出国劳务合同范本

出国劳务合同范本

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方出国劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作地点

乙方同意在甲方指定的国家（地区）：_______从事劳务工作。

三、工作内容

乙方同意在甲方安排的工作岗位上，从事_______工作。

四、工作时间和休息休假

1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方享有国家法定节假日和休息日。

五、劳动报酬

1. 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2. 乙方工资标准为_______元/月，支付方式为_______。

3. 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。

六、社会保险

甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

七、劳动保护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

八、乙方义务

1. 遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2. 按照甲方要求完成工作任务。

3. 保守甲方商业秘密。

九、甲方义务

1. 提供乙方履行合同所需的工作条件和环境。

2. 保障乙方合法权益。

3. 按时支付乙方工资。

十、合同解除和终止

1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在出国前解除本合同的，应承担由此产生的损失。

3. 甲方在出国前解除本合同的，应支付乙方已发生的费用。

十一、违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。

2. 甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方工资及逾期付款违约金。

3. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

十二、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日