公司员工生育假期调整通知

公司员工生育假期调整通知
尊敬的公司员工：
根据国家相关政策法规和公司实际情况，为了更好地关心和支持员工的生育假期权益，经公司决定，对公司员工的生育假期做出如下调整通知：
一、产假调整
自即日起，公司将对产假政策做出如下调整：女性员工在怀孕期间，享有产前假期7天，产假延长至180天，其中带薪产假为98天。

同时，公司将为符合条件的员工提供额外的护理假，具体安排将另行通知。

二、陪产假调整
为了更好地照顾新生儿和支持家庭共同承担育儿责任，公司将对陪产假政策进行调整：男性员工的陪产假将延长至15天，并且在配偶生育当日可享受带薪陪产假。

三、哺乳假调整
为了支持员工哺乳需求，公司将为哺乳期女性员工提供每日1小时的哺乳时间，哺乳期间的工资待遇不变。

四、其他事项
员工在享受生育假期过程中，公司将保留其原有岗位，并保障其权益不受任何影响。

员工如需申请生育假期，请提前向人力资源部门提交相关证明材料，并按照公司规定办理手续。

公司将加强对生育假期政策的宣传和解释工作，确保员工了解自身权益和福利待遇。

希望各位员工能够理解和支持公司对生育假期政策的调整，同时也希望大家能够在家庭和工作之间取得平衡，共同创造美好的工作环境和生活氛围。

特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。