关于加强工厂考勤管理的通知

关于加强工厂考勤管理的通知尊敬的各位员工：
为了加强我厂考勤管理，提高工作效率，确保生产工序的正常运行，经公司研究决定，现对加强工厂考勤管理进行通知如下：
一、考勤制度调整：
从即日起，公司将全面实施新的考勤制度。

所有员工必须按照规定
的考勤时间在工厂内签到、签退，严禁旷工、迟到、早退等违反考勤
纪律的行为。

具体要求如下：
1. 考勤时间：上午8:30前签到，下午4:30后签退。

2. 签到方式：在工厂门口设立考勤机，员工需使用工卡进行打卡。

严禁借用他人卡片打卡，否则将按旷工处理。

3. 出差、请假：员工如有出差、请假需求，需提前向部门负责人提
交书面申请并获得批准，方可允许缺勤。

请假申请单可在公司OA系
统下载填写。

4. 加班管理：员工如需加班，必须向所在部门负责人申请并获得批准。

加班期间需在签到机重新打卡记录，以便明确加班时长。

二、考勤记录管理：
为确保考勤记录的准确性和可靠性，各位员工需严格遵守以下规定：
1. 不得擅自篡改考勤记录，一经发现将按严重违纪处理。

2. 若出现忘打卡的情况，员工应在下班后立即向人力资源部门申报，提交补卡申请，并由部门经理审批。

3. 定期核对个人考勤记录，如有对考勤记录有疑义或异议，应尽快
与人力资源部门联系沟通解决。

三、迟到早退处理：
为增强大家的工作纪律意识，对于迟到、早退的情况，公司将采取
如下处理措施：
1. 迟到：
（1）第一次迟到：口头警告。

（2）第二次迟到：书面警告，并扣除迟到期间工资。

（3）第三次迟到：扣除迟到期间工资，并进行教育处罚。

（4）连续三次迟到：除进行教育处罚外，将扣除迟到期间工资，
并依公司规定予以处理。

2. 早退：
（1）第一次早退：口头警告。

（2）第二次早退：书面警告，并扣除早退期间工资。

（3）第三次早退：扣除早退期间工资，并进行教育处罚。

（4）连续三次早退：除进行教育处罚外，将扣除早退期间工资，
并依公司规定予以处理。

四、考勤纪律奖惩：
为了激励大家遵守考勤纪律，公司将对考勤记录良好的员工进行奖励，并对违反考勤纪律的员工进行惩罚。

1. 奖励措施：对于签到、签退记录100%准确，无旷工、迟到、早
退等情况的员工，公司将在每月底给予小额奖励，并在年终评优中予
以重点考虑。

2. 惩罚措施：对于连续3次以上迟到、早退，或在一个月内累计旷
工超过3天的员工将被视为严重违纪，将依据公司规定予以相应处罚，包括但不限于降薪、停职、解除劳动合同等。

请各位员工务必严格遵守工厂考勤管理制度，共同创建和谐、有序
的工作环境，提高生产效率。

谢谢合作！
（公司名称）
（公司地址）
（联系电话）。