纪委述职述廉报告【五篇】

【导语】述职报告是任职者陈述⾃⼰任职情况，评议⾃⼰任职能⼒，接受上级领导考核和群众监督的⼀种应⽤⽂，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

以下是整理的纪委述职述廉报告，欢迎阅读！
【篇⼀】纪委述职述廉报告
各位领导、各位同志：
我于20xx年xx⽉任xx镇党委委员、组织委员以来，先后分管组织⼈事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”⼯程建设、党政办等⼯作，联系应急、保密以及xx村⼯作。

⼀年来，在镇党委、政府的正确领导下，在班⼦成员的帮助配合下，在⼴⼤机关⼲部和村组⼲部的⽀持和协助下，我认真学习贯彻党的⼗九⼤精神，始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在⼯作上求真务实，在⽣活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。

现将⼀年来履职情况作述职报告如下：
⼀、勤奋学习，提⾼⾃⾝综合素质
作为⼀名刚⾛上副科级领导岗位的年轻⼲部，虽然⾃⼰有过⼀定的机关⼯作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更⾼的能⼒和要求，因此，在⼀年的⼯作⾥，我始终坚持把勤学、好问、善思作为⾃我完善和提⾼的重要途径。

⼀是坚持从书本和⽂件学，学以致⽤。

⼀年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深⼊学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持⽤先进的理论武装思想、指导实践。

全年共认真阅读了《xxx讲话实录》、《当代xx》、《求是》等报刊书籍，丰富了精神⾷粮。

坚持认真学习和领会各级⽂件精神，重点学习了党的⼗九⼤精神、省委⼆次、三次、市委四次等会议精神。

同时结合农村基层⼯作需要，认真学习了党在农村的各项路线、⽅针、政策以及如何处理新时期农村⼯作的⽅式、⽅法等。

⼆是坚持坚持向领导和同事学，多思多问。

⼀年来，在每次班⼦会上对全镇各项⼯作的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，⼜领悟在⼼坎⾥，使⾃⼰在完成⼀项⼯作任务的同时，学会⼀种思考，了解⼀种情况，掌握⼀种⽅法，便于今后⼯作的更好开展。

⼆、突出实践，强化履职
(⼀)尽⼼履职，全⼒推动组织⼯作
1、村级两委换届选举⼯作。

今年是村“两委”换届选举之年，为圆满完成全镇xx个村的任务，根据市委⽂件精神，结合我镇实际，我制定了科学严格的换届选举⼯作⽅案，全⾯宣传动员，并专门组织各村⽀部书记、换届选举委员会主任、选举⼯作相关⼯作⼈员进⾏了选举程序的学习培训。

在近两个⽉的时间⾥，全⾯掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进⾏认真指导，顺利完成了全镇的换届选举⼯作。

2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。

⼀是按照市委组织部的活动部署认真组织各个⽀部开展民主评议党员活动。

全镇各个基层党⽀部认真开展了领导点评、群众点评⼯作，积极营造各基层党⽀部创先进和党员争优秀的良好氛围。

对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进⾏总结汇报，向上级组织部门重点推荐了⽥坝村、苏嘎村等⼀批先进基层党组织，王华林、李敏等⼀批先进党员典型。

⼆是按照市委安排，扎实开展党员领导⼲部民主⽣活会，领导班⼦和班⼦成员对会上发现的问题和不⾜，认真梳理，切实整改，达到了团结-批评-团结的⽬的。

三是强化学习提⾼，深⼊宣传动员，认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员⼲部与群众的⾎⾁联系。

3、加强党员⼲部队伍建设。

为加强对村级队伍和村⼲部的⽇常管理，今年我根据往年的考评细则和班⼦会的讨论意见，重新制定了我镇领导班⼦成员绩效津贴考核管理办法、镇村⼲部考核管理办法等制度及相应的考核细则，将中⼼⼯作与全年考核挂钩，完善制度管理，注重动态考核，将⼯作责任明确落实到部门、落实到村、落实到⼈。

为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上⾯，我始终严把关，坚持对⼊党积极分⼦、预备党员进⾏资格审查、座谈调查，专题向党委会议汇报。

4、推动村级活动场所建设。

为使基层组织和群众能有⼀个良好的政治、经济、⽂化活动场所，今年，我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织⼯作的重点，按照市委组织部的安排部署，规范了全镇各村值班、公章使⽤、民⽣事务代办的制度化建设。

5、扎实开展⼲部驻村⼯作。

⼀是按照省、市的安排意见，我镇共抽派xx名政治思想素质好、作风正派、⼯作能⼒强的机关⼲部配合区级部门下派的⼲部组成x个同步⼩康驻村⼯作组x个美丽乡村建设驻村⼯作组，深⼊村组认真开展⼯作，坚持与⽼百姓交⼼谈⼼，积极为⽼百姓办实事做好事，⼀年来，共为全镇百姓办好事实事xxx件，协调资⾦xxx万余元，得到了群众的⼀致好评。

⼆是加强驻村⼲部考核管理。

拟写了《驻村⼲部绩效考核管理办法》，从⼯作作风、⼯作实绩等⽅⾯加强对驻村⼲部的考核管理，并将驻村⼯作信息及时上传到万村千乡，强化了对驻村⼲部的监督。

今年，我镇根据市委要求，将驻村⼲部xx和xx等两位同志上报组织部参与评选“xxxx年优秀驻村⼲部”。

6、认真完成组织⽇常⼯作。

坚持⼲部学习制度。

认真组织镇村两级⼲部学习市区党代会会议精神，使全镇发展型、学习型党组织建设深⼊推进。

开展组织督查⼯作。

半年基层党建⼯作的督查，通过与村⽀两委⼲部座谈交流，全⾯了解到新班⼦的运⾏情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建⼯作情况，明确了⼯作思路，并提出了很多发展建议。

扎实开展
⾮公党建、农民宣讲活动等⼯作。

(⼆)档案管理⼯作：按照创建全省社会主义新农村建设档案⽰范(县)市要求，完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等⼯作，档案管理⼯作在全市跃上新台阶，机关档案管理⼯作达到贵州省档案管理的⼀级标准，并已挂牌。

(三)扎实开展美丽乡村“两个硬化”⼯程建设⼯作:⾃接管两个硬化⼯程建设以来，通过加强对物资发放和监管、⼯程进度跟踪督促、质量指导督查等措施，组织对全镇xxxx户需要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化，⽬前，共完成全镇有条件实施硬化的xxxx户农户的院坝和连户路的硬化⼯作，其中院坝硬化xxxx户,连户路硬化xxxx户。

(四)其他分管⼯作：⼀是充分发挥党政办上传下达，后勤保障等⽅⾯的作⽤，⼀年来，认真做好⽂件的签收转批、撰写印发，电话接转、公车派⽤、公务接待等⼯作，有效解决各项⼯作顺利推进的后顾之忧。

⼆是⼲部考核⼯作。

今年以来，先后制定出台了《党政领导班⼦绩效津贴考核管理办法》、《镇⼲部“百分千元”考核管理办法》和《村⼲部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性⽂件，并按⽂件精神扎实有效开展领导⼲部和镇村⼲部的绩效考核⼯作。

认真抓好其他分管的业务⼯作，并按上级部门和党镇主要领导要求全⾯完成各项⼯作任务。

(五)联系村⼯作:按照镇党委政府的安排部署，今年我联系先进村⼯作。

在驻村⼯作组的协助下，在全体村⼲部的全⼒⽀持下，扎实开展⼈⼝计⽣⼯作，顺利完成了村“两委”的换届选举⼯作，较好的完成了新型农村社会养⽼保险、参合⾦收缴、“两个硬化”⼯程建设等⼯作，并全⾯完成党委政府交待的其他各项⼯作任务。

三、廉洁奉公，树⽴良好个⼈形象
作为⼀名党员⼲部，始终做到了正确对待和⾏使⼿中的权利，淡化“官念”和权欲，⽤平常⼼看待官位，⽤责任⼼看待权⼒，做到⽴党为公，执政为民。

⼀年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁⾃律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利⽤职权和职务上的影响谋取不正当利益。

遵守组织⼈事纪律，在下半年的村⽀两委换届选举中严格按照⼲部选拔任⽤⼯作的制度办事，没有借选拔任⽤⼲部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在⾏动上践⾏了廉政准则，在⼯作中培养了廉政⼼态。

反省⼀年来的⼯作，我清醒地认识到本⼈还存在⼀定的问题和不⾜：⼀是⼯作的计划性不够。

由于基层的⼯作量⼤，经验也还不丰富，导致了⼯作预见性、前瞻性还存在⽋缺。

⼆是深⼊基层，调查研究不够，导致⼯作的针对性不⾜，在解决群众关⼼的热点、难点问题上和处理⽅法上还存在⼀定差距。

在今后的⼯作中，我将继续保持优点，不断积累⼯作经验，努⼒提⾼⾃⼰的⼯作能⼒和⽔平，对存在的问题和不⾜认真地加以克服和解决。

述职⼈：xxx
20xx年x⽉x⽇
【篇⼆】纪委述职述廉报告
牢固树⽴正确的权⼒观，时刻坚持⽴党为公，执法为民，为⼈民掌好权⽤好权，保证⼈民的权⼒始终⽤来为⼈民服务，是我们党对各级领导⼲部的⼀贯要求，作为镇党委负责⼈，今年来，我能正确履⾏党风廉政建设责任制，始终坚持权为民所⽤，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，努⼒实现好、维护好和发展好⼈民群众的根本利益，以实际⾏动实践三个代表重要思想。

⼀、加强学习，不断增强廉洁⾃律意识。

为⼈民掌好权、⽤好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。

近年来，我能认真学习XX思想，以及党纪条规，不断提⾼⾃⼰的政治理论素质和思想道德⽔平，深刻认识和把握⼈类社会发展的规律，社会主义建设的规律以及共产党执政的规律，树⽴马克思主义的世界观、⼈⽣观、价值观和正确的权⼒观，摆正个⼈利益和⼈民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束⼒量，始终保持清醒的头脑⾃觉做到⾃重、⾃省、⾃警、⾃励。

在任何情况下，都能稳得住⼼神，管得住⾝⼿、把得住嘴巴、抗得住诱惑，时刻谨记正确⾏使⼈民赋予的权⼒，牢固树⽴群众观点、⾃觉坚持群众路线，真正做到把群众的呼声当作第⼀信号，把群众的需要当作第⼀选择，把群众的利益当作第⼀考虑，把群众的满意当作第⼀标准，诚⼼诚意为⼈民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

⼆、强化领导，切实把党风廉政建设摆上重要位置。

作为镇党委负责⼈，我在严格规范⾃⾝⾏为，不断增强廉洁⾃律意识的同时，将党风廉政建设和反腐败⼯作同经济建设和各项社会事业⼯作⼀起列⼊⼯作计划，把党风廉政建设列为各单位、各部门的⼀把⼿⼯程，实⾏⼀票否决，年初，与各单位、各村(居)签订党风廉政建设责任状，⼯作中，每⽉定期组织机关⼲部及村(居)负责⼈，参加党风廉政建设知识讲座，收看反腐倡廉专题⽚，撰写加强党风廉政建设的⼼得体会⽂章，不断增强党员⼲部、领导⼲部的法纪法规、党纪条规意识和廉洁从政意识。

三、规范制度，从源头上防⽌腐败。

领导⼲部如何掌好权、⽤好权是⼀个⾮常严肃的政治问题，对于实践三个代表重要思想，加强党的执政能⼒建设具有⼗分重要的意义，如何使镇村(居)各级领导⼲部正确对待和⾏使⼿中的权⼒，⾃觉树⽴执政为民的权⼒观，把权⼒的着⼒点放在为
⼈民服务中，诚⼼诚意为⼈民谋利益，扎扎实实为⼈民掌好权、⽤好权，是我这个镇党委负责⼈的⼀项重要⼯作。

今年初，我镇从加强各项规章制度建设⼊⼿，把廉政建设的重点放在对权⼒的制约、资⾦的监督和⼲部任⽤的监督上，坚持按制度办事，靠制度管⼈，把制度建设贯穿于反腐倡廉⼯作之中，取得了⼀定的成效。

⼀是严格财务审批制度。

1000元以上的⽀出由书记办公会研究决定，如每⽉发⽣的招待费，机关单位建设、维修、购置办公⽤品等，由分管负责⼈对⽀出计划预核后再提交书记办公会研究作出是否安排⽀出的决定，并严格执⾏政府采购制度的规定。

报销票据均使⽤税务发票，由经办⼈、安排⼈签字、实⾏镇长⼀⽀笔审批。

对当⽉发⽣的⽀出，必须在当有报批进帐、做到当⽉清，⽆特殊情况逾期的发票不予报销。

⼆是严格招待费管理制度。

对招待费⽤实⾏定点、定标准、定陪客⼈数的管理办法。

1、明确招待范围。

镇外党政机关、企事业来客。

2、明确招待标准。

原则上只安排⼯作餐，早餐每⼈4元，中晚餐每⼈10元，实⾏对⼝陪客。

3、实⾏年度总量控制。

镇政府每年58000元，其中安排到三套班⼦成员、各部门为46000元;另有20XX年安排33000元。

4、严格安排程序。

确需招待的由接待⼈提出，说明接待事由，接待对象、陪客⼈数，由党政办公室统⼀扎⼝安排，分管镇领导批准，到机关⾷堂就餐，招待后出由招待⼈在招待通知单上签字，未经批准、超标准的不予报销。

5、按⽉及时结算。

⾷堂凭办公室出具的招待通知单，经集体会办后，由镇长审批与财政所结算，过⽉作废，财政所每⽉公布⼀次招待费使⽤情况，通过建⽴健全⼀整套规范的管理制度，今年招待费控制在规定的限额范围内，与上年相⽐，年节约招待费4万元。

三是严格⼩汽车管理制度。

我们本着既要保证⼯作⽤车需要，⼜要严格控制费⽤⽀出的原则，只保证党政领导公务活动⽤车、其他⼈⽤车必须经书记、镇长批准，办公室出具派车通知单、驾驶员⽅可出车，未经批准出车的，发现⼀次扣发⼀个⽉⼯资，累计三次予以辞退。

对车辆的维修，由驾驶员提出申请，办公室出具修车通知单，经主要领导批准，到指定地点维修，车辆保养和⼤修理由财政所长跟踪安排。

通过管理，杜绝了出⼈情车，公车私⽤等现象，每年节约维修费1万多元，有效地堵塞了⼩汽车费⽤管理漏洞。

四是办公⽤品实⾏政府统⼀采购制度。

对机关、事业单位所需的纸张、油墨、簿本、办公桌椅、表彰奖励⽤品等，采⽤先编制购置计划，由集体研究购置数量、质量标准，明确专⼈负责，到指定地点采购。

属于县政府采购范围的品种就在县采购中⼼购买，其它的到批发中⼼进⾏批发，既杜绝零星购买价格⾼、质量差问题，⼜节约了经费⽀出，全镇⼀项年节⽀3.2万元。

五是对⼲部⼈事调整实⾏公⽰制。

凡是机关⼲部岗位职能变换、评优、⼊党等都严格按程序，在民主推荐的基础上，按得票多少进⾏排队，推⾏任⽤考察公⽰，引⼊民主、公开、竞争机制，变暗箱操作为阳光⾏动。

今年我们调整了5名村(居)⼲部，发展了10名党员，都得到社会上的⼀致好评，为全镇项⽬突破⼯作奠定了较好的组织基础，形成了⼤家齐⼼抓稳定谋发展的良好局⾯。

四、以⾝作则，严格要求，带头执⾏廉洁⾃律的各项规定。

⼀年来，我在带领班⼦集体认真抓好党风廉政建设责任制贯彻落实的同时，以⾝作则、严于律⼰，模范执⾏和遵守廉洁⾃律的各项规定，在⼲部的选拔任⽤上，严格执⾏《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作暂⾏条例》，严格实⾏政务公开，坚持重⼤事项经集体会办研究，民主决策，严格执⾏个⼈重⼤事项申报制度，严格执⾏不准接受和赠送礼品、礼⾦，有价证券和印制、发售使⽤代币券、卡的规定，从不接受影响公务的吃请，严格执⾏⼩汽车配备和管理规定，严格执⾏财政⾦融法规和财务制度以及财经纪律，全年⽆挥霍浪费和假公济私⾏为发⽣，严格实⾏建筑⽔利⼯程招投标，严格执⾏机关单位不准违规庆典，党员⼲部家庭成员不违规⼤操⼤办的规定，全年⽆超标装修住房⾏为的发⽣。

今年，通过我与同志们的共同努⼒，在党风廉政建设⽅⾯取得了⼀定的成绩，为加快地⽅经济发展奠定了⼀定的基础，但由于多⽅⾯的原因，还存在这样那样的不⾜，在新的⼀年⾥，我们将继续努⼒，不断完善，我相信⼀定会取得更好的成绩。

【篇三】纪委述职述廉报告
20xx年以来，哈密地区纪委领导班⼦坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，全⾯落实科学发展观，深⼊贯彻落实中央、⾃治区、地委关于党风廉政建设和反腐败各项⼯作部署要求，认真履⾏纪检监察⼯作职能，围绕中⼼、服务⼤局，开拓创新，锐意进取，地区反腐倡廉建设不断深⼊，为地区改⾰发展稳定提供了坚强有⼒的政治保证。

现将四年来的⼯作情况总结如下：
⼀、领导班⼦建设⽅⾯
地区纪委积极建设“团结、廉洁、创新、实⼲”的领导班⼦，努⼒加强⾃⾝建设，坚持做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。

(⼀)加强政治理论学习。

坚持纪委中⼼组学习制度，做到带头学习，带头实践，认真组织学习了党的⼗七⼤和系列及中央
纪委、⾃治区纪委⼀系列会议精神，深⼊学习了中央新疆⼯作座谈会、胡锦涛总书记“七⼀”重要讲话精神等，全⾯把握中央、⾃治区、地区经济社会发展形势，深化对反腐倡廉建设规律的认识，为推动地区反腐倡廉建设奠定了理论基础。

(⼆)认真执⾏了民主集中制。

领导班⼦整体政治素质⾼，团队精神强。

严格执⾏了集体领导下的个⼈分⼯负责制，明确了班⼦成员承担的职责，做到各负其责、各尽其责。

认真落实纪委委员会议事和决策制度，充分发扬民主，集中集体智慧，坚持重⼤问题集体讨论、集体决定，增强了决策的科学性和执⾏⼒。

认真落实民主⽣活会制度，班⼦成员作风正派，能开诚布公、坦诚相待，积极开展批评与⾃我批评，增强了班⼦的凝聚⼒和向⼼⼒。

⾃觉维护班⼦团结和⼯作⼤局，加强相互间的沟通、⽀持和配合，形成了团结共事的整体合⼒，营造了想⼤局、谋⼤事的良好⼯作氛围。

(三)加强了作风建设。

地区纪委领导班⼦坚持“为民、务实、清廉”的⼯作⽬标，以“作党的忠诚卫⼠、当群众的贴⼼⼈”主题实践活动为载体，加强班⼦作风建设。

坚持以科学发展观为统领，⼤⼒建设学习型组织，认真开展教育培训和课题研究，深⼊分析地区反腐倡廉建设中的新情况新问题，研究解决重点难点问题，推动了纪检监察⼯作创新发展。

坚持班⼦成员联系基层制度，做到集思⼴益，问政于民、问需于民、问计于民，深⼊基层和群众，真⼼实意地帮助基层解决实际困难。

坚持真抓实⼲、务求实效，以较强的⼯作责任感和紧迫感，促进了地区纪检监察各项⼯作的深⼊发展。

(四)加强了勤政廉政建设。

班⼦成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《廉政准则》，认真执⾏领导⼲部廉洁从政的各项规定，做到勤政廉政，以⾝作则，勤勉⼯作，⾃觉接受群众监督，做到了秉公⽤权、廉洁从政，班⼦成员没有发⽣任何违纪⾏为，较好的发挥了表率作⽤。

⼆、主要⼯作⽅⾯
(⼀)围绕中⼼、服务⼤局，在推动科学发展、促进社会和谐上成效明显。

⼀是积极履职，狠抓监督检查。

对地区各级党政组织、党员⼲部执⾏政治纪律情况，中央、⾃治区扩⼤内需促进经济增长政策落实情况，中央⽀持新疆发展政策落实情况，地委、⾏署重⼤决策部署落实情况等开展了监督检查。

四年来，各级纪检监察机关会同有关部门先后对610个政府投资项⽬进⾏了监督检查，涉及项⽬投资⾦额近百亿，对8家单位进⾏了通报批评，推动了中央、⾃治区扩内需促增长项⽬和援疆项⽬建设顺利实施。

每年制定《地区惠民实事项⽬监督检查⼯作⽅案》，对地区惠民实事落实情况进⾏专项督查，先后下发整改通知书48份，保障了各项惠民实事的落实。

加强了对换届选举⼯作的全程监督，重点对⼲部的选拔任⽤、换届的⼯作程序等内容加强监督检查，营造了风清⽓正的换届选举环境，确保了换届⼯作的顺利进⾏。

⼆是务求实效，深化专项治理。

四年来，根据中央、⾃治区和地区的统⼀部署，地区纪委先后开展了治理商业贿赂，清理“⼩⾦库”，厉⾏节约、制⽌奢侈浪费，规范评⽐达标表彰活动，党政机关事业单位公务⽤车治理，⼯程建设领域突出问题专项治理，清理纠正违规集资建房，规范庆典、研讨会、论坛活动等多种专项治理⼯作。

通过周密组织、健全机构，扎实推进、严格问责，各项专项治理⼯作都取得了较好的成绩。

如在开展⼯程建设领域突出问题专项治理⼯作中，地区纪委先后组织专项督察27次，检查项⽬338个，排查问题302个，下发整改通知书128份，整改问题297个，整改率达98.3%，对5家单位进⾏了问责，并在全地区进⾏了通报批评;⽴案查处⼯程建设领域案件4起，追究刑事责任4⼈，挽回经济损失48万余元。

⼜如地区通过清理规范评⽐达标表彰活动，共撤销评⽐达标表彰项⽬47项，使评⽐达标表彰活动减少了46.5%。

三是突出重点，加强纠风⼯作。

四年来，我们积极协调各⽅⾯⼒量，先后对违反政策的涉农收费、市场物价、医药购销中的不正之风、教育乱收费、公路“三乱”、拖⽋农民⼯⼯资、违法违规征地拆迁、耕地保护和征地补偿安置、保障性住房建设配置中的不正之风、“四项资⾦”(社保基⾦、住房公积⾦、扶贫资⾦和救灾款物)监管、⾷品药品安全等⼈民群众反映强烈的⾏风问题进⾏了监督检查和专项治理，部门⾏风建设中存在的突出问题得到了有效解决。

充分发挥多媒体联动的优势，积极推⾏电台、电视、报纸、络四位⼀体的“⾏风热线”新模式，四年来共播出《哈⼴⾏风热线》节⽬1296期，受理群众投诉和咨询7560件，问题解决率在97%以上。

每年认真开展民主评议党风政风⾏风活动，四年来共评议76家部门(单位)。

⼤⼒加强政风⾏风⽰范窗⼝创建活动，四年创建⽰范窗⼝80个。

四是重拳出击，狠抓作风效能建设。

近年来，按照地委、⾏署的要求，地区纪委以建设服务型政府、效能型机关为⽬标，以创建“哈密速度”为着⼒点，以根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”⼗种机关病和“⼗条禁令”为抓⼿，通过明察暗访、检查考核等多种形式，积极推动了地区机关效能建设，取得了明显成效。

先后出台了《关于进⼀步加强机关效能建设的实施意见》、《哈密地区机关效能建设考评办法》等⽂件，内容涉及部门服务态度、办事效率、兑现等⼗个⽅⾯，范围覆盖地区所有部门(单位)。

开通了“效能投诉热线”，设⽴了“效能投诉电⼦邮箱”，在企业、商会、街道、社区设⽴了25个优化经济发展环境监测点，聘请了40名同志为地区机关效能监督员。

制定了“服务制”“⾸问负责制”“办结制”等⼋项制度。

先后组织开展了“万⼈评政府”“万⼈百企评机关”等活动，有效解决了政府部门在履⾏职责、服务态度、办事效率和廉洁勤政等⽅⾯存在的问题。

⼤⼒压缩⾏政许可事项，从过去的198项压缩到177项，并向县市下放了17项，各窗⼝单位所有审批项⽬平均提速45%。

先后对12个部门(单位)给予了通报批评，对17名⼲部进⾏了效能告诫，地区机关效能建设取得明显成效。

(⼆)筑牢基础、狠抓关键，在党风廉政建设责任制上成效明显。

⼀是强化了党风廉政建设责任制的“龙头”作⽤。

地区纪委领导班⼦坚持“党委统⼀领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众⽀持和参与”的领导体制和⼯作机制，认真履⾏职责，当好地委参谋助⼿，积极协助地委抓好党风廉政建设责任制⼯作。

对中央、⾃治区召开的党风廉政建设和反腐败⼯作的重要会议、部署的重要⼯作，认真传达学习，结合地区实际，研究制定贯彻落实意见，为地委决策提供依据。

⼤⼒加强地区党风廉政建设和反腐败各项⼯作的组织、协调和落实，及
时研究解决党风廉政建设和反腐败⼯作遇到的困难和问题，做到年初安排部署、年中督促落实、年底检查考核。

建⽴和完善了责任制定期报告和第⼀责任⼈履职情况报告制度，把责任制落实情况、考核结果纳⼊领导⼲部特别是主要领导⼲部的⼯作实绩档案，加⼤对“第⼀责任⼈”履职情况的问责⼒度，使党风廉政建设责任制⼯作抓在平时、促在经常。

在实施党风廉政建设责任制过程中，紧紧把握分解、考核、运⽤三个环节，创新形式，推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

⼀是科学合理分解责任。

每年都制定出台《哈密地委、⾏署领导班⼦成员党风廉政建设责任分解》和《地区机关贯彻落实反腐倡廉⼯作任务的分⼯意见》，紧紧围绕地区⼯作总体部署和领导分⼯，对地委、⾏署领导班⼦及成员所担负的党风廉政建设任务进⾏分解，明确了反腐倡廉牵头单位和配合单位的责任范围和内容。

地区各级组织层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设⼯作与业务⼯作紧密结合，形成了主要领导亲⾃抓、分管领导具体抓、⼀级抓⼀级、层层抓落实的⼯作局⾯，确保了“党政齐抓共管、部门各负其责”的要求落到实处。

⼆是探索创新考核⽅法。

把落实责任制、构建惩防体系、领导⼲部廉洁⾃律、党务公开、效能和作风建设等10个⽅⾯内容作为考核重点，并与党务公开⼯作相结合，提前向全地区发布考核预告，公布举报电话、电⼦邮箱，⼴泛听取党员群众的意见建议。

要求被考核单位提前3天公⽰领导班⼦及成员的述职述廉报告，接受党员群众监督。

改⾰测评⽅法，变过去现场填票、现场收票⽅式为秘密填票、⾃主投票，使测评更具真实性。

三是强化考核结果运⽤。

先后建⽴了考核结果反馈、谈话、奖惩和公开四项制度，发挥了责任制考核的效⽤。

⾃2009年起，每年划拨专项经费对党风廉政建设责任制考核评定为“优秀”的部门和单位，给予物质和精神双重奖励;对落实责任制不⼒的领导班⼦和成员实⾏“⼀票否决”，取消当年评先选优资格并进⾏责任追究，四年来已对8个部门进⾏了责任追究，确保了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。

⼆是夯实了基层党风廉政建设的坚实基础。

紧密结合基层党组织建设，把加强基层党风廉政建设纳⼊反腐倡廉建设总体部署，将责任制的签定延伸到村和社区“两委”班⼦，着⼒构建了惩防并重的基层党员⼲部防腐保廉机制。

不断提升基层民主建设⽔平，加强了村务监督委员会建设，全⾯推⾏了党务村务公开和“四议两公开”⼯作法,把村级事务的决定权交给群众，变村⼲部主导为村民主导，变村⼲部定事为民主定事，变村民被动参与为主动参与，变事后监督为全程监督，保证了农村基层决策的民主、科学、公开。

开展了农村集体资⾦、资产、资源的清产核资和监督管理，促进了农村集体经济的健康发展。

制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，对城市基层党风廉政建设进⾏了安排部署。

各街道(镇)和社区结合实际，创新⼯作思路，强化⼯作措施，深⼊开展了社区⼲部“勤廉双述”、党务居务公开、廉政⽂化特⾊社区创建等活动，探索了社区对党员领导⼲部⼋⼩时外的监督⼯作。

地区纪委在组织协调“亲民爱民为民”活动的同时，全⾯推⾏了“为民服务全程代办”⼯作，通过在县(市)部门、乡镇(街道)、村(社区)设⽴代理窗⼝(代办点)，为⼴⼤群众提供“⼀站式”服务，构建了“亲民爱民为民”的长效机制，使群众反映问题的渠道更加多元和便捷，党和政府与群众的联系更加密切。

按照中央、⾃治区纪委有关规定，进⼀步加强了国有企业和学校党风廉政建设和反腐败⼯作。

四年来，地区先后2次召开了基层党风廉政建设经验交流会，通过观摩交流，促进了基层党风廉政建设⼯作的深⼊开展。

(三)惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显。

地区纪委领导班⼦⾼度重视惩防体系建设的基础性地位，根据地委《关于贯彻落实〈建⽴健全惩治和预防腐败体系2008—2012年⼯作规划〉的意见》，将五年中的⼯作任务细化，每年分解到牵头单位和协办单位，明确任务完成时限，同时加强监督检查，确保了《⼯作规划》各项任务的顺利完成。

⼀是丰富形式，增强了教育的说服⼒。

地区以各级领导班⼦和领导⼲部为重点，建⽴完善了党风廉政宣传教育的长效机制。

深⼊开展了“六个⼀”活动，各级各部门党政主要领导四年来共讲党课270余场(次)，各级党委(党组)开展反腐倡廉理论学习470余次，各级纪委(纪检组)开展廉政教育约谈183⼈次，举办廉政教育培训班70余次，参加⼈员5600多⼈，各部门(单位)组织党员⼲部观看警⽰教育专题⽚3万多⼈次。

深⼊开展了廉政⽂化“六创建”活动，建⽴了廉政⽂化“六创建”⽰范点命名动态管理机制，对27个地区级廉政⽂化建设⽰范点和35户廉洁明理好家庭⽰范点进⾏了挂牌。

投⼊27万元购买书籍16000余册，建⽴了四个廉政书屋。

加强了重点部门、重点岗位的领导⼲部及新提拔⼲部的任前廉政培训和谈话⼯作，举办了3次领导⼲部岗前廉政培训，培训县处级⼲部169⼈。

通过举办廉政书画展、观看专题电教⽚、举办廉政⽂艺汇演、开展“青春倡廉”活动、召开廉政⽂化“六进”现场观摩会等形式，对⼴⼤党员群众进⾏反腐倡廉教育。

依托哈密报、电视台、电台、政府站等主流媒体，开设“廉政之窗”、“廉政之声”等栏⽬，全⽅位多⾓度进⾏宣传，扩⼤了廉政宣传教育的影响⼒，营造了反腐倡廉的良好氛围。

举办廉政知识测试6次，县处级⼲部1860⼈次参加了测试。

四年来共征集反腐倡廉调研论⽂405篇，向⾃治区纪委、地区党建研究会等单位和专业学会推荐论⽂或调研报告117篇，有19篇论⽂在⾃治区获奖。

⼆是注重实效，增强了制度的约束⼒。

认真落实中央、⾃治区作出的⼀系列反腐倡廉重⼤决策和部署，不断完善⼲部选拔任⽤制度，严格执⾏《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》，建⽴健全客观公正的⼲部考核评价机制，进⼀步加⼤⼲部任命票决制、任前公⽰、交流轮岗、民主评议等制度的落实。

加⼤公开⼒度，制定印发了《哈密地区选拔任⽤领导⼲部信息公开制度》，对⼲部选拔任⽤“空缺岗位、提名⽅式、推荐结果、考察对象信息、考察结果、调整⽅案、任免决定”等各个环节信息及时公开。

进⼀步严格规范⾏政审批程序，严格执⾏“收⽀两条线”规定，杜绝了资⾦账外循环的现象。

推⾏了单位副职分管⼈事和财务⼯作、正职重在监管的“双向监督”制度，从源头上防范了“⼀把⼿”在⼈事任免和资⾦使⽤⽅⾯的廉政风险。

制定印发了《关于加强地区政府投资项⽬监督管理的暂⾏规定》，严格了政府投资项⽬和资⾦的管理，加强对重点部位和关键环节的监督。