西安交大培训心得体会（最终版）

西安交大培训心得体会（最终版）
第一篇：西安交大培训心得体会（最终版）
篇一：西安交大毕业自我总结“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

”这是我高中班主任在我毕业时对我说的一句话，希望我再接再厉，在新的人生阶段走出新的风采。

大学四年，老师的金玉良言时时回响于耳际，犹如当时耳提面命一般，但四年大学生活也并非令人一直满意，现在已是大学尾声，也到了该总结大学四年的得失的时候。

四年的大学生活过去了，也使我的人生观、价值观和社会观得到了正确的引导，在我的思想中注入了新的血液。

交大校训所言“精勤求学、敦笃励志、果毅力行、忠恕任事”不仅仅是一所学校的办学格言，是教育精神的凝练表达，更是激励一代又一代莘莘学子，使我们砥砺前行的精神支柱。

“精勤求学”对于我们来讲，应是要专心勤勉的探求知识。

在这四年中，虽然完成了大学学习任务，对于专业知识有了一定的掌握。

但是仍然不敢说做到了“精勤求学”四个字。

这四年来，对于知识的探索也仅仅是完善了知识结构，但却还没做到敏而好学，不耻下问。

在交大，前辈学长的累累成果完美的诠释了“精勤求学”，我也希望能够在交大继续读研，将来真正做到精勤求学，乐学乐思。

“敦笃励志”是指我们能够敦厚笃实的集中精力致力于一件事，吃苦耐劳，有成就大事的志向。

大学以来，有时我们会忘记初心，忘记高中时的雄心壮志，在安逸、宽松的坏境下逐步懈怠。

但是，无论如何，我不会忘记我仍有理想，仍然有梦去追逐。

敦笃励志是我这大学这四年最大的收获，只要励志高远，将来必有所成。

“果毅力行”是要求我们拥有果敢坚毅地竭力而行、努力实践、敢于创新拼搏的事业心。

在以后的人生道路上，肯定不会是一帆风顺的，难免会遇到坎坷。

但是，遇到坎坷不必怕。

只要做到果毅力行，势必以果敢、坚毅战胜困难，以竭力而行越走越顺。

“忠恕任事”要求我们以对待自己的态度对待他人，胜任自己所担当的责任，要有坦荡的胸怀和强烈的社会责任心。

在交大，我体会
到了老师、辅导员对我们的关爱，同学之间的友爱，这些温暖，使我体会到了老师对于忠恕任事的理解。

我应该秉承校训，使这一品格终身相伴。

在交大四年，收获颇多，不是一篇思想小结所能尽述。

四年不足也是不少，望自己将来继承四年来好的方面。

改进不足。

也祝愿母校育得桃李满天下。

篇二：西安交大交流心得肖成杰
西安交大交流报告
伴着清爽的春风，我们文学俱乐部部分成员走进了拥有悠久历史的名校——西安交通大学，与那里“大学杂志社”的小伙伴们开展了一次轻松愉快又意义非凡的交流活动。

当我第一眼看到西安交大时，就深深的被其深厚的底蕴与古朴的气质给吸引了。

由江泽民主席题字的“大学生活动中心”气势恢宏的坐落在学校中轴线上，给这座拥有百余年历史的古校平添了几分庄严气魄。

两边过道上来来往往的学生背着书包，似乎是急着前往知识的海洋探索，并没有“传说”中地方大学生那般的慵懒散拖。

大学杂志社的朋友十分热情的迎接了我们，迫不及待的就开始给我们介绍起沿途的交大故事。

道路两侧栽满了苍劲葱翠又不乏历史韵味的老树，与现代建筑交织相汇，别有一番风味。

走过几条道路我们来到了著名的钱学森图书馆，虽然岁月的洗去了它原本的光鲜外表，但却给了它更加体现其历史的沧桑内涵。

图书馆正对面的操场上架起了一个个学生组织的俱乐部的文化展示活动站，可见他们日常俱乐部的丰富活动形式。

篆刻展示、图书义卖、知识有奖竞答等活动花样百出，实在还有许多让我们军校生学习的地方。

简单参观过后，我们来到了本次的交流会所，相互开始畅谈文学方面的知识见解与负责人对俱乐部发展的心得。

期间，我们听闻了北大副教授黎荔对当代文学发展的见解和对现今学文学的后生的要求与期待；也见识了国防生对未来军旅生活的向往和献身国防的青云壮志；还看到了文艺才女对于文学事业的不懈追求和远大理想。

交流整整持续到了正午时刻，大家仍然意犹未尽，但迫于行程安排我们只得暂时收尾。

午饭过后，我们的队伍分组由交大的朋友带领我们细细参观这所历史名校的风采，奇伟的梧桐，随风飘落的樱花雨，娇艳欲滴的芙蓉
花海，小桥流水的幽美意境还有沉淀着悠久历史的校园建筑汇聚在了一起，令人流连忘返。

最让人印象深刻的便是讲解员对学校细致入微了解，从她口中我们得知了西安交大的名字由来、白居易与琵琶女的故事甚至还有许许多多的交大周边的历史文化，让我们受益匪浅。

再想想我们平时又有多少人会对自己的学校历史文化做如此的详细的了解呢？这点值得我们细细反思。

篇三：西安交大自动化专业小学期实习心得专业实习心得体会
在大学的学习生活中，实践是不可缺少的一个环节。

明代王守仁说：“知行合一。

”可见无论在学校学了多少知识，如果不进行实践，学习的过程就是不完整的，学来学去只算是纸上谈兵。

实习就是大学期间重要的实践环节。

实习是一个大学生的必修课，它不仅让我们学到了很多课堂上学不到的知识，还开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好地把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。

通过专业实习，我能更深入的接触专业知识，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，从而做到理论与实际的融会贯通。

7月15日我们一行人于早7点20开始乘车去往西仪参观实习。

西安仪表厂是国内最大的综合性工业自动化仪表与装置制造企业之一，公司主要生产石油、化工、电站、冶金、轻纺、机械、电子等工业部门和科研、军工单位以及出口成套项目所需要的检测、自动调节仪表与成套控制装置。

我们分成三组，在严肃认真的气氛中开始参观。

工厂的技术员们给我们展示和讲解了了几种仪器的结构、功能和生产流程，带领我们参观了生产线上的各个环节。

其中给我印象最深的就是一个开着大功率空调有着厚厚门帘的房间，这里面进行着仪器的组装生产。

我们一方面很享受凉爽的气温一方面又很好奇，为什么只有这个房间有如此严格的保温环境又开着如此强劲的空调。

讲解员解释道，由于生产的仪器要求精度很高，所以生产过程中某些环节需要严格控制温度湿度以保证仪器的精准。

这让我实实在在地体会到工厂中那种十分认真的态度，与我们平时做实验嘻嘻哈哈随手为之的态度截然不同。

我们应在平时养成科学严谨求实负责的态度，认认真真做好试验，以便在将来更好工作。

测量仪器是现代工厂中非常重要的一环，许多
工业生产中都是根据仪器测量出的数据结果来调整生产的，如果仪器测量不准确，轻则造成经济损失，重则引发事故。

所以严肃认真的态度非常重要。

参观学习过程中，有些地方虽然不是我们学习的重点，但我还是留意到了，西仪如此热情无私的带我们参观实习，我确实心存感激，但还是想说西仪的一些“坏话”，当然只是我个人的一点感触，并无恶意。

首先，虽然工厂的工人们都在严肃认真地工作，但并没有我之前想象的那种忙碌紧张，应该是我之前想象的太死板了吧。

然后，讲解员给我们讲解一种测量液压的仪器的时候提到，制造这种仪器的核心技术是上个世纪九十年代从美国买来的，后来虽经改进，但最核心的技术没有变。

这引起我的一些思考。

二十年过去了，常利用的还是二十年前国外的技术，这二十年里一直没有明显的创新进步吗？这种固步自封的思维方式显然并不能让企业发展壮大。

也许是我想得太片面，也许这是严峻的现实。

以产品的高科技含量来说，仪器厂应该是比较高的，但洗衣给我的感觉是技术有点落后的。

比如给我们展示的一种测量液体温度的仪器，长度比较长，给人一种笨重的感觉。

虽然长度是客观实际需要，我也不太懂技术，单一起的材料、技术和精度以及与自动化生产的契合度总是有些落后。

西仪在提高产品的技术含量方面还有很长的路要走。

7月18日在学校听讲座，介绍本专业的前景和就业方向，并参观了实验室。

学长们在实验室里做的各种工作让我们眼界大开，让我们感觉新鲜又有趣，大大增强了我们对本专业的兴趣。

7月19日我们于下午一点半出发参观陕鼓。

陕鼓动力是为冶金、石油、化工、环保和国防等国民经济支柱产业提供透平机械系统问题解决方案及系统服务的制造商、集成商和服务商。

其传统产品有轴流压缩机、工业流程能量回收发电设备、离心压缩机、离心鼓风机、大型通风机、汽轮机等。

其中轴流压缩机和工业流程能量回收发电设备均属高效节能环保产品。

到陕鼓后我们分成两组进行参观。

讲解员现在展厅里给我们介绍讲解了鼓风机的历史与发展，从古老的鼓风设备到风箱，再到电风扇和现代大型鼓风设备，让我们对鼓风机的概念有了大概的了解。

随后给我
们讲解了鼓风机压缩机等在现代工业中的作用，在石油、化工、医药等领域均有重要应用。

接下来讲解员带我们参观了工厂。

由于陕鼓生产的轴流压缩机等设备是体积巨大而技术含量很高的，因而厂房也很大，设备也很先进，与西仪恰是两个风格。

由于技术含量太高，我反而并不能很好地了解整个生产流程，厂房的噪音很大，讲解员的很多讲解都听不到可能也是其中一个原因吧。

正因为如此，给我印象最深的不是那些高技术含量的大型设备，反而是一开始展厅里的一台旧电风扇。

讲解员给我们介绍的时候特别介绍了那台电风扇的来历，那是西门子公司几十年前刚创办没多久的时候生产的一台电扇，据说是陕鼓老总在欧洲一个地摊上偶然淘来的。

那电扇一看就知道有一定年头了支架和风叶都是金属的，锈迹斑斑，也没有现在风扇都有的罩在风叶周围的网罩。

但讲解员一伸手打开了电风扇的开关，我们都是已经，没想到这风扇居然还能转，而且老当益壮风力强劲动力十足。

我想起我的床头的小风扇，才两年就不转了。

讲解员说：“西门子是一个伟大的公司。

”我同意。

陕鼓现在如此强大，可能也证实有这样一种精益求精、追求完美的精神吧。

经过短暂的三次实习使我获益不浅。

第一，使我深刻地体会到，无论我们在学校所学到的书面知识多么深厚，理论掌握的多么牢固，最重要的还是要联系操作联系生产实际，需要有一定的实践动手能力，操作能力，同时还需要有发现问题、分析和解决实际问题的能力，这样才能适应生产发展的需要；第二，我积累了一定的生产工作经验，认清了就业方向及就业特点；第三，通过这次生产实习，自己认识到我自身的不足，争取在未来通过努力学习，是自己各方面的能力得到提高，进一步完善自己提高自身素质；第四，通过这次生产实习，使我眼界得到了拓宽，学会了很多课本外的知识。

希望以后还能有更多的生产实习机会，让我们更好地锻炼自己，在实践中提高自己的能力。

作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献几天的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。

相信这
次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。

千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。

第二篇：西安交大培训心得体会
西安交大交流学习感想2014年春季学期，我有幸作为c9交流生被学校派往西安交通大学进行交流学习，现在一转眼春季学期已经结束，我顺利完成了交流的任务并回到了工大继续夏季学期的学习。

在交流的这一学期中，虽然只有短短的几个月，但我却觉得获益良多，同时也算是了却了到西安交通大学读书的心愿，因此非常感谢学校能够给我这次机会。

可能就是因为这一点，出于兄弟情义，树国校长前往西交作了交大的校长，兄弟之间一定要共同进退吧。

当然，这些是开玩笑了，但是树国校长在我去交流的这一学期被调到交大当校长的确让我们这几个交流生感到很惊喜，当交大的同学问我校长调过来有什么感想时，我毫不避讳地说，感觉就像翻身当家做主人了一样，还有些同学调侃我说，你们校长都跟着你一起调过来了。

玩笑归玩笑，但是树国校长的到来，也确实承载着交大众多学子的期望，倒不是说郑老校长当的不好，而是来了新的校长，无论老师还是同学，都希望能有一些实质性的改变吧。

说到改变，树国校长来了之后还确实发生了改变，那就是交大的网速变快了，而且稳定了，这对于学生来说可是个不小的喜讯呐。

之前交大的校园网虽然比较便宜，但是并不稳定，有的时候莫名其妙的就断网了，这一点较工大还是有差距的，虽说工大的网贵了点。

而大部分同学最希望的改变，就是交大在出国的政策和项目上能够有所发展，据交大的同学说，交大的国外交流项目和公派出国政策并不完善，很多有志出国深造的同学只能自己去考试去申请，学校却没法给他们提供更好的条件，因而在这一点上，同学们都把期望寄托给了新来的树国校长，很显然，校长有些压力山大啊。

不过，虽说交大在一些方面有待改善，但要是论住宿条件和校园环境，交大真可谓是达到“国内先进水平”,四人寝，上床下桌，室内洗漱卫生间……这可都是工大15公寓的待遇啊，作为在国家一级保护建
筑物一公寓住了将近两年的学生，我真切的感受到了，同样都是c9院校，这寝室的差距咋就那么大呢。

同时，交大的校园环境也可谓是“校在林中，园在花中”，图书馆两旁的樱花道，每年四月都会迎来令人瞩目的“樱花祭”，无论是西安的市民，还是旅行的游客，纷至沓来，驻足观赏，摄影留念，场面热闹非凡，交大的同学们都感慨：说交大是一所学校，真是委屈她了。

说到住宿，还有件事不得不提，就是寝室里可以安空调，西安的酷暑远比东北要难熬的多，而寝室的空调却能保证同学们不会在炎热的夏天休息不好，听起来多么“高端大气上档次”。

然而，有空调的地方不代表一定舒服，比如说主教学楼，每个教室都有中央空调，不设定温度，到了夏天主楼的空调一开，整个教室温度降得特别低，有的同学都得穿外套才能在主楼教室待下去，而图书馆却没有空调，只有电扇，这就
让交大出现了一个很有趣的现象，主楼里的人喊冷，图书馆里的人喊热，有的时候，从寝室出来自习，到主楼转了一圈，太冷了，去图书馆转了一圈，太热了，结果没办法，默默地回寝了。

也正是因为知道这一点，这一学期在交大，我也看了很多的书，无论课内课外。

这学期由于选课是由我们自己做主，学校没有强制要求我们交流生必须要选修某门课，所以我这学期的学习压力也没有多大，虽然平时上课时间也比较紧张，但总归是没有太多考试的压力。

我也就利用课余的时间，读了很多原来想读的书，也学习了几个比较重要的软件，同时也在放假的时间里，去西安的各个名胜古迹游玩，所以这一学期过得还算比较充实。

而课内的知识我也没有松懈，上课也算认真听，下课也算认真学，而且我还和交大的老师进行了很多的交流，向他们请教了很多问题，包括交大的学科水平，电气工程未来的发展方向，交大电气的侧重点以及以后的就业问题等等，交大的老师也对我很热心，耐心讲解，悉心教导，使我也获益匪浅。

通过和老师们的交流，我对交大电气有了很全面的了解。

交大的电气工程专业是以强电为主，共分发电，高压，绝缘，电机，电器，工企，三电一共7个方向，而其中以发电、高压、绝缘、电器这几个面向电网的专业实力最强，发电专业的王锡凡院士也是电力系统学科中举足轻重的
人物这一学期，我在交大的收获确实很多，然而最让我感到庆幸和欣慰的，是在这一学期结识了一群好兄弟，好朋友。

在交大，我直接作为正常的学生，被安插到电气11班，班长和我一样也是东北人，老乡见老乡，两眼泪汪汪。

班级的每一位同学，也都很热心助人，他们从没有因为我是交流生而觉得我有什么特殊，全都把我当成班级真正的一员，无论是什么活动还是有什么聚会，我都能和他们打成一片，就好像我本来就在这个班级里一样。

也正是因为他们的陪伴，关心与照顾，这一学期，在西安交大这样一个人生地不熟的地方，我仍然能找到一种归属感，从未有身在他乡的失落。

在我返程的前一天，大家还一起给我开了一次欢送宴，并送给了我一件交大的文化衫，每个人都在上面签了名，留了言，那一幕，就像是要毕业一样的感觉，让我不觉感到有些伤感。

这一学期，能够认识这么多的兄弟姐妹，我真的感到非常骄傲。

总而言之，我很感谢这一学期在西安交大的交流学习，也很庆幸自己能够有这样的一次经历，它让我更加了解了努力的意义，也更加懂得珍惜身边的每一个人，珍惜我们一起度过的青春岁月。

工大和交大都是全国重点学府，虽说各有千秋，也都有一些不尽人意的地方，但是，大学时光是我们最美好的一段年华，我们的身上也都承载着学校对我们的期望和祝福，未来虽然充满未知，但我想，我们都会怀揣着这份期望和祝福，步伐坚实的向前走，去创造属于我们的精彩未来。

篇二：西安交大交流心得肖成杰
西安交大交流报告伴着清爽的春风，我们文学俱乐部部分成员走进了拥有悠久历史的名校——西安交通大学，与那里“大学杂志社”的小伙伴们开展了一次轻松愉快又意义非凡的交流活动。

当我第一眼看到西安交大时，就深深的被其深厚的底蕴与古朴的气质给吸引了。

由江泽民主席题字的“大学生活动中心”气势恢宏的坐落在学校中轴线上，给这座拥有百余年历史的古校平添了几分庄严气魄。

两边过道上来来往往的学生背着书包，似乎是急着前往知识的海洋探索，并没有“传说”中地方大学生那般的慵懒散拖。

大学杂志社的朋友十分热情的迎接了我们，迫不及待的就开始给
我们介绍起沿途的交大故事。

道路两侧栽满了苍劲葱翠又不乏历史韵味的老树，与现代建筑交织相汇，别有一番风味。

走过几条道路我们来到了著名的钱学森图书馆，虽然岁月的洗去了它原本的光鲜外表，但却给了它更加体现其历史的沧桑内涵。

图书馆正对面的操场上架起了一个个学生组织的俱乐部的文化展示活动站，可见他们日常俱乐部的丰富活动形式。

篆刻展示、图书义卖、知识有奖竞答等活动花样百出，实在还有许多让我们军校生学习的地方。

简单参观过后，我们来到了本次的交流会所，相互开始畅谈文学方面的知识见解与负责人对俱乐部发展的心得。

期间，我们听闻了北大副教授黎荔对当代文学发展的见解和对现今学文学的后生的要求与期待；也见识了国防生对未来军旅生活的向往和献身国防的青云壮志；还看到了文艺才女对于文学事业的不懈追求和远大理想。

交流整整持续到了正午时刻，大家仍然意犹未尽，但迫于行程安排我们只得暂时收尾。

午饭过后，我们的队伍分组由交大的朋友带领我们细细参观这所历史名校的风采，奇伟的梧桐，随风飘落的樱花雨，娇艳欲滴的芙蓉花海，小桥流水的幽美意境还有沉淀着悠久历史的校园建筑汇聚在了一起，令人流连忘返。

最让人印象深刻的便是讲解员对学校细致入微了解，从她口中我们得知了西安交大的名字由来、白居易与琵琶女的故事甚至还有许许多多的交大周边的历史文化，让我们受益匪浅。

再想想我们平时又有多少人会对自己的学校历史文化做如此的详细的了解呢？这点值得我们细细反思。

篇三：“干部能力建设高级研修班”培训心得
“干部能力建设高级研修班”培训心得
在西安交大参加为期5天的“干部能力建设高级研修班”，聆听了5位专家学者给我们讲课，包括《非财务人员财务管理-内部控制若干问题》、《管理与沟通》、《组织行为与变革》、《执行力塑造与提升》、《中国传统文化中的管理智慧》等课程，这些课程给我印象比较深的是《管理和沟通》和《执行力塑造与提升》。

通过学习，对执行力的理解也有了更深的认识，所谓执行力，通
俗地来讲，就是指执行决策、完成任务的能力，是企业贯彻落实决策，达成任务目标的重要途径。

执行力是企业竞争力的重要组成部分，是决定企业成败的重要因素。

没有执行力，再好的决策也只能是一句空话。

一、提升执行力，首先是意识观念的提升。

首先要使员工充分认识自己的工作目的，端正工作态度，强化主人翁的使命感和责任感，将公司的事情当作自己的事情，将同事的问题和困难当作自己的问题和困难来解决，想企业之所想，明白维护企业的利益就是维护自已切身利益，遇到问题想办法而不是找借口。

工作中，我们常会遇到这样一些事情，自己的工作、本部门的工作或公司领导安排给自己的工作会相当积极去完成，但如果是多部门、多人员之间的协调而共同完成的，通常会不怎么顺利，有的还会互相推卸责任，互不认同一些看法与观点，其实主要是缺乏沟通，沟通障碍致使公司人员缺乏对对方工作内容与特点的认识，往往会轻视对方的工作，实际上公司的每一个部门都是不可或缺的，部门之间总是要相互沟通、协作的。

没有别人的支持和协助，自己的工作业绩将会大打折扣。

今天您也许不需要别人帮助但明天或许就需要，而明天别人能否帮助你将取决于你曾经是否拒绝帮助别人。

因此，我们如果明白了“助人就是助己”的道理，则自己就会主动地配合别人、配合别的部门，实际上就提升了自己的执行力。

“执行力”建设实际上是企业一种执行文化，不是一种“服从”文化。

如何建设一座高楼，“地基”首先建设好，我们不能仅仅把目光锁定在地表层的高大建筑物，而是要真正下番功夫去研究一下地表层下的水泥钢铸建筑结构是否合理和牢固？是否可以支撑得起地表层的高大建筑。

如果你不去仔细研究一番，你可能会被表象的繁荣给掩盖或是被蒙蔽，顷刻之间，你辛苦建起来的大厦，可能就化为了乌有！同样的道理，企业要全面提升队伍的“执行力”，那同样不能忘记将企业“执行力”的基础当作一项重要的工程来建设，没有无源之水，没有无根之木，可能会有人会说，照你的理论是企业先什么也别做，等把你说的“执行力”基础建立起来再去经营，这是一个好比是先有鸡还是先有蛋的问题，实际上“执。