释权属于公司领导部门。

第二十三条本制度的修改和补充由公司领导部门负责。

公司厂务公开制度实施细则（4）
1.指导思想
坚持以____和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实____，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持有利于非公有制企业发展，有利于职工合法权益维护，有利于扩大企业基层民主，有利于调动职工群众的生产工作积极性。

2.____领导
建立厂务公开协调工作小组，由企业党____、工会、行政主要负责人和企业有关部室负责人组成。

主要职责是：研究、协商、决定厂务公开工作的重要事项；督促和检查厂务公开制度、整改措施的执行和落实；协调厂务公开工作中的有关事项；听取厂务公开工作的汇报。

建立厂务公开工作监督小组，由企业党____、工会和职工代表组成。

主要职责是：监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开时间的及时性，程序的合法性；收集、整理职工对厂务公开的意见建议，督促有关部门落实；完成厂务公开领导小组交办的其他工作。

企业工会承担厂务公开工作机构的职责。

根据企业厂务公开实施细则的规定，做好日常工作；向职工群众解释解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题；做好厂务公开的台帐、档案工作。

____公开形式
厂务公开的主要载体是职工(代表)大会。

要通过实行厂务公开，1进一步完善非公有制企业职代会制度，不断充实和丰富职工(代表)大会的内容，提高职工(代表)大会的质量和实效，落实好职工群众的审议知情权、协商共决权、选举罢免权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的企业民主管理制度。

厂务公开的日常形式还应包括厂务公开栏、厂情发布会、民主恳谈会和企业内部信息网络、广播、厂报、墙报等，并可根据实际情况不断创新。

同时，在公开后应注意通过意见箱、接待日、职工座谈会、____电话等形式，了解职工的反响，不断改进工作。

____公开程序
____确定。

由企业厂务公开工作协调小组根据有关法律法规及政策和企业厂务公开实施细则，对公开事项的内容和形式进行审核；
及时公布。

由企业厂务公开工作协调小组或工作机构____并督促将公开的事项分别采取向职工(代表)大会报告、公开栏公告、企业内部媒体报道等形式予以公开；
征询意见。

采取合适的方式及时听取职工群众的反映和意见，主要方式有：在职工(代表)大会上进行讨论审议、设立反馈意见箱、职工代表向职工征求意见。

对职工提出的问题和意见要及时进行解释和答复；
建档备查。

每次公开的事项就内容、时间、职工提出的问题及答复、处理结果等资料整理汇总备案，由工会保存备查。

____公开内容
①必须公开的内容
—与职工有密切关系的企业重大事项的决策和变动，企业应以会议的形式向全体职工公布，并用公告或其他方式进行说明。

—与职工劳动权利和工资报酬福利相关的事项。

包括平等协商、____合同、工资协议的签订、履行、变更、续签等情况；企业为职工交纳养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险费的情况；企业对职工的奖惩和劳动卫生保护措施的实施情况，企业应在职工(代表)大会
上通报，由职工代表履行相应的程序进行审议，并在公开栏和内部媒体上公布。

—与职工切身利益相关的企业规章制度的制定和实施。

包括职工工资、福利、劳动保险和医疗制度；职工奖惩制度；安全生产和劳动保护制度；职工职业教育和岗位培训以及劳动(工作)____管理制度。

—与职工切身利益相关的法律、法规、上级有关部门的政策及其执行的情况，企业应以公告、宣传栏及其他媒体形式公布。

—法律法规规定向职工公开的其他事项。

②可以公开的内容
—企业的重大计划或方案。

—企业的重大事项或事件。

—经职工代表与经营者协商同意公开的事项。

____年月日。